413 research outputs found
Rumah pesona : rancangan rumah tinggal satu lantai dan dua lantai/ Handoko
No full textvii, 200 hal.: ill.; 20,5 cm
Rumah pesona : rancangan rumah tinggal satu lantai dan dua lantai/ Handoko
No full textvii, 200 hal.: ill.; 20,5 cm
Rumah pesona : rancangan rumah tinggal satu lantai dan dua lantai/ Handoko
No full textvii, 200 hal.: ill.; 20,5 cm
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Peternakan Sapi Handoko Agung Boyolali
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh harga, kualitas produk, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian pada peternakan sapi Handoko Agung Boyolali. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang konsumen peternakan sapi Handoko Agung Boyolali. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dengan purposive sampling atau pengambilan sampel dengan karakteristik tertentu dengan jumlah 70 sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, observasi, dan studi Pustaka. Uji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik menggunakan uji: multikolonieritas, autokorelasi, heteroskedastisitas, dan normalitas. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan R2.Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan mengenai harga, kualitas produk, word of mouth dan keputusan pembelian dinyatakan valid karena p-value 0,60. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semua variabel telah lolos uji multikolinieritas, heteroskedastisitas, autokorelasi dan normalitas berdistribusi normal. Hasil analisis regresi diperoleh persamaan Y = Y = -0,180 + 0,258 X1 + 0,577 X2 + 0,457 X3. Hasil uji t menunjukkan bahwa harga (X₁) kualitas produk (X₂) dan word of mouth (X₃) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada peternakan sapi Handoko Agung Boyolali. Hasil uji F diperoleh bahwa model regresi yang digunakan dalam penelitian ini sudah tepat. Hasil uji R² menunjukkan besarnya sumbangan pengaruh variabel independen terhadap dependen sebesar 77,1% sisanya 22,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Kata Kunci: harga, kualitas produk, word of mouth, keputusan pembelia
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IVO MAS TUNGGAL PALAPA ESTATE KECAMATAN KANDIS KABUPATEN SIAK
No full textABSTRAK
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. IVO MAS TUNGGAL PALAPA ESTATE KECAMATAN KANDIS KABUPATEN SIAK
QODRI HANDOKO
NIM. 11571105229
Penelitian ini dilakukan pada PT. Ivo Mas Tunggal Palapa Estate berlokasi di Kecamatan Kandis Kabupaten Siak. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ivo Mas Tunggal Palapa Estate. Dengan harapan agar hasil kinerja karyawan dapat mencapai target dan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini dirumuskan masalah apakah Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Ivo Mas Tunggal Palapa Estate. Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas (x) budaya organisasi, kompetensi dan motivasi, sedangkan memiliki satu variabel terikat (y) yaitu kinerja karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 47 orang. Hasil dari penelitian ini adalah Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan ,Kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ivo Mas Tunggal Palapa Estate. Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dan koefisien determinasi sebesar 0,819 atau 81,9% berarti Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Ivo Mas Tunggal Palapa Estate sebesar 81,9% sementara sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawa
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KABELINDO MURNI TBK PULOGADUNG
No full textABSTRACT
TRI HANDOKO. 8105128098. The effect of organizational commitment, job satisfaction on performance employee at PT Kabelindo Murni, Tbk. Final paper, Jakarta: Study Program of Economic Education, Department of Economics and Administration, Faculty of Economics, State University of Jakarta. 2017.
The purpose of this research was to determine the effect between organizational commitment, job satisfaction on employee performance at PT. Kabelindo Murni, Tbk. This research was carried out for three months since November 2016 until December 2016. The method of this research is survey method with causality approach. The population in this research were all the employee at at PT. Kabelindo Murni, Tbk. The affordable population were all the production division employee at PT. Kabelindo Murni, Tbk with total 174 employee. Sampling techniques used was simple random sampling, so the sample in this research is amounted 114 respondents. Data performance (Y) is obtained by taking the data from the company and organizational commitment (X1) and job satisfaction (X2) obtained by giving questionnaires to respondents. Data analysis technique used were the test requirement analysis consists of a normality test and linearity test, classical assumption test, multiple linear regression test, hypothesis test which consists of t-test and f-test. Based on the results of data analysis can be known that there are partially effect between organizational commitment with performance. It can be seen from the results of data analysis which shows tcount 9,701 > t1,6587. Job satisfaction partially effects on performance, it’s seen from the results of the data analysis that shows t hitung 2,803 > t tabel tabel
1,6587. Organizational commitmen and job satisfaction effect on performance, it’s seen by data analysis that show F (3,08). The obtained regretion equation is Ý = 60,146 + 0,254 X1 + 0,066 X2. Based on determination of the coefficient test R2 hitung is 0,572 that’s means Organizational commitment (X1) and job satisfaction (X2) effects on performance (Y) amount 57,2% .
