Revista Ibero-Americana de Estratégia
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O desenvolvimento da capacidade absortiva de conhecimento a partir da incerteza ambiental
Get PDFObjective: Understand the process of knowledge absorption (ACAP) from the dimensions of PACAP and RACAP in a large company in the furniture sector.Methodology / approach: This research used a qualitative, descriptive approach through a single case study. Data were collected in documents and through semi-structured interviews. The analysis was developed using the content analysis technique with the support of Atlas / TI software.Originality / Relevance: In the extant literature on absorptive capacity, few studies understand the influence of the external environment subject to environmental uncertainty for constructing organizational routines of PACAP and RACAP.Main results: The company Rudnick developed routines to monitor and acquire information from the external environment, combining previous knowledge and experiences to assimilate it internally and competence to transform learning by disseminating with existing knowledge from employees, social integration mechanisms, organizational memory, and inter and intra-organizational interaction.Theoretical /managerial contributions: This research contributed to the study of absorptive capacity under a multidimensional nature, from environmental uncertainties, and added a qualitative, longitudinal approach to identify the different knowledge absorption routines in PACAP and RACAP.Social contributions for management: In the empirical field, the results will contribute to managers` understanding of the importance of developing routines to absorb knowledge and survive in an environment of uncertainty. It will also help managers reflect on what and how to implement their companies' practices to increase competitiveness. As for social contributions, it strengthens scientific research and optimizes industrial sectors' technological capabilities, particularly in developing countries.Objetivo: Comprender el proceso de absorción de conocimiento (ACAP) a partir de las dimensiones de PACAP y RACAP en una gran empresa del sector del mueble.Metodología / enfoque: Utilizamos el enfoque cualitativo y descriptivo a través de un único estudio de caso. Los datos se recopilaron en documentos y mediante entrevistas semiestructuradas. Los análisis se desarrollaron utilizando la técnica de análisis de contenido con el soporte del software Atlas / Ti.Originalidad / Relevancia: En la literatura sobre capacidad de absorción existen pocos estudios que comprendan la influencia del ambiente externo sujeto a la incertidumbre ambiental, para la construcción de rutinas organizacionales de PACAP y RACAP.Resultados principales: Rudnick desarrolló habilidades para monitorear y adquirir información del entorno externo, combinando conocimientos y experiencias previas para asimilarlo internamente y competencia para transformar el conocimiento mediante la difusión del conocimiento existente, de los colaboradores, mecanismos de integración. memoria social, organizacional e interacción inter e intraorganizacional.Contribuciones teóricas / metodológicas: La investigación contribuye al estudiar la capacidad de absorción bajo una naturaleza multidimensional, a partir de incertidumbres ambientales, y agrega un enfoque cualitativo y longitudinal para identificar las diferentes rutinas de absorción de conocimiento en PACAP y RACAP.Contribuciones sociales / de gestión: En el campo empírico, los resultados contribuirán a la comprensión de los gerentes de la importancia de desarrollar rutinas para absorber el conocimiento y sobrevivir a un entorno de incertidumbre. También contribuye a qué y cómo implementarlos para aumentar la competitividad. En cuanto a las contribuciones sociales, fortalece la investigación científica y se optimizan las capacidades tecnológicas de los sectores industriales en todos los países, particularmente en los países en desarrollo.Objetivo: Analisar o processo de absorção de conhecimento (ACAP) a partir das rotinas implementadas nas dimensões da PACAP e RACAP em uma empresa de grande porte do setor moveleiro imersa em ambiente de incerteza.Metodologia/abordagem: Utilizou-se da abordagem qualitativa, exploratória e descritiva por meio do estudo de caso único. Os dados foram coletados em documentos e por entrevistas semiestruturadas. As análises foram desenvolvidas com a técnica de análise de conteúdo com apoio do software Atlas/Ti.Originalidade/Relevância: Na literatura de capacidade absortiva se observam poucos estudos que compreendam a influência do ambiente externo sujeito a incerteza ambiental para a construção de rotinas organizacionais da PACAP e RACAP.Principais resultados: A Rudnick desenvolveu rotinas para absorver informações do ambiente externo. Foram agregados o conhecimento prévio e as experiências existentes, facilitando a assimilação, transformação e aplicação em produtos. Este processo foi desenvolvido a partir dos colaboradores, mecanismos de integração social, memória organizacional e interação inter e intraorganizacional.Contribuições teóricas/metodológicas: A pesquisa contribui estudando a capacidade absortiva sob a natureza multidimensional a partir de incertezas ambientais, acrescentando a abordagem qualitativa e longitudinal para identificar as diferentes rotinas de absorção do conhecimento na PACAP e RACAP.Contribuições Sociais / Gerenciais: Os resultados contribuirão com os gestores por destacarem a importância de desenvolverem rotinas para absorver conhecimento em ambientes de incertezas. Também contribui sobre o que e como implementá-las para aumentar a competitividade. Quanto às contribuições sociais, fortalece a pesquisa científica e se otimizam as capacidades tecnológicas de setores industriais em todos os países, particularmente os países em desenvolvimento
Indicadores de desempenho: uma proposta para pecuária familiar sob a ótica conceitual do balanced scoredcard sustentável
