Revista Ibero-Americana de Estratégia
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O papel da vantagem competitiva na relação entre internacionalização e desempenho das exportações: estudo de caso da EFACEC
Get PDFThe main goal of this study is to analyze the factors that in the internationalization’s process of Portuguese companies that allows to understand the contributions of the competitive advantage that influenced export performance. This will assess how the internationalization’s strategies, considering the competitive advantage as well its interaction with the market’s characteristics, may lead companies, on the one hand, to the implementation of strategies for success, and, on the other, and to the top performances of its export activity. In this context embarked by the qualitative methodology, we used the case study method, regarding to the single case of the largest and the most representative Portuguese multinational company of the electromechanical sector (EFACEC), thus enabling a holistic and integrated vision of organizational phenomena object of study. This methodological option allowed objectify results of practical importance, which will contribute to a lower dispersion in companies’ strategic internationalization process, accentuating the assertiveness of its exporting activity. As main conclusions we highlight the fact of internationalization’s strategies positively influence competitive advantage which, in turn, positively influence the export performance, and this one is positively influenced by markets’ characteristics.O objetivo principal deste estudo consiste na análise do impacto da internacionalização no desempenho das exportações, alicerçadas na obtenção de vantagem competitiva. Neste contexto, utilizamos a metodologia qualitativa do estudo de caso único da maior e mais representativa multinacional portuguesa do setor electromecânico – grupo EFACEC. Concluimos que as estratégias de internacionalização potenciam positivamente a obtenção de vantagem competitiva, que por sua vez, influenciam positivamente o desempenho das exportações, sendo este último positivamente influenciado pelas caraterísticas do mercado
Abordagem estratégica de Roadmapping na geração de diretrizes de inovação para firmas de um conglomerado industrial
Get PDFThe generation of innovation policies in order to transform industrial clusters to attend new customers with higher technological requirements is certainly challenging. This paper shows a study about a roadmapping strategic approach used to reach this goal. This work was developed in partnership between the industry, government and a university. The process consisted of five stages: the definition of cluster firms technology features, gathering the researchers’ skills in an engineering school, the roadmapping itself, promotion planning workshops, and promoting engagement sessions and monitoring results. In the workshops of integrated planning, which are the focus of the present paper, there were fifteen cluster firms participation with fifteen foreign public and private organizations. In the roadmapping process we used for data collection participant observation, document analysis, semi-structured interviews. For data processing, we used the content analysis by evaluation analysis and the centering resonance analysis (CRA), a lesser known technique. Associated with this, six collective workshops were held - three with cluster firms and external organizations together and three workshops in fifteen inter-functional firms. As a result, we developed a set of innovation policies for the cluster, and generated insights like a better understanding of the new clients, better targeting decision making of current and future investment, besides greater integration between firms.Geração de diretrizes de inovação com o propósito de redirecionar conglomerados industriais para atenderem novos setores-clientes com maiores exigências tecnológicas é certamente desafiador. O artigo descreve um estudo sobre a utilização da abordagem estratégica de roadmapping direcionado a esse fim. No trabalho participaram em parceria os segmentos industrial, governamental e academia. O processo consistiu de cinco grandes etapas: mapeamento do estágio tecnológico das firmas do conglomerado, mapeamento das competências dos professores-pesquisadores de uma escola de engenharia, roadmapping propriamente dito - promoção de oficinas de planejamento -, promoção de sessões de acoplamento e monitoramento de resultados. Nas oficinas de planejamento integrado, que é o foco do artigo, houve participação de quinze firmas do conglomerado junto com outras quinze organizações públicas e privadas externas. No processo de roadmapping foram utilizados para coletas de dados a observação participante, análises de documentos, entrevistas semi-estruturadas, e para tratamento de dados, utilizou-se a análise de conteúdo por meio da análise de avaliação e de uma técnica ainda pouco conhecida, a centering resonance analysis (CRA). Associado a isso, seis sessões de oficinas de trabalho coletivo foram realizadas - três entre as firmas do conglomerado e organizações externas e três rodadas de oficinas nas quinze firmas de forma inter-funcional. Como resultado, um conjunto de diretrizes de inovação para o conglomerado foi gerado, como também, percepções de que haveria uma melhor compreensão do mercado do setor-cliente alvo, um melhor direcionamento à tomada de decisão de investimentos atuais e futuros e uma maior integração entre as firmas
