Revista Ibero-Americana de Estratégia
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20 anos do Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es: : uma reflexão sobre o período recente e futuro da área de estratégia no Brasil
Get PDFNo editorial desta Edição Especial, celebramos um marco significativo na academia, os 20 anos de existência do Encontro de Estudos em Estratégia da ANPAD - 3Es. As duas décadas de história representam uma oportunidade para refletirmos sobre o papel transformador do evento para a área de administração, sobretudo em estratégia. A partir de uma discussão sobre a importância dos eventos científicos para a comunidade acadêmica, apresentamos os depoimentos do atual e do futuro Coordenador da Divisão de Estratégia da ESO/ANPAD, os Professores: Dr. Fernando Antonio Ribeiro Serra e Dr. Christian Daniel Falaster. Eles discorreram sobre as mudanças ocorridas no cenário recente dos eventos acadêmicos e na pesquisa científica, assim como sobre os desafios para a área de estratégia. Isto fornece importantes indicativos sobre o papel deste evento para o desenvolvimento da comunidade de pesquisa em estratégia no Brasil
Estratégia e desempenho de plataformas audiovisuais de streaming
Get PDFPurpose: This work aims to analyze and classify the competitive strategies of 37 streaming platforms and identify which strategic groups perform better globally.
Design/methodology/approach: This study is based on the structure-conduct-performance paradigm and uses Porter's typology to reach its goal. It classified the 37 platforms into their respective strategic groups based on eight strategic variables using k-means cluster analysis. Then, group performances were compared using ANOVA to test the mean differences of two performance variables.
Originality/relevance: The audiovisual industry is experiencing a radical change in content consumption, distribution, and production. Streaming technology, which delivers content over the internet without downloads, increased flexibility and sparked a wave of adoption of audiovisual streaming platforms that destabilized other sectors, such as home video. Consequently, this phenomenon left a gap in studies about the strategy and performance of the industry, which this paper intends to fill.
Main findings: As a result, 14% of the platforms studied were allocated to the Differentiation strategic group, 30% to Cost Leadership, 19% to Differentiation Focus, 8% to Cost Focus, and 30% were considered Stuck-In-The-Middle. We identified that the strategic groups present significant differences in performance, validating the applicability of Porter's typology.
Theoretical contributions: The study found that broad-spectrum strategies such as Cost Leadership and Differentiation promote better performance than focus strategies at this industry stage. Surprisingly, Stuck-In-The-Middle companies also perform well, similar to companies with broad-spectrum strategies.Propósito: Este trabajo tiene como objetivo analizar y clasificar las estrategias competitivas de 37 plataformas de streaming e identificar qué grupos estratégicos se desempeñan mejor a nivel global.
Diseño/metodología/enfoque: Este estudio se basa en el paradigma estructura-conducta-desempeño y utiliza la tipología de Porter para lograr su objetivo. Clasificó las 37 plataformas en sus respectivos grupos estratégicos en función de ocho variables estratégicas utilizando un análisis de conglomerados de k-medias. Luego, se compararon los desempeños grupales utilizando ANOVA para probar las diferencias medias de dos variables de desempeño.
Originalidad/relevancia: La industria audiovisual está experimentando un cambio radical en el consumo, distribución y producción de contenidos. La tecnología de streaming, que ofrece contenidos a través de Internet sin descargas, aumentó la flexibilidad y provocó una ola de adopción de plataformas de streaming audiovisual que desestabilizó otros sectores, como el del vídeo doméstico. En consecuencia, este fenómeno dejó un vacío en los estudios sobre la estrategia y el desempeño de la industria, que este artículo pretende llenar.
Principales hallazgos: Como resultado, el 14% de las plataformas estudiadas se asignaron al grupo estratégico de Diferenciación, el 30% al Liderazgo en Costos, el 19% al Enfoque en Diferenciación, el 8% al Enfoque en Costos y el 30% se consideraron ‘Stuck-in-the-middle’. Identificamos que los grupos estratégicos presentan diferencias significativas en su desempeño, validando la aplicabilidad de la tipología de Porter.
Contribuciones teóricas: El estudio encontró que las estrategias de amplio espectro como el liderazgo en costos y la diferenciación promueven un mejor desempeño que las estrategias de enfoque en esta etapa de la industria. Sorprendentemente, las empresas ‘Stuck-in-the-middle’ también obtienen buenos resultados, al igual que las empresas con estrategias de amplio espectro.Objetivo: Este artigo analisa e classifica as estratégias de 37 plataformas de streaming, identificando quais grupos estratégicos mostram melhor desempenho global.
Concepção/metodologia/abordagem: Este estudo se baseia no paradigma estrutura-conduta-desempenho, e utiliza a tipologia de Porter para alcançar seu objetivo. Classificamos as 37 plataformas em seus respectivos grupos estratégicos, com base em oito variáveis estratégicas, utilizando a análise de cluster K-means. Em seguida, os desempenhos dos grupos foram comparados utilizando ANOVA, para testar as diferenças de médias de duas variáveis de desempenho.
Originalidade/relevância: A indústria audiovisual está passando por uma mudança radical no consumo, distribuição e produção de conteúdo. A tecnologia de streaming, que fornece conteúdo pela Internet sem a necessidade de download, aumentou a flexibilidade e provocou uma onda de adoção de várias plataformas de streaming audiovisual, desestabilizando outros setores, como o de home video. Consequentemente, esse fenômeno abriu uma lacuna nos estudos sobre estratégia e desempenho do setor, que este artigo visa preencher.
