Revista Ibero-Americana de Estratégia
Not a member yet
696 research outputs found
Sort by
Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior: oportunidades para a responsabilidade social na gestão estratégica de instituições de ensino superior
Get PDFThe National Evaluation System of Higher Education (from Brazilian Portuguese Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior evaluation component of the Sinaes, for the adoption of social responsibility in university strategic management in Brazil. As part of the process of institutional evaluation, each higher education institution (HEI) has to create an evaluation commission, with the attribution of guiding the self-evaluation process of the HEI. This paper presents contributions for the Sinaes concerning the concept of social responsibility, on the basis of a broad and relational perspective for social responsibility, recommending, on one hand, the incorporation of suppliers’ and environment dimension and, on the other hand, a relational governance based on ethical challenges as strategic elements of university management.O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes), implantado no Brasil a partir de 2004, abre oportunidades para a responsabilidade social na gestão universitária, por meio do seu componente de avaliação institucional. Cada instituição de ensino superior (IES) passa a contar com uma comissão para orientar seu processo de auto-avaliação institucional. Nesse contexto, apoiado em uma abordagem ampla e relacional da responsabilidade social, este artigo apresenta contribuições para o Sinaes, recomendando, de um lado, a incorporação de novos parâmetros (“fornecedores” e “meio ambiente”) e, de outro, uma governança relacional baseada em desafios éticos como elementos estratégicos da gestão universitária
O voluntariado nas ações de responsabilidade social: um estudo de caso da TRW Automotive
Get PDFThis paper develops a study of case of the TRW Automotive Company and analyzes one of its actions of social responsibility developed together with the non-governmental organization (NGO) “Mais Vida”. The data exposition searches to show, from the valued point of view, the complexity of the volunteer action and how its relation with an organization may arouse changes in procedures that interfere in the organizational dimension. It is important to emphasize that the results of a volunteer action, in the context of a social responsibility project, cannot be evaluated considering solemnly the tangible aspects but that the symbolic dimension assumes a fundamental role to be analyzed. In the final considerations, some questions about this theme are outlined, calling attention to its unfinished character and to its potentiality for building a learning space of tolerance and alterity.Este texto trata de um estudo de caso da empresa TRW Automotive e analisa uma de suas ações de responsabilidade social desenvolvida em parceria com a organização não-governamental (ONG) Mais Vida. A exposição dos dados procura explicitar, do ponto de vista valorativo, a complexidade da ação voluntária e como sua relação com uma organização pode trazer mudanças de posturas que interferem na dimensão organizacional. Cabe enfatizar que os resultados de uma ação voluntária, no contexto de um projeto de responsabilidade social, não podem ser avaliados considerando apenas os aspectos tangíveis, mas que a dimensão simbólica assume um papel fundamental a ser analisado. Nas considerações finais, esboçam-se algumas indagações sobre a temática, chamando a atenção para seu caráter inacabado e para sua potencialidade em constituir um espaço de aprendizado da tolerância e da alteridade
Brasil: a inserção internacional, a ética da nova face da elite e a consolidação dos meios de dominação
Get PDFThe text searches to demonstrate that the recent Brazilian insertion in the international context, establishes politic actions of the ruling class that have launched the country in a period of unstable balance. This insertion, within the proposed shapes, demands the constitution of a “society of the control”, in which the force of the consensus captures the forms of collective conviviality and the social responsibility. Thus, the speech that presents the insertion as the guarantee of a “new age of stability and prosperity”, in fact must be perceived as an orientation where both the macroeconomic mechanisms and the vision of risk generate a system in which all conflict is considered as retrocession and all rejoinder as an empty space, since such speech inverts the signals of the order references, in other words, uses them as elements of expansion of the control through the devices that shape the new politics.Este texto busca demonstrar que a recente inserção brasileira, no contexto internacional, estabelece ações de políticas da classe dominante que conduziram o país a um período de equilíbrio instável. Essa inserção, nos moldes propostos, demanda a constituição de uma “sociedade do controle”, na qual a força da unanimidade capture as formas de convívio coletivo e a responsabilidade social. Nesse âmbito, o discurso que apresenta a inserção como a garantia de uma “nova era de estabilidade e de prosperidade”, de fato, deve ser percebido como uma orientação em que tanto os mecanismos macroeconômicos quanto a visão de risco geram um sistema no qual todo conflito é tomado como retrocesso, e toda réplica, como um espaço vazio, uma vez que tal discurso inverte os sinais das referências de ordem, ou seja, utiliza-as como elementos de expansão do controle, por meio dos dispositivos que dão forma às novas políticas
Reinserção do trabalhador idoso no mercado de trabalho: cluster é uma alternativa?
