1,722,784 research outputs found
Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru
Get PDFThe research was conducted on SyafiraHospital in Pekanbaru that aims to determine the influences of Competence and Work Statisfaction either simultaneously or partially on Performance of Nurses in Syafira Hospital in Pekanbaru. The methodology in this study is: Competence and job statisfaction significant influence on Nurses performance in Syafira Hospital in Pekanbaru and the dominant factor affecting the performance of Nurses is Job Statisfaction. While the population in this study is the Nurses on Syafira Hospital which amounted to 83 people, with a total sample of 83 respondents. Multiple Linear Regression Analysis method by using SPSS version 21 Simultaneous regression (F test) showed that the independent variables studied (Competence and Job Statisfaction) together (simultaneously) have a significant influence on the dependent variable (Nurse performance). The magnitude of the effect that (R2) by the two independent variables together against the dependent variable, while the remaining is influenced by other variables not examined in this study. The results of the testing that has been done, the partial regression test (t test) showed that each of the independent variables studied (Sress and Job Statisfaction) has a significant effect on Syafira Hospital the dependent variable (Nurse performance). Dominant variables affecting nurse performance in Syafira Hospital in Pekanbaru is Competence where the value of t-counted highest compared with other independent variables.Keywords: Competence, Job Statisfaction and Nurse Performanc
Anaisa Potensi dan Pengetahuan Karyawan Rumah Sakit Syafira Terhadap Zakat Penghasilan
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengetahuan karyawan Rumah Sakit Syafira terhadap zakat penghasilan dan mengetahui penghasilan yang wajib atau yang telah mencapai nisabnya untuk membayar zakat. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan(Field Reseach), dengan pengumpulan data secara langsung melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Responden dari penelitian ini sebanyak 158 orang, sedangkan jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 260. Berdasarkan hasil penelitian di lapangan dapat dikemukakan bahwa hasil penelitian membuktikan bahwa variabel knowledge (pengetahuan) karyawan terhadap zakat penghasilan dibilang cukup, karena kurangnya sosialisasi tentang zakat penghasilan di Rumah Sakit Syafira dan hasil penelitian membuktikan bahwa variabel potency (potensi) zakat di Rumah Sakit Syafira dengan total Rp. 12.000.000 juta, bisa dikatakan cukup baik. Penelitian ini ditujukan untuk para karyawan di Rumah Sakit Syafira Pekanbaru agar para karyawan mengetahui zakat penghasilan dan para pembaca lainnya untuk bahan referansi kedepannya
Pengaruh Marketing Public Relations Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Citra Rumah Sakit Syafira Pekanbaru
Get PDFSaat ini, banyak orang yang datang ke rumah sakit untuk mengendalikan dan mengobati berbagai penyakit. Namun, menurunnya citra rumah sakit di Pekanbaru tidak berlaku untuk Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Meski jumlah pasien bertambah setiap tahun, namun Rumah Sakit Syafira masih belum menerima citra positif secara maksimal. Minimnya informasi yang didapat mengenai pasien Way Home Syafira Pekanbaru membuat masyarakat tidak tahu apa fasilitas dan keunggulan yang dimiliki rumah sakit Syafira dibandingkan rumah sakit lain. Ada beberapa pasien yang memilih untuk pindah dari rumah sakit Syafira oleh kurangnya waktu yang cepat dan tepat dari layanan yang diberikan kepada pasien. Jika situasi ini dibiarkan tak terkendali dan melakukan penelitian serta studi ilmiah dan mendalam, dikhawatirkan akan terjadi penurunan di Rumah Sakit pelanggan Syafira Pekanbaru. Ini sangat fatal bagi kelangsungan hidup rumah sakit. Tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Pemasaran dan Hubungan Masyarakat dan Kualitas Layanan Klien Rumah Sakit Citra Syafira Pekanbaru. Secara parsial, diperoleh kualitas layanan dan nilai pelanggan 3.100 3.757. Dari perhitungan Fhitung 162 737 dengan nilai signifikansi 0,000. Karena F lebih besar dari F tabel (3,94) dan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (5%) maka dapat disimpulkan bahwa pekerjaan hipotesi H3 yang berbunyi "Ada pengaruh positif pemasaran hubungan masyarakat dan kualitas pelanggan secara bersamaan pada gambar dari Rumah Sakit Syafira Pekanbaru ", diterima. Juga diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,878 berarti variabel public relations pemasaran dan kualitas layanan secara bersamaan berkontribusi terhadap citra rumah sakit sebesar 87,8%, dan 12,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
ANALISIS STRATEGI BERSAING PADA UKM BATIK SYAFIRA DI SURABAYA
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah menganalisa strategi yang digunakan untuk peningkatan daya saing pada UKM Batik Syafira di Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah analisa SWOT dengan menggunakan Internal Strategic Factors Analysis Summary (IFAS), External Strategic Factors Analysis Summary (EFAS), Matriks SWOT dan Matrik Internal – Eksternal (GE-Model) sebagai variabel pengukurannya.
