Jurnal Manajemen Update
Not a member yet
1805 research outputs found
Sort by
PENGARUH AKSESIBILITAS TERHADAP CITRA DESTINASI DAN DAMPAKNYA PADA MINAT KUNJUNG ULANG PADA OBJEK WISATA DI KABUPATEN SINTANG
No full textThis research aims to determine the effect of accessibility on intention to revisit through destination image as a mediating variable among tourists at tourist attractions in Sintang Regency.This research is a form of associative research with a quantitative approach. The facts in this research use quantitative research in the form of statistics. The sources of data and facts obtained from this research are secondary and primary data. Researchers used questionnaires and interviews in collecting data. The variables used in this research are the independent variable and the dependent variable to be studied. The independent variable used in this research is accessibility, then the dependent variable is interest in revisiting, then the mediating variable in this research is destination image. Based on the sampling technique using the purposive sampling method, a sample of 100 people was obtained. The data collection technique uses a questionnaire using a Likert scale. The analysis techniques used are descriptive analysis, data instrument tests, classical assumption tests, simple linear regression tests, and path analysis.This research shows that accessibility has a positive and significant effect on the destination image variable. Accessibility has a positive and significant effect on the repeat visit interest variable. Destination image has a positive and significant effect on repeat visit interest. The existence of the destination image variable as a mediating variable is able to influence the relationship between accessibility and intention to revisit.Keywords: Accessibility, Repeat Visit Interest, and Destination Image.DAFTAR PUSTAKAAbdulhaji, S. Dan Yusuf, I.S.Hi. (2016). Pengaruh Atraksi, Aksesibilitas, Dan Fasilitas Terhadap Citra Objek Wisata Danau Tolire Besar di Kota Ternate. Jurnal Penelitian Humano Vol, 7 No. 2 Edisi November 2016.Aeker David. (2013). “Manajemen Pemasaran Strategi”. Edisi kedelapan. Jakarta: Salemba Empat.Ahmad, Ab. (2018). Pengaruh Citra Destinasi Terhadap Intensi Wisatawan Berkunjung Kembali di Destinasi Sulawesi Selatan Tahun 2014. Jurnal Ilmu-ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 20, No. 3, November 2018 : 207-214.Azwar, Saiffudin, (2003). Metode Penelitian. Cetakan Ke-enam, Yogyakarta, Penerbit : Pustaka Belajar.Baloglu, Seymus & David Bringberg. (1997). Affective Image of Tourism Destination. Journal Of Travel Research, Vol 35, No 4, Hal 11-15.Baud-Bovy, Manuel & Fred Lawson (1997). Tourism and Recreation Development : A Handbook of Physical Planning. Great Britain : The Architectural Press Ltd.Beerli. A, dan Martin. D.J. (2004). Factors Influencing Destination Image. Annals of Tourism Research. 313.657-681.Chaffey, D. (2000). E-Business and ECommerce Management Strategy, Implementation and Practice. New Jersey: Prentice Hall.Destari, F. (2017). Meningkatkan Intention to Revisit Melalui keunikan Jasa Pariwisata & Destination Image: Studi Kasus Pada Big Event JFC, Universitas Jember, 2017.Ferdinan, A. (2002). Structural Equation Modelling Dalam Penelitian Manajemen. Edisi 2, BP UDIP : Semarang.Gallarza et al (2002). Destination image : Towards a Conceptual Framework. Annals Of Tourism Research, Volume 29 (1), Halaman 56-78.Gallarza, M., Saura, I., dan Garcia, H. (2002). Destination Image: Towards a Conceptual Framework. Annals of Tourism Research, volume 29 (1), halaman 56-78Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate: Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima)”. Semarang: Universitas Diponegoro.Gobert, Didier.(2006). Legality of Viral Marketing. Belgium : Bruxelles.Hanif, A. Et al (2016). Pengaruh Citra Destinasi Terhadap Kepuasan Wisatawan Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Wisatawan (Studi Pada Wisatawan Nusantara Yang Berkunjung ke Kota Batu). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. No. 1 September 2016.Jalilvand, M. R. Dan Samiei, N. (2012). “The Examining The structural Relationships of Electronic Word Of Mouth, Destination Image, Tourist Attitude Toward Destination and Travel Intention : An Integrated Approach” Journal of Destination Marketing and Management. Diakses pada http://dx.doi.org/10/0817/j.jdmm.2012.10.001Jorgense, Louise Gylling. (2004) “An analysis of a destination’s image and the language of tourism”. Cand. Ling. Merc. (ii) Thesis Department of English.Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2011). User Of The World, Unite! The Challenges nd Opportunities Of Social Media. Elsevier, 53(1), 59-69.Kotler dan Keller, (2012) Marketing Management edisi 14, Global Edition. Pearson Prentice Hall.Lopes, Sergio Dominique Ferreira. (2011) “Destination image: origins, developments and implications”. Polytechnic Institute Of Cavado and Ave Portugal. Vol. 9 No 2 Pags. 305-315. 2011.Middleton, V. (2001). The importance of micro-businesses in European tourism. Rural tourism and recreation: Principles to practice, 197-201.Nuraeni, Bellinda Sofia. (2014). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Minat Kunjung Ulang Wisatawan Museum Ranggawarsita Semarang. Jurnal Bisnis STRATEGI Vol. 23 No. 1 Juli 2014.Payangan Otto R. (2015). “Pemasaran Jasa Pariwisata”. Bogor :IPB Press.Petrick, J. F., Morais, D. D., & Norman, W. C. (2001). An Examination Of The Determinants Of Entertainment Vacations To Revisit. Journal Of Travel Research, 40(1), 41-48.Putra Gagah Bimo Setyo, Srikandi Kumadji, Kadarisma Hidayat. (2015). “Pengaruh Citra Perusahaan Terhadap Minat Berkunjung dan Keputusan Berkunjung (Survei Pada Pengunjung Taman Rekreasi Pt.Selecta, Kota Batu, Jawa Timur)”. Universitas Diponegoro.Putra, S.B. Kumadji, S. Dan Hidayat, K. (2015). Pengaruh Citra Perusahaan Terhadap Minat Berkunjung Ulang dan Keputusan Berkunjung (Survei Pada Pengunjung Taman Rekreasi PT. Selecta, Kota Batu, Jawa Timur), Universitas Brawijaya Malang, 2015.R, Basiya. Dan Hasan Adul Rozak. 2012. Kualitas Daya Tarik Wisata, Kepuasan, dan Niat Kunjungan Kembali Wisatawan Mancanegara di Jawa Tengah. Semarang.Richardson, John dan Martin Fluker. 2004. Understanding and ManagingTourism. Australia : Pearson Education.Richardson, M. P., & Bachman, E. (2004). Viral Marketing dalam Seminggu. Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.Schiffman dan Kanuk, (2007). Perilaku Konsumen. Edisi Kedua. Jakarta : PT. Indeks Gramedia.Soekadijo, R. G. (2003). Anatomi Pariwisata, Jakarta : PT Gramedia Pustaka.Skrob, Jhon. Robert. (2005). Open Source and Viral Marketing. Vienna, 1(1), 2-30.Sugiyono, 2018 “Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D”, Bandung : AlfabetaSutisna. (2001). Perilaku Konsumen dan Komunikasi Pemasaran . Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Syahrul, Alfattory Rheza (2015). Pengaruh Daya Tarik, Fasilitas dan Aksesibilitas Terhadap Keputusan Wisatawan Asing Berkunjung Kembali ke Aloita Resort di Kab. Kep. Mentawai. Jurnal Pelangi, Vol. 7 No.1 Tahun 2015 (71-82).Suwantoro, Gamal. (2000). Dasar-dasar Pariwisata, Yogyakarta : Penerbit Andi.Tasci, D.A., dan Kozak, M. (2006). Destination Brands vs Destination Image: Do We Know What We Mean?. Journal Of Vacation Marketing, Vol. 12, No. 4, Marc: 299-317.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 10 tahun 2009 Tentang Kepariwisataan.Wiludjeng, S. (2006). Pengaruh Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT “X”. [Skripsi]. Bandung (ID): Universitas Widyatama.Yoeti A, Oka. (2008). “Ekonomi Pariwisata : Introduksi, Informasi dan Implementasi”. Jakarta: Kompas
”PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH KALIMANTAN BARAT)
No full textPT. PLN (Persero) merupakan suatu badan usaha milik Negara (BUMN) sebagai penyedia listrik satu-satunya di Indonesia, yang melayani kebutuhan masyarakat Indonesia akan energi listrik secara profesional. PLN berada dalam lindungan pemerintah sehingga terpantau oleh pemerintah, begitu pun dengan karyawannya. Oleh karena itu, apabila kinerja karyawannya menurun maka akan berdampak terhadap kinerja yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasional pada PT.PLN (Persero) UIW Kalimantan Barat. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel dilakukan secara online melalui kuesioner online atau google form yang dibagikan kepada responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah 200 responden dengan model analisis data yang diolah menggunakan SEM AMOS 26. Hasil pengujian hipotesis variabel kompensasi terhadap komitmen organisasional memperoleh nilai t-hitung sebesar 8.011 dan p-value <0.001. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai thitung variabel kompensasi terhadap komitmen organisasional lebih besar dari nilai t-tabel 1.96. Perolehan dari p-value juga menunjukkan nilai yang lebih kecil dari 0.05 (α = 0.05). Hal ini memiliki arti bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. (2)Hasil pengujian variabel komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan memperoleh nilai t-hitung sebesar 2.492 dan p-value <0.001. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai t-hitung variabel komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan lebih besar dari nilai t-tabel 1.96. Perolehan dari p-value juga menunjukkan nilai yang lebih kecil dari 0.05 (α = 0.05). Hal ini memiliki arti bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3)Hasil pengujian variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan memperoleh nilai t-hitung sebesar 9.769 dan p-value <0.001. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai t-hitung variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan lebih besar dari nilai t-tabel 1.96. Perolehan dari p-value juga menunjukkan nilai yang lebih kecil dari 0.05 (α = 0.05). Hal ini memiliki arti bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4)Hasil pengujian variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasional. memperoleh nilait-hitung sebesar 2.405 dan p-value <0.001. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai t- hitung variabel komitmen organisasional berhasil memediasi kompensasi terhadap kinerja vii karyawan lebih besar dari nilai t-tabel 1.96. Perolehan dari p-value juga menunjukkan nilai yang lebih kecil dari 0.05 (α = 0.05). Hal ini memiliki arti bahwa komitmen organisasional berhasil memediasi kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kompensasi, kinerja karyawan, dan komitmen organisasionalDAFTAR PUSTAKAAllen and Meyer. (2013). The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and Normative Commitment to Organitazion. PT Elex Media Komputindo, Jakarta. 2(3)23-34 Arifianto D. Aryanda A. (2017) Pengaruh Komitmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dipa Pharmalab Intersains Di Jakarta. Manajerial DOI: 10.31479/m.v9i1.17 Chaterina M.T, Intan R, (2012) “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, (studi pada PT. Sidomuncul Kaligawe Semarang) ”, 170 Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol.19, No.2, September, hal.170-187 Djati, S. Pantja dan M. Khusaini. (2003). Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5(1), 25-41 Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2(2), 209-223. Edison, (2016). Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Bandung : Alfabeta. Habib, S., Jannang, A. R., & Soleman, M. M. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku Utara Melalui Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(12), 569-585. Hair, J., Sarstedt, M., Hopkins, L. & G. Kuppelwieser, V. (2014). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) An Emerging Tool in Business Research. European Business Review, Vol. 26(2), 106-121 Hardina, M., & Vikaliana, R. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mora Telematika Indonesia Jakarta. Abiwara: Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis, 2(1), 27-32. Henry Simamora, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta Istifadah, A., & Santoso, B. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Livia Mandiri Sejati Banyuwangi. International Journal of Social Science and Business, 3(3), 259–263. 61 Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Lubis, T. C., Pasaribu, F., & Tupti, Z. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 2(1), 43-54. Mardhani, K. K., & Dewi, A. S. K. (2022). Pengaruh Kompensasi Komitmen Organisasional terhadap Retensi Karyawan Dimediasi oleh Kepuasan Kerja RSU Bhakti Rahayu Denpasar. Sumber, 1, 0-01. Mardyana, I. K. E., & Riana, I. G. (2019). Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Krisna Oleh-Oleh (Doctoral dissertation, Udayana University). Marwansyah. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Bandung: Alfabeta. Masram dan Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo. Zifatama Publiser. Mathis R.L & J.H Jackson (2018) Resource Management : Management Sumber Daya Manusia. Terjemahan Rismawatii dan mattalatu. Jakarta : Selemba Empat. Mathis, R. L., and J. H. Jackson. (2016). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta. Moekijat. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).Bogor: In Media Nirmalasari, & Amelia, R. (2020). The Role of Job Satisfaction in the Effect of Compensation on Employee Performance. International Journal of Business Economics (IJBE), 2(1), 52–59. https://doi.org/10.30596/ijbe.v2i1.5721 Nofriandi, F. (2016). Kadar Interferon Gamma (IFN-y) Cairan Pleura Pada Efusi Pleura Tuberkulosis dan Non-Tuberkulosis. Universitas Andalas. Robbins (2016) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media, Saputra, A. R. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Motivasi Kerja Studi Kasus Di Hotel Merah Group Magetan, Jawa Timur, Indonesia. Shintia, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pandawa Karya Palembang (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti Palembang). 1 (2) 1-10 62 Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta. Sumadi, S., & Rozak, H. A. (2017). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pemberdayaan terhadap Komitmen Organisasional dan Implikasinya Bagi Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Wilayah Jawa Tengah & DIY. 12 (2) 45-62 Suwati, Yuli. (2013). “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tunas Hijau Samarinda”. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 1 Nomor 1, 41-55 ISSN 0000-0000 Utami, A. B., Wibowo, E., & Utami, S. S. (2017). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan profesionalisme terhadap kinerja dengan Manajemen Pengetahuansebagai variabel moderasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(1), 108–120
THE IMPACT OF CONSUMER ANIMOSITY AND ETHNOCENTRISM ON UNWILLINGNESS TO BUY PRODUCT THAT AFFILIATED WITH ISRAEL THROUGH BOYCOTT PARTICIPATION
No full textThis research aims to discover the effect caused by consumer animosity and consumer ethnocentrism towards unwillingness to purchase products that affiliated with Israel through boycott participation. Moreover, the paucity of research regarding boycott participation in Indonesia added the purpose of this research. Data gathered by survey from 260 Indonesian mainly in Pontianak and analyzed statistically using SmartPLS 4.0. The analysis revealed that consumer animosity, consumer ethnocentrism, and boycott participation have significant and positive impact towards unwillingness to buy product that affiliated with Israel. Boycott participation also partially mediate the influence of consumer animosity and consumer ethnocentrism towards unwillingness to buy. The findings suggest that organization and marketers be aware of the current phenomena as its true that consumer animosity and ethnocentrism is impacting consumer willingness to buy
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA
No full textABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance, kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Variabel-variabel tersebut menjelaskan sebesar 24,2 persen pengaruhnya terhadap nilai perusahaan, sedangkan sisanya sebesar 75,8 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memasukkan variabel independen lain yang mungkin mempengaruhi nilai perusahaan seperti investasi saham, modal kerja, dan perputaran piutang, serta memperluas populas DAFTRA PUSTAKADwiastuti, D. S., & Dillak, V. J. (2019). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kebijakan Hutang, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Aset (Akuntansi Riset), 11(1), 137–146. Https://Doi.Org/10.17509/Jaset.V11i1.16841 Dwinda, A. (2023). 5 Prinsip Good Corporate Governance (GCG). Indonesia: PT Glints Indonesia Group. https://employers.glints.com/id-id/blog/5-prinsip-good-corporate-governance-gcg/ Fauzia, E., & Djashan, I. A. (2019). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Non-Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 21(1), 109–120. Http://Jurnaltsm.Id/Index.Php/Jba Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gumanti, T. A. (2024). Teori Sinyal Dalam Manajemen Keuangan. Manajemen Usahawan Indonesia, September 2009, 4–13. Hendrastuti, R., & Harahap, R. F. (2023). Agency theory: Review of the theory and current research. Jurnal Akuntansi Aktual, 10(1), 85. https://doi.org/10.17977/um004v10i12023p085 Jaya, S. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan (Firm Size) Dan Profitabilitas (Roa) Terhadap Nilai Perusahaan (Firm Value) Pada Perusahaan Sub Sektor Property Dan Real Estate Di Bursa Efek Indonesia (Bei). Jurnal Manajemen Motivasi, 16(1), 38. Https://Doi.Org/10.29406/Jmm.V16i1.2136 Muharramah, R., & Hakim, M. Z. (2021). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Universitas Muhammadiyah Jember, 1(1), 569–576. Mutmainah. (2018). Analisis Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan. Eksis, 10(2), 181.195. Muzayin, M. H. T., & Trisnawati, R. (2022). Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Tahun 2017-2019). Jurnal Akuntansi, 3(1), 271–284. Nurhayati, D., Wibowo, M. A., & Purwanti, E. (2020). Pengaruh Kebijakan Deviden, Likuiditas, Profitabilitas, Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Yang Terdaftar Di Jakarta Islamic Index Tahun 2017-2019. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 1–16. Nurcholifah, P. D. & Nurhayati, I. (2023). Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 16(1), 70–77. Https://Doi.Org/10.51903/Kompak.V16i1.1048. Rustendi, T. (2019). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Bumn Di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Akuntansi, 13(2), 49–58. Https://Doi.Org/10.37058/Jak.V13i2.839 Soge, M. S. N., & Brata, I. O. D. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Ekonomi, 6(2), 1767–1788. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Bandung: Alfabeta Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Bandung: Alfabeta. Tiasrini, S., & Utiyati, S. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perbankan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(1), 1–18. Warisman, W., & Amwila P, A. Y. (2022). Pengaruh Struktur Modal Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Dan Dampaknya Terhadap Harga Saham Pada Sektor Pertambangan Periode 2016-2020. Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(2), 273–284. Https://Doi.Org/10.37641/Jimkes.V10i2.1447 Windasari, N. N. A., Gama, A. W. S., & Astiti, N. P. Y. (2023). Pengaruh Kebijakan Dividen, Kebijakan Hutang Dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Emas, 4(2), 272–282 www.idx.co.id.i, sampel, dan kriteria pada perusahaan yang berbeda. DAFTRA PUSTAKA
