Revista Ibero-Americana de Estratégia
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A participação do gerente de nível intermediário no processo de implementação da estratégia considerando os estudos de Floyd e Wooldridge (1992)
Get PDFThis study aims to examine how is characterized the participation of middle manager considering Floyd and Wooldridge (1992) studies, in the implementation process of deliberate strategy. The four different roles that managers play are synthesizing information, defending alternatives, facilitating and implementing deliberate strategy by top management. To answer the research question a qualitative methodology was adopted using a single case study (EISENHARDT, 1989). The techniques of data collection were semi-structured interviews with middle managers, document analysis and direct observation. After analyzing the data, using pattern matching technique it was found that the four roles are held at the Institution, characterizing the strategy formation process as top-down (deliberated).Este estudo tem por objetivo analisar como se caracteriza a participação do gerente de nível intermediário, considerando a tipologia de Floyd e Wooldridge (1992), no processo de implementação da estratégia deliberada. Os quatro diferentes papéis que exercem os gerentes são: sintetizador de informações, defensor de alternativas, facilitador e implementador da estratégia deliberada pela alta gestão. Para se responder à questão de pesquisa foi adotada a metodologia qualitativa, por meio de estudo de caso único (EISENHARDT, 1989). As técnicas de coleta de dados foram entrevista semi-estruturada com gerentes de nível intermediário, análise de documentos e observação direta. Após a análise dos dados, que utilizou a técnica pattern matching (PÉREZ-AGUIAR, 1999) encontrou-se que os quatro pápeis são exercidos na Instituição, caracterizando o processo de formação da estratégia de forma deliberada. DOI:10.5585/riae.v12i4.195
Metodologia em voga no campo de empreendedorismo: emprego de métodos quantitativos para o estudo das características inerentes aos empreendedores
Get PDFThis study aimed to investigate how the quantitative methodology has been employed in research on "the inherent characteristics of entrepreneurs." Specifically, we analyze the Brazilian production exposedat the National Meeting of Anpad( EnANPAD ) over 10 years, since 2003, year of the creationof aspecific space for production in entrepreneurship, by 2012. Among the 279 articles on entrepreneurship published in EnANPADin these 10 years,a purposive sample of 28 articles was analyzed. At first abstracts, introductions and objectives were analyzed for the classification of subjects and subsequently proceeded to the detailed analysis of the employedmethods in the studies.In order to provide an analysis that indicates how to characterize the entrepreneurshipstudies on in Brazil in present, the moreaddressed issuein the field of entrepreneurship were investigated to evaluate the use of quantitative methodology, also justified, as target of this investigation, by being the main method used in the studies on the subject . The study allowsto identify methodological tools which are suitable to investigate the inherent characteristics of entrepreneurs and how these resources were used. The level of quality required for publication in EnANPAD collaborates to say about the viability of the search strategies outlined in this study. There is also a contribution to the delimitation of the object of research in the field of entrepreneurship, especially in Brazil.Objetivou-se investigar a forma como a metodologia quantitativa vem sendo empregada na pesquisa sobre o tema “características inerentes aos empreendedores”. Especificamente, analisamos a produção brasileira exposta no Encontro Nacional da Anpad (EnANPAD) num período de 10 anos, desde 2003, ano da criação de um espaço específico para a produção em empreendedorismo, até 2012. Dentre os 279 artigos acerca de empreendedorismo publicados no EnANPAD nestes 10 anos foi analisada uma amostra intencional de 28 artigos. Em um primeiro momento foram analisados resumos, introduções e objetivos para a classificação dos temas e, posteriormente, procedeu-se à análise minuciosa dos métodos empregados nos estudos. No sentido de oferecer uma análise que proporcione um indicativo de como se caracterizam os estudos sobre empreendedorismo no Brasil em dias hodiernos, investigou-se o tema mais abordado em artigos da área de empreendedorismo para a avaliação do emprego da metodologia quantitativa, justificada também, como alvo desta investigação, por ser o principal método utilizado nos estudos sobre o tema. O estudo permitiu conhecer quais recursos metodológicos são adequados para investigar as características inerentes aos empreendedores e a forma como estes recursos foram utilizados. O nível de qualidade exigido para a publicação no EnANPAD colabora em afirmar sobre a viabilidade das estratégias de pesquisa expostas no presente estudo. Também há aqui uma contribuição para o delineamento do objeto de pesquisa no campo do empreendedorismo, especialmente no Brasil.DOI:10.5585/riae.v12i4.204
Estudo Fenomenológico Social da Ação Estratégica em um Arranjo Produtivo Local Moveleiro