Get PDFObjective: Build a matrix of indicators, according to the conceptual perspective of the BSC, adapting to the dimensions of sustainability related to family ranchingMethodology: A qualitative approach was used, carrying out a bibliographic and documentary study, in addition to interviews with rural producers and specialists on the subject.Originality: Historically, there is a lack of tools and management methodologies for the work context, especially in view of the new environmental and sustainability requirements. Thus, the work contributes to mitigate this gap in the context.Main results: The work generated a proposal / matrix with sustainability indicators for family livestock. Matrix composed of 28 indicators distributed in the four dimensions (environmental, economic, productive and social) of sustainability.Theoretical/methodological contributions: The main methodological contribution was to describe the process of how to propose a matrix of indicators, using planning tools such as the SWOT matrix and the BSC. Producers and specialists contributed to the construction of the SWOT matrix, later also contributed to the construction of the indicator matrix, in order to tend to the SWOT matrix.Social contributions/to management: As a social contribution we can mention the issue of the matrix of indicators being supported by the four dimensions of sustainability. For management, the matrix itself, in addition to the specifications of each indicator, which can enable better management of family ranching properties.Objetivo: Construir una matriz de indicadores, según la perspectiva conceptual del BSC, adaptándose a las dimensiones de sostenibilidad relacionadas con la ganadería familiar.Metodología/enfoque: Se utilizó un enfoque cualitativo, realizando un estudio bibliográfico y documental, además de entrevistas con productores rurales y especialistas en el tema.Originalidad/Relevancia: Históricamente se carece de herramientas y metodologías de gestión para el contexto laboral, especialmente ante los nuevos requisitos ambientales y de sostenibilidad. Así, el trabajo contribuye a mitigar esta brecha en el contexto.Principales resultados: El trabajo generó una propuesta / matriz con indicadores de sostenibilidad para la ganadería familiar. Matriz compuesta por 28 indicadores distribuidos en las cuatro dimensiones (ambiental, económica, productiva y social) de la sostenibilidad.Aportes teóricos/metodológicos: El principal aporte metodológico fue describir el proceso de cómo proponer una matriz de indicadores, utilizando herramientas de planificación como la matriz SWOT y el BSC. Productores y especialistas contribuyeron a la construcción de la matriz DAFO, posteriormente también contribuyeron a la construcción de la matriz de indicadores, con el fin de tender a la matriz SWOT.Contribuições sociais / para a gestão: Como contribuição social podemos citar a questão da matriz de indicadores estar apoiada nas quatro dimensões de sustentabilidade. Para a gestão, a própria matriz, além das especificações de cada indicador que pode viabilizar uma melhor gestão nas propriedades de pecuária familiar.Contribuciones sociales/para la gestión: Como contribución social podemos mencionar el tema de la matriz de indicadores que se sustenta en las cuatro dimensiones de la sostenibilidad. Para la gestión, la propia matriz, además de las especificaciones de cada indicador, puede permitir una mejor gestión de las propiedades ganaderas familiares.Objetivo do estudo: Construir uma matriz de indicadores, conforme a ótica conceitual do BSC, adaptando às dimensões de sustentabilidade relacionadas à pecuária familiar.Metodologia/abordagem: Utilizou-se uma abordagem qualitativa, realizando um estudo bibliográfico e documental, além de entrevistas com produtores rurais e especialistas no tema.Originalidade/Relevância: Historicamente existe uma carência de ferramentas e metodologias de gestão para o contexto do trabalho, em especial frente as novas exigências ambientais e de sustentabilidade. Assim, o trabalho contribui para mitigar esta lacuna no contexto.Principais resultados: O trabalho gerou uma proposta/matriz com indicadores de sustentabilidade para a pecuária familiar. Matriz composta por 28 indicadores distribuídos nas quatro dimensões (ambiental, econômica, produtiva e social) de sustentabilidade.Contribuições teóricas/metodológicas: A principal contribuição metodológica foi descrever o processo de como propor uma matriz de indicadores, utilizando-se ferramentas de planejamento como a matriz SWOT e o BSC. Produtores e especialistas contribuíram para a construção da matriz SWOT, posteriormente também contribuíram para a construção da matriz de indicadores, de forma a tender a matriz SWOT.Contribuições sociais / para a gestão: Como contribuição social podemos citar a questão da matriz de indicadores estar apoiada nas quatro dimensões de sustentabilidade. Para a gestão, a própria matriz, além das especificações de cada indicador que pode viabilizar uma melhor gestão nas propriedades de pecuária familiar
Comentário editorial - Edição especial: Microeconomia da Competitividade
No full textA competitividade tem sido bastante citada e estudada. Especialmente, quando relacionada às nações. Os estudos cresceram fortemente a partir do trabalho seminal de Michael Porter (1990), “A vantagem competitiva das nações” (Schneider et al., 2009). Considerando as nações, o The World Economic Forum, conforme Oliver Cann (2016), define competitividade como “o conjunto das instituições, políticas e fatores que determinam o nível de produtividade de um país”. Em geral, o tema está relacionado com as localidades, de forma similar, o periódico Competitiveness Review (n.d., tradução nossa), a define como: “um conjunto de fatores, instituições e atividades que habilitam uma localidade a sustentar um alto nível de prosperidade e que as companhias localizadas nela venham a competir com sucesso”.Assim, tradicionalmente, a competitividade vem sendo estudada nos níveis nacional, da indústria e da firma. Além destes, cada vez mais crescem os estudos de competitividade no nível regional (Peng et al., 2001), como os clusters (Ferreira & Serra, 2009; Ferreira et al., 2012) e outros arranjos locais (Ferreira, Storopoli & Serra, 2014; Guerrazzi et al., 2019). Em especial, existe uma atenção para os estudos das cidades (Kobayashi et al., 