Principais resultados: 14% das plataformas estudadas enquadram-se no grupo estratégico de Diferenciação, 30% em Liderança em Custo, 19% em Foco em Diferenciação, 8% em Foco em Custo, e 30% foram consideradas Stuck-in-the-Middle. Os grupos estratégicos apresentaram diferenças significativas de desempenho, validando, assim, a aplicação da tipologia de Porter.
Contribuição Teórica: O estudo mostra que estratégias de amplo espectro, como Liderança em Custo e Diferenciação, obtiveram melhor desempenho do que estratégias de foco neste setor. Surpreendentemente, as empresas Stuck-in-the-Middle também tiveram bom desempenho, semelhante ao das empresas com estratégias de amplo escopo
Sem pesquisas públicas, sem dados? A proposta de previsão de renda nos municípios brasileiros
Get PDFObjective: Due to the lack of regularity from the census in Brazil, the proposal to use alternative indicators is relevant. The population's income, primary census information, is a variable used in studies in different areas such as public policies, forecasting, and planning a new business. However, on average, this information is released every ten years in Brazil; thus, it is necessary to explore frequency variables to estimate the population's income. In this sense, this study proposes a predictive income model based on technological and communication aspects.
Method: We choose two variables: internet and cable TV access. Our study included the analysis of the 5570 Brazilian municipalities through linear (OLS) and spatial models (Spatial Auto-Regressive [SAR] and Geographically Weighted Regression [GWR]).
Results: The results with the spatial models showed better results. The autoregressive spatial regression (SAR) presented a more significant explained variance (R2 = 0.51) than the linear model (R2 = 0.41) and the GWR model (R2 = 0.44), which indicates a significant spatial dependence and contribution of the geographic perspective in modeling and explaining the phenomenon.
Conclusion: The results were found to contribute to the development of public policies in regions with difficult access to information on the population's income and with managers and companies in the technology area that seek to plan the improvement and expansion of the provision of digital communication services through a model updated with secondary public data.Objetivo: Debido a la falta de regularidad del censo en Brasil, la propuesta de utilizar indicadores alternativos es relevante. El ingreso de la población, información primaria del censo, es una variable utilizada en estudios en diferentes áreas como las políticas públicas, la previsión y la planificación de un nuevo negocio. Sin embargo, en promedio, esta información se publica cada diez años en Brasil; por lo tanto, es necesario explorar variables de frecuencia para estimar los ingresos de la población. En este sentido, este estudio propone un modelo predictivo de ingresos basado en aspectos tecnológicos y de comunicación.
Metodo: Elegimos dos variables: acceso a internet y televisión por cable. Nuestro estudio incluyó el análisis de los 5570 municipios brasileños a través de modelos lineales (OLS) y espaciales (Spatial Auto-Regressive [SAR] y Geographically Weighted Regression [GWR]).
Resultados: Los resultados con los modelos espaciales mostraron mejores resultados. La regresión espacial autorregresiva (SAR) presentó una varianza explicada más significativa (R2 = 0.51) que el modelo lineal (R2 = 0.41) y el modelo GWR (R2 = 0.44), lo que indica una dependencia espacial significativa y aporte de la perspectiva geográfica en modelización y explicación del fenómeno.
Conclusión: Los resultados fueron encontrados para contribuir al desarrollo de políticas públicas en regiones con difícil acceso a la información sobre los ingresos de la población y con empresarios y empresas del área de tecnología que buscan planificar la mejora y ampliación de la prestación de servicios de comunicación digital a través de un modelo actualizado con datos públicos secundarios.Objetivo: Com à falta de regularidade dos censos no Brasil a proposta de utilização de indicadores alternativos é relevante. A renda da população, informação primária do censo, é uma variável utilizada em estudos em diversas áreas como políticas públicas, previsão e planejamento de novos negócios. Porém, em média, essas informações são divulgadas a cada dez anos no Brasil; assim, é necessário explorar variáveis de frequência para estimar a renda da população. Nesse sentido, este estudo propõe um modelo preditivo de renda baseado em aspectos tecnológicos e de comunicação.
Método: Escolhemos duas variáveis: acesso à internet e TV a cabo e incluíamos na análise 5.570 cidades brasileiras por meio de modelos lineares (OLS) e espaciais.
Resultados: Os resultados com os modelos espaciais mostraram melhores resultados. A regressão espacial autorregressiva (SAR) apresentou uma variância explicada maior (R2 = 0,51) do que o modelo linear (R2 = 0,41) e o modelo GWR (R2 = 0,44), o que indica uma dependência espacial significativa e contribuição da perspectiva geográfica no fenômeno investigado.
Conclusão: Constatou-se que os resultados contribuem para o desenvolvimento de políticas públicas em regiões com difícil acesso à informações sobre a renda da população e junto a gestores e empresas da área de tecnologia que buscam planejar a melhoria e ampliação da oferta de serviços de comunicação digital por meio de um modelo atualizado com dados públicos secundários
Desvios entre aspectos ostensivo e performativo em rotinas organizacionais: proposta de ciclo de revisão para administração pública
Get PDFObjective of the study: To propose a revision cycle for organizational routines in public administration organization based on the analysis of deviations between the ostensive and performative aspects of the contracts management and supervision routine of the Instituto Federal Catarinense.
Methodology/approach: Qualitative, descriptive, single case study research, with data from documentary research and interviews.
Originality/Relevance: The research helps to appropriate the topic of organizational routines to public administration by analyzing deviations between agents' behavior and the rules that govern them. Additionally, a revision cycle of these deviations is proposed.
Main results: Deviations arising from the outdatedness or inadequacy of what is foreseen in the ostensive aspect were identified. Moreover, agents tend to base performativity on something other than what is foreseen in documents and instructions since their habits, competencies, and skills force them to inertia in how they act.
