1,720,982 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Studi Pengolahan Sosis Ikan Kerandang (Channa Pleurophthalma) Dengan Bahan Pengisi Kacang Merah (Phaseolus Vulgaris L)
Full text linkThis study is a diversified processing of fish. The aims of the experiment completely randomized design to study the effect of red bean paste in the processing of fish sausage kerandang (Channa pleurophthalma). Results showed that the addition of red bean paste on the flesh of the fish kerandang very significant effect. The Best fish sausage obtained C treatment, namely by mixing fish meat kerandang creamed 500 grams with 300 grams of red bean paste. Criteria nutritions value generated as follows: protein = 16.45%; Carbohydrates = 24.32%; Fat = 1.07%; water = 58.53%; the average value of organoleptic = 7.41 on hedonic scale. Specifications sausage produced is clean and attractive, distinctive smell of sausage and appealing taste, peculiar taste of fish sausage and tasty, with a texture quite compact
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KECERDASAN SPIRITUAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI FAKULTAS EKONOMI UNISSULA SEMARANG
No full textOrganisasi pada dasarnya dijalankan oleh manusia maka kinerja sesungguhnya merupakan perilaku manusia dalam memainkan peran yang mereka lakukan di dalam suatu organisasi untuk memenuhi standar perilaku yang telah ditetapkan agar membuahkan hasil dan tindakan yang diinginkan (Winardi, 1996,). Berdasarkan riset gap yakni penelitian yang dilakukan oleh Anita, Imaduddin dan Rashid (2013, dalam Aswan, 2015) menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif antara kecerdasan spiritual dengan kinerja SDM. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Ida, Sudarma, Noermijati dan Solimun (2013, dalam Aswan, 2015) bahwa tidak ada pengaruh positif antara kecerdasan spiritual dengan kinerja karyawan. Kemudian fenomena yang terjadi di Fakultas Ekonomi UNISSULA kinerja sumber daya manusia belum optimal. Oleh karena itu rumusan masalah dalam peneltian ini adalah “bagaimana meningkatkan “kinerja sumber daya manusia melalui kecerdasan spiritual dan kepemimpinan transformasional”.Tujuan penelitian ini adalah Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kepemimpinan transformasional, Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap terhadap kinerja dosen. Parameter yang digunakan diukur dengan menggunakan data kuesioner dengan responden 65 orang yang bekerja di Fakultas Ekonomi UNISSULA. Model regresi linear dikembangkan untuk menguji hipotesis dengan bantuan SPSS (Statistical Package for Social Sciences) 20 for windows. Variabel dependen dari model ini adalah kinerja dosen, sedangkan variabel independen dari model ini adalah kecerdasan spiritual dan kepemimpinan transformasional
Hasil analisis data dengan menggunakan spss menunjukan bahwa bila kecerdasan spiritual meningkat maka kinerja sumber daya manusia meningkat, bila kecerdasan spiritual meningkat maka kepemimpinan transformasional meningkat, bila kepemimpinan transformasional meningkat maka kinerja sumber daya manusia meningkat. Implikasi manajerial dalam penelelitian ini adalah Berkaitan dengan variabel kecerdasan spiritual, maka kebijakan organisasi difokuskan pada peningkatan kesadaran diri akan pekerjaan yang dilakukan dengan cara mengikuti kajian- kajian agama sehingga mampu memberikan manfaat bagi orang lain. Akibat dari hal tersebut, maka perubahan-perubahan yang baik akan terjadi. Disisi lain, karyawan harus mampu menjadikan pekerjaannya adalah ibadah, Berkaitan dengan variabel kepemimpinan transformasional, seorang pemimpin haruslah memiliki kharisma, karena itu merupakan ciri khas yang sangat melekat dari diri seorang pemimpin, dengan kharisma yang sangat khas, maka seorang pemimpin akan mampu mengartikulasikan visi dari organisasi tersebut, Berkaitan dengan kinerja sumber daya manusia, organisasi meningkatkan diskusi-diskusi terbuka sehinggga kualitas kerja yang diharapkan akan optimal
GAMBARAN PENGETAHUAN IBU DALAM MELAKUKAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA KEJADIAN CEDERA PADA ANAK BALITA