2017), bem como, a discussão de considerar a competitividade em nível mais amplo que o econômico, para incluir aspectos sociais e ambientais (Bhawsar & Chattopadhyay, 2015; Collazzo-Yelpo & Kubelka, 2019).Esta edição especial da RIAE é dedicada à competitividade. Principalmente, em comemorar e reconhecer o papel do Programa Microeconomics of Competitiveness (MOC), do Institute for Strategy and Competitiveness, coordenado por Michael Porter (Harvard Business School). E. mais especificamente, o Latin-American MOC Network que é o Capítulo Regional do MOC, para a pesquisa, ensino e extensão relacionadas à competitividade. A América Latina possui desafios específicos e importantes que precisam ser enfrentados (Collazzo & Taieb, 2015). Adicionalmente, a pesquisa na América Latina apresenta um potencial importante de contribuição para o desenvolvimento teórico nas diversas áreas de conhecimento ligadas à administração de empresas (Aguinis et al., 2020). A rede do MOC Em 2002, a disciplina Microeconomia da Competitividade (MOC) foi criado pelo Professor Michael Porter e professores do Instituto de Estratégia e Competitividade (Institute for Strategy and Competitiveness) da Harvard Business School. O curso foi projetado para alunos de Harvard, e se tornou uma plataforma para instituições educacionais e professores locais capacitados ministrarem a disciplina em todo o mundo. O curso MOC explora os determinantes da competitividade e do desenvolvimento econômico bem-sucedido vistos de uma perspectiva microeconômica de baixo para cima.A Rede de Afiliados do MOC é um grupo de mais de 100 instituições educacionais em todo o mundo que ensinam o currículo do MOC e colaboram na área de competitividade. A rede foi desenvolvida com a visão de criar capacidade local para entender, ensinar e atualizar a competitividade por meio de uma estrutura altamente escalável. O Institute for Strategy and Competitiveness da Harvard Business School desenvolveu o currículo, os materiais de ensino e uma plataforma para divulgar esses materiais em todo o mundo. Aproveitando a estrutura da rede, os professores agora colaboram no ensino, no desenvolvimento de casos e na pesquisa, como formas de expandir o corpo de conhecimento e se tornarem líderes em competitividade em suas regiões.O Latin-American MOC network é a rede específica de pesquisadores das universidades que participam do MOC. É uma rede representativa que compõe aproximadamente 25% das universidades participantes. Além do intercambio e troca de experiências de ensino e pesquisa, procura contribuir para a competitividade da região de forma ampla.Aguinis et al (2020) ressaltam não só a dimensão do continente, com 20 países, cerca de 650 milhões de habitantes e PIB geral de cerca de US$ 5,32 trilhões, com características culturais específicas, mas mais homogêneas que a Ásia, África e Europa, herdadas da colonização espanhola e portuguesa. No entanto, apresenta desafios significativos (Collazzo & Taieb, 2015) que fazem parte da agenda da Latin-American MOC network (acesse aqui). Esta edição especial A edição especial “Micreconomia da Competitividade” foi concebida no encontro global dos afiliados do Instituto de Estratégia e Competitividade (Institute of Strategy and Competitiveness) da Harvard Business School em 2017. Os tópicos sugeridos para perguntas de pesquisa foram: (1) Definições, indicadores e determinantes da competitividade; (2) Influências geográficas na competitividade; (3) Política de desenvolvimento baseada em cluster e seu impacto no desempenho econômico; (4) Estratégia econômica nacional e regional para a competitividade; (5) Organização de cluster para competitividade; e (6) Prosperidade e progresso social. O processo de submissão se orientou por uma revisão duplo-cego pelos pares, na qual se desdobrou em pelo menos duas ou mais rodadas de revisões para as submissões com potencial de publicação. Por fim, quatro artigos foram selecionados para compor esta edição, juntamente com este editorial.O primeiro artigo que compõe essa edição especial é o “Fatores críticos de sucesso na gestão de cooperativas de cafeicultores” por Mariano e Braga. O estudo identifica os fatores críticos de sucesso para a gestão de cooperativas por meio de consulta a especialistas usando a técnica delphi. Os principais fatores de sucesso compreenderam desde questões operacionais até diretrizes estratégicas passando por profissionalização da gestão e operações de hedge em mercados futuros.O segundo artigo de Viglioni e Calegario intitulado “How firm size moderates the knowledge and affects the innovation performance? Evidence from Brazilian manufacturing firms” usa a abordagem da teoria dos recursos (RBV) em dados secundários de empresas listadas na B3. O estudo mostra evidências da relação entre P&D e desempenho, além do papel moderador do tamanho da empresa.O terceiro artigo, “Smart city Puebla: measuring smartness”, de Garciduenas-Nieto, Collazzo e Perez-Guzman expõem a questão de cidades inteligentes e desigualdade no contexto da América Latina. Com uma amostram de 217 cidades e 23 variáveis, os autores aplicaram técnicas de redução de dimensão para derivar as principais dimensões com o propósito de comparação de desempenho que podem servir para futuras mensurações de cidades inteligentes.O quarto artigo de autoria de Pereira, Azevedo, Giglio e Boaventura intitulado “Organizações de apoio no auxílio à governança em clusters competitivos” compara dois clusters de ciências de saúde em um estudo de caso múltiplo: Ribeirão Preto – Brasil vs Oxfordshire – Reino Unido. Os principais resultados apontam para a importância das organizações de apoio para a governança e, sua influência positiva na competitividade nos clusters
Análise da volatilidade e efeito contágio dos países da América Latina