Social/management contributions: The proposition of an organizational routine review cycle for public administration that curbs unwanted variations in routine execution.Objetivo del estudio: Proponer un ciclo de revisión de las rutinas organizacionales de las organizaciones de la administración pública a partir del análisis de las desviaciones entre los aspectos ostensibles y performativos de la rutina de gestión y supervisión de contratos del Instituto Federal Catarinense.
Metodología/enfoque: Investigación cualitativa, descriptiva, estudio de caso único, con recolección de datos a partir de investigación documental y entrevistas.
Originalidad/ Relevancia: La investigación ayuda a apropiar el tema rutinas organizacionales a la administración pública, analizando desvíos entre el comportamiento de los agentes y las reglas que los rigen. Además, se propone un ciclo de revisión de estas desviaciones.
Principales resultados: Se identificaron desviaciones resultantes de la desactualización o inadecuación de lo previsto en el aspecto ostensible. Además, los agentes tienden a no basar la performatividad en lo previsto en documentos e instrucciones, ya que sus hábitos, competencias y habilidades les obligan a una inercia en su forma de actuar.
Aportaciones teórico-metodológicas: Proposición de un ciclo de revisión de rutinas organizacionales para la administración pública que haga la contención de variaciones no deseadas en la ejecución de la rutina.Objetivo do estudo: Propor um ciclo de revisão de rotinas organizacionais de organizações da administração pública a partir da análise de desvios entre os aspectos ostensivo e performativo da rotina de gestão e fiscalização de contratos do Instituto Federal Catarinense.
Metodologia/abordagem: Pesquisa qualitativa, descritiva, de estudo de caso único, com levantamento de dados a partir de pesquisa documental e entrevistas.
Originalidade/relevância: A pesquisa ajuda a apropriar o tema rotinas organizacionais à administração pública ao analisar desvios entre o comportamento dos agentes e as normas que os regem. Adicionalmente, propõe-se um ciclo de revisão destes desvios.
Principais resultados: Foram identificados desvios oriundos da desatualização ou inadequação daquilo que está previsto no aspecto ostensivo. Adicionalmente, os agentes tendem a não basear a performatividade naquilo que está previsto em documentos e instruções, tendo em vista que seus hábitos, competências e habilidades os forçam à inércia no modo de agir.
Contribuições teóricas/metodológicas: Proposição de um ciclo de revisão de rotinas organizacionais para administração pública que faça a contenção de variações indesejadas na execução da rotina
Contribuição das ecoinovações na formação de capacidades dinâmicas: evidências do segmento sucroenergético de São Paulo
Get PDFObjective: To characterize the dynamic capabilities of four selected companies in the sugar-energy segment, which incorporate eco-innovations in their businesses.
Methodology: Empirical research of a qualitative nature and explanatory approach, involving the multiple case study method, with the proper triangulation of data.
Originality: In the literature, there are few studies involving the redesign of industrial parks for eco-industrial parks that provide opportunities for the presence of eco-innovation and the development of dynamic capabilities. This phenomenon characterizes industrial parks that are environmentally oriented in their production processes, whether in their base technology, in raw materials, in production energy, in the structure of the organization and in the institutional structure of the industrial ecosystem.
Main results: The cross analysis of the data and information collected indicated the presence of dynamic capabilities aimed at the sustainability of their businesses, based on the fundamentals of energy origin.
Theoretical contributions: Using the approach of Tondolo and Bitencourt (2014) it was possible to explain the type of implication of eco-innovations on dynamic capabilities and on business. The scenario of the influence of eco-innovations described on the competitive behavior of the companies studied shows a direct connection with dynamic capabilities, points to the existence of a logical path and allows for important considerations to be established in relation to [a] perception of eco-innovations as a strategic opportunity, [b] find the procedural or technological change that would solve their environmental problems, [c] develop real and latent dynamic capabilities and [d] the systemic solution involved the guided use of the capabilities that characterize the dynamic environment of these companies.
Managerial contributions: Knowing the trajectory of environmental innovations introduced in the sugar-energy segment, with the inclusion of biotechnologies developed in the country or adapted to our reality, helps in the configuration of favorable environments for the emergence of eco-innovative solutions that meet the SDG agenda of UN. The identified dynamic capabilities span the three main product categories – sugar, ethanol and energy – and allowed for a strategic realignment supported by a new core business: clean energy.Objetivo: Caracterizar las capacidades dinámicas de cuatro empresas seleccionadas del segmento Segmento Azúcar-energético, que incorporan ecoinnovaciones en sus negocios.
Metodología: La investigación es empírica de carácter cualitativo y enfoque explicativo, involucra el método de estudio de casos múltiples, con la adecuada triangulación de datos.
Originalidad: En la literatura existen pocos estudios que involucren el rediseño de parques industriales para eco-parques industriales que brinden oportunidades para la presencia de la eco-innovación y el desarrollo de capacidades dinâmicas. Este fenómeno caracteriza a los parques industriales que se orientan ambientalmente en sus procesos productivos, ya sea en su tecnología de base, materias primas, energía de producción, estructura organizacional y la estructura institucional del ecosistema industrial.
Principales resultados: El análisis cruzado de los datos y la información recolectada indicó la presencia de capacidades dinámicas orientadas a la sustentabilidad de sus negocios, con base en los fundamentos de origen energético.
