1,721,115 research outputs found
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kepala Desa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada Kantor Kepala Desa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang, untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pada Kantor Kepala Desa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang dan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kepemimpinan, dan pengawasan terhadap disiplin kerja pada Kantor Kepala Desa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang.
Target populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh kepala dusun dan ketua RT di Desa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 165 orang. Sampel menggunakan teknik Slovin sehingga sampel yang digunakan adalah sebanyak 62 orang .
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial pengaruh antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja diperoleh thitung (2,447) > ttabel (2,000), dengan taraf signifikan 0,017 ttabel (2,000), dengan taraf signifikan 0,001 Ftabel yakni 34,363 > 3,153, Nilai 34,363 lebih besar dari 3,153 menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja. Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,538. Hal ini berarti 53,8% variasi variabel disiplin kerja (Y) ditentukan oleh kedua variabel independen yaitu kepemimpinan (X1) dan pengawasan (X2). Sedangkan sisanya 40,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
Mengenal lebih dekat tanah Toraja
Full text linkBuku yang berjudul Mengenal lebih dekat tanah Toraja ini berisi gambaran singkat mengenai tana Toraja yang diawali dengan sejarah atau asal-usul suku Toraja, arsitektur bangunan di Tanah Toraja, budayanya, ukiran khas, dan ritual khusus tana Toraja pada acara kematian.
Buku ini tujuannya menjadi pematik bagi anak sekolah, pegiat literasi, dan warga masyarakat untuk menigkatkan kemampuan literasi baca-tulis dan kemahiran berbahasa Indonesia. Selain itu dengan membaca buku ini, siswa dan pegiat literasi di harapkan mengenali dan mengapresiasi kebinekaan sebagai kekayaan kebudayaan bangsa kita yang perlu dan harus dirawat untuk kemajuan Indonesia
Kewenangan Komisi Kepolisian Nasional dalam Mewujudkan Tata Kelola Kepolisian Yang Baik
Full text linkThis research aims to analyze on how the authority implementation by National Police Commission in the pursuit of manifesting good governance of police in Indonesia. This research is a normative research. The data collection method is by library researches, document studies, law acts, interview with member of the House of Representative of Indonesia, interview with National Police Commission, and interview with the Imparsial Jakarta. The data processing method is qualitative. The result of the research shows that the authority implementation by National Police Commission has not worked according to the society’s expectation. Since the authority owned by National Police Commission is too simple for a national commission that help President. Likewise, it is too weak for a commission which expected to run the supervisory function toward the performance of Indonesian Police
Analisis Pelaksanaan Proyek Kerja Masyarakat Di Kampung Lubuk Jering Kecamatan Sungai Mandau Kabupaten Siak
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran dari Tim pengendalian kecamatan pelaksanaan dana hibah khusus keuangan kepada kelompok masyarakat Kampung (Spesific Block Grant) tahun anggaran 2013 adalah tim ditingkat kecamatan yang ditetapkan dengan keputusan camat. Tim pengendalian Kampung pelaksanaan dana hibah khusus keuangan kepada kelompok masyarakat Kampung/Desa (Spesific Block Grant) tahun anggaran 2013 adalah tim ditingkat Kampung yang ditetapkan dengan keputusan camat. Kelompok masyarakat penerima hibah khusus yang selanjutnya disebut dengan Program Kelompok Kerja Masyarakat adalah kelompok hibah dan pelaksanaan hibah yang dibentuk melalui musyawarah masyarakat Kampung diusulkan oleh kepala Kampung diketahui tahun anggaran 2014. Berdasarkan Peraturan Bupati Siak Nomor 29 Tahun 2013 tentang pedoman pelaksanaan hibah khusus keuangan kepada kelompok masyarakt Kampung (Spesific Block Grant) tahun anggaran 2014. Penelitian ini dilakukan di Di Kampung Lubuk Jering Kecamatan Sungai Mandau Kabupaten Siak. Alasan mengambil lokasi di dinas tersebut dikarenakan adanya masalah Pelaksanaan Proyek Kerja Masyarakat Di Kampung Lubuk Jering Kecamatan Sungai Mandau Kabupaten Siak, Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode accidental sampling/tidak sengaja yaitu metode pengambilan sampel dengan dengan cara memilih siapa yang kebetulan langsung ada atau dijumpai, yang berasal dari pelaksana Program Kelompok Kerja Masyarakat di Kampung Lubuk Jering. Metode yang digunakan adalah mengarah pada penggunaan Metode Kuantitatif, dalam penelitian ini menggunakan metode seperti wawancara, survey, mengisi kuisioner, dan sebagainya. Karena sifatnya yang tergantung pada jumlah data, penelitian kuantitatif sangatlah metermatis. Hasil penelitian didapat bahwa yang menyebabkan tidak terlaksana dengan baik Pelaksanaan Proyek Kerja Masyarakat Di Kampung Lubuk Jering adalah (1) Kualitas Pekerjaan (2) Pelaksanaan. Inilah yang menyebabkan permasalahan di tengah-tengah masyrakat Kampung Lubuk Jering Kecamatan Sungai Mandau Kabupaten Siak.
