Jurnal Manajemen Update
Not a member yet
1805 research outputs found
Sort by
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN KESADARAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN LINI PRODUK LAPTOP ACER ASPIRE (Studi Kasus Mahasiswa S1 Universitas Tanjungpura Pontianak)
No full textPenelitian ini menganalisis Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek, Dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Konsumen Lini Produk Laptop Acer Aspire (Studi Kasus Mahasiswa S1 Universitas Tanjungpura Pontianak). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kualitas produk, citra merek, dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian serta dampaknya terhadap loyalitas konsumen lini produk laptop acer aspire. Pada penelitian ini menggunakan data primer. Penelitian akan dilakukan dengan metode survei, dengan menyebar kuesioner dengan sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitian ini Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Citra merek berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, Kesadaran merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Kualitas produk berpengaruh positif tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, Citra merek berpengaruh positif tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, Kesadaran merek berpengaruh positif tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, Keputusan pembelian berpengaruh positif tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, Keputusan pembelian berperan sebagai variabel yang memediasi pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas konsumen, Citra merek berperan sebagai variabel yang memediasi pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas konsumen dan Kesadaran merek berperan sebagai variabel yang memediasi pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas konsumen. Kata Kunci: Kualitas Produk, Citra Merek, Kesadaran Merek, Keputusan Pembelian, Loyalitas Konsumen.DAFTAR PUSTAKA Aaker, David A. 1997. Manajemen Ekuitas Merek. Jakarta: Mitra Utama. Agus W., Soehadi. 2005. Effective Branding. Bandung: PT. Mizan Pustaka. Anggraeni, D. P., Kumadji, S., dan Sunarti. 2016. Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan (Survei Pada Pelanggan Nasi Rawon di Rumah Makan Sakinah Kota Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 37 (1) : 171-177. Apriliani. 2019. Pengaruh Brand Trust, Brand Equity dan Brand Image terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Teh Botol Sosro di Wonosobo). Jurnal PPKM. Vol. 6, No. 2, 112 – 121. Arianto, N. Giovanni. 2020. Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal Pemasaran Kompetitif. Vol. 3, No. 2 Februari 2020. Asnawi, Nur & Masyhuri. 2009. Metodologi Risert Manajemen Pemasaran. Malang : UIN Malang Press. Assauri, Sofjan. 2009. Manajemen Pemasaran Konsep Dasar dan Strategi. Edisi Pertama. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta Buchari Alma, (2011), Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Cetakan Kesembelian, Alfabeth, Bandung. Fikri,M.Z., dan Mulazid,A. S. 2018.PENGARUHBRANDIMAGE, LOKASIDAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MINIMARKET “KEDAI YATIM”. Syarikah P-ISSN 2442-4420 e-ISSN 2528-6935 Volume 4 Nomor 1, Juni 2018. Fitriyani. (2010). Pengukuran Tingkat Kesadaran Merek (Brand Awareness) Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE Express) Solo (Studi Pada Mahasiswa Diploma Tiga Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta). Gaffar, Vanessa. 2007. Customer Relationship Management and Marketing Public Relation. Bandung : Alfabeta Gaspersz, Vincent. 2005. Total Quality Management. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama. Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 101 Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Irawan, D., dan Japarianto, E. 2013. JURNAL MANAJEMEN PEMASARAN ANALISA PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELANGGAN RESTORAN POR KEE SURABAYA. Jurnal Manajemen Pemasaran Vol. 1, No. 2, (2013) 1-8 , Universitas Kristen Petra. https://www.topbrand-award.com/2020/06/top-brand-index-tracking-notebookmobile-ver/[2020] https://tekno.kompas.com/read/2021/03/31/11110007/kondisi-pasar-komputerdan-5-besar-vendor-pc-di-indonesia?page=2 Kotler, Philip and Kevin Lane Keller, 2015. Marketing Managemen, 15th Edition, Pearson Education, Inc. Musapat, M., dan Armia, S. 2019. PENGARUH PERSEPSI KUALITAS DAN KESADARAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGGUNA LAMPU LED HANNOCHS DI BANDA ACEH. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol. 3, No. 2 Mei: 96-110, E-ISSN: 2598-635X Peter & Olson (2000). Consumer Behavior Perilaku Konsumen 2nd. Edisi 4 Jakarta: Penerbit Erlangga Radder & Huang. (2007). High-involvement and low involvement products : A comparison of brand awareness among students at a South African.University. Journal of Fashion Marketing and Management, 12(2), 232-243. (http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?articleid=1724544). Rangkuti, Freddy. 2009. Strategi Promosi yang Kreatif dan Analisis Kasus Integrated Marketing Communication. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama Riduansyah, M., Suharyono, Arifin, Z. 2016. PENGARUH KESADARAN MEREK, ASOSIASI MEREK, DAN KESAN KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Pembeli Sepatu Merek Adidas Di Adidas Store Mal Olympic Garden Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 41 No.1 Roslina. 2010. “Citra Merek: Dimensi, Proses Pemngembangan Serta Pengukurannya.” Jurnal Bisnis dan Manajemen, Volume 6 No 3, Mei 2010: 333-346. 102 Riduwan. 2010. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung : Alfabet Globalisasi. Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV. Suryani, Tatik. 2013. Perilaku Konsumen di Era Internet. Implikasinya pada Strategi. Tahuman, Z 2016, “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Pelanggan serta Dampaknya terhadap Keunggulan Bersaing,” Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, Vol. 4, No. 3, hlm. 445–460 Tjahjaningsih, E. dan Yuliani, M. 2009. ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK DALAM MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS MEREK HP NOKIA. TEMA. Vol. 6. Edisi 2, hal.104-118. Tjahyadi, Rully Arlan, 2006. Brand Trust Dalam Konteks Loyalitas Merek: peran Karakteristik Merek, Karakteristik Perusahaan, dan Karakteristik Hubungan Pelanggan-Merek. Jurnal Manajemen, Vol. 6, No. 1, Nov 2006 65. Tjiptono, Fandy. 2015. Pemasaran Strategi. Yogyakarta: And