Full text linkIncidents of injuries can occur in children under five which cause emergency conditions and are life threatening. This condition really requires the knowledge of mothers who understand how they can help their children at home. The purpose of this study is to describe the mother's knowledge about the management of first aid for injuries to children under five. Research using descriptive design. Using a purposive sampling technique, the number of samples in this study was 110. The results showed that the majority of respondents were aged 26-35 years, namely 44.5%, most of the respondents had high school education, namely 39.1%, with the majority working as housewives 63.6%. The majority of the respondent's religion is Islam 84.5%, and the majority of the population comes from the Malay ethnic group 34.5%. Mother's knowledge shows that most have good knowledge about first aid 57.3%. Mothers have good knowledge in helping children with injuries. However, an understanding of first aid procedures for injuries needs to be mastered by mothers in order to reduce the risk of complications of injury, even death in children under five, especially knowledge of first aid for poisoning injuries, nosebleeds and falls
PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KECERDASAN SPIRITUAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI FAKULTAS EKONOMI UNISSULA SEMARANG
Full text linkOrganisasi pada dasarnya dijalankan oleh manusia maka kinerja sesungguhnya merupakan perilaku manusia dalam memainkan peran yang mereka lakukan di dalam suatu organisasi untuk memenuhi standar perilaku yang telah ditetapkan agar membuahkan hasil dan tindakan yang diinginkan (Winardi, 1996,). Berdasarkan riset gap yakni penelitian yang dilakukan oleh Anita, Imaduddin dan Rashid (2013, dalam Aswan, 2015) menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif antara kecerdasan spiritual dengan kinerja SDM. Berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh Ida, Sudarma, Noermijati dan Solimun (2013, dalam Aswan, 2015) bahwa tidak ada pengaruh positif antara kecerdasan spiritual dengan kinerja karyawan. Kemudian fenomena yang terjadi di Fakultas Ekonomi UNISSULA kinerja sumber daya manusia belum optimal. Oleh karena itu rumusan masalah dalam peneltian ini adalah “bagaimana meningkatkan “kinerja sumber daya manusia melalui kecerdasan spiritual dan kepemimpinan transformasional”.Tujuan penelitian ini adalah Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kepemimpinan transformasional, Mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap terhadap kinerja dosen. Parameter yang digunakan diukur dengan menggunakan data kuesioner dengan responden 65 orang yang bekerja di Fakultas Ekonomi UNISSULA. Model regresi linear dikembangkan untuk menguji hipotesis dengan bantuan SPSS (Statistical Package for Social Sciences) 20 for windows. Variabel dependen dari model ini adalah kinerja dosen, sedangkan variabel independen dari model ini adalah kecerdasan spiritual dan kepemimpinan transformasional
Hasil analisis data dengan menggunakan spss menunjukan bahwa bila kecerdasan spiritual meningkat maka kinerja sumber daya manusia meningkat, bila kecerdasan spiritual meningkat maka kepemimpinan transformasional meningkat, bila kepemimpinan transformasional meningkat maka kinerja sumber daya manusia meningkat. Implikasi manajerial dalam penelelitian ini adalah Berkaitan dengan variabel kecerdasan spiritual, maka kebijakan organisasi difokuskan pada peningkatan kesadaran diri akan pekerjaan yang dilakukan dengan cara mengikuti kajian- kajian agama sehingga mampu memberikan manfaat bagi orang lain. Akibat dari hal tersebut, maka perubahan-perubahan yang baik akan terjadi. Disisi lain, karyawan harus mampu menjadikan pekerjaannya adalah ibadah, Berkaitan dengan variabel kepemimpinan transformasional, seorang pemimpin haruslah memiliki kharisma, karena itu merupakan ciri khas yang sangat melekat dari diri seorang pemimpin, dengan kharisma yang sangat khas, maka seorang pemimpin akan mampu mengartikulasikan visi dari organisasi tersebut, Berkaitan dengan kinerja sumber daya manusia, organisasi meningkatkan diskusi-diskusi terbuka sehinggga kualitas kerja yang diharapkan akan optimal
- …
