Suleyman Demirel University Research and Education Hospital
Suleyman Demirel University DSpace RepositoryNot a member yet
817 research outputs found
Sort by
Kobilerde insan kaynakları yönetimi = Human resources management in smes
No full textBu çalışma ile KOBİ'lerde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi yapılmıştır. Çalışmanın içeriğinin güvenilir olması amacıyla kaynak taraması yapılmış, Türkiye.deki Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde yapılan kabul görmüş araştırmalardan faydalanılmış ve KOBİ'lerde İnsan Kaynakları Yönetimi hakkında genel bilgiler toplanmıştır. Yapılan araştırmalara göre; KOBİ'lerin büyük bir kısmında insan kaynakları ile ilgilenen bir bölümün olmadığı, insan kaynakları ile tepe yönetimin ilgilendiği ortaya çıkmıştır. Ayrıca insan kaynakları yönetimi bölümü olan KOBİ'lerin bir kısmında ise konu ile ilgili yeterli eğitim seviyesine sahip olmayan yöneticilerin görev yaptığı anlaşılmıştır. İnsan kaynakları seçimine temel oluşturan iş analizi, iş tanımı ve insan kaynakları planlamasının fazla kullanılmadığı yapılan araştırmalarda görülmüştür. Kobi.lerde geleceğe dönük planlamaların yapılabilmesi gereklidir. Bu şekilde insan kaynakları daha etkin kullanılabilir ve insan kaynaklarına sarf edilen sermaye bir masraf olmaktan kurtulup, yeni bir yatırım aracı haline dönüştürülebilir. Bu sebeple KOBİ'ler sürekli gelişmeyi öngören insan odaklı yönetim anlayışını benimsemelidir. Ülke ekonomisi açısından oldukça fazla öneme sahip KOBİ'lerin önünde çok ciddi sıkıntılar bulunmaktadır. Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçişle birlikte açıkça görülüyor ki yapılacak en iyi yatırım insana yapılan yatırımdır. Anahtar Kelimeler: KOBİ, İnsan Kaynakları Yönetimi, Küçük ve Orta Büyüklükte İşletme.\ud
In this study some applications of Human Resources Management in SMEs have been evaluated. In order to obtain reliable contents of the study, resources have been scanned, some previously accepted researches on SMEs in Turkey have been utilised and some general data have been collected as to Human Resources Management in SMEs. According to the research conducted; it has been found out that most SMEs lack Human Resources Department and the administrators have to deal with it. Besides, some of those with a Human Resources Department are run by managers who lack required education in the field. It has also been observed that job analysis, job definition human resources planning as bases of human resources are not so widely used. It is necessary to make plans for the future in SMEs. By this way human resources could be used more effectively and the capital spent on human resources could be transformed from a kind of expenditure into an investment. Therefore, SMEs should recognise human based administrative approach in which constant development is the focus. The SMEs are facing very serious problems vital to the country's economy. It can clearly be seen that the best investment should be in human power during the phase of transition from industry to information. Keywords: SMEs, Human Resources Management, Small and Medium Size Enterprise
Türk bankacılık sektörünün temel sorunları ve küresel mali krizin banka sektörüne etkileri = Basic problems of the Turkish banking sector and the effects of the global financial crisis to the bank sector
No full textGüçlü ve istikrarlı bir ekonominin varlığı; doğru yapılandırılmış güçlü bir ulusal para ve güvence altına alınmış sağlam bir finansal sektör ile mümkündür. Bankacılık sektörü, bu yapıyı oluşturma konusunda esas sektör niteliğindedir. Finansal krizlerin küresel ekonomiler için önemli bir yeri bulunmaktadır. Yaşanan küresel krizler ulusal ekonomiler için ciddi sonuçlar yaratmaktadır. Ayrıca küreselleşmenin etkisi ile uluslararası finans piyasaları bütünleşmekte ve kriz diğer ülkelere daha kolay yayılmaktadır. Her ne kadar ülkelerin bankacılık sektörlerinin uluslararası krizlerden etkilenmemesi, Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler içinde bankacılık yapısıyla bu konuda güçlü ülkelerden biri konumunda bulunmaktadır. Bu çalışmada bankacılık sektörünün içine düştüğü sorunlar ve sektörün yaşanmakta olan krizdeki rolü ile onları aşmaya yönelik düzenlemeler üzerinde durulacaktır. Bu amaçla önce, sektörün sorunları olarak; öz kaynak yetersizliği, ekonomik istikrarsızlık, teknolojideki gelişmeler, haksız rekabet koşulları ve yüksek kaynak maliyeti üzerinde durulacaktır. Sonra, sektörün yaşanan krizdeki mali riskleri üzerindeki rolü araştırılacak, Türkiye.de yaşanan 2000 yılı sonrası banka krizleri, finansal ve bankacılık krizleri açıklanarak meydana gelen etkilerin yeniden yapılandırılmasına yönelik düzenlemeler tanıtılacaktır. Anahtar Kelimeler: Bankacılık sorunları, Mali riskler, Finansal krizler, Bankacılık krizleri.\ud