Get PDFObjective: The volatility is a concern for investigators and scholars, both trying to understand and predict with a logical way the dispersion of returns for a given security or market index, but these movements have shown irregular, complex, and increasingly less influence of individual factors. Thus, the research investigates the volatility of the returns and checks out the comovements and countries’ contagion effects from Latin America. Methodology: The sample comprises daily data from January 2002 to December 2016 to measure the volatility of countries’ stock exchanges from Latin America. An Autoregressive model with Conditional Heteroscedasticity - ARCH/GARCH models – was used to measure the volatility. To check the stock exchanges’ contagion effects we used volatility models, vector autoregression models (VAR). Originality: The impact and behavior of volatility over the markets have been a significant concern for researchers and practitioners regarding the returns’ spread. To better understating the contagion in emerging markets, specifically, the Latin American markets may present as a diversification opportunity to investors, and a set of rules be implemented to improve these markets’ regulations.Main results: The results indicate evidence of a contagion effect, which it was observed in all countries, with two facts being relevant, the first is the influence of the Brazilian stock exchange in all other countries in the sample and, lastly, the low representativeness of endogenous factors to explain the volatility behavior of the stock exchange from Mexico. Also, it demonstrates that during the period of higher volatility, subprime crisis, the correlations displayed higher volatility between than during the other periods, which demonstrated that diversification benefits decrease during more volatile periods. It was found that the Brazilian stock exchange has a significant influence on Argentina. The same influence is not observed when analyzing the strength of the Argentine stock exchange over the Brazilian stock market.Theoretical Contributions: Better understanding of volatility and its ripples effects among the Latin American markets are relevant to investors and policymakers concerning the flow of investments and enforcement of regulations. Also, we provide evidence of during the period of higher volatility, the diversification benefits decrease. Moreover, the contagion effect was observed in all countries, with two facts being relevant. The first one is the influence of the Brazilian stock exchange in all other countries in the sample and the low representativeness of endogenous factors to explain the volatility behavior of Mexico’s stock exchange.Objetivo del trabajo: La volatilidad comprende una preocupación para los inversionistas y académicos, ambos intentan comprender y predecir de manera lógica la dispersión de los rendimientos para un índice de mercado o seguridad determinado, pero estos movimientos han mostrado una influencia irregular, compleja y cada vez menos influenciada de factores individuales. Por lo tanto, el objetivo de la investigación es investigar la volatilidad de los retornos y verificar los movimientos conjuntos y los efectos de contagio en los países de América Latina. Metodología: La muestra comprende datos diarios desde enero de 2002 hasta diciembre de 2016 para medir la volatilidad de las bolsas de valores de los países de América Latina. Para medir la volatilidad, se usó un modelo Regresivo automático con Heteroscedasticidad condicional, ARCH/GARCH. Para verificar los efectos de contagio en las bolsas de valores, utilizamos modelos de volatilidad, modelos de regresión automática de vectores (VAR). Originalidad: El impacto y el comportamiento de la volatilidad en los mercados ha sido una preocupación importante para los investigadores y profesionales con respecto a la difusión de los retornos y la mejor subestimación del contagio en los mercados emergentes, específicamente, los mercados latinoamericanos pueden presentar una oportunidad de diversificación. a los inversores y un conjunto de reglas implementadas para mejorar las regulaciones en estos mercados.Principales resultados: Los resultados indican que se observó evidencia de un efecto de contagio en todos los países, con dos hechos relevantes, el primero es la influencia de la bolsa de valores brasileña en todos los demás países de la muestra y, por último, la baja representatividad de los factores endógenos Para explicar el comportamiento de la volatilidad de la bolsa de valores de México. Los resultados indican que durante el período de mayor volatilidad, la crisis subprime, las correlaciones mostraron una mayor volatilidad que durante los otros períodos, lo que demostró que los beneficios de diversificación disminuyen durante los períodos más volátiles, y se encontró que la bolsa de valores brasileña tiene una gran influencia en Argentina, y no se observa la misma influencia al analizar la fortaleza de la bolsa de valores argentina sobre el mercado de valores brasileño.Contribuciones teóricas: Una mejor comprensión de la volatilidad y sus efectos en los mercados latinoamericanos sobre cómo son relevantes para los inversores y los encargados de formular políticas con respecto al flujo de inversiones y la aplicación de las regulaciones. Además, proporcionamos evidencia de que durante el período de mayor volatilidad disminuyen los beneficios de diversificación. Además, se observó un efecto de contagio en todos los países, siendo relevantes dos hechos, el primero es la influencia de la bolsa de valores brasileña en todos los demás países de la muestra y, por último, la baja representatividad de los factores endógenos para explicar el comportamiento de volatilidad de La bolsa de valores de México.Objetivo do Trabalho: A volatilidade consiste em uma preocupação para investidores e acadêmicos, ambos tentando entender e prever, de forma lógica, a dispersão de retornos para um determinado índice de segurança ou mercado, mas esses movimentos têm mostrado uma influência irregular, complexa e cada vez menor de fatores individuais. Assim, o objetivo da pesquisa é investigar a volatilidade dos retornos e verificar os co-movimentos e o efeito contágio dos países da América Latina. Metodologia: A amostra compreende dados diários de janeiro de 2002 a dezembro de 2016 para medir a volatilidade das bolsas de valores de países da América Latina, utilizando-se um modelo de regressão automática com modelos de heterocedasticidade condicional, ARCH/GARCH. Para verificar os efeitos do contágio nas bolsas de valores, utilizou-se