Kata kunci : Pelaksanaan,Proyek Kerja Masyaraka
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TRANSPORTASI ONLINE (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR)
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan transportasi online (Studi Kasus Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar), apakah citra merek berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan transportasi online (Studi Kasus Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar) dan apakah kualitas pelayanan dan citra merek memiliki pengaruh secara simultan terhadap loyalitas pelanggan transportasi online (Studi Kasus Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar).
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar yang pernah menggunakan Transportasi Online minimal dua kali. Teknik pengambilan sampel yang akan digunakan dalam penilitian ini adalah Proportionate Stratified Random Sampling, dengan mengambil tipe Proposional random sampling, maka sampel yang didapat yaitu sebesar 49 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan transportasi online (Studi kasus pada mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar) dan variabel citra merek secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan transportasi online (Studi kasus pada mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar). Secara simultan (bersama-sama) kualitas layanan dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan transportasi online (Studi kasus pada mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Makassar)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. SEMEN TONASA TBK. DI KABUPATEN PANGKEP
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada PT. Semen Tonasa Tbk. Penelitian dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi sederhana (digunakan untuk mengetahui hubungan variabel dependen dengan variabel independen), uji t (digunakan untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual). Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana diperoleh persamaan Y= 5,362 + 0,776X hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Nilai kostanta sebesar 5,362 menyatakan jika ada peningkatan gaya kepemimpinan, maka skor kepuasan kerja meningkat sebesar 5,362 satuan. Nilai koefisien gaya kepemimpinan sebesar 0,776 menyatakan jika terjadi peningkatan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan, maka kepuasan kerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,776 satuan. Kemudian dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai 0,624 yang menujukkan bahwa sekitar 62,4% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan. Sedangkan sekitar 38,6% lainnya dapat dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Hasil pengujian secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) maka digunakan uji “t” pada α = 5% : 2 = 2,5% (uji dua sisi) dengan derajat kebebasan (df) n – k = 50 – 2 = 48 ( n adalah jumlah sampel dan k adalah jumlah variabel). Di dapat bahwa thitung = 8,922 dan ttabel = 2,010, maka Nilai thitung > ttabel (8,922 > 2,010) maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel gaya kepemimpinan (X) mempunyai hubungan yang berarti terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Semen Tonasa Tbk.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada PT. Semen Tonasa Tbk. Penelitian dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi sederhana (digunakan untuk mengetahui hubungan variabel dependen dengan variabel independen), uji t (digunakan untuk menganalisis keeratan hubungan variabel secara individual). Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana diperoleh persamaan Y= 5,362 + 0,776X hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Nilai kostanta sebesar 5,362 menyatakan jika ada peningkatan gaya kepemimpinan, maka skor kepuasan kerja meningkat sebesar 5,362 satuan. Nilai koefisien gaya kepemimpinan sebesar 0,776 menyatakan jika terjadi peningkatan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan, maka kepuasan kerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,776 satuan. Kemudian dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai 0,624 yang menujukkan bahwa sekitar 62,4% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan. Sedangkan sekitar 38,6% lainnya dapat dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Hasil pengujian secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) maka digunakan uji “t” pada α = 5% : 2 = 2,5% (uji dua sisi) dengan derajat kebebasan (df) n – k = 50 – 2 = 48 ( n adalah jumlah sampel dan k adalah jumlah variabel). Di dapat bahwa thitung = 8,922 dan ttabel = 2,010, maka Nilai thitung > ttabel (8,922 > 2,010) maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel gaya kepemimpinan (X) mempunyai hubungan yang berarti terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Semen Tonasa Tbk
Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kemampuan Komunikasi Matematis pada Siswa Kelas VII MTsN 1 Gowa
Full text linkHasil penelitian ini diperoleh bahwa tingkat self efficacy dari 80 siswa kelas
VII MTsN 1 Gowa berada pada kategori sedang dimana skor tertinggi adalah 55 dan
nilai terendah 34 dengan skor rata-rata sebesar 43,13. Tingkat self esteem dari 80
siswa kelas VII MTsN 1 Gowa berada pada kategori sedang dimana skor tertinggi
adalah 59 dan nilai terendah 38 dengan skor rata-rata skor sebesar 49,10. Tingkat
kemampuan komunikasi matematis dari 80 siswa kelas VII MTsN 1 Gowa berada
pada kategori tinggi dimana nilai tertinggi adalah 85 dan nilai terendah 50 dengan
nilai rata-rata kemampuan komunikasi matematis siswa sebesar 63,81
Filsafat Bahasa dalam Kontruksi Epistemologi Islam; Studi Pemikiran Mohammad Abed Al-Jabiri
Full text linkThe understanding of Islamic epistemology should ideally evolve over time, allowing for a more dynamic and critical interpretation of religious texts. However, in reality, many interpretations remain trapped in rigid and dogmatic textual reasoning, hindering the renewal of thought in a modern context. This study aims to explore the contribution of Mohammad Abed Al-Jabiri in building Islamic epistemology through the philosophy of language, focusing on his critique of the textualist bayani reasoning and his proposal to integrate burhani rationality to renew methods of interpreting religious texts. The research method employed in this study is a descriptive-analytical qualitative approach, analyzing Al-Jabiri’s thought and its application within the context of Islamic epistemology. The results indicate that Al-Jabiri’s ideas are relevant in addressing the challenges of globalization and modernity within Islamic discourse. By emphasizing the importance of a rational and contextual understanding of language, Al-Jabiri offers a new approach that can renew perspectives on religious texts, making them more progressive and open to contemporary developments. This study contributes to efforts to enrich Islamic epistemological discourse in a more flexible and dynamic direction
KORELASI PENGETAHUAN DAN SIKAP KELUARGA TERHADAP TINDAKAN PENCEGAHAN DEMAM BERDARAH DENGUE
No full text<p><em>The incidence of DHF has increased over the last 3 years. This study aims to analyze the </em><em>correlation</em><em> of knowledge and attitudes </em><em>of </em><em>family toward dengue</em><em> </em><em>hemorrhagic fever prevention. This research is a quantitative</em><em>,</em><em> analytic</em><em> </em><em>observational design with cross sectional approach. This research was conducted in Tampan</em><em> subdistrict </em><em>working area of Sidomulyo </em><em>Health Center in </em><em>Pekanbaru</em><em>,</em><em> on 1-13 August 2016. The sampling technique used </em><em>was </em><em>total sampling with 33 samples. Data collection using questionnaires. Data analysis using Chi square. The results of this study indicate the relationship of family knowledge with dengue hemorrhagic </em><em>fever </em><em>pre</em><em>vention</em><em>s with a probability value of 0.007 (p value &lt;0.05) and there is a relationship of family attitudes with dengue hemorrhagic</em><em> fever</em><em> pre</em><em>ventions</em><em> with a probability value of 0.009 (p value &lt;0.05). It is expected that further research on the effect of effective </em><em>education </em><em>methods in improving the knowledge and attitude of the community in the prevention of DHF.</em><em></em></p></jats:p
- …
