Revista Ibero-Americana de Estratégia
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Nível de maturidade das práticas de governança ESG: implicações no desempenho organizacional
Full text linkObjective of the Study: This study analyzes the existence of an associative relationship between the maturity level of ESG governance practices and organizational performance.
Methodology/Approach: The sample was made up of 88 respondents from organizations from different segments based in the Southern Region of Brazil, and was collected for accessibility and convenience. Canonical correlation analysis was used to process and analyze the data.
Originality/Relevance: The relevance and contribution of this study in the scientific aspect are related to filling a gap observed in the analysis and evaluation of ESG governance practices, through understanding the maturity level, correlating them with organizational performance.
Main Results: The research showed support from the data for the hypotheses formulated, demonstrating that ESG governance practices have an associative relationship with organizational performance, as the strength of association between the dimensions presented a high and significant coefficient of variation (0.877 / p-value of 0.000), a canonical R2 of 0.769 considerable and a Wilks' Lambda of 0.226 close. It was evident that the maturity level of all organizations researched considering all proposed dimensions was the general average value of 4.03, at Level 4 of maturity, that is, ESG governance practices are established and systemic.
Theoretical/Methodological Contributions: The study emphasizes the importance of understanding the level of maturity of ESG governance practices. It also demonstrates a direct relationship between the maturity level of ESG governance practices and operational performance, offering new ideas on how these dynamics apply in a regional context.Objetivo del estudio: Este estudio analiza la existencia de una relación asociativa entre el nivel de madurez de las prácticas de gobernanza ESG y el desempeño organizacional.
Metodología/Enfoque: La muestra estuvo compuesta por 88 encuestados de organizaciones de diferentes segmentos con sede en la Región Sur de Brasil, y fue recolectada por accesibilidad y conveniencia. El análisis de correlación canónica se utilizó para procesar y analizar los datos.
Originalidad/Relevancia: La relevancia y contribución de este estudio en el aspecto científico están relacionadas con llenar un vacío observado en el análisis y evaluación de las prácticas de gobernanza ESG, a través de la comprensión del nivel de madurez, interrelacionándolas con el desempeño organizacional.
Principales resultados: La investigación mostró respaldo de los datos a las hipótesis formuladas, demostrando que las prácticas de gobernanza ESG tienen una relación asociativa con el desempeño organizacional, ya que la fuerza de asociación entre las dimensiones presentó un coeficiente de variación alto y significativo (0,877 / p-valor de 0,000), un R2 canónico de 0,769 considerable y una Lambda de Wilks de 0,226 cercana. Se evidenció que el nivel de madurez de todas las organizaciones investigadas considerando todas las dimensiones propuestas fue el valor promedio general de 4.03, en el Nivel 4 de madurez, es decir, las prácticas de gobernanza ESG están establecidas y son sistémicas.
Aportes teóricos/metodológicos: El estudio enfatiza la importancia de comprender el nivel de madurez de las prácticas de gobernanza ESG. También demuestra una relación directa entre el nivel de madurez de las prácticas de gobernanza ESG y el desempeño operacional, ofreciendo nuevas ideas sobre cómo se aplican estas dinámicas en un contexto regional.Objetivo do Estudo: Este estudo analisa a existência de uma relação associativa entre o nível de maturidade das práticas de governança ESG e o desempenho organizacional.
Metodologia/Abordagem: A amostra foi composta por 88 respondentes de organizações de diferentes segmentos sediadas na Região Sul do Brasil, e foi coletada por acessibilidade e conveniência. A análise de correlação canônica foi utilizada para processar e analisar os dados.
Originalidade/Relevância: A relevância e contribuição deste estudo no aspecto científico estão relacionadas ao preenchimento de uma lacuna observada na análise e avaliação das práticas de governança ESG, por meio da compreensão do nível de maturidade, inter-relacionando-as com o desempenho organizacional.
Principais Resultados: A pesquisa apresentou suporte dos dados para as hipóteses formuladas, demonstrando que as práticas de governança ESG têm relação associativa com o desempenho organizacional, pois a força de associação entre as dimensões apresentou um coeficiente de variação alto e significativo (0,877 / p-valor de 0,000), um R2 canônico de 0,769 considerável e um Lambda de Wilks de 0,226 próximo. Ficou evidente que o nível de maturidade de todas as organizações pesquisadas considerando todas as dimensões propostas foi o valor médio geral de 4,03, no Nível 4 de maturidade, ou seja, as práticas de governança ESG são estabelecidas e sistêmicas.
Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo enfatiza a importância de entender o nível de maturidade das práticas de governança ESG. Também demonstra uma relação direta entre o nível de maturidade das práticas de governança ESG e o desempenho operacional, oferecendo novas ideias sobre como essas dinâmicas se aplicam em um contexto regional
Pesquisa experimental em estratégia: guia metodológico e oportunidades de aplicação
Full text linkExperimental research has gained prominence as a methodological approach capable of offering greater rigor in the study of causality, consolidating itself as the gold standard in the production of empirical evidence. Despite its potential, its application in management remains limited, especially in fields such as strategy, tourism, and public management, due to the absence of consolidated protocols, operational challenges, and lack of institutional support. This editorial argues that these limitations stem less from a lack of interest among researchers and more from the absence of clear methodological flows, which undermines replicability and reliability. In this context, the adoption of experimental protocols is proposed to guide planning, execution, and analysis, encompassing stages such as research question formulation, definition of variables and samples, randomization, ethical considerations, and data validation. Well-structured protocols reduce errors, rule out alternative explanations, and strengthen validity, while also contributing to teaching and training new researchers. Replication is emphasized as a central element of the scientific process, allowing propositions to be consolidated or refuted, strengthening confidence in findings, and advancing knowledge frontiers. This editorial proposes a methodological checklist to improve experimental studies in management, encouraging their adoption across different contexts and themes. Finally, it highlights the role of new technologies, such as large language models, in supporting planning, implementation, and data analysis, opening perspectives for methodological innovation and strengthening experimental research in the field of strategy.La investigación experimental ha ganado relevancia como un enfoque metodológico capaz de aportar mayor rigor al estudio de la causalidad, consolidándose como el estándar de oro en la producción de evidencia empírica. A pesar de su potencial, su aplicación en la gestión sigue siendo limitada, especialmente en áreas como estrategia, turismo y gestión pública, debido a la ausencia de protocolos consolidados, desafíos operativos y falta de apoyo institucional. Este editorial defiende que tales limitaciones se deben menos a la falta de interés de los investigadores y más a la ausencia de flujos metodológicos claros, lo que compromete la replicabilidad y la confiabilidad de los estudios. En este contexto, se propone la adopción de protocolos experimentales que orienten la planificación, la ejecución y el análisis, abarcando etapas como la formulación de la pregunta de investigación, la definición de variables y muestras, la aleatorización, las consideraciones éticas y la validación de datos. Los protocolos bien estructurados reducen errores, descartan explicaciones alternativas y fortalecen la validez, además de contribuir a la enseñanza y formación de nuevos investigadores. La replicación se destaca como un elemento central del proceso científico, pues permite consolidar o refutar proposiciones, fortalecer la confianza en los hallazgos y avanzar en las fronteras del conocimiento. Este editorial propone una lista de verificación metodológica que apoye la mejora de los estudios experimentales en gestión, fomentando su adopción en diferentes contextos y áreas temáticas. Finalmente, se subraya el papel de las nuevas tecnologías, como los grandes modelos de lenguaje, en el apoyo a la planificación, implementación y análisis de datos, abriendo perspectivas para la innovación metodológica y el fortalecimiento de la investigación experimental en el campo de la estrategia.A pesquisa experimental tem ganhado destaque como uma abordagem metodológica capaz de oferecer maior rigor ao estudo da causalidade, consolidando-se como padrão-ouro na produção de evidências empíricas. Apesar desse potencial, sua aplicação em gestão ainda é limitada, especialmente em áreas como estratégia, turismo e gestão pública, devido à ausência de protocolos consolidados, dificuldades operacionais e escassez de apoio institucional. Este editorial defende que tais limitações decorrem menos da falta de interesse dos pesquisadores e mais da inexistência de fluxos metodológicos claros, o que compromete a replicabilidade e a confiabilidade dos estudos. Nesse contexto, propõe-se a adoção de protocolos experimentais que orientem o planejamento, a execução e a análise, contemplando etapas como a formulação da pergunta de pesquisa, a definição de variáveis e amostras, a randomização, a consideração ética e a validação dos dados. Protocolos bem estruturados reduzem erros, descartam explicações alternativas e fortalecem a validade dos resultados, além de contribuírem para o ensino e a formação de novos pesquisadores. A replicação é destacada como elemento central do processo científico, permitindo consolidar ou refutar proposições, ampliar a confiança nos achados e avançar as fronteiras do conhecimento. A proposta deste editorial é oferecer um checklistmetodológico que auxilie na qualificação dos estudos experimentais em gestão, incentivando sua adoção em diferentes contextos e áreas temáticas. Por fim, ressalta-se o papel das novas tecnologias, como os grandes modelos de linguagem, no apoio ao planejamento, implementação e análise de dados, abrindo perspectivas para inovação metodológica e fortalecimento da pesquisa experimental no campo da estratégia
Engajamento e eficácia no trabalho de professores universitários: uma comparação entre o período antes e durante o confinamento da Covid-19
Full text linkPurpose - This study aimed to analyze and compare the relationship between the dimensions of work engagement and work effectiveness before and during the confinement period.
Design/methodology/approach - A quantitative study was conducted to gather primary data from a population of professors working in higher education at Brazilian universities (n = 1,147). Descriptive statistics and structural equation modeling using partial least squares, along with data comparison analyses, were performed for the analysis.
Findings – The study found that, prior to the COVID-19 pandemic, vigor and dedication were positively related to professors’ effectiveness, whereas absorption showed no significant relationship. During the pandemic, both dedication and absorption became significant, but vigor did not. Engagement levels increased significantly across all dimensions, although perceived effectiveness did not show a meaningful change. These results highlight a shift in the engagement-effectiveness relationship during confinement.
Originality – This study offers significant theoretical and practical contributions by comparing work engagement and effectiveness across distinct contexts. It enhances the understanding of how external disruptions, such as a pandemic, reshape academic work dynamics and emphasizes the role of dedication and absorption in sustaining effectiveness under remote conditions.Propósito - Este estudio se centró en analizar y comparar la relación entre las dimensiones de Compromiso Laboral y Eficacia en el Trabajo antes y durante el período de confinamiento.
Diseño/metodología - A través de un estudio cuantitativo, se obtuvieron datos primarios de una población compuesta por profesores que trabajan en la educación superior en universidades brasileñas (n = 1.147). Para realizar los análisis, se utilizaron estadísticas descriptivas, el método de Modelos de Ecuaciones Estructurales mediante Mínimos Cuadrados Parciales y análisis de comparación de datos.
Resultados – El estudio mostró que, antes de la pandemia, el vigor y la dedicación se relacionaban positivamente con la eficacia de los profesores, mientras que la absorción no tenía una relación significativa. Durante la pandemia del COVID-19, la dedicación y la absorción se volvieron significativas, pero el vigor no lo fue. Las dimensiones del compromiso aumentaron significativamente, aunque la eficacia percibida no presentó cambios relevantes. Estos hallazgos evidencian una transformación en la relación compromiso-eficacia durante el confinamiento.