Get PDFThis essay focus on the reinsertion of the aging worker, specialized worker, connected to the productive sector of micro, small and middle companies, satisfactorily and deservingly, in a cluster or in a Local Productive Arrangement (LPA), defined for this study as community. Aging people is considered, in this work, as a multiplier of knowledge, bringing as consequence the valuation and the perpetuation of the local culture, by means of the permanence of the new generations on their communities, resulting on a sustainable development. The study of this ques-tion is justified by the necessity of a greater com-mitment and effort from each society sector on creation of a new paradigm to the work, which includes the aging people reinsertion together the young workers insertion. An effort which will preserve the competitiveness market benefits with clear rules and borders, keeping the human development and the equity as main objectives, which enlarges the child and the young formation focused on the market job, creating conditions of work to aging people, that are abandoned in many aspects of their social life, specially by the family, and that in its great majority are destitute of financial resources to live with dignity. Este ensaio trata da reinserção do trabalhador ido-so, operário especializado, ligado ao setor produ-tivo de micro, pequenas e médias empresas, com satisfação e dignidade, em um cluster (aglomera-ção geográfica de empresas interconectadas de segmentos específicos e/ou correlatos) ou em um arranjo produtivo local (APL) definido, para efeito de estudo, como comunidade. Vislumbramos, no idoso, um multiplicador de conhecimento, que tem papel fundamental tanto na valorização quanto na perpetuação da cultura local, por meio da perma-nência nas novas gerações das comunidades, que resulta em um desenvolvimento sustentável. Es-tudar essa questão justifica-se pela necessidade de maior comprometimento e esforço de todos os se-tores da sociedade na criação de paradigmas para o trabalho que levem em consideração a reinserção do idoso nesse processo que, a cada ano, admite a entrada de um novo contingente de jovens traba-lhadores, além de aproveitá-los em ações comuni-tárias. Ao mesmo tempo que procura fazer esse trabalho de inclusão, busca preservar os benefícios dos mercados competitivos por meio de regras e fronteiras claras, que tenham como objetivos principais promover o desenvolvimento humano, garantir a eqüidade e ampliar o foco da formação da criança e do jovem para o mercado de traba-lho absurdamente competitivo, criando condições para a pós-vida útil de trabalho, na qual se insere o idoso, que é abandonado em muitos aspectos da vida em sociedade, especialmente pela família e que, muitas vezes, carece de recursos financeiros para sobreviver com dignidade
Um estudo crítico sobre as questões motivacionais
Get PDFIt is believed that the current fast-paced growing globalization process has led people and organizations to think more carefully about the challenging of both economic and Professional survival as well as any other difficulties in their job markets. Due to this fact people and companies have forgotten the real reasons that stand for human life not only in personal but also in professional contexts.Based on the issue above this paper intends to discuss these paradigms and to purport others,which must be more suitable for human existence.A crescente globalização do ‘mundo do trabalho’ tem levado pessoas e organizações a se preocuparem, sobremaneira, com o desafio da sobrevivência - econômica e do emprego, entretantos outros desafios. Acontece que, neste cenário, as pessoas e as organizações estão se esquecendo dos verdadeiros motivos que dão sentido à vida humana, tanto no âmbito pessoalquanto no profissional. A proposta deste trabalho é discutir estes paradigmas e propor outros mais adaptados ao sentido da existência humana
La responsabilidad social: del capitalismo salvaje al capitalismo benévolo
Get PDFThe world born of the globalization is marked by the emergence of social responsibility generalized and extended to all human activity fields as a consequence of the diversity and complexity that clearly define Third Milennium’s aspects. In this new context, the University’s social responsibility is fundamental to the actual passage from wild capitalism to benevolent capitalism, accompanied not only by new technologies but also by solidarity and ethical principles as a distinguishable mark.El mundo generado por la globalización se caracteriza por la aparición de la responsabilidad social generalizada y extendida a todos los campos de la actividad humana como consecuencia de la diversidad y la complejidad que definen claramente las características del Tercer Milenio. En este nuevo contexto, la responsabilidad social de la Universidad es fundamental para que el tránsito del capitalismo salvaje al capitalismo benévolo se realice, no solamente acompañando a las nuevas tecnologías, sino que éstas tengan como marco la solidaridad y los principios éticos