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP RETURN SAHAM PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET SEBAGAI PEMODERASI
No full textWesti Ana Lovi Ani ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan bank menggunakan metode RGEC (Risk Profile, GCG, Earnings, dan Capital) berpengaruh terhadap return saham perbankan dengan IOS sebagai pemoderasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama rentang periode 2016-2020. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 37 perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik tes, studi dokumentasi, dan studi literature dari laporan keuangan yang dipublikasikan di website resmi Bursa Efek Indonesia serta website resmi perusahaan sampel serta. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan analisis regresi pemoderasi (MRA).Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa Risk Profile yang diproksikan dengan NPL dan LDR berpengaruh tidak signifikan terhadap Return Saham, Sedangkan GCG, Earnings yang diproksikan dengan ROA dan NIM serta Capital yang diproksikan dengan CAR berpengaruh signifikan terhadap Return Saham. Kemudian hasil penelitian juga memperoleh bahwa IOS yang diproksikan dengan EPS tidak mampu memoderasi pengaruh antara NPL, LDR, GCG, ROA, NIM dan CAR terhadap Return Saham.Kata Kunci: NPL, LDR, GCG, ROA, NIM, CAR, EPS, dan Return Saham DAFTAR PUSTAKAA Yani, I. Z. (2020). Tingkat Kesehatan Bank Dan Struktur Modal Terhadap Return Saham. JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi), Volume 6 No.2, 209-218.Abdullah, M. H. (2005). Manajemen Perbankan, Teknik Analisis Kinerja Keuangan Bank. Malang: UMM press .Agustina M.V Norpratiwi, S. M. (2007). Analisis Korelasi Investment Opportunity Set Terhadap Return Saham Pada Saat Pelaporan Keuangan Perusahaan. Jurnal Akuntansi & Manajemen STIE, XVIII, NOMOR 1, 9-22.Ajiwanto, A. W. (2014). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Return Saham Perusahaan Yang Terdaftar Di Corporate Governance Perception Index dan Bursa Efek Indonesia Periode 2010–2012. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, Vol. 2. No 2: 1-16.Anjani, J. (2016). Pengaruh Informasi Arus Kas, Laba Kotor, Ukuran Perusahaan, Return On Asset (ROA) Dan Debt Equty Ratio (DER) Terhadap Return Saham (Studi Empiris Pada Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2014). Disertasi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.Ardiansyah, D., & Ridwan, R. (n.d.). Determinan Return Saham (Studi Empiris Perusahaan Sub Sektor Real Estate dan Properti Periode 2015-2019). AKTUAL, Vol.6 No.1, 60-69.Baktiar, A. R. (2016). Pengaruh Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS), Dan Price Earning Ratio (Per) Terhadap Return Saham. Administrasi Bisnis, Universitas Diponegoro, Indonesia.Catriwati. (2017, Oktober). Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on Asset (ROA), Loan. Jurnal Intra-Tech, Vol. 1 No. 2, Hal 76 – 91.Dewi, N. P. (2016). Pengaruh Variabel Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Harga Saham Perbankan Di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5 No.5.Dillak, R. D. (2018). Pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings Dan Capital (RGEC) TERHADAP RETURN SAHAM. e-Proceeding of Management, Vol.5 No.1, 811-819.E Noviantari, M. A. (2017). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode Rgec (Riks Profile, Good Corporate Governance, Earning,Capital) Terhadap Return Saham (Study Kasus Pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Terdaftar Di Bursa Efek. e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 8 No. 2.Endraswati, H., & Novianti, A. (2015, Juni). engaruh Rasio Keuangan dan Harga Saham dengan EPS sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di DES. Vol.6 No.1.Fordian, D. (2018). Pengaruh Kesehatan Bank Terhadap Return Saham (Studi Pada Bank BUMN yang Listing di BEI Periode 2013-2017). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, Vol. 1 No. 1.Gantino, P. D. (2020). Analisis Tingkat Kesehatan Perbankan Dengan Metode Rgec (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital) Terhadap Return Saham. JCA Ekonomi, Vol. 1 No.1.Gunadi, G., & Kesuma, K. (2015). Pengaruh ROA, DER, EPS terhadap return saham perusahaan food and beverage BEI. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol.4 No.6.H Medyawicesar, E. T. (2018). Analisis Komponen Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Harga Saham Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Journal of Business Management Education, Vol. 3 No. 1, 21 - 31.Hartono, J. (2012). Teori Portofolio dan Analisis Invesitasi. Edisi ketujuh. Yogyakarta: BPFE.Indiani, N. P., & Dewi, S. K. (2016). Pengaruh Variabel Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Harga Saham Perbankan Di Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 5, 2756 - 2785 .Iskandar, A. Z. (2003). Pasar Modal Teori dan Aplikasi. Jakarta: Yayasan Pancur Siwah.Ismail. (2013). Manajemen Perbankan. Jakarta: Kencana.Isnania, S. N., & Wahidahwati. (2018). Pengaruh Investment Opportunity Set (IOS) Dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Return Saham. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 7, No.6.J A Nugroho, J. H. (2002). Analisis hubungan antara gabungan proksi investment opportunity set dan real growth dengan pendekatan confirmacy factor analysis. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.J, E. B. (n.d.). Manajemen Keuangan. Penerjemah Hermawan Wibowo Edisi Kedelapan (Indonesia ed.). Erlangga.Jogiyanto, H. (2011). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Ketujuh. Yogyakarta: BPFE.Kallapur, S., & Trombley, M. A. (1999). The Association Between Investment Opportunity Set Proxies and Realized Growth. Journal of Business Finance and Accounting, 503-513.Kasmir. (2008). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Edisi Revisi 8. Jakarta: PT. Raja Grafindo Jakarta.Kasmir. (2015). Manajemen Perbankan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.Kenneth, J. J. (1993). Additional Evidence on the Association between the Investment Opportunity Set and Corporate Financing, Dividen, and Compensation Policies. Journal Of Accounting & Economics.Khairani, R. D., & Dillak, V. J. (2018, Maret). Pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings Dan Capital (Rgec) Terhadap Return Saham (Studi Kasus Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia tahun 2012-2016). e-Proceeding of Management, Vol.5, No.1, 811.L, K. S. (2014). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Harga Saham. Portal Garuda.Lestari, S. D. (2015). Pengaruh Capital, Asset, Earning Dan Liquidity Terhadap Perubahan Harga Saham Bank. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, Vol.4 No.9, 1-22.Liana, L. (2009). Penggunaan MRA dengan Spss untuk Menguji PengaruhModerating terhadap Hubungan antara Variabel Independen danVariabel Dependen. Jurnal teknologi Informasi DINAMIK, Vol.14 No.2, 90-97.Mahandari, & dkk. (2018). Pengaruh Komponen RGEC pada Return Saham. E-Jurnal Akuntansi, Vol.23 No.1.Nainggolan, T. d. (2020). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Returnsaham Bank Bumn Periode 2009-2018. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 4 No. 3, 373 - 395.Nasser, E. M. (2003). Perbandingan Kinerja Bank Pemerintah Dan Bank Swasta Dengan Rasio Camel Serta Pengaruhnya Terhadap Harga Saham. Media Riset Akuntansi, Auditing Dan Informasi, Vol.3 No.3, 217–236.Ningrum, K. I. (2011). Analisis Pengaruh Investment Opportunity Set (IOS) Terhadap Return Saham Perusahaan. digilib.uns.ac.id.Norpratiwi, A. (2004). Analisis Korelasi Investment Opportunity Set terhadap Return Saham. STIE YKPN, Yogyakarta.Noviantari, E., Wahyuni, M. A., & Sinarwati, N. K. (2017). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode Rgec (Riks Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital Terhadap Return Saham (Study Kasus Pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015). e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol.8 No.2.Nugroho, J. A., & Hartono, J. (2002). Confirmatory factor Analysis Gabungan proksi Investment Opportunity Set dan Hubungannya terhadap Realisasi Pertumbuhan. 192-212.Nuritomo, T. B. (2014). Bank dan Lembaga Keuangan Lain. Jakarta: Salemba Empat.O Patricia, S. H. (2021). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Return Saham Perbankan Di Indonesia. Konferensi Riset Nasional Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, Vol. 2 , 464-476.Peraturan Bank Indonesia No. 13/1/PBI/2011 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank. (n.d.).Peraturan Bank Indonesia No. 6/10/PBI/2004 Perihal Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. (n.d.). Jakarta: Bank Indonesia.Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.4/POJK.03/2016 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. (n.d.).Purnamasari, P. D., & Gantino, R. (2020, Januari). Analisis Tingkat Kesehatan Perbankan Dengan Metode Rgec (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital) Terhadap Return Saham. JCA Ekonomi, Vol.1 No.1.Puspitadewi, I., & dkk. (2016). Pengaruh DER, ROA, PER dan EVA terhadap Return Saham pada Perusahaan Food and Beverage di BEI. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol.5 No.3.Putra, F. E., & Kindangen, P. (2016). Pengaruh return on asset (ROA), Net profit margin (NPM), dan earning per share (EPS) terhadap return saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Periode 2010-2014). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.4 No.3.Putri, A. A., & (2012, R. D. (2012). Analisis pengaruh ROA, EPS, NPM, DER dan PBV terhadap return saham (Studi kasus pada industri Real Estate and Property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007-2009). (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).Ratnasari, S. H. (2019). Pengaruh Non Performing Loan, Return On Asset, Dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Harga Saham. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, Vol. 4 No. 1, 31-39.Riduwan, V. F. (2019). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Respon Investor. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol. 8 No. 5.Rivai, V. (2007). Bank and Financial Institution Management. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Rokhayati, I. (2005, Januari). Analisis Hubungan Investment Opportunity Set (IOS) Dengan Realisasi Pertumbuhan Serta Perbedaan Perusahaan Yang Tumbuh dan Tidak Tumbuh Terhadap Kebijakan Pendanaan dan Dividen Di Bursa Efek Jakarta. SMART, Vol. 1 No. 2, 41-60.Royham, S. A. (2017). Pengaruh Indikator Penilaian Kesehatan Bank Dengan Metode Rgec Dan Asset Quality Terhadap Harga Saham Perbankan Yang Listing Di BEI Periode 2012-2016. Fokus Ekonomi, Vol. 12 No. 2, 24-46.S C Naftali, I. S. (2018). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Harga Saham Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016. Jurnal EMBA, Vol. 6 No.4, 2498 – 2507.Santoso, R. R. (2018). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Nilai Perusahaan Pada Bank-Bank Umum Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 7 No. 5.Skinner, D. J. (1993). The Investment Opportunity Set and Accounting Procedure Choice: Prelimenary evidence. 407-445.Subekti, I. (2000). Asosiasiasi Antara Set Kesempatan Investasi dengan Kebijakan Pendanaan dan Dividen Perusahaan,serta Implikasinya pada Harga Saham. thesis Pasca Sarjana FE UGM.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta.Suhairi, D. &. (2006). Pengaruh Kandungan Informasi Komponen Laporan Arus Kas, Laba Kotor, dan Size Perusahaan terhadap Expected Return Saham pada Perusahaan Textile dan Automotive di Bursa Efek Jakarta.Suhermin, R. &. (2016). Pengaruh ROI, EPS dan PER terhadap Return Saham Pada Perusahaan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), Vol.5 No.7.Surat Edaran BI No. 15/15/DPNP tanggal 29 April 2013 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance bagi Bank Umum. (n.d.).Sutedi, A. (2012). Good Corporate Governance. Jakarta: Sinar Grafika.Tahmat. (2017). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Return Saham Bank BUMN Periode 2009-2018. Ekuitas: JurnalEkonomidanKeuangan, Vol. 4 No.3, 373 – 395.Takarani, N., & Putra, U. (2013). Dampak Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Perubahan Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia (Bei). Jurnal Neo-Bis, 7(Idx).Tandelilin, E. (2010). Analisis Investasi dan Manejemen Portofolio (Edisi Pertama). Yogyakarta: BPFE.Trombley, S. K. (2001). The Investment Opportunity Set: Determinants, Consequences and Measurement Managerial Finance. (27) 3.Yani, A., & Santosa, I. (2020). Tingkat Kesehatan Bank dan Struktur Modal terhadap Return Saham. JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi), Vol.6 No.2, 209-218
EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KETAPANG
No full textEFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KETAPANG Egina SafitriB1021181103 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis efek mediasi kepuasan kerja pada pengaruh kepemimpinan, komunikasi, organization citizenship behavior terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan, komunikasi, organization citizenship behavior dan kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Ketapang. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Ketapang. Sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 62 responden menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian dilakukan dengan menganalisis hasil uji statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi dan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan SPPS versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, organization citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, organization citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara komunikasi dan kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara organization citizenship behavior dan kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi, Organization Citizenship Behavior, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, PENEMPATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA GALAHERANG KABUPATEN MEMPAWAH
No full textAbstrack Employee performance is a problem that is always faced by an organization, both government and private, such as the problems found in PDAM Tirta Galaherang, Mempawah Regency, namely employee performance has decreased from the previous year, this is because the competence of employees has not been maximized, the majority of PDAM Tirta Galaherang employees are many who occupy positions that are not in accordance with their educational background, and the conditions of the work environment are not good. The purpose of this study was to examine and analyze the effect of employee competence, work placement and work environment to employee performance PDAM Tirta Galaherang Mempawah Regency. The research method used is causal associative research method using a quantitative approach. The population in this study were all employees of PDAM Tirta Galaherang, Mempawah Regency, amounting to 50 people so that the sampling technique in this study was non-probability sampling with saturated sampling technique. Data processing using SPSS version 25 software. Data analysis techniques using research instrument tests, descriptive statistical analysis, classical assumption tests, multiple regression analysis, hypothesis testing and testing the coefficient of determination. The results showed that employee competence, work placement and work environment positive and significant effect on the employees performance of PDAM Tirta Galaherang Mempawah Regency. Keywords: Employee Competence, Work Placement, Working Environment, Employee PerformanceDAFTAR PUSTAKAAfandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.Agustina., Dalimunthe, R. F., & Sinulingga, S. (2019). The Effect of Recruitment, Training and Placement on the Performance of Employees in PT Astra International Tbk, Toyota Auto 2000 SM. Raja Medan. European Journal of Human Resource Management Studies. 3 (1).Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.Bambang, S. (2019). Ringkasan Buku Laporan Kinerja PDAM 2019. Diakseshttp://sim.ciptakarya.pu.go.id/bppspam/assets/assets/upload/Executive_summary_Buku_Laporan_Kinerja_PDAM_2019.pdf.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.BPKP. (2019). Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Kalimantan Barat tentang Laporan Evaluasi Kinerja PDAM Tirta Galaherang Kabupaten Mempawah Tahun Buku 2019.BPKP. (2020). Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Kalimantan Barat tentang Laporan Evaluasi Kinerja PDAM Tirta Galaherang Kabupaten Mempawah Tahun Buku 2020.Bungin, B. (2018). Penelitian Kualitatif : Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.Fitriansyah, F., Rizani, A., Ramadhan, A. S., & Junaedi, M. (2021). Effect Of Work Environment And Work Motivation And Competency On Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5 (2).Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hariandja, M. T. E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.Heliyani, H., & Hardi, D. (2021). Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir Dan Aktualisasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota. Jurnal Ekonomi, 24 (2), 70-87.Jannah, A., Erwindarti, S., Wardani, R., Ideal, S., & Putri, A. (2020). The effect of Competence, Organizational Culture, and Work Conflict on Employee Performance of the National Amil Zakat Agency in Dharmasraya Regency. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5 (3), 869-875.Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Katidjan, P., Pawirosumarto, S., & Yuliani, T. (2018). The effect of competence, traınıng, and compensatıon to employment performance. European Research Studies Journal.21 (3). 280-292.Kurniawan, D. A., Guswandi & Sodikin, A. (2018). The Effect Of Competence And Motivation On Employee Performance Through Employees Capabilitieson Pt. Binasinar Amity. International Journal of Research Science & Management. 5 (5), 48-60. Lestari, S. D., Syabarudin, D. A., Zurnali, C., & Murad, D. F. (2018). The Influence of Work Environment, Competence and Compensation on Employee Performance through Intervening Variable Job Satisfaction at Bank BJB Tangerang Branch. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 8 (11), 1572-1580.Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika aditama.Mindari, E. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Randik Sekayu Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Ekonomika, 9 (1).Nitisemito, A. S. (2016). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. 3. Jakarta. Ghalia Indonesia,Pongoh, A. M., Mananeke, L., & Sendow, G. M. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik Tvri Stasiun Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6 (4).Prawirosentono, S. (2016). MSDM “Kebijakan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: BPFE.Priansa, D. J. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.Robbins, S.P. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.Rostina, C. F., Siahaan, A. R. P., Fahtin, F., Harefa, T., & Gea, T. M. (2020). Influence of Leadership Style, Competence, and Work Discipline on Employee Performance in Pt. Sumo Internusa Indonesia. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3 (3), 1961-1972.Saudagar, F. (2009). Pengembangan Profesionalitas Guru. Jakarta: Gaung Persada Press.Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi,Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung. PT. Refika Aditama,Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara.Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (1), 16-30.Siregar, E. (2021). The Effect Of Work Placement And Workload On Employee Performance Through Competency. International Journal of Management Studies and Social Science Research. 3 (2). 229-233.Siswanto, (2020). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2. Jakarta. Bumi Aksara.Spencer, L. M. dan Signe M. S. (2007). Competence at work: Models for Superior Performance. Canada: John Wiley & Sons.Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV. Sunyoto, D. (2015), Penelitian Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset). Yogyakarta : CAPS.Suwatno. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.Suwatno., & Yuniarsih, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.Usman, M. U. (2006). Menjadi Guru Profesional. Bandung: PT. Mancana Jaya Cemerlang.Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Jakarta. PT.Rajagrafindo Persada.Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada LLDIKTI wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4 (1), 76-82
ANALISIS PENGARUH DAYA TARIK CELEBRITY ENDORSER, PROMOSI PENJUALA DAN KUALITAS INFORMASI DALAM MENINGKATKAN MINAT BELI ULANG PADA APLIKASI TOKOPEDIA (STUDI PADA GENERASI Y PENGGUNA APLIKASI TOKOPEDIA DI KOTA PONTIANAK)
No full text ABSTRAKPengaruh Daya Tarik Celebrity Endorser, Promosi Penjualan dan Kualitas Informasi dalam Meningkatkan Minat Beli Ulang pada aplikasi Tokopedia (Studi pada Generasi Y Pengguna Aplikasi Tokopedia di kota Pontianak) Oleh LindaNIM.B1021171091 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh celebrity endorser, promosi penjualan dan kualitas informasi dalam meningkatkan minat beli ulang pada aplikasi Tokopedia (studi pada generasi Y pengguna aplikasi Tokopedia di kota Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah semua masyarakat Pontianak yang pernah berbelanja pada aplikasi Tokopedia. Sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 150 responden menggunakan teknik purposive sampling dengan metode non probability sampling. Adapun kriteria sampel adalah konsumen yang berada di Kota Pontianak, sudah pernah berbelanja pada aplikasi Tokopedia minimal sudah 3 kali berbelanja dalam kurun waktu 3 bulan terakhir responden berperan sebagai pengambilan keputusan .Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Model Uji yang digunakan adalah Uji Regresi linier berganda Berdasarkan hasil uji hipotesis ditemukan bahwa celebrity endorser berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, promosi penjualan berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang,dan kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulangKata Kunci : Celebrity endorser, Promosi Penjualan, Kualitas Informasi dan Minat Beli Ulan
PENGARUH FLASH SALE DAN VISUAL MERCHANDISING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN EMOSI BELANJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SHOPEE (Studi di Kota Pontianak)
No full textThis study aims to determine the effect of flash sales and visual merchandising on purchasing decisions with shopping emotions as an intervening variable at Shopee in Pontianak City. The sampling technique used is purposive sampling with a non-probability method with a total of 150 respondents, through an online questionnaire (google form). The data analysis method used starts from the research instrument test, descriptive statistical analysis related to research data, classical assumption test, path analysis and the results of hypothesis testing that are tested using the SPSS version 26 data processing program. First sub-structure shows that flash sales have a significant effect on shopping emotions and visual merchandising has a significant effect on shopping emotions. The results of the research on the second sub-structure show that flash sales have a significant effect on purchasing decisions. Visual merchandising has a significant effect on purchasing decisions, and shopping emotions have a significant effect on purchasing decisions
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Sandika Natapalma Kabupaten Ketapang, Kecamatan Marau)
No full textDisiplin kerja merupakan suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kompensasi adalah keseluruhan balas jasa yang diterima oleh pegawai sebagai akibat dari pelaksanaan pekerjaan diorganisasi dalam bentuk uang atau lainnya yang dapat berupa gaji, upah, bonus, insentif dan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, uang makan, uang cuti dan lain sebagainya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sandika Natapalma Kabupaten Ketapang, Kecamatan Marau. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sandika Natapalma. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sandika Natapalma, dimana hanya mengambil 74 responden dari populasi semula sebanyak 251 orang yang digunakan dengan rumus slovin-n. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sandika Natapalma Kabupaten Ketapang, Kecamatan Marau. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sandika Natapalma Kabupaten Ketapang, Kecamatan Marau. Untuk variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Pengambilan Keputusan Karir adalah 59,6%, sedangkan sisanya 40,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja.AA. Alfian, 2015. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Cemara Production Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol. 4, No. 10. Ambar T Sulistiyani dan Rosidah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta, 2003. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya. Alhabsyi, T., Baharuddin, A., dan Utami, H. N., 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Profit. Vol. 6, No. 2. Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS Edisi Kedua Puluh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan dan Telekomunikasi Provinsi Jawa tengah. JRBI. Vol. 2. No. 2. Handayani, N., Kustianingsih, D. D., 2015. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Vol. 4, No. 5. Handoko, T. Hani. 2012, Manajemen, Cetakan Duapuluh, Yogyakarta : Penerbit BPEE Hariandja, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi 11 (2): 10-23. Hasibuan, H.M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara Isvandiari, Any dan Lutfiatul Fuadah, 2017. Pengaruh Kompensasi dan DisiplinKerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia. Vol.11, No. 2. Mathis dan Jackson. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh. Jakarta : Salemba Empat Naibaho, S., Kawet, L., dan Kojo, C. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou, Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol.16, No. 2. Nawa, Fendra dan Sesilya Kempa, 2017. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (PERSERO). Wilayah Nusa Tenggara Timur. Vol. 5, No.3. Notoatmodjo, Soekidjo. 2012. Pendidikan dan Prilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Cetakan Pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada Santoso, Singgih. 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo. Sastrohadiwiryo, Siswanto DR. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi 2, Jakarta: Bumi Aksara. Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2006. Siswanto, Bejo. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara. Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN. Simamora, Bilson. 2005. Panduan Riset Perilaku Konsumen, cetakan kedua. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Soenarmo, Sri Hartati. 2003. Penginderaan Jarak Jauh dan Pengenalan Sistem Informasi Geografi Untuk Bidang Ilmu Kebumian. Institut Teknologi Bandung. Bandung. Sutrisno, Edy. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta : Prenada Media. Suwatno dan Priansa D. 2013. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta. Wairooy, A. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pertamina Makassar. Jurnal Administrare. Vol. 4, No. 1. Widodo, Suparno. (2010). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PUSTAKA PELAJA
PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA, EKSPEKTASI PENDAPATAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA
No full textMotivasi Berwirausaha adalah keadaan yang mendorong, menggerakkan dan mengarahkan keinginan individu untuk melakukan kegiatan kewirausahaan, dengan cara mandiri, percaya pada diri sendiri, berorientasi ke masa depan, berani mengambil resiko, kreatif dan menilai tinggi hasrat inovasi. Ekspektasi Pendapatan adalah harapan seseorang untuk mendapatkan pendapatan dari kegiatan usahanya ataupun dari pekerjaannya. Self Efficacy adalah suatu keyakinan diri individu akan kemampuannya dalam mengatasi setiap situasi yang dihadapinya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Berwirausaha, Ekspektasi Pendapatan dan Self Efficacy terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan teknik non-probability sampling dalam SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Ekspektasi Pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Untuk variabel Motivasi Berwirausaha, Ekspektasi Pendapatan dan Self Efficacy dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Minat Berwirausaha adalah 59,1 persen, sedangkan sisanya 40,9 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Motivasi Berwirausaha, Ekspektasi Pendapatan, Self Efficacy dan Minat Berwirausaha
THE EFFECT OF EASE OF USE TECHNOLOGY, PERCEPTION OF RETURN, AND PERCEPTION OF RISK ON STUDENTS’ INVESTMENT INTENTION IN THE CAPITAL MARKET WITH FINANCIAL LITERACY AS MODERATING VARIABLE
No full textThe purpose of this study was to analyze the Effect of Ease of Use Technology, Perception of Return, and Perception of Risk on Students’ Investment Interest with Financial Literacy as Moderating Variable. This research began in June and was completed in July. This research was conducted in the Pontianak area with a sample of 150 active university students in Pontianak. In this study, the data analysis method used is the Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To perform the analysis using the PLS method, this study uses the SmartPLS 3.3 software. The results show that the Ease of Use Technology has no effect on Investment Interest, Return Perception and Risk Perception have a positive effect on Investment Interest. Meanwhile, Financial Literacy moderates the relationship between Ease of Use of Technology and Perception of Risk toward Investment Intention, but Financial Literacy does not moderate the relationship between Perception of Return toward Investment IntentionAcademy, W. E. (2019). Capital Market: Pemahaman, Fungsi serta Best Practice Untuk Berinvestasi. Retrieved from https://academy.wartaekonomi.co.id/page/workshop/view/55/capital-market-pemahaman-fungsi-serta-best-practice-untuk-berinvestasiAjzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211.Allgood, S., & Walstad, W. B. (2016). The Effects of Perceived and Actual Financial Literacy on Financial Behaviors. Economic Inquiry, 54(1), 675-697.Anggini Asmara, D. (2020). Pengaruh Pengetahuan Investasi, Kebijakan Modal Minimum, Pelatihan Pasar Modal, Motivasi Investasi, Return Investasi dan Risiko Investasi Terhadap Minat Investasi Mahasiswa.Ary, Tatang Gumanti. 