Originalidad – Este estudio aporta contribuciones teóricas y prácticas al comparar el compromiso laboral y la eficacia en distintos contextos. Amplía la comprensión de cómo las disrupciones externas, como una pandemia, modifican el trabajo académico y resalta la importancia de la dedicación y la absorción para mantener la eficacia en escenarios remoto.Objetivo - Este estudo focou em analisar e comparar a relação entre as dimensões de Engajamento no Trabalho e Eficácia no Trabalho antes e durante o período de confinamento.
Metodologia - Por meio de um estudo quantitativo, foi possível obter dados primários em uma população composta por professores que atuam no ensino superior em universidades brasileiras (n = 1.147). Para realizar as análises, foram utilizadas estatísticas descritivas, o método de Modelos de Equações Estruturais utilizando Mínimos Quadrados Parciais e análises de comparação de dados.
Resultados – O estudo revelou que, antes da pandemia, o vigor e a dedicação estavam positivamente relacionados à eficácia dos professores, enquanto a absorção não apresentou relação significativa. Durante a pandemia da COVID-19, a dedicação e a absorção passaram a ser significativas, enquanto o vigor deixou de ser. Houve aumento significativo nas dimensões de engajamento, mas a eficácia percebida permaneceu estável. Os resultados indicam uma mudança na relação entre engajamento e eficácia durante o confinamento.
Originalidade – O estudo traz contribuições teóricas e práticas relevantes ao comparar o engajamento e a eficácia em contextos distintos. Avança na compreensão de como eventos externos, como a pandemia, transformam a dinâmica do trabalho docente, destacando o papel da dedicação e da absorção na manutenção da eficácia em ambientes remotos
O isomorfismo nas práticas de sustentabilidade das empresas do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE): o que a análise léxica revela nos últimos anos?
Full text linkObjective: To investigate how Institutional Isomorphism is manifested in the sustainability reports of companies listed in the ISE (Corporate Sustainability Index) between 2020 and 2023.
Method: This is a quantitative study that employed lexical analysis of sustainability reports to measure the disclosure of Environmental, Social, and Governance dimensions, as well as the overall ESG score, applying the Kruskal-Wallis test.
Originality/Relevance: The measurement of ESG practices contributes to the literature on sustainable development and enhances the understanding of the application of isomorphism in the corporate context by examining whether there is convergence in ESG practices. Thus, it is relevant to the discussion on how and why companies adopt similar disclosure standards.
Results: The findings reveal that there are no significant differences in companies’ ESG practices over time, indicating that firms maintain a stable and homogeneous pattern of sustainable disclosure between 2020 and 2023. This consistency in ESG practices demonstrates an ongoing corporate commitment to sustainability, reflecting an adaptation to stakeholder and investor demands rather than a reactive response to changing expectations or regulations. This provides a dynamic perspective on how the adoption of sustainable practices evolves in response to external factors such as legislation, social pressure, and investor requirements.
Theoretical/Methodological Contributions: The theoretical contribution lies in the analysis of the adoption and disclosure of institutional isomorphism in ESG practices by the analyzed companies. Methodologically, the study contributes by implementing a lexical analysis of sustainability reports to measure ESG disclosure, enabling more precise quantification of the reported content.Objetivo: Investigar cómo se manifiesta el isomorfismo institucional en los informes de sostenibilidad de las empresas listadas en el ISE (Índice de Sostenibilidad Corporativa) entre 2020 y 2023.
Método: Se trata de un estudio cuantitativo que empleó análisis léxico de los informes de sostenibilidad para medir la divulgación de las dimensiones Ambiental, Social y de Gobernanza, así como el puntaje ESG general, aplicando la prueba de Kruskal-Wallis.
Originalidad/Relevancia: La medición de las prácticas ESG contribuye a la literatura sobre desarrollo sostenible y amplía la comprensión de la aplicación del isomorfismo en el contexto corporativo al examinar si existe convergencia en las prácticas ESG. Así, resulta relevante para la discusión sobre cómo y por qué las empresas adoptan estándares de divulgación similares.
Resultados: Los hallazgos revelan que no existen diferencias significativas en las prácticas ESG de las empresas a lo largo del tiempo, lo que indica que las firmas mantienen un patrón estable y homogéneo de divulgación sostenible entre 2020 y 2023. Esta consistencia en las prácticas ESG demuestra un compromiso corporativo continuo con la sostenibilidad, reflejando una adaptación a las demandas de los stakeholders y de los inversionistas en lugar de una respuesta reactiva a expectativas o regulaciones cambiantes. Esto proporciona una perspectiva dinámica sobre cómo la adopción de prácticas sostenibles evoluciona en respuesta a factores externos como la legislación, la presión social y los requisitos de los inversionistas.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: La contribución teórica radica en el análisis de la adopción y divulgación del isomorfismo institucional en las prácticas ESG por parte de las empresas analizadas. Metodológicamente, el estudio aporta al implementar un análisis léxico de los informes de sostenibilidad para medir la divulgación ESG, permitiendo una cuantificación más precisa del contenido reportado.Objetivo: Investigar como o Isomorfismo Institucional se manifesta nos relatórios de sustentabilidade das empresas do ISE entre 2020 e 2023.
Método: A pesquisa é quantitativa e utilizou análise léxica nos relatórios de sustentabilidade para mensurar o disclosure das dimensões Ambiental, Social, Governança e o escore ESG, aplicando o teste de Kruskal-Wallis.
Originalidade/Relevância: A mensuração das práticas ESG adiciona uma contribuição às pesquisas sobre desenvolvimento sustentável e amplia o entendimento da aplicação de isomorfismo no contexto corporativo, ao verificar se há convergência nas práticas ESG. Assim, é relevante para o debate sobre como e por que empresas adotam padrões similares de divulgação.
