1,720,958 research outputs found
Tari Berthema"Roro Wilis"
No full textTari Berthema"Roro Wilis"
Karya: Sekolah Tinggi Seni Indonesia (STSI) Surakarta, Dalam rangka Pemetasan karya dosen ISI Surakarta, Pendapa ISI Surakarta
PERLINDUNGAN HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA YANG TIDAK MELAKSANAKAN EMPLOYEE BRANDING MENURUT UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA
Full text linkHubungan industrial dalam pembangunan ekonomi suatu negara antara pekerja dan pengusaha memiliki peran strategis. Di Indonesia , hubungan tersebut diatur oleh berbagai regulasi, termasuk Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Undang-undang ini menetapkan hak dan kewajiban kedua belah pihak, serta menjamin perlindungan hukum dalam proses kerja. Penelitian ini mengkaji konsep employee branding, yaitu suatu strategi perusahaan dalam mambangun citra positif sebagai tempat kerja yang menarik bagi pekerja. Meskipun employee branding secara eksplisit tidak diatur peraturan dalam perundang-undangan, konsep memiliki peranan yang signifikan dalam meningkatkan loyalitas pekerja, produktivitas, serta daya saing perusahaan. Namun muncul pertanyaan apakah pelanggaran terhadap kebijakan employee branding dapat dijadikan sebagai dasar yang sah untuk PHK sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan undang-undang cipta kerja. Kegagalan implementasi employee branding berpotensi menimbulkan berbagai permasalahan ketenagakerjaan, seperti tingginya perputaran tenaga kerja (turnover), konflik dalam hubungan industrial, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK) secara massal. Penelitian ini menekankan pentingnya pelaksanaan employee branding yang sejalan dengan prinsip-prinsip perlindungan pekerja dengan ketentuan sesuai hukum yang berlaku. Pasal 158 UU Ketenagakerjaan bahwa harus dibuktikan kesalahan berat yang berkekuatan hukum tetap melalui putusan pengadilan, Maka perusahaan harus mematuhi prosedur hukum yang berlaku dan tidak melakukan PHK sepihak. Pelanggaran employee branding, perusahaan tidak dapat secara sepihak menetapkan pelanggaran kesalahan berat tersebut yang dapat dijadikan sebagai dasar PHK. Hanya dapat dilakukan PHK dengan alasan kesalahan berat jika pelanggaran yang terjadi harus terbukti menimbulkan kerugian nyata bagi perusahaan atau merusak citra perusahaan secara signifikan. Tanpa bukti yang cukup alasan PHK berbasis pelanggaran employee branding dapat dianggap tidak sah dan tidak dapat dipertahankan di hadapan hukum. Penelitian ini menekankan pentingnya pembuktian yang kuat dan proses hukum yang sesuai dalam setiap keputusan PHK, termasuk yang didasarkan pada kebijakan employee branding. Hal ini memastikan bahwa untuk terlindungi hak-hak pekerja dan perusahaan tetap mematuhi ketentuan hukum hukum yang berlaku. Maka dengan demikian, perusahaan perlu menerapkan kebijakan employee branding dengan hati-hati sebagai dasar PHK untuk menghindari potensi sengketa hukum dan menjaga hubungan industrial.
Kata Kunci: Hak Pekerja, Employee Branding, Pemutusan Hubungan Kerja, Perlindungan Hukum
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
TANGGAPAN RESPONDEN TERHADAP KEBERADAAN BUS TRANS SIDOARJO
Full text linkTransportasi atau pengangkutan merupakan bidang yang sangat penting dalam kehidupan terutama untuk menunjang kegiatan mobilitas masyarakat. Kabupaten Sidoarjo merupakan salah satu daerah penyangga Kota Surabaya. Akses jalan dan sarana prasarana yang menghubungkan dua wilayah tersebut cukup memadai, hal ini menyebabkan tingkat mobilitas antar kota penduduk Kabupaten Sidoarjo cukup tinggi. Upaya peningkatan layananan transportasi sekaligus untuk mengatasi masalah kemacetan, Pemerintah Kabupaten Sidoarjo menyediakan angkutan umum Bus Kota dan angkutan umum baru yaitu Bus Trans Sidoarjo dengan fasilitas yang lebih baik dari Bus Kota. Empat bulan setelah dioperasionalkan, keberadaan Bus Trans Sidoarjo tidak sesuai harapan karena tidak diminati. Masyarakat lebih tertarik untuk menggunakan Bus Kota. Keberadaan Bus Trans Sidoarjo, hampir setiap perjalanan lebih banyak kursi yang kosong dari pada yang terisi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan masyarakat terhadap Bus Trans Sidoarjo.
Jenis penelitian ini adalah survey. Lokasi penelitian dilakukan di sepanjang jalan dari terminal Porong ke terminal Bungurasih. Populasi penelitian ini adalah orang yang melakukan kegiatan mobilitas dari terminal Porong ke Kota Surabaya atau sebaliknya. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus populasi tak terhingga dan pemilihannya dilakukan menggunakan teknik accidental random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan persentase.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa menurut responden Bus Trans Sidoarjo merupakan angkutan umum yang nyaman, aman, cepat, tepat waktu, dan harga tiket yang terjangkau tetapi mereka kurang berminat menggunakan jasa kendaraan tersebut. Faktor utama yang menyebabkannya adalah karena rute bus tersebut hanya sampai di Terminal Bungurasih. Pengguna angkutan umum dari Sidoarjo sesampainya di terminal Bungurasih masih harus ganti kendaraan umum lainnya untuk meneruskan perjalanannya ke Kota Surabaya.
Kata Kunci : Angkutan umum Bus Trans Sidoarjo
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
koamabayili/VECTRON-author-checklist: VECTRON author checklist
No full textWe have done our best to complete the author checklist relating to the use of animals in the hut study. Note that the objective for the hut study was to evaluate the IRS treatment applications for residual efficacy against Anopheles mosquitoes, including the local An. coluzzii mosquito population. Cows were only used to attract mosquitoes into the huts and no tests were carried out directly on the cows. The author checklist is intended for use with studies where experiments are carried out on animals, which is why we have had such difficulty in completing this for the hut study, as many of the questions do not relate to how the cows were used
- …