2011. Manajemen Investasi, Konsep, Teori dan Aplikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.Atmaja, D. W., & Widoatmodjo, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Persepsi Risiko Dan Pengetahuan Investasi Terhadap Minat Berinvestasi di Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), 641-648.Bakhri, S. (2018). Minat Mahasiswa dalam Investasi di Pasar Modal. Al-Amwal: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari'ah, 10(1), 146-157.Bansal, P., & Clelland, I. (2004). Talking Trash: Legitimacy, Impression Management, and Unsystematic Risk in The Context of The Natural Environment. Academy of Management Journal, 47(1), 93-103.Chen, H. & Volpe, R.P. 1998. An Analysis of Personal Financial Literacy Among College Students. Financial Services Review, 7(2): 107–128.Chin, W. (1998). The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling. USA: Erlbaum.Darmadji, M. dan M. Fakhrudin. (2001). Pasar Modal di Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.David, Fred. (2010). Strategic Management. Manajemen Strategis Edisi Keduabelas. Buku Satu. Jakarta: Salemba Empat.Dewi, N. N. S. R. T., Adnantara, K. F., & Asana, G. H. S. (2018). Modal Investasi Awal dan Persepsi Risiko dalam Keputusan Berinvestasi. JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi), 2(2).Effendi, E.S., Hermanto, S.B. (2017). Pengaruh Rasio Keuangan dan Volume Perdagangan terhadap Return Saham. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol. 6(11).Fahreza, M. (2019). Pengaruh Pengetahuan Investasi, Persepsi Risiko, dan Persepsi Kontrol Perilaku terhadap Minat Investasi Saham (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana).Fedorova, E. A. E., Nekhaenko, V. V., & Dovzhenko, S. E. E. (2015). Impact of Financial Literacy of the Population of the Russian Federation on Behavior on Financial Market: Empirical Evaluation. Studies on Russian Economic Development, 26(4), 394-402.Gefen, D., Warkentin, M., Pavlou, P., & Rose, G. (2002). Egovernment Adoption. AMCIS 2002 Proceedings, 83.Ghozali, I. (2021). Partail Least Squares Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Grohmann, A. (2018). Financial Literacy and Financial Behavior: Evidence from the Emerging Asian Middle Class. Pacific Basin Finance Journal, 48, 129–143.Hair, J., Hult, G., Ringle, C., & Sarstedt, M. (2014). Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks: Sage.Halimatus Sakdiyah, A. W. (2018). Pengaruh Minat dan Perilaku Investor terhadap Pilihan Keputusan pada Investasi Beresiko. E-JRA Vol. 07 No. 01 Agustus 2018, 09, 101-112.Hanseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2012). Using Partial Least Squares Path Modeling in International Advertising Research: Basic Concepts and Recent Issues. Pp. 252-276 in Okzaki, S., ed. Handbook of Partial Least Squares: Concepts, Methods and Applications in Marketing and Related Fields. Berlin: Springer.Hartono, Jogiyanto. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Edisi Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE.Hidayat, W. W. (2019). Konsep Dasar Investasi dan Pasar Modal. Uwais Inspirasi Indonesia.Hikmah, H., & Rustam, T. A. (2020). Pengetahuan Investasi, Motivasi Investasi, Literasi Keuangan dan Persepsi Resiko Pengaruhnya terhadap Minat Investasi pada Pasar Modal. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 8(2), 131-140.Humaira, Iklima dan Sagoro, Endra M. 2018. Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Kepribadian terhadap Perilaku Manajemen Keuangan pada Pelaku UMKM Sentra Kerajinan Batik Kabupaten Bantul. Jurnal Nominal. Vol VII Nomor 1 Tahun 2018.Islamoglu, Mehmet., Apan, Mehmet., Ayvali, Adem. 2015. Determination of Factors Affecting Individual Investor Behaviours: A Study on Bankers. International Journal of Economics and Financial Issues, 2015, 5(2), 531-543.Japar, M., Fadhilah, D. N., & Syarifa, S. (2019). Civic Education through Elearning in Higher Education. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 335, 505–511.Khairani, M. (2017). Psikologi Belajar. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.Kusumawati, Dwi Novi. 2003. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Penggunaan Website Perusahaan Go-Public dalam Proses Pengambilan Keputusan Investasi oleh Investor Potensial. Surabaya. Simposium Nasional Akuntansi. Oktober Vol.VI No.4: 16-17. Hal. 1234-1242.Kusumawati. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berinvestasi di Pasar Modal dengan Pemahaman Investasi dan Usia Sebagai Variabel Moderat. Jurnal Ekonomi dan Akuntansi.Listyani, T. T., Rois, M., & Prihati, S. (2019). Analisis Pengaruh Pengetahuan Investasi, Pelatihan Pasar Modal, Modal Investasi Minimal Dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Di Pasar Modal (Studi Pada Pt Phintraco Sekuritas Branch Office Semarang). Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan (AKUNBISNIS), 2(1), 49-70.Lusardi, A., & Mitchell, O. S. (2007). Baby Boomer Retirement Security: The Roles of Planning, Financial Literacy, and Housing Wealth. Journal of Monetary Economics, 54, 205-224.Lusardi, A., & Mitchell, O. S. (2011). Financial Literacy Around the World: An Overview. Journal Of Pension Economics and Finance, 10(4), 497–508.Lusardi, A dan O.S. Mitchell. 2014. The Economic Importance of Financial Literacy: Theory and Evidence. Journal of Economic Literature 2014, 52(1), 5±44.Manuel, H. (2019). Pengaruh Kemudahan, Keamanan, Kepercayaan Dan Kualitas Informasi Pada Aplikasi Investasi Online Terhadap Minat Investasi Saham (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).Mastura, Amy, Sri Nuringwahyu, dan Daris Zunaida. (2020). Pengaruh Motivasi Investasi, Pengetahuan Investasi dan Teknologi Informasi terhadap Minat Berinvestasi di Pasar Modal (Studi pada Mahasiswa FIA dan FEB UNISMA yang sudah Menempuh Mata Kuliah mengenai Investasi).” JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis) 9, No. 1 (4 Februari 2020): 64–75.Mudrikah, Siti. (2018). Analisis Pengaruh Persepsi Return Pada Keputusan Berinvestasi di Saham Syariah Dengan Pengetahuan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Galeri Investasi BEI FEBI UIN Walisongo Semarang). (Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang).Ningtyas, M. N. (2019). Literasi Keuangan pada Generasi Milenial. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 13, 20-27.Nisa, A., dan Zulaika, L. (2017). Pengaruh Pemahaman Investasi, Modal Minimal Investasi dan Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Berinvestasi di Pasar Modal. Jurnal Penelitian Teori & Terapan Akuntasi (PETA), 2(2), 22–35.NISP, R. O. (2021). Pasar Modal: Pengertian, Sejarah, Fungsi, & Instrumennya. Retrieved from https://www.ocbcnisp.com/id/article/2021/08/02/pasar-modal-adalahNovianggie, V., & Asandimitra, N. (2019). The Influence of Behavioral Bias, Cognitive Bias, and Emotional Bias on Investment Decision for College Students with Financial Literacy as the Moderating Variable. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 9(2), 92-107.Nyoman, N., Rahayu, S., Dewi, T., Fridagustina, K., Herry, G., & Asana, S. (2018). Modal Investasi Awal Dan Persepsi Resiko Dalam Keputusan Berinvestasi. 2(2), 173–190.Oktafikasari, E., & Mahmud, A. (2017). Konformitas Hedonis dan Literasi Ekonomi terhadap Perilaku Konsumtif Melalui Gaya Hidup Konsumtif. Economic Education Analysis Journal, 6(3), 684-697.Pakaya, Sri Isnawati. (2010). Resiko Investasi di Pasar Modal: Surat Pengantar. Jurnal (Gorontalo: UNG), 3.Pajar, R. C., & Pustikaningsih, A. (2017). Pengaruh Motivasi Investasi dan Pengetahuan Investasi terhadap Minat Investasi di Pasar Modal pada Mahasiswa FE UNY. Jurnal Profita, Vol. 5, No. 1, 1-16.Pertiwi, M. M. (2018). Pengaruh Financial Literacy dan Faktor Demografi Terhadap Keputusan Investasi Mahasiswa. Retrieved from http://library1.nida.ac.th/termpaper6/sd/2554/19755.pdfPutra, I. P. S., Ananingtiyas, H., Sari, D. R., Dewi, A. S., & Silvy, M. (2016). Experienced Regret, dan Risk Tolerance pada Pemilihan Jenis Investasi. Journal of Business and Banking, 5(2), 271–282.Putra, P. D., Harahap, K., & Rahmah, S. S. (2020). The Hedonism Lifestyle, Financial Literacy and Financial Management Among Business Education Students to Financial Management. JCRS (Journal of Community Research and Service), 4(1), 32-38.Raditya, D. T., Budiartha, I. K., & Suardikha, I. M. S. (2014). Pengaruh Modal Investasi Minimal di BNI Sekuritas, Return dan Persepsi Terhadap Risiko pada Minat Investasi Mahasiswa, dengan Penghasilan Sebagai Variabel Moderasi (Study Kasus pada Mahasiswa Magister di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uinversitas Udayana), E-Jurnal 3.7, 377 – 390.Remund, David. L (2010). Financial Literacy Explicated: The Case for a Clearer Definition in an Increasingly Complex Economy. The Journal of ConsumerAffairs, Vol. 44 No. 2.Schneller, M. I. (1975). Regression Analysis for Multiplicative Phenomena and Its Implication for The Measurement of Investment Risk. Management Science, 22(4), 422-426.Sarwono, J. (2010). Pengertian Dasar Structural Equation Modeling (SEM). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol.10, No.3, 173-182.Siti Nurmalia, S. (2020). Pengaruh Pengetahuan Investasi, Persepsi Risiko, Motivasi Investasi dan Kemudahan Teknologi terhadap Minat Investasi Saham di Pasar Modal pada Generasi Muda. (Doctoral dissertation, Universitas Teknologi Yogyakarta).Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta.Suhir, M., & Imam Suyadi, R. (2014). Pengaruh Persepsi Risiko, Kemudahan dan Manfaat terhadap Keputusan Pembelian Secara Online. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1).Suhir dkk. 2014. Pengaruh Persepsi Risiko, Kemudahan dan Manfaat Terhadap Keputusan pembelian Secara Online (Survei terhadap Pengguna Situr Website). Retrieved from www.kaskus.co.id)”.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Tandio, T., & Widanaputra, A. G. (2016). Pengaruh Pelatihan Pasar Modal, Return, Persepsi Risiko, Gender, dan Kemajuan Teknologi pada Minat Investasi Mahasiswa. E-Jurnal Akuntansi, 16(3), 2316-2341.Vaida, P., Ralph-John, K., & Goda, A. (2013). E-Business as a Source of Competitive Advantage. Economics and Management.Wardani, D. K. (2020). Pengaruh Sosialisasi Pasar Modal dan Persepsi atas Risiko terhadap Minat Investasi Mahasiswa di Pasar Modal: Kata Kunci: Sosialisasi Pasar Modal, Persepsi Atas Risiko, Minat Investasi Mahasiswa di Pasar Modal. Jurnal Akuntansi, 12(1), 13-22.Wibowo, A. (2019). Pengaruh Pengetahuan Investasi, Kebijakan Modal Minimal Investasi, dan Pelatihan Pasar Modal terhadap Minat Investasi (Studi Kasus Mahasiswa FE UNESA yang Terdaftar di Galeri Investasi FE UNESA). Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1), 198.Wulandari & Iramani. (2014). Studi Experienced Regret, Risk Tolerance, Overconfidance dan Risk Perception pada Pengambilan Keputusan Investasi Dosen Ekonomi. Journal of Business and Banking. Volume 4, Nomor 1. Mei 2014. ISSN 2088-7841. STIE Perbanas Surabaya.Yuniarinto, A., Thoyib, A., Solimun, S., & Sularso, A. (2017). Retail Attribute’s Effect on Shopping Motivation and Customer Loyalty: Age as a Moderating Variable.Yusuf, M. (2019). Pengaruh Kemajuan Teknologi dan Pengetahuan terhadap Minat Generasi Milenial dalam Berinvestasi di Pasar Modal. Vol 2 No 2: Jurnal Dinamika Bisnis dan Manajemen, 4.Zubir, Z. (2013). Manajemen Portofolio Penerapannya dalam Investasi Saham. Jakarta: Salemba Empat
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SMA NEGERI 1 TEBAS)
No full textKinerja guru pada SMA Negeri 1 Tebas yang bermasalah terutama di masa pandemi covid seperti ini karena semakin besar beban dan tanggungjawab yang harus dilaksanakan oleh guru dalam proses belajar mengajar tentunya membutuhkan dukungan dan motivasi yang tepat oleh pemimpin mereka yaitu kepala sekolah serta suasana lingkungan kerja yang nyaman dan memberikan kepuasan kerja tersendiri bagi mereka agar kinerja yang dihasilkan oleh guru bisa maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan terhadap kinerja guru. Pengaruh kepuasan kerja sebagai variabel intervening antara gaya kepemimpinan dan kinerja guru dan antara lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Tebas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang mengajar di SMAN 1 Tebas sebanyak 38 guru. Sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah seluruh guru yang mengajar di SMAN 1 Tebas sebanyak 38 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian dilakukan dengan menganalisis hasil uji instrumen, uji analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis), dan pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menujukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, kepuasan kerja memediasi hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru, dan kepuasan kerja memediasi hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru