1,720,988 research outputs found
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Penjualan Obat Hewan pada PT. Romindo Primavetcom Cabang Semarang (Factors which Influence Sales Level of Animal Medicines at PT. Romindo Primavetcom Semarang Branch).
Full text linkRINGKASAN
PUJI ARIANI. H2D 004 177. 2009. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat
Penjualan Obat Hewan pada PT. Romindo Primavetcom Cabang Semarang
(Factors which Influence Sales Level of Animal Medicines at PT. Romindo
Primavetcom Semarang Branch). (Pembimbing: EDY PRASETYO dan
KUSTOPO BUDIRAHARJO)
Penelitian ini bertujuan 1). untuk mengetahui trend penjualan obat hewan PT.
Romindo Primavetcom Cabang Semarang dan 2) mengetahui faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap tingkat penjualan yang meliputi jumlah item produk, jumlah
pembeli, biaya promosi dan biaya distribusi. Penelitian ini dilaksanakan pada
tanggal 1 sampai 30 Maret 2009 di PT. Romindo Primavetcom Cabang Semarang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah metode
observasi dan wawancara langsung. Data-data tersebut berupa data primer dan
data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara secara
langsung dengan responden yaitu pimpinan, manager, dan staf karyawan
perusahaan yang berpedoman pada kuesioner. Data sekunder diperoleh dari
catatan pembukuan di PT. Romindo Primavetcom Cabang Semarang 36 bulan
terakhir yang meliputi jumlah item produk, jumlah pembeli, biaya promosi dan
biaya distribusi.
Berdasarkan hasil perhitungan trend penjualan diperoleh persamaan
Y = 887303111,149 + 18979906,885X, artinya terdapat kecenderungan
peningkatan penjualan dari waktu ke waktu. Sedangkan analisis regresi linier
berganda diperoleh persamaan Y = -37.239.163 + 0,073 X1 + 0,175 X2 + 0,483 X3
+ 0,349 X4. Besarnya nilai koefesien determinasi sebesar 0,625 artinya 62,5%
variasi tingkat penjualan (Y) dapat dijelaskan oleh variasi yang terdapat pada
variabel jumlah item produk (X1), jumlah pembeli (X2), biaya distribusi (X3), dan
biaya promosi (X4). Sedangkan 37,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam model persamaan.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah waktu secara positif berpengaruh
terhadap tingkat penjualan, secara serempak jumlah item produk (X1), jumlah
pembeli (X2), biaya distribusi (X3), dan biaya promosi (X4) berpengaruh sangat
nyata terhadap tingkat penjualan (Y). Secara parsial biaya distribusi (X3) dan
biaya promosi (X4) berpengaruh sangat nyata terhadap tingkat penjualan (Y)
sedangkan jumlah item produk (X1) dan jumlah pembeli (X2) tidak berpengaruh
terhadap tingkat penjualan (Y).
Kata Kunci: tingkat penjualan, obat hewan, PT. Romindo Primavetco
ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEMBELIAN DAN PENJUALAN BERBASIS WEB PADA PT. ROMINDO PRIMAVETCOM
Full text linkANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEMBELIAN DAN PENJUALAN BERBASIS WEB PADA PT. ROMINDO PRIMAVETCOM - Basis Data, Pembelian, Penjualan, We
Hubungan Work Engagement dengan Kinerja Karyawan di PT. Romindo cabang Medan
No full text99Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work engagement dengan kinerja karyawan di PT. Romindo cabang Medan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di bidang veterinary representative, sales representative dan vaksinator di PT. Romindo cabang Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode skala dan metode dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien relasi rxy = 0,944 dengan signifikan p = 0,000 (p< 0,05). Artinya ada hubungan positif antara work engagement dengan
kinerja karyawan. Dengan hasil tersebut, hipotesis dalam penelitian ini diterima artinya semakin tinggi work engagement maka semakin tinggi kinerja karawan, sebaliknya semakin rendah work engagement maka semakin rendah kinerja karyawan. Hasil lain yang diperoleh merupakan koefisien determinan (r2) dan hubungan sebesar 0,891 artinya work engagement memberikan sumbangan sebesar 89,1% terhadap kinerja. Dari persentease hasil penelitian ini diketahui juga bahwa masih terdapat sisa dari sumbangan efektif yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang pada penelitian ini tidak diteliti. Dengan work engagement yang tergolong tinggi dengan mean empirik lebih tinggi dari mean hipotetik (128,87 > 105), dan kinerja yang tergolong "baik" dilihat dari hasil laporan dokumentasi dari perusahaan memiliki nilai rata-rata empirik 79,98. This study aims to determine the relationship of work engagement with employee performance at PT. Romindo branch Medan. This research uses quantitative research methods. The sample in this study were employees in the field of veterinary representative, sales representative and vaccinator at PT. Romindo branch Medan. The sampling technique used purposive sampling. The number of samples used in this study were 55 employees. This research uses scale method and documentation method. The results of this study indicate the coefficient of the relation rxy = 0.944 with a significant p = 0.000 (p 105), and a performance that is classified as "good", seen from the results of the documentation report from the company, it has an empirical average value of 79.98
Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penjualan dan Penerimaan Kas pada PT. Romindo Prima Vetcom Cabang Medan
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem informasi
akuntansi penjualan dan penerimaan kas yang diterapkan oleh PT. Romindo Primavetcom Cabang Medan sudah berjalan dengan baik.