Resultados: Os resultados revelam que não há diferenças significativas nas práticas ESG das empresas ao longo do tempo, indicando que as empresas mantêm um padrão estável e homogêneo de divulgação sustentável entre 2020 e 2023. Esta consistência nas práticas ESG demonstra um compromisso contínuo das empresas com as práticas sustentáveis, refletindo uma adaptação às demandas de stakeholders e investidores, em vez de uma resposta reativa a mudanças nas expectativas ou regulamentos. Isso oferece uma perspectiva dinâmica sobre como a adoção de práticas sustentáveis evolui em resposta a fatores externos, como legislações, pressões sociais e exigências dos investidores.
Contribuições téoricas/Metodologicas: A contribuição teórica reside na análise da adoção e evidenciação do isomorfismo institucional nas práticas ESG pelas emopresas analisadas. Metodologicamente, o estudo contribui ao implementar uma análise léxica dos relatórios de sustentabilidade para medir a evidenciação de práticas ESG e viabilizar uma quantificação mais precisa dos conteúdos divulgados
Conceitualização e desenvolvimento de Strategic Issue selling: revisão da literatura e agenda futura
Full text linkObjective: Proactive behavior is one of the main tools for influencing strategy. However, when this influence comes from lower-level individuals in organizations, it tends to be underestimated, requiring better structuring to be effective. The issue selling theory proposed by Dutton and Ashford (1993) addresses this topic. This study aimed to review the literature to demonstrate the current state of the art and create a map of its development.
Methodology: This research conducted a structured literature review from the seminal publication (1993) to 2025 using the TCCM (Theory, Context, Characteristics, and Method) framework to breakdown the concepts and systematic literature review to understand its evolution, propose a future research agenda, and make propositions for the theory's development regardless of the field.
Originality/Relevance: Since the release of the seminal article, its evolution has been sporadic over time and dispersed across various lines of study, hindering a clear consolidation of the state of the art of this literature, which helps to understand the effects of proactive manager behavior, thus demonstrating the need for this research.
Main Results: The results show that fundamental theories (theoretical building blocks) were crucial for the rapid practical development of issue selling theory, but standardization is still needed. I also propose a framework for a processual view of issue selling, suggesting the Attention-Based View as a fourth fundamental theory for understanding issue selling.
Theoretical/Methodological Contributions: This research resumes the discussion of issue selling, a theory that helps understand the effects of proactive behavior on business strategy, through the consolidation of its state-of-the-art.Objetivo: Entre las principales herramientas para influir en la estrategia se encuentra el comportamiento proactivo. Sin embargo, cuando esta influencia proviene de personas de nivel inferior en las organizaciones, tiende a ser subestimada, requiriendo una mejor estructuración para ser efectiva. La teoría de issue selling propuesta por Dutton & Ashford (1993) aborda este tema. El objetivo de esta investigación es revisar esta literatura para demostrar el estado actual del arte y crear un mapa a través de su desarrollo.
Metodología: En esta investigación, se llevó a cabo una revisión estructurada de la literatura desde la publicación seminal (1993) hasta 2025 utilizando el marco TCCM (Teoría, Contexto, Características y Método) para desglosar los conceptos, y una revisión sistemática de la literatura para comprender su evolución, proponer una agenda de investigación futura y hacer proposiciones para la evolución de la teoría independientemente del campo.
Originalidad/Relevancia: Desde el lanzamiento del artículo seminal, su evolución ha sido esporádica en el tiempo y dispersa entre diversas líneas de estudio, dificultando una consolidación clara del estado del arte de esta literatura, que ayuda a comprender los efectos del comportamiento proactivo de los gerentes, demostrando la necesidad de esta investigación.
Principales Resultados: Los resultados muestran que las teorías fundamentales (theoretical building blocks) fueron cruciales para el rápido desarrollo práctico de la teoría de issue selling, pero aún requiere estandarización. También propongo un marco para una visión procesual de issue selling sugiriendo la Attention-Based View como una cuarta teoría fundamental para entender issue selling.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: Esta investigación retoma la discusión sobre issue selling, una teoría que ayuda a comprender los efectos del comportamiento proactivo en la estrategia empresarial, a través de la consolidación de su estado del arte.Objetivo: Dentre as principais ferramentas de influência à estratégia está o comportamento proativo, porém vindo de pessoas de nível inferior nas organizações essa influência tende a ser subestimada, demandando melhor estruturação para ser efetiva. A teoria de issue selling proposta por Dutton & Ashford (1993) trata deste tema, a proposta desta pesquisa é revisar essa literatura para demonstrar o estado da arte atual e montar um mapa através de seu desenvolvimento.
Metodologia: Nesta pesquisa foi feita uma revisão estruturada da literatura desde a publicação seminal (1993) até 2025 usando o framework TCCM (Theory, Context, Characteristcs and Method) a fim de quebrar os conceitos, e a revisão sistemática de literatura para compreender sua evolução, propor agenda de pesquisa futura e fazendo proposições para evolução da teoria independente do campo.
Originalidade/relevância: Desde seu lançamento do artigo seminal sua evolução tem sido espaçada no tempo e dispersa entre diversas linhas de estudos, dificultando uma consolidação clara do estado da arte desta literatura que ajuda a entender os efeitos do comportamento proativo de gestores, demonstrando a necessidade desta pesquisa.
Principais resultados: O resultado mostra que as teorias fundamentais (theoretical building blocks) foram cruciais para um desenvolvimento prático rápido da teoria de issue selling, porém ainda demanda padronização. Proponho ainda um framework para visão processual de issue selling sugerindo Attention-based view como uma quarta teoria fundamental para entender issue selling.