The presence of a strong and stable economy is possible with a sound financial sector which is properly configured and secured a strong national currency. The banking sector is the main sector on establishing that structure. Financial crisis have an important place in global economies. Global crisis creates serious consequences for national economies. Also with the impact of globalisation international financial market crisis integrates with each other and the crisis is spreading to other countries more easily. Although the banking sectors of the countries affected by international crisis, the structure of banking in developing countries such as Turkey is one of the countries which are strong. In that study the problems which the banking sector fall in and the role of sector in the crisis which is being experienced and arrangements to overcome them will be focussed on. With this propose firstly as the problems of industry lack of equity economic instability technological developments, unfair conditions of compitition and high resources costs will be focussed on. Then the role of financial risks of the sector in the crisis will be explored, banking crisis which were experienced in Turkey the post 2000, the effects of financial and banking crisis will be introduced to restructure the arrangements with explaining financial and banking crisis. Keywords: Banking issues, Financial risks, Financial crisis, Banking crisis
Markanın reklam fonksiyonu = The Brand's advertising function
No full textMarka üreticiler ve tüketiciler açısından büyük öneme sahiptir. Marka ürünün işlevsel amacının ötesinde o ürünün değerini artıran bir isim, sembol, tasarım ya da işarettir. Marka yaratılır, ürün zaman içinde değişse bile marka daha kalıcıdır. Gelişen teknoloji ile birlikte küreselleşen dünyada sınırların ortadan kalkması ve bununla birlikte artan rekabet ortamında dünya pazarından pay almak ve bu pazarda kalıcı olmak isteyen firmalar için marka ve markalaşma olgusu çok önemli bir hale gelmiştir. Ürün ve marka bütünleşmesine kolay kolay ve birdenbire erişilemez. Bunun için zamana ve reklama ihtiyaç vardır. Reklamın tanıtım hizmeti yanında simgelediği değerlerle bir statü ve yaşam sunduğu da gerçektir. Anahtar Kelimeler: Marka, marka tanıtımı, reklam.\ud
Brand is of great importance in terms of producers and consumers. Brand of the product beyond the functional purpose of enhancing the value of the product a name, symbol, design or sign. Brand is created, the product may change over time, even more lasting brand. The disappearance of borders in a globalizing world by developing technology and growing competitive environment, however, get a share of the global market and brand and branding in this market for companies who want to be a permanent phenomenon has become very important. Product and brand integration can not be accessed easily and suddenly For this time and advertising are needed. Besides the ad promotion service offered by life, symbolized by the fact that the values and status. Key words: brand, branding, advertising
Sabit ve mobil hatların müşteri beklentileri ve rekabet üstünlüklerine yönelik, pazarlama stratejileri = Marketig strategies of fixed and mobile lines intended for customer desires and rivalry
No full textGelişen teknolojiyle birlikte müşterilerin beklentileri artmakta ve bu beklentileri karşılamak için de işletmeler farklı pazarlama stratejilerine yönelmektedirler. Bu pazarlama stratejileri işletmelerin ayakta kalabilmeleri; yani yok olmamaları açısından hayati önem arz etmektedir. İşletmeler, müşteri beklentileri paralelinde pazarlama stratejileri oluştururlar. İşte bu çalışmada Telekomünikasyon sektöründe müşteri beklentileri ve işletmelerin bu beklentilere karşı üretmiş oldukları pazarlama stratejileri anlatılmıştır. Bu konuda yapılan araştırma, sabit telekomünikasyon sektörünün tekel kuruluşu olan TürkTelekom A.Ş personelinin mobil ve sabit hatlardan beklentileri ve telekomünikasyon işletmelerinin pazarlama stratejilerini yorumlamışlardır. Bu araştırma sonucunda sabit telekomünikasyon sektörünün tekel kuruluşu olan Türk Telekom A.Ş personeli u oranla mobil hatları, sabit hatlara göre daha vazgeçilmez olarak görmektedir. Türk Telekom A.Ş personeli telekomünikasyon işletmelerinin pazarlama stratejileri arasında pek fark görmemektedir. Anahtar Kelimeler: Sabit Hat, Mobil Hat, Telekomünikasyon, Tekel, Rekabet ve Rekabetçi Üstünlük, Pazarlama ve Pazarlama Stratejileri, Müşteri Beklentileri.\ud
As technology improves, customer desires grow bigger and companies use different marketing strategies.these marketing strategies are vital for companies to not to dissapear. Companies form marketing strategies parallel to the customer desires.In this research, customer desires in telecommunication sector and the marketing strategies that companies form for these desires are explained. In this study, expectations of the employers of Turk Telekom, which is the monopole of Turkey.s fixed-line sector, from the fixed and mobile lines and marketing strategies of telecomunication companies are expalined. At the end of this study it.s seen that u of Turk Telekom's employees think that mobile-lines are more than indispensable fixed-lines. These employees don.t see much difference between the marketing strategies of telecommunication companies. Keyword: Fixed-line, mobile-line, telecommunication, monopole, rivalry, marketing and marketing strategies, Customer desire
Devlet muhasebe sistemi içinde özel bütçeli idarelerde iç kontrol sisteminin etkinliği : üniversitelere yönelik bir araştırma =The effectiveness of internal control for special budget agencies of government accounting system: a university oriented research
No full textBu araştırmanın amacı, devlet üniversitelerinde görev yapan Strateji Geliştirme Daire Başkanlarının iç kontrol sisteminin önemine ilişkin algı düzeylerini tespit etmek ve üniversitelerin muhasebe birimlerinin iç kontrol sistemine yönelik mevcut uygulamalarını değerlendirmek suretiyle iç kontrol sistemlerinin etkinliğini belirlemektir. Bu amaçla dört bölüm ve 68 sorudan oluşan anket çalışması üniversitelerin muhasebe birimi olan Strateji Geliştirme Daire Başkanlıklarının yöneticisi olan daire başkanlarına 1 Eylül 2010 - 31 Ekim 2010 tarihleri arasında uygulanmıştır. Anket formu, WEB'de arama hizmeti veren bir internet sayfasının elektronik anket hazırlama hizmeti kullanılarak internet ortamına aktarılmıştır. Daha sonra bu sayfanın bağlantı linki üniversitelerin strateji geliştirme daire başkanlarının elektronik posta adreslerine gönderilmiştir. Araştırmanın ana kütlesini 94 devlet üniversitesi oluşturmakta olup, değerlendirmeye uygun 74 adet anket formu elde edilmiştir. Araştırma neticesinde, Strateji Geliştirme Daire Başkanlarının iç kontrol sistemine yönelik algı düzeylerinin çok yüksek seviyede olduğu görülmüştür. Üniversitelerin muhasebe birimlerinin iç kontrol sistemine yönelik mevcut uygulamaları incelendiğinde de bazı uygulamaların çok iyi seviyede gerçekleştirildiği, bazılarının ise düşük seviyelerde yerine getirildiği görülmüştür. Mevcut uygulamaların genel ortalamasına bakıldığında .Kısmen. yerine getirildikleri sonucuna ulaşılabilir. Buradan da Daire Başkanlarının iç kontrol sistemini çok önemli olarak algılamakla birlikte, yöneticisi oldukları muhasebe birimlerinde iç kontrol sistemine yönelik uygulamaları yeterince yerine getirmedikleri sonucuna ulaşılmıştır. Başkanların algı düzeylerine yönelik olarak bağımsız değişkenler bazında yapılan analizde, gruplar arasında 20 ifade açısından da bir farklılık tespit edilememiştir. Muhasebe birimlerinin iç kontrol sistemine yönelik mevcut uygulamaları da bağımsız değişkenler bazında analiz edilmiş ve gruplar arasında 5 ifade açısından anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir.. Anahtar Kelimeler: İç Kontrol, Üniversiteler, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu, Devlet Muhasebesi.\ud
