1,721,028 research outputs found
Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Borongan Pada CV. Mega Lestari Plasindo Jombang
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan borongan pada CV. Mega Lestari Plasindo Jombang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 85 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan borongan pada CV. Mega Lestari Plasindo Jombang, (2) variabel pengawasan secara parsial berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan borongan pada CV. Mega Lestari Plasindo Jombang, (3) variabel kompensasi dan pengawasan secara simultan berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan borongan pada CV. Mega Lestari Plasindo Jomban
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Rajut Benang Pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang pada CV Mega Lestari Plasindo Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 responden, dengan teknik pengambilan sampel yang menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang CV Mega Lestari Plasindo Jombang, (2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang di CV Mega Lestari Plasindo Jombang, (3) Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan divisi rajut benang di CV Mega Lestari Plasindo Jombang
TA : Pembuatan Aplikasi Penentuan Jalur Terpendek Pendistribusian Solar dengan Metode Algoritma Dijkstra Berbasis Web pada CV. Mega Lestari
Full text linkCV. Mega Lestari merupakan sebuah perusahaan yang bergerak sebagai penyedia jasa untuk mengangkut bahan bakar minyak berjenis solar untuk kebutuhan perusahaan, yang beralamat di Jl. Tropodo Asri Blok F No.31 Sidoarjo. Selama ini CV. Mega Lestari masih belum memiliki teknologi yang dapat membantu dalam menjalankan bisnis perusahaan, terutama dalam hal pendistribusian barang. Terjadinya proses keterlambatan dalam pendistribusian solar mengakibatkan sering berkurangnya keuntungan yang didapat. Sulitnya memperkirakan jarak dan waktu ketempat tujuan menjadi kendala bagi perusahaan, ditambah dengan supir yang tidak hafal dengan rute jalan.
Berdasarkan permasalahan di atas maka solusi yang diberikan adalah dengan pembuatan aplikasi penentuan jalur terpendek pendistribusian solar dengan metode Algoritma Dijkstra berbasis web pada CV. Mega Lestari, yang dapat menyelesaikan permasalahan di perusahaan tersebut.
Aplikasi yang telah dibuat dalam penyusunan tugas akhir ini adalah aplikasi penentuan jalur terpendek pendistribusian solar dengan metode Algoritma Dijkstra berbasis web pada CV. Mega Lestari. Aplikasi ini dapat menghasilkan jalur terpendek kedua tempat tujuan yang berbeda serta menentukkan perkiraan jarak dan waktu ke tempat pendistribusian solar yang dituju
Pembuatan Aplikasi Penentuan Jalur Terpendek Pendistribusian Solar dengan Metode Algoritma Dijkstra Berbasis Web pada CV. Mega Lestari
No full textCV. Mega Lestari is a company engaged as service providers to transport diesel fuel manifold to companies, which located at Jl. Tropodo Asri Blok F 31 Sidoarjo. CV. Mega Lestari still does not have technology that can help in running the business of the company, especially in terms of the distribution of goods. The process resulted in delays in the distribution of diesel fuel is often reduced profits. Difficult to estimate the distance and time of the place of destination becomes an obstacle for the company, coupled with drivers who are not familiar with the road. Based on the above, the solution to the problems created for the application of fuel determination of shortest paths distribution method dijkstra algorithm on a web-based CV. Mega Lestari. With this application is expected to help the company runs the business. Applications that have been built in the preparation of this thesis is the application making the determination of the shortest path to the method of distribution of solar dijkstra algorithm on a web-based CV. Mega Lestari. This application can determine the shortest path and estimate the distance and time to the distribution of destination
Perancangan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 di CV. Mega Lestari Plasindo