Contribuições teóricas/metodológicas: Essa pesquisa retoma a discussão de issue selling, uma teoria que ajuda a compreender os efeitos do comportamento proativo na estratégia empresarial, através da consolidação do seu estado da arte
Os reflexos financeiros e organizacionais do planejamento estratégico em igrejas cristãs
Full text linkObjective: To investigate how Christian churches in Cascavel/PR structure and manage their financial and budgetary resources based on organizational strategies, considering short- and long-term goals.
Originality/value: The study contributes by highlighting the relationship between strategic planning, financial governance and organizational sustainability in the context of Christian churches. This work fills a knowledge gap by proposing recommendations that connect management tools with financial practices in religious organizations, promoting both theoretical and practical advances.
Methodology/approach: The research adopted an exploratory qualitative approach, with semi-structured interviews conducted with religious leaders and members of six congregations. Data analysis was performed using IRAMUTEQ software, which allowed us to identify patterns and correlations between mission statements, vision statements, financial governance statements, and the use of management tools.
Main results: The results indicate that churches face significant challenges in implementing strategic planning, with emphasis on the centralization of financial decisions in leadership, low participation of members and employees, and the absence of specific financial goals in their statements. The study recommends: (1) restructuring mission and vision statements to align with clear financial goals; (2) including members in governance and financial control processes; (3) training leaders in the use of tools such as SWOT and 5W2H.
Contributions/implications: This work offers practical implications by proposing solutions for greater systematization of strategic planning, helping churches improve financial and organizational sustainability. Methodologically, it presents an innovative integration between management tools and the context of religious organizations, suggesting future research agendas that explore robust financial strategies.Objetivo: Investigar cómo las iglesias cristianas en Cascavel/PR estructuran y gestionan sus recursos financieros y presupuestarios con base en estrategias organizacionales, considerando metas de corto y largo plazo.
Originalidad/valor: El estudio contribuye al destacar la relación entre planificación estratégica, gobernanza financiera y sostenibilidad organizacional en el contexto de las iglesias cristianas. Este trabajo llena un vacío de conocimiento al proponer recomendaciones que conectan las herramientas de gestión con las prácticas financieras en las organizaciones religiosas, promoviendo avances tanto teóricos como prácticos.
Metodología/enfoque: La investigación adoptó un enfoque cualitativo exploratorio, con entrevistas semiestructuradas realizadas a líderes religiosos y miembros de seis congregaciones. El análisis de datos se realizó utilizando el software IRAMUTEQ, que permitió identificar patrones y correlaciones entre declaraciones de misión, declaraciones de visión, declaraciones de gobernanza financiera y el uso de herramientas de gestión.
Resultados principales: Los resultados indican que las iglesias enfrentan desafíos significativos en la implementación de la planificación estratégica, con énfasis en la centralización de las decisiones financieras en el liderazgo, la baja participación de los miembros y empleados y la ausencia de metas financieras específicas en sus declaraciones.
El estudio recomienda: (1) reestructurar las declaraciones de misión y visión para alinearlas con objetivos financieros claros; (2) incluir a los miembros en los procesos de gobernanza y control financiero; (3) capacitar a los líderes en el uso de herramientas como SWOT y 5W2H.
Aportaciones teóricas/metodológicas: Este trabajo ofrece implicaciones prácticas al proponer soluciones para una mayor sistematización de la planificación estratégica, ayudando a las iglesias a mejorar la sostenibilidad financiera y organizacional. Metodológicamente, presenta una integración innovadora entre las herramientas de gestión y el contexto de las organizaciones religiosas, sugiriendo futuras agendas de investigación que exploren estrategias financieras robustas.Objetivo: Investigar como as igrejas cristãs em Cascavel/PR estruturam e gerenciam seus recursos financeiros e orçamentários com base em estratégias organizacionais, considerando metas de curto e longo prazo.
Originalidade/valor: O estudo contribui ao evidenciar a relação entre planejamento estratégico, governança financeira e sustentabilidade organizacional no contexto congregacional. Este trabalho preenche uma lacuna de conhecimento ao propor recomendações que conectam ferramentas de gestão com práticas financeiras em organizações religiosas, promovendo avanços tanto teóricos quanto práticos.
Metodologia/abordagem: Adotou-se abordagem qualitativa exploratória, com entrevistas semiestruturadas realizadas junto a líderes religiosos de seis congregações. A análise dos dados foi realizada com suporte do software IRAMUTEQ, permitindo identificar padrões e correlações entre declarações de missão, visão, governança financeira e a utilização de ferramentas de gestão.
Principais resultados: Os resultados indicam que as igrejas enfrentam desafios significativos na operacionalização do planejamento estratégico, com destaque para a centralização das decisões financeiras nas lideranças, baixa participação de membros e colaboradores e ausência de metas financeiras específicas em suas declarações. O estudo recomenda: (1) reestruturação das declarações de missão e visão para alinhamento com metas financeiras claras; (2) inclusão de membros nos processos de governança e controle financeiro; (3) capacitação de líderes no uso de ferramentas como SWOT e 5W2H.
