4,497 research outputs found
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TRI MEGAH MAKMUR
No full textABSTRACT
FIKRI HAIKAL BAQI, 2016; The influence of job stress and compensation to job satisfaction at PT. Tri Megah Makmur.Thesis, jakarta: concentration management human resources, course of study management, of management, the faculty of economics, Universitas Negeri Jakarta.
The purpose of this research are: 1 ) To know description and how picture level job stress, compensation and employees job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 2) To know the influence of job stress to job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 3) To know the influence of compensation to job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 4) To know empirically the influence of job stress and compensation to job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 5) To know how far the contribution of job stress and compensation to job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. This research is using descriptive and explanatory survey analysis. This research is taken to 70 sales employees at PT Tri Megah Makmur, While the data collection technique was carried out by spreading kuisioner, which are then processed using SPSS versi 21.00. The analysis shows that: 1) level of compensation and job satisfaction are on a lower level, while the job stress are high. 2) Job stress have negative effects and significantly on job satisfaction. 3) compensation have positive effect and significantly on job satisfaction. 4) job stress and compensation significantly influence on job satisfaction.
Kata kunci: Job Stress, Compensation, Job Satisfactio
THE INFLUENCE OF JOB STRESS AND COMPENSATION TO JOB SATISFACTION AT PT. TRI MEGAH MAKMUR
No full textThe purpose of this research are: 1 ) To know description and how picture level job stress, compensation and job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 2) To know the influence of job stress tojob satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 3) To know the influence of compensation to job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 4) To know empirically the influence of job stress and compensation tojob satisfaction at PT Tri Megah Makmur. 5) To know how far the contribution of job stress and compensation to job satisfaction at PT Tri Megah Makmur. This research is using descriptive and explanatory survey analysis. This research is taken to 70 sales employees at PT Tri Megah Makmur, While the data collection technique was carried out by spreading kuisioner, which are then processed using SPSS versi 21.00.The analysis shows that: 1) level of compensation and job satisfaction are on a lower level, while the job stress are high. 2)Job stress have negative effects and significantly on job satisfaction. 3) compensation have positive effect and significantly on job satisfaction. 4) job stress and compensation significantly influence on job satisfaction
EVALUASI KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM TRI PANGUDI MAKMUR (Studi Kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Tri Pangudi Makmur)
No full textPenelitian bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja keuangan Koperasi
Simpan Pinjam Tri Pangudi Makmur yang dapat digunakan sebagai dasar evaluasi
kinerja yang akan dilaksanakan pada tahun yang akan datang. Dengan mengetahui
tingkat kinerja keuangan yang dihitung dengan menggunakan rasio solvabilitas,
likuiditas dan profitabilitas diharapkan manajemen mampu mengambil kebijakan
yang sesuai dengan hasil evaluasi yang telah dilakukan sehingga kinerja koperasi
semakin mengalami peningkatan.
Penelitian dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam Tri Pangudi Makmur
dengan mengambil data sekunder dalam hal ini adalah neraca laporan keuangan
yang dihitung pada per semester dalam 1 tahun mulai tahun 2013 sampai dengan
2015. Perhitungan dilakukan dengan menggunakan analisa data sesuai dengan teori
Dahlan Siamat pada tahun 2005, dengan perhitungan rumus yang telah di tentukan.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara keseluruhan kinerja keuangan
mengalami peningkatan. Dalam setiap rasio yang digunaka, aktiva yang tersedia
dalam laporan keuangan mampu memenuhi kriteria yang telah di tentukan dalam
teori Dahlan Siamat
Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Pada PT. Langgeng Makmur, Tbk
No full textThis research aims to determine the source and use of working capital at PT. Langgeng Makmur Industri, Tbk. 2021-2022. The type of data used is quantitative and qualitative data. The data source used is secondary data. The analytical method used is descriptive. The research results show that the source of working capital in 2021-2022 is IDR 27,188,732,886,- while the use of working capital is IDR 34,410,246,567,- with a decrease difference of IDR 7,221,513,681.- which is due to changes in working capital originating from the reduction assets, increase in each type of debt and capital that is not well realized, thus it can be concluded that the use of working capital is greater than the working capital sources owned by PT. Langgeng Makmur Industri, Tbk. 2021-2022
PENGARUH EXPERIENCE, TRUST, KUALITAS MEREK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA TOKO TRI JAYA MAKMUR BANYUWANGI)
No full textPertumbuhan penjualan ritel di Indonesia, dilaporkan sebesar 4,5 % di tahun 2021. Jadi berdasarkan fakta yang ada, perkembangan dan persaingan industri ritel di indonesia sangat bersaing, sehingga setiap perusahaan industri ritel harus melakukan strategi pemasaran dengan baik agar mampu bersaing dengan usaha sejenisnya. Salah satu penjualan ritel yang ada yaitu pada fashion, fashion adalah merupakan sebuah ekspresi estetika yang populer pada waktu, masa, tempat tertentu dan dalam konteks tertentu, terutama pada pakaian, alas kaki, gaya hidup, aksesori, riasan wajah, gaya rambut, dan proporsi tubuh. Penelitian ini akan meneliti objek Toko Tri Jaya Makmur, dimana Toko tersebut menjual berbagai macam jenis fashion yang berkualitas seperti baju muslim anak, baju dewasa,baju muslim anak, baju cowok, celana jeans, kerudung dan lainnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis experience, trust, kualitas merek dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada Toko Tri Jaya Makmur. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen pada Toko Tri Jaya Makmur. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan menggunakan teknik puposive sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa experience, trust, kualitas merek dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Toko Tri Jaya Makmur
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EFIKASI DIRI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT TRI EKA INVESTAMA MAKMUR SEMARANG
No full textKepuasan kerja merupakan perasaan bahagia yang dirasakan oleh karyawan
terhadap pekerjaannya yang menghasilkan sikap positif dan meningkatkan produktivitas
karyawan dalam melakukan pekerjaan. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor
seperti kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan lingkungan kerja. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan
lingkungan kerja pada kepuasan kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Tri Eka
Investama Makmur Semarang yang berjumlah 299 karyawan. Berdasarkan populasi
tersebut diambil sebanyak 171 responden dengan teknik propotional random sampling.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan
analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda serta koefisien determinasi
menggunakan SPSS Stastistic 23.