The aim of this research is determining state universities. Strategy Development Department Chiefs. perception of the importance of internal control system and stating the effectiveness of the university accounting unit internal control system by evaluating the current internal control practices. A four part 68 questions survey has been applied to the, university accounting units, Strategy Development Department Chiefs. between September 1 and October 31 2010. The survey has been pubilished on web through a ınternet search provider.s electronic survey preparation service and a link to this survey has been sent to the chiefs. mailboxes. The survey.s target was 94 state universities which offered 74 results usable for the evaluation of this research.The research proved that the Strategy Development Department Chiefs. internal control perception levels are very high. During the examination of university accounting units. internal control practices, it is seen that some of these practices are performed very well while some are not. An average of current practice levels tells us the practices are performed .partially.. This situation proves that the department chiefs perceive the crucialness of internal control system but fail to perform sufficient internal control practices. No differences between groups has been detected according to the 20 statements used in the analysis based on independent parameters pertaining to chiefs. perception levels while there are 5 significative statement differences in the analysis of accounting units. current internal control practices. It had been concluded that the universities concentrate on ex ante control rather than establishing sufficient internal control practices. Keywords: Internal Control, Universities, Public Financial Management and Control Law No 5018, Government Accounting
1930-1938 Döneminde Türk inkılabını teorileştirme ve yorumlama denemeleri = Attempts at construction and theorizing of Turkish revolution in the years of 1930 - 1938
No full text1930'lu yılların başında Türk inkılabı dünyada ölçeğinde yaşanan bir iktisadi krizle karşı karşıya kalmıştır. Inkılap kadrosu içeride bu krizin etkilerini görebilmek için Serbest Cumhuriyet Fırkası.nı kurmuş ayrıca başta iktisadi alanda olmak üzere siyasi, kültürel, toplumsal bağlamda pek çok tedbir almak zorunda kalmıştır. Bu tedbirler, düşünsel ve ideolojik planda yapılanları da kapsamıştır. Liberal iktisat ve siyasetin iflası dünyada Sovyet, Alman ve Italyan örneklerinde otoriter ve totaliter yönetimlerin yükselişine sebep olmuştur. Türk inkılabının yöneticileri de hem bu yükselişten etkilenmişler hem de kendileri bu yükselişin ideolojik etkilerinden korumak istemişlerdir. Inkılap, 1923-30 döneminde en köklü ve radikal inkılaplarını gerçekleştirmiştir. Inkılapların benimsenmesi sorunu iktisadi krizin de etkisiyle daha da ağırlaşmıştır. Bu durumda inkılap yeni iktisadi politikalar çerçevesinde ideolojik ve düşünsel arayışlar içine girmiştir. Resmi düzeyde ideoloji 1927, 1931 ve 1935 CHP kurultaylarında Kemalizm olarak şekillenmiştir. Bunun yanında bireysel çabalar da görülmeye başlanmıştır. Dönemin siyasi ve entelektüel isimleri de inkılabı yorumlama ve teorileştirme girişimlerine katkıda bulunmuşlardır. şalışma, Ahmet Ağaoğlu, Şevket Süreyya Aydemir, Tekin Alp, Mahmut Esat Bozkurt ve Peyami Safa gibi isimlerin bu süreçte yazdıkları metinleri kendine konu edinmiştir. Bu bağlamda tezin amacı metinlerarası bir karşılaştırma yaparak bu bireysel teorileştirme ve yorumlama girişimleriyle ilgili kavramsal bir çerçeve oluşturmaktır. Bu çalışma elde ettiği bu çerçeveyle dönemin metinlerinin, inkılabın liderini ve kendisini nasıl tanımladığı, geçmişini ve düşünsel potansiyelini nasıl algıladığı üzerinde yoğunlaşmış ayrıca metinlerin devlet, toplum, birey, siyaset üzerine geliştirdiği fikirlere ve ulaşılmak istenen medeniyet hakkındaki tasavvurlarına dair bir değerlendirme yaparak, tezini ortaya koymuştur. Anahtar Kelimeler: Inkılap, Entelektüel, Kemalizm, Ideoloji, Yorum.\ud
In the early 1930s, the Turkish revolution had stuck in between the economic crisis emerging in the world, and the crisis caused by the experience of Liberal Republican Party which established in order to overcome the effects of the world crisis inside the country. The Republican cadre had to obliged to take precautions against the crisis in terms of mostly finance, politics, culture, society. These precautions also include intellectual and ideological activities. The failure of liberal economics and politics had caused to rise of the authoritarian and totalitarian governments as seen in the examples of Soviet, German and Italian states. The governors of the Turkish revolution both were affected by their rise and they did want to protect themselves from the effects of this ideological rise. The Revolution did achieve the most fundamental and radical revolutions in the period of 1923-1930. The problem of adopting the revolutions had become more difficult with the effects of the economic crisis. In this case, Revolution had plunged into ideological and intellectual quests within the frame of new economic policies. The official ideology did take its shape as Kemalism in the conventions of Republican People.s Party in 1927, 1931, and 1935. Besides this, individual efforts came into sight. The intellectual and political figures of the period did also contribute to interpret and theorize the revolution. The intellectuals, Ahmet Ağaoğlu, .evket Süreyya Aydemir, Tekin Alp, Mahmut Esat Bozkurt ve Peyami Safa, were selected in order to be discussed in this thesis. In this context, the aim of the thesis is to form a frame for these attempts of individual theorizations and interpretations by making an intertextual comparisions. This work, with this frame (it acquired) , set forth its thesis, as concentrating on how did the texts of the period define the leader of the revolution and itself, how did it perceive its past, its intellectual potential, besides as carrying out the evaulation concerning the ideas of the texts which are generated on state, society, individuals, politics and imaginations about the civilisaiton aimed to reach. Keywords: Revolution, Intellectual, Kemalism, Ideology, Construction
Geçmişten günümüze Türkiye'de çocuk koruma politikaları ve Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu = From past to today child protection policies in Turkey and Social Service and Child Protection Agency1
No full textHer türlü risklere karşı savunmasız durumda bulunan çocukların korunması ve esenliklerinin sağlanması, günümüz toplumlarının karşı karşıya bulunduğu en önemli sosyal sorunlarından birisidir. Bu sorunla mücadelede devletler, çocuk koruma sistemlerine yönelik politikalar geliştirerek çocuk refahı alanında uygulamaya koymaktadır. Türkiye'de çocuk koruma sistemine yönelik merkezi plan ve politikaların geliştiricisi ve uygulayıcısı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu.dur. Bu çalışma, Türkiye'de çocuk koruma sistemine yönelik kamu politikalarını, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu tarafından sunulan hizmetler boyutuyla ele almaktadır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, çocuk ve korunmaya muhtaç çocuk kavramları ele alınmış, zaman içinde değişen çocukluk algılayışına değinilmiş, tarihsel süreçte korunmaya muhtaç çocuklara yönelik geliştirilen politikalardan bahsedilmiştir. İkinci bölümde, Türkiye'de çocuk koruma sisteminin ortaya çıkışı hakkında bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde, günümüz Türkiye'sinde çocuk koruma sistemini oluşturan politikaların yasal zemini ele alınmıştır. Dördüncü bölümde, SHÇEK tarafından sunulan çocuk koruma hizmetleri üzerinde durulmuştur. Sonuç olarak, Türkiye'de korunmaya muhtaç çocuklara yönelik geliştirilen politikaların kurum bakımı üzerine yoğunlaştığı, son dönemlerde çocukların aile yanında korunmasına yönelik politikalara ağırlık verilmeye çalışıldığı tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Çocuk, Korunmaya Muhtaç Çocuk, Çocuk Koruma Politikaları, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu.\ud
Protection of children who are at risk and maintaining their welfare are the most important social issues at the contemporary societies. In order to tackle this problem, states develop policies towards child protection systems and they apply these policies in providing welfare to the children. In Turkey, Social Services is responsible for development and application of central plan and policies towards child protection issues. This study, handles public policies towards child protection system with regard to services provided by Social Services. Our study consists of four parts. In the first part, child and child protection consepts are handled. Childhood perception which has changed in time is addressed and policies which have been developed are looked into from an historical perspective. In the second part, information is presented about the origins of child protection system in Turkey. In the third part, legal foundation for child protection systems in Turkey has been handled. And the finally is last part, child protection services by Social Services and Child Protection Agency related to child protection issues are presented. As a result, to conculute the policies developed towards children in need of protection has concentrated on institutional care, recently services that children supported with in the families come front. Keywords: Child, Children in Need of Protection, Child Protecion Policies, Social Services and Child Protection Agenc
Küresel gelişmeler ışığında Türkiye'de tekstil sektörü ve geleceği = The future of textile sector in Turkey in the light of developments in the world
No full textTekstil ve hazır giyim sanayi, ülkelerin ekonomik kalkınma sürecinde önemli rol oynayan bir sanayi dalıdır. Gelişmiş ülkelerin 18. yüzyılda gerçekleştirdikleri sanayileşme sürecinde önemli katkısı olan tekstil ve hazır giyim sanayi, günümüzde de gelişmekte olan ülkelerin ekonomik kalkınmalarında benzer bir rol oynamaktadır. Türk tekstil ve hazır giyim sektörü ekonominin lider sektörlerinden birisi olup, ihracat gelirlerinin ".6'sına tekabül etmektedir. Sektörde yaklaşık 2 milyon kişi çalışmakta olup, Türkiye.nin en büyük istihdam grubunu temsil etmektedir (yan sanayiler dahil) Türkiye ekonomisi ve sanayisi içinde önemli bir yere sahip olan bu sektörün değişen dünya rekabet şartlarına uyum sağlaması gerekmektedir. 2008 yılına kadar korunma önlemi kapsamında büyük üretim ve ihracat potansiyeline sahip olan Çin'e karşı uygulanacak kotaların tamamen kalkması sonrasında bu sektörlerde dış ticaret genel Dünya Ticaret Örgütü (DTÖ) kuralları kapsamında yürütülmektedir. Bu tarihten sonra özellikle Türkiye'nin en büyük pazarı olan Avrupa Birliği (AB)'nin Çin'e uyguladığı halde Türkiye'ye kota uygulamaması nedeniyle bu pazarda sahip olduğu göreceli avantajı ortadan kalkmıştır. Bu çalışmada öncelikle tekstil ve hazır giyim sanayinde üretim, tüketim, firma yapısı ve özellikleri ele alınmıştır. Sektörde dünyadaki gelişmeler incelenmiş ve bu gelişmeler kapsamında Türk tekstil ve hazır giyim sanayin mevcut durumu, sorunları ve çözüm önerileri değerlendirilerek SWOT analizi yapılmıştır. Son olarak Türkiye'nin mevcut durumu göz önüne alınarak yeni şartlara uyum için firmalar ile kamu ve sivil toplum örgütleri tarafından alınması gereken tedbirlere yer verilmiş, Türk tekstil ve hazır giyim sektörünün gelişerek varlığını sürdürülebilmesinin ön koşulları dikkate alınarak sektörün geleceği açısından yapılması gerekenlere değinilmiştir. Anahtar Kelimeler: Tekstil Sanayi, Hazır Giyim Sanayi, Kotalar, Tekstil ve Konfeksiyon Sektörünün Geleceği.\ud
Textile and apperal industry is a branch of industry which plays an important role in the period of countries. economic developing. Today the textile and apperal industry which had an important contribution to developed countries. performing of the process of industrialization, plays a similer role in the economic development of developing countries.. Turkish textile and apperal industry is one of the leader branch of the economy and has the 22.6% of the income of the exportation. Approximately 2 million people are working in that industry and it represents the most active working people group of Turkey.(concludes the supply industries) This sector which has an important role in the Turkish economy and industry, has to comply with the terms of the changing World of competition.Till the 2008, the quotas which are applied against China, under the safeguard of the largest production an export, fully lifted general of the World Trade Organization(WTO)is carried our under the rules. After that date as the European Union(EU) which is Turkey's biggest market doesn't apply to Turkey what it applies to China it's relative advantage in this market will be eliminated. In that study primarily production, consumption, firm structure and properties in the textile and clothing industry were discussed.Developments of this sector in the World were examined and with the scope of this developments the current state of Turkish textile and apperal industries and their problems and solutions were evaluated and SWOT analysis was made.Finally considering the current state of Turkey measures that should be taken to adapt new conditions with the companies in public, were stated, and sustaining the existence of the pre-conditions of the Turkish textile and apparel industry, for the future of the sector what needs to be done taking into account was mentioned. Key Words: Textile industry, Apperal industry, The quatos, The future of textile and confection sector
İşletme bütçeleri ve üretim kaynakları planlaması bütçesi uygulaması = Business budgets and manufacturing resource planning budget implementation
No full textBu projenin amacı,işletmeler için her geçen gün daha fazla önem kazanan işletme bütçesi sistemini açıklamak ve uygulama boyutları yönünden sistemli bir şekilde incelemektir. Bu yönüyle bu proje bir çok işletmenin işletme bütçelerini hazırlamalarında rehber niteliği taşımaktadır. Çalışmada öncelikle işletme bütçeleri ile ilgili genel tanımlar yapılmış amaçlar ,ilkeler ,sınırlamalar, üzerinde özenle durulduktan sonra işletme bütçelerinin türleri teker teker açıklanıp her açıklamanın ardından uygulamalı örneği verilerek konu pekiştirilmeye çalışılmıştır. İlk bölümde işletme, bütçe,bütçeleme,işletme bütçesi,bütçe kontrolü kavramları ,üzerinde durularak ayrıntılı bilgi verilmiştir.İkinci bölümde işletme bütçesi sisteminin amaçları olan planlama koordinasyon, motivasyon ve kontrol işlenerek bir işletme için bu amaçların ne kadar çok önemli olduğu vurgulanmıştır.Ardından işletme bütçesinin sağladığı yararlar ile bütçelemenin sınırlamaları üzerinde durulmuştur. Üçüncü olarak ,bütçe yönetimi ve bütçe dönemleri açıklanarak bütçeleme çalışmalarının ana hatları olan bütçe ekibinin,bütçe formatlarının,,bütçe tahminlerinin ve takvimlerinin nasıl belirlendiği üzerinde durularak ayrıntılı taslağın nasıl hazırlandığı konusunda bilgi verilmiştir. Sonrasında bütçe kalemleri ve sürelerinin belirlenme şekli açıklanıp, bütçe taslağının nasıl onaya sunulduğu ,revizyonunun nasıl yapıldığı anlatılmıştır. Dördüncü bölümde bütçe çeşitleri ayrıntılı olarak anlatılarak işletme genel bütçesinin nasıl hazırlandığı üzerinde durulmuştur. Bütçeleme sürecinin bileşenleri olan satış, üretim, direkt ilk madde ve malzeme ,direkt işçilik,genel üretim giderleri,genel yönetim giderleri, pazarlama,satış ve dağıtım giderleri anlatılarak birer uygulama ile açıklanmıştır. Sonrasında nakit bütçesi, proforma (bütçelenmiş) gelir tablosu, proforma bilanço anlatılarak aynı şekilde örnek uygulama ile açıklanmıştır. Son olarak üretim kaynakları planlaması başlığı altında,bir yoğurt üretim işletmesi olan Eskişehir Sağlık Gıda Üretim A...nin verilerinden yararlanılarak işletmenin 2011 yılı işletme bütçesi hazırlanmıştır. Anahtar Kelimeler: İşletme Bütçesi, işletmelerde Planlama, Bütçe, Bütçeleme, Üretim Kaynakları Bütçesi, Bütçe Türleri, Bütçe Hazırlama.\ud
The aim of this project, to explain operating budget of the system and to examine in a systematic way in terms of application size which is winning more and more important with each passing day for companies. In this regard it carries as guidelines for many companies while preparing operating budget. In this study, primarily general definitions given about operating budgets , focused on objectives , principles, constraints and announced the types of operating budgets one by one after practical example given for reinforce. In first chapter focused on business, budget, budgeting, operating budget, budget control concepts and given the details. The second chapter processed planning, coordination, motivation and control which is purposes of operating budget and emphasized how important it is for business. Then focused on the benefits of operating budget and limitations of budgeting. In the third announced budget management and budget periods, focused on how team's budget, budget formats, budget estimates and schedules are determined which are the main lines of budgeting studies than given information about how to prepare detailed draft. After explained determine the shape of budget items and periods than told how submitted for approval the draft budget and made revision. The fourth section described in detail the budget variations and emphasized on how preparing the general operating budgets. The components of budgeting process , which are sales, production, direct raw materials and supplies, direct labor, overhead, general and administrative expenses, marketing, selling and distribution expenses described with one application. Following described cash budget, proforma (budgeted) income statement, proforma balance sheet and explained with an example in the same way. Finally, under the heading of manufacturing resources planning, with a yogurt manufacturing business in Eskisehir Health Food Manufacturing Inc. business benefit from the data of 2011 operating budget was prepared. Keywords: Business Budget, Business Planning, Budget, Budgeting, Manufacturing Resource Budget, Budget Types, Budget Preparatio