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Controle da eficiência dos processos da gestão acadêmica em instituições de educação superior privadas
Get PDFTese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de ProduçãoEsta tese propõe um modelo de controle da eficiência dos processos da Gestão Acadêmica, visando a melhoria da performance das instituições de educação superior (IES) privadas. Com base na revisão na literatura, selecionam-se conceitos que fundamentam o modelo proposto e que contribuem para a geração do fluxo de informações sobre o desempenho dos processos da Gestão Acadêmica. Efetua-se a análise das instituições de educação superior e do funcionamento da gestão nessas IES, ressaltando os principais elementos da Gestão Acadêmica e seus processos. O modelo proposto utiliza o Controle Estatístico de Processo (CEP) como forma de possibilitar o controle da eficiência e a Contabilidade por Atividades (CPA), para controlar os indicadores de lucratividade. O aperfeiçoamento no desempenho desses elementos e, consequentemente, dos processos, contribui para a melhoria da performance e da eficácia social. A aplicação do referido modelo em IES privadas é realizada por metodologia específica em duas instituições de educação superior privadas, sendo uma delas com finalidade lucrativa e outra sem tal finalidade. Observa-se que o modelo de controle da eficiência proposto torna-se válido como instrumento para a geração de informações, ao proporcionar uma visão dos processos da Gestão Acadêmica e, também, ao possibilitar o controle da eficiência dos mesmos. Para a validação do modelo, é necessária a realização da análise organizacional da instituição, bem como o mapeamento dos processos da Gestão Acadêmica, auxiliado pelo referencial teórico desenvolvid
Controles internos aplicáveis a gestão de custos para atender as exigências do Bloco K do Sped Fiscal (EFD IPI/ICMS) no ramo de curtimento e preparação do couro
Get PDFOrientador : Simone Bernardes VoeseMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Contabilidade e FinançasInclui referênciasResumo : Com objetivo de amenizar a sonegação fiscal, foi instituída uma nova obrigação acessória. Incorporado ao Sped Fiscal (EFD ICMS-IPI), o Bloco K será o Livro de Controle de Produção e Estoque em formato eletrônico. Essa obrigação permitirá ao fisco acesso a toda movimentação do estoque e produção das empresas e isso exigirá maior controle e acompanhamento dos processos internos para que as informações transmitidas não sejam caracterizadas como sonegação. Às empresas que possuam legislações associadas a obrigação acessória e que também detém complexidades em suas operações, necessitarão de controles ainda mais eficientes para evitar transtornos decorrentes de um possível envio de informações errôneas e dentre essas empresas encaixam-se as industrias do ramo de curtimento e preparação do couro. A finalidade deste trabalho é demonstrar algumas possibilidades de adequação por meio de controles internos aplicados a gestão de estoques e produção para que essa nova exigência seja atendida de forma adequada. A pesquisa acerca-se de uma abordagem qualitativa e será realizado de forma descritiva, sendo necessário para sua elaboração um levantamento
bibliográfico e documental, com base em dados reais. Assim, o estudo proporcionou demonstrar que alinhar-se a essas novas exigências pode ser uma oportunidade para as empresas, uma vez que, ao realizar um mapeamento dos processos e
controles é possível identificar as possíveis falhas e desenvolver controles que possibilitam melhorias de forma que as empresas prosperem no modo de organizar seus estoques e produção. O levantamento e analise dos controles internos
necessários para atender as informações exigidas em cada ficha do Bloco K, permitiu concluir que esse sistema nas industrias do ramo de curtimento e preparação do couro é uma ferramenta muito útil devido aos processos complexos
que possuem. Além disso, possibilitará não somente uma entrega eficiente das informações ao fisco, mas também, servirá de instrumento para tomada de decisão dos gestores, visto que, os dados serão gerados de forma confiável
Work-life balance and the teaching work: a study in stricto sensu post-graduate programs in accounting sciences in Brazil
No full textThe balance between work and family, in other words, the work-life balance, is characterized by two natures: the conflict and the positive interface. Although most studies present the work-life balance in a negative or conflicting way, it is known that well-being in one domain, work or family, benefits the other domain. Considering both natures of balance, the objective of this study was to investigate the relationship between the conflict variables and the positive interface between work and family with the work-life balance of teachers who work in the stricto sensu post-graduate programs in Brazilian Accounting Sciences, discussing how conflicts or their non-existence affects the borders between both domains. The Work-Family Conflict Scales and Positive Interface Scale between Work and Family, both