Contribuições teóricas/metodológicas: Implicações práticas ao propor soluções para maior sistematização do planejamento estratégico, auxiliando igrejas na melhoria da sustentabilidade financeira e organizacional. Metodologicamente, apresenta uma integração inovadora entre ferramentas de gestão e o contexto de organizações religiosas, sugerindo agendas futuras de pesquisa que explorem estratégias financeiras robustas
Capacidade absortiva e participação em clusters: antecedentes do desempenho sustentável
Full text linkObjective: This study aims to investigate the influence of absorptive capacity and cluster participation on the sustainable performance of micro and small enterprises (MSEs) in industrial clusters in Santa Catarina, Brazil. Methodology: A quantitative approach was employed, using a survey design with data collected from 306 MSEs across three industrial clusters (food, textile, and electronics/metallurgical). Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS 4.0 softwares to test direct and mediated relationships between variables. Originality: The study addresses a gap in the literature by exploring the mediating role of absorptive capacity in the relationship between cluster participation and sustainable performance, particularly in the context of MSEs, which are often underrepresented in such studies. Main Results: The results indicate that both absorptive capacity and cluster participation positively impact sustainable performance, with absorptive capacity having a stronger influence. Additionally, absorptive capacity mediates the relationship between cluster participation and sustainable performance, enhancing its positive effects. Theoretical contributions: The study reinforces the interdependent role of absorptive capacity and cluster participation in sustainable performance, providing a methodological framework for future research in similar contexts. Managerial contributions: The findings highlight the importance of investing in knowledge absorption capabilities and clustering initiatives, offering insights for public policies and business strategies aimed at enhancing sustainability in MSEs.Objetivo: Este estudio tiene como objetivo investigar la influencia de la capacidad de absorción y la participación en clústeres en el desempeño sostenible de micro y pequeñas empresas (MPE) en clústeres industriales de Santa Catarina, Brasil. Metodología: Se empleó un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño de encuesta con datos recolectados de 306 MPEs en tres clústeres industriales (alimentario, textil y electrónico/metalúrgico). Los datos fueron analizados mediante Modelado de Ecuaciones Estructurales (SEM) con el software SmartPLS 4.0 para probar relaciones directas y mediadas entre las variables. Originalidad: El estudio aborda una brecha en la literatura al explorar el papel mediador de la capacidad de absorción en la relación entre la participación en clústeres y el desempeño sostenible, especialmente en el contexto de las MPEs, poco representadas en estudios de este tipo. Principales resultados: Los resultados indican que tanto la capacidad de absorción como la participación en clústeres impactan positivamente en el desempeño sostenible, siendo la capacidad de absorción la que tiene mayor influencia. Además, la capacidad de absorción media la relación entre la participación en clústeres y el desempeño sostenible, amplificando sus efectos positivos. Contribuciones teóricas: El estudio refuerza el papel interdependiente de la capacidad de absorción y la participación en clústeres en el desempeño sostenible, proporcionando un marco metodológico para futuras investigaciones en contextos similares. Contribuciones gerenciales: Los hallazgos destacan la importancia de invertir en capacidades de absorción de conocimiento e iniciativas de clústeres, ofreciendo insumos para políticas públicas y estrategias empresariales orientadas a la sostenibilidad en MPEs.Objetivo: Este estudo tem como objetivo investigar a influência da capacidade de absorção e da participação em clusters no desempenho sustentável de micro e pequenas empresas (MPEs) em clusters industriais de Santa Catarina, Brasil. Metodologia: Utilizou-se uma abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de survey aplicado a 306 MPEs de três clusters industriais (alimentício, têxtil e eletrônico/metalmecânico). Os dados foram analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais (SEM) com o software SmartPLS 4.0 para testar relações diretas e mediadas entre as variáveis. Originalidade: O estudo aborda uma lacuna na literatura ao explorar o papel mediador da capacidade de absorção na relação entre participação em clusters e desempenho sustentável, especialmente no contexto de MPEs, pouco representadas em estudos dessa natureza. Principais resultados: Os resultados indicam que tanto a capacidade de absorção quanto a participação em clusters impactam positivamente o desempenho sustentável, com a capacidade de absorção tendo maior influência. Além disso, a capacidade de absorção medeia a relação entre participação em clusters e desempenho sustentável, ampliando seus efeitos positivos. Contribuições teóricas: O estudo reforça o papel interdependente da capacidade de absorção e da participação em clusters no desempenho sustentável, oferecendo um framework metodológico para futuras pesquisas em contextos similares. Contribuições gerenciais: Os achados destacam a importância de investir em capacidades de absorção de conhecimento e iniciativas de clusterização, fornecendo subsídios para políticas públicas e estratégias empresariais voltadas à sustentabilidade em MPEs
Decisões em grupo nas organizações: problemas observados e técnicas utilizadas nas etapas do processo decisório
Full text linkStudy Objective: This study aims to address a gap in the literature on group decision-making by examining how well-known group problems—such as groupthink, hidden profile, and polarization—impact decision quality. Additionally, it investigates which techniques are most suitable for different stages of the decision-making process.
Methodology/Approach: A review of both descriptive and prescriptive literature on group problems, group techniques, and decision quality was conducted. Complementarily, interviews were carried out with facilitators involved in group decision-making processes within organizations. This dual approach enabled the identification of group problems and the techniques applied at each stage of decision-making, both in theory and practice.
Originality/Relevance: This study integrates theoretical insights with real-world organizational practices, revealing misalignments between prescribed decision-making techniques and those actually used in organizations. It contributes to the understanding of how different group dynamics affect decision quality and offers practical guidance for decision-makers.
Main Results: Findings indicate that specific group problems tend to emerge at different stages of the decision-making process, and certain techniques can effectively mitigate their impact. The study presents a theoretical model to assist decision-makers and facilitators in enhancing decision quality.
Theoretical/Methodological Contributions: By mapping group problems and techniques across decision-making stages, this study bridges theoretical prescriptions and organizational practices, providing a structured framework for improving group decision-making effectiveness.Objetivo del Estudio: Este estudio aborda una brecha en la literatura sobre toma de decisiones en grupo al examinar cómo problemas conocidos—como groupthink, hidden profile y la polarización—afectan la calidad de las decisiones. Además, investiga qué técnicas son más adecuadas en distintas etapas del proceso decisorio.