Aportes teóricos: Utilizando el enfoque de Tondolo y Bitencourt (2014) fue posible explicar el tipo de implicación de las ecoinnovaciones en las capacidades dinámicas y en los negocios. El escenario de influencia de las ecoinnovaciones descrito sobre el comportamiento competitivo de las empresas estudiadas muestra una conexión directa con las capacidades dinámicas, apunta a la existencia de un camino lógico y permite establecer consideraciones importantes en relación a [una] percepción de las eco-innovaciones como oportunidad estratégica, [b] encontrar el cambio procedimental o tecnológico que resolvería sus problemas ambientales, [c] desarrollar capacidades dinámicas reales y latentes y [d] la solución sistémica implicó el uso guiado de las capacidades que caracterizan al entorno dinámico de estas empresas.
Aportes gerenciales: Conocer la trayectoria de las innovaciones ambientales introducidas en el segmento azúcar-energético, con la inclusión de biotecnologías desarrolladas en el país o adaptadas a nuestra realidad, ayuda en la configuración de ambientes favorables para el surgimiento de soluciones eco-innovadoras que cumplan con los agenda de los ODS de la ONU. Las capacidades dinámicas identificadas abarcan las tres categorías principales de productos: azúcar, etanol y energía, y permitieron una realineación estratégica respaldada por un nuevo negocio principal: la energía limpia.Objetivo: Caracterizar as capacidades dinâmicas de quatro empresas selecionadas do segmento sucroenergético, que incorporam ecoinovações em seus negócios.
Metodologia: Pesquisa empírica de natureza qualitativa e abordagem explicativa, envolvendo o método de estudo de caso múltiplo, com a devida triangulação dos dados.
Originalidade: Na literatura se observam poucos estudos envolvendo o redesenho de parques industriais para parques eco-industriais que oportuniza a presença da ecoinovação e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas. Este fenômeno caracteriza negócios ambientalmente orientados em seus processos produtivos, seja em sua tecnologia de base, nas matérias-primas, na energia de produção, na estrutura da organização e na estrutura institucional do ecossistema industrial.
Principais resultados: A análise cruzada dos dados e informações coletados mostrou a presença de capacidades dinâmicas voltadas para a sustentabilidade de seus negócios, com base nos fundamentos da origem energética.
Contribuições teóricas: Usando a abordagem de Tondolo e Bitencourt (2014) pôde-se explicar o tipo de implicação das ecoinovações sobre as capacidades dinâmicas e sobre os negócios. O cenário da influência das ecoinovações descritas sobre o comportamento competitivo das empresas estudadas mostra conexão direta com as capacidades dinâmicas, aponta para a existência de um caminho lógico e permite estabelecer importantes considerações em relação [a] percepção das ecoinovações como oportunidade estratégica, [b] encontrar a modificação processual ou tecnológica que resolvesse seus problemas ambientais, [c] desenvolver capacidades dinâmicas reais e latentes e [d] a solução sistêmica envolveu o uso orientado das capacidades que caracterizam o ambiente dinâmico dessas empresas.
Contribuições gerenciais: Conhecer a trajetória das inovações ambientais introduzidas no segmento sucroenergético, com a inclusão de biotecnologias desenvolvidas no país ou adaptadas para a nossa realidade, auxilia na configuração de ambientes propícios para o surgimento de soluções ecoinovadoras que atendem a agenda dos ODS da ONU. As capacidades dinâmicas identificadas alcançam as três principais categorias de produtos – açúcar, etanol e energia – e permitiram um realinhamento estratégico suportado por um novo core business: energia limpa
Geração de valor econômico e sustentabilidade financeira em instituições do ensino superior brasileiro
Get PDFObjective: The article aims to analyze the creation of economic value, as well as the value vectors and the impacts caused by the number of students, value of tuition and costs on the economic results achieved in a higher education institution (HEI).
Methodology/approach: This is a case study with adaptation of the EVA (Economic Value Added) model and the use of multivariate econometric analysis.
Relevance/originality: Despite the representativeness of private organizations in the educational sector in the Brazilian economy, academic articles were not identified dealing with their capacity to create value, which is one of the necessary conditions for self-sustained growth of an organization.
The main results: The University Center was able to generate value in the recent period. The disaggregated analysis showed the good performance of engineering and that most courses in the business area have destroyed the organization's value.
Theoretical/methodological contributions: An incursion into the theory of corporate finance made it possible to adapt methods and procedures that led to an adequate application to the study of value generation in a HEI. The study can be replicated and contributes for HEIs to incorporate the dimension of value generation in their management model.
Social contributions to management: Two segments were identified that demand differentiated strategies to improve the IES' market position. In the business area, given the competition, a policy of low prices is imposed, with revision/consolidation of the offer of courses. In the healthcare and engineering segment, the strategy to be followed is not price competition, but differentiation, with the pursuit of excellence being crucial.Objetivo del studio: El artículo tiene como objetivo analizar la generación de valor económico, así como los vectores de valor y los impactos que ocasiona el número de estudiantes, matrículas y costos sobre los resultados económicos alcanzados en una institución de educación superior (IES).
Metodología/Enfoque: Este es un caso de estudio con adaptación del modelo EVA (Valor Económico Agregado) y uso de análisis econométrico multivariado.
Originalidad/Relevancia: A pesar de la representación de las organizaciones privadas del sector educativo en la economía brasileña, no se identificaron artículos académicos sobre su capacidad de crear valor, que es una de las condiciones necesarias para el crecimiento autosostenido de una organización.
Resultados principals: El Centro Universitario supo generar valor en el período reciente. El análisis desagregado mostró el buen desempeño de la ingeniería y que la mayoría de los cursos en el área de negocios han destruido el valor de la organización.
Contribuciones teóricas: Se realizó una incursión en la teoría de las finanzas corporativas, adaptando métodos y procedimientos que dieron lugar a una adecuada aplicación al estudio de la generación de valor en una IES. El estudio puede ser replicado y contribuye a que las IES incorporen la dimensión de generación de valor en su modelo de gestión.