Conceitos de estratégia na visão dos estudantes de administração
Get PDFStrategy concept has several framings, which can cause asymmetry between how strategy is defined and how it has been practiced. Thus, this study aimed to identify, from the twelve concepts proposed by Mainardes et al. (2014) to present, which concept of strategy is the most perceived by undergraduate management students as being the one that best defines strategy. In order to achieve this objective, a quantitative, descriptive and crosssectional research was performed with a sample of 134 respondents (students) in three units of a school system located in the large region of Vitória - Espírito Santo. Data were collected through a structured questionnaire based on studies by Mainarde et al. (2014). We learnt that among the addressed concepts of strategy a consensus among students was not identified. That can lead each one of the students to use the concept of strategy according to their own interpretation and perception. The results indicate that out of the twelve concepts proposed by Mainardes et al. (2014), the concepts “strategy involves the entire company” and “strategy is the development of plans, policies and practices to achieve the objectives of the company” were the mostly frequently lines identified by students as being the meaning to the term strategy. Possibly the students will take these concepts to their professional practice.O conceito de estratégia possui concepções diversas, o que pode ocasionar assimetria entre como a estratégia é conceituada e como é praticada. Sendo assim, este trabalho teve como objetivo identificar, a partir dos doze conceitos apresentados por Mainardes et al (2011), qual conceito de estratégia é mais percebido pelos estudantes da graduação em administração como sendo o que melhor define estratégia. Para se alcançar esses objetivos, realizou-se uma pesquisa quantitativa, descritiva e com corte transversal, com base na amostra de 134 respondentes em três unidades de uma rede de ensino situada na região da Grande Vitória – Espírito Santo. Os resultados encontrados indicam que os conceitos “Estratégia envolve toda a empresa” e “Estratégia é o desenvolvimento de planos, políticas e práticas para atingir os objetivos da empresa” foram os mais identificados pelos estudantes como sendo o significado do termo estratégia
Abordagens Estratégicas e Inovações Organizacionais em uma Instituição de Ensino Superior
Get PDFEste trabalho objetivou identificar quais inovações organizacionais foram implementadas, decorrentes de abordagens estratégicas adotadas ao longo do período de 2008 a 2012, em uma Instituição de Ensino Superior. No referencial teórico utilizou-se para apoiar este estudo: a abordagem estratégica nas organizações; os principais tipos de inovação de forma geral e a inovação organizacional, com a implantação de técnicas de gerenciamento e a introdução de estruturas organizacionais modificadas. Quanto ao método proposto, este estudo referente à natureza dos dados é qualitativo. Quanto aos procedimentos é não experimental (ex-post-facto). Com relação ao número de momentos ou pontos no tempo em que os dados foram coletados, a análise é longitudinal. Quanto às técnicas de pesquisa empregadas, para coleta dos dados optou-se por fontes primárias e secundárias, aplicando entrevista com questionário semiestruturado. Para tratamento e análise dos dados primários aplicou-se análise de conteúdo e para os secundários análise documental. Os resultados possibilitaram: identificar as abordagens estratégicas adotadas ao longo do período de 2008 a 2012; identificar as inovações organizacionais, em específico a introdução de estruturas organizacionais modificadas e a implantação de técnicas de gerenciamento; bem como verificar as inovações organizacionais decorrentes das abordagens estratégicas. O estudo proporcionou informações empíricas referentes à inovação organizacional e às abordagens estratégicas, as quais permitiram verificar a busca por inovar, como uma das características do mundo atual que desafiam as instituições de ensino superior. Enfim, no ambiente acadêmico o estudo gerou a oportunidade de ampliar os conhecimentos de inovação organizacional, em específico da estrutura e das técnicas de gerenciamento
Capacidades Dinâmicas e Sistema de Gestão Ambiental em Organização Militar da Marinha do Brasil
Get PDFCapacidades Dinâmicas (CD) estão diretamente relacionadas ao sucesso organizacional visto que representam capacidades estratégicas de alto nível responsáveis pela articulação, reestruturação e criação de processos e rotinas organizacionais. A adoção, implementação e manutenção de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) fornece um arcabouço de inovação centrado na gestão de rotinas, processos, competências e capacidades, sendo, portanto, fonte de CD e de inovação. A pesquisa teve o objetivo de mapear e descrever as CD que suportam a adoção e manutenção de um SGA em Organização Militar. Para responder à questão de pesquisa foi adotada a metodologia qualitativa, por meio de estudo de caso único. As técnicas de coleta de dados foram entrevistas, análise de documentos e observação direta e participativa. Após a análise dos dados foram identificadas nove Capacidades Dinâmicas (otimização contínua do gerenciamento e controle de resultados; otimização do uso de água e energia; cultura sustentável; auditorias contínuas; capacitação continuada dos colaboradores; capacitação continuada do gestor ambiental; seleção de fornecedores; seleção de cooperativa; e renovação continuada das práticas de gestão ambiental) envolvidas no processo de adoção e manutenção do SGA da Organização Militar analisada