Metodología/Enfoque: Se realizó una revisión de las literaturas descriptiva y prescriptiva sobre problemas grupales, técnicas de decisión y calidad de decisiones. Además, se llevaron a cabo entrevistas con facilitadores de procesos de toma de decisiones en organizaciones. Esta combinación permitió identificar los problemas y técnicas aplicadas en cada fase del proceso, tanto en la teoría como en la práctica.
Originalidad/Relevancia: El estudio integra perspectivas teóricas y prácticas organizacionales, revelando diferencias entre las técnicas recomendadas y las utilizadas en la realidad. Contribuye a la comprensión del impacto de las dinámicas grupales en la calidad de las decisiones y ofrece orientación para practicantes.
Principales Resultados: Los hallazgos indican que ciertos problemas emergen en distintas etapas del proceso y que algunas técnicas pueden mitigarlos. Se presenta un modelo teórico para ayudar a facilitadores y tomadores de decisiones a mejorar la calidad de las decisiones.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: Este estudio conecta teoría y práctica al mapear problemas y técnicas a lo largo del proceso decisorio, proporcionando un marco estructurado para mejorar la toma de decisiones en grupo.Objetivo do Estudo: Este estudo busca preencher uma lacuna na literatura sobre tomada de decisão em grupo, examinando como problemas conhecidos—como groupthink, hidden profile e polarização—afetam a qualidade das decisões. Adicionalmente, investiga quais técnicas são mais adequadas para cada etapa do processo decisório.
Metodologia/Abordagem: Foi realizada uma revisão das literaturas descritiva e prescritiva sobre problemas de grupo, técnicas de grupo e qualidade da decisão. Adicionalmente, foram conduzidas entrevistas com facilitadores envolvidos em processos decisórios em grupo dentro de organizações. Essa abordagem permitiu identificar, na teoria e na prática, os problemas que surgem em cada fase do processo e as técnicas utilizadas para mitigá-los.
Originalidade/Relevância: Este estudo integra perspectivas teóricas e práticas organizacionais, revelando desalinhamentos entre as técnicas prescritas na literatura e aquelas efetivamente aplicadas. A pesquisa contribui para a compreensão do impacto das dinâmicas de grupo na qualidade das decisões, oferecendo orientações para praticantes.Principais Resultados: Os achados indicam que problemas específicos tendem a emergir em diferentes etapas do processo decisório e técnicas que podem mitigar seus efeitos. O estudo propõe um modelo teórico para auxiliar facilitadores e praticantes na melhoria da qualidade das decisões.
Contribuições Teóricas/Metodológicas: Ao mapear problemas e técnicas de grupo nas diversas etapas do processo decisório, este estudo conecta prescrições teóricas e práticas organizacionais, oferecendo um referencial estruturado para aprimorar a eficácia da decisão em grupo
Dilemas e desafios da sucessão da liderança em empresas familiares
Full text linkStudy objective: This study aims to analyze the main challenges faced by family businesses during leadership succession and identify strategies for effective transitions.
Methodology/approach: A systematic literature review was conducted from 2014 to 2024, following PRISMA guidelines, focusing on peer-reviewed academic articles on family business succession.
Originality/relevance: This study contributes by investigating theoretical gaps concerning successor legitimacy building and the dilemma between preserving the family legacy and fostering innovation. These themes, while central to the dynamics of family businesses, remain underexplored in the corporate governance and succession
literature.
Main results: Four key challenges were identified: successor selection, cognitive biases, balancing tradition with innovation, and legitimacy building. Strategies like progressive socialization, external experience, and competency development were found to enhance succession outcomes.
Theoretical/methodological contributions: The study underscores the need for structured succession planning and calls for further research on hybrid leadership models and cultural influences.
Social/managerial contributions: Improved succession processes can ensure business continuity and preserve the socio-emotional wealth of family firms.Objetivo del estudio: Este estudio tiene como objetivo analizar los principales desafíos que enfrentan las empresas familiares durante la sucesión del liderazgo e identificar estrategias para transiciones efectivas.
Metodología/enfoque: Se realizó una revisión sistemática de la literatura entre 2014 y 2024, siguiendo las directrices PRISMA y centrada en artículos académicos revisados por pares sobre sucesión en empresas familiares.
Originalidad/relevancia: Este estudio aporta al investigar lagunas teóricas relacionadas con la construcción de legitimidad del sucesor y el dilema entre preservar el legado familiar y promover la innovación. Aunque son temas centrales en la dinámica de las empresas familiares, permanecen subexplorados en la literatura de gobierno corporativo y sucesión.
Principales resultados: Se identificaron cuatro desafíos clave: selección del sucesor, sesgos cognitivos, equilibrio entre tradición e innovación y construcción de legitimidad. Estrategias como la socialización progresiva, la experiencia externa y el desarrollo de competencias demostraron mejorar los resultados de la sucesión.
Contribuciones teóricas/metodológicas: El estudio destaca la necesidad de una planificación estructurada de la sucesión y señala la importancia de futuras investigaciones sobre modelos híbridos de liderazgo y la influencia cultural.
Contribuciones sociales/gerenciales: Procesos de sucesión mejorados pueden garantizar la continuidad del negocio y preservar la riqueza socioemocional de las empresas familiares.Objetivo do estudo: Este estudo visa analisar os principais desafios enfrentados pelas empresas familiares durante a sucessão de liderança, bem como as estratégias utilizadas para uma transição bem-sucedida.
Metodologia/abordagem: Adotou-se uma revisão sistemática da literatura entre 2014 e 2024, com base em critérios PRISMA, analisando artigos acadêmicos revisados por pares sobre sucessão em empresas familiares.
