8,390 research outputs found
Pioneers of Library Movement in Pakistan
No full textThe paper aims to describe in brief the contribution of seven leaders of Pakistan librarianship, viz. K.B. Khalifa M. Asadullah, Prof. Dr. Abdul Moid, Dr. Abdus Subuh Qasimi, Muhammad Shafi, Fazal Elahi, Khawaja Nur Elahi and S. V. Hussain. The early library developments are given for better understanding of the role of these leaders
The Complete Muhammad Ali
No full textIncluding material and photographs not included in most of the 100 other books about the champion, Ishmael Reed's The Complete Muhammad Ali is more than just a biography-it is a fascinating portrait of the 20th century and the beginning of the 21st. An honest, balanced portrayal of Ali, the book includes voices that have been omitted from other books. It charts Ali's evolution from Black Nationalism to a universalism, but does not discount the Nation of Islam and Black Nationalism's important influence on his intellectual development. Filipino American author Emil Guillermo speaks about how "The Thrilla' In Manila" brought the Philippines into the 20th century. Fans of Muhammad Ali, boxing fans, and those interested in modern African American history and the Nation of Islam will be fascinated by this biography by an accomplished American author.Intro -- DEDICATION -- INTRODUCTION -- The Curious History of an Icon -- CHAPTER 1 -- CHAPTER 2 -- CHAPTER 3 -- CHAPTER 4 -- CHAPTER 5 -- CHAPTER 6 -- CHAPTER 7 -- Did the Secret Government Fear a U.S. Muslim/Overseas Muslim Alliance? -- CHAPTER 8 -- CHAPTER 9 -- The Break Between the Prophet and his Disciple -- CHAPTER 10 -- CHAPTER 11 -- CHAPTER 12 -- The GOAT (Greatest Of All Time): Ali or Louis? -- CHAPTER 13 -- The Nation of Islam, the Mob, Showdowns in Canada and Sonny Liston -- CHAPTER 14 -- CHAPTER 15 -- The Taunts: Marketing or Racism? -- CHAPTER 16 -- CHAPTER 17 -- CHAPTER 18 -- CHAPTER 19 -- Boxing and the Brain -- CHAPTER 20 -- Ali's Feet -- CHAPTER 21 -- Mr. Dick -- CHAPTER 22 -- CHAPTER 23 -- The Opening Ceremonies, November 2005 -- CHAPTER 24 -- December 2005, Las Vegas -- CHAPTER 25 -- CHAPTER 26 -- June 16, 2004 -- CHAPTER 27 -- CHAPTER 28 -- CHAPTER 29 -- Aix-en-Provence -- CHAPTER 30 -- Ali as a Black Nationalist -- San Francisco, January 2004 Black Liberation Book Fair -- CHAPTER 31 -- January 31, 2004 -- CHAPTER 32 -- October 2005, Chicago -- CHAPTER 33 -- Why Ali remained with Elijah instead of following Malcolm -- CHAPTER 34 -- CHAPTER 35 -- February 4, 2006, Oakland, California -- CHAPTER 36 -- Like Zeus Descending from Mount Olympus -- CHAPTER 37 -- CHAPTER 38 -- Tuesday, February 28, 2006, New York -- CHAPTER 39 -- Bigger Than Boxing -- CHAPTER 40 -- Tribes Gallery, New York, April 2006 -- CHAPTER 41 -- June 2006, Louisville, Kentucky -- CHAPTER 42 -- CHAPTER 43 -- CHAPTER 45 -- Bad Company -- CHAPTER 46 -- Coxson, A Very Charming Rogue -- CHAPTER 47 -- Ali and the largest embezzlement scheme in Wells Fargo history -- CHAPTER 48 -- CHAPTER 49 -- "Lonnie is a stabilizing force."-Harry Belafonte -- October 29, 2006 -- CHAPTER 50 -- Abdul Rahman -- CHAPTER 51 -- CHAPTER 52 -- CHAPTER 53How Will Ali Be Remembered? New York, January 8, 2005 -- CHAPTER 54 -- CONCLUSION -- AFTERWORD -- Boxers' Rights? -- BIBLIOGRAPHY -- MUHAMMAD ALI -- ISLAM AND NATION OF ISLAM -- BOXING -- RELATED SUBJECTS -- ALSO AVAILABLE FROM BARAKA BOOKSIncluding material and photographs not included in most of the 100 other books about the champion, Ishmael Reed's The Complete Muhammad Ali is more than just a biography-it is a fascinating portrait of the 20th century and the beginning of the 21st. An honest, balanced portrayal of Ali, the book includes voices that have been omitted from other books. It charts Ali's evolution from Black Nationalism to a universalism, but does not discount the Nation of Islam and Black Nationalism's important influence on his intellectual development. Filipino American author Emil Guillermo speaks about how "The Thrilla' In Manila" brought the Philippines into the 20th century. Fans of Muhammad Ali, boxing fans, and those interested in modern African American history and the Nation of Islam will be fascinated by this biography by an accomplished American author.Description based on publisher supplied metadata and other sources.Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, YYYY. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries
Pembangunan Sistem Informasi Customer Relationship Management (CRM) Di PT. Angga Sarana Media
No full textPT. Angga Sarana Media (ASM) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa periklanan yang berpusat di Bandung. PT. Angga Sarana Media sebagai pelaku bisnis yang sudah lama berkecimpung dalam bidang periklanan perlu memikirkan bagaimana untuk meningkatkan pertumbuhan jangka panjang dan profitabilitas perusahaan. PT. Angga Sarana Media masih memiliki permasalahan dalam hal menyesuaikan pemberian jenis pelayanan yang tepat kepada pelanggan, dan juga kesulitan menentukan rekomendasi daftar jasa yang akan ditawarkan ke pelanggan. Berdasarkan permasalahan-permasalahan yang ada pada saat ini di PT. Angga Sarana Media, maka dibutuhkannya suatu pembangunan sistem informasi Customer Relationship Management (CRM) di PT. Angga Sarana Media. Tujuan pembangunan informasi CRM ini memudahkan dalam menyesuaikan pemberian jenis pelayanan yang tepat kepada pelanggan serta menentukan rekomendasi daftar jasa yang akan ditawarkan kepada pelanggan berdasarkan transaksi.CRM (Customer Relationship Management) adalah metodologi, strategi, perangkat lunak (software) dan aplikasi web yang mampu membantu sebuah perusahaan untuk mengelola hubungan dengan pelanggan. Konsep CRM banyak digunakan sebagai acuan pada industri informasi sebagai metodologi kapabilitas internet yang membantu perusahaan mengelola hubungan dengan pelanggan. Jenis CRM yang dibangun menggunakan CRM Analitikal. Adapun metode yang digunakan dalam segmentasi pelanggan menggunakan metode RFM (Recency, Frequency, Monetary). Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu perusahaan untuk menyesuaikan pemberian jenis pelayanan yang tepat kepada pelanggan, dan juga membantu perusahaan dalam menentukan rekomendasi daftar jasa yang akan ditawarkan ke pelanggan
PENGEMBANGAN KOMIK EDUKASI SEBAGAI MEDIA INFORMASI PENANGGULANGAN PENYALAHGUNAAN NARKOBA SISWA DI SMP N 1 MLATI SLEMAN
No full textPENGEMBANGAN KOMIK EDUKASI SEBAGAI MEDIA INFORMASI PENANGGULANGAN PENYALAHGUNAAN NARKOBA SISWA DI SMP N 1 MLATI SLEMAN
Oleh
Muhammad Angga Sanjaya Putra
NIM. 06104244068
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menghasilkan produk berupa komik edukasi tentang informasi penanggulangan penyalahgunaan narkoba, sebagai media penanggulangan narkoba yang baik untuk siswa SMP N 1 Mlati Sleman.
Penelitian ini adalah penelitian pengembangan dari Borg and Gall yang meliputi penelitian awal dan pengumpulan data, perencanaan, pengembangan draft produk, validasi ahli, revisi hasil validasi ahli, uji coba lapangan utama, revisi hasil uji coba lapangan utama, uji coba lapangan operasional. Penentuan subyek dilakukan dengan teknik random sampling untuk 15 siswa pada uji coba lapangan utama, sedangkan jumlah subyek untuk uji coba lapangan operasional sebanyak 45 siswa. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif.
Berdasarkan dari beberapa langkah penelitian yang sudah dilakukan. Dari uji ahli media, komik dinilai dengan persentase 75% yang dikategorikan cukup baik. Masukan yang diberikan yaitu perbaikan balon kata. Hasil uji ahli materi, komik dinilai dengan persentase 91,75% yang dikategorikan baik. Masukan yang diberikan yaitu memperbesar ukuran huruf pada kata yang penting. Hasil uji lapangan utama, komik dinilai dengan persentase 78,71% yang dikategorikan baik. Masukan yang diberikan yaitu perbaikan desain cover. Hasil uji lapangan operasional, komik dinilai dengan persentase 79,22% yang dikategorikan baik. Masukan yang diberikan yaitu menambah halaman materi narkoba.