modelos de volatilidade e modelos de regressão automática vetorial (VAR). Originalidade: O impacto e o comportamento da volatilidade nos mercados tem sido uma grande preocupação para pesquisadores e profissionais em relação à disseminação dos retornos. Um melhor entendimento do contágio nos mercados emergentes, especificamente os mercados latino-americanos, pode se apresentar como uma oportunidade de diversificação para os investidores e um conjunto de regras a serem implementadas, para melhorar as regulamentações nesses mercados.Principais Resultados: Os resultados indicam evidências de um efeito contágio em todos os países, com dois fatos relevantes, o primeiro é a influência da bolsa brasileira em todos os outros países da amostra e, o outro, é a baixa representatividade dos fatores endógenos para explicar o comportamento de volatilidade da bolsa de valores do México. Os resultados também demonstraram que, durante o período de maior volatilidade, a crise subprime, as correlações apresentaram maior volatilidade entre os demais períodos, identificando que os benefícios da diversificação diminuem durante períodos mais voláteis. A partir disso, foi possível constatar que a bolsa brasileira tem grande influência na Argentina, mas a mesma influência não é observada quando se analisa a força da bolsa de valores argentina, sobre o mercado acionário brasileiro.Contribuições Teóricas: Melhor entendimento da volatilidade e dos efeitos ondulantes entre os mercados latino-americanos, assim como sua relevância para investidores e formuladores de políticas, no que diz respeito ao fluxo de investimentos e à aplicação de regulamentos. Além disso, fornecemos evidências de que, durante o período de maior volatilidade, os benefícios de diversificação diminuem, sendo observado o efeito de contágio em todos os países, com dois fatos relevantes, o primeiro é a influência da bolsa de valores brasileira em todos os outros países da amostra e, o segundo, a baixa representatividade de fatores endógenos para explicar o comportamento da volatilidade da bolsa de valores do México
Proposição de um instrumento de mensuração do desenvolvimento de capacidades dinâmicas
Get PDFObjective: this study aims to build and validate a measurement scale of the component elements and the organizational mechanisms for the development of dynamic capabilities (DC) in organizations.Method: the research methodology was based on a quantitative and descriptive approach, with bibliographic data collection and through an e-survey in 137 organizations in southern Brazil. The scale validation was performed by structural equation modeling (SEM) with the SmartPLS 3.2.8 software.Results: the final scale proposed for measuring the component elements and the organizational mechanisms for CD development had three dimensions and twenty indicators. The findings demonstrate that the articulation of the indicators of the component elements and the mechanisms for the development of dynamic capacities results in a scale that weighs several aspects related to the existence of DC development in organizations.Originality/Relevance: although there are efforts in the development of scales on DC, there is a theoretical gap regarding the creation of scales and measurement instruments, since these capacities are linked to the internal processes of organizations. In view of this, this study proves to be relevant in addressing the proposition and validation of a scale based on the development of DC that allows new empirical investigations and theoretical discussions.Theoretical / methodological contributions: this research provides an academic resource for the use of the scale proposed in future research and expands the possibility of developing the theme of dynamic capabilities in organizational studies.Objetivo: este estudio tiene como objetivo construir y validar una escala de medición de los elementos componentes y los mecanismos organizacionales para el desarrollo de capacidades dinámicas (CD) en las organizaciones.Método: la metodología de investigación se basó en un enfoque cuantitativo y descriptivo, con recolección de datos bibliográficos y mediante encuesta electrónica en 137 organizaciones del sur de Brasil. La validación de la escala se realizó mediante el modelado de ecuaciones estructurales (SEM) con el software SmartPLS 3.2.8.Originalidad/Relevancia: si bien existen esfuerzos en el desarrollo de escalas en CD, existe un vacío teórico en cuanto a la creación de escalas e instrumentos de medición, ya que dichas capacidades están ligadas a los procesos internos de las organizaciones. Ante esto, este estudio resulta relevante para abordar la proposición y validación de una escala basada en el desarrollo de las CD que posibilite nuevas investigaciones empíricas y discusiones teóricas.Resultados: la escala final propuesta para medir los elementos componentes y los mecanismos organizativos para el desarrollo del DC tuvo tres dimensiones y veinte indicadores. Los hallazgos demuestran que la articulación de los indicadores de los elementos componentes y los mecanismos para el desarrollo de capacidades dinámicas resulta en una escala que pondera varios aspectos relacionados con la existencia de desarrollo de CD en las organizaciones.Contribuciones teóricas/metodológicas: esta investigación proporciona un recurso académico para el uso de la escala propuesta en futuras investigaciones y amplía la posibilidad de desarrollar el tema de las capacidades dinámicas en los estudios organizacionales.Objetivo: este estudo objetiva construir e validar uma escala de mensuração dos elementos componentes e dos mecanismos organizacionais de desenvolvimento de capacidades dinâmicas (CD) em organizações.Método: a metodologia da pesquisa baseou-se na abordagem quantitativa e descritiva, com coleta de dados bibliográfica e por meio de e-survey em 137 organizações do Sul do Brasil. A validação da escala foi realizada pela modelagem de equações estruturais (MEE) com o software SmartPLS 3.2.8.Originalidade/Relevância: ainda que existam esforços no desenvolvimento de escalas sobre CD, há uma lacuna teórica quanto à criação de escalas e instrumentos de medição, uma vez que tais capacidades