Get PDFThe research carried out on the following strategic phenomenon, for the most part, the guidelines of the functionalist paradigm. This production has its relevance in the scientific community, however, does not cover the strategy in all its complexity. In this scenario, it is intended to address the strategy from the assumptions of social phenomenology, an online research study focused on the action. Social action is the experience of the phenomenon. For this, research is carried out "for reasons" and "why reasons" present in strategic action. The relevance of this study is to address the strategy as a phenomenon that exists because of the social subject, which may show that its essence transcends the limits of individuality, because thinking is based on the phenomenological social awareness of the existence of the other. Held semi-structured interviews with fourteen strategists operating in cluster of furniture Bento Gonçalves, and the data analyzed according to the phenomenological approach of Sanders (1982). As a result, it follows that the "why reasons" are the 'becoming' and expertise, and the "for reasons": the search for freedom in corporate decision making and building a legacy. We conclude that the meaning of strategic action is not isolated, being linked to several factors related to the existential project of the strategist.A pesquisa elaborada acerca do fenômeno estratégico segue, em sua maior parte, as orientações do paradigma funcionalista. Tal produção possui sua relevância no meio científico, todavia, não abarca a estratégia em toda a sua complexidade. Neste cenário, pretende-se abordar a estratégia a partir dos pressupostos da fenomenologia social, uma linha de investigação focada no estudo da ação. A ação social é a vivência do fenômeno. Para isto, são investigados os motivos ‘para’ e motivos ‘porque’ presentes na ação estratégica. A relevância deste estudo consiste em abordar a estratégia como um fenômeno que existe em função do sujeito social, podendo evidenciar que a sua essência transcende os limites da individualidade, pois o pensamento fenomenológico social se fundamenta na consciência da existência do outro. Realiza-se entrevistas semiestruturadas com quatorze estrategistas atuantes no arranjo produtivo local moveleiro de Bento Gonçalves, sendo os dados analisados segundo a abordagem fenomenológica de Sanders (1982). Como resultado, tem-se que os motivos ‘porque’ são: o ‘devir’ e a expertise e, os motivos ‘para’: a busca por liberdade na tomada de decisão empresarial e construção de um legado. Conclui-se que o significado da ação estratégica não é algo isolado, estando vinculado a vários fatores relacionados ao projeto existencial do estrategista. DOI:10.5585/riae.v12i3.186
O Alinhamento da Remuneração Variável com a Estratégia em Ambientes de Balanced Scorecard
Get PDFAccording to Kaplan and Norton (1997) a fixed compensation no longer meets the diverse expectations of reward and remuneration of staff. In this scenario, the economic agents seek business management tools that allow connecting individual performance to organizational performance. Taking these in considerations, this study aims to analyze if the criteria for the use of pay-for-performance is in accordance with the organization's strategy expressed by the indicators and goals used in the Balanced Scorecard (BSC). A qualitative approach was through a field survey of descriptive character, using, for data collection, a structured questionnaire with open and closed questions. The sample consists of 17 Brazilian companies in three business segments (heavy construction, industry and technology / services) and leaders in the market in which they operate. The results showed that, although it was clear the use of indicators associated with the use of BSC, the pay-for-performance models studied did not included in a balanced way, the indicators associated with BSC. There is a dissonance between corporate rhetoric and practice and mainly, the non-recognition of compensation management as a tool for alignment and support business strategiesSegundo Kaplan e Norton (1997), um sistema fixo de remuneração não mais atende à diversidade de expectativas de remuneração e recompensa do quadro de funcionários. Nesse cenário, os agentes econômicos procuram instrumentos de gestão empresarial que permitam conectar desempenhos individuais ao desempenho organizacional. Tomando-se por base essas considerações, este estudo tem por objetivo analisar como as empresas líderes em seus mercados definem e selecionam os critérios para a aplicação da Remuneração Variável (RV) e como tais critérios se coadunam com os princípios do Balanced Scorecard (BSC). A abordagem foi qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo de caráter descritivo, utilizando-se, para coleta de dados, um questionário estruturado com questões abertas e fechadas. Trabalhou-se com uma amostra composta por 17 empresas brasileiras, em três segmentos de negócios (construção pesada, indústria e tecnologia/serviços) e líderes no mercado em que atuam. Os resultados apontaram que, apesar de haver nítida utilização de indicadores associados ao BSC, os modelos de RV estudados não incluem, de forma equilibrada, os indicadores associados à ferramenta. Há dissonância entre o discurso e a prática empresarial e, principalmente, o não reconhecimento da gestão da remuneração como ferramenta de alinhamento e de sustentação das estratégias empresarias. DOI:10.5585/riae.v12i3.193
