1,701 research outputs found
Kepemimpinan islami
Get PDFKehadiran buku ini diilhami dari pandangan para intelektual muslim tentang kepemimpinan Islami, yang pernah penulis teliti sebe lumnya, yang menghasilkan delapan indikator. Karena itu dalam buku ini difokuskan pada kepemimpinan Islami dengan menggali dari ayat dan Hadits Nabi yang belum penulis teliti, untuk kemudian keduanya disinergikan. Setelah didiskusikan dapat disimpulkan bahwa delapan indikator kepemimpinan Islami berdasarkan pemikiran para intelektual muslim tersebut sesuai dengan al-Quran dan Hadits.
Selain itu juga diilhami oleh perubahan akibat disrupsi, khususnya disrupsi COVID 19. Berdasarkan pengalaman penulis yang kebe tulan sedang mengemban amanah sebagai salah satu pimpinan di perguruan tinggi Islam, yang diharuskan mengambil kebijakan pen ting dalam situasi yang tidak menentu, yaitu adanya vi perubahan yang dahsyat tentang model pembelajaran di kampus, ketidakpastian, dan adanya persoalan yang sangat kompleks dalam menghadapi disrupsi COVID 19 ini. Justru pada situasi inilah seorang pemimpin diuji ketangguhanya. Penulis merasa bahwa dalam situasi yang tidak menguntungkan ini, diperlukan seorang leader yang dapat mengambil kebi jakan secara tepat dan cepat (Agility) ibarat singa yang tangkas, bukan seperti keledai atau bahkan kambing yang mudah menyerah keadaan. Perumpamaan yang penulis ambil bukan dari sisi kebengisan atau kebuasan singa, tetapi dari kecekatannya. Maka jadilah seperti singa yang sangat tangkas berlari, atau menjadi rusa yang berlari cepat menghindari kejaran pemangsa. Jika hanya berdiam diri menunggu keadaan reda maka keburu hilang ditelan masa atau habis diterkam singa. Maka sebelum habis diterkam singa, seorang leader harus berani mengambil keputusan. Disinilah agility diperlukan, yaitu merespon erubahan dengan tangkas, cekatan, gesit, tanggap keadaan, cermat, cerdik, berani, terukur, dan inovatif. Ibaratnya seorang yang berdiri diguncang sedemikian dahsyatnya namun dapat berdiri lagi dengan tegak dan cekatan dan tidak jatuh kembali
Konstruksi Laporan Keuangan Rumah Tangga Islami
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya laporan keuangan
bagi rumah tangga islami dan konstruksi laporan keuangan rumah tangga islami.
Penelitian ini dilakukan mengingat banyaknya konflik rumah tangga disebabkan
oleh masalah perekonomian. Konflik rumah tangga yang banyak terjadi dapat
dihindari oleh rumah tangga islami yaitu rumah tangga yang sesuai dengan syariat
islam dalam mengelola keuangan rumah tangga. Berdasarkan hal tersebut maka
rumah tangga islami perlu membuat laporan keuangan. Penelitian ini merupakan
penelitian eksploratif dengan metode kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa beberapa rumah tangga yang memenuhi kriteria perekonomian rumah
tangga islami telah mempertanggungjawabkan keuangannya secara lisan atau
tulisan (laporan keuangan). Seluruh rumah tangga yang diwawancara menyadari
pentingnya membuat laporan keuangan untuk mengelola keuangan dengan baik.
Konstruksi laporan keuangan rumah tangga islami yang disusun oleh peneliti
terdiri dari laporan pemasukan dan pengeluaran dana, laporan arus kas, dan
neraca
HUBUNGAN KEDISIPLINAN GURU DENGAN PRESTASI BELAJAR PESERTA DIDIK KELAS IX DI MTS JABAL AN NUR AL ISLAMI BANDAR LAMPUNG
No full textABSTRAK
HUBUNGAN KEDISIPLINAN GURU DENGAN PRESTASI
BELAJAR PESERTA DIDIK KELAS IX DI MTS JABAL AN
NUR AL ISLAMI BANDAR LAMPUNG
Oleh
Rido Kurniawan Al Azfani
Hubungan antara kedisiplinan prestasi belajar peserta didik kelas IX di
MTs Jabal An Nur Al Islami Bandar Lampung. Rumusan masalah
dalam penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan kedisiplinan
guru dengan prestasi belajar peserta didik kelas IX MTs Jabal An Nur
Al Islami Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
hubungan antara kedisiplinan guru dengan prestasi belajar belajar
peserta didik kelas IX di MTs Jabal An Nur Al Islami Bandar
Lampung. Jenis Penelitian ini adalah penelitian expost facto dengan
menggunakan metode kuantitatif yaitu penelitian yang dimaksud
untuk mengungkapkan gejala secara holistic-kontekstual melalui
pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
peserta didik kelas IX MTs Jabal An Nur Al Islami Bandar Lampung
sampel diambil sebanyak 51 orang. Data dikumpulkan melalui teknik
angket dan dokumentasi.