Full text linkCV. Mega Lestari Plastindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur plastik. Perusahaan ini menghasilkan kantung plastik dan karung plastik dengan berbagai macam ukuran, ketebalan, printing yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen. Perusahaan ini didirikan di daerah Kota Jombang sekitar 1 Hektar Are. Saat ini jumlah karyawan CV. Mega Lestari Plastindo sekitar 140 orang buruh dan 20 orang karyawan level manajerial (admin, supervisor, Kepala Departemen dan Top Manajemen). Skala produksi CV. Mega Lestari Plastindo saat ini sekitar 100 ton/bulan atau setara dengan 5 juta lembar plastik/bulan. Perusahaan ini memiliki masalah terkait dengan kualitas produk seperti ketahanan produk, konsistensi hasil produksi, tingginya cacat produksi, dan banyaknya komplain dari customer sehingga membuat perusahaan ini sulit besaing dengan kompetitor. Setelah dilakukan pengamatan dan assessment, didapatkan sebuah kesimpulan bahwa yang mengakibatkan hal-hal tersebut diantaranya adalah komunikasi lintas/antar departemen tidak berjalan baik, tidak adanya standar kerja baku untuk proses produksi, tidak adanya standar kualitas yang harus dicapai serta kesadaran yang minim terkait dengan kualitas, khususnya untuk level buruh. Untuk itu diperlukan sebuah sistem manajemen yang tertib, terstandar dan dapat menjaga konsistensi dari produk dan sistem manajemen organisasi ini. Keberadaan ISO 9001 dipandang oleh CV. Mega Lestari Plastindo sebagai peluang untuk meningkatkan standar kualitas produk dan sistem manajemen perusahaan. Selain bermanfaat secara internal, ISO juga bermanfaat dari aspek pemasaran, yaitu untuk meraih kepercayaan konsumen terkait dengan kualitas produk dan sistem manajemen organisasi, khususnya sewaktu dibutuhkan persyaratan sertifikat ISO 9001 dalam proses tender. Dari hasil analisis gap yang mengacu kepada ISO 9001:2008, didapati ternyata terdapat 121 ketidaksesuaian antara sistem manajemen yang sudah berjalan saat ini di CV. Mega Lestari Plastindo. Beberapa perbaikan yang telah dilakukan didalam perusahaan diantaranya adalah revisi struktur organisasi yang sudah berjalan saat ini, membuat model proses bisnis yang sesuai dengan persyaratan di dalam ISO 9001, dan pembuatan dokumen-dokumen pendukung sistem manajemen seperti manual mutu, prosedur, formulir, dan instruksi kerja di setiap departemen. Total ada 20 prosedur, 38 formulir dan 12 Instruksi Kerja yang dibuat untuk menjalankan sistem manajemen mutu ISO 9001. Selain itu, penelitian ini juga menentukan target atau sasaran mutu dari setiap departemen. Berdasarkan hasil penghitungan sasaran mutu beberapa departemen, didapatkan hasil pencapaian yang cukup baik untuk beberapa departemen. Beberapa departemen yang mencapai sasaran diantaranya departemen marketing, produksi, gudang, HRD-umum, keuangan dan QC. Sedangkan yang belum tercapai adalah departemen pembelian
Analisis Potensi Bahaya Proses Pemasangan Valve Menggunakan Hazard Identification And Risk Assessment Pada CV Mega Lestari.
No full textCV. Mega Lestari merupakan general contractor yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi perbaikan jalan dan saluran air. Pada proses pemasangan valve terdapat beberapa aktivitas dimulai dari pemecahan aspal menggunakan jack hammer, melakukan penggalian manual, melubangi pipa menggunakan gerinda tangan, memasang klem, memasang valve, memecahkan semen dalam pipa, menguras air yang berada didalam galian menggunakan pompa, menyambungkan valve ke pipa untuk disalurkan ke rumah warga, melakukan pengelasan mur dan baut, menimbun galian menggunakan pasir dan batu kerikil, proses kerja memadatkan tanah dengan stamper, dan mengaspal jalan. Banyak potensi bahaya yang ditimbulkan dalam proses kerja lapangan yang dilakukan oleh CV. Mega Lestari dikarenakan alat pelindung diri yang belum memadai dan pekerja kurang memperhatikan terkait K3. Kasus yang terjadi pada proses pemasangan valve yang dilakukan oleh CV. Mega Lestari yaitu diantaranya terpeleset, terbentur, terkena benda tajam, gangguan pernapasan, dan cidera fisik. Hal-hal tersebut sering terjadi akibat kurangnya kesadaran pekerja terhadap alat pelindung diri yang seharusnya digunakan. Pada saat melakukan proses kerja, terdapat beberapa alat dan mesin yang digunakan sehingga pekerja perlu memiliki kesadaran tinggi untuk mengantisipasi terjadinya kesalahan dalam menggunakan alat dan mesin tersebut.
