1,721,422 research outputs found
PENERAPAN BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) PADA PERUSAHAAN BREM PRIHANTINI DI MADIUN
Get PDFPENERAPAN BAURAN PEMASARAN PADA
PERUSAHAAN BREM PRIHANTINI DI MADIUN
ANGGIT PERMADI
F3211007
Tidak bisa dipungkiri bahwa pemasaran memiliki peran sangat penting
dalam dunia bisnis, dengan pemasaran yang baik maka sebuah perusahaan akan
dapat bertahan menghadapi ketatnya persaingan dengan perusahaan sejenis,
bahkan dengan pemasaran yang baik pula perusahaan dapat menguasai pangsa
pasar dan menjadi. Marketing mix merupakan pengembangan dari pemasaran
konvensional yang memadukan empat unsur inti pemasaran, yaitu Product, Price,
Place, dan Promotion (4P).
Dari uraian singkat diatas maka penulis tertarik untuk melakukan
penelitian pada perusahaan Perusahaan Brem Prihantini yang berlokasi di
Kecamatan Mejayan, Madiun, Jawa Timur. Tujuan dari penelitian adalah untuk
mengetahui penerapan bauran pemasaran (marketing mix) yang terdiri dari 4P
yang diterapkan Brem Prihantini Madiun.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai penerapan
marketing mix pada Perusahaan Brem Prihantini, maka penulis mendapat hasil
akhir sebagai berikut :
Brem Prihantini adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang
industri makanan. Berdiri sejak tahun 1987 di Madiun.. Produk brem yang
dihasilkan mengalami peningkatan kualitas dari tahun ke tahun karena alat yang
digunakan dalam memproduksi mengalami kemajuan seiring dengan teknologi
yang digunakan. Dalam penentuan harga jual produk, Brem Prihantini
menggunakan metode Cost plus pricing method dan Mark up pricing. Saluran
distribusi yang digunakan perusahaan adalah saluran distribusi langsung dan
saluran distribusi tidak langsung. Kegiatan promosi yang diusahakan dan
dijalankan oleh Brem Prihantini yaitu Periklanan (Advertising) melalui media
cetak dan media elektronik.
Kata Kunci : Marketing Mix, Bauran Pemasaran, Produk, Harga Distribusi,
Promos
PENGARUH INSIDER OWNERSHIP, FREE CASH FLOW, LIKUIDITAS DAN ASSET GROWTH TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DAN BURSA MALAYSIA PERIODE 2010- 2014
Get PDFABSTRACT
Puput Prihantini, 2016; Influence of Insider Ownership, Free Cash Flow, Liquidity and Asset Growth on Dividend Policy of the Property and Real Estate Companies in Indonesia and in Malaysia in 2010-2014. Thesis, Jakarta: Concentration of Financial Management, Study Program of Management. Department of Management, Faculty of Economics, State University of Jakarta.
The purpose of this study was to determine the influence of insider ownership, free cash flow, liquidity and asset growth on dividend policy of the property and real estate companies in indonesia and in malaysia in 2010-2014. This research using data from financial reports of 15 property and real estate companies in Indonesia and 44 property and real estate in Malaysia. This comparative analysis method using independent sample t-test, the results showed that there were significant differences between the variables of insider ownership, free cash flow, liquidity and asset growth property and real estate companis in Indonesia and in Malaysia. The regression model used in this research is logistic regression. Research shows that free cash flow significant positive effect on dividend policy. While insider ownership, asset growth and liquidity does not affect the dividend policy of the property and real estate companies in Indonesia. For property and real estate companies in Malaysia, free cash flow and asset growth significant positive effect, while insider ownership and liquidity does not affect the dividend policy.
Keywords: Property and Real Estate Company, Dividend Policy, Insider Ownership, Liquidity, Asset Growth, Indonesia, Malaysia
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
PERBANDINGAN POLA BAGI HASIL DALAM USAHA GARAM RAKYAT DI KABUPATEN PAMEKASAN, JAWA TIMUR
Get PDFUsaha garam rakyat pada umumnya dijalankan dengan sistem bagi hasil di KabupatenPamekasan. Pola bagi hasil yang umum dilakukan adalah pola bagi dua (merdua) dan pola bagi tiga(mertelu). Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan membandingkan perbedaanpelaksanaan dua pola bagi hasil usaha garam rakyat di Kabupaten Pamekasan. Beberapa indikator yangdigunakan dalam menganalisis perbedaan kedua pola bagi hasil ini dijelaskan dengan menggunakananalisis deskriptif. Kesimpulan pertama menunjukkan bahwa perbedaan paling dasar antara dua polabagi hasil adalah karakteristik lahan garam yang digarap oleh petani penggarap. Selain itu, penelitianini juga menjabarkan beberapa hak dan kewajiban masing-masing pihak yang terlibat dalam sistembagi hasil. Kesimpulan lainnya adalah terdapat perbedaan hak dan kewajiban antara pemilik lahan danpetani penggarap. Salah satu kelemahan sistem bagi hasil dalam usaha garam rakyat adalah dominasiperan pemilik lahan. Pemerintah diharapkan dapat berperan dalam pembatasan kepemilikan lahan. Halini bertujuan agar pemilik lahan tidak terlalu dominan dalam usaha garam rakyat, terlebih di KabupatenPamekasan.Title: Comparison of Sharecropping System Salt Production Busineessin Pamekasan Regency, East JavaSalt production business generally used sharecropping system in Pamekasan regency.This system has two type, 1:1 sharecropping system (it is called merdua) and 1:2 sharecropping system(it is called mertelu). The main objective of this research is to identify and to compare the differencesof two types in salt production business with sharecropping system in Pamekasan regency. Someindicators are used to analyze the differences using descriptive analysis. The first conclusion showed themain difference of those types of sharecropping system is the salt-land characteristic. Besides that, thisresearch also explain the rights and the obligations each participant in sharecropping system. The otherconclusion is there is a difference right and obligation between the landlord and the sharecropper. Oneof sharecropping weakness is the landlord’s domination. The government should make regulation aboutrestrictions on tenure rights. It aims to minimize the landlord’s domination in salt production business,especially in Pamekasan regency
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM ISLAM HARAPAN ANDA TEGAL
Get PDFYesi Prihantini, 2023. Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Self efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal.
Salah satu instansi yang bergerak di bidang jasa yaitu rumah sakit, dimana rumah sakit merupakan pelaku pelayanan kesehatan dasar dan kesehatan penunjang, baik yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun swasta. Keberhasilan sebuah rumah sakit ditandai dengan adanya peningkatan pelayanan kesehatan. Faktor yang dominan dalam pelayanan kesehatan adalah sumber daya manusia, dalam hal ini adalah kinerja pegawai. Mengingat pentingnya kinerja pegawai dalam memberikan layanan kesehatan maka perlu diketahui factor yang mempengaruhi kinerja, dalam penelitian ini factor yang diteliti adalah kompetensi, budaya organisasi dan self efficacy.
Metode penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini adalah 187 orang pegawai. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode suksesive interval, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini adalah: 1). pengujian parsial kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 5,083 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 2). pengujian parsial budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 5,277 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3). parsial self efficacy terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan uji t diperoleh nilai thitung sebesar 7,022 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 4). pengujian uji simultan dengan menggunakan SPSS diperoleh nilai Fhitung sebesar 258,145 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Kesimpulan penelitian ini adalah 1) Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal. 2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal. 3) Terdapat pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal. 4). Terdapat pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan self efficacy secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Islam Harapan Anda Tegal.
Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Organisasi, Self Efficacy, Kinerja Pegawai
- …