Metode yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah deskriptif
sedangkan sumber dan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi dan wawancara secara langsung maupun tidak langsung dengan pihak-pihak bersangkutan.
Sistem informasi akuntansi penjualan dan penerimaan kas pada PT.
Romindo Primavetcom cabang Medan yang diterapkan sudah berjalan dengan baik.
Sistem informasi akuntansi penjualan dan penerimaan kas dapat memberikan informasi bagi pimpinan perusahan. Pengendalian intern atas sistem akuntansi penjualan dan penerimaan kas yang dilakukan perusahaan sudah baik, hal ini ditandai dengan adanya struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas seperti penjualan harus terpisah dari fungsi penerimaan kas dari fungsi
pencatatan dan sebagainya
Relationship between Work Engagement and Employee Performance at PT. Romindo Medan Branch
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work engagement dengan
kinerja karyawan di PT. Romindo cabang Medan. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian Kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di
bidang veterinary representative, sales representative dan vaksinator di PT.
Romindo cabang Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive
sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 orang
karyawan. Penelitian ini menggunakan metode skala dan metode dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien relasi rxy = 0,944 dengan signifikan p
= 0,000 (p< 0,05). Artinya ada hubungan positif antara work engagement dengan
kinerja karyawan. Dengan hasil tersebut, hipotesis dalam penelitian ini diterima
artinya semakin tinggi work engagement maka semakin tinggi kinerja karawan,
sebaliknya semakin rendah work engagement maka semakin rendah kinerja
karyawan. Hasil lain yang diperoleh merupakan koefisien determinan (r2) dan
hubungan sebesar 0,891 artinya work engagement memberikan sumbangan
sebesar 89,1% terhadap kinerja. Dari persentease hasil penelitian ini diketahui
juga bahwa masih terdapat sisa dari sumbangan efektif yang dipengaruhi oleh
faktor-faktor lainnya yang pada penelitian ini tidak diteliti. Dengan work
engagement yang tergolong tinggi dengan mean empirik lebih tinggi dari mean
hipotetik (128,87 > 105), dan kinerja yang tergolong "baik" dilihat dari hasil
laporan dokumentasi dari perusahaan memiliki nilai rata-rata empirik 79,98. This study aims to determine the relationship of work engagement with employee
performance at PT. Romindo branch Medan. This research uses quantitative
research methods. The sample in this study were employees in the field of
veterinary representative, sales representative and vaccinator at PT. Romindo
branch Medan. The sampling technique used purposive sampling. The number of
samples used in this study were 55 employees. This research uses scale method
and documentation method. The results of this study indicate the coefficient of the
relation rxy = 0.944 with a significant p = 0.000 (p <0.05). This means that there
is a positive relationship between work engagement with employee performance.
With these results, the hypothesis in this study is accepted, meaning that the
higher the work engagement, the higher the employee's performance, conversely,
the lower the work engagement, the lower the employee's performance. Another
result obtained is the determinant coefficient (r2) and a relationship of 0.891,
meaning that work engagement contributes 89.1% to performance. From the
percentages of the results of this study it is also known that there are still
residuals from the effective contribution which are influenced by other factors
that were not examined in this study. With a work engagement that is classified as
high with an empirical mean higher than the hypothetical mean (128.87> 105),
and a performance that is classified as "good", seen from the results of the
documentation report from the company, it has an empirical average value of
79.98
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
SISTEM INFORMASI PEMESANAN TIKET SPEED BOAT PADA PT. SINAR ROMINDO INDAH
Full text linkPT. Sinar Romindo Indah merupakan perusahaan pelayaran rakyat yang berada di Tembilahan. Perusahaan ini memiliki tiga cabang agen resmi diantaranya Tembilahan, Guntung, dan Batam serta memiliki 9 armada speed boat, perusahaan ini beroperasi setiap hari dari pukul 08.00 WIB hingga pukul 16.00 WIB, setiap harinyaperusahaan ini melakukan satu keberangkatan di masing-masing agen. Sulitnya bagi calon peumpang yang ingin mendapatkan tiket menjadi permasalahan pada perusahaan ini, dikarnakan calon penumpang harus selalu mengunjungi loket untuk membeli tiket dan jika terjadi lonjakan penumpang maka penumpang harus mengantri untuk mendapatkan tiket. Perusahaan juga harus mengeluarkan dana lebih untuk mencetak tiket di tempat lain dan tiket yang di gunakan berbentuk kertas sangat rawan rusak dan sobek sehingga sulit untuk di ketahui identitas penumpang tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk membantu perusahaan dalam memperbaiki pelayanan pemesanan tiket secara online melalui website, hasil penelitian ini yaitu sistem informasi pemesanan tiket speed boat berbasis web pada PT. Sinar Romindo Indah, calon penumpang dapat dengan mudah untuk memesan tiket tanpa harus datang keloket serta dapat membantu kinerja perusahaan dalam menghemat biaya percetakan tiket.Dan hasil pengujian user acceptance test dapat di ambil kesimpulan dengan hasil 85%. Kata Kunci: SpeedBoat, Tiket, Web, Pemesana
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
- …
