21105 research outputs found
Sort by
The Design of a Website-Based (WEB) Sales Information System at UD. Kripik Singkong Riziby
No full text74 HalamanUD. Kripik Singkong Riziby merupakan usaha yang bergerak dibidang
penjualan berbagai varian kripik singkong. Mulai dari kripik singkong balado,
kripik singkong pedas manis, kripik singkong original, kripik singkong tela-tela.
Sistem penjualan yang digunakan UD. Kripik Singkong Riziby saat ini masih
menggunakan fasilitas pemasaran dari facebook karena belum memiliki ecommerce
sehingga menjadi permasalahan pada sistem penjualan UD tersebut.
Dengan menggunakan fasilitas facebook sebagai sarana penjualan maka lingkup
penjualan dan promosi pun masih kecil karena hanya orang-orang yang tergabung
dengan akun facebook UD. Kripik Singkong Riziby saja. Tujuan penelitian ini ialah
untuk ingin mengetahui cara membuat sistem penjualan dengan berbasis website
yang dapat membantu pemasaran dan pendapatan pada UD. Kripik Singkong
Riziby dan cara pengaplikasian sistem penjualan dengan berbasis website yang
dapat membantu pemasaran dan pendapatan pada UD. Kripik Singkong Riziby.
Untuk itu perlu adanya perancangan sistem penjualan yaitu e-commerce. Dimana
mengembangkan sistem pemasaran yang berbasis web e-commerce untuk
memperluas lingkup pemasaran, promosi dan .mempermudah pengguna dalam
transaksi juga meningkatkan pendapatan. Peneliti merancang sistem informasi
penjualan UD. Kripik Singkong Riziby berbasis web e-commerce dan
mengimplementasikan sisteminformasi tersebut pada UD. Kripik Singkong Riziby.
Perancangan website yang dihasilkan dalam p·enelitian ini adalah https://udkeripiksingkongriziby.
m48g.com. UD. Cassava Chips Riziby is a business engaged in
sales of various variants of cassava chips. Starting from cassava chips balado,
sweet spicy cassava chips, original cassava chips, late cassava chips.
The sales system used by UD. Riziby cassava chips at this time still
use marketing facilities from Facebook because they don't have e-commerce yet
so that it becomes a problem in the UD sales system.
By using the facebook facility as a means of selling the scope
sales and promotions are still small because only people are members
with a facebook account UD. Riziby cassava chips only. The purpose of this research is
to want to know how to create a website-based sales system
which can help marketing and revenue at UD. Cassava chips
Riziby and how to apply a website-based sales system
can help marketing and revenue at UD. Riziby cassava chips.
For this reason, it is necessary to design a sales system, namely e-commerce. Where
developing a web-based marketing system for e-commerce
broaden the scope of marketing, promotion and. facilitate users in
transactions also increase revenue. Researchers designed information systems
UD sales. Cassava Chips Riziby based on e-commerce and web
implementing the information system at UD. Riziby cassava chips.
The website design produced in this research is https://udkerippiksingkongriziby.
m48g.com
The Influence of Viral Marketing and Halal Awareness on Purchasing Decisions at Mie Gacoan Dr. Branch. Mansyur Medan
No full text94 HalamanPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Viral Marketing dan Halal
Awareness Terhadap Keputusan Pembelian pada Mie Gacoan cabang Dr. Mansyur
Medan. Pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, penelitian
kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada
filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu,
karakteristik dan hubungan antar variabel yang teknik pengumpulan datanya
menggunakan kuesioner. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui
penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Sampel dalam penelitian
ini adalah Konsumen Mie Gacoan yang berjumlah 97 responden. Teknik yang
digunakan untuk menganalisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda
dengan bantuan Software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji
parsial variabel viral marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
keputusan pembelian pada Mie Gacoan cabang Dr. Mansyur Medan. Variabel halal
awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada
Mie Gacoan cabang Dr. Mansyur Medan, dan pada uji simultan variabel viral
marketing dan variabel halal awareness secara bersama-sama berpengaruh positif
dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Mie Gacoan cabang Dr.
Mansyur Medan. Pada uji Koefisien Determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square
sebesar 0,562 (56,2%) dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. This study was conducted to determine the effect of viral marketing and halal
awareness on purchasing decisions at the Dr. Mansyur Medan branch of Mie
Gacoan. In this study using quantitative research, quantitative research can be
interpreted as a research method based on the philosophy of positivism, used to
research on certain populations or samples, characteristics and relationships
between variables whose data collection techniques use questionnaires. Data
collection in this study was carried out through distributing questionnaires using a
Likert scale. The sample in this study were Gacoan Noodle Consumers totaling 97
respondents. The technique used to analyze data using Multiple Linear Regression
Analysis with the help of SPSS Software. The results showed that the partial test of
viral marketing variables had a positive and significant effect on purchasing
decisions at Mie Gacoan, Dr. Mansyur Medan branch. The halal awareness
variable has a positive and significant effect on purchasing decisions at Mie
Gacoan, Dr. Mansyur Medan branch, and in the simultaneous test the viral
marketing variable and the halal awareness variable together have a positive and
significant effect on purchasing decisions at Mie Gacoan, Dr. Mansyur Medan
branch. In the Coefficient of Determination test, the Adjusted R Square value is
0.562 (56.2%) and the rest is influenced by other factors
Fraud Risk Factor Analysis Against Fraudulent Financial Reporting at Sub Company Listed Insurance Sectors On the Indonesian Stock Exchange Year 2019-2021
No full text89 HalamanTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor risiko fraud terhadap
fraudulent financial reporting pada Perusahaan Sub Sektor Asuransi yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Jenis penelitian pada penelitian ini
menggunakan jenis asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah 16 perusahaan Sub
Sektor Asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis data penelitian ini
adalah jenis data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
sumber sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
disebut dokumentasi. Teknik analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan
analisis regresi linear logistik menggunakan IBM SPSS Statitics versi 27.00. Hasil
penelitian menunjukkan financial stability berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap fraudulent financial reportinng. Variabel nature of industry tidak
berpengaruh positif signifikan terhadap fraudulent financial reportinng. Variabel
auditor change tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap fraudulent financial
reportinng. Variabel change of directors tidak berpengaruh positif signifikan
terhadap fraudulent financial reportinng. Variabel frequent member of CEO picture
tidak berpengaruh positif signifikan terhadap fraudulent financial reportinng pada
perusahaan sub sektor asuransi yang terdaftar di bursa efek Indonesia tahun 2019-
2021. The purpose of this study is to analyze the risk factors for fraud against fraudulent
financial reporting in insurance sub-sector companies listed on the Indonesia Stock
Exchange in 2019-2021. This type of research in this study uses an associative type.
The population in this study were 16 insurance sub-sector companies listed on the
Indonesia Stock Exchange. This type of research data is a type of quantitative data.
Source of data used in this study is a secondary source. The data collection technique
used in this study is called documentation. The data analysis technique in this study
was carried out by linear logistic regression analysis using IBM SPSS Statistics
version 27.00. The results show that financial stability has a negative and significant
effect on fraudulent financial reporting. The nature of industry variables has no
significant positive effect on fraudulent financial reporting. Auditor change variable
has no significant negative effect on fraudulent financial reporting. The change of
directors variable has no significant positive effect on fraudulent financial reporting.
The frequent member of CEO picture variable has no significant positive effect on
fraudulent financial reporting in insurance subsector companies listed on the
Indonesian stock exchange in 2019-2021
The Influence of Psychological Well-Being on Work Engagement Through Mediation Work Environment (Studies in Soldiers)
No full text160 HalamanTujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh
psychological well-being terhadap work engagement melalui mediasi lingkungan
kerja (studi pada prajurit). Menggunakan metode survey atau metode sampling
proporsional. Metode analisis data adalah analisis validasi deskriptif dengan 210
responden. Metodologi penelitian yang digunakan dalam makalah ini adalah
Structural Equation Modeling (SEM), yang menggunakan perangkat lunak analisis
Structural Equation Modeling (SEM) dengan Smart PLS. Pada hipotesis pertama
ditemukan bahwa pengaruh psychological well-being terhadap lingkungan kerja
pada prajurit. dengan t-hitung sebesar 33.253 > 1.96 dan p-value sebesar 0.000 <
0.05. Hipotesis kedua ditemukan ada pengaruh lingkungan kerja terhadap work
engagement pada prajurit, dengan nilai t-hitung sebesar 1.571 < 1.96, dan p-value
sebesar 0.117 > 0.05. Hipotesis ketiga, ditemukan ada pengaruh psychological wellbeing
terhadap work engagement pada prajurit, dengan nilai t-hitung sebesar 6.341
> 1.96, dan p-value sebesar 0.000 < 0.05.
Hipotesis keempat ditemukan ada peran mediasi lingkungan kerja
terhadap pengaruh psychological well-being terhadap work engagement pada
prajurit, dengan nilai pengaruh langsung PWB terhadap WE sebesar 0.517 (51,7%)
lebih Besar daripada pengaruh tidak langsung PWB terhadap WE melalui LK
sebesar 0,110 (11,0%) signifikan pada 0.05 (5%). Disarankan agar meningkatkan
fokus pada pekerjaan dan tetap ikut bekerja sama dengan tim. Dilihat dari
permasalahan yang ada maka diharapkan agar memberikan masukan dan membantu
personil untuk berkembang, memberikan workshop untuk prajurit agar lebih
mampu mengeksplor kemampuan yang dimiliki dan disalurkan dalam kondisi yang
baik tanpa merugikan pihak manapun dan memperhatikan kesehatan dan
kesejahteraan prajurit. Perlu diadakan pelatihan tentang motivasi kerja, komunikatif
dalam bekerja, atau pelatihan lain yang bisa meningkatkan Work Engagement.
Menyadari bahwa penelitian ini memiliki berbagai kekurangan, maka disarankan
kepada peneliti selanjutnya untuk menganalisis faktor lain yang mempengaruhi
Work Engagement seperti: motivasi, dukungan sosial, pengambilan keputusan, job
resources, salience of job resources, dan personal resources. The purpose of this study is to identify the effect of psychological wellbeing
on work engagement through the mediation of the work environment (studies
on soldiers). Using a survey method or proportional sampling method. The data
analysis method is descriptive validation analysis with 210 respondents. The
research methodology used in this paper is Structural Equation Modeling (SEM),
which uses Structural Equation Modeling (SEM) analysis software with Smart PLS.
In the first hypothesis, it was found that there is an effect of psychological wellbeing
on the work environment of soldiers. With a t-count of 33.253 > 1.96 and a
p-value of 0.000 <0.05. The second hypothesis found that there is an effect of the
work environment on work engagement of soldiers, with a t-count of 1.571 <1.96,
and a p-value of 0.117 > 0.05. The third hypothesis found that there is an effect of
psychological well-being on work engagement of soldiers, with a t-count of 6.341 >
1.96, and a p-value of 0.000 <0.05.
The fourth hypothesis found that there is a mediating role of the work
environment on the influence of psychological well-being on work engagement of
soldiers, with a direct effect value of PWB on WE of 0.517 (51.7%) greater than the
indirect effect of PWB on WE through LK of 0.110 (11). .0%) is significant at 0.05
(5%). It is recommended to increase focus on work and continue to work with the
team. Judging from the existing problems, it is hoped that they will provide input
and help personnel to develop, provide workshops for soldiers so that they are
better able to explore their capabilities and channel them in good conditions
without harming any party and paying attention to the health and welfare of
soldiers. There needs to be training on work motivation, communicativeness at
work, or other training that can improve Work Engagement. Realizing that this
research has various shortcomings, it is suggested to future researchers analyze
other factors that affect Work Engagement such as motivation, social support,
decision-making, job resources, the salience of job resources, and personal
resources
The Relationship Between Parental Support and Learning Achievement in Namorambe 1 Public High School Students in Central Kuta Village, Deli Serdang Regency
No full text110 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan orang tua dengan dengan prestasi belajar siswa SMA Negeri 1 Namorambe Desa Kuta Tengah Kecamatan Deli Serdang. Metode penelitian ini menggunakan metode korelasional, dengan teknik pengumpulan data skala likert. Populasi penelitian berjumlah 623 siswa-siswi dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Jumlah sampel penelitian ini adalah 115 orang siswa-siswi. Analisis yang digunakan adalah uji analisis korelasi bivariate pearson. Dapat dilihat nilai Sig (2-tailed) bernilai 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat korelasi secara signifikan diantara Dukungan Orang Tua dengan Prestasi Belajar Siswa. Sementara itu, r hitung bernilai 0,410 dimana lebih besar dari r tabel yakni 0,182 akhirnya memperlihatkan terdapatnya korelasi secara signifikan diantara Dukungan otang tua dengan prestasi belajar. Supaya bisa mengetahui kondisi dukungan otang tua dan prestasi belajar, maka perlu dibandingkan antara mean/nilai rata-rata empirik dengan mean/nilai rata-rata hipotetik. Untuk variabel dukungan orang tua bilangan SD nya ialah 9.701, dengan Mean Hipotetik 55.000 dan Mean Empirik 39.304 yang berarti nilai Mean Empirik berada dibawah sehingga termasuk dalam golongan rendah sedangkan untuk variabel prestasi belajar bilangan SD ialah 11.179, dengan Mean Hipotetik 60.000 dan Mean Empirik 41.078 yang berarti nilai Mean Empirik berada dibawah sehingga termasuk golongan rendah This study aims to examine the cottrlation between parental support and student achievement at SMA Negeri 1 Namorambe, Kuta Tengah Village, Kecamatan, Deli Serdang. This research method uses the correlational method, with data collection techniques likert scale (brand image scale and purchase decision scale). The research population consisted of 623 students using purposive sampling technique. The number of samples in this study were 115 students. The analysis used is the Pearson bivariate correlation analysis test, where looking at the value of the linkage analysis test, there is a significant positive effect between Parental Support and Student Achievement. It can be seen that the Sig (2-tailed) value is 0.000 <0.05, which means that there is a significant correlation between Parental Support and Student Achievement. Meanwhile, r count is 0.410 which is greater than r table which is 0.182 which finally shows that there is a significant correlation between Parental Support and Student Achievement. In order to know the condition of parental support and academic achievement, it is necessary to compare the empirical mean/average value with the hypothetical mean/average value by taking into account the SD number of each variable. For the variable parental support, the SD number is 9,701, with a Hypothetical Mean of 55,000 and an Empirical Mean of 39,304 which means that the Empirical Mean is below so that it is included in the low class while for the learning achievement variable the SD number is 11,179, with a Hypothetical Mean of 60,000 and an Empirical Mean of 41,078 which means that the Empirical Mean value is below so it is included in the low group
Representation of Munchausen Syndrome By Proxy as a Form of Violence Against Children (Semiotic Analysis of The Act Hulu Film 2019)
No full text89 HalamanFilm merupakan medium komunikasi terbarukan dan masif dalam
menyebarluaskan informasi di era modern saat ini. Secara umum, film banyak
memuat penggambaran terhadap isu dan fenomena di masyarakat. Munchausen
Syndrome by Proxy (MSP) merupakan salah satu fenomena langka dan
dikonstukruksikan melalui medium film dalam memberi gambaran kekerasan
pada anak dari sudut pandang yang tidak biasa. Oleh karenanya, Penelitian ini
membahas mengenai representasi fenomena MSP pada Series The Act episode 1-
8, untuk mengetahui penggambaran dari karakteristik MSP dan perilaku
kekerasan yang terjadi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif
dengan penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling. Adapun
tahapan pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi literatur. Data
di analisis menggunakan semiotika Ferdinand De Saussure serta tiga tahapan
Miles dan Huberman dan pengujian keabsahan data menggunakan pendekatan
triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Dee Dee pada film
The Act memiliki karakteristik MSP diantaranya: 1) berbohong mengenai
kesehatan anaknya, 2) memanipulasi hasil kesehatan, 3) memalsukan seluruh
rekam medis, 4) memalsukan gejala-gejala yang terjadi, dan 5) mengeksploitasi
anaknya dalam meraup simpati masyarakat. Gypsy selaku korban mengalami
beragam kekerasan psikis dan kekerasan fisik akibat mengikuti prosedur medis
yang tidak diperlukan serta mengonsumsi obat-obatan secara berlebihan. Hal
tersebut juga secara inkremental mempengaruhi perilaku dan konsep diri Gypsy. The film is a renewable and massive communication medium for
disseminating information in the modern era. In general, films contain many
depictions of isus and phenomena in society. Munchausen Syndrome by Proxy
(MSP) is a rare phenomenon that is constructed through the medium of a film to
give a picture of child abuse from an uncommon perspective. Therefore, this study
discusses the representation of the MSP phenomenon in Film The Act episodes 1–
8 to find out the characteristics of MSP and the violent behavior that occurs. This
research used a qualitative descriptive method with informants using a purposive
sampling technique. The stages of data collection are observation, interviews, and
literature study. The data were analyzed using the semiotics of Ferdinand de
Saussure and the three stages of Miles and Huberman, and data triangulation
techniques were used to validate the data. The results showed that Dee Dee's role
in The Act had MSP characteristics, including 1) lying about her child's health, 2)
manipulating health results, 3) falsifying all medical records, 4) falsifying the
symptoms that occurred, and 5) exploiting her child. Gypsy, as a victim, is
subjected to psychological and physical violence. It also gradually affects Gypsy
behavior and self-concept
The Influence of Current Ratio, Quick Ratio and Cash Ratio on Return on Assets in Agricultural Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange (2018-2021)
No full text80 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, quick ratio dan cash ratio terhadap return on assets pada perusahaan pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian menggunakan semua perusahaan pertanian yang terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling,sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 15 perusahaan pertanian yang terdaftar di BEI tahun 2018-2021 dengan total data pengamatan sebanyak 60 data selama 4 tahun. Jenis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan IBM SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa current ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset, quick ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Asset, dan cash ratio berpengaruh negative dan signifikan terhadap return on asset. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan semua variabel independen yaitu current ratio, quick ratio dan cash ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset. This research aims to determine the effect of the current ratio, quick ratio and cash ratio on return on assets in agricultural companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2021. This type of research is associative research with a quantitative approach. The research population uses all agricultural companies listed on the IDX. The sampling technique was carried out using a purposive sampling technique, so that the samples obtained were 15 agricultural companies registered on the IDX in 2018-2021 with a total of 60 observation data over 4 years. The type of data used in this research is quantitative data. The data source used in this research is secondary data. The data collection technique used is documentation. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis with IBM SPSS 21. The results of this research show that the current ratio has a positive and significant effect on Return On Assets, the quick ratio has a negative and significant effect on Return On Assets, and the cash ratio has a negative effect. and significant to return on assets. Simultaneous test results show that all independent variables, namely the current ratio, quick ratio and cash ratio have a positive and significant effect on return on assets
The Influence of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Employees at PT. First Prosper Diamond
No full text97 HalamanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Komitmen organisasi adalah keinginan karyawan terhadap organisasi, yang tercermin dari keterlibatannya yang tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Komitmen organisasi disusun peneliti berdasarkan aspek-aspek komitmen organisasi menurut Allen dan Mayer (2011) yaitu Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis analisis Regresi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh positif antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Subjek penelitian yang diambil sebanyak 40 orang. Tekhnik pengambilan sample adalah probability sampling yaitu teknik Total Sampling alat ukur yang digunakan adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan menggunakan bentuk skala likert. Pengolahan data penelitian ini dengan menggunakan teknik analisi regresi sederhana linear. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi sebesar 0,526 dengan p < 0,000, hal ini berarti ada korelasi posistif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi karyawan PT. Berlian Makmur Pertama. Dengan nilai koefisien determinan (r2) yang memiliki nilai 0,277, dengan sumbangsih sebesar 27,7%, dengan kata lain, hipotesis diterima. Kepuasan kerja tergolong rendah (mean empirik = 56,38 < mean hipotetik = 67,5 dimana selisihnya lebih dari bilangan SD=8,575), dan untuk Komitmen Organisasi Tergolong Sedang (mean empirik=62,20 < mean Hipotetik 72,5 dimana selisihnya lebih dari bilangan SD
=11,427). This research aims to determine the effect of job satisfaction on organizational commitment. Organizational commitment is an employee's desire for the organization, which is reflected in their high involvement in achieving organizational goals. Researchers have compiled organizational commitment based on aspects of organizational commitment according to Allen and Mayer (2011), namely Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment. This research approach is a quantitative approach with a type of regression analysis. The hypothesis proposed in this research is that there is a positive influence between job satisfaction and organizational commitment. The research subjects taken were 40 people. The sampling technique is probability sampling, namely the Total Sampling technique. The measuring tool used is job satisfaction and organizational commitment using a Likert scale. This research data processing uses simple linear regression analysis techniques. The research results show a correlation of 0.526 with p < 0.000, this means there is a significant positive correlation between job satisfaction and organizational commitment of PT employees. First Prosper Diamond. With a determinant coefficient (r2) value of 0.277, with a contribution of 27.7%, in other words, the hypothesis is accepted. Job satisfaction is classified as low (empirical mean =
56.38 < hypothetical mean = 67.5 where the difference is more than SD = 8.575), and for Organizational Commitment it is classified as Medium (empirical mean =
62.20 < Hypothetical mean 72.5 where the difference is more from the SD number
= 11.427)
The Influence of Self-leadership on Task Commitment Through Mediation of Self-efficacy in Students of the Faculty of Psychology, Medan Area University
No full text108 HalamanPenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan mahasiswa/i. Instrumen penelitian angket yaitu aspek-aspek task commitment, self-leadership dan self-efficacy. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan hipotesis 1 terdapatpengaruh self-leadership (X) terhadap self-efficacy (M). Pengaruh ini dapat dilihat dari besarnya kekuatan hubungan (nilai R) sebesar 0.542 yang tergolong cukup dengan nilai R Square sebesar 0.293 atau 29,3%. Artinya variabel self-leadership berpengaruh secara langsung sebesar 29,3% terhadap self-efficacy. Hipotesis 2 dari penelitian ini adalah adanya pengaruh self-efficacy terhadap task commitment. Hipotesis ini terbukti benar karena nilai signifikansi 0.000<0.05. Pengaruh tersebut juga dapat dilihat pada tabel Summary dengan nilai kekuatan pengaruh (nilai R) sebesar 0.549 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0.302 atau 30,2%. Artinya, variabel self-efficacy (M) berpengaruh secara langsung sebesar 30,2% terhadap task commitment. Hipotesis 3 yaitu terdapat pengaruh self-leadership terhadap task commitment melalui self-efficacy hipotesis ini terbukti dilihat dari nilai signifikansi pada tabel koefisien regresi sebesar 0.000<0.05. sementara itu didapat nilai R hitung sebesar 0.580. koefisien determinasi didapat nilai sebesar 0.336 atau 33,6%. Artinya, variabel self-leadership dan self-efficacy berpengaruh secara tidak langsung sebesar 33,6% terhadap task commitment. This study uses quantitative research methods. The population and samples used were students. The research instrument was a questionnaire, namely aspects of task commitment, self-leadership and self-efficacy. The data analysis method used is SEM-PLS. The results showed hypothesis 1 there is an influence of self leadership (X) onself-efficacy (M). This influence can be seen from the strength of
the relationship (R value) of 0.542 which is classified as sufficient with an R
Square value of 0.293 or 29.3%. This means that the self-leadership variable has
a direct effect of 29.3% on self-efficacy. Hypothesis 2 of this study is the effect of
self-efficacy on task commitment. This hypothesis is proven correct because the
significance value is 0.000 <0.05. The effect can also be seen in the Summary
table with an influence strength value (R value) of 0.549 and a coefficient of determination of 0.302 or 30.2%. This means that the self-efficacy variable (M)
has a direct effect of 30.2% on task commitment. Hypothesis 3, namely that there
is an effect of self-leadership on task commitment through self-efficacy, this hypothesis is proven by the significance value in the regression coefficient table of 0.000 <0.05. while the calculated R value is 0.580. the coefficient of determination obtained a value of 0.336 or 33.6%. This means that the variables of self-leadership and self-efficacy have an indirect effect of 33.6% on task commitment
Interpersonal Communication of Hamlet Heads In Community Vaccination Efforts (Phenomenological Study in Tanjung Selamat Village Percut Sei Tuan District)
No full text110 HalamanKomunikasi dua arah yang dilakukan oleh kepala dusun (Kadus) sebagai
komunikator dan warga sebagai komunikan. Mereka yang terlibat komunikasi
bentuk ini memiliki fungsi lain, masing-masing mampu menjadi pembicara dan
pendengar secara bergantian, dengan komunikasi interpersonal kita mampu
mengetahui siapa dan bagaimana orang lain dan mampu mengetahui pendapat
orang lain terhadap diri kita sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui bagaimana pengalaman Kepala Dusun di desa tanjung selamat dalam
menyampaikan informasi terkait Vaksin Covid-19. Penelitian menggunakan
metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Adapun teknik pengumpulan
data yang digunakan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif
kualitatif. Sedangkan uji keabsahan data dilakukan dengan menggunakan
triangulasi sumber. Hasil penelitian yang telah dilakukanberdasarkan pengalaman
kepala dusun bahwasannya masih banyak masyarakat desa tanjung selamat yang
tidak mempercayai adanya Covid-19 dan tidak ingin melakukan vaksinasi.
Komunikasi Antar Pribadi dapat berjalan dengan baik ketika penyampai informasi
terkait vaksin Covid-19 dan mendapatkan feedback secara verbal maupun non
verbal, namun ada juga hambatan ketika melakukan Komunikasi Antar Pribadi
kepada komunikan dikarenakan komunikan (masyarakat) tidak mempercayai
adanya Covid-19. Two-way communication between the village head as the communicator and the
residents as the communicants. This form of communication allows individuals to
alternate between being speakers and listeners, fostering interpersonal
understanding and awareness of others' opinions. The study aims to explore the
village head's experience in delivering information about the Covid-19 vaccine.
Qualitative research utilizing a phenomenological approach is employed, with
data collected through observation, interviews, and documentation. The analysis
involves qualitative descriptive techniques, and data validity is ensured through
source triangulation. Findings indicate that, based on the village head's
experience, a significant number of Tanjung Selamat village residents are
skeptical of Covid-19's existence and hesitant to get vaccinated. Effective
interpersonal communication regarding the vaccine relies on receiving verbal
and non-verbal feedback from the information provider. However, obstacles arise
when communicating with individuals who harbor doubts about the existence of
Covid-19