estão ligadas aos processos internos das organizações. Diante disso, este estudo se mostra relevante ao se direcionar à proposição e validação de uma escala baseada no desenvolvimento das CD que possibilite novas investigações empíricas e discussões teóricas.Resultados: a escala final proposta para mensuração dos elementos componentes e dos mecanismos organizacionais de desenvolvimento de CD apresentou três dimensões e vinte indicadores. Os achados demonstram que a articulação dos indicadores dos elementos componentes e dos mecanismos de desenvolvimento das capacidades dinâmicas resulta em uma escala que pondera vários aspectos relacionados à existência do desenvolvimento de CD em organizações.Contribuições teóricas/metodológicas: esta pesquisa proporciona um recurso acadêmico para a utilização da escala proposta em futuras pesquisas e amplia a possibilidade de desenvolvimento da temática das capacidades dinâmicas nos estudos organizacionais
Estágio de desenvolvimento do arranjo produtivo local de confecções do município Toritama (PE)
Get PDFObjective: Classify the development stage of the Local Productive Arrangement of clothing in the municipality of Toritama - PE.Methodology: The research is exploratory and descriptive, with a qualitative approach conducted in the form of a case study. The primary data were collected through semi-structured interview and non-participating observation, complemented with the help of the field diary. The other information was obtained through secondary sources, especially field surveys previously conducted in the clothing industry. The data collection instrument was based on the model proposed by Sebrae (2014), which classifies the Arrangements into Incipient, under Development and Developed. As for data analysis, the content analysis technique was used.Originality: The study finds limitations and opportunities that may help in establishing support strategies for APL confectionery in Toritama - PE in relation to the life cycle, through a model developed specifically for the Brazilian reality.Main results: The results showed that APL is in its early stages, given that the sector has an environment conducive to cooperative relationships, however, companies act with individual focus, and local leaders are not proactively involved in the progress of organizations.Theoretical Contributions: This work has contributed to expanding the debates on the life cycle of APLs, as well as consolidating information on one of the most relevant clothing APLs for the economy of the State of Pernambuco, making it possible to identify aspects that could be improved and to redefine policies to support the evolution of the sector.Objetivo del trabajo: Clasificar la etapa de desarrollo del Arreglo Productivo Local de ropa en el municipio de Toritama - PE.Metodología: La investigación es exploratoria y descriptiva, con un enfoque cualitativo realizado en forma de estudio de caso. Los datos primarios se reunieron mediante entrevistas semiestructuradas y observación no participante, complementadas con la ayuda del diario de campo. El resto de la información se obtuvo a través de fuentes secundarias, especialmente de estudios de campo realizados anteriormente en la industria del vestido. El instrumento de recopilación de datos se basó en el modelo propuesto por el Sebrae (2014), que clasifica los Arreglos en Incipiente, en desarrollo y desarrollada. En cuanto al análisis de los datos, se utilizó la técnica de análisis de contenido. Originalidad: El estudio encuentra limitaciones y oportunidades que pueden ayudar en el establecimiento de estrategias de apoyo para los confiteros de APL en Toritama - PE en relación con el ciclo de vida, a través de un modelo desarrollado específicamente para la realidad brasileña. Principales resultados: Los resultados han demostrado que la LPA está en sus inicios, dado que el sector cuenta con un entorno propicio para las relaciones de cooperación, sin embargo, las empresas actúan con un enfoque individual y los dirigentes locales no participan activamente en el progreso de las organizaciones. Contribuciones teóricas: Esta labor ha contribuido a ampliar los debates sobre el ciclo de vida de las MAP, así como a consolidar la información sobre una de las MAP de prendas de vestir más relevantes para la economía del Estado de Pernambuco, lo que ha permitido identificar los aspectos que podrían mejorarse y redefinir las políticas de apoyo a la evolución del sector.Objetivo do Trabalho: Classificar o estágio de desenvolvimento do Arranjo Produtivo Local de confecções do município de Toritama – PE.Metodologia: A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa conduzida sob a forma de estudo de caso. Os dados primários foram levantados por meio de entrevista semiestruturada e de observação não participante, complementadas com o auxílio do diário de campo. As demais informações foram obtidas por meio de fontes secundárias, em especial, de pesquisas de campo realizadas anteriormente no setor de confecções. O instrumento de coleta de dado foi elaborado a partir do modelo proposto pelo Sebrae (2014), que classifica os Arranjos em: Incipientes, em Desenvolvimento e Desenvolvidos. Quanto à análise dos dados, utilizou-se da técnica de análise de conteúdo (Bardin, 2016). Originalidade: O estudo constata limitações e oportunidades que podem auxiliar no estabelecimento de estratégias de apoio ao APL confeccionista de Toritama (PE) em relação ao ciclo de vida, por meio de entrevista semiestruturada e de observação não participante, complementadas com o auxílio do diário de campo de um modelo desenvolvido especificamente para a realidade brasileira. Principais Resultados: Os resultados demonstraram que o APL está no estágio incipiente, dado que o setor possui um ambiente propício às relações de cooperação. Entretanto, as empresas atuam com foco individual, e as lideranças locais não se envolvem de forma proativa no progresso das organizações.Contribuições Teóricas: Este trabalho contribuiu com a ampliação dos debates sobre o ciclo de vida de APLs, bem como consolidou informações sobre um dos APLs de confecções mais relevantes para a economia do Estado de Pernambuco, possibilitando identificar os aspectos passíveis de melhorias e a redefinição de políticas de apoio à evolução do setor