Contribuciones sociales y a la gestion: Se identificaron dos segmentos que demandan estrategias diferenciadas para mejorar la posición de mercado de IES. En el área empresarial, dada la competencia, se impone una política de precios bajos, con revisión / consolidación de la oferta de cursos. En el segmento de la salud y la ingeniería, la estrategia a seguir no es la competencia de precios, sino la diferenciación, siendo crucial la búsqueda de la excelencia.Objetivo do estudo: O artigo tem por objetivo analisar a geração de valor econômico, bem como os vetores de valor e os impactos provocados pelo número de alunos, valor das mensalidades e custos nos resultados econômicos alcançados em uma instituição de ensino superior (IES).
Metodologia/abordagem: Trata-se de um estudo de caso com adaptação do modelo EVA (Economic Value Added) e uso de análise econométrica multivariada.
Originalidade/relevância: Não obstante a representatividade das organizações privadas do setor educacional na economia brasileira não se identificou artigos acadêmicos versando sobre a sua capacidade de criar valor, que é uma das condições necessárias para o crescimento autossustentado de uma organização.
Principais resultados: O Centro Universitário foi capaz de gerar valor no período recente. A análise desagregada evidenciou o bom desempenho das engenharias e que a maioria dos cursos da área de negócios tem destruído valor da organização.
Contribuições teóricas/metodológicas: Procedeu-se a uma incursão na teoria de finanças corporativas adaptando métodos e procedimentos que ensejaram uma aplicação adequada ao estudo da geração valor em uma IES. O estudo pode ser replicado e contribui para que as IES incorporem a dimensão da geração de valor em seu modelo de gestão.
Contribuições sociais para a gestão:Foram identificados dois segmentos que demandam estratégias diferenciadas para melhorar a posição de mercado da IES. Na área de negócios, haja vista a competição, impõe-se uma política de preços baixos, com revisão/consolidação da oferta de cursos. No segmento de saúde e das engenharias a estratégia a ser seguida não é a de competição de preços, mas sim a da diferenciação, sendo crucial a busca pela excelência
Integração entre teoria dos stakeholders e visão baseada em recursos: trajetória percorrida pela literatura de administração
Get PDFObjective of the study: This paper analyzes how the literature has addressed the integration between Stakeholder Theory and the Resource Based View studies.
Methodology / approach: A integrative review was carried out in the Scopus and ISI Web of Science databases. The articles were evaluated for their methodological quality and synthesis effort through the two theories combination.
Originality / relevance: The paper showed that there is a stakeholders internalization level of the organizational resources literature, that comes from the most external to the most internal level.
Main results: The analysis showed that there are three groups that assign different roles to stakeholders: (a) advisors for the development of resources / capacity; (b) precursors for obtaining new resources / capabilities; and (c) as a strategic resource for the organization.
Theoretical / methodological contributions: Advances in new conceptions about the role of stakeholders in organizations, from exogenous vision - putting pressure on the organization - to endogenous ones, which consider their demands as a resource/capacity. Regardless of how they are viewed, their relationship in organizational processes has contributed substantially to the field of strategic management.
Social / management contributions: Provides new insights for managers interested in observing stakeholders as a source of competitive advantage, being able to subsidize their portfolios of relationship optimization with stakeholders, according to each groups identified.Objetivo del estudio: Este estudio tiene como objetivo analizar cómo la literatura ha abordado la integración entre los estudios que involucran la Teoría de los Stakeholders y la Visión Basada en Recursos.
Metodología/enfoque: Se realizó una revisión integradora en las bases de datos Scopus e ISI Web of Science. Los artículos fueron evaluados por su calidad metodológica y sintetizados con un esfuerzo por combinar las dos teorías.
Originalidad/relevancia: El estudio mostró que existe en la literatura un nivel de internalización de los stakeholders con los recursos organizacionales, desde los más externos a los más internos.
Resultados principales: El análisis mostró que hay tres grupos que asignan diferentes roles a las partes interesadas: (a) asesores para el desarrollo de recursos/capacidades; (b) precursores para la obtención de nuevos recursos/capacidades; y (c) como un recurso estratégico para la organización.
Aportes teórico-metodológicos: Avances en nuevas concepciones acerca del rol de los stakeholders en las organizaciones, desde los exógenos y de presión a la organización hasta los endógenos y considerando sus demandas como recurso/capacidad. Independientemente de cómo se vean, su relación con los procesos organizacionales ha contribuido sustancialmente al campo de la gestión estratégica.
Contribuciones sociales / gerenciales: Brinda nuevos conocimientos para los gerentes interesados en la observación de los stakeholders como fuente de ventaja competitiva, y puede apoyar la optimización de sus carteras de relación con los stakeholders, de acuerdo con cada uno de los grupos identificados.Objetivo do estudo: Este estudo traz como objetivo analisar como a literatura tem abordado a integração entre estudos que envolvam a Teoria dos Stakeholders e a Visão Baseada em Recursos.
Metodologia/abordagem: Realizou-se revisão integrativa nas bases de dados Scopus e ISI Web of Science. Os artigos foram avaliados quanto à sua qualidade metodológica e sintetizados através do esforço de combinar as duas teorias.
Originalidade/relevância: O estudo mostrou haver na literatura um nível de internalização dos stakeholders com os recursos organizacionais, compreendidos a partir dos mais externos aos mais internos.
Principais resultados: A análise demonstrou haver três grupos que atribuem papéis distintos aos stakeholders: (a) orientadores para desenvolvimento de recursos / capacidades; (b) precursores para obtenção de novos recursos / capacidades; e (c) como recurso estratégico da organização.