Keywords: Performance, Organizational Commitment and Job Satisfactio
HUBUNGAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KEMAMPUAN BERADAPTASI PADA KARYAWAN DI PT. BUKAKA TEHNIK UTAMA BALIKPAPAN
No full textConfidence Relationships With Adaptive Capabilities: Studies on PT. Main Technical Bukaka Balikpapan Tri Mei Handoko. 08.11.1001.3510.029. Fakultas Psikologi Program Studi Psikologi. Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, 2013. This study aims to reveal the relationship of confidence with the ability to adapt Bukaka Technical Employees in Main Balikpapan PT. No matter how small changes in employee confidence will affect the employee's ability to adapt. Employee behavior will be correlated with the ability to adapt. The population in this study were employees working at PT. Main Technical Bukaka Balikpapan. As many as 143 samples taken from 319 respondents the existing population.Non-parametric correlation test using the product moment correlation coefficient to determine the relationship between variables X and Y values by comparing the count r with r table. From the calculations, r of 0.6250. After the results of the analysis are compared with the r table (table critical value) where N = 143 with a significance level of 0.05, it turns out empirical count r is greater than r table (0.6250> 0.176> 0.230). Thus the working hypothesis (hi) be accepted as true and reject the null hypothesis (ho). This means that there is a significant relationship between self-confidence with the adaptability of employees at PT. Main Technical Bukaka Balikpapa
PENGARUH KEAKTIFAN SISWA DALAM KEGIATAN EKSTRAKURIKULER TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XI MAN YOGYAKARTA II TAHUN AJARAN 2012/2013
No full textPENGARUH KEAKTIFAN SISWA DALAM KEGIATAN
EKSTRAKURIKULER TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA
KELAS XI MAN YOGYAKARTA II TAHUN AJARAN 2012/2013
Oleh:
Handoko Cahyandaru
NIM. 09520244001
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler terhadap prestasi belajar siswa kelas XI MAN
Yogyakarta II tahun ajaran 2012/2013.
Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI yang mengikuti
kegiatan ekstrakurikuler sebanyak 211 siswa dan sampelnya sebanyak 118 siswa.
Data tentang keaktifan siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler pada penelitian ini
diambil dengan instrumen angket, sedangkan untuk data prestasi belajar diambil
dengan menggunakan metode dokumentasi, yaitu dengan nilai rapor siswa. Uji
validitas instrumen menggunakan korelasi Product Moment dan uji reliabilitas
menggunakan Alpha Cronbach. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji
normalitas data dan uji linieritas, sedangkan untuk pengujian hipotesisnya
menggunakan korelasi sederhana.
Hasil analisis data menunjukan bahwa keaktifan siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler termasuk dalam kategori sangat tinggi (40%), kategori tinggi
(30,5%), kategori cukup (22,9%), kategori kurang (4,2%) dan kategori rendah
(1,7%). Sedangkan untuk prestasi belajar siswa termasuk dalam kategori sangat
tinggi (7,7%), kategori tinggi (26,2%), kategori cukup (33,9%), kategori kurang
(23,7%), dan kategori rendah (8,5%). Hasil dari pengujian hipotesis menunjukan
bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara keaktifan siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler terhadap prestasi belajar siswa dengan harga rhitung
(0,761) > rtabel (0,195). Sedangkan nilai signifikansi (0,00) < taraf signifikansi
(0,05). Persamaan regresi Y = 43,386+0,498 X menunjukan bahwa penerapan
keaktifan siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler bertambah satu, maka prestasi
belajar bertambah 0,498. Nilai determinan R2 = 0,579 yang berarti sumbangan
pengaruh keaktifan siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler terhadap prestasi belajar
siswa adalah sebesar 57,9%, sedangkan 42,1% ditentukan oleh faktor lain
- …
