Revista Ibero-Americana de Estratégia
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Inovação no Agronegócio: : estratégias de transmissão ao vivo como ferramenta de vendas de produtos agrícolas na China
Get PDFObjective: We analyzed which attributes impact Chinese consumers' satisfaction when purchasing agricultural products via streaming during the COVID-19 pandemic, emphasizing innovative marketing strategies and their relevance in the pandemic context.
Methodology: Quantitative, descriptive, and exploratory approach, through a survey (n=257).
Originality: We bring up the importance of innovative approaches, such as streaming, to address the challenges faced by traditional agricultural suppliers and establish effective connections between supply and demand.
Main results: The credibility of the brand, characteristics of the streamers, elements related to the setting of the broadcast and the promotions promoted in the lives impact on the perception of satisfaction of Chinese consumers.
Theoretical contributions: This study contributes to the understanding of the phenomenon of using social media, especially streaming, to sell agricultural products. It
offers theoretical insights into the factors that influence the development of this sales method and emphasizes the importance of self-efficacy in the use of platforms for agricultural purchases.
Managerial contributions: The study finds that platforms such as TikTok and Kwai are effective for online sales of agricultural products. Valuable insights are provided for farmers and producers interested in using social media streaming as a direct sales channel. In Brazil, these strategies have potential applicability in the local market.Objetivo: Analizamos los atributos que impactan en la satisfacción de los consumidores chinos al comprar productos agrícolas a través de transmisiones en vivo durante la pandemia de COVID-19, enfocándonos en las estrategias innovadoras de marketing y su relevancia en el contexto pandémico.
Metodología: Se empleó un enfoque cuantitativo, descriptivo y exploratorio, utilizando una encuesta con una muestra de 257 participantes.
Originalidad: Destacamos la importancia de enfoques innovadores, como la transmisión en vivo, para enfrentar los desafíos de los proveedores agrícolas tradicionales y establecer conexiones efectivas entre la oferta y la demanda.
Principales Resultados: La credibilidad de la marca, las características de los presentadores en vivo, los elementos relacionados con el entorno de la transmisión y las promociones realizadas durante las transmisiones en vivo impactan en la percepción de satisfacción de los consumidores chinos.
Contribuciones Teóricas: Este estudio contribuye a la comprensión del fenómeno del uso de las redes sociales, especialmente las transmisiones en vivo, en las ventas de productos agrícolas. Ofrece perspectivas teóricas sobre los factores que influyen en el desarrollo de este método de ventas y enfatiza la importancia de la autoeficacia en el uso de plataformas para compras agrícolas.
Implicaciones Gerenciales: El estudio confirma la eficacia de plataformas como TikTok y Kwai para las ventas en línea de productos agrícolas. Ofrece ideas valiosas para agricultores y productores interesados en utilizar las transmisiones en vivo en las redes sociales como un canal de ventas directo. En el contexto brasileño, estas estrategias tienen un potencial significativo para aplicaciones en el mercado local.Objetivo: Analisamos quais atributos impactam na satisfação dos consumidores chineses na compra de produtos agrícolas via streaming durante a pandemia da COVID-19, enfatizando as estratégias inovadoras de marketing e sua relevância no contexto pandêmico.
Metodologia: Abordagem quantitativa, descritiva e exploratória, por meio de uma pesquisa (n=257).
Originalidade: Trazemos a importância de abordagens inovadoras, como o streaming, para enfrentar os desafios enfrentados pelos fornecedores agrícolas tradicionais e estabelecer conexões efetivas entre oferta e demanda.
Principais resultados: A credibilidade da marca, características dos streamers, elementos relacionados à ambientação da transmissão e às promoções promovidas nas lives impactam na percepção de satisfação dos consumidores chineses.
Contribuições teóricas: Este estudo contribui para a compreensão do fenômeno da utilização das mídias sociais, especialmente streaming, nas vendas de produtos agrícolas. Oferece insights teóricos sobre os fatores que influenciam o desenvolvimento desse método de vendas e enfatiza a importância da autoeficácia no uso de plataformas para compras agrícolas.
Contribuições gerenciais: O estudo constata que plataformas como TikTok e Kwai são eficazes para as vendas online de produtos agrícolas. São fornecidos insights valiosos para agricultores e produtores interessados em utilizar o streaming nas mídias sociais como um canal direto de vendas. No Brasil, essas estratégias têm potencial aplicabilidade no mercado local
Como empresas estabelecidas experimentam a startup enxuta: um estudo de caso a partir do papel da média gerência no design de espaços experimentais
Get PDFPurpose of the study: to understand how Lean Startup experimentation occurs in established companies through the design of experimental spaces and the role of middle management.
Methodology: qualitative methodology, with a single case study in a branch of an established multinational company. The semi-structured interview script focused on creating experimental spaces and the role of middle management, based on the flow of activities, practices and articulated organizational actors.
Originality/relevance: This study advances understanding of how the design of experimental spaces and temporary experimental settings, where actors from the field come together and experiment with alternative models of action, stimulate innovation and help introduce Lean Startup in established companies.