Contribuições teórico-metodológicas: Avança em novas concepções acerca do papel stakeholders nas organizações, de exógenos e pressionando a organização à endógenos e considerando suas demandas como recurso/capacidade. Independentemente de como são vistos, seu relacionamento nos processos organizacionais tem contribuído substancialmente para o campo de gerenciamento estratégico.
Contribuições sociais / gerenciais: Fornece novos insights para gestores interessados na observância dos stakeholders como fonte de vantagem competitiva, podendo subsidiar-se na otimização de seus portfólios de relacionamento com os interessados, conforme cada um dos grupos identificados
Impactos da pandemia de COVID-19 na relação entre estrutura de capital e desempenho: análise das empresas listadas na B3
Get PDFObjective: This study aimed to identify, per sector, the impact caused by the Covid-19 pandemic on the relationship between Brazilian companies listed on B3 capital structure and performance.
Method: Financial Statements data from 2019 and 2020 of 100 Brazilian companies that were listed in B3 were analyzed. After collecting data from the Economática® database, indebtedness, performance, and control variables were calculated.
Originality: The results found may be useful for future studies on the capital structure, helping to enrich the Pecking Order Theory. The study intends to attract the interest of managers who seek to expand their knowledge on the subject.
Results: The findings show that the Covid-19 pandemic negatively impacted all companies in the sample, increasing their indebtedness and, therefore, decreasing their performance, since the correlation between indebtedness and performance was negative. It was found that in all sectors the indebtedness variables showed a negative correlation with the measured performance variables.
Contributions: This study contributes to the expansion of work on capital structure, especially as it presents results of Brazilian companies during Covid-19 period. Furthermore, it is possible to ratify Pecking Order Theory assumptions, or in other words managers adjust their resource preference to finance their firms.Objetivo: Este estudio tuvo como objetivo identificar, por sector, el impacto causado por la pandemia Covid-19 en la relación entre la estructura de capital y el desempeño de las empresas brasileñas que cotizan en B3.
Método: Se analizaron los datos de los Estados Financieros de los años 2019 y 2020 de 100 empresas brasileñas que estaban listadas en B3. Luego de recolectar los datos de la base de datos de Economática®, se calcularon las variables de endeudamiento, desempeño y control.
Originalidad: Los resultados encontrados pueden ser de utilidad para futuros estudios sobre la estructura de capital, contribuyendo a enriquecer la Teoría del Orden Jerárquico. El estudio pretende despertar el interés de los directivos, que buscan ampliar sus conocimientos sobre el tema.
Resultados: Los hallazgos muestran que la pandemia Covid-19 impactó negativamente a todas las empresas de la muestra, aumentando su endeudamiento y, en consecuencia, disminuyendo su desempeño, ya que la correlación entre endeudamiento y desempeño fue negativa. Se encontró, en todos los sectores, que las variables de endeudamiento mostraron, en su mayor parte, una correlación negativa con las variables de desempeño empleadas.
Contribuciones: Este estudio contribuye a la expansión del trabajo sobre estructura de capital, especialmente porque presenta los resultados de empresas brasileñas durante el período Covid-19. Además, es posible ratificar los supuestos de la Teoría del orden jerárquico, es decir, los gerentes ajustan su preferencia por los recursos para financiar sus empresas.Objetivo: Este estudo teve por objetivo identificar, setorialmente, o impacto causado pela pandemia de Covid-19 na relação entre a estrutura de capital e o desempenho das companhias brasileiras listadas na B3.
Método: Foram analisados os dados das Demonstrações Contábeis dos anos de 2019 e 2020 de 100 empresas brasileiras que estavam listadas na B3. Após a coleta de dados da base de dados Economática®, foram calculadas as variáveis de endividamento, as de desempenho e as de controle.
Originalidade/Relevância: Os resultados encontrados poderão ser úteis para estudos vindouros sobre a estrutura de capital, auxiliando no enriquecimento da Teoria Pecking Order. O estudo pretende atrair o interesse dos gestores, que buscam ampliar os conhecimentos referentes ao tema.
Resultados: Os achados mostram que a pandemia de Covid-19 impactou negativamente todas as empresas da amostra, aumentando o endividamento delas e, por consequência, diminuindo o seu desempenho, já que a correlação entre endividamento e desempenho foi negativa. Verificou-se, em todos os setores, que as variáveis de endividamento apresentaram, na maior parte, uma correlação negativa com as variáveis de desempenho empregadas.
Contribuição teórica: Este estudo contribui com a expansão dos trabalhos acerca da estrutura de capital, especialmente por apresentar resultados das empresas brasileiras no período da Covid-19. Ademais, é possível ratificar os pressupostos da Teoria Pecking Order, ou seja, os gestores ajustam sua preferência de recursos para financiar suas firmas
Estratégia para o desenvolvimento do mercado de gás canalizado em São Paulo: o papel do estado sob a ótica da liberdade econômica
Get PDFObjective: The text reports an action by the Regulatory Agency for Public Services of the State of São Paulo (ARSESP) with the objective of promoting the development of the natural gas market channeled in its area of coverage and thus providing an impact on the competitiveness of distribution concessionaires.
Methodological approach: Interventionist study of applied character, focusing on improvements and innovation to expand action d the efficiency and effectiveness of business, according to typical methodological procedures for projects dedicated to business problems solutions and taking advantage of opportunities.
Originality and relevance: The project innovates in stimulating the government to free competition in the market, promoting the expansion of the market with benefit to distributors and also to consumers, who now have access to a product not available in their region, with jobs and income generation.