Kata kunci : Komik edukasi, media informasi, narkoba
THE STUDENTS’ LEARNING STYLES IN DEBATE CLASS AT ENGLISH DEPARTMENT OF ISLAMIC UNIVERSITY KALIMANTAN MUHAMMAD ARSYAD AL BANJARI
No full textMapping the students’ learning style can make easier the educators to choose the suitable teaching strategies. This research investigated the students’ learning styles in debate class in order to find out what is the most dominant learning style and what is the least interested learning style.The researcher used a quantitative method and intangible sample survey technique in cross sectional time to gain the result. The researcher used learning style questionnaire as the instrument to collect the data and learning style instrument to analize the data. This research was using Proportionate random sampling technique (60%), there were 71 students took as sample of research from third semester of Islamic University Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari.As the result found out that the most dominant learning style in debate class was kinesthetic with 39% or 28 students choosed it as their best style in learning and the least interested learning style in debate class was visual learning style with 29% or 20 students did not like study using visual aid. Based on the result above, the educators should create learning environment more active, enhancing their physical interaction and avoid the strategy using any visual aid
Nilai Pendidikan Karakter Dalam Kitab Washaya Al-Aba’ Li Al-Abna Karya Muhammad Syakir Al-Iskandari
No full textThis research aims to identify the character education values contained in the book Washaya al-Aba' li al-Abna Muhammad Syakir and the role of his opinion on the richness of character education values. It is hoped that this research can be used as a source or reference in efforts to develop education and character as a whole, especially character education according to Islam. It can also be used as a reference to facilitate understanding of character education and as a reference for relevant research in the future. This research method is qualitative and uses a narrative biography method. By using a descriptive presentation approach, this autobiography of the character's thoughts combines the ideas of character education from his work. Library research, or library research, is a research method that involves books, articles, notes and electronic media. with primary sources from the book Washaya al Aba Li al-Abna and secondary sources from study books. In this research, data collection was carried out through the documentation method, which includes searching for data through variables such as notes, books, and articles, among others. The author used a content analysis study to analyze the data; they analyzed the data textually based on the contents of the book. The research results show that the book Washaya al Aba Li al-Abna contains 17 educational character values, divided into two categories: 10 character values fall into the moral category and 7 character values fall into the performance category. Faith and piety, love and obedience to the Messenger of Allah, respect for parents, respect for teachers, truth or honesty, nobility or self-respect, patience, sincerity and a simple life are moral characters. Performance characteristics also include trust, discipline, hard work, never giving up, love of the country, interest in reading or literacy knowledge, and concern for the environment
Studi Kasus pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Bandung
No full textMuhammad Angga Wisnu Wardhana - NPM : C10100022 ;
Dibawah Bimbingan: Dr. Hanifah, SE., MSi., Ak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh auditor internal dan penerapan manajemen risiko perbankan terhadap pemberian kredit (Studi Kasus pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Bandung).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan studi kasus dan data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer maka pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara dan Observasi. Sampel pada penelitian ini sama dengan jumlah populasi atau disebut dengan sampel jenuh/sensus, yaitu 56 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis pengujian instrumen penelitian uji validitas, uji realibilitas dan analisis regresi linier berganda untuk mengidentifikasi variabel bebas yang mempengaruhi variabel terikat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh auditor internal dan penerapan manajemen risiko perbankan terhadap pemberian kredit pada PT. Bank Negara Indonesia termasuk dalam kategori baik, dan berperan signifikan antara auditor internal dan penerapan manajemen risiko perbankan, sebesar 20,3% dan sisanya 79.7% pemberian kredit dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti
UPAYA PERAWATAN DAN PEMAHAMAN ALAT DETEKSI KEBAKARAN GUNA MENUNJANG KESELAMATAN AWAK KAPAL DI MV. KT 02
No full textABSTRAKSI
Muhammad Angga Saputra, 2020, 52155657 N “UPAYA PERAWATAN DAN
PEMAHAMAN ALAT DETEKSI KEBAKARAN GUNA
MENUNJANG KESELAMATAN AWAK KAPAL DI MV.KT 02”
Program Diploma IV, Nautika, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang,
Pembimbing 1: Capt. I KADEK LAJU, S H, M M, Pembimbing 2: Dr.
WINARNO, S,ST, M.H
Alat deteksi kebakaran sangan membantu dalam pencegahan bahaya kebakaran
di MV. KT 02 dengan dasar ini penulis merumuskan masalah sejauh mana
pengetahuan crew kapal tentang alat deteksi kebakaran dan bagaimanakah
perawatan alat deteksi kebakaran di MV.KT02
Dalam penulisan skipsi ini, penulis menjabarkan tentang teori-teori yang
dignakan dalam pembuatan laporan penelitan dan sebagai landasan untuk
memecahkan masalah yang ada dalam proses peneleitian, utamanya yang terkait
dengan alat deteksi kebakaran serta teori perawatan alat deteksi kebakaran
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang
menghasilkan data deskritif berupa kata-kata penulisan dari orang orang dan
perilaku
yang diamati, dalam hal ini,mengumpulkan data berupa pendekatan terhadap
obyek melalui observasi ,wawancara secara langsung terhadap subjek
Dalam hal ini disimpulkan bahwa kurangnya pengetahuan crew kapal
perawatan alat deteksi kebakaran dapat menyebabkan tidak berfungsinya alat
tersebut dengan baik yaitu sebagai alat untuk mendeteksi kebakaran dapat
menyebabkan tidak befungsinya alat tersebut dengan baik yaitu sebagai alat
deteksi kebakaran di atas kapal, adapun saran yang penulis berikan adalah
menngkatkan pengetahuan crew kapal tentang alat deteksi kebakaran dan
peningkatkan perawatan alat deteksi kebakaran di atas kapal agar alat deteksi
kebakaran dapat berfungsi dengan bai
Biography of Muhammad Baba
No full textCe manuscrit est une biographie du savant islamique Muhammad Baba du village de Doumga, au Sénégal. Elle fait partie d'une série de biographies que l'auteur a écrites sur les dirigeants islamiques en Afrique de l'Ouest.This manuscript is a biography of Islamic scholarMuhammad Baba of the village of Doumga, in Senegal. It is one of a series of biographies that the author has written about Islamic leaders in West Africa
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ACEH
No full textPENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ACEH* Angga Rianda Aulia, Muhammad Adam, Mukhlis Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia*Corresponding Author : [email protected] ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan reward terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan Aceh. Populasinya adalah pegawai Dinas Perhubungan Aceh yang berjumlah 204 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Model penelitian dianalisis menggunakan bantuan peralatan statistic SEM AMOS. Hasil pengujian membuktikan Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Reward pada Dinas Perhubungan Aceh sudah baik, Budaya Organisasi mempengaruhi Kepuasan Kerja, Kompetensi mempengaruhi Kepuasan Kerja, Reward mempengaruhi Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi tidak mempengaruhi Kinerja Pegawai, Kompetensi mempengaruhi Kinerja Pegawai, Reward mempengaruhi Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara penuh pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara parsial pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara parsial pengaruh Reward terhadap Kinerja Pegawai. Temuan ini bisa menjadi model peningkatan kinerja pegawai secara akademis yang bisa digunakan sebagai referensi pengembangan model penelitian selanjutnya.Keyword : Budaya Organisasi, Kompetensi, reward, kepuasan kerja, kinerja pegawaiPENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN ACEH* Angga Rianda Aulia, Muhammad Adam, Mukhlis Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia*Corresponding Author : [email protected] ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan reward terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan Aceh. Populasinya adalah pegawai Dinas Perhubungan Aceh yang berjumlah 204 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Model penelitian dianalisis menggunakan bantuan peralatan statistic SEM AMOS. Hasil pengujian membuktikan Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Reward pada Dinas Perhubungan Aceh sudah baik, Budaya Organisasi mempengaruhi Kepuasan Kerja, Kompetensi mempengaruhi Kepuasan Kerja, Reward mempengaruhi Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi tidak mempengaruhi Kinerja Pegawai, Kompetensi mempengaruhi Kinerja Pegawai, Reward mempengaruhi Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara penuh pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara parsial pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja memediasi secara parsial pengaruh Reward terhadap Kinerja Pegawai. Temuan ini bisa menjadi model peningkatan kinerja pegawai secara akademis yang bisa digunakan sebagai referensi pengembangan model penelitian selanjutnya.Keyword : Budaya Organisasi, Kompetensi, reward, kepuasan kerja, kinerja pegawa
- …