Setelah menganalisis data penulis menemukan dari perhitungan
dengan menggunakan rumus korelasi r product moment dinyatakan
bahwa terdapat pengaruh antara kedisiplinan guru terhadap prestasi
belajar peserta didik pada semester genap di MTs Jabal An Nur Al
Islami Bandar Lampung. Diperoleh nilai rxy = 0,97 kemudian pada
tabel “r” product moment pada taraf 5% = 0,374 dan taraf 1% = 0,478.
Maka dapat diketahui bahwa nilai rxy lebih besar dari nilai taraf 5%
dan 1%. Diketahui hasil rxy adalah 0,97, nilai ini masuk dalam
kategori pada tabel interpretasi, yaitu r 0,90-1,00, yang menunjukkan
bahwa antara variabel X dan variabel Y terdapat efektifitas yang
sangat kuat atau sangat tinggi. Dengan demikian dapat dinyatakan
bahwa terdapat pengaruh yang sangat kuat antara kedisiplinan guru
terhadap prestasi belajar peserta didik.
Kata Kunci : Kedisplinan Guru, Prestasi Belajar Peserta Didik
iii
ABSTRACT
THE RELATIONSHIP OF TEACHER DISCIPLINE AND
LEARNING ACHIEVEMENT OF CLASS IX STUDENTS AT
MTS JABAL AN NUR AL ISLAM BANDAR LAMPUNG
By
Rido Kurniawan Al Azfani
The relationship between discipline and learning achievement of class
IX students at MTs Jabal An Nur Al Islami Bandar Lampung. The
formulation of the problem in this research is whether there is a
relationship between teacher discipline and the learning achievement
of class IX students at MTs Jabal An Nur Al Islami Bandar Lampung.
This research aims to determine the relationship between teacher
discipline and the learning achievement of class IX students at MTs
Jabal An Nur Al Islami Bandar Lampung. This type of research is ex
post facto research using quantitative methods, namely research
intended to reveal symptoms holistically-contextually through data
collection. The population in this study was all class IX students at
MTs Jabal An Nur Al Islami Bandar Lampung. A sample of 51 people
was taken. Data was collected through questionnaire and
documentation techniques.
After analyzing the data, the author found from calculations using the
r product moment correlation formula that it was stated that there was
an influence between teacher discipline on student learning
achievement in the even semester at MTs Jabal An Nur Al Islami
Bandar Lampung. The value obtained is rxy = 0.97 then in the table
"r" product moment at the 5% level = 0.374 and the 1% level = 0.478.
So it can be seen that the rxy value is greater than the 5% and 1%
level values. It is known that the rxy result is 0.97, this value is
included in the category in the interpretation table, namely r 0.90-
1.00, which shows that between variable X and variable Y there is
very strong or very high effectiveness. Thus it can be stated that there
is a very strong influence between teacher discipline on student
learning achievement.
Keywords: Teacher Discipline, Student Learning Achievemen
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI, SPIRITUALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANGGALA JAYA GAS TULUNGAGUNG
Get PDFSkripsi dengan judul “Pengaruh Etika Kerja Islami, Spiritualitas dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan PT Manggala Jaya Gas Tulungagung” ini ditulis oleh Aprilia Nur Azizah, NIM. 126402211071, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Sayyid Ali
Rahmatullah Tulungagung, yang dibimbing oleh Firda Zulfa Fahriani, M.Sy.
Kata Kunci: Etika Kerja Islami, Spiritualitas, Lingkungan Kerja Islami, kinerja Karyawan
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan bisnis yang semakin ketat, sehingga perusahaan perlu memiliki karyawan dengan kinerja optimal. PT Manggala Jaya Gas Tulungagung menyadari bahwa karyawan yang berkinerja tinggi sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Namun, masih terdapat
beberapa tantangan dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, dan semangat kerja yang perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islami,
spiritualitas, dan lingkungan kerja Islami terhadap kinerja karyawan PT Manggala Jaya Gas Tulungagung, baik secara simultan maupun parsial. Selain itu, penelitian
ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketiga variabel tersebut Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 35 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui jawaban kuesioner karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung. Data yang sudah terkumpul dianalisis menggunakan SPSS 25.0 dengan menggunakan uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Pada penelitian ini diperoleh hasil, bahwa 1) Secara simultan, variabel etika kerja islami, spiritualitas, dan lingkungan kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung, 2) etika kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung, 3) spiritualitas berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung, 4) lingkungan kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, MOTIVASI KERJA ISLAMI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDA INDONESIA IBE TULUNGAGUNG
Get PDFSkripsi dengan judul “Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja Islami, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung” ini ditulis oleh Ahsan Maulana Nur Alfiandika, NIM. 126402212150, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, dengan pembimbing Wahyu Dwi Warsitasari, M.Pd.