Contribuição da Abordagem System Dynamics na compreensão da competitividade de clusters de negócios
Get PDFThe present study aimed to set up a modeling exploratory operation of business clusters through System Dynamics approach, considering factors involved in the process, the fundamentals of competitive performance clusters proposed by Zaccarelli, Telles, Siqueira, Boaventura e Donaire (2008). By structuring, according to the system dynamics methodology, the interaction of systemic effects, responsible for the competitive stage of these inter-organizational arrangements, according to the authors, causal diagrams were developed for each foundation. As main results, mapping the dynamic interactions offered a new theoretical perspective on management and operation and competitiveness of business clustersO presente trabalho teve como objetivo a constituição de um modelamento exploratório da operação de clusters de negócios por meio da abordagem System Dynamics, considerando, como fatores intervenientes do processo, os fundamentos da performance competitiva de clusters, proposto por Zaccarelli, Telles, Siqueira, Boaventura e Donaire (2008). Por meio da estruturação, segundo a metodologia system dynamics, da interação dos efeitos sistêmicos, responsáveis pelo estágio competitivo desses arranjos inter-organizacionais, segundo os autores, foram desenvolvidos diagramas causais para cada fundamento. Como principais resultados, o mapeamento das interações dinâmicas ofereceu uma nova perspectiva teórica e gerencial sobre operação e competitividade de clusters de negócios. DOI:10.5585/riae.v12i4.201
Criando Vantagem Competitiva Sustentável: A Responsabilidade Socioambiental Empresarial à Luz da Visão Baseada em Recursos
Get PDFFrom the perspective of a greater concern with respect to corporate social and environmental aspects viewed in society, the Corporate Social-Environmental Responsibility (CSER) is understood as a new management perspective to be used, no longer restricted to meet the aspirations of profit shareholders, but seeks include in your analysis other stakeholders such as society and the environment. According to the Resource-Based View (RBV), the CSER is regarded as an organizational capacity, because it involves a set of resources and depending on how it is integrated with business planning, could be a source of Sustainable Competitive Advantage (SCA). The objective of the study is to analyze the likely social and environmental responsibility as a sustainable competitive advantage for an organization in light of the Resource-Based View . From the discussion held to theoretical essay, we identified some aspects of CSER that can be elevated to the level of a SCA, namely: the generation of a good reputation and organizational image, and corporate citizenship in favor of the practice of CSER. It is appropriate therefore to carry out empirical studies, qualitative and/or quantitative, that can confirm and extend the arguments of this discussion, from the development of constructs, development of measurement instruments and proposing models, on CSER.Ao se visualizar no mercado uma preocupação e valorização emergente dos aspectos sociais e ambientais, a Responsabilidade Socioambiental Empresarial (RSAE) é entendida como um novo paradigma a ser utilizado, que não mais se restringe a atender os anseios de lucro dos acionistas, mas que procura incluir em sua análise outros interessados, tais como a sociedade e o ambiente. A mesma é considerada como uma capacidade organizacional de acordo com a Resource-Based View (RBV), já que procura um conjunto de recursos, que a depender da maneira como é gerenciada pode vir a ser fonte de vantagem competitiva sustentável (VCS). Assim, o objetivo do estudo é analisar a RSAE como capacidade organizacional e propensa fonte de vantagem competitiva sustentável de uma empresa à luz da RBV, no sentido de entender como a mesma pode der alinhada à gestão estratégica e adicionar valor rumo à efetivação de uma VCS. A partir de uma discussão teórica, identificou-se alguns aspectos que podem ser elevados ao patamar de uma VCS, dentre os quais se torna possível visualizar a geração de uma boa reputação e imagem organizacional, bem como uma cidadania corporativa favorável à prática da RSAE, de maneira tal, que os concorrentes não imitem uma empresa com essa perspectiva. DOI:10.5585/riae.v12i1.180
Economia solidária e estratégia: entre princípios e pragmatismo