Pesquisa em marketing e estratégia nos principais periódicos internacionais: um estudo bibliométrico sobre publicações no Século XXI
Get PDFThis bibliometric study investigates Marketing and Strategy association in twenty relevant academic journals, divided equally between both fields. The methods used to identify the most influential studies; the most common conceptual approach and how researches from both areas evolved in the first fourteen years of the 21st century were citation and cocitation network analysis, exploratory factor analysis (EFA) and metric multidimensional scaling (MDS). Sample size was comprised of 5,270 articles, embodying over 130,000 citations, which had a relevant conceptual influence on the Resource Based View (RBV), Knowledge Based View (KBV), Transaction Cost Theory (TCT) and competitive strategy of the Industrial Organization (IO). Uppermost cited references were clustered in three factors, representing the theoretical approach used when both disciplines are compiled. The results showed: a) meaningful increase on the number of papers encompassing both areas in Marketing journals; b) RBV, TCT and IO as the most used Strategic themes to connect with Marketing and c) the overall most cited studies in the period of analysis. Guidelines for future research are provided for further investigation on the combination of Marketing and Strategy, identifying possible gaps to be covered.O relacionamento entre Marketing e Estratégia é investigado nesta pesquisa bibliométrica em vinte publicações dos principais periódicos acadêmicos, divididos igualmente quanto à área de conhecimento. Foram usadas técnicas de citação, cocitação, análise fatorial exploratória (AFE) e escalonamento multidimensional (EMD) para identificação dos trabalhos mais influentes, das abordagens conceituais empregadas e da evolução deste diálogo ao longo destes primeiros 14 anos do século XXI. A amostra selecionada foi composta por 5.270 artigos e mais de 130.000 citações, que tiveram forte influência conceitual da Visão Baseada em Recursos (VBR), Estratégia Baseada em Conhecimento, de trabalhos envolvendo Teoria dos Custos de Transação (TCT) e estratégia competitiva da Organização Industrial (OI). As referências mais citadas foram agrupadas em três fatores representando estas abordagens conceituais empregadas. Os resultados evidenciam: a) um crescimento representativo dos artigos utilizando as duas áreas nos periódicos de Marketing; b) VBR, TCT e OI como os temas de Estratégia mais utilizados para a abordagem de Marketing e; c) os estudos mais relevantes no período analisado. Este artigo propõe uma agenda para pesquisas futuras que aprofunde a investigação da relação entre Marketing e Estratégia e supra as lacunas apontadas
Mulheres na gestão de topo: a problemática do gap de gênero e salarial
Get PDFThis study aims to identify and verify the presence of a gender gap in top management positions. This study try to figure out what the representation of women in positions of leadership, in Portugal, and figure out if the issue of leadership is a problem for passing intermediate management positions to top management positions. It also aims to identify and verify the presence of a wage gap between men and women occupying positions of top management. Trying to be innovate in the study of leadership, it has been developed an indicator that allows the measurement of the leadership competence of individuals in top management positions, to understand if the scarcity of women found in this positions is due to lower leadership skills. The results show that men and women, in top management positions, are similar in what concerns to leadership ability.Neste estudo pretende identificar-se e verificar-se a presença de um diferencial de género em cargos de gestão de topo, em Portugal. Tenta estudar-se a representatividade das mulheres em cargos de liderança e tenta, também, perceber se a questão da liderança é um problema da passagem de cargos de gestão intermédia para lugares de gestão de topo. Pretende-se, ainda, identificar e verificar a presença de um diferencial de salários entre homens e mulheres que ocupam cargos de gestão de topo em Portugal. Tentando ser inovador no que toca ao estudo da liderança, neste estudo desenvolveu-se um indicador que permitirá medir a capacidade de liderança dos indivíduos em cargos de gestão de topo, para perceber se a fraca representatividade das mulheres encontrada se pode dever a uma capacidade inferior de liderança. Os resultados mostram que mulheres e homens, em cargos de gestão de topo, são similares relativamente à capacidade de liderança.
