1,721,129 research outputs found
Pengembangan Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textP.T. Ira Widya Utama ini bergerak dibidang usaha pemborongan umum (General Contraktor). Dalam menentukan sumber tenaga kerja, setiap perusahaan mempunyai prinsip tersendiri. Tenaga kerja yang diambil tergantung pada kebijaksanaan perusahaan masing-masing. Pengembangan karyawan yang dilaksanakan oleh P.T Ira Widya Utama adalah dengan mengharapkan agar produktivitas para karyawan pada meningkat nserta dapat berkerjasama untuk kepentingan demi berhasilnya suatu tujuan yang telah ditetapka
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIDYA UTAMA PUTRA
Full text linkPT Widya Utama Putra merupakan bisnis yang bergerak di bidang manufaktur, hasil produksi dari PT Widya Utama Putra ialah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pakan ternak. Berjalan sejak 2018, PT Widya Utama Putra memproduksi pakan ternak berbahan dasar fishmeal dan shrimpmeal di Pulau Jawa dan sekitarnya. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja, loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT Widya Utama Putra. Penelitian ini dilakukan dengan cara mengumpulkan data dari 35 responden secara langsung yaitu dengan penyebaran kuesioner tertulis pada karyawan PT Widya Utama Putra. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dan proses pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja dan loyalitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Widya Utama Putra.
 
Pengaruh Perjanjian Kerja dan Jaminan Sosial Terbadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah perjanjian kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan, untuk mengetahui apakah jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan dan untuk mengetahui apakah perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi adalah karyawan tetap yang ada di PT. Ira Widya Utama Medan yang berjumlah sekitar 220 orang, maka dari total populasi yang ada diambil 25% jumlah karyawan tetap di PT. Ira Widya Utama Medan atau sekitar 54 orang karyawan tetap. Penelitian ini hanya menggunaknn data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa perjanjian kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan. Hal ini menjelaskan bahwa perusahaan menginginkan karyawan dapat bekerja lebih baik, sehingga untuk memenuhi kebutuhan karyawan agar dapat tercapru tingkat kinerja yang tinggi
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI E-MARKETING PT. PUSTAKA WIDYA UTAMA
No full textANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI E-MARKETING PT. PUSTAKA WIDYA UTAMA - Evaluasi, Pengendalian Boundary, Pengendalian Input, Pengendalian Output, Pengendalian Security, Pengendalian Operational dan Sistem Informasi Penjualan
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP SISA HASIL USAHA (SHU) PADA PRIMER KOPERASI KARTIKA WIDYA UTAMA
Full text linkTujuan penelitian ini yaitu untuk mengkaji, menganalisis dan mengetahui seberapa berpengaruhnya modal kerja terhadap sisa hasil usaha (SHU) pada koperasi kartika widya utama yang berada di JL.MENADO NO.4 BANDUNG, adapun Metode yang di pakai peneliti yaitu menggunakan metode deskriptif dengan cara mengidentifiaksi,mengkaji mencatat dan mengemukakan perolehan hasil data pada koperasi kartika widya utama, Teknik analisis data yang digunakan dengan menghitung secara manual menggunakan Rumus Analisis regresi linear sederhana data dari tahun (2016-2020) sementara hasil yang dapat peneliti kemukakan bahwa koperasi mengalami kenaikan dan penurunan, serta modal kerja berdampak positif terhadap sisa hasil usaha (SHU) pada koperasi kartika widya utama
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IRA WIDYA UTAMA MEDAN
Full text linkThis study aims to describe the influence of communication, organizational culture and compensation on employee performance at PT. Ira Widya Utama Medan. This research was conducted at PT. Ira Widya Utama Medan which lasted for 3 (three) months, starting from February 2017 until May 2016.
This research uses census method. Research respondents are all employees of PT. Ira Widya Utama Medan, amounting to 72 (seventy two) people. The instrument used is a questionnaire to collect data from communication variables, organizational culture and compensation and employee performance variables. Data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, multicollinearity test, normality test, multiple linear regression analysis, multiple linear correlation coefficient test, partial hypothesis test or t test, simultaneous hypothesis test or F test, and calculation of coefficient of determination.
Descriptive analysis results for communication and organizational culture variables are in good category while the compensation and employee performance variables are in the category of good enough PT. Ira Widya Utama Medan. Based on partial analysis, communication, organizational culture and compensation have a positive and significant impact on employee performance at PT. Ira Widya Utama.
Based on the simultaneous analysis, communication, organizational culture and compensation have a positive and significant impact on employee performance at PT. Ira Widya Utama Medan. Contribution from communication variable, organizational culture and compensation to improve employee performance variable at PT. Ira Widya Utama Medan is equal to 0.812 or 81.2%, while the remaining 0.188 or 18.8% is influenced by other variables not examined by the authors in this study, suchas leadership, work environment, workmotivation, competence, workcommitment and otheset
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textTujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
apakah fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT.Ira Widya Utama Medan, apakah karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan, dan serta apakah fasilitas kerja
dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT. Ira Widya Utama Medan. PT. Ira Widya Utama Medan bergerak di bidang Real Estate,
Kontraktor dan Perkebunan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dalam
perusahaan berjumlah 65 orang dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 65
orang. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data, Uji Analisis Regresi
Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji T (parsial), Uji F (simultan)
dan Koefisien Determinasi (R2).
Berdasarkan penelitian dapat diperoleh bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan karakteristik
individu (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT. Ira Widya Utama
Medan, dengan hasil uji t diperoleh untuk variabel fasilitas kerja diperoleh nilai t hitung > t tabel
(3,659 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05 dan untuk variabel karakteristik
individu diperoleh t hitung > t tabel (1,708 > 1,670) dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05. dapat
disimpulkan bahwa faktor (fasilitas kerja dan karakteristik individu) secara parsial
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ira Widya
Utama Medan dan uji F diperoleh nilai f hitung > f tabel (11,685 > 3,14) dengan hipotesis Ho
ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel fasilitas kerja (X1) dan
karakteristik individu (X2) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y).The research objective to be achieved by the authors of this study is to determine whether
work facilities have a positive and significant effect on the performance of employees at PT.
Ira Widya Utama Medan, whether individual characteristics have a positive and significant
effect on employee performance at PT. Ira Widya Utama Medan, and also whether work
facilities and individual characteristics have a positive and significant effect on employee
performance at PT. Ira Widya Utama Medan. PT. Ira Widya Utama Medan is engaged in
Real Estate, Contractors and Plantation. The population in this study were 65 permanent
employees in the company with the sampling used in the amount of 65 people. The data
analysis techniques used are data analysis, Multiple Linear Regression Analysis Test,
Classical Assumption Test and Hypothesis Test namely T Test (partial), F Test
(simultaneous) and Determination Coefficient (R2).
Based on the research it can be obtained that the work facility variable (X1) and individual
characteristics (X2) influence the employee performance variable (Y) at PT. Ira Widya
Utama Medan, with the results of the t test obtained for the work facility variable obtained
t count > t table (3.659 > 1,670) with a significant level of 0,000 > 0.05 and for individual
characteristic variables t count > t table (1,708 > 1,670) with a significant level of 0,000 >
0.05. It can be concluded that the factors (work facilities and individual characteristics)
partially have a positive and significant effect on the performance of employees at PT. Ira
Widya Utama Medan and F test obtained values of f count > f tabel (11,685 > 3,14) with the
hypothesis Ho rejected and Ha accepted so that it can be concluded that the work facility
variable (X1) and individual characteristics (X2) influence simultaneously and significantly
on employee performance (Y)
Analisis Kinerja Keuangan dengan Menggunakan Rasio Keuangan pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textPT. Ira Widya Utama merupakan perusahaan swasta yang bergerak
di bidang Real Estate, Kontraktor dan Perkebunan. Untuk mengetahui
apakah keadaan keuangan perusahaan dalam kondisi yang baik dapat
dilakukan berbagai analisa, salah satunya adalah analisis rasio.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT.
Ira Widya Utama ditinjau dari analisis rasio keuangan. Metode analisis yang
digunakan adalah analisis deskriptif menggunakan pengukuran rasio
liuiditas, solvabilitas, aktivitas dan profitabilitas. Data dan informasi dari
penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan PT. Ira Widya Utama.
Berdasarkan hasil penelitian, rasio likuiditas dalam keadaan kurang
baik artinya perusahaan belum mampu memenuhi kewajiban jangka
pendeknya. Dari rasio solvabilitas menunjukkan bahwa modal perusahaan
mencukupi untuk menjamin hutang yang diberikan oleh kreditor sehingga
perusahaan dapat dikatakan dalam keadaan baik. Ditinjau dari rasio aktivitas
menunjukkan fluktuasi namun cenderung menurun sehingga perusahaan
dalam keadaan kurang baik. Sedangkan berdasrkan rasio profitabilitas
menunjukkan nilai ROI dan ROE yang cenderug menurun sehingga dapat
dikatakan perusahaan dalam keadaan yang kurang baik
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan.