Main results: From the flow of activities, practices and organizational actors articulated by the middle management, the creation of experimental spaces was described as facilitators of the implementation of the model.
Theoretical/methodological contributions: the work contributes to the literature on the topic in a research gap identified in recent works, in which researchers state that there is a growing body of research on agile processes in Startups, but little has focused on understanding how this process is conducted in companies established and used as a tool to support innovation and corporate ventures.Propósito del estudio: comprender cómo se produce la experimentación Lean Startup en empresas consolidadas a través del diseño de espacios experimentales y el papel de los mandos intermedios.
Metodología: metodología cualitativa, con estudio de caso único en una sucursal de una empresa multinacional establecida. El guión de entrevista semiestructurado se centró en la creación de espacios experimentales y el rol de los mandos medios, a partir del flujo de actividades, prácticas y actores organizacionales articulados.
Originalidad/relevancia: este estudio avanza en la comprensión de cómo el diseño de espacios experimentales y entornos experimentales temporales, donde los actores del campo se reúnen y experimentan con modelos alternativos de acción, estimulan la innovación y ayudan a introducir Lean Startup en empresas establecidas.
Principales resultados: a partir del flujo de actividades, prácticas y actores organizacionales articulados por los mandos medios, se describió la creación de espacios experimentales como facilitadores de la implementación del modelo.
Aportes teóricos/metodológicos: el trabajo contribuye a la literatura sobre el tema en un vacío de investigación identificado en trabajos recientes, en los que los investigadores afirman que existe un creciente cuerpo de investigación sobre procesos ágiles en Startups, pero poco se ha centrado en comprender cómo se lleva a cabo este proceso en las empresas establecidas. y utilizado como herramienta para apoyar la innovación y los emprendimientos corporativos.Objetivo do estudo: compreender como ocorre a experimentação da Startup enxuta em empresas estabelecidas por meio do design de espaços experimentais e do papel da média gerência.
Metodologia: metodologia qualitativa, com estudo de caso único em uma filial de uma empresa multinacional estabelecida. O roteiro de entrevistas semiestruturado teve por foco a criação de espaços experimentais e o papel da média gerência, a partir do fluxo de atividades, práticas e dos atores organizacionais articulados.
Originalidade/relevância: este estudo avança a compreensão de como o design de espaços experimentais e configurações experimentais temporárias, nas quais os atores do campo se reúnem e experimentam modelos alternativos de ação, estimulam a inovação e ajudam na introdução da Startup Enxuta em empresas estabelecidas.
Principais resultados: A partir do fluxo de atividades, das práticas e dos atores organizacionais articulados pela média gerência, foi descrita a criação de espaços experimentais como facilitadores da implantação do modelo.
Contribuições teóricas/metodológicas: o trabalho contribui para a literatura sobre o tema em lacuna de pesquisa identificada em trabalhos recentes, nos quais pesquisadores afirmam que existe um crescente corpo de pesquisas sobre processos ágeis em Startups, porém pouco se voltaram para o entendimento de como esse processo é conduzido em empresas estabelecidas e utilizado como uma ferramenta para apoiar a inovação e os empreendimentos corporativos
Caminhos e percalços na implementação das estratégias de crescimento da operação de uma empresa do setor de tecnologia de informação: : um estudo de caso
Get PDFStudy objective: In view of the decision to adopt a growth strategy for a multinational Information Technology services company in Brazil, the objective of this study is to demonstrate how it was planned and implemented the expansion of its operation, considering the context and characteristics of the industry in Brazil.
Method: This study is a technological article with a qualitative, descriptive, and analytical approach, applying a single case study. For data collection, documentary research associated with participant observation was used.
Originality/Relevance: The company is a multinational organization that aimed to define the objectives for its growth in Brazilian territory and subsequently had to choose the best strategy and implementation alternatives in national context, outlining stages over a period of time. The reported case shows the implementation of a service hub structure.
Main Results: Based on the decision for organic growth, it was identified factors related to the external environment that were relevant in decision-making regarding the location of a new company unit such as the city’s infrastructure and job market. The process of analyzing and defining the growth strategy preceded the pandemic and was subsequently adjusted due to its effects and other factors.
Theoretical/methodological contributions: This study contributes to the identification of factors, particularities of the industry and the dynamics of IT companies in Brazilian context and how they require perspectives and research approaches that consider different variables that drive change and growth, their capacity and speed of adaptation, including big companies.Objetivo: Ante la decisión estratégica de crecimiento de una empresa multinacional de servicios de Tecnologías de la Información, el objetivo es demostrar cómo se realizó la planificación e implementación del crecimiento de su operación, tomando en cuenta el contexto y características del sector de actividad en Brasil.
Método: Con el formato de artículo tecnológico, esta investigación tiene un enfoque cualitativo, descriptivo y analítico, aplicando un estudio de caso único. Para la recolección de datos se utilizó investigación documental asociada a la observación participante.