Berdasarkan permasalahan yang ada, maka perlu untuk melakukan identifikasi bahaya secara menyeluruh dan detail untuk mengetahui apa saja yang diperlukan untuk menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja dalam melakukan pekerjaannnya agar dapat mengurangi risiko terjadinya kecelakaan kerja. Maka dari itu, dilakukan penelitian menggunakan metode Hazard Identification and Risk Assesment (HIRA) dalam upaya mengidentifikasi dan menilai semua risiko yang dapat terjadi selama proses kerja. Penggunaan metode HIRA dapat melakukan identifikasi bahaya dan melakukan penilaian risiko sehingga dapat mengetahui potensi bahaya tertinggi, sedang, dan rendah. Sehingga CV. Mega Lestari dapat mengetahui proses kerjanya yang memiliki potensi bahaya tertinggi hingga terrendah. Penelitian ini dilakukan untuk mengurangi terjadinya kecelakaan kerja dalam aktivitas kerja oleh CV. Mega Lestari.
Berdasarkan tahap penilaian risiko, teridentifikasi 3 kategori risiko pada pekerjaan pemasangan valve, yaitu low risk, medium risk, dan high risk. Risiko dengan kategori low risk sebanyak 5 risiko dengan persentase 13%, medium risk sebanyak 8 risiko dengan persentase 21%, dan kategori high risk sebanyak 25 risiko dengan persentase 66%
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Study Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Mega Lestari Plasindo Jombang
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi CV. Mega Lestari Plasindo. Sampel penelitian ini adalah karyawan produksi CV. Mega Lestari Plasindo dengan jumlah responden 42 responden. Penelitian ini menggunakan teknik kesioner/angket. Sedangkan analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian Uji t menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
 
ANALISIS KEMAMPUAN LITERASI MEMBACA SISWA KELAS IV SEKOLAH DASAR (Penelitian Deskriptif Kualitatif di SDN 1 Tegalmunjul Kabupaten Purwakarta Tahun Ajaran 2021/2022)
Full text linkANALISIS KEMAMPUAN LITERASI MEMBACA SISWA KELAS IV SEKOLAH DASAR
(Penelitian Deskriptif Kualitatif di SDN 1 Tegalmunjul Kabupaten Purwakarta Tahun Ajaran 2021/2022)
Mega Lestari
NIM. 1808413
Abstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya kegiatan literasi membaca yang dilaksanakan di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan literasi membaca siswa, faktor penghambat yang memengaruhi serta bagaimana upaya untuk meningkatkan kemampuan literasi membaca siswa kelas IV SDN 1 Tegalmunjul. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan subjek 27 siswa, pada penelitian ini peneliti menggunakan instrument penelitian berupa wawancara dan tes. Setelah melakukan penelitian, hasil wawancara dengan siswa, guru dan orang tua menyatakan bahwa rata-rata semua siswa sudah memahami literasi membaca ini, hanya saja kurangnya bahan bacaan yang menarik, dorongan dari orang tua, kegiatan ini juga tidak dilaksanakan secara rutin dan adanya anak yang berkebutuhan khusus. Analisis tes pada soal uraian cerita fiksi yaitu dapat dideskripsikan bahwa 25 orang siswa sudah memahami semua indikator literasi membaca sehingga memiliki tingkat kemampuan literasi membaca yang tinggi, sedangkan untuk 2 orang siswa memiliki tingkat kemampuan literasi membaca yang rendah karena adanya beberapa faktor penghambat yang sesuai dengan jawaban dari wawancara siswa, guru dan juga orang tua. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan literasi membaca siswa yaitu dengan diadakannya program 15 menit kegiatan literasi membaca sebelum dimulainya pembelajaran, menyediakan buku bahan bacaan yang lebih menarik, serta mendapatkan dorongan dari orang tua.