Capacidades dinâmicas e complementaridade em projetos de TI complexos no Brasil: a experiência da Dataprev
Get PDFObjective of the study: Large IT projects are admittedly complex, expensive, and risky, and not always produce the desired business results. In this study, we draw on the Resource-Based View and the theory of dynamic capabilities to elucidate the dynamics that allow a company to extract value continuously from an investment in a large corporate system.Methodology / approach: To accomplish this, we developed a case study on the implementation and post-implementation of an ERP system by Dataprev, a large Brazilian public company.Originality / Relevance: Our study provides empirical evidence of the interplay among complementary IT and organizational resources and capabilities, and dynamic capabilities in a large ERP implementation project and subsequent events in a Brazilian public company. There is still a paucity of research on these three issues, especially in the context of emerging economies.Main results: Our analysis of the primary and secondary qualitative data we collected showed that, over time, the company's dynamic capabilities worked to improve the complementarity of IT and organizational resources and capabilities. This allowed Dataprev to develop new synergistic resources and capabilities and thereby, increase its performance and competitiveness continuously.Theoretical / methodological contributions: We describe these resources and capabilities, as well as the dynamics of their interactions, and discuss its theoretical and practical implications.Objetivo del estudio: Los grandes proyectos de TI se reconocen como complejos, costosos y riesgosos y no siempre producen los resultados comerciales deseados. En este estudio, la Vista Basada en Recursos y la teoría de las capacidades dinámicas se utilizan para dilucidar las dinámicas que permiten a una empresa extraer continuamente valor de una inversión en un gran sistema corporativo.Metodología / enfoque: Para ello, se desarrolló un estudio de caso sobre la implementación y post implementación de un sistema ERP por parte de Dataprev, una gran empresa pública brasileña.Originalidad / Relevancia: El estudio proporciona evidencia empírica de la interacción entre recursos y capacidades organizativos y de TI complementarios y capacidades dinámicas en un importante proyecto de implementación de ERP y en eventos posteriores, en una empresa pública brasileña. Todavía hay escasez de investigación sobre estos tres temas, especialmente en el contexto de las economías emergentes.Resultados principales: El análisis de los datos cualitativos primarios y secundarios recopilados mostró que, con el tiempo, las capacidades dinámicas de la empresa contribuyeron a mejorar la complementariedad de los recursos y capacidades organizacionales y de TI. Esto permitió a Dataprev desarrollar nuevos recursos y capacidades sinérgicas y, así, mejorar continuamente su desempeño y competitividad.Aportes teóricos y metodológicos: El estudio describe estos recursos y capacidades, así como la dinámica de sus interacciones, y discute sus implicaciones teóricas y prácticas.Objetivo do estudo: Grandes projetos de TI são reconhecidamente complexos, caros e arriscados e nem sempre produzem os resultados de negócios desejados. Neste estudo, a Visão Baseada em Recursos e a teoria das capacidades dinâmicas são utilizadas para elucidar a dinâmica que permite a uma empresa extrair valor continuamente de um investimento em um grande sistema corporativo.Metodologia / abordagem: Para tanto, desenvolveu-se um estudo de caso sobre a implantação e pós-implantação de um sistema ERP pela Dataprev, uma grande empresa pública brasileira.Originalidade / Relevância: O estudo fornece evidências empíricas da interação entre recursos e capacidades organizacionais e de TI complementares, e capacidades dinâmicas em um grande projeto de implementação de ERP e em eventos subsequentes, em uma empresa pública brasileira. Ainda há escassez de pesquisas sobre essas três questões, especialmente no contexto das economias emergentes.Principais resultados: A análise dos dados qualitativos primários esecundários coletados mostrou que, ao longo do tempo, as capacidades dinâmicas da empresa contribuíram para melhorar a complementaridade dos recursos e capacidades organizacionais e de TI. Isso permitiu à Dataprev desenvolver novos recursos e capacidades sinérgicas e, assim, melhorar seu desempenho e competitividade continuamente.Contribuições teórico-metodológicas: O estudo descreve esses recursos e capacidades, bem como a dinâmica das suas interações, e discute as suas implicações teóricas e práticas
Inovação aberta: um estudo sobre as empresas 3M e Natura - Brasil
Get PDFObjective: The general aim of this study is to verify how Natura and 3M businesses included open innovation in their everyday practices.Methodology: The chosen method is qualitative research of exploratory nature. The strategy adopted for the collection and analysis of data is based on the Grounded Theory approach guided by Charmaz's (2009) study in three distinct stages. At each stage of collection and analysis, the data was openly encoded (at first), followed by a more focused and theoretical coding to obtain the theoretical coding categories.Originality: This study sought to enrich the knowledge on open innovation through research in 3M Brazil and Natura's companies, which allowed relating open innovation with organizational strategy and as a complement to the innovative process.Main results: The results show that open innovation is understood by companies like a strategy that permeates the ecosystem to the complement of resources, skills, technology, and valuable knowledge in their relationships in the innovation process.Theoretical Contributions: This research contributes empirically to broaden the understanding of open innovation as a company strategy. The results reveal open innovation as a strategy that permeates the ecosystem, in addition to complement resources, capacities, technologies, and knowledge that add