Originalidad/Relevancia: La empresa es una organización multinacional que necesitaba definir los objetivos de su crecimiento en territorio brasileño y luego elegir la mejor estrategia y forma de implementación, delineando etapas en el tiempo. El caso reportado muestra la implementación de una estructura de centro de servicios.
Principales Resultados: A partir de la decisión de crecimiento orgánico, se identificaron factores relacionados con el entorno externo que fueron relevantes en la toma de decisiones sobre la ubicación de una nueva unidad de la empresa, como la infraestructura de la ciudad y el mercado laboral. El proceso de análisis y definición de la estrategia de crecimiento fue previo a la pandemia y posteriormente fue ajustado por ella y otros factores.
Contribuciones teórico/metodológicas: Contribuye a la identificación de factores, las particularidades del sector de actividad y la dinámica de las empresas de TI en el contexto brasileño y cómo requieren perspectivas y enfoques de investigación que consideren diferentes variables que impulsan el cambio y el crecimiento, su capacidad y velocidad de adaptación, incluyendo las grandes empresas.Objetivo do estudo: Diante da decisão pela estratégia de crescimento de uma empresa multinacional de serviços de Tecnologia de Informação no Brasil, o objetivo é demonstrar como foi o planejamento e a implementação do aumento da sua operação, levando-se em conta o contexto e as características do setor no país.
Método: Com o formato de artigo tecnológico, a pesquisa é de abordagem qualitativa, descritiva e analítica, com aplicação de estudo de caso único. Para a coleta de dados foi utilizada a pesquisa documental associada à observação participante.
Originalidade/Relevância: A empresa é uma organização multinacional que precisou definir os objetivos para o seu crescimento em território brasileiro para, em seguida, escolher qual a melhor estratégia e forma de implementação do crescimento de sua operação, delineando etapas ao longo do tempo. Com isso, o caso relatado mostra a implementação de uma estrutura de hub de serviços.
Principais Resultados: A partir da decisão pela estratégia de crescimento orgânico, foram identificados os fatores relacionados ao ambiente externo relevantes na tomada de decisão quanto à localização de nova unidade da empresa, como infraestrutura da cidade e mercado de trabalho. O processo de análise e definição da estratégia de crescimento antecedeu à pandemia e foi, posteriormente, sendo ajustado por causa dela e de outros fatores.
Contribuições teóricas/metodológicas: Este estudo contribui com a identificação de fatores impulsionadores e limitantes, particularidades do setor e da dinâmica de empresas de TI no contexto brasileiro e como requerem perspectivas e abordagens de pesquisa que contemplem diferentes variáveis impulsionadoras de mudanças e de crescimento, sua capacidade e velocidade de adaptação, incluindo as empresas de grande porte
A atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade: um ensaio teórico
Get PDFPurpose of the study: to understand, from a theoretical essay, how the middle manager performs in the interlocutions between strategizing and sustainability.
Methodology/approach: Theoretical essay based on the approach of a narrative literature review.
Originality/relevance: It is based on the lack of studies addressing the role of middle managers in the interconnections between strategizing and sustainability, making this study relevant to the discussion and expansion of research scope in the field of strategy.
Key findings: Arguments regarding the strategic relevance of sustainability in organizations; the various ways in which middle managers act in the interconnections between strategic actions and sustainability; the construction of meaning to legitimize sustainability actions; and a theoretical representation of the role of middle managers in the interconnections between strategizing and sustainability.
Theoretical/methodological contributions: this study revealed that, in the execution of their roles (facilitator, implementer, advocate and synthesizer) and when a position oriented towards sustainability strategies is adopted, middle managers receive a new assignment, that of promoting sustainability strategies within the organization.
Social/management contributions: this study corroborates the need to promote sustainability actions in a practical way in organizations to find a state of synergy between the organization and environment, with the middle manager being an important agent in the process of creating meaning for strategies focused on sustainability.Propósito del estudio: comprender, a partir de un ensayo teórico, como ocurre la actuación del gestor medio en las interlocuciones entre el hacer estrategia y la sostenibilidad.
Metodología/enfoque: Ensayo teórico basado en el enfoque de una revisión narrativa de la literatura.
Originalidad/Relevancia: Carencia de trabajos que aborden el papel del gestor medio en las interlocuciones entre strategizing y la sostenibilidad, tornando la iniciativa relevante para la discusión y ampliación del alcance de la investigación en el campo de la estrategia.
Principales resultados: Argumentos sobre la importancia estratégica de la sostenibilidad en las organizaciones; las distintas formas de actuación del gestor medio en las interlocuciones entre strategizing y sostenibilidad; la construcción del sentido para que se legitimen acciones sostenibles; y una representación teórica del papel del gestor medio en las interlocuciones entre strategizing y la sostenibilidad.
Aportes teóricos/metodológicos: este estudio destaca la necesidad de promover acciones sostenibles de manera práctica en las organizaciones para encontrar un estado de sinergia entre organización y entorno, siendo el mando medio un actor importante en el proceso de creación de sentido para las estrategias enfocadas en la sostenibilidad.