adapted and in Brazil, validated by Aguiar (2016), were applied as a tool for data collection, applied to a sample of 136 (one hundred and thirty-six) teachers. The socio-demographic profile, occupational and family, of the sample showed, mostly, male teachers, married, with children and who also share the financial responsibility for the maintenance of the family. The multivariate modeling technique of structural equations was performed to identify the inexistence or existence of conflicts and the positive interface in the work-family relationship and verify the variables could be related to both natures, since the conflict and the positive interface are manifested by (work-family and work-family) and the multidimensional nature of time, stain and behavior (in the case of conflict) and dimensions of enrichment, positive spillover, facilitation and valorization (in the case of the positive interface). The results pointed out the existence of both conflicts and the positive interface in the work-life balance teacher, with predominance of the positive interface. Variables characterizing the time and tension dimensions were related to the conflict between work and family, reinforced by teachers' reports. It was also verified that enrichment, spillover positive and valorization variables related to the positive interface, also emphasized by the report of the teachers who affirmed to obtain experiences and develop skills in one domain, which favor their performance in the other. Regarding socio-demographic variables, only gender showed a statistically significant association with the conflict. The results, analyzed in the light of the Work/Family Border Theory, point out that the physical, temporal and psychological borders that the teachers shape around work and family are permeable and flexible, since their professional activities interfere in the execution of their family roles. Teachers consider that the profession distracts them from the family (degree of association: 0,827), since the physical and temporal borders, due to their permeability and flexibility, lead them to carry out teaching tasks in a family environment, depriving them of more time for family reunion. It was also confirmed that support and well-being in the family environment improves the teachers' mood in the professional environment (degree of association: 0,928), pointing out that the enrichment promoted by family involvement promotes a sense of focus that helps them to be better at work. The psychological borderline is also flexible and admits the permeability of family feelings and behaviors at work. The frontiers facing the work and family domains are therefore permeable and flexible, expanding as necessary from the perspective of the conflicting or positive nature of the work-life balance.Dissertação (Mestrado)O equilíbrio entre trabalho e família, ou seja, o work-life balance, é caracterizado por duas naturezas: o conflito e a interface positiva. Apesar de os estudos, em sua maioria, apresentarem o work-life balance de forma negativa ou conflituosa, sabe-se que o bem-estar em um dos domínios, trabalho ou família, beneficia o outro domínio. Considerando ambas as naturezas do equilíbrio, investigou-se neste estudo a relação das variáveis de conflito e da interface positiva entre trabalho e família com o work-life balance de docentes que atuam nos programas de pós-graduação stricto sensu em Ciências Contábeis brasileiros, discutindo como os conflitos ou a inexistência deles afeta as fronteiras entre ambos os domínios. Para a coleta de dados utilizou-se as Escalas de Conflito Trabalho-Família e Escala de Interface Positiva entre Trabalho e Família, ambas adaptadas e validadas, no Brasil, por Aguiar (2016), aplicadas a uma amostra de 136 (cento e trinta e seis) docentes. O perfil sociodemográfico, ocupacional e familiar da amostra evidenciou, em sua maioria, docentes do gênero masculino, casados, com filhos e que dividem igualmente a responsabilidade financeira pela manutenção da família. A técnica multivariada de modelagem de equações estruturais foi executada para identificar a inexistência ou existência de conflitos e da interface positiva na relação trabalho-família e verificar quais as variáveis poderiam se relacionar a ambas as naturezas, visto que o conflito e a interface positiva se manifestam pela bidirecionalidade (trabalho-família e família-trabalho) e pela multidimensionalidade das naturezas de tempo, tensão e comportamento (no caso do conflito) e dimensões de enriquecimento, spillover positivo, facilitação e valorização (no caso da interface positiva). Os resultados apontaram a existência tanto de conflitos quanto da interface positiva no work-life balance docente, com predominância da interface positiva. Variáveis caracterizadoras das dimensões de tempo e tensão mostraram relação com o conflito entre trabalho e família, enquanto variáveis de enriquecimento, spillover positivo e valorização caracterizam a interface positiva. Os relatos dos/das docentes confirmam que as experiências e habilidades desenvolvidas em um domínio, no caso da interface positiva, favorecem seu desempenho no outro, independentemente do domínio. Quanto às variáveis sociodemográficas, apenas o gênero mostrou associação estatisticamente significante com relação à interface de conflito. Os resultados, analisados à luz da Teoria de Fronteiras Trabalho-Família, apontam que as fronteiras físicas, temporais e psicológicas que os/as docentes moldam em torno do trabalho e da família, são permeáveis e flexíveis, visto que suas atividades profissionais interferem na execução de seus papéis familiares. Os/as docentes consideram que a profissão os afastam da família (grau de associação: 0,827), já que as fronteiras físicas e temporais, devido a sua permeabilidade e flexibilidade os levam à execução de tarefas docentes em ambiente familiar, privando-os de maior tempo para o convívio. Confirmou-se por outro lado, que o suporte e bem-estar no ambiente familiar melhora o estado de espírito dos/das docente no ambiente profissional (grau de associação: 0,928), apontando que o enriquecimento promovido pelo engajamento no domínio familiar promove um senso de foco que os/as ajuda a serem melhores no trabalho. A fronteira psicológica é também flexível e admite a permeabilidade dos sentimentos e comportamentos familiares no trabalho. Conclui-se que as fronteiras entre os domínios trabalho e família dos docentes da pós-graduação stricto sensu em Ciências Contábeis expandem-se, conforme a necessidade, seja na perspectiva da natureza conflituosa ou positiva do work-life balance
Relação entre o ambiente, a gestão estratégica de custos e o desempenho : um estudo sob a perspectiva da qualidade em empresas brasileiras de grande porte
Get PDFOrientadora: Prof.ª Dr.ª Katia AbbasDissertação (mestrado em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual de Maringá, 2017RESUMO: A Gestão Estratégica de Custos é classificada em dois processos de gestão, sendo: Gestão de Custos Estruturais e Gestão de Custos Operacionais. O primeiro refere-se ao gerenciamento das atividades de custos destinadas a alterar a estrutura de custos da empresa e o segundo está atrelado ao gerenciamento das atividades de custos destinadas a melhorar o desempenho de uma determinada estratégia adotada. Sob essas constatações, a perspectiva da qualidade no contexto organizacional representa aspectos estruturais por meio do uso de iniciativas da qualidade e aspectos operacionais por meio do acompanhamento dos custos da qualidade. Todavia, sabe-se que o ambiente, considerado um fator contingencial, pode se relacionar de diferentes maneiras com uma organização, visto que diversas conjunturas econômicas, políticas, sociais e culturais podem afetar o seu modo de atuação. Dessa forma, o presente estudo objetiva perscrutar a relação entre o ambiente, a gestão estratégica de custos e o desempenho sob a perspectiva da qualidade em empresas brasileiras de grande porte. A amostra é formada por 110 empresas brasileiras de grande porte e os dados coletados foram tratados, inicialmente, por meio de estatística descritiva e, posteriormente, com o uso da técnica de modelagem de equações estruturais. Os achados da pesquisa evidenciam quatro conclusões principais, sendo: (i) a qualidade é um aspecto importante da gestão de custos estruturais que auxilia a organização a alinhar sua estrutura de custos com a estratégia adotada, o que confirma uma associação positiva entre a gestão de custos estruturais e o desempenho de iniciativas da qualidade; (ii) o acompanhamento dos custos da qualidade é uma importante ferramenta da gestão de custos operacionais que ajuda a monitorar, controlar e otimizar o desempenho das estratégias adotadas, o que confirma uma associação positiva entre a gestão de custos operacionais e o acompanhamento dos custos da qualidade; (iii) o acompanhamento dos custos da qualidade atua como um pré-requisito para que as organizações alcancem eficiência no uso de iniciativas da qualidade, o que confirma uma associação direta e positiva entre a gestão de custos operacionais e a gestão de custos estruturais, evidenciando uma GEC eficiente nas empresas analisadas; e (iv) o ambiente de atuação, caracterizado como altamente incerto, complexo, diverso e hostil oferece oportunidades e ameaças que obrigam as organizações a usarem estratégias e acompanharem o desempenho das mesmas para salvaguardar sua permanência, manutenção e continuidade no mercado atuante, o que confirma uma associação direta entre o ambiente e a gestão estratégica de custosABSTRACT: Strategic Cost Management is classified into two management processes, namely: Structural Cost Management and Executional Cost Management. The first one refers to the management of cost activities designed to change the cost structure of the company and the second is linked to the management of cost activities designed to improve the performance of a particular strategy adopted. Under these findings, the quality perspective in the organizational context represents structural aspects through the use of quality initiatives and operational aspects through the monitoring of quality costs. However, it is known that the