value to the innovation process.Objetivo del trabajo: El objetivo general de este estudio es constatar cómo las empresas 3M Brasil y Natura entienden la innovación abierta en sus prácticas diarias.Metodología: El método utilizado fue la investigación exploratoria cualitativa. La estrategia adoptada para la recopilación y el análisis de datos se basó en el enfoque de la teoría fundamentada guiado por el trabajo de Charmaz (2009) en tres etapas distintas. En cada fase de recopilación y análisis, los datos se codificaron abiertamente (inicial), seguidos de codificación focalizada y codificación.Originalidad: Este estudio buscó enriquecer el conocimiento sobre el tema innovación abierta, a través de la investigación en las empresas 3M Brasil y Natura, permitido relacionar la innovación abierta con la estrategia organizacional y como complemento del proceso innovador.Principales resultados: Los resultados indican que las empresas entienden la innovación abierta como la estrategia que impregna el ecosistema para complementar recursos valiosos, capacidades, tecnología y conocimiento en sus relaciones en el proceso de innovación.Contribuciones teóricas: Esta investigación contribuye empíricamente a ampliar la comprensión de la innovación abierta como estrategia de la empresa. Los resultados revelan la innovación abierta como una estrategia que impregna el ecosistema, a fin de aportar como complemento, recursos, capacidades, tecnologías y conocimientos que agregan valor al proceso de innovación.Objetivo do Trabalho: O objetivo geral deste estudo consiste em verificar como as empresas 3M Brasil e Natura compreendem a inovação aberta em suas práticas cotidianas.Metodologia: O método utilizado foi a pesquisa qualitativa de caráter exploratório. A estratégia adotada para coleta e análise dos dados baseou-se na abordagem da Grounded Theory orientados pelo trabalho de Charmaz (2009) em três etapas distintas. Em cada fase da coleta e análise, os dados foram codificados de forma aberta (inicial), seguida de codificação focalizada e codificação teórica.Originalidade: Neste estudo buscou-se enriquecer o conhecimento sobre o tema inovação aberta, por meio de pesquisa nas empresas 3M Brasil e Natura, permitindo relacionar Inovação aberta com estratégia organizacional e como complemento para o processo inovativo.Principais Resultados:Os resultados apontam que a inovação aberta é compreendida pelas empresas como a estratégia que permeia o ecossistema para o complemento de recursos, capacidades, tecnologia e conhecimento valiosos em seus relacionamentos no processo de inovação. Contribuições Teóricas: Esta pesquisa contribui empiricamente no sentido de ampliar o entendimento de inovação aberta como estratégia da empresa. Os resultados revelam a inovação aberta enquanto estratégia que permeia o ecossistema, no intuito de trazer como complemento, recursos, capacidades, tecnologias e conhecimentos que agreguem valor ao processo de inovação
Relacionamentos na internacionalização de empresas franqueadoras brasileiras
Get PDFObjective: Understand the role of the relationship between franchisors and franchisees and licensees in the internationalization process adopting the Uppsala model as a theoretical perspective.Methodology/ approach: The methodology used was a case study in three internationalized franchising companies. Subsequently, the information was compared with Uppsala's models (1977, 2009), using franchise and licensing literature as support.Originality / Relevance: Several articles (Dant & Grünhagen, 2014; Gomes, Carneiro & Secches, 2017; Isaac, Melo, Ogasavara and Rodrigues, 2018) pointed out that the relational theme, especially in the international context, is one of the areas that needs further study. This paper intends to help bridge this gap with information under international partnerships in the licensing and franchise system.Main Results: It has been found that such companies use their knowledge and networks to expand their business and often absorb information from local partners to improve market knowledge and adapt their products or services. The international expansion of the franchising companies studied can be explained by both the original Uppsala Model (1977) and the revisited Uppsala Model (2009).Theoretical/ methodologic contributions: This study aims to contribute from a theoretical point of view when applying the Uppsala Model in international expansions through contractual modes, showing the importance of the relationship network. Both the franchise system and licensing are used for low-cost expansion, which is why the insertion into the local network is essential. With the gradual expansion and solid partnerships, it is noted that companies can validate the business structure and adjust, especially on a cultural level, to their business model.Objetivo del estudio: Comprender el papel de la relación entre franquiciadores y franquiciados y licenciatarios en el proceso de internacionalización, adoptando el modelo de Uppsala como una perspectiva teórica.Metodología / abordaje: La metodología utilizada fue un estudio de caso en tres franquicias internacionalizadas. Posteriormente, la información se comparó con los modelos de Uppsala (1977, 2009), utilizando literatura de franquicias y licencias como soporte.Originalidad / Relevancia: Varios artículos (Dant y Grünhagen, 2014; Gomes, Carneiro y Secches, 2017; Isaac, Melo, Ogasavara y Rodrigues, 2018) señalaron que el tema relacional, especialmente en el contexto internacional, es una de las áreas que necesita más estudio. El trabajo tiene la intención de ayudar a cerrar esta brecha con la información bajo alianzas internacionales en el sistema de franquicias y licencias.Resultados principales: Se ha encontrado que tales compañías usan sus conocimientos y redes para expandir sus negocios y a menudo absorben información de socios locales para mejorar el conocimiento del mercado y adaptar sus productos o servicios. La expansión internacional de las compañías de franquicias estudiadas puede explicarse tanto por el Modelo Uppsala original (1977) como por el Modelo Uppsala revisado (2009).Contribuciones teóricas / metodológicas: El estudio tiene como objetivