3,646 research outputs found
IMPLEMENTASI ANALISIS SWOT DALAM STRATEGI PEMASARAN PADA PRODUK MYNITRO PT WIDYA INOVASI INDONESIA – WIDYA ROBOTICS
Full text linkPersaingan dunia usaha yang semakin kompetitif, mendorong perusahaan untuk selalu mempersiapkan strategi pemasaran yang tepat untuk memasarkan produknya. Demikian halnya dengan apa yang dilakukan oleh perusahaan Widya Robotics terhadap inovasi produknya, yaitu MyNitro. MyNitro merupakan salah satu produk dari Widya Robotics yang menawarkan pengisian nitrogen dengan memanfaatkan teknologi masa kini. Penelitian ini menggunakan disain penelitian deskriptif yang merupakan prosedur pemecahan masalah yang telah diselidiki dengan menggambarkan keadaan dari subjek ataupun objek penelitian, dengan menggunakan metode penelitian analisis deskriptif dan analisis SWOT. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwasannya produk MyNitro telah siap bersaing dengan produk kompetitor dan menjadi brand besar, mengingat adanya perbedaan sistem dan fasilitas yang diberikan sehingga menjadi poin utama dan nilai jual yang tinggi dalam produk MyNitro sendiri, dengan cara memanfaatkan kekuatan dan peluang yang dimiliki dan meminimalisir kelemahan serta ancaman. Dengan menggunakan strategi pemasaran SO, ST, WO, dan juga WT.Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Analisis SWOT, Teknologi, MyNitro, Widya Robotic
Pengembangan Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textP.T. Ira Widya Utama ini bergerak dibidang usaha pemborongan umum (General Contraktor). Dalam menentukan sumber tenaga kerja, setiap perusahaan mempunyai prinsip tersendiri. Tenaga kerja yang diambil tergantung pada kebijaksanaan perusahaan masing-masing. Pengembangan karyawan yang dilaksanakan oleh P.T Ira Widya Utama adalah dengan mengharapkan agar produktivitas para karyawan pada meningkat nserta dapat berkerjasama untuk kepentingan demi berhasilnya suatu tujuan yang telah ditetapka
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIDYA UTAMA PUTRA
Full text linkPT Widya Utama Putra merupakan bisnis yang bergerak di bidang manufaktur, hasil produksi dari PT Widya Utama Putra ialah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pakan ternak. Berjalan sejak 2018, PT Widya Utama Putra memproduksi pakan ternak berbahan dasar fishmeal dan shrimpmeal di Pulau Jawa dan sekitarnya. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja, loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT Widya Utama Putra. Penelitian ini dilakukan dengan cara mengumpulkan data dari 35 responden secara langsung yaitu dengan penyebaran kuesioner tertulis pada karyawan PT Widya Utama Putra. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dan proses pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja dan loyalitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Widya Utama Putra.
 
Pengaruh Perjanjian Kerja dan Jaminan Sosial Terbadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah perjanjian kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan, untuk mengetahui apakah jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan dan untuk mengetahui apakah perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi adalah karyawan tetap yang ada di PT. Ira Widya Utama Medan yang berjumlah sekitar 220 orang, maka dari total populasi yang ada diambil 25% jumlah karyawan tetap di PT. Ira Widya Utama Medan atau sekitar 54 orang karyawan tetap. Penelitian ini hanya menggunaknn data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa perjanjian kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Hal ini menjelaskan bahwa perusahaan menginginkan karyawan dapat bekerja lebih baik, sehingga untuk memenuhi kebutuhan karyawan agar dapat tercapru tingkat kinerja yang tinggi
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI E-MARKETING PT. PUSTAKA WIDYA UTAMA
No full textANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI E-MARKETING PT. PUSTAKA WIDYA UTAMA - Evaluasi, Pengendalian Boundary, Pengendalian Input, Pengendalian Output, Pengendalian Security, Pengendalian Operational dan Sistem Informasi Penjualan
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP SISA HASIL USAHA (SHU) PADA PRIMER KOPERASI KARTIKA WIDYA UTAMA
Full text linkTujuan penelitian ini yaitu untuk mengkaji, menganalisis dan mengetahui seberapa berpengaruhnya modal kerja terhadap sisa hasil usaha (SHU) pada koperasi kartika widya utama yang berada di JL.MENADO NO.4 BANDUNG, adapun Metode yang di pakai peneliti yaitu menggunakan metode deskriptif dengan cara mengidentifiaksi,mengkaji mencatat dan mengemukakan perolehan hasil data pada koperasi kartika widya utama, Teknik analisis data yang digunakan dengan menghitung secara manual menggunakan Rumus Analisis regresi linear sederhana data dari tahun (2016-2020) sementara hasil yang dapat peneliti kemukakan bahwa koperasi mengalami kenaikan dan penurunan, serta modal kerja berdampak positif terhadap sisa hasil usaha (SHU) pada koperasi kartika widya utama
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IRA WIDYA UTAMA MEDAN
Full text linkThis study aims to describe the influence of communication, organizational culture and compensation on employee performance at PT. Ira Widya Utama Medan. This research was conducted at PT. Ira Widya Utama Medan which lasted for 3 (three) months, starting from February 2017 until May 2016.
This research uses census method. Research respondents are all employees of PT. Ira Widya Utama Medan, amounting to 72 (seventy two) people. The instrument used is a questionnaire to collect data from communication variables, organizational culture and compensation and employee performance variables. Data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, multicollinearity test, normality test, multiple linear regression analysis, multiple linear correlation coefficient test, partial hypothesis test or t test, simultaneous hypothesis test or F test, and calculation of coefficient of determination.
Descriptive analysis results for communication and organizational culture variables are in good category while the compensation and employee performance variables are in the category of good enough PT. Ira Widya Utama Medan. Based on partial analysis, communication, organizational culture and compensation have a positive and significant impact on employee performance at PT. Ira Widya Utama.
Based on the simultaneous analysis, communication, organizational culture and compensation have a positive and significant impact on employee performance at PT. Ira Widya Utama Medan. Contribution from communication variable, organizational culture and compensation to improve employee performance variable at PT. Ira Widya Utama Medan is equal to 0.812 or 81.2%, while the remaining 0.188 or 18.8% is influenced by other variables not examined by the authors in this study, suchas leadership, work environment, workmotivation, competence, workcommitment and otheset
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textTujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
apakah fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT.Ira Widya Utama Medan, apakah karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan, dan serta apakah fasilitas kerja
dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT. Ira Widya Utama Medan. PT. Ira Widya Utama Medan bergerak di bidang Real Estate,
Kontraktor dan Perkebunan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dalam
perusahaan berjumlah 65 orang dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 65
orang. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data, Uji Analisis Regresi
Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji T (parsial), Uji F (simultan)
dan Koefisien Determinasi (R2).
Berdasarkan penelitian dapat diperoleh bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan karakteristik
individu (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Ira Widya Utama
Medan, dengan hasil uji t diperoleh untuk variabel fasilitas kerja diperoleh nilai t hitung > t tabel
(3,659 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05 dan untuk variabel karakteristik
individu diperoleh t hitung > t tabel (1,708 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05. dapat
disimpulkan bahwa faktor (fasilitas kerja dan karakteristik individu) secara parsial
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya
Utama Medan dan uji F diperoleh nilai f hitung > f tabel (11,685 > 3,14) dengan hipotesis Ho
ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan
karakteristik individu (X2) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y).The research objective to be achieved by the authors of this study is to determine whether
work facilities have a positive and significant effect on the performance of employees at PT.
Ira Widya Utama Medan, whether individual characteristics have a positive and significant
effect on employee performance at PT. Ira Widya Utama Medan, and also whether work
facilities and individual characteristics have a positive and significant effect on employee
performance at PT. Ira Widya Utama Medan. PT. Ira Widya Utama Medan is engaged in
Real Estate, Contractors and Plantation. The population in this study were 65 permanent
employees in the company with the sampling used in the amount of 65 people. The data
analysis techniques used are data analysis, Multiple Linear Regression Analysis Test,
Classical Assumption Test and Hypothesis Test namely T Test (partial), F Test
(simultaneous) and Determination Coefficient (R2).