Simpulan dari penelitian ini yaitu kepemimpinan transformasional, efikasi diri,
dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan bagian produksi PT Tri Eka Investama Makmur Semarang. Saran dari
penelitian ini yaitu pemimpin PT Tri Eka Investama Makmur lebih meningkatkan
semangat kerja karyawan agar kepuasan kerja karyawan meningkat. Selain itu PT Tri Eka
Investama Makmur menyediakan kotak kritik dan saran untuk menyampaikan keluh
kesah yang berkaitan dengan pekerjaan. Sehingga, atasan dapat intropeksi diri melalui
kotak saran tersebut dan secara tidak langsung atasan akan mengembangkan sikap dan
semangat terhadap karyawan
MODEL PEMROGRAMAN DINAMIS UNTUK OPTIMALISASI HASIL PENJUALAN OLI DI PT TRI GADING MAKMUR KOTA BENGKULU
No full textKeuntungan memegang peranan penting bagi sebuah perusahaan karena
keuntungan merupakan alat untuk mengukur keberhasilan dalam suatu usaha.
Untuk mencapai sebuah keuntungan perlu dilakukan pengoptimalan dalam
permasalahan dengan memperhatikan batasan-batasan yang ada. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui model pemrograman dinamis untuk
mengoptimalkan hasil penjualan oli di PT Tri Gading Makmur Kota Bengkulu
sehingga dari model tersebut diperoleh suatu solusi berupa hasil penjualan oli di
PT Tri Gading Makmur Kota Bengkulu. Penyelesaian model dinamis ini
dilakukan dengan menggunakan Microsoft Excel. Solusi dari model pemrograman
dinamis menghasilkan biaya pembelian minimum dan jumlah oli yang dibeli oleh
PT Tri Gading Makmur Kota Bengkulu dengan memperhatikan inventori, biaya
penyimpanan, biaya pemesanan, dan biaya pemrosesan per unit. Dari solusi yang
telah diperoleh, didapatkan hasil penjualan oli dalam satu tahun adalah sebagai
berikut: hasil penjualan untuk jenis oli Mesran 40 SE/CC PL 1 sebesar
Rp776.052.600, hasil penjualan Meditran S Min 40 CF-2/SF sebesar
Rp549.786.990, hasil penjualan Meditran S Min 10W sebesar Rp332.872.430,
hasil penjualan Prima XP 20W-50 API SL sebesar Rp188.131.700, dan hasil
penjualan Meditran SC Min 15W-40 CF4 sebesar Rp340.594.500.
Kata Kunci: Hasil Penjualan, Inventori, Pemrograman Dinamis, Penjualan
Oli
MODEL PEMROGRAMAN DINAMIS UNTUK OPTIMALISASI HASIL PENJUALAN OLI DI PT TRI GADING MAKMUR KOTA BENGKULU
No full textKeuntungan memegang peranan penting bagi sebuah perusahaan karena keuntungan merupakan alat untuk mengukur keberhasilan dalam suatu usaha. Untuk mencapai sebuah keuntungan perlu dilakukan pengoptimalan dalam permasalahan dengan memperhatikan batasan-batasan yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui model pemrograman dinamis untuk mengoptimalkan hasil penjualan oli di PT Tri Gading Makmur Kota Bengkulu sehingga dari model tersebut diperoleh suatu solusi berupa hasil penjualan oli di PT Tri Gading Makmur Kota Bengkulu. Penyelesaian model dinamis ini dilakukan dengan menggunakan Microsoft Excel. Solusi dari model pemrograman dinamis menghasilkan biaya pembelian minimum dan jumlah oli yang dibeli oleh PT Tri Gading Makmur Kota Bengkulu dengan memperhatikan inventori, biaya penyimpanan, biaya pemesanan, dan biaya pemrosesan per unit. Dari solusi yang telah diperoleh, didapatkan hasil penjualan oli dalam satu tahun adalah sebagai berikut: hasil penjualan untuk jenis oli Mesran 40 SE/CC PL 1 sebesar Rp776.052.600, hasil penjualan Meditran S Min 40 CF-2/SF sebesar Rp549.786.990, hasil penjualan Meditran S Min 10W sebesar Rp332.872.430, hasil penjualan Prima XP 20W-50 API SL sebesar Rp188.131.700, dan hasil penjualan Meditran SC Min 15W-40 CF4 sebesar Rp340.594.500.
Kata Kunci: Hasil Penjualan, Inventori, Pemrograman Dinamis, Penjualan Oli
Improvement of customer satisfaction through OTAs website: Tri Giao Hotel, Vietnam
No full textThis thesis aims to, first and foremost, gain a more in-depth understanding of customer rates and reviews of Tri Giao Hotel on OTA websites. The author selected six leading OTA websites to conduct the research, i.e. TripAdvisor, Booking, Expedia, Agoda, Facebook, and Google. In addition, the study compared the Tri Giao Hotel with other four hotels, which are also local brand hotel and have 4-star international standard, in a competitive set. Finally, this thesis explored satisfaction and dissatisfaction determinants of service quality can affect customer satisfaction.
Since the main customers of Tri Giao Hotel are charters and from travel agencies, the customers from OTA have not been focused. Therefore, this research-oriented thesis selected Tri Giao Hotel as the commissioning company. This study used qualitative methods such as observation, interview with FOM, data collection on OTA websites, and content analysis. These methods are based on conceptual framework and theoretical framework, especially SERVQUAL model. After that, decisive factors that affect customers’ decisions to book a hotel room online were discovered. Hence, some suggestions on how to improve customer satisfaction through the OTA website were given.
The results revealed that the service quality of Tri Giao Hotel has a significant impact on customer satisfaction. Combining all the reviews on six main OTA websites, the hotel received 301 customer reviews and 199 written comments. The hotel review index was 90.6% and the management response was 58.8%. The service, staff, and value of the hotel makes the customer the most satisfied. However, the location of hotel and quality of the food were the main weaknesses that need to be improved. Besides, some other factors also affected customer satisfaction. Suggestions and new ideas were briefly discussed to improve customers’ satisfaction to Tri Giao Hotel
Tinjauan Sistem Akuntansi Penggajian Pada PT. Tri Harta Engineering
No full textSumber daya manusia merupakan modal serta pelaksanaan pembangunan nasional lebih tinggi dalam menghadapi pembangunan jangka panjang yang lebih menitik beratkan pada sektor pembangunan ekenomi, dimana tujuan terpenting dari pembanguanan nasioanl yaitu terciptanya kesejahteraan rakyat, suatu masyarakat yang adil dan makmur sejahtera.
Dalam menjalankan pambangunan nasional melalui pembangunan jangka panjang dalam rangka mewujudkan kesejahteraan rakyat sangat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas, untuk mendapatkan sumber Daya Manusia yang berkualitas itu sendiri perlu dilakukan berbagai upaya dan salah satunya adalah dengan memperhatikan prosedur sistem penggajian yang cukup memegang prosedur sangat penting, karena slip gaji yang diterima pegawai merupakan suatu bukti pembayaran penggajian kepada pegawai dalam suatu sistem penggajian yang diterapkan oleh setiap perusahaan atau instasi.
PT Tri Harta Engineering adalah sebuah perusahaan milik perseorangan yang bergerak dalam bidang sistem perlindungan kebakaran juga menerapkan sistem penggajian dengan cara sesuai prosedur yang berlaku (sesuai UMR), disamping hak-hak lainnya dalam bentuk bonus, sebab pemberian gaji dan bonus akan dapat memotivasi pegawai untuk memusatkan perhatiannya pada tuugas yang diserahkan oleh perusahaan.
Tinjauan sistem akuntansi penggajian merupakan yang tidak terpisahkan dari prosedur-prosedur penggajian yang dapat digunakan sebagai menajemen untuk menciptakan prosedur-prosedur yang memadai agar perusahaan dapat menjalankan aktifitasnya dengan efektif dan efisien.
Berdasarkan hal tersebut diatas,maka dalam laporan kerja peraktek ini penulis merasa tertarik untuk mengambil judul tenteng tinjauan sistem akuntansi dilingkungan PT Tri Harta dengan judul:
Ã�¢Ã�Â�Ã�Â�TINJAUAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT TRI HARTA ENGINEERING.Ã�¢Ã�Â�Ã�Â
- …