Originalidade/relevância: O estudo contribui ao investigar lacunas teóricas relacionadas à construção da legitimidade do sucessor e ao dilema entre preservar o legado familiar e promover a inovação. Esses aspectos, embora centrais à dinâmica das empresas familiares, ainda são pouco explorados na literatura de governança corporativa e sucessão.
Principais resultados: Foram identificados quatro desafios centrais: escolha do sucessor, vieses cognitivos, manutenção do legado versus inovação, e construção de legitimidade. Estratégias como socialização progressiva, experiências externas e formação de competências foram identificadas como positivamente associadas às chances de êxito.
Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo reforça a importância do planejamento sucessório estruturado e sugere o aprofundamento de pesquisas sobre modelos híbridos de liderança e influências culturais.
Contribuições sociais/gerenciais: Os resultados do estudo reforçam que o aprimoramento do processo sucessório contribui para garantir a continuidade dos negócios e preservar o capital socioemocional das famílias empresárias
Fatores que afetam o desempenho ESG de empresas localizadas em economias integrantes dos PIIGS
Full text linkAim: to identify the factors influencing the ESG (Environmental, Social, and Governance) performance of companies located in the European countries of the PIIGS group (Portugal, Italy, Ireland, Greece, and Spain).
Methodology: as regards the objectives, this research is outlined as descriptive, with a quantitative approach, through documentary research. The study used a sample composed of 254 companies and 1,270 observations between the years 2018 and 2022. The data were analyzed using correlation tests and linear regressions by panel data.
Originality: it is based on the specific approach to the European countries of the PIIGS group and the analysis of the factors affecting ESG performance, considering variables like economic freedom, corruption, global sustainable competitiveness, and adherence to the United Nations Global Compact.
Results: countries with greater economic freedom tend to have companies with more positive ESG performance, except in the environmental dimension. Similarly, nations with less corruption and greater attention to sustainability have better ESG performance, except in the environmental dimension. Adherence to the United Nations Global Compact principles had positive effects on all dimensions of ESG performance. In addition, the size of companies and their positive financial performance are associated with better ESG performance, while the debt of companies has a negative influence.
Theoretical Contributions: this study may contribute to the literature by identifying the determinants of ESG performance in companies in countries of the PIIGS group, highlighting the importance of economic freedom, anti-corruption, adherence to global sustainability principles, and financial health of companies as key factors.Propósito: Identificar los factores que influyen en el desempeño ESG (ambiental, social y de gobernanza) de empresas ubicadas en los países europeos del grupo PIIGS (Portugal, Italia, Irlanda, Grecia y España).
Metodología: La investigación se describe como descriptiva en cuanto a los objetivos, con un enfoque cuantitativo, a través de investigación documental. El estudio utilizó una muestra de 254 empresas y 1.270 observaciones entre los años 2018 y 2022. Los datos fueron analizados utilizando pruebas de correlación y regresiones lineales con datos de panel.
Originalidad: Reside en el enfoque específico a los países europeos del grupo PIIGS y en el análisis de los factores que afectan el desempeño ESG, teniendo en cuenta variables como libertad económica, corrupción, competitividad sostenible global y adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas.
Resultados: Los países con mayor libertad económica tienden a tener empresas con un desempeño ESG más positivo, excepto en la dimensión ambiental. De igual manera, las naciones con menor corrupción y mayor atención a la sostenibilidad presentan un mejor desempeño ESG, excepto en la dimensión ambiental. La adhesión a los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas tuvo efectos positivos en todas las dimensiones del desempeño ESG. Además, el tamaño de las empresas y su desempeño financiero positivo están asociados con un mejor desempeño ESG, mientras que el endeudamiento de las empresas influye negativamente.
Contribuciones Teóricas: El estudio contribuye a la literatura al identificar los factores determinantes del desempeño ESG en empresas de los países del grupo PIIGS, destacando la importancia de la libertad económica, el combate a la corrupción, la adhesión a principios globales de sostenibilidad y la salud financiera de las empresas como factores clave.Propósito: identificar os fatores que influenciam o desempenho ESG (ambiental, social e de governança) de empresas localizadas nos países europeus do grupo PIIGS (Portugal, Itália, Irlanda, Grécia e Espanha).
Metodologia: quanto aos objetivos, a pesquisa é delineada como descritiva, com abordagem quantitativa, por meio de pesquisa documental. O estudo utilizou uma amostra composta por 254 empresas e 1.270 observações entre os anos de 2018 e 2022. Os dados foram analisados utilizando testes de correlação e regressões lineares por dados em painel.
Originalidade: reside na abordagem específica aos países europeus do grupo PIIGS e na análise dos fatores que afetam o desempenho ESG, levando em consideração variáveis como liberdade econômica, corrupção, competitividade sustentável global e adesão ao Pacto Global das Nações Unidas.
Resultados: países com maior liberdade econômica tendem a ter empresas com desempenho ESG mais positivo, exceto na dimensão ambiental. Da mesma forma, nações com menor corrupção e maior atenção à sustentabilidade apresentam melhor desempenho ESG, exceto na dimensão ambiental. A adesão aos princípios do Pacto Global das Nações Unidas teve efeitos positivos em todas as dimensões do desempenho ESG. Além disso, o tamanho das empresas e seu desempenho financeiro positivo estão associados a um melhor desempenho ESG, enquanto o endividamento das empresas influencia negativamente.
Contribuições Teóricas: o estudo poderá contribuir para a literatura ao identificar os fatores determinantes do desempenho ESG em empresas dos países do grupo PIIGS, destacando a importância da liberdade econômica, combate à corrupção, adesão a princípios globais de sustentabilidade e saúde financeira das empresas como fatores-chave