Aportes sociales / de gestión: Este estudio reveló que, en el ejercicio de sus roles (facilitador, implementador, defensor y sintetizador) y al asumir una postura orientada hacia estrategias sostenibles, los mandos intermedios reciben una nueva atribución, la de promover estrategias de sostenibilidad dentro de la organización.Objetivo do estudo: compreender, a partir de um ensaio teórico, como ocorre a atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade.
Metodologia/abordagem: Ensaio teórico embasado no enfoque de uma revisão narrativa da literatura.
Originalidade/Relevância: Baseia-se na carência de trabalhos que tratem sobre a atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade, tornando o estudo relevante para a discussão e ampliação do escopo de pesquisas no campo da estratégia.
Principais resultados: Argumentos sobre a relevância estratégica da sustentabilidade nas organizações; as diferentes formas de atuação do middle manager nas interlocuções entre o fazer estratégico e sustentabilidade; a construção de sentido para que ações de sustentabilidade sejam legitimadas; e uma representação teórica da atuação do middle manager nas interlocuções entre strategizing e sustentabilidade.
Contribuições teóricas/metodológicas: este estudo revelou que, na execução de seus papéis (facilitador, implementador, defensor e sintetizador) e quando assumida uma postura orientada às estratégias de sustentabilidade, o middle manager recebe uma nova atribuição, a de promover estratégias de sustentabilidade dentro da organização.
Contribuições sociais / para a gestão: este estudo corrobora a necessidade de promover ações de sustentabilidade de forma prática nas organizações para que se encontre um estado de sinergia entre organização e ambiente, sendo o middle manager um importante ator no processo de criar sentido para estratégias com foco em sustentabilidade
Atração de investimentos em startups deep techs: : o efeito da sustentabilidade
Get PDFObjective: This study aims to understand the resources that explain the attraction of investment in deep tech startups and investigate the role of sustainability as a factor in investment attraction.
Methodology/Approach: Using primary data, logistic regression analysis was applied to a sample of 220 deep tech startups located in the state of São Paulo, Brazil.
Originality/Relevance: The involvement of deep tech startups is crucial in addressing sustainability challenges, yet the extent to which this factor explains investment in startups remains uncertain. Drawing on the Resource-Based View (RBV), this research contributes to the literature by elucidating the resources that drive investments from different stakeholder groups, including partners, government, and third-party investors in deep tech startups.
Main Findings: Third-party private investors are attracted to startups that possess unique resources in the market. The investment by partners is driven by proprietary technology, while government investment is influenced by the superior performance of the startup. However, no association between sustainability and investment attraction was observed.
Theoretical/Methodological Contributions: This study provides insights into the literature on investments and resources by specifically examining how different resources guide investment decisions. Furthermore, it makes a critical contribution by highlighting the absence of a relationship between investments and sustainability.
Social/Managerial Contributions: For entrepreneurs of deep tech startups, this study underscores the importance of valuing and emphasizing different resources based on the intended type of investment, whether from partners, third-party investors, or the government. For investors in deep tech startups, it emphasizes the significance of actively directing investments toward businesses that aim to address socio-environmental issues.Propósito del estudio: comprender qué características explican la atracción de inversiones para las startups deep techs y si la sostenibilidad es uno de los factores de atracción de inversiones.
Metodología/enfoque: Con base en datos primarios, se aplicó un análisis de regresión logística a una muestra de 220 startups deep techs en el Estado de São Paulo, Brasil.
Originalidad/relevancia: los desafíos de sostenibilidad requieren la participación de nuevas startups deep techs, pero es cuestionable si este factor explica la inversión en nuevas empresas. Con base en Resource-Based View (RBV), la investigación avanza en la literatura para explicar qué recursos explican las inversiones de grupos de socios, gobierno y terceros en startups deep techs.
Principales resultados: La inversión privada de terceros es atraída por startups que cuentan con recursos únicos en el mercado. La inversión propia de los socios está impulsada por tecnología patentada. Y la inversión del gobierno para un rendimiento superior de la startup. Sin embargo, no existe una asociación entre la sostenibilidad y la atracción de inversiones.
Contribuciones teóricas/metodológicas: Este estudio contribuye a la literatura que relaciona inversión y recursos, al mostrar específicamente cómo diferentes recursos dirigen diferentes inversiones. También contribuye, de manera puntual y crítica, al resaltar la falta de asociación entre inversión y sostenibilidad.
Contribuciones sociales / de gestión: para los emprendedores de startups deep techs, el estudio revela que se deben valorar diferentes recursos según la inversión prevista, ya sea de socios, terceros o gobierno. Para los inversionistas en startups deep techs, es importante dirigir de manera proactiva más inversiones a empresas que tienen como objetivo resolver problemas socioambientales.Objetivo do estudo: Entender quais recursos explicam a atração de investimento para startup deep techs, e se a sustentabilidade é um dos fatores de atração de investimento.
Metodologia/abordagem: A partir de dados primários, aplicou-se análise de regressão logística em uma amostra de 220 startups deep techs do Estado de São Paulo, Brasil.
Originalidade/relevância: Os desafios de sustentabilidade exigem a participação das startups deep techs, porém é questionado se esse fator explica o investimento em startups. Com base na Resource-Based View (RBV), a pesquisa avança na literatura para explicar quais recursos explicam os investimentos dos grupos de sócios, governo e terceiros nas startups deep techs.
Principais resultados: O investimento privado de terceiros é atraído por startups que tem recursos únicos no mercado. O investimento dos próprios sócios é impulsionado pela tecnologia proprietária. E o investimento governamental pelo desempenho superior da startup. Contudo, não existe uma associação da sustentabilidade com a atração de investimento.
Contribuições teóricas/metodológicas: Este estudo contribui para a literatura que relaciona investimento e recursos, ao mostrar especificamente como diferentes recursos direcionam diferentes investimentos. Contribui, também, de forma pontual e crítica ao evidenciar a ausência de associação entre investimento e sustentabilidade.
Contribuições sociais / para a gestão: Para os empreendedores de startups deep techs, o estudo revela que diferentes recursos devem ser valorizados de acordo com o investimento que se pretende, seja de sócios, terceiros e governamental. Para os investidores em startups deep techs, fica a importância de direcionar de maneira propositiva mais investimentos para negócios que visam resolver problemas socioambientais
Navegando pela resistência cultural: : implementando métodos ágeis com sucesso na indústria de telecomunicações
Get PDFObjective: This article presents the application of an agile and cultural transformation framework to mitigate the impact of implementing agile methods in an environment of cultural resistance within organizations.
Methodology: Product Owner and Scrum Master training were carried out, totaling 62 employees. We used semi-structured interviews with open questions, and a questionnaire with 93 questions was applied to diagnose the level of agile knowledge. In addition, there was detailed documentary research, which involved managers and consultants from the business area and project managers, in addition to the profiles that comprise the agile teams considered.
Results: We point out that implementing agile methods in organizations lacks adequate planning. The proposed agile and cultural transformation framework with its various stages, “Training,” “Adapting,” “Monitoring”, and “Evaluate,” was implemented in a large mobile telecommunications company. The framework was presented in detail and represented schematically.
Originality: This technological article contributes by bringing practical guidance on implementing agile methods in environments with a different culture, with a low degree of Cultural Fit, reducing cultural resistance and reaping benefits more quickly throughout the change process. We point out that implementing agile methods in organizations lacks adequate planning. The proposed agile and cultural transformation framework with its various stages was implemented in a large mobile telecommunications company. The framework was presented in detail and represented schematically. This technological article contributes by bringing practical guidance on implementing agile methods in environments with a different culture, with a low degree of Cultural Fit, reducing cultural resistance and reaping benefits more quickly throughout the change process.Objetivo: Este artículo presenta la aplicación de un marco de transformación ágil y cultural para mitigar el impacto de la implementación de métodos ágiles en un entorno de resistencia cultural dentro de las organizaciones.
Metodología: Se llevaron a cabo capacitaciones para Product Owner y Scrum Master, con un total de 62 empleados. Utilizamos entrevistas semiestructuradas con preguntas abiertas, y se aplicó un cuestionario con 93 preguntas para diagnosticar el nivel de conocimiento ágil. Además, hubo una investigación documental detallada, que involucró a gerentes y consultores del área de negocios y gerentes de proyectos, además de los perfiles que componen los equipos ágiles considerados.
Resultados: Señalamos que la implementación de métodos ágiles en las organizaciones carece de una planificación adecuada. El marco de transformación ágil y cultural propuesto con sus diversas etapas, "Capacitación", "Adaptación", "Monitoreo" y "Evaluación", se implementó en una gran empresa de telecomunicaciones móviles. El marco se presentó en detalle y se representó esquemáticamente.
Originalidad: Este artículo tecnológico contribuye al proporcionar orientación práctica sobre la implementación de métodos ágiles en entornos con una cultura diferente, con un bajo grado de Ajuste Cultural, reduciendo la resistencia cultural y obteniendo beneficios más rápidamente durante todo el proceso de cambio. Señalamos que la implementación de métodos ágiles en las organizaciones carece de una planificación adecuada. El marco de transformación ágil y cultural propuesto con sus diversas etapas se implementó en una gran empresa de telecomunicaciones móviles. El marco se presentó en detalle y se representó esquemáticamente. Este artículo tecnológico contribuye al proporcionar orientación práctica sobre la implementación de métodos ágiles en entornos con una cultura diferente, con un bajo grado de Ajuste Cultural, reduciendo la resistencia cultural y obteniendo beneficios más rápidamente durante todo el proceso de cambio.Objetivo: Este artigo apresenta a aplicação de um framework de transformação ágil e cultural para mitigar o impacto da implementação de métodos ágeis em um ambiente de resistência cultural dentro das organizações.
Metodologia: Foram realizados treinamentos de Product Owner e Scrum Master, totalizando 62 funcionários. Utilizamos entrevistas semiestruturadas com perguntas abertas, e um questionário com 93 perguntas foi aplicado para diagnosticar o nível de conhecimento ágil. Além disso, houve uma pesquisa documental detalhada, que envolveu gerentes e consultores da área de negócios e gerentes de projeto, além dos perfis que compõem as equipes ágeis consideradas.
Resultados: Apontamos que a implementação de métodos ágeis em organizações carece de planejamento adequado. O framework de transformação ágil e cultural proposto com suas várias etapas, "Treinamento", "Adaptação", "Monitoramento" e "Avaliação", foi implementado em uma grande empresa de telecomunicações móveis. O framework foi apresentado em detalhes e representado esquematicamente.
Originalidade: Este artigo tecnológico contribui trazendo orientações práticas sobre a implementação de métodos ágeis em ambientes com cultura diferenciada, com baixo grau de Ajuste Cultural, reduzindo a resistência cultural e colhendo benefícios mais rapidamente durante o processo de mudança. Apontamos que a implementação de métodos ágeis em organizações carece de planejamento adequado. O framework de transformação ágil e cultural proposto com suas várias etapas foi implementado em uma grande empresa de telecomunicações móveis. O framework foi apresentado em detalhes e representado esquematicamente. Este artigo tecnológico contribui trazendo orientações práticas sobre a implementação de métodos ágeis em ambientes com cultura diferenciada, com baixo grau de Ajuste Cultural, reduzindo a resistência cultural e colhendo benefícios mais rapidamente durante o processo de mudança
Artefatos para o gerenciamento de recursos em instituições de ensino superior
Get PDFObjective of the study: To propose a set of artifacts designed to assist managers of Higher Education Institutions (HEIs) in minimizing challenges related to resource management associated to technological development.
Methodology / Approach: This qualitative study employs a single-case study approach at the Federal Institute of Mato Grosso (IFMT). Data were collected from documents, questionnaires, and interviews with staff and external participants. The creation of artifacts was financially supported by IFMT through two applied research projects conducted between 2019 and 2021.
Originality / Relevance: The research contributes to Resource Orchestration by elucidating how artifacts can mitigate challenges faced by HEI managers in directing resources associated to technological development.
Main results: Resources related to technological development, such as intellectual properties, development projects, and individual competencies of IFMT researchers, had not been cataloged, hindering the creation of partnerships to address the demands of external stakeholders.
Management Contributions: The proposed artifacts empower HEIs to enhance the fulfillment of their purposes, serving as scalable, replicable tools with potential economic impacts. These tools aid in alleviating the challenges faced by managers in directing resources associated with technological development.Objetivo del estudio: Proponer un conjunto de artefactos que ayuden a los gestores de Instituciones de Educación Superior (IES) a minimizar las dificultades relacionadas con la gestión de recursos vinculados al desarrollo tecnológico.
Metodología/enfoque: Investigación cualitativa basada en un estudio de caso único en el Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT). Los datos fueron recopilados a partir de documentos, cuestionarios y entrevistas con personal y participantes externos. El desarrollo de los artefactos recibió financiamiento del IFMT debido a la ejecución de dos proyectos de investigación aplicada realizados durante los años 2019 y 2021.
Originalidad/Relevancia: La investigación contribuye a la Orquestación de Recursos, al ofrecer una comprensión de cómo los artefactos pueden minimizar las dificultades enfrentadas por los gestores de IES en la gestión de recursos relacionados con el desarrollo tecnológico.
Principales resultados: Los recursos relacionados con el desarrollo tecnológico, como propiedades intelectuales, proyectos de desarrollo y competencias individuales de los investigadores del IFMT, no estaban catalogados, lo que hace dificil la formación de asociaciones para satisfacer las demandas de actores externos.
Contribuciones para la gestión: Los artefactos propuestos permiten a las IES reforzar el cumplimiento de uno de sus propósitos, siendo herramientas escalables, replicables y con potenciales efectos económicos, que ayudan a minimizar las dificultades de los gestores en la gestión de recursos relacionados con el desarrollo tecnológico.Objetivo do estudo: Propor um conjunto de artefatos que auxilie gestores de Instituições de Ensino Superior (IES) na minimização das dificuldades relacionadas ao gerenciamento de recursos ligados ao desenvolvimento tecnológico.
Metodologia/abordagem: Pesquisa qualitativa realizada a partir de estudo de caso único no Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT). Os dados foram coletados a partir de documentos, questionários e entrevistas com servidores e participantes externos. O desenvolvimento dos artefatos recebeu financiamento do IFMT, em razão da execução de dois projetos de pesquisa aplicada realizados durante os anos de 2019 e 2021.
Originalidade/Relevância: A pesquisa contribui para a Orquestração de Recursos, ao oportunizar uma compreensão de como os artefatos podem minimizar as dificuldades enfrentadas por gestores de IES no gerenciamento de recursos relacionados ao desenvolvimento tecnológico.
Principais resultados: Os recursos relacionados ao desenvolvimento tecnológico, tais como propriedades intelectuais, projetos de desenvolvimento e competências individuais dos pesquisadores do IFMT não estavam catalogados, o que dificulta a formação de parcerias para atender as demandas de atores externos.
Contribuições para gestão: Os artefatos propostos possibilitam às IES o reforço no cumprimento de uma de suas finalidades, sendo ferramentas escaláveis, replicáveis e com potenciais efeitos econômicos, que servem para minimizar as dificuldades dos gestores no gerenciamento de recursos relacionados ao desenvolvimento tecnológico
Recursos e eficiência em unidades prisionais: : aplicação da VBR à administração pública
Get PDFObjective of the study: analyze the relationship between resources and efficiency in closed regime prisons from the perspective of the Resource-Based View (RBV).
Methodology/approach: The methodology used data from SISDEPEN to propose indicators, validated by Expert Judges, for measuring the available resources (inputs) and products (outputs) of prison services, to assess efficiency and verify the relationship between strategically relevant resources (independent variables) and efficiency (dependent variable) of these units, through Data Envelopment Analysis (DEA) and multiple regression analysis.
Originality / relevance: the study lies in the proposal to reinterpret RBV concepts and adapt the VRIO analytical framework for non-competitive contexts, as well as the need to exercise caution when using private sector strategic theories in the public sector.
Main results: the results show that, according to the VRIO analytical and combined framework with the results of multiple regression analysis, the Human resource is significant for the efficiency of prison units, but resources that are considered essential for prison public policies, such as Capacity, Health, Education and Labor, not to show significant results for efficiency.
Theoretical/methodological contributions: The study contributes to the validation of RBV in the public sector and presents a proposal for reinterpreting RBV concepts and adapting the VRIO analytical framework for application in a non-competitive context such as the Public Administration.
Social/management contributions: It also proposes indicators validated by Expert Judges for evaluating prison public policies and supports the use of DEA analysis for the Public Administration.Propósito del estudio: analizar la relación entre recursos y eficiencia en unidades penitenciarias cerradas, desde la perspectiva de la Vista Basada en Recursos (VBR).
Metodología/enfoque: Se utilizaron datos del SISDEPEN a fin de proponer indicadores, validados por Jueces Expertos, para medir los recursos disponibles (entradas) y productos (salidas) de la prestación de los servicios penitenciarios, con el objetivo de evaluar la eficiencia y verificar la relación entre los recursos estrategicamente relevantes (variables independientes) y eficiencia (variable dependiente) de estas unidades, utilizando análisis envolvente de datos (DEA) y análisis de regresión múltiple.
Originalidad/relevancia: presenta una propuesta de reinterpretación de conceptos VBR y adaptación del modelo analítico VRIO para su aplicación en un contexto no competitivo, además de afirmar la necesidad de consideración en el uso de teorías estratégicas del sector privado en este contexto.
Principales resultados: el análisis utilizando el modelo analítico VRIO combinado con los resultados de la regresión múltiple muestra que el Recurso Humano es significativo para la eficiencia de las unidades penitenciarias, pero que los recursos se describen como esenciales para las políticas públicas penitenciarias como Capacidad, Salud, Educación y Trabajo. no demostró ser significativo para la eficiencia.
Aportaciones teóricas/metodológicas: valida el uso de VBR para el sector público y presenta una propuesta de reinterpretación de conceptos de VBR y adaptación del modelo analítico VRIO para su aplicación en un contexto no competitivo como es la Administración Pública.
Aportes sociales /de gestión: propone indicadores validados por Jueces Expertos para la evaluación de políticas públicas penitenciarias y corrobora el análisis DEA para la Administración Pública.Objetivo do estudo: analisar a relação entre recursos e eficiência em unidades prisionais de regime fechado, sob a perspectiva da Visão Baseada em Recursos (VBR).
Metodologia/abordagem: empregou-se dados do SISDEPEN para proposição de indicadores, validados por Juízes Especialistas, para mensuração dos recursos disponíveis (inputs) e produtos (outputs) da prestação de serviços prisionais, visando aferir a eficiência e verificar a relação entre os recursos estrategicamente relevantes (variáveis independentes) e a eficiência (variável dependente) dessas unidades, por meio da análise envoltória de dados (DEA) e da análise de regressão múltipla.
Originalidade/relevância: apresenta proposta de reinterpretação de conceitos da VBR e de adaptação do modelo analítico VRIO para aplicação a um contexto não-competitivo, além de afirmar a necessidade de ponderação no uso de teorias de estratégia da área privada nesse contexto.
Principais resultados: a análise pelo modelo analítico VRIO combinada com os resultados da regressão múltipla evidencia que o recurso Humano é significativo para eficiência das unidades prisionais, mas que recursos descritos como essenciais para políticas públicas prisionais como Capacidade, Saúde, Educação e Laboral não se mostraram significativos para a eficiência.
Contribuições teóricas/metodológicas: valida o uso da VBR para o setor público e apresenta proposta de reinterpretação de conceitos da VBR e de adaptação do modelo analítico VRIO para aplicação a um contexto não-competitivo como da Administração Pública.
Contribuições sociais/ para a gestão: propõe indicadores validados por Juízes Especialistas para avaliação de políticas públicas prisionais e corrobora a análise DEA para a Administração Pública
Inter-relação de práticas e rotinas estratégicas no desempenho da pesquisa universitária
Get PDFPurpose: This study sheds light on the relationship between two perspectives, the strategy-as-practice (SAP) approach and the dynamic aspect of routines. We seek to understand how the interrelationship between practices and routines reflect on university corporate results.
Methodology: We conducted a case study in a postgraduate program in management at a not-for-profit university focusing on university research activities. 42 interviews were carried out, 19 observations were made in formal and informal social events and institutional documents were collected from the program and from the governmental body that regulates stricto sensu postgraduate studies in Brazil.
Originality: The existing research suggests the approximation of these perspectives – SAP and dynamic routines – and the need to integrate them to deepen the understanding of the strategic phenomenon.
Main Results: Our results indicate that program strategies are aligned with regulatory and funding bodies and multiple practices and routines relate to and complement the range of research performance outcomes. Academic training, previous experiences and specific skills influence the behavior of actors, while tools and interactions play crucial roles in conducting research, shaping approaches and results, essential in academic research.
Theoretical contributions: The article contributes through understandings about the existence of different interdependent and complementary relationships in the strategic process of a postgraduate program that condition the behavior of the actors involved and the research performance achieved.Propósito: Este estudio arroja luz sobre la relación entre dos perspectivas, el enfoque de estrategia como práctica (EPS) y el aspecto dinámico de las rutinas. Buscamos comprender cómo la interrelación entre prácticas y rutinas se refleja en los resultados corporativos universitarios.
Metodología: Realizamos un estudio de caso en un programa de posgrado en administración en una universidad sin fines de lucro con un enfoque en actividades de investigación universitaria. Se realizaron 42 entrevistas, se realizaron 19 observaciones en eventos sociales formales e informales y se recolectaron documentos institucionales del programa y del órgano gubernamental que regula los estudios de posgrado stricto sensu en Brasil.
Originalidad: Las investigaciones existentes sugieren la aproximación de estas perspectivas – EPS y rutinas dinámicas – y la necesidad de integrarlas para profundizar la comprensión del fenómeno estratégico.
Principales resultados: Nuestros resultados indican que las estrategias del programa están alineadas con los organismos reguladores y de financiación y que múltiples prácticas y rutinas se relacionan y complementan la gama de resultados del desempeño de la investigación. La formación académica, las experiencias previas y las habilidades específicas influyen en el comportamiento de los actores, mientras que las herramientas y las interacciones desempeñan papeles cruciales en la realización de investigaciones, dando forma a enfoques y resultados, esenciales en la investigación académica.
Aportes teóricos: El artículo contribuye a comprender la existencia de diferentes relaciones de interdependencia y complementariedad en el proceso estratégico de un programa de posgrado que condicionan el comportamiento de los actores involucrados y el desempeño investigativo alcanzado.Objetivo: Este estudo lança luz sobre a relação entre duas perspectivas, a abordagem da estratégia como prática (EPS) e o aspecto dinâmico das rotinas. Buscamos compreender como a inter-relação entre práticas e rotinas refletem nos resultados corporativos universitários.
Metodologia: Realizamos um estudo de caso em um programa de pós-graduação em administração de uma universidade sem fins lucrativos com foco em atividades de pesquisa universitária. Foram realizadas 42 entrevistas, 19 observações em eventos sociais formais e informais e coletados documentos institucionais do programa e do órgão governamental que regulamenta a pós-graduação stricto sensu no Brasil.
Originalidade: A pesquisa existente sugere a aproximação dessas perspectivas – EPS e rotinas dinâmicas – e a necessidade de integrá-las para aprofundar o entendimento sobre o fenômeno estratégico.
Principais Resultados: Nossos resultados indicam que as estratégias do programa são alinhadas aos órgãos reguladores e financiadores e múltiplas práticas e duas rotinas se relacionam e complementa para o leque de resultados de desempenho de pesquisa. A formação acadêmica, experiências anteriores e habilidades específicas influenciam o comportamento dos atores, enquanto ferramentas e interações desempenham papéis cruciais na condução das pesquisas, moldando abordagens e resultados, essenciais na pesquisa acadêmica.
Contribuições teóricas: O artigo contribui mediante os entendimentos sobre a existência de diferentes relações interdependentes e complementares no processo estratégico de um programa de pós-graduação que condicionam o comportamento dos atores envolvidos e o desempenho de pesquisa alcançado
