8 research outputs found
Pengaruh Suhu Kalsinasi dan Massa Zeolit-Fe di Reaktor terhadap Aktivitas Zeolit-Fe sebagai Katalis pada Konversi Metanol menjadi Hidrokarbon
No full textABSTRAK Oktavia, Intan Sri. 2011. Pengaruh Suhu Kalsinasi dan Massa Zeolit-Fe di Reaktor terhadap Aktivitas Zeolit-Fe sebagai Katalis pada Konversi Metanol menjadi Hidrokarbon. Skripsi, Jurusan Kimia FMIPA Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (1) Drs. Ridwan Joharmawan, M.Si (2) Dr. Aman Santoso, M.Si. Kata Kunci: zeolit, katalis, hidrokarbon Minyak bumi dan gas alam merupakan sumber energi utama hidrokarbon yang tidak dapat diperbaharui, sedangkan persediannya semakin lama semakin menipis akibat permintaan yang bertambah dari tahun ke tahun. Metanol merupakan salah satu bahan baku yang sedang berkembang saat ini, dimana banyak digunakan untuk berbagai macam produk petrokimia, sintesis kimia dan bahan bakar mesin internal pada kendaraan bermotor. Selain itu metanol merupakan sumber energi yang dapat diperbaharui. Penggunaan metanol sebagai sumber hidrokarbon dapat lebih dioptimalkan setelah beberapa peneliti berhasil mengubah peran metanol menjadi hidrokarbon dengan cara mengkonversi metanol menjadi fraksi gasolin atau yang lebih dikenal dengan proses MTGO (Methanol to Gasoline). Proses MTGO pertama kali ditemukan melalui bantuan katalis zeolit. Dalam penelitian ini digunakan katalis zeolit-Fe sebagai katalis dalam konversi metanol menjadi hidrokarbon yang diharapkan dapat menjadi salah satu alternatif sumber hidrokarbon terbarukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivitas katalis sebelum dan setelah dimodifikasi pada konversi metanol menjadi hidrokarbon. Penelitian ini dilakukan di Laboratorium Kimia FMIPA UM. Ukuran sampel yang digunakan adalah 8-10 mesh. Zeolit alam diaktivasi mengggunakan larutan asam HF 1%, HCl 6 M, dan NH4 Cl 0,1 M, kemudian diimpregnasi dengan garam Fe dari larutan FeCl3.6H2O dengan konsentrasi Fe3+ dalam zeolit adalah 15%. Uji karakterisasi katalis yang dilakukan yaitu pengukuran rasio Si/ Al dan keasaman pada zeolit alam, zeolit aktif serta zeolit-Fe dengan variasi suhu kalsinasi 650°C, 750°C, 850°C, dan 950°C. Selanjutnya dilakukan uji katalitik dengan variasi massa katalis pada reaktor (2, 6, 10 gram) dalam proses konversi metanol menjadi hidrokarbon. Pada produk yang dihasilkan dianalisis menggunakan GC-MS, serta dilakukan uji karakterisasi yaitu uji titik didih, uji nyala, dan uji kalor pembakaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, suhu kalsinasi optimum pada zeolit-Fe berada pada suhu 750°C dengan rasio Si/ Al dan keasaman sebesar 6,736 dan 4,939 mmol/gram tertinggi bila dibandingkan zeolit alam maupun zeolit aktif. Produk konversi yang dihasilkan berupa zat berwujud cair, berwarna kuning jernih dengan aroma yang menyengat menyerupai bahan bakar. Dari analisis GC-MS produk hasil konversi metanol diperoleh hidrokarbon yang dominan C6H14 (heksana) pada penggunaan katalis Z-Aktif 2 g, dan C11H16 (1,2,3,4,5-pentametilbenzena) pada penggunaan katalis Z-Fe 2 g
Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Daya Tarik Tamu di Grand Bunda Hotel Syariah
No full textThe purpose of this study is to describe the marketing management in the Grand Bunda Hotel Syariah based on the marketing mix (product, price, place, promotion) and see the marketing strategy through the marketing mix that needs to be done by the Bunda hotel in increasing consumer attractiveness.This type of research is descriptive qualitative by conducting research and direct interviews to determine the marketing strategy through the marketing mix of product, price, place, promotion at Grand Bunda Hotel Syariah Bukittinggi. Data collection techniques through interviews and documentation. The data analysis technique is using data reduction analysis stages, which is a form of analysis that sharpens and shows important things in the results of interviews, data presentation provides conclusions from the results of interviews that have been compiled which allows drawing conclusions and taking action, and finally drawing conclusions. This is the most important and final process carried out in research to get a conclusion that can be verified based on the presentation of data obtained from sources.From the research that the author did in the field, it can be concluded that the marketing strategy used by Grand Bunda Hotel Syariah is a product strategy that provides the facilities needed by guests such as a place for ablution, Qibla direction and prayer equipment. The price strategy offered is affordable for all people by determining economic prices. Its location strategy is very strategic by being near the tourist attraction of Bukittinggi. The promotional strategy is carried out by giving brochures to every guest who visits there and sales promotions carried out during meeting visits to other places. And the strategy that Grand Bunda Hotel Syariah did not do was a potential product strategy by maximizing social media, using influencer services, creating blogs about hotels. Additional product strategies such as providing a Muslim-inspired swimming pool and a Muslim-inspired SPA with a separate place for men and women
The Impact of Pornography on Adolescent Psychological Development
No full textadolescence is a time full of curiosity, a time of fun and a time that will determine the future. Adolescence is also a transition period from children to more serious figures. The period when individuals search for identity and have a very high sense of curiosity, including sexual relations, is no exception. Due to high curiosity and the increasingly rapid development of science and technology, it is easy for anyone to access pornographic content and things. Moreover, teenagers are vulnerable to being tempted by lust and are not yet clear about distinguishing between what they should do and what they should not do. Pornography of teenagers is not just about watching pornographic things but can rise to serious levels such as pornographic action, early marriage, free sex, promiscuity and acts of rape. So if this happens, who is to blame? Due to concerns about this, the author conducted research on the impact of pornography on teenagers, where this research used the literature study method, and obtained results If pornography addiction in teenagers has a huge impact on brain capacity and has a negative impact on the individual and their social abilities
Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) Dalam Seleksi Pengangkatan Karyawan Tetap pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Sawahlunto
Get PDFAbstrak: Peningkatkan kinerja karyawan dilakukan dengan melakukan seleksi karyawan tetap dalam periode tertentu dan dilakukan secara internal. Permasalahan yang ditemukan dalam proses penilaian kinerja pegawai adalah pengangkatan karyawan harian menjadi karyawan tetap dengan prosedur penilaian langsung yang dilakukan oleh pimpinan. Salah satu masalah dengan metode yang digunakan adalah hasil penilaian beberapa karyawan yang tidak jauh berbeda dari beberapa kriteria penilaian. Sistem Pendukung Keputusan pengangkatan karyawan harian menjadi karyawan tetap merupakan suatu sistem yang mampu memberikan evaluasi kinerja pegawai yang akan dipromosikan. Proses pengambilan keputusan yang lebih cepat dalam sistem pendukung keputusan dapat digunakan untuk perencanaan terpadu untuk mengecilkan tingkat resiko kesalahan dalam pengambilan keputusan. Metode yang digunakan adalah Multi-Attribute Utility Theory yang memecah suatu masalah ke dalam beberapa sub sistem dengan kriteria acuan perhitungan adalah usia, lama bekerja, pendidikan, absensi, sertifikat pelatihan, pengetahuan pekerjaan, dan kerjasama. Sistem Pendukung Keputusan yang dirancang dapat digunakan sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk menentukankaryawan harian yang layak diangkat menjadi karyawan tetap dengan hasil perhitungan menggunakan nilai tertinggi.Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Multi-Attribute Utility Theory, KaryawanAbstract: Employee performance improvement is carried out by selecting permanent employees for a certain period and is carried out internally. The problem in the employee performance appraisal process is the appointment of daily employees to become permanent employees with a direct assessment procedure carried out by the leadership. One of the problems with the method used is that the assessment results of some employees are not much different from some of the assessment criteria. The Decision Support System for the appointment of daily employees to become permanent employees is a system that can provide an evaluation of the performance of employees who will be promoted. A faster decision-making process in a decision support system can be used for integrated planning to reduce the risk of errors in decision-making. The method used is the Multi-Attribute Utility Theory which breaks down a problem into several sub-systems the calculation reference criteria are age, length of work, education, attendance, training certificates, job knowledge, and cooperation. The designed Decision Support System can be used as a recommendation for decision makers to determine daily employees eligible to be appointed as permanent employees with the calculation results using the highest value.Keywords: Decision Support System, Multi-Attribute Utility Theory, Employee
IDENTIFIKASI JENIS BAMBU BERDASARKAN TEKSTUR DAUN DENGAN METODE GRAY LEVEL CO-OCCURRENCE MATRIX DAN GRAY LEVEL RUN LENGTH MATRIX
No full textIdentifikasi jenis bambu dapat dilakukan dengan menggunakan citra daun bambu.