Based on the research it can be obtained that the work facility variable (X1) and individual
characteristics (X2) influence the employee performance variable (Y) at PT. Ira Widya
Utama Medan, with the results of the t test obtained for the work facility variable obtained
t count > t table (3.659 > 1,670) with a significant level of 0,000 > 0.05 and for individual
characteristic variables t count > t table (1,708 > 1,670) with a significant level of 0,000 >
0.05. It can be concluded that the factors (work facilities and individual characteristics)
partially have a positive and significant effect on the performance of employees at PT. Ira
Widya Utama Medan and F test obtained values of f count > f tabel (11,685 > 3,14) with the
hypothesis Ho rejected and Ha accepted so that it can be concluded that the work facility
variable (X1) and individual characteristics (X2) influence simultaneously and significantly
on employee performance (Y)
LKP : Rancang Bangun Pendaftaran Kursus pada Lembaga Bahasa Widya Mandala
Full text linkLembaga Bahasa Widya Mandala merupakan sebuah Lembaga yang bergerak dalam bidang Pendidikan.Banyaknya data pendaftar mengakibatkan pencarian data pendaftar membutuhkan waktu yang lama, sehinga membutuhkan sistem untuk menyimpan dan mencari data pendaftar tersebut. Selama ini, dalam proses pendaftaran kursus masih di lakukan secara manual ya pencatatan dengan kertas. Masalah yang di hadapi adalah pendaftar harus datang ke Lembaga untuk melakukan pendaftaran , masalah kedua adalah pendaftar harus datang ke Lembaga untuk menyerahkan cetak bukti pembayaran kepada pihak Lembaga, masalah yang terakhir adalah pembuatan laporan baik itu laporan transaksi, laporan daftar absensi dan laporan pendaftaran, data di simpan dalam bentuk arsip sehingga harus memilah satu persatu. Dari ke tiga masalah diatas mengakibatkan lamanya proses pendaftaran kursus pada Lembaga tersebut.
Solusi untuk permasalahan ini adalah membuat sistem pendaftaran kursus berbasis web yang dapat menyimpan data secara aman dan mencari data secara tepat dan benar. juga Mahasiswa mendapat kemudahan dalam pendaftaran yang dapat dilakukan kapan saja dan dimana saja.
Hasil dari pembuatan aplikasi ini adalah menghasilkan aplikasi yang dapat menyimpan dan mencari data kursus dengan tepat dan benar
PERSEPSI MASYARAKAT HINDU TERHADAP KEBERADAAN UTAMA WIDYA PASRAMAN GANESA PARWATI DI DESA KARETAN KECAMATAN PURWOHARJO KABUPATEN BANYUWANGI
No full textAfter the issuance of Minister of Religion Regulation No. 56 of 2014 concerning Hindu Religious Education, several pasramans appeared in Banyuwangi, both formal and non-formal pasramans. One of them is the presence of a formal pasraman at the same level as a high school, namely Utama Widya Pasraman Ganesa Parwati, which was welcomed by the Hindu community. The strong reason for the establishment of Utama Widya Pasraman Ganesa Parwati formal pasraman is the encouragement and support and seeing the needs of the Hindus themselves. However, in the development and journey of this formal pasraman there is still not much interest among Hindus to send their children to Utama Widya Pasraman Ganesa Parwati so that this school still has few students. This is an obstacle in the development of the establishment of an educational institution. The results of the study show: 1) the management of the Primary education management of Utama Widya Pasraman Ganesa Parwati. 2) The strategy of educational institutions towards the existence of Utama Widya Pasraman Ganesa Parwati. 3) The Hindu community's perception of the existence of Utama Widya Pasraman Ganesa Parwati.Keywords: Perception, Hindu Society, Utama Widya Pasraman
- …