Hasil penelitian adalah sebagai berikut (1) analisa dengan IFAS, UKM Batik Syafira memiliki skor kekuatan (strenghs) : 1,86 dan skor kelemahan (weaknesses) : 0,76, dengan total IFAS : 2,62. Skor S > W, sehingga dapat dikatakan bahwa kekuatan lebih unggul daripada kelemahannya, (2) analisa EFAS, menunjukkan bahwa skor peluang (opportunities) : 2,00 dan skor ancaman (threats) : 1,50, dengan total EFAS : 3,50. Skor O > T, sehingga dapat dikatakan peluang yang dimiliki oleh UKM lebih banyak dari pada ancaman yang dihadapinya, (3) hasil analisa SWOT menunjukkan bahwa posisi UKM Batik Syafira pada kuadran I, yang berarti bahwa kekuatan dan peluang (SO) lebih besar daripada kelemahan dan ancaman (WT). Dengan demikian strategi yang harus diterapkan adalah mendukung kebijakan pertumbuhan atau pengembangan yang agresif, (4) hasil analisa matrik general electric menunjukkan posisi bisnis UKM Batik Syafira berada diantara kuadran I dan II, yaitu untuk mendukung pertumbuhan bisnis UKM dapat melalui integrasi horizontal dan integrasi vertikal.
Kata kunci: SWOT, EFAS, IFAS, GE Matri
Sistem Jasa Laundry Berbasis Desktop Toko Syafira Laundry
Get PDFAbstrak: Toko syafira laundry adalah toko yang bergerak di bidang pencucian . Sistem informasi pada toko syafira laundry saat ini masih bersifat manual. Selama ini proses administrasi pelayanan masih menggunakan kegiatan manual. Transaksi penerimaan laundry masih di catat dalam nota penerimaan laundry. Sehingga untuk melakukan pencarian data mengalami kesulitan dan membutuhkan proses yang lama. Serta untuk mengetahui pendapatan laundry juga harus melakukan rekapitulasi semua nota penerimaan laundry. Berdasarkan permasalah tersebut, penulis menganalisa dan membuat sistem informasi aplikasi jasa laundry yang menerapkan model waterfall dalam pembangunannya serta menggunakan Bahasa pemograman php dan mysql sebagai database. Sistem tersebut dalam penggunaannya berbasis desktop dengan server localhost karena sistem persediaan barang yang bersifat internal
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS DI RS SYAFIRA PEKANBARU
Get PDFABSTRAK
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS DI RS SYAFIRA PEKANBARU
Oleh
RANI SILVI ADILLA
NIM : 12070122375
Penelitian ini dilakukan di RS Syafira Pekanbaru. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga medis di RS Syafira Pekanbaru, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel berjumlah 73 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berengaruh signifikan terhadap kinerja. Dari uji determinasi diketahui bahwa niali R Square menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 71% terhadap kinerja tenaga medis, dan sisanya sebesar 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerj
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru
Get PDFTujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Proses rekrutmen (X1) dan seleksi (X2) terhadap variabel kinerja (Y) pada perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang perawat dengan analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode analisis data kualitatif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Dari hasil penelitian ini, proses rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (4,043) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Selain itu, seleksi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (6,850) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Artinya secara simultan proses rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai F hitung (37,256) > F tabel (3,19) dengan Sig. (0,000) < 0,05.
Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Dan Kinerj
Pengaruh Work Life Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Syafira Kota Pekanbaru
No full textTHE INFLUENCE OF WORK LIFE BALANCE AND WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT SYAFIRA HOSPITAL, PEKANBARU CIT
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru
Get PDFThis research was conducted at Syafira Hospital Pekanbaru. The purpose of this study was to determine the effect of Service Quality on Patient Satisfaction at Syafira Hospital Pekanbaru. The population in this study was 6,590 patients. The technique used in this study is non-probability sampling with the Accidental Sampling approach with a total of 99 patients as respondents. In this study, data was collected through questionnaires to 99 patients at Syafira Hospital Pekanbaru. The quantitative analysis used in this research is to use validity test, reliability test, normality test, simple linear regression, t test and the coefficient of determination test. Judging from the results of the calculation of simple linear regression test obtained Y = 16,422 + 0.492 X and the t test shows that t count> t table (8,254> 1,984) this means that service quality has a significant effect on inpatient satisfaction at Syafira Hospital Pekanbaru. The magnitude of the influence of Service Quality on Inpatient Satisfaction is 41.3% while the remaining 58.7% is influenced by other variable
HUBUNGAN STRES KERJA PERAWAT DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT SYAFIRA PEKANBARU
Get PDFStres dalam bekerja sangat berpengaruh dalam pekerjaan terutama dalam pendokumentasian asuhan keperawatan. Penilaian asuhan keperawatan yang baik adalah terdapat catatan pada setiap tahap dari 5 tahap asuhan keperawatan di lembar rekam medis yang meliputi pengkajian, diagnosis, perencanaan, intervensi, dan evaluasi. Perawat merupakan profesi yang memiliki resiko tinggi mengalami stres kerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan stres kerja perawat pelaksana dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Desain penelitian deskripsi korelasi cross sectional dengan jumlah sampel 60 orang, teknik pengambilan sample purposive sampling. Data diolah dan di analisa secara univariat dan bivariat dengan sistem komputerisasi. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas 76,7% stress responden kategori sedang dan mayoritas 68,3% pendokumentasian asuhan keperawatan kategori tidak baik. Hasil uji statistic didapatkan ada hubungan stres kerja dengan pendokumentasian asuahan keperawatan (p=0,000). Diharapkan manajemen rumah sakit Syafira Pekanbaru untuk lebih memperhatikan kebutuhan perawat khususnya yang berkaitan dengan stress kerja, sehingga tidak berdampak terhadap kinerja perawat dalam melakukan pendokumentasian asuhan keperawatan
- …