Penelitian ini bertujuan membangun aplikasi identifikasi jenis bambu berdasarkan
tekstur daun berbasis konten citra dengan menggunakan metode Gray Level Co�occurrence Matrix dan Gray Level Run Length Matrix untuk ekstraksi fitur tekstur,
dan metode Euclidean Distance untuk menghitung jarak kemiripan citra uji dengan
citra latih. Objek penelitian ini adalah citra daun bambu di Bengkulu yaitu Bambu
Ampel (Bambusa Vulgaris Var. Vulgaris), Bambu Cina (Bambusa Multiplex),
Bambu Kuning (Bambusa Vulgaris Var. Striata), Bambu Kemayan/Mayan
(Gigantochloa Robusta), Bambu Kapal (Gigantochloa Schortrchinii), Bambu
Serik/Sri (Gigantochloa Serik), Bambu Gading (Schizostachyum Brachycladum)
dan Bambu Betung (Dendrocalamus Asper). Aplikasi ini dibangun dalam bahasa
pemrograman Matlab dan dirancang dengan Data Flow Diagram (DFD). Metode
pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall. Pengujian fungsional
sistem dengan menggunakan metode Black Box telah berhasil 100 % dengan
skenario yang telah dibuat. Berdasarkan eksperimen yang telah dilakukan nilai
akurasi aplikasi ini yaitu (1) 100 % untuk citra uji daun bambu yang diambil
menggunakan smartphone, dan (2) 81,25 % untuk citra uji yang diambil dari
internet.
Kata Kunci : Identifikasi, Bambu, Daun Bambu, Grey Level Co-occurrence
Matrix, Gray Level Run Length Matrix
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN AKUNTAN NON PUBLIK BAGI MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA
No full textABSTRAKKarir merupakan bagian hidup yang mempengaruhi kebahagiaan manusia secara menyeluruh. Oleh karena itu, tepatnya memilih dan menentukan keputusan karir menjadi sebuah titik penting dalam menjalani perjalanan hidup. Pada masa perkuliahan keputusan dalam memilih berkarir bermula pada sebagian individu dalam hal ini universitas merupakan aspek yang penting pada kehidupan karena pendidikan mempersiapkan mereka dalam kondisi siap untuk mengambil keputusan berkarir. Apapun bidang pendidikan yang ditempuh pada masa perkuliahan maka pemilihan karir tetap menjadi tahapan awal masuk dalam dunia pekerjaan termasuk mahasiswa/mahasiswi jurusan akuntansi. Profesi sebagai seseorang dengan lulusan jurusan akuntansi tidak hanya terikat pada satu profesi sebagai akuntan saja, namun masih banyak bidang karir lainnya yang dapat dipilih. terdapat berbagai faktor mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan publik.Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir ialah penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, dan kesetaraan gender. Berdasarkan faktor-faktor pemilihan karir tersebut maka dapat dipaparkan permasalahan sebagai berikut : Apakah faktor penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, dan kesetaraan gender berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan bagi mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Tujuan dari dilakukan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh faktor-faktor pemilihan karir terhadap pemilihan karirnya. Penelitian ini bersifat kuantitatif artinya penelitian ini memperoleh data yang bersifat angka atau dengan kata lain data kuantitatif yang diangkakan.Kata kunci : Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik DAFTAR PUSTAKAA.M. Sardiman. (2011). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Press. Absara. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Study Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP Dan Mahasiswa Akuntansi UNIKA. Skripsi, Universitas Diponegoro Semarang. Agoes, Sukrisno. (2013). Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik Edisi 4 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Agus Sumarna, (2002). Sarjana Akuntansi & Potensi yang Perlu di Gali. Media Akuntansi 30. Edisi Desember 2002-Januari 2013 : Hal 17-20. Anantan, Lina, (2010). Telaah Kritis Expectancy Theory Victor Harold room. Jurnal Management, Vol. 9, No. 2. Mei 2010, Hal. 19-29. Andersen, William. (2012).”Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan”.Skripsi Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Arista,M.S. (2016). Skripsi Pengaruh faktor-faktor penghargaan finansial (gaji), lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura Pontianak. Barudwan, Zaki, (1998). Intermediate Accounting, BPFE, Yogyakarta. Dian Putri Merdekawati dan Ardiani Ika Sulistiyawati, (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Kari Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Fakultas Ekonomi Universitas Semarang . Jurnal Aset Vol.13 No.1. Ermawati dan Edi Wibowo. (2004). Pengaruh Gender Terhadap Keinginan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 4, No. 1, April 2004 : 56-65. Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Cetakan VII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS Cetakan IV. Universitas Diponegoro. Semarang. Giligan, C. (1982). Dalam Suara Berbeda: Teori Psikologis dan Perempuan Pembanguna. Cambridge MA, Harvard Business Press, Amerika. Hansen dan Mowen, (2006). Akuntansi Manajemen. Edisi 7. Jakarta: Salemba Empat. Jumamik. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruh Pemilihan Karir Akuntan. Skripsi USM Semarang. Kanter, E. Y. (2001). Etika Profesi Hukum. Jakarta: Storia Grafika. Kotler, Philip. (2011). Manajemen Pemasaran di Indonesia: Analisis, Perencanaan, Implementasi dan Pengendalian. Jakarta. Kunartinah. (2003). Perilaku Mahasiswa Akuntansi Di STIE STIKUBANK Semarang dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Bisnis & Ekonomi. Vol. 10, No.2, Hal 185-186. Lestari, L. P. (2016). Relevansi Pemahaman Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor Yang Melatarbelakangi Keputusan Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik.Menteri Keuangan. (2008). Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 pasal 3 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta. Merdekawati dan Sulistyawati, (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik, Volume 1, Nomor 1, Halaman 9-19. Moekijat. (2001). Dasar-Dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya. Nanda, Nadhifah. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik & Akuntan Non Publik. Naningsih, N. N. (2018). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar, Teman dan Keluarga dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Syariah di IAIN Surakarta).Oktavia. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Memotivasi Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Bandung. Rahayu, Sri. ( 2003). Persepsi MahasiswaAkuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Peguruan Tinggi di Semarang).Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi. Jilid 1. Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia. Setiyani, Rediana. (2005). Faktor-Faktor Yang Membedakan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tiinggi Negri Pulau Jawa) “. Tesis, Program Studi Magister Sains UNDIP . Soemarso, S.R.(2004). Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat. Soraya, & Al Farizi, Z. (2016). Pemilihan Karir Perempuan Sebagai Akuntan Pendidik Dalam Perspektif Simone de Beauvoir: Studi Kasus pada Akuntan Pendidik Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 5, No. 3, 216 – 236. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Trirorania, Yulia. (2004). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Profesi Akuntan Oleh Mahasiswa Akuntansi.Skripsi.Universitas Pembangunan Negeri Veteran. Yogyakarta Undang-undang No.5/2011 mengenai jenis jasa pada pasal 3 akuntan publik. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 tahun 2011 Tentang Akuntan Publik. Uno, Hamzah B. (2007). Model Pembelajaran Menciptakan Proses Belajar Mengajar yang Kreatif dan Efektif. Jakarta: Bumi Aksara. Weygandt, et.al (1996). Accounting Principle. (Penerjemah: Ali Akbar Yulianto,Wasila, Rangga Handika). Jakarta: Salemba Empat. Wijayanti. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi. Tesis. Universitas Gajah Mada. Yendrawati, Reni. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan. ISSN : 169-4296. Yuliawati Tan, S. E. (2008)." Metode Penelitian Akuntansi". Jakarta: Graha Ilmu. Zulaikah, Siti. (2012). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Keputusan Pemiihan Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Surakarta
Analisis Faktor-Faktor Yang Memotivasi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik Bagi Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura
No full textABSTRAKKarir merupakan bagian hidup yang mempengaruhi kebahagiaan manusia secara menyeluruh. Oleh karena itu, tepatnya memilih dan menentukan keputusan karir menjadi sebuah titik penting dalam menjalani perjalanan hidup. Pada masa perkuliahan keputusan dalam memilih berkarir bermula pada sebagian individu dalam hal ini universitas merupakan aspek yang penting pada kehidupan karena pendidikan mempersiapkan mereka dalam kondisi siap untuk mengambil keputusan berkarir. Apapun bidang pendidikan yang ditempuh pada masa perkuliahan maka pemilihan karir tetap menjadi tahapan awal masuk dalam dunia pekerjaan termasuk mahasiswa/mahasiswi jurusan akuntansi. Profesi sebagai seseorang dengan lulusan jurusan akuntansi tidak hanya terikat pada satu profesi sebagai akuntan saja, namun masih banyak bidang karir lainnya yang dapat dipilih. terdapat berbagai faktor mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan publik.Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir ialah penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, dan kesetaraan gender. Berdasarkan faktor-faktor pemilihan karir tersebut maka dapat dipaparkan permasalahan sebagai berikut : Apakah faktor penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja, dan kesetaraan gender berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan bagi mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Tujuan dari dilakukan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh faktor-faktor pemilihan karir terhadap pemilihan karirnya. Penelitian ini bersifat kuantitatif artinya penelitian ini memperoleh data yang bersifat angka atau dengan kata lain data kuantitatif yang diangkakan.Kata kunci : Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik DAFTAR PUSTAKAA.M. Sardiman. (2011). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Press. Absara. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Study Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP Dan Mahasiswa Akuntansi UNIKA. Skripsi, Universitas Diponegoro Semarang. Agoes, Sukrisno. (2013). Auditing: Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik Edisi 4 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Agus Sumarna, (2002). Sarjana Akuntansi & Potensi yang Perlu di Gali. Media Akuntansi 30. Edisi Desember 2002-Januari 2013 : Hal 17-20. Anantan, Lina, (2010). Telaah Kritis Expectancy Theory Victor Harold room. Jurnal Management, Vol. 9, No. 2. Mei 2010, Hal. 19-29. Andersen, William. (2012).”Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan”.Skripsi Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Arista,M.S. (2016). Skripsi Pengaruh faktor-faktor penghargaan finansial (gaji), lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura Pontianak. Barudwan, Zaki, (1998). Intermediate Accounting, BPFE, Yogyakarta. Dian Putri Merdekawati dan Ardiani Ika Sulistiyawati, (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Kari Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Fakultas Ekonomi Universitas Semarang . Jurnal Aset Vol.13 No.1. Ermawati dan Edi Wibowo. (2004). Pengaruh Gender Terhadap Keinginan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 4, No. 1, April 2004 : 56-65. Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Cetakan VII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS Cetakan IV. Universitas Diponegoro. Semarang. Giligan, C. (1982). Dalam Suara Berbeda: Teori Psikologis dan Perempuan Pembanguna. Cambridge MA, Harvard Business Press, Amerika. Hansen dan Mowen, (2006). Akuntansi Manajemen. Edisi 7. Jakarta: Salemba Empat. Jumamik. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruh Pemilihan Karir Akuntan. Skripsi USM Semarang. Kanter, E. Y. (2001). Etika Profesi Hukum. Jakarta: Storia Grafika. Kotler, Philip. (2011). Manajemen Pemasaran di Indonesia: Analisis, Perencanaan, Implementasi dan Pengendalian. Jakarta. Kunartinah. (2003). Perilaku Mahasiswa Akuntansi Di STIE STIKUBANK Semarang dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Bisnis & Ekonomi. Vol. 10, No.2, Hal 185-186. Lestari, L. P. (2016). Relevansi Pemahaman Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor Yang Melatarbelakangi Keputusan Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik.Menteri Keuangan. (2008). Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 pasal 3 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta. Merdekawati dan Sulistyawati, (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik, Volume 1, Nomor 1, Halaman 9-19. Moekijat. (2001). Dasar-Dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya. Nanda, Nadhifah. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik & Akuntan Non Publik. Naningsih, N. N. (2018). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar, Teman dan Keluarga dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Syariah di IAIN Surakarta).Oktavia. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Memotivasi Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Bandung. Rahayu, Sri. ( 2003). Persepsi MahasiswaAkuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Peguruan Tinggi di Semarang).Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi. Jilid 1. Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia. Setiyani, Rediana. (2005). Faktor-Faktor Yang Membedakan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tiinggi Negri Pulau Jawa) “. Tesis, Program Studi Magister Sains UNDIP . Soemarso, S.R.(2004). Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat. Soraya, Al Farizi, Z. (2016). Pemilihan Karir Perempuan Sebagai Akuntan Pendidik Dalam Perspektif Simone de Beauvoir: Studi Kasus pada Akuntan Pendidik Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan 2016, Vol. 5, No. 3, 216 - 236 Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Trirorania, Yulia. (2004). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Profesi Akuntan Oleh Mahasiswa Akuntansi.Skripsi.Universitas Pembangunan Negeri Veteran. Yogyakarta Undang-undang No.5/2011 mengenai jenis jasa pada pasal 3 akuntan publik. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 tahun 2011 Tentang Akuntan Publik. Uno, Hamzah B. (2007). Model Pembelajaran Menciptakan Proses Belajar Mengajar yang Kreatif dan Efektif. Jakarta: Bumi Aksara. Weygandt, et.al (1996). Accounting Principle. (Penerjemah: Ali Akbar Yulianto,Wasila, Rangga Handika). Jakarta: Salemba Empat. Wijayanti. (2001). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi. Tesis. Universitas Gajah Mada. Yendrawati, Reni. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan. ISSN : 169-4296. Yuliawati Tan, S. E. (2008)." Metode Penelitian Akuntansi". Jakarta: Graha Ilmu. Zulaikah, Siti. (2012). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Keputusan Pemiihan Profesi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Manajemen Publik dan Penggunaan AI di Era E-PR
No full textBuku ini membahas tentang bagaimana Public Relations mampu bersinergi dengan media untuk dapat menciptakan efektivitas dan efisiensi kerja dalam perusahaan atau lembaga. Esensi utama yang disorot adalah mengenai kemampuan kinerja praktisi Public Relations yang berpengaruh terhadap citra sebuah perusahaan. Kemampuan praktisi Public Relations dalam melakukan komunikasi publik dengan menggunakan kemampuan media baru dan media sosial menjadi sorotan yang cukup tinggi dalam buku ini. Adanya digitalisasi memicu praktisi PR semakin sigap dalam menjalankan tugas di era teknologi yang semakin canggih. Kemampuan media sosial dan media baru berupa Artificial Intelligence dinilai membantu praktisi PR dalam menjalankan tugas tersebut. Saat seorang praktisi PR mampu melebur bersama kecanggihan teknologi dan media dengan bijak, tentu akan memberikan hasil komunikasi yang terstruktur, efektif, dan tepat sasaran. Saat komunikasi publik dapat terwujud dengan baik, reputasi perusahaan atau lembaga tentu akan terdampak baik serta segala bentuk masalah perusahaan akan dengan mudah dapat teratasi.
Dalam buku ini akan dikupas lebih mendalam mengenai bagaimana kemampuan kinerja praktisi Public Relations dalam berkomunikasi serta penggunaan media sosial dan media baru dalam kinerjanya dapat disatukan untuk mengatasi segala bentuk krisis perusahaan atau menjaga citra baik perusahaan. Buku ini disusun dengan metode bunga rampai dan dapat dimanfaatkan sebagai literatur ilmiah bagi seluruh kalangan masyarakat