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja
dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Adapun
permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang nyamannya tempat bekerja
diperusahaan tersebut sehingga menurunnya minat karyawan dalam bekerja,
lemahnya kedisiplinan karyawan terhadap aturan-aturan yang telah ditetapkan
oleh perusahaan, masih ada beberapa karyawan yang tidak terpenuhi fasilitas
kerjanya ini akan berdampak pada kinerja karyawan tersebut. Pendekatan
penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang dilakukan dengan
pendekatan survey. Penelitian ini populasinya adalah 190 orang karyawan di PT.
Ira Widya Utama Medan, sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan
yaitu metode Probability Sampling dengan teknik simple random sampling, maka
diperoleh sampel sebanyak 66 orang karnyawan.
Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan nilai thitung > ttabel yaitu 4,895> 1,998 dan thitung
berada di daerah penolakan Ho sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini
menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif secara
parsial pada kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Pengaruh Disiplin
(X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan nilai thitung > ttabel yaitu
ttabel1,443> thitung 1,988dan thitung berada di daerah penolakan Ho sehingga Ho
ditolak dan Ha diterima, hal ini menyatakan bahwa disiplin berpengaruh
signifikan dan positif secara parsial pada kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama.
Medan. Mengenai pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap
Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan dalam penelitian ini sudah jelas
terbukti ada pengaruh secara simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai fhitung >
ftabel yaitu 12,804> 3,143 dengan signifikan 0.000 < 0,05 karenalebih besar dari
ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin secara signifikan dan simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya
Utama Medan. Maka dalam penelitian ini dapat dinyatakan variabel bebas X1 dan
X2 serta variabel terikat yaitu varibel (Y) berpengaruh signifikan dan simultan.
Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi pada tabel diatas, besarnya
nilai R Square dalam model regresi adalah 0.289 atau 28.9%, hal ini berarti
kontribusi yang diberikan Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan PT. Ira Widya Utama Medan sebesar 28.9% sisanya 71.1% dipengaruhi
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian in
Analisis Penerapan Akuntansi Aset Tetap Terhadap Peningkatan Laba Perusahaan pada PT. Ira Widya Utama Medan
No full textAset tetap adalah aset berwujud yang diperoleh dalam bentuk siap pakai atau
dengan dibangun lebih dahulu, yang digunakan dalam operasi perusahaan, tidak
dimaksudkan untuk dijual dalam rangka kegiatan normal perusahaan dan
mempunyai manfaat lebih dari satu tahun. Penyusutan adalah alokasi sistematis
jumlah yang dapat disusutkan dari suatu aset selama umur manfaatnya dan metode
penyusutan merupakan suatu metode yang digunakan untuk menghitung beban
penyusutan aset tetap pada setiap periode. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui kesesuaian penerapan akuntansi aset tetap pada PT. Ira Widya Utama
Medan dengan Pernyataan standar Akuntansi Keuangan No.16. Jenis penelitian
ini adalah menggunakan penelitian deskriptif, jenis data penelitian ini adalah data
kuantitatif, sumber datanya adalah data sekunder, teknik pengumpulan data yang
dilakukan dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang
dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa akuntansi aset tetap yang diterapkan oleh PT Ira Widya
Utama Medan telah sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan
No.16 , dan metode penyusutan yang digunakan adalah metode garis lurus yang
telah sesuai diterapkan oleh PT Ira Widya Utama Medan sesuai dengan
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.17. Metode penyusutan yang
diterapkan perusahaan mempunyai pengaruh terhadap laba.Fixed assets are tangible assets acquired in ready-to-use or pre-built form, used in
company operations, not intended for sale in the framework of the normal
activities of the enterprise and have a benefit of more than one year. Depreciation
is the systematic allocation of the depreciable amount of an asset over its useful
life and depreciation method is a method used to calculate the depreciation
expense of property and equipment at each period. The purpose of this study is to
determine the suitability of the application of fixed asset accounting at PT. Ira
Widya Utama Medan with Statement of Financial Accounting standard No.16.
This type of research is using descriptive research, this research type of data is
quantitative data, data source is secondary data, data collecting technique which
done in this research is documentation. Technique of data analysis conducted in
this research is descriptive method. The result of the research shows that the
accounting of fixed assets applied by PT Ira Widya Utama Medan is in
accordance with Statement of Financial Accounting Standard No.16, and the
depreciation method used is straight line method which has been applied by PT Ira
Widya Utama Medan in accordance with Statement of Accounting Standard
Finance No.17. The method of depreciation applied by the company has an effect
on profit
- …