A influência do clima organizacional na remuneração por competência
Get PDFThis paper investigates the impact of the organizational climate on competence-based compensation systems. These are two important components that bring advantage both to person and to organization. In order to measure such impact, a research questionnaire was developed using a quantitative, descriptive-statistical and exploratory method. It was elaborated using the seven dimensions of organizational climate as stated by Kolb (apud SOUZA, 1978) and sent by e-mail to Human Resource managers of 33 Brazilian organizations located in southeast and south. The results sustain that 65% of the researched professionals confirmed Kolb’s dimensions, except for complacency (57.5%). Our research indicated the hypothesis that competence-based compensation has an impact on organizational climate that cannot be rejected.Este artigo analisa a influência do clima organizacional no sistema de remuneração por competência, dois importantes componentes que podem trazer vantagens às pessoas e às organizações. Para mensurar essa influência, optou-se pelos métodos quantitativo, descritivo-estatístico e exploratório. Construiu-se um questionário de pesquisa baseado nas sete dimensões de clima organizacional, conforme concebido por Kolb (apud SOUZA, 1978). O questionário foi encaminhado por correio eletrônico para gestores de Recursos Humanos de 33 organizações localizadas no sudeste e sul do país. Os resultados apontam que 65% dos respondentes confirmaram as dimensões de Kolb (apud SOUZA, 1978), exceto para o conformismo (57,5%), fazendo com que não seja rejeitada a hipótese de que a remuneração por competência exerce influência no clima organizacional das organizações pesquisadas
A incorporação da responsabilidade social na gestão
Get PDFJorge Cajazeira: Existe uma evolução conceitual em curso. Até meados dos anos 1980 e início dos 1990 prevalecia a idéia neoliberal básica de que uma empresa tem que dar lucro, e dando lucro, sua contrapartida para a sociedade se daria pelo recolhimento de impostos, que a máquina governamental se encarregaria de distribuir para atender às necessidades sociais e ponto final
Sustentabilidade e competitividade: novas fronteiras a partir da gestão ambiental
Get PDFThe article discusses the concept of sustainability in the fields of knowledge of the competitive strategies and of the environmental management, pointing rupture and convergence aspects among those theoretical traditions. The evolution of the perspective of sustainability is analyzed under the optics of the competitive strategies. After that, the authors analyze the theoretical-conceptual controversies of that concept in the environmental ield. The analysis is based on the presupposition that there are converging points between these two focuses, even because the practices of environmental management have been considered an object of study of the competitive strategies. However, for certain environmental currents the sustainability is viewed under perspectives that disable the articulation with activities and concepts linked to the business sphere. The article intends to present its more relevant contribution when discussing the impacts of the incorporation of variables of the environmental management to the concept of sustainability of the competitiveness. This procedure aims to enlarge the notion of sustainability in business enterprises.O artigo discute o conceito de sustentabilidade, elaborado pelos campos de conhecimento das estratégias competitivas e da gestão ambiental, apontando pontos de ruptura e convergência entre essas tradições teóricas. Analisa-se a evolução da perspectiva de sustentabilidade sob a ótica das estratégias competitivas, para, em seguida, caracterizar as controvérsias teóricas em relação a esse conceito no campo ambiental. Pressupõe-se a existência de pontos de convergência entre esses dois enfoques, até mesmo porque as práticas de gerenciamento ambiental têm sido objeto de estudo das estratégias competitivas. Para determinadas correntes ambientalistas, no entanto, a sustentabilidade é vista sob vieses que impossibilitam a articulação com atividades e conceitos vinculados à esfera empresarial. É nesse ponto que o artigo apresenta sua contribuição mais relevante, ao discutir os impactos da incorporação de variáveis do gerenciamento ambiental ao conceito de sustentabilidade da competitividade, um procedimento que visa a ampliar a noção de sustentabilidade em empreendimentos empresariais