Kata Kunci: Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif, khususnya dengan pendekatan nilai-nilai islami. Objek dari penelitian ini adalah karyawan di PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja islami, motivasi kerja islami, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, sehingga pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung, dengan sampel sebanyak 75 responden. Pengukuran dalam penelitian ini adalah menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan program komputer SPSS 27. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa; (X1) Etos Kerja Islami, (X2) Motivasi Kerja Islami, (X3) Lingkungan Kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Untuk pengaruh secara parsial, menunjukkan bahwa Etos Kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Sedangkan Motivasi Kerja Islami dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagun
KONSEP PENDIDIKAN KARAKTER ISLAMI
No full textKONSEP PENDIDIKAN KARAKTER ISLAMI
Revi Nur Fitriani
Universitas Islam Al – Ihya Kuningan
Email : [email protected]
Abstrak
Islam merupakan agama Rahmatan lil ‘alamin yang mempelajari banyak aspek, salah satunya dalam hal pendidikan. Pendidikan dalam islam adalah pendidikan yang berlandaskan kesadaran dan memiliki tujuan, yaitu memperoleh ilmu. Namun ada yang lebih tinggi diatas ilmu ialah adab atau akhlak yang mulia, diantaranya adalah karakter. Karakter merupakan nilai-nilai perilaku manusia yang berhubungan dengan Tuhan Yang Maha Esa, diri sendiri, sesama manusia, lingkungan, dan kebangsaan yang terwujud dalam pikiran, sikap, perasaan, perkataan, dan perbuatan berdasarkan norma-norma agama, hukum, tata krama, budaya, dan adat-istiadat. Konsep pendidikan karakter islami berbeda dengan konsep pendidikan karakter pada umunya. Adapun konsep pendidikan karakter islam dapat dipahami sebagai upaya penanaman kecerdasan kepada anak didik dalam berpikir, bersikap, dan berperilaku sesuai dengan nilai-nilai luhur yang menjadi jati dirinya, diwujudkan dalam interaksi dengan Tuhannya, diri sendiri, antar sesama, serta lingkungannya sebagai manifestasi hamba dan khalifah Allah dengan melibatkan seluruh anugerah dari Allah Ta’ala yakni hati, akal serta kesempurnaan indera. Penelitian ini bersifat kualitatif data ini diperoleh dari karya tulis baik berbentuk buku maupun artikel jurnal online. Tehnik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan pengumpulan data literature yaitu bahan-bahan pustaka yang koheren dengan objek kajian untuk kemudian diperiksa kembali kejelasannya, kemudian disesuaikan dengan kerangka yang diperlukan sehingga menemukan hasil penelitian. Keunikan Islam melibatkan wahyu dalam menentukan konsep pendidikan karakter. Sehingga konsep pendidikan karakter islami kamil wa syamil, lengkap dan sempurna, melewati batas masa, waktu dan tempat.
Kata kunci : Pendidikan, Karakter, Islam
PERENCANAAN STRATEGI E-MARKETING DENGAN MENGGUNAKAN METODE SOSTAC PADA PT. NUR ISLAMI TRAVEL
Get PDFPERENCANAAN STRATEGI E-MARKETING DENGAN MENGGUNAKAN METODE SOSTAC PADA PT. NUR ISLAMI TRAVEL
MODEL PENINGKATAN KINERJA ISLAMI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI KERJA ISLAMI DAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT ISLAM NAHDLATUL ULAMA DEMAK )
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan Islami, motivasi kerja Islami dan etos kerja Islami terhadap kinerja Islami sumber daya manusia. Populasi yang digunakan adalah seluruh sumber daya manusia yang bekerja di Rumah Sakit Islam Nahdlatul Ulama Demak dengan tingkat pendidikan minimal D3 yang berjumlah 226 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga didapatkan sampel sebanyak 70 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan Islami dan motivasi kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja Islami. Kepemimpinan Islami , motivasi kerja Islami dan etos kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Islami sumber daya manusia. Etos kerja Islami merupakan variabel intervening antara kepemimpinan Islami terhadap kinerja sumber daya manusia dan etos kerja Islami merupakan variabel intervening antara motivasi kerja Islami terhadap kinerja Islami sumber daya manusia.