Kata kunci: Literasi, Membaca, Sisw
PENGEMBANGAN LEMBAR KERJA SISWA (LKS) BERBASIS PROBLEM BASED LEARNING UNTUK MEMFASILITASI HASIL BELAJAR MATEMATIS SISWA PADA MATERI PERBANDINGAN
Full text linkABSTRAK
Mega Lestari, (2021) : Pengembangan Lembar Kerja Siswa
Berbasis Problem Based Learning Untuk Memfasilitasi Hasil
Belajar Matematis Siswa Pada Materi Perbandingan
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan perangkat pembelajaran
berupa LKS berbasis Problem Based Learning pada materi
perbandingan dan skala untuk siswa SMP kelas VII yang berorientasi
pada Hasil belajar matematis. Kualitas produk yang dikembangkan
dinilai berdasarkan aspek kevalidan, kepraktisan, dan
keefektifan.Prosedur pengembangan perangkat pembelajaran mengacu
pada model pengembangan 4-D, yaitu Define (Pendefinisian), Design
(Perancangan), Develop (Pengembangan), dan Disseminate
(Penyebaran). Karena keterbatasan peneliti, penelitian dilakukan hingga
tahap develop. Subjek Penelitian ini adalah siswa kelas VII MTs
Mujtahadah Pekanbaru. Instrumen yang digunakan untuk mengukur
kualitas perangkat pembelajaran yang dikembangkan adalah lembar
penilaian RPP dan LKS untuk mengukur kevalidan, angket respon
siswa dan lembar observasi keterlaksanaan kegiatan pembelajaran
untuk mengukur kepraktisan, tes kemampuan hasil belajar untuk
mengukur keefektifan. Kualitas kevalidan perangkat pembelajaran
memenuhi kriteria valid berdasarkan skor maksimal dengan kriteria
sangat baik dan skor rata-rata LKS dengan kriteria baik. Kualitas
kepraktisan perangkat pembelajaran memenuhi kriteria praktis
berdasarkan skor rata-rata angket respon siswa dari dengan kriteria
sangat baik dan persentase rata-rata lembar observasi keterlaksanaan
kegiataan pembelajaran, dengan kriteria sangat baik. Kualitas
keefektifan perangkat pembelajaran memenuhi kriteria efektif
berdasarkan hasil pretest dan post-test dengan peningkatan persentase
ketuntasan dari dengan kriteria sangat baik, efektif dan efisien.
Kata kunci: Perangkat pembelajaran, Problem Based Learning, untuk
memfasilitasi hasil belajar matematis
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. MEGA LESTARI PLASINDO)
Full text linkThis research aims to determine the influence of work motivation, work discipline and non-physical work environment on the performance of CV. Mega Lestari Plasindo employees. The population in this study was 142 people. The sampling method used in this research was simple random sampling which was based on the Slovin formula with a total of 59 respondents. The data collection method uses a questionnaire. The data analysis used was instrument validity and reliability testing, classical assumption testing, hypothesis testing and multiple linear regression using the SPSS 26.0 for Windows program. The results of this research show that all statement items for each variable are valid and reliable. The research model meets the classic assumption test criteria, there is no multicollinearity, heteroscedasticity, and meets the assumptions of normality. Based on the results of the partial test (t test), the results showed that the work motivation variable had no significant effect on employee performance, work discipline and the non-physical work environment had a significant effect on employee performance. The results of the simultaneous test (F test) also show that the variables in this study have an effect together or simultaneously with a significance value of 0.000. The coefficient of determination test results in this study were 42.0%, which can influence employee performance at CV. Mega Lestari Plasindo. Work discipline is a variable that has a dominant influence on employee performance at CV. Mega Lestari Plasindo compared to work motivation variables and non-physical work environment
- …