Impactos da adoção de atividades de responsabilidade social corporativa na estrutura organizacional: estudo das multinacionais alemãs no Brasil
Get PDFThis study is based on the following questions: what are the impacts of adopting CSR activities in a companyorganizational structure, as well as the decision making process in an international context, especially in Braziliancompanies with German capital? This survey was conducted on 76 German companies, operating in the transformationindustry in Brazil. Therefore the research was a descriptive theoretical-empirical study with a qualitative andquantitative approach to characterize the impacts of the adoption of CSR practices in the organizational structure ofcompanies. However, it presents quantitative data collection and analysis tools in order to map the largest possiblenumber of companies for the study, ensuring the standardization of responses and facilitating the understanding of CSRinsertion process in Brazil. It was also observed that in the coordination of CSR activities, the companies participatingin this study were in an embryonic stage of inserting CSR in their structures. Concerning the system of decision making,the Brazilian subsidiaries of German multinationals are considered as ‘active agents’ of CSR management in their localcontext. It is important to mention that CSR is relevant to these companies according to the profile of the CSR activitiesmanager and his or her position in the organizational structure. Therefore, this present study contributes to thediscussion of CSR as part of company strategy and not as specific and isolated actions that could be simply used aspromotional actions.Este estudo parte das seguintes questões: quais são os impactos da adoção de atividades de Responsabilidade Social Corporativa – RSC na estrutura organizacional das empresas, bem como o processo de tomada de decisão no contexto internacional, em especial as empresas brasileiras com capital alemão? Esse levantamento foi realizado com 76 empresas alemãs, da indústria de transformação, que atuam no Brasil, portanto, o presente estudo consiste numa pesquisa descritiva de natureza teórica-empírica, com abordagem quali-quantitativo de cunho descritivo, pois a motivação do estudo foi a de caracterizar os impactos da adoção das práticas de RSC na estrutura organizacional das empresas. No entanto, utiliza-se ferramentas de coleta e análise de dados quantitativas de modo a mapear o maior número possível de empresas para o estudo, garantindo a padronização das respostas e facilitando a compreensão do processo de inserção da RSC no Brasil. Observou-se que na coordenação das atividades de RSC, as empresas pesquisadas encontram-se em um estágio embrionário de inserção da RSC em suas estruturas. Concernente ao sistema de tomada de decisão considera-se as filiais brasileiras de multinacionais alemãs como ‘agentes ativas’ da gestão de RSC nos seus contextos locais. Destaca-se ainda, o fato da RSC ser relevante nas empresas pesquisadas face ao perfil dos responsáveis pelas atividades/programas de RSC e suas respectivas posições na estrutura organizacional. Dessa forma, a presente pesquisa contribui para a discussão da RSC como parte da estratégia da empresa e não mais como ações pontuais e isoladas utilizadas para ancorar ações de cunho propagandista
Uso e percepção de licitude de práticas ilegais ou antiéticas de sobrevivência de micro e pequenas empresas
Get PDFAccording to Sebrae (2013), Brazil’s Micro and Small Enterprises (MSE) survival rate has been improving, with survival of 75.6% in the first two years of life. Many of the survivors, faces difficulties in the market, sometimes, opt for the use of illegal or unethical practices, but still not considered themselves "outlaws". In this context, the general objective was to identify the illegal or unethical practices used by SMEs to survive and the illegality perception of such practices. This is a descriptive and quantitative research type. The research process consisted of four steps: literature review, initial survey with 10 companies, pre-tests with seven companies, and field research with 102 MSEs. The field research was conducted through a questionnaire with 33 variables of illegal or unethical practices, where practices should be assessed by the respondents based on their competitors’ behavior, using a four-points Likert scale. We concluded that all investigated practices are being used to some degree by entrepreneurs, pointing out that for only four of the 33 practices the illegality perception appeared lower than the sense of legality, showing that the majority (29 of 33 practices) are used even though there is illegality awareness. Also, we conclude that five from the nine most used practices are related to tax avoidance.Segundo o Sebrae (2013), a taxa de sobrevivência das Micro e Pequenas Empresas (MPE) no Brasil vem melhorando, com sobrevivência de 75,6% nos primeiros dois anos de vida. Das sobreviventes, muitas enfrentam dificuldades no mercado, tendo que por vezes optar para o uso de práticas ilícitas ou antiéticas e ainda não se considerando “fora da lei”. Nesse contexto, o objetivo geral é relacionar o uso das práticas ilegais ou antiéticas utilizadas pelas MPE para sobreviverem com a percepção de ilicitude dessas práticas. Esta pesquisa é do tipo descritiva e quantitativa. Após levantamento bibliográfico e pesquisa exploratória com 17 MPE foi realizada uma pesquisa de campo com 102 MPE, com a aplicação de um questionário com 33 variáveis de práticas ilegais ou antiéticas, onde as práticas deveriam ser avaliadas pelo respondente com base no comportamento observado de seus concorrentes, por meio de uma escala Likert, de cinco pontos. Pode-se concluir que todas as práticas investigadas estão sendo utilizadas em algum grau pelos empreendedores, cabendo destacar que para apenas quatro das 33 práticas a percepção de ilicitude se apresentou menor que a de licitude, evidenciando que a maioria (29 de 33 práticas) vem sendo utilizada mesmo tendo-se a consciência de que são ilícitas. Pode-se concluir também que das nove práticas destacadas, cinco delas referem-se à evasão fiscal. Percebeu-se que as práticas que ferem diretamente o interesse do consumidor não são vistas como “ilícitas” pelos empreendedores
“Caminante, no hay camino, se hace camino al andar”: um estudo sobre a construção de sentidos em estratégia
Get PDFThis study suggests the social construcionism approach as useful methodological approach to comprehend strategy as a social practice. For this purpose the results of interviews conducted with owners, business partners and executives are presented regarding the meanings attributed to the practice of strategy in their organizations. The aim was investigate how strategic practitioners build strategic understanding of what strategy is, how it is created in organizations and who are involved in its creation. We develop depth interviews with 23 executives/business owners who work with the strategy in their professional life. Interpreting their linguistic repertoires, through the methodological approach of social constructionism, the results showed a diversity of understandings for the themes “what is strategy” and “how the strategy is created”. The study concluded that the social value of the word strategy was one factor in its spread, especially among small businesses, because the use of the word strategy legitimates the members of an organization to demonstrate that they act as good managers and gives meaning to actions that have always existed in the organizational space.Este estudo sugere o construcionismo social como abordagem metodológica útil na compreensão da estratégia enquanto uma prática social. Para esse propósito, são apresentados os resultados da análise de entrevistas conduzidas com proprietários, sócios de empresas e executivos, sobre os sentidos atribuídos às práticas de estratégia em suas organizações. O objetivo foi investigar como praticantes da estratégia constrõem o entendimento sobre o que é estratégia, sobre como ela é criada nas organizações, e sobre quem são os envolvidos nesta criação. Os resultados mostraram uma diversidade de entendimentos para os temas “o que é estratégia” e “como a estratégia é criada”. Concluiu-se que a valorização social da palavra estratégia foi um fator decisivo para sua difusão, especialmente entre pequenas empresas, pois o uso da palavra estratégia legitima os membros de uma organização a demonstrarem que atuam como bons gestores e dá sentido a ações que sempre existiram no espaço organizacional