Get PDFThe contradictions of the contemporary world reach alarming levels, which endangers the planetary sustainability, both environmental, social , or economic, which requires rethinking the current economic - production model. The Solidarity Economy (SE ) is presented as an alternative to the current system , focused on the socio-economic inclusion , self-management, equity and solidarity. The present study sought to identify and analyze the strategies used by three developments of solidarity economy that have achieved a certain degree of consolidation and success on projects from all congeners in action in the region of Londrina - PR. The article sought through exploratory , descriptive and qualitative research via document analysis and interviews with leading executives from each of the projects, understand the choice of strategies and their performance in the market. It is perceived that conventional strategic models do not apply to most solidary enterprises considering its particularities and purposes. The question and the point of tension that emerge from these experiments is how to replace or combine the traditional logic of profit maximization with maximization of social inclusion and alternative sociability, fundamental elements of the Solidarity Economy.As contradições do mundo contemporâneo atingem níveis alarmantes o que coloca em risco a sustentabilidade planetária, tanto em termos ambientais e sociais como econômicos, o que obriga a repensar o atual modelo econômico-produtivo. A Economia Solidária (ES) apresenta-se como uma alternativa ao sistema vigente, com centralidade na inclusão socioeconômica, na autogestão, na equidade e na solidariedade. O estudo aqui apresentado procurou identificar e analisar as estratégias utilizadas por três empreendimentos de economia solidária que conseguiram atingir um certo grau de consolidação e êxito diante dos demais empreendimentos congêneres em atuação na região de Londrina-PR. O artigo buscou, por meio de pesquisa exploratória, descritiva e qualitativa, via análise documental e entrevistas semiestruturadas junto aos principais dirigentes de cada um dos empreendimentos, entender a escolha das estratégias e sua atuação no mercado. Percebe-se que os modelos estratégicos convencionais não se aplicam à maioria dos empreendimentos solidários, considerando suas particularidades e propósitos. A questão e o ponto de tensão que emergem dessas experiências são como substituir ou combinar a lógica tradicional de maximização de lucro com a maximização da inclusão social e a sociabilidade alternativa, elementos fundamentais da Economia Solidária. DOI:10.5585/riae.v12i4.203
O Desenvolvimento de Recursos em Redes Interorganizacionais e o Processo de Internacionalização: O Caso Wines of Brasil
Get PDFThe internationalization has become an imperative for survival of many Brazilian industrial sectors. In the wine industry, the growth of competition with imported wines in last years has led companies in the industry to seek new markets abroad. In this way, the formation of interorganizational networks could stimulate the internationalization process by generating collective resources. This paper analyzes the development of resources within a network of interorganizational wine industry and the influence of these resources in the process of internationalization of companies. Therefore, we carried out an exploratory study in a network called Wines of Brasil. The results show that the network has contributed to the generation of resources, such as the reputation of Brazilian wine, market knowledge and access to information among participants. The network´ resources were denominate ´good club´. However, the appropriation of these resources does not occur homogeneously, showing the existence of asymmetries, due to specific organizational architectures of network members (i.e. size, resource base and absorptive capacity of complementary businesses).A internacionalização tem se tornando um imperativo para a sobrevivência de diversos setores industriais brasileiros. No caso do setor vinícola, o crescimento da concorrência com vinhos importados nos últimos anos tem levado as empresas do setor a buscarem novos mercados além das fronteiras nacionais. Nesse sentido, a articulação das empresas em redes interorganizacionais pode estimular o processo de internacionalização por meio da geração de recursos que extrapolam os limites das empresas. Este trabalho analisa o desenvolvimento de recursos no âmbito de uma rede interorganizacional do setor vinícola e a influência destes recursos no processo de internacionalização das empresas. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório na Rede Wines of Brasil. Os resultados evidenciam que a rede tem colaborado para a geração de recursos, tais como a reputação do vinho brasileiro, o conhecimento do mercado e o fluxo de informação entre os participantes. Os recursos gerados na Rede e com acesso exclusivo aos membros deste grupo foram denominados de recursos de clube. Entretanto, a apropriação desses recursos não ocorre de maneira homogênea, evidenciando a existência de assimetrias entre seus membros, devido a arquiteturas organizacionais específicas dos membros da rede, tais como porte, base de recursos complementares e capacidade absortiva das empresas
O posicionamento internacional das empresas têxteis catarinenses: uma análise qualitativa
Get PDFSince the early '90s, interest in the internationalization has been growing not only among businessmen and investors, but also among academics researchers like Goulart (1996) point out that the internationalization not only the firm interacts in some way with the international environment, but also considers the effects reflected by the external environment in national companies. Thus this paper aims to present the profile os Santa Catarina textile companies internationalized under the light of internationalization behavioral approaches, which aim to explain the process of internationalization by the influence of the perceptions of executives and entrepreneurs, which would take its decisions in a context of rationality limited search and risk minimization (CARNEIRO, 2007) the research approach is qualitative and is considered from the point of view, a descriptive exploratory study. Data collection consisted of in-depth interviews with six entrepreneurs from four textile companies that have operations in the international market. The interviews were carried out from August to October 2010. By the perception that it had the history of business growth and their involvement in the international market, especially in the last decade, we see that the environment offered more threats than opportunities. It seems that companies are not increasing their involvement with the international market for exports and imports but compared to the initial movement of engagement with the international market occurred in the 70 and 80.Desde o início dos anos 90, o interesse pelas operações de internacionalização vem crescendo não apenas entre os empresários e investidores, mas também entre acadêmicos. Pesquisadores como Goulart (1996) ressaltam que na internacionalização a firma não só interage de alguma forma com o ambiente internacional, como também considera os efeitos refletidos pelo ambiente externo nas empresas nacionais. Desta forma o presente trabalho objetiva apresentar o perfil das empresas têxteis catarinenses internacionalizadas sob a luz das abordagens comportamental de internacionalização, as quais visam explicar o processo de internacionalização pela influência das percepções dos executivos e empreendedores, os quais tomariam suas decisões em um contexto de racionalidade limitada e de busca de minimização de riscos (CARNEIRO, 2007). A abordagem da pesquisa é a qualitativa, sendo considerada, do ponto de vista formal, um estudo exploratório-descritivo. A coleta dos dados foi composta por entrevistas em profundidade, com seis empresários de quatro empresas têxteis que têm operações com o mercado internacional. As entrevistas foram realizadas no período de Agosto a Outubro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas procurando identificar a teoria estudada sobre as decisões de internacionalização de cada empresa. As entrevistas com experts em exportação das empresas selecionadas permitiram especialmente entender as principais mudanças que a internacionalização trouxe para cada uma delas, cada qual com um foco diferente em função da história vivenciada ao longo dos anos e também identificar o perfil de cada uma delas. DOI:10.5585/riae.v12i2.183
Gestão Estratégica em Empresas de Tecnologia da Informação: Um Estudo de Caso
Get PDFThe Information Technology (IT) sector is regarded as strategic for national economy. In Brazil, this sector is formed mostly of micro and small businesses. This article aims at understanding how does the strategic management process occurs in a small IT company, according to the schools of strategy and the strategy-as-practice approach. The method applied was a single case study of a small IT company, located in Rio Grande do Sul. The analyzed data revealed that the company adopts an informal strategic management centered on its directors, which may be related to the entrepreneurial school of strategy. However, data also indicate the presence of features of other schools of strategy along the company trajectory. We analyzed the strategy as social practice at the strategic level and also at the tactical level of the organization, through the guidance of managers, their interactions with customers and suppliers, their decision-making processes, among other practices related to everyday life. The results of the article shed light on the process of strategic management in micro and small IT companies, generating insights that can be useful for managers of similar companies.O setor de Tecnologia da Informação (TI) é estratégico para a economia nacional. Esse setor, no Brasil, é composto em sua maior parte por empresas de micro e pequeno porte. Este artigo busca compreender como ocorre o processo de gestão estratégica em uma pequena empresa de TI, à luz das escolas de estratégia e da visão de estratégia como prática social. O método é o estudo de caso único de uma empresa de TI de pequeno porte, localizada no Rio Grande do Sul. Os dados revelaram que a empresa pesquisada adota uma administração estratégica informal e centralizada na diretoria, o que está relacionado à escola empreendedora de estratégia. Os dados também apontam a presença de características de outras escolas de estratégia na trajetória da empresa. Foi analisada a estratégia como prática social no nível estratégico e no nível tático da organização, por intermédio das orientações dos gerentes, suas interações com clientes e fornecedores, sua tomada de decisões, entre outras práticas do cotidiano. Os resultados do artigo lançam luz sobre o processo de gestão estratégica de micro e pequenas empresas de TI, gerando reflexões úteis para gestores de empresas com perfil semelhante à empresa pesquisada. DOI:10.5585/riae.v12i3.189