environment, considered a contingency factor, can relate in different ways to an organization, since diverse economic, political, social and cultural conjunctures can affect its way of acting. Thus, the present study aims to examine the relationship between the environment, strategic cost management and performance from a quality perspective in large Brazilian companies. The sample is made up of 110 large Brazilian companies and the data collected were initially treated through descriptive statistics and, later, using the structural equation modeling technique. The research findings show four main conclusions: (i) quality is an important aspect of structural cost management that helps the organization to align its cost structure with the strategy adopted, which confirms a positive association between management structural costs and the performance of quality initiatives; (ii) quality cost monitoring is an important executional cost management tool that helps monitor, control and optimize the performance of the strategies adopted, confirming a positive association between operational cost management and cost quality; (iii) the monitoring of quality costs acts as a prerequisite for organizations to achieve efficiency in the use of quality initiatives, which confirms a direct and positive association between executional cost management and structural cost management, evidencing an efficient GEC in the analyzed companies; and (iv) the environment, characterized as highly uncertain, complex, diverse and hostile, offers opportunities and threats that oblige organizations to use strategies and monitor their performance in order to safeguard their permanence, maintenance and continuity in the active market, which confirms a direct association between the environment and strategic cost management124 f. : il. (algumas color.)
Análise dos fatores de decisão e impactos gerados pela solução ERP
Get PDFResumo: O presente estudo aborda uma das aplicações da Tecnologia da Informação: Enterprise Resource Planning (ERP). O objetivo do estudo é analisar a relação dos impactos gerados pelo ERP nas organizações paranaenses, do segmento da indústria e serviços, e os fatores que motivaram a sua adoção. Trata-se de uma pesquisa descritiva, que se utilizou da aplicação de questionário em 93 empresas industriais e de serviços do Estado do Paraná, sendo que 73 delas fazem uso de uma solução ERP e se tornaram a amostra do estudo. Sobre os dados desta amostra, aplicaram-se técnicas de análise multivariada, Coeficiente de Correlação de Pearson e Análise de Conglomerados (K-means Cluster), para identificar a relação entre as empresas respondentes. Fez-se uso também neste estudo, do método de cálculo ANOVA (Analisys of Variance) para identificar a existência de evidência estatística de que a seleção de fatores de decisão pode contribuir para geração de efeitos positivos sobre o desempenho organizacional. Os resultados indicam que as empresas utilizaram, em média, 18 fatores para motivar a adoção da sua solução ERP, sendo identificado que os fatores institucionais, legais, de negócio e tecnológicos foram percebidos pelos gestores como os mais relevantes no processo de decisão de adoção. O estudo também destaca que há maior evidência de impactos positivos sobre o desempenho não financeiro, sobretudo nos fatores como suporte à tomada de decisões, obtenção de informações de qualidade de forma ágil e gestão integrada de funções, processos e operações das empresas. A análise do relacionamento entre os fatores de decisão e os impactos positivos alcançados pelas empresas analisadas revelou que há uma associação baixa à moderada entre eles, o que foi confirmado com o cálculo da ANOVA, constatando que há evidências estatísticas de que, no conjunto, os fatores de decisão predizem os impactos positivos sobre o desempenho financeiro, contudo, com baixa expressividade, o que sugere que outras variáveis e comportamentos explicariam melhor o alcance dos impactos positivos sobre o desempenho das empresas analisadas
Há vagas: análise do perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho para profissionais contábeis da área de custos
Get PDFThis study aimed to analyze the profile required by the labor market for accounting professionals in the area of costs, based on the guidelines of the International Federation of Accountants (IFAC), analyzing 155 job openings announced on the Manager Jobs website. The co-occurrence networks obtained by the Jaccard coefficient allowed for outlining the professional profile required by the job market. The findings indicate that, showing multidisciplinary knowledge, preparing reports for decision making, mastering elements of information technology and English language are among the identified technical concerns. Regarding professional skills, we found that possessing communication skills, critical and analytical thinking, systemic vision, focus, organization and ethics are highlighted by organizations that intend to hire cost professionals. The results imply the importance of developing, besides technical skills, social skills with students of Accounting courses in order to meet the demands of the labor market, and for students to become able to make their curricula attractive to organizations and overcome barriers sometimes existing due to little professional experience in the job market.O estudo teve como objetivo analisar o perfil requerido pelo mercado de trabalho para profissionais contábeis da área de custos a partir das diretrizes da International Federation of Accountants (IFAC), sendo analisadas 155 vagas de emprego anunciadas no site Manager Empregos. As redes de coocorrência obtidas pelo coeficiente de Jaccard permitiram delinear o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho. Os achados indicam que possuir conhecimentos multidisciplinares, elaborar relatórios para tomada de decisão, dominar elementos da tecnologia da informação e da língua inglesa estão entre os anseios técnicos identificados. Em relação às professional skills, foi verificado que ter habilidades de comunicação, pensamento crítico e analítico, visão sistêmica, foco, organização e ética são características destacadas pelas organizações que pretendem contratar profissionais de custos. Os resultados implicam a importância de desenvolver, além de competências técnicas, também habilidades sociais com os discentes dos cursos de Ciências Contábeis para que sejam supridas as demandas do mercado de trabalho e para que os estudantes consigam tornar seus currículos atrativos para as organizações e superar barreiras por vezes existentes devido à pouca experiência profissional no mercado de trabalho
Configurações da gestão de custos interorganizacionais: uma revisão, conquistas e direções futuras
Get PDFEste estudo visa analisar a literatura por meio de uma lente que permita compreender as configurações da Gestão de Custos Interorganizacionais em distintos formatos de Relacionamentos Interorganizacionais. Foi realizada a seleção da literatura publicada nas principais bases de dados internacionais, obtendo um portfólio de 14 publicações. A lente adotada para a revisão possibilitou verificar os tipos de relacionamentos explorados na literatura e analisar os mecanismos de Gestão de Custos Interorganizacionais evidenciados em relacionamentos hierárquicos e não-hierárquicos. Os resultados evidenciam que (i) as relações verticais caracterizadas como hierárquicas foram o principal lócus de estudo do tema; (ii) os mecanismos associados aos produtos são mais explorados na literatura do que mecanismos de relacionamento; (iii) apesar da assimetria de poder estar presente na maioria dos relacionamentos estudados, percebe-se que essa não é a principal responsável pela adoção e resultados da Gestão de Custos Interorganizacionais, mas há outros aspectos relacionais entre os parceiros que moldam o processo. A pesquisa contribui com o tema da Gestão de Custos Interorganizacionais ao sinalizar que estudos futuros podem explorar o contexto dos relacionamentos horizontais visando compreender como o ambiente sustenta os demais mecanismos quando na ausência de hierarquia
CARACTERÍSTICAS E PECULIARIDADES DAS ENTIDADES DO TERCEIRO SETOR
Get PDFThis research aims to demonstrate the characteristics and peculiarities of the third sector entities. To this was presented conceptual and legal elements necessary for the operation of these entities. Thus, it is considered this study as a tool to help entities to increase understanding of the elements necessary for developing its activities in order to maximize the collection of resources and hence of the people served at all levels of society. Methodologically this article is characterized as a qualitative research, literature and documents, which makes a survey of laws, decrees and applicable accounting standards, as well as research bibliographical source already treated. As a result, there are peculiarities between the types of entities, as well as titles and records needed. In addition, we presented the requirements to be provided at the Internal Revenue Service of Brazil, the Ministry ofEsta pesquisa tem por objetivo demonstrar as características e peculiaridades aplicáveis às entidades do terceiro setor. Para tal, foram apresentados elementos conceituais e legais necessários ao funcionamento dessas entidades. Desta forma, considera-se este estudo como um instrumento que contribua para que as entidades aumentem a compreensão de elementos necessários para o desenvolvimento de suas atividades, visando maximizar a arrecadação de recursos e, consequentemente, das pessoas atendidas nos diversos níveis da sociedade. Este artigo se caracteriza como uma pesquisa qualitativa, bibliográfica e documental, no qual se faz um levantamento das leis, decretos e normas contábeis aplicáveis, bem como a pesquisa em fonte bibliográfica já tratada. Como resultado, verificou-se as peculiaridades entre os tipos de entidades, bem como os títulos e registros necessários. Além disso, também foram apresentadas as obrigações a serem prestadas junto à Secretaria da Receita Federal do Brasil, ao Ministério do Trabalho e Emprego e as características referentes à imunidade e isenção tributária das entidades do terceiro setor
Fatores condicionantes da gestão de custos interorganizacionais no contexto de uma cooperativa agrícola / Conditioning factors in the management of interorganizations in the context of an agricultural cooperative
Get PDFA Gestão de Custos Interorganizacionais (GCI) é uma ferramenta de gestão de custos que busca, por meio de uma relação cooperativa, o gerenciamento dos processos e determinantes de custos com o objetivo de aumentar a lucratividade de todas as partes envolvidas (Duarte, 2017). O objetivo deste estudo consiste em analisar os fatores condicionantes da Gestão de Custos Interorganizacionais, propostos por Souza e Rocha (2009), em uma cooperativa agrícola de grande porte. Para tanto, realizou-se uma pesquisa diagnóstica e qualitativa, com coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas e relatórios obtidos no site da cooperativa. Observou-se como resultados, que a cooperativa e os cooperados possuem características necessárias para a adoção da GCI, tendo como fatores condicionantes que favorecem a prática da GCI: produto de alta qualidade, baixa restrição tecnológica, mecanismos capacitores e incentivadores, bem como, um relacionamento baseado em comunicação, transparência nas informações, estabilidade e benefícios mútuos. Os fatores que podem prejudicar o sucesso da GCI são as diferentes características dos produtores rurais, a falta de fidelidade dos cooperados e a ampla concorrência entre as cooperativas e demais empresas negociadoras de grãos. Esse estudo contribui ao evidenciar os fatores que tornam a prática da GCI provável ou remota no contexto de uma cooperativa agrícola de grande porte
Percepción del valor agregado de la cooperativa agropecuaria en la mirada de especialistas y productores rurales cooperativos
No full textThe study aimed to identify the perception of aggregation of economic, social and environmental value in agricultural cooperatives from the perspective of specialists and cooperative rural producers. Therefore, an exploratory, qualitative and quantitative study was developed, using the Delphi Method. The findings reveal that, according to the perception of rural producers, the cooperative adds economic value through the fulfillment of signed contracts, the distribution of net leftovers and quality technical assistance. It adds social value by including women agricultural producers in its activities, by holding courses, lectures and training, as well as by promoting the development of the region. Also, rural producers perceive the addition of environmental value through guidelines for the correct disposal of waste, and collecting the packaging of agricultural pesticides. Research results directly contribute to the environment of agricultural cooperativism in order to guide practices that add social and environmental value.O estudo teve como objetivo identificar a percepção de agregação de valor econômico, social e ambiental em cooperativas agrícolas sob a ótica de especialistas e produtores rurais cooperados. Para tanto, foi desenvolvido um estudo exploratório, qualitativo e quantitativo, por meio do Método Delphi. Os achados revelam que, segundo a percepção dos produtores rurais, a cooperativa agrega valor econômico por meio do cumprimento dos contratos firmados, da distribuição das sobras líquidas e da assistência técnica de qualidade. Agrega valor social ao incluir mulheres produtoras agrícolas em suas atividades, ao realizar cursos, palestras e treinamentos, bem como, ao impulsionar o desenvolvimento da região. E ainda, os produtores rurais percebem a agregação de valor ambiental por meio de orientações da destinação correta dos resíduos, e coletando as embalagens dos defensivos agrícolas. Os resultados da pesquisa contribuem diretamente para o ambiente do cooperativismo agrícola a fim de orientar práticas que agreguem valor econômico, social e ambiental aos produtores rurais.El estudio tuvo como objetivo identificar la percepción de agregación de valor económico, social y ambiental en las cooperativas agropecuarias desde la perspectiva de especialistas y productores rurales cooperativos. Por lo tanto, se desarrolló un estudio exploratorio, cualitativo y cuantitativo, utilizando el Método Delphi. Los hallazgos revelan que, según la percepción de los productores rurales, la cooperativa agrega valor económico a través del cumplimiento de los contratos firmados, la distribución de los excedentes netos y la asistencia técnica de calidad. Agrega valor social al incluir a las mujeres productoras agrícolas en sus actividades, mediante la realización de cursos, charlas y capacitaciones, así como al promover el desarrollo de la región. Asimismo, los productores rurales perciben la agregación de valor ambiental a través de lineamientos para la correcta disposición de residuos, y recolección de los envases de plaguicidas agrícolas. Los resultados de las investigaciones contribuyen directamente al entorno del cooperativismo agropecuario para orientar prácticas que agreguen valor económico, social y ambiental
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