Main Results: The solution realizes the expansion of the gas pipeline network and the consequent development of the piped gas market in the State of São Paulo, with competitive benefits provided to distributors, value creation for the Granting Authority through the geographic expansion of coverage of the natural gas distribution pipeline network and increase in the asset base, in addition to promoting development economic and social, for the generation of jobs and income and increase in the tax collection.
Theoretical/Methodological Contributions: We emphasize the learning of the agents involved, as a result of applying the method to solve problems and take advantage of market opportunities with a scientific basis and focus on business development, providing Innovative solutions. The description of the process enables replication in situations of a similar nature, experienced in other regulated sectors and involving other public services provided to society.Objetivo: El texto informa una acción de la Agencia Reguladora de los Servicios Públicos del Estado de São Paulo (ARSESP) con el objetivo de promover el desarrollo del mercado de gas natural canalizado en su área de cobertura y, por tanto, impactar la competitividad de las concesionarias distribuidoras.
Enfoque metodológico: Estudio intervencionista de carácter aplicado, enfocado a mejoras e innovación para incrementar la eficiencia y eficacia del negocio, según procedimientos metodológicos típicos de proyectos para la resolución de problemas empresariales y aprovechamiento de oportunidades.
Originalidad y relevancia: El proyecto innova en estimular al gobierno a la libre competencia en el mercado, promoviendo la expansión del mercado en beneficio de la competitividad de distribuidores y consumidores, quienes ahora tienen acceso a un producto no disponible anteriormente en su región, con generación de puestos de trabajo e ingresos.
Principales Resultados: La solución da cuenta de la expansión de la red de gasoductos y el consiguiente desarrollo del mercado de gas canalizado en el Estado de São Paulo, con beneficios competitivos proporcionados a los distribuidores, creación de valor para la Autoridad Concedente a través de la expansión geográfica de la cobertura de la red de gasoductos de distribución de gas natural y aumento de la base de activos, además a promover el desarrollo económico y social, para la generación de empleos y rentas y el aumento de la recaudación tributaria.
Contribuiciones teóricas / Metodológicas: Se enfatiza el aprendizaje de los agentes involucrados en el diseño e implementación del proyecto, como resultado del ejercicio de aplicar el método para resolver problemas y aprovechar las oportunidades del mercado con base científica y enfoque al desarrollo empresarial. , aportando soluciones innovadoras. La descripción del proceso permite replicar situaciones de similar naturaleza, vividas en otros sectores regulados y que involucran a otros servicios públicos prestados a la sociedad.Objetivo: O texto relata uma ação da Agência Reguladora de Serviços Públicos do Estado de São Paulo (ARSESP), com o objetivo de promover o desenvolvimento do mercado de gás natural canalizado em sua área de abrangência e, assim, proporcionar impacto na competitividade das concessionárias distribuidoras.
Abordagem Metodológica: Estudo intervencionista de caráter aplicado, com foco em melhorias e inovação para ampliação da eficiência e eficácia dos negócios, segundo procedimentos metodológicos típicos de projetos de solução de problemas empresariais e aproveitamento de oportunidades.
Originalidade e relevância: O projeto inova no estímulo do poder público à livre concorrência no mercado, promovendo sua expansão em benefício da competitividade de distribuidoras e consumidores, que passam a ter acesso a um produto outrora não disponível em sua região, e geração de empregos e renda.
Principais Resultados: A solução concretiza o desenvolvimento do mercado de gás canalizado no Estado de São Paulo, com benefícios competitivos proporcionados às distribuidoras, criação de valor ao Poder Concedente pela expansão geográfica de cobertura da malha de gasodutos de distribuição de gás natural e aumento na base de ativos, além da promoção de desenvolvimento econômico e social, pela geração de empregos e renda e aumento na arrecadação tributária.
Contribuições Teóricas/Metodológicas: Além do aprendizado dos agentes envolvidos na concepção e implementação do projeto, pelo exercício de aplicação do método para a solução de problemas e aproveitamento de oportunidades de mercado com fundamentação científica e foco no desenvolvimento de negócios, o projeto envolve soluções inovadoras. A descrição do processo possibilita replicação em situações de natureza semelhante, vivenciada em outros setores regulados e que envolvam outros serviços públicos prestados à sociedade
Evolução do relacionamento entre a alta administração e média gerência em um processo de implementação estratégica no contexto da crise do COVID-19
Get PDFObjective: The purpose of our study was to investigate how the relationship between top and middle management occurs during a strategy implementation in a crisis context, more specifically the one triggered by Covid-19 virus. Methodology/approach: The approach used was a single, in-depth case study. We adopted a process perspective, which considers the sequence of events and choices made over time, at multiple levels and units of analysis. We analyzed documents and interviewed members of top management, middle management, operational management and two consultants working in the investigated company. We then seek to identify instances of action and interaction where patterns could emerge. Originality/Relevance: There is an increasing number of studies about the role of middle management in the organizations strategic process, but there are still few empirical studies in crisis contexts. This study investigates strategic implementation process during the Covid-19 crisis, shedding light on dynamics of control, relationship and autonomy involving top and middle levels of management. Main results: We identified that the Covid-19 crisis enabled the closer approximation of top management with the middle managers, intensified by Crisis Committee meetings in the organization. The crisis management also catalyzed the process of reducing ambiguities and opening up senior management for the presentation and acceptance of ideas from the middle echelons.Theoretical/methodological contributions: Our findings contribute to the literature on crises, revealing both the process of strengthening relationships between top and middle managers, as well as the building content from the contributions of the middle managers, which can lead to a superior result. We also endorse the impacts of the facilitating conditions proposed by Mantere (2008) based on the work of Floyd & Wooldridge (1992), even in the context of crisis. We also endorsed the proposals by Macpherson, Breslin and Akinci (2021) on the role of middle managers as connectors for initiatives in extreme situations that, otherwise, would not have visibility. Social contributions / for practice: For practice, we launch additional clues in favor of greater openness of top managers for the participation of middle managers in the implementation and strategic adaptation, even in a context of crisis. Similarly, we demonstrated that extreme crisis contexts are prone to rethink interorganizational structures and relationships, aiming at the renewal of management strategies and roles.Objetivo: investigar cómo se produce la relación entre la alta dirección y la gerencia intermedia en la implementación de la estrategia en un contexto de crisis, más concretamente la desencadenada por el Covid-19
Método: usamos un caso único para entenderlo en profundidad. Adoptamos una perspectiva de proceso, que tiene en cuenta la secuencia de eventos y actividades realizadas a lo largo del tiempo, en múltiples niveles y unidades de análisis. Analizamos documentos y entrevistamos a miembros de la alta dirección, mandos intermedios, dirección operativa y dos consultores que trabajan en la empresa investigada. Luego buscamos identificar instancias de acción e interacción donde se pudieran revelar normas temporales.