Kata kunci : Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja Islami, Etos Kerja Islami dan Kinerja Islami Sumber Daya Manusia
Manajemen Pondok Pesantren Dalam Mengembangkan Mutu Pembelajaran Dengan Pendekatan Takhassus Di Pondok Pesantren An Nur Al Islami Kauman Jekulo Kudus
No full textTujuan penelitian dalam tesis ini adalah 1. Untuk mengetahui manajemen pengasuh pondok pesantren An Nur al Islami Kauman Jekulo Kudus. 2. Untuk mengetahui system manajemen pengasuh pondok pesantren dalam meningkatkan mutu kualitas pengurus dengan menggunakan metode Takhassus di Pondok Pesantren An Nur al Islami Kauman Jekulo Kudus. 3. Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi manajemen pengasuh pondok pesantren dalam meningkatkan mutu kualitas dengan menggunakan metode Takhassus di Pondok Pesantren An Nur al Islami Kauman Jekulo Kudus.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Reseach) dan termasuk penelitian studi kasus yang menggunakan pendekatan kualitatif, maka hasil penelitian akan bersifat analisis-deskriptif. Teknik pengumpulan data dan pencarian informasi dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Kemudian dilakukan reduksi data, penyajikan data, dan penarikan kesimpulan sebagai tahap akhir sebagai hasil dari teknik analisis data penelitian.
Hasil penelitian ini menujukan bahwa: 1. Manajemen pondok pesantren an nur al islami kauman jekulo kudus telah menjalankan tugasnya sebagai pemimpin meliputi 4 unsur manajemen, yaitu planning (perencanaan), organizing (pengorganisasian), actuating (pelaksanaan), dan controlling (pengawasan), dari ke empat unsur manajemen masih terdapat Kendala-kendala yang sedang dijalankan. 2. Adapun system yang dipakai oleh pondok pesantren an Nur al Islami Kauman Jekulo Kudus adalah perencanaan Pendidikan, dimana perencanaan Pendidikan ini mengatur kurikulum pondok pesantren. Kemudian pelaksanaan pembelajaran merupakan hasil dari perencanaan yang telah dibuat oleh pengasuh dan pengurus pondok pesantren. Selanjutnya evaluasi pembelajaran, evaluasi pembelajaran ini digunakan untuk mengetahui hasil proses pelaksanaan pemebelajaran. 3. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen pondok pesantren yang dilakukan oleh pengasuh dan pengurus pondok pesantren an Nur al Islami ini, yaitu faktor pendukung dan faktor penghambat bagi jalanya manajemen yang dilakukan. Faktor pendukung terdiri dari sumber daya manusia, sarana, peraturan, partisipasi atau peran masyarakat sekitar untuk mendukung meningkatkanya kualitas pembelajaran mnggungakan metode takhassus di pondok pesantren an nur al islami kauman jekulo kudus. Faktor penghambat dalam meningkatkan mutu kualitas pembelajaran yaitu penyediaan buku-buku (materi ajar) dan alat belajar lainnya, penyediaan sarana pendidikan, pelatihan guru dan tenaga kependidikan lainnya
Kepemimpinan islami dan etika kerja islami: Pengaruhnya terhadap kinerja karyawan
Get PDFKesuksesan sebuah perusahaan atau organisasi ditentukan oleh kemampuan pemimpin dalam membimbing dan menginspirasi bawahan untuk bersedia berkontribusi terhadap tujuan organisasi. Tidak hanya itu, etika kerja juga menjadi pendorong kinerja organisasi. Dari banyak studi yang membahas kepemimpinan dan etika kerja, masih terdapat banyak celah jika dikaitkan dengan perbedaan konteks penelitian dan perbedaan agama. Tujuan penelitian ini adalah untuk berkontribusi pada pengembangan konsep kepemimpinan islami dengan berdasarkan konteks penelitian pada lingkup industri halal. Penelitian menguji pengaruh secara langsung kepemimpinan islami (KI) dan etika kerja islami (EKI) terhadap kinerja karyawan (KK). Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan yang tergolong dalam cakupan industri halal di Kota Malang.
Penelitian menggunakan seting penelitian lapangan (Field Setting) dan desain studi cross-sectional. Peneliti mengambil responden penelitian sebanyak 175 karyawan dari 10 perusahaan yang tergolong perusahaan halal di Kota Malang. Teknik regresi digunakan peneliti untuk menguji hipotesis yang disusun dalam penelitian ini. Hasil penelitian mendukung hipotesis kepemimpinan islami dan etika kerja islami berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
- …