PENGARUH BRAND AMBASSADOR, SHOES ATTRIBUTE, ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN VARIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK SEPATU FUTSAL ORTUSEIGHT DI INDONESIA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh brand ambassador, shoes aattribute, online customer review dan variasi produk terhadap keputusan pembelian pada produk sepatu futsal Ortuseight. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan metode survei. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner melalui google form. Sampel pada penelitian ini sebanyak 210 produk sepatu futsal Ortuseight minimal sebanyak 1 kali di Shopee. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data pada penelitian ini terdiri dari analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi (R2) dan uji t menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk sepatu futsal Ortuseight, (2) shoes attribute berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk sepatu futsal Ortuseight, (3) online customer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk sepatu futsal Ortuseight, (4) variasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk sepatu futsal Ortuseight. Al-Abbadi, L. H., Bader, D. M. K., Mohammad, A., Al-Quran, A. Z., Aldaihani, F. M. F., Al-Hawary, S. I. S., & Alathamneh, F. F. (2022). The Effect of Online Customer Review on Purchasing Intention through Produdct Mental Image. International Journal of Data and Network Science, 6, 1519-1530.Almana, M. & Mirza, A. (2013). The Impact of Electronic Word of Mouth on Consumer’s Purchasing Decisions. International Journal of Computer Applications, 82 (9), 23–31.Ananda, A. F., & Wandebori, H. (2016). The Impact of Drugstore Makeup ProductReviews by Beauty Vlogger on YouTube Toward Purchase Intention by Undergraduate Student in Indonesia. International Conference on Ethics ofBusiness, Economics, and Social Science Journal.Elwada, A., & Lu. K. (2016). Perceived Derived Attributes of Online Customer Review. Computers in Human Behavior, 306-319.Fahmi, I. (2016). Perilaku Konsumen Teori dan Aplikasi. Bandung: CV Alfabeta.Fajrin, N. Arifin, R. & Hurfon, M. (2019). Pengaruh Price, Brand Equity, Brand Ambassador, Positioning dan Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian Produk Green Light. E-Jurnal Riset Manajemen, 8 (3), 11-23.Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen (5th ed.). Semarang: AGF Books.Filieri, R. (2014). What Makes Online Reviews Helpful? A diagnosticity-adoption framework to explain informational and normative influences in e-WOM. Journal of Business Research, 68 (6).Gay, L. R. & Diehl, P.L. (1992). Research Methods for Business and Management.New York: Macmillan.Gaza, V. (2022). Pengaruh Cafe Atmosphere, Customer Experience, Online Customer Review Terhadap Electronic Word Of Mouth dengan Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening pada Kedai Join Coffee Ketapang, Universitas Tanjungpura, Pontianak.Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Universitas Diponegoro.Ghozali, I. (2019). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif: Untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya.Gonie, L. C. P. F., Tumbel, A., & Mandagie, Y. (2022). Pengaruh Variasi Produk, Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian di Rumah Makan dan Kopi Chamar Kawangkoan. Jurnal EMBA, 10 (4), 224-232.Groover, P. M. (2010). Fundamentals of Moderen Manufacturing: Materials,Process, and system 4th Edition. London: John Wiley Sons, Inc.Gunawan, D. (2022). Keputusan Pembelian Konsumen Marketplace Shopee Berbasis Social Media Marketing. Padang: PT Inovasi Pratama Internasional.Hair, J.F., Hult, G.T.M., Ringle, C.M. & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). 2nd Edition. California: Sage Publications.Hartanto, B. & Indriyani, L., 2022. Minat Beli di Marketplace Shopee. Padang:PT. Inovasi Pratama Indonesia.Indrasari, M. (2019). Pemasaran dan Kepuasan Pelanggan. Surabaya: UnitomoPress. Kertamukti, R. (2015). Strategi Kreatif dalam Periklanan, Jakarta: Raja Grafindo Persada.Kotler, P. & Armstrong G. (2012). Prinsip-prinsip Pemasaran. Jakarta: Erlangga.Kotler, P. & Armstrong G. (2014), Principles of Marketin, 12th Edition, Jilid 1 Terjemahan Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management. 15th Edition, United States of America: Pearson.Kristiawan, T. A. dan Keni, K. (2020). Pengaruh packaging, social media marketing dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian busana brand lokal. Development of Research Management, 15 (2), 244–256.Lailiya, N. (2020). Pengaruh Brand Ambassador dan Kepercayaan terhadap Keputusan Pembelian di Tokopedia. IQTISHADequity, 2 (2), 113-126Laiwechpittaya, T., & Udomkit, N. (2012). A Matter of Shoes: The Analysis of Desired Attributes of Shoes and Its Retail Shops from Bangkok Consumers’ Perspectives. International Journal of Marketing Studies, 5, 33–40Latief, F., & Ayustira, N. (2019). Pengaruh Online Costumer Review Dan CustomerRating Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Di Sociolla. JurnalMirai Management, 4(2), 122Lea-Greenwood, G. (2012). Fashion Marketing Communications Ebook. Somerset, NJ, USA: Wiley.Lovelock, C., & Wright, K. (2007). Manajemen Pemasaran Jasa, PT. Indeks, IndonesiaMo, Z., Li, Y., & Pan, P. (2015). Effect of Online Reviews on Consumer Purchase Behavior. Journal of Service Science and Management, 8, 419-424.Natalia, S. (2016). Analisa Prediksi/Penilai Efektivitas Penggunaan Selebritis Sebagai Brand Endorser Untuk Membangun Brand Image (Studi Kasus Iklan The Face Shop). Jurnal Strategi Pemasaran, 1(1), 1–8.Osak, D. J., & Pasharibu, Y. (2020). Pengaruh Brand Ambassador dan Tagline terhadap Keputusan Pembelian Online dengan Mediasi Brand Awareness. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 9 (4), 357-380.Ponomban, N. A., Worang, F. G., & Pandowo, M. H. C. (2021). Importance Performance Analysis Of Sport Shoes Product Attributes In Manado (Case Study: Adidas Sport Shoes User In Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(3), 496-503.Putri, M. O., & Sabardini, S. E. (2023). Pengaruh Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian dengan Citra Merek sebagai Variabel Intervening (Kasus Produk Skincare Whitelab pada Masyarakat di Yogyakarta). Cakrawangsa Bisnis, 4 (1), 1-10.Ramadhana, R., & Ratumbuysang, M. F. N. G. (2022). Pengaruh Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian pada Marketplace. Seminar Nasional (Prospek I), 157-165.Saha, S., Dey, M., & Bhattacharyya, S. (2010). Factors Affecting Consumer Buying Behavior of Shoes in Kolkata. Management Research Journal IUP, 9, 39-60Samosir, L. S., Putri, Y. R., & Nurfebiaraning, S. (2016). Pengaruh Penggunaan Brand Ambassador Dewi Sandra Terhadap Putusan Pembelian Kosmetik Wardah Di Kota Bandung. Jurnal Sosioteknologi, 15 (2), 233-240.Santoso, S. (2014). Statistika Ekonomi Plus Spss. Ponorogo: UNMUH Ponorogo Press.Schiffman, L.G., & Kanuk. (2012). Consumer Behaviour. USA : New Jersey Prentice Hall.Sekaran, U. & Bougie, R.J., (2016). Research Methods for Business: A skill Building Approach 7th Edition. New York: John Wiley & Sons Inc.Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Tjiptono, F. (2011). Service Management Mewujudkan Layanan Prima. Edisi 2. Yogyakarta: Andi.Tjiptono, F. (2015). Brand Management and Strategy. Yogjakarta: Andi.Tovtora, F. D. D. S., Rauf, A., & Zatira, D. (2022). Analisis Digital Marketing dan Atribut Produk terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Nike, Digital Business Journal, 1 (1), 39-51.Vinci, M. (2010). Manajemen Bisnis eceran. Bandung; Sinar Baru AlgesindoWaspodo, B. B. E. (2010). Studi Tentang Keputusan Pembelian Honda Vario di Kota Semarang. Jurnal Sains Pemasaran Indonesia, 9 (1), 45–58.Wicaksono, N. J. S. & Sutanto, J. E. (2022). The Impact of Product Variation, Product Quality, and Service Quality on Purchase Decision of Ko-Kopian Products. International Journal of Economics, Business and Accounting Research, 6 (1), 573 – 580.Wulandari, C. (2018). Pengaruh Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Oppo F3 di Samarinda.Zaffou, M. (2010). the Effect of Variety Offering on Demand and Supermarket Competition.Zulaiha, Z., & Dimyati, L. (2023). Pengaruh Atribut Produk terhadap Keputusan Pembelian (Study Kasus pada Pengguna Produk Johnson’s Baby di Desa Rantau Kasai Kecamatan Lintang Kanan Kabupaten Empat Lawang). Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11 (1), 1005-1014
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP DECISION TO USE MOBILE BANKING BCA DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh perceived ease of use dan perceived usefulness terhadap decision to use mobile banking BCA dengan trust sebagai variabel mediasi di Bank BCA Pontianak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metodologi eksplanatori. Karakteristik responden pada penelitian ini adalah nasabah Bank BCA yang memakai BCA mobile minimal 1 tahun dan berdomisili di kota Pontianak, usia responden minimal 18 tahun. Sampel yang digunakan adalah 100 responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google from. Hipotesis diuji menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan Perceived ease of use berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust, Perceived usefulness berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust, Perceived ease of use berpengaruh positif dan signifikan terhadap decision to use, Perceived usefulness berpengaruh positif dan signifikan terhadap decision to use, Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap decision to use, Trust mampu memediasi pengaruh perceived ease of use terhadap decision to use pada pengguna mobile banking BCA, Trust mampu memediasi pengaruh perceived usefulness terhadap decision to use pada pengguna mobile banking BCA
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO GIO
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi apakah ada pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Toko Gio. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada Toko Gio. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden dan pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda dengan melakukan uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan alat bantu program SPSS 25. Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi, disiplin kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin kerja, Motivasi, Kinerja KaryawanAbdul, S. R (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang, Vol 11, (1).Agusra, D., Febrina, L., Lussianda, F. O., & Susanti,A. R. (2021). The Effect Of Compensation And Motivation On Employee Performance, Vol.1,No.1.Barok, M., Alamsyah, T., & Setyowati, E. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt . UnitedIndo Surabaya. Jurnal Hasil Penelitian, 04,(01).Desiawandini, S. R., & Fuadati, S. R. (2018).Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IlmuDan Riset Manajemen, 1–21.Dewi, T. W. W (2015) . "The Influence of the Discipline and Compensation against Work Productivity (Study on the Security Services Company, PT Garuda Milky Artha Surabaya)," International Journal of Business and Management, Canadian Center of Science and Education, vol. 11(1), pages 1-64, December.Fadhilah, D,. & Saragih, R. (2022). The Influence Of Work Discipline And Motivation On EmployeePerformance Of PT TelekomunikasiIndonesia,Tbk Witel Riau, Proceedings of the3rd South American International IndustrialEngineering and Operations Management.Giyono (2018). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja TerhadapKinerjaKaryawan Toko Abc Karanganyar, VOL. 18, (4).Hidayat, R. (2020). The Influence Of Compensation,Work Discipline, And Achievement Motivation On Employee Performance. DIMENSI, VOL. 9,NO. 3 : 525-535.Juliansyah, A (2020). Pengaruh Beban Kerja DanKomitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Pegadaian Kanwil Iii Palembang. S-1 Thesis, 021008UniversitasTridinanti Palembang.Kusdiyaningrum, E (2019). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pt. Bina BusanaInternusa, Vol 6 No 1.Mulyad, I (2010). Pengaruh Motivasi dan KompetensiKerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan PTGalamedia Bandung Perkasa,hasilpenelitian Motivasi kerja dan kompetensiberpengaruh positif terhadap tingkat produktifitas kerja, Vol 9, ( 2).Novianty,. Astriani, F,. Wibisono, C,. & Kenedi, J. (2023). The Influence Of Work Discipline,Motivation, And Compensation, On EmployeePerformance Through Competence At Health Centers, Environment and Social PsychologyVolume 8 Issue 2.Pereira, S, I, D, R. (2023). The Influence Of Work Discipline, Work Motivation, And Compensation On Employee Performance, Journal Of Digitainability, Realism & Mastery (Dream) E-Issn: 2948-4383 Volume 02, Issue 12.Pebrina, I & Marlius, D. (2022). Pengaruh Motivasi,Kompensasi Dan DisiplinKerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Kencana Sawit Indonesia, Volum2,(2).Setyowati, T (2013). Analisis Pengaruh Faktor Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Universitas Muhammadiyah Jember.Sanjaya, A. F (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. BRI KC SurabayaJemursari.Sabuhari, R & Zulkifli (2021). Pengaruh KomitmenOrganisasional dan Pemberdayaan terhadapKinerja Pegawai pada RSUD Dr. H. ChasanBoesoirie Ternate.Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia. JurnalIlmu Manajemen, 8 (1), 15–22.Sitopu, Y. B,. Sitinjak, K. A,. & Marpaung, F. K.(2021). The Influence Of Motivation, WorkDiscipline, And Compensation On EmployeePerformance, Golden Ratio of Human ResourceManagement, Vol.1, Issue. 2.Safitri, E. (2023). The Influence Of Compensation,Motivation, And Work Discipline On Employee Performance At Soho Suhrah Bakery Makassar,Journal Of Management, Accounting, General Finance And International Economic Issues (Marginal) Volume 2 No. 2.Wicaksana, I, S, P. (2022). Pengaruh Motivasi,Disiplin Kerja dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan KFC Mall MetropolitanBekasi, Vol.1 No. 2.Wirjawan, T, W,. & Fauziah, R, I. (2023). The Effect Of Motivation, Work Discipline, And Compensation On Employee Performance Of Pt. Herba Utama (Production Department Of FoodProcessing Division), International Journal ofSocial Science (IJSS) 2069 Vol.2
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA KALIMANTAN BARAT
No full textABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara financial knowledge, financial skill, financial attitude, dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa di Kalimantan Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data pada penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan secara online melalui google from kepada mahasiswa Kalimantan Barat. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 248 responden dengan teknik sampel yang digunakan adalah quota sampling dan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi olah data statistik SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa financial knowledge, financial skill, financial attitude, dan gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Kalimantan Barat.DAFTAR PUSTAKAArrafi, U. Z., & Santoso, A. (2024). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude dan Financial Skill Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Fakultass Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 10(1), 1-8.Azizah, N. S. (2020). Pengaruh literasi keuangan, gaya hidup pada perilaku keuangan pada generasi milenial. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(2), 92-101.Bhabha, J. et al. (2014). Impact of Financial Literacy on Saving-Investment Behavior of Working Women in the Developing Countries‟, Research Journal of Finance and Accounting., 13(5), 118–122.Gunawan, A., Pirari, W. S., dan Sari, M. (2020). Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Humaniora. ( Vol. 4, No. 2, Oktober 2020 hlm. 23-35). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia.Hartini, M., & Murnia, N. (2021). Pengetahuan Keuangan, Gaya Hidup Dan Pendapatan Mempengaruhi Pengelolaan Keuangan Pada Karyawan Ritel Modern Di Kabupaten Sumbawa. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan), 5(2), 219-229. Herdjiono, I. & Damanik, L. A. (2016). Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, Parental Income Terhadap Financial Management Behavior. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 9(3), 226–241.Kartawinata, B. R., Wijayangka, C., Akbar, A., & Hendiarto, R. S. (2021). The influence of lifestyle and financial behavior on personal financial management for the millennia generation (Study on college students in Bandung city, Indonesia). Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 2957–2965.Kautsar, A., & Asandimitra, N. (2019). Finanial Knowledge as Youth Preneur Success Factor. Journal of Social and Development Sciences, 10(2), 33–35. Khairani, F., & Alfarisi, M. F. (2019). Analisis Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, Pendidikan Orang Tua dan Parental Income Terhadap Financial Management Behavior Pada Mahasiswa S1 Universitas Andalas Padang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(1), 360–37Kusnandar, D. L., & Kurniawan, D. (2020). Literasi Keuangan Dan Gaya Hidup Ibu Rumah Tangga Dalam Membentuk Perilaku Keuangan Di Tasikmalaya. Sains: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(1), 123.Nisa, F. K. Dan Haryono, N. A. (2022). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude, Financial Self Efficacy, Income, Locus Of Control, dan Lifestyle Terhadap Financial Management Behavior Generasi Z. Jurnal Ilmu Manajemen. (Vol. 10, No. 1, 2022). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Negeri Surabaya, Indonesia.Nugroho, N. S. (2021) . Pengaruh Financial Knowledge, Financial Skills, dan Income Terhadap Financial Management Behavior Generasi Z. Universitas Islam Indonesia : Yogyakarta.OJK. (2017). Strategi Nasional Literasi Keuangan Indonesia (Revisit 2017). Otoritas Jasa Keuangan, 1–99.Palameta, B. & et al. (2016). The Link Between Financial Outcomes Among Working Aged Canadians. The Social Research and Demonstration Corporation (SRDC).Pradiningtyas, T. E. & Lukiastuti, F. (2019). Pengaruh Pengetahuan Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Locus Of Control Dan Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Ekonomi. Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 6(1), 96–112. Priyatno. (2008). SPSS Untuk Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate. Yogyakarta: Gava Media. Purwanti, P. (2021). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude, Presepsi Kemudahan, Sosial Demografi Penggunaan Dana Dompet Digital Terhadap Financial Management Behavior (Studi Empiris Konsumen Mahasiswa Di Pelita Bangsa). Jurnal Daya Saing, 7(1), 57-66.Putri, D. A. (2021). Analisis Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Akuntansi. Universitas Jenderal Soedirman.Putri, N. A. dan Lestari D. (2019). Pengaruh Gaya Hidup dan Literasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Tenaga Kerja Muda di Jakarta. AKURASI: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. (Vol. 1, No. 1, Agustus 2019, pp 31 - 42). Manajemen, Fakultas Bisnis, Institut Teknologi dan Bisnis Kalbis.Rohmanto, F., & Susanti, A. (2021). Pengaruh Literasi Keuangan, Lifestyle Hedonis, Dan Sikap Keuangan Pribadi Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 8(1), 40–48. Sari, Y. P. (2022). Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Locus Of Control Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Akhir Konsentrasi Manajemen Keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMSU. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara : Medan.Saskia, D. H., & Yulhendri, Y. (2020). Pengaruh tingkat literasi keuangan terhadap pengelolaan keuangan pada pelaku UMKM binaan Rumah Kreatif BUMN. Jurnal Ecogen, 3(3), 365-374. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang, Indonesia.Sufyati HS, & Alvi Lestari. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Keuangan Pada Generasi Milenial. Jurnal Multidisiplin Madani, 2(5), 2415–2430.Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.Susanto, A. S. (2013). Membuat Segmentasi Berdasarkan Life Style (Gaya Hidup). Jurnal JIBEKA, Vol 7, no 2, 1-6.Wahyuni, R., Irfani, H., Syahrina, I. A., & Mariana, R. (2019). Pengaruh Gaya Hidup dan Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Berbelanja Online Pada Ibu Rumah Tangga Di Kecamatan Lubuk Begalung Kota Padang. Jurnal Benefita, 4(3), 548–559.Warsono. 2010. Prinsip-prinsip dan Praktik Keuangan Pribadi. Journal of Science Vol. 13 No.Wibowo, A. S., & Dewi, A. S. (2021). Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, Dan Parental Income Terhadap Financial Management Behavior (Objek studi : Mahasiswa di Provinsi Jawa Barat). E-Proceeding of Management, 8(2), 913–920. Yushita A. N. (2017). Pentingnya Literasi Keuangan Bagi Pengelolaan Keuangan Pribadi. Nominal :Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, VI, 15 Yusuf, M. A., Sudarno, S., & Totalia, S. A. (2023). Pengaruh literasi keuangan, gaya hidup dan pendidikan keuangan dalam keluarga terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa Pendidikan Ekonomi UNS. Journal on Education, 5(4), 12986-12999.Zulfaini, D. (2020). Pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan pribadi pada Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero). (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan).
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
No full textDengan berkembangnya suatu perekonomian yang telah mengarah pada sistem ekonomi pasar sehingga perusahaan semakin memiliki dorongan untuk mampu memiliki daya saing yang dapat bersaing dengan perusahaan lainnya bertujuan untuk mengelola perusahaan semaksimal mungkin sehingga dapat mencapai kesuksesan perusahaan tersebut. Salah satu sektor perusahaan yang memiliki potensi besar dalam mendorong pertumbuhan ekonomi adalah perusahaan sektor pertanian. Indonesia juga disebut negara agraris dikarenakan sebagian besar mata pencaharian masyarakat Indonesia yaitu bertani/berkebun. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh current ratio, debt to asset ratio, total asset turnover terhadap pertumbuhan laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 20 perusahaan dengan periode penelitian 2019-2023. Metode analisi menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis diperoleh bahwa current ratio, debt to asset ratio, total asset turnover danukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan pertumbuhan laba. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa H1 dan H3 diterima sedangkan H2 ditolak. Aisyah, I. O. E., & Yulianti, A. (2023). Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, danReturn on Assets terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Farmasi yangTerdaftar di BEI Periode 2020-2022. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, 1(8), 10-20.Anggraeni, Z. G. (2017). Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset TurnoverDan Ukuran Perusahaan Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Food AndBeverage Yang Terdaftar DI BEI. Disertasi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE)Perbanas Surabaya.Cahyati, D. A., & Hartikayanti, H. N. (2023). Pengaruh debt to equity ratio dan debt to assetratio terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan papan utama di industri property danreal estate yang terdaftar di BEI periode tahun 2017-2021. Fair Value: Jurnal IlmiahAkuntansi dan Keuangan, 5(6), 2682-2690.Estininghadi, S. (2018). Pengaruh Current Ratio (CR), Debt Equity Ratio (DER), Total AssetsTurn Over (TATO) Dan Net Profit Margin (NPM) Terhadap Pertumbuhan Laba PadaPerusahaan Property And Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017.SENMAKOMBIS: Seminar Nasional Mahasiswa Ekonomi Dan Bisnis Dewantara (Vol.2, No. 1, pp. 82-91).Gischanovelia, M. (2018). Analisis Rasio Leverage Untuk Memprediksi Pertumbuhan LabaPerusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BursaEfek Indonesia Periode 2011-2015. JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika),15(2), 147–172.Gunawan, A., & Wahyuni, S. F. (2013). Pengaruh rasio keuangan terhadap pertumbuhan labapada perusahaan perdagangan di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 13(1).Harahap, Sofyan Syafri. (2016). Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Edisi Kesatu.Cetakan Ketiga Belas. Jakarta: PT Grafindo Persada.Kariyoto. (2017). Analisa Laporan Keuangan. Universitas Brawijaya Press.Kasmir. (2018). Analisis Laporan Keuangan (Cetakan 11). Rajawali PersNasution, Y., & Sitorus, G. (2022). Pengaruh Current Ratio (Cr), Debt To Equity Ratio (Der),Dan Total Assets Turnover (Tato) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada PerusahaanManufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek IndonesiaTahun 2017-2020. Jurnal Manajemen, 6(2), 61-72.Martini, & Monica. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perubahan Laba PadaPerusahaan Kosmetik Dan Rumah Tangga Industri Sub Sektor Dan PerusahaanRetail Service Perdagangan Sub Sektor Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode2012-2015. Jurnal Lentera Akuntansi, 2(2), 2016.Maryoso, S., & Sari, D. I. (2022). The Effect of ROA, DAR and NPM on Profit Growth ofCompanies in Basic and Chemical Industry Sector Listed on IDX. Business andManagement Research, 659, 81–89.Ningsih, S. R., & Utiyati, S. (2020). Pengaruh current ratio, debt to asset ratio, dan net profitmargin terhadap pertumbuhan laba. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(6).Petra, B. A., Apriyanti, N., Agusti, A., Nesvianti, N., & Yulia, Y. (2020). Pengaruh UkuranPerusahaan, Current Ratio dan Perputaran Persediaan terhadap PertumbuhanLaba. Jurnal Online Insan Akuntan, 5(2), 197–214.Pramudita, D. T., Woestho, C., & Kurniawan, D. (2024). Analisis Current Ratio, Debt to EquityRatio dan Debt to Asset Ratio terhadap Pertumbuhan Laba (Studi pada PerusahaanHealth Care Tahun 2014-2022). AKSIOMA: Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi, 1(1),01-15.Prastya, W. N., & Agustin, S. (2018). Pengaruh CR, NPM, GPM dan TATO TerhadapPertumbuhan Laba Pada Perusahaan Farmasi. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen,7(6), 1–21.Purwitasari, R. E., & Soekotjo, H. (2019). Pengaruh total asset turnover, return on asset, dandebt to asset ratio terhadap pertumbuhan laba. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen(JIRM), 8(3).Puspasari, M. F., Suseno, Y. D., & Sriwidodo, U. (2017). Pengaruh Current Ratio, Debt toEquity Ratio, Total Asset Turnover, Net Profit Margin dan Ukuran Perusahaan terhadapPertumbuhan Laba. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(1).Puspitasari, M., & Thoha, M. N. F. (2021). Pengaruh Rasio Hutang terhadap Ekuitas, Rasio SaatIni, Rasio Cepat, Peralihan Aset dan Pengembalian Aset terhadap Pertumbuhan Labapada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Kimia. Reviu Akuntansi,Manajemen, dan Bisnis, 1(1), 27-37.Rahmawati, R. N., Jhoansyah, D., & Sunarya, E. (2022). Analisis Current Ratio, Debt To EquityRatio, Dan Total Asset Turnover Terhadap Pertumbuhan Laba. Management Studies andEntrepreneurship Journal (MSEJ), 3(4), 2200-2209.Ramadhan, P. R., & Supraja, G. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Growth IncomePada Perusahaan Perkebunan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Seminar NasionalSains dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 2, No. 1).Siahaan, E., & Zaki, H. (2023). Pengaruh current ratio, debt to equity ratio dan ukuranperusahaan terhadap pertumbuhan laba perusahaan yang terdaftar pada jakartaislamic index 70 tahun 2018 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1),255-268. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/847Suryani, S. (2022). Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Total Asset Turnover DanNet Profit Margin Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Sektor TelekomunikasiYang Terdapat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2020. Nusantara HasanaJournal, 2(2), 181-189.https://idx.co.id/id/perusahaan-tercatat/laporan-keuangan-dan-tahunan
PENGARUH PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP CLIENT SERVICE QUALITY PT. BESTPROFIT FUTURES KOTA PONTIANAK
No full textABSTRAKPenelitian ini berfokus untuk mengindentifikasi pengaruh kinerja karyawan dan client service quality PT. Best Profit Futures Kota Pontianak. Peneliti menerapkan pendekatan kuantitatif untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan terhadap client servicequality pada PT. Best Profit Futures Kota Pontianak. Sampel penelitian yakni 75 responden yang merupakan representasi dari 300 konsultan di perusahaan, akan dinilai oleh client nyamasing-masing yang notabene dianggap memiliki kompetensi khusus dalam melakukan penilaian kepada karyawan bersangkutan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel kinerja karyawan(X) berpengaruh terhadap client service quality (Y) karyawan kepada nasabah PT. Best Profit Pontianak. Dengan demikian dapat Ho ditolak dan Ha diterima, dimana model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi client service quality karyawan diperusahaan yang dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Selanjutnya berkaitan dengan output uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjust R Square sebesar 0,144 hal ini menunjukkanbahwa variabel independen dalam penelitian ini yakni kinerja karyawan mempengaruhi variabel dependen yakni client service quality sebesar 14,4% sedangkan sisanya 85,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Client Service Quality, Perusahaan Pialang Berjangka REFERENSIAnto, A.G., Mustafidah, H., dan Suyadi, A. (2015). Sistem Pendukung Keputusan PenilaianKinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) diUniversitas Muhammadiyah Purwokerto. JUITA, 3(4): 193-200.Alfian, Mokhamad (2020) Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Karyawan TerhadapKepuasan Nasabah Pada Pt. Bank Central Asia Cabang Madiun. Diploma Thesis,STIE Mahardhika Surabaya.Arianto, N., dan Patilaya, E. (2018). Pengaruh Kualitas Produk dan Kelengkapan ProdukTerhadap Keputusan Pembelian Produk Slat N Pepper Pada PT Mitra Busana SentosaBintaro. Jurnal KREATIF: Pemasaran, Sumber Daya Manusia dan Keuangan, 6(2):143-154.Budiharjo, Arief. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta: Raih AsaSuksesFitriyani, Fifih (2021). Evaluasi Kinerja Karyawan Bni Syariah Kc Panorama BengkuluUntuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Terhadap Nasabah. Diploma Thesis, IAINBengkulu.Kasmir. (2017). Customer Service Excellent: Teori dan Praktik. Jakarta: Raja GrafindoPersadaMachali, I. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogjakarta: Program Studi ManajemenPendidikan Islam UIN Sunan Kalijaga & Pustaka AN-Nur STIQ An-NurMangkunegra, A. P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PTRemaja Rosda KaryaMulyapradana, A., dan Atik, I. L. Tata Kelola Administrasi Untuk Meningkatkan KualitasPelayanan Administrasi di PT. BAM Kabupaten Tegal. Jurnal Institusi PoliteknikGanesha Medan, 1(2): 1-17Polyakova, Olga and Mirza, M. (2015). Perceived service quality models: are they stillrelevant? The Marketing Review, 15 (1), 59-82.Rani, I.H., dan Mayasari, M. (2015). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap KinerjaKaryawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi,dan Manajemen Bisnis, 3(2): 164-170Siregar, Syofian. (2015). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: BumiAksara.Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT.Alfabet.Sujarweni, V. W. (2014). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami.Yogyakarta: Pustaka Baru Press.Tangkuman, K., Tewal, B., dan Trang, I. (2015). Penilaian Kinerja, Reward, DanPunishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) CabangPemasaran Suluttenggo. Jurnal EMBA, 3(2): 884-1007