Originalidad/Relevancia: Cada vez son más las investigaciones sobre el papel de la gerencia intermedia en el proceso estratégico de las organizaciones, pero aún existen pocos estudios empíricos en contextos de crisis. El estudio realizado investiga un proceso de implementación estratégica durante la crisis del Covid-19, arrojando luz sobre las dinámicas de control, relación y autonomía que involucran a la gerencia intermedia y la alta dirección.
Resultados: Identificamos que la crisis del Covid-19 posibilitó el acercamiento de la alta dirección a la gerencia intermedia, intensificado por las reuniones del Comité de Crisis en la organización. La gestión de crisis también aceleró el proceso de reducción de ambigüedades y apertura de la alta dirección a la presentación y aceptación de ideas de la gerencia intermedia.
Aportes teóricos: Nuestros hallazgos contribuyen a la literatura sobre crisis, al revelar tanto el proceso de fortalecimiento de las relaciones entre mandos medios y altos, como la construcción del contenido de los aportes de la gerencia intermedia, que condujeron al resultado superior. Se corroboraron los impactos de las condiciones facilitadoras propuestas por Mantere (2008 con base en el trabajo de Floyd & Wooldridge (1992),), incluso en la crisis, así como las propuestas de MacPherson, Breslin y Akinci (2021) sobre el rol de la gerencia intermedia como conectores de iniciativas que no tendrían visibilidad, en virtud de la situación extrema.
Aportes Sociales/Gestión: Para la práctica, lanzamos pistas adicionales a favor de una mayor apertura de la alta dirección a la participación de la gerencia intermedia en la implementación y adecuación estratégica, incluso en un contexto de crisis. Del mismo modo, demostramos que los contextos de crisis extrema son propensos a repensar las estructuras y relaciones interorganizacionales, con el objetivo de renovar las estrategias y papeles gerenciales.Objetivo do estudo: Investigar a evolução da relação entre a alta administração e a média gerência na implementação de estratégia em contexto de crise, mais especificamente a crise desencadeada pelo Covid-19.
Metodologia/abordagem: A abordagem utilizada foi de estudo de caso único, em profundidade. Adotamos uma perspectiva processual, que leva em conta a sequência de acontecimentos e escolhas feitas ao longo do tempo, em múltiplos níveis e unidades de análise. Analisamos documentos e entrevistamos membros da alta administração, da média gerência, da gerência operacional e dois consultores atuando na empresa investigada. Buscamos então identificar instâncias de ação e interação onde poderiam ser revelados padrões temporais.
Originalidade/Relevância: É crescente o número de pesquisas sobre o papel da média gerência no processo estratégico das organizações, mas ainda existem poucos estudos empíricos em contextos de crise. O estudo realizado investiga um processo de implementação estratégica durante a crise do Covid-19, lançando luzes sobre dinâmicas de controle, relacionamento e autonomia envolvendo os níveis da alta e média gerência.
Principais resultados: Identificamos que a crise do Covid-19 viabilizou a maior aproximação da alta administração com a média gerência, intensificada pelas reuniões do Comitê de Crise na organização. A gestão da crise também catalisou o processo de diminuição de ambiguidades e abertura da alta administração para a apresentação e aceitação de ideias vindas dos gestores intermediários.
Contribuições teóricas/metodológicas: Nossos achados contribuem com a literatura sobre crises, ao desvendar tanto o processo do estreitamento das relações entre alta e média gerência, como a construção do conteúdo das contribuições da média gerência, que levaram ao resultado superior. Foram corroborados os impactos das condições facilitadoras propostas por Mantere (2008) a partir do trabalho de Floyd & Wooldridge (1992), mesmo na crise. E também as propostas de Macpherson, Breslin e Akinci (2021) sobre o papel dos gestores intermediários como conectores de iniciativas que não teriam visibilidade, em virtude da situação extrema. Portanto, contribuímos empiricamente com a literatura que reconhece a importância da construção de uma relação de cooperação entre a alta e média gerência para a implementação da estratégia com flexibilidade e alcance de melhores resultados organizacionais.
Contribuições sociais / para a gestão: Para a prática, lançamos pistas adicionais em favor da maior abertura da alta administração para participação da média gerência na implementação e adaptação estratégica, mesmo em contexto de crise. Analogamente, demonstramos que contextos extremos de crise são propensos para repensar estruturas e relacionamentos interorganizacionais, visando a renovação de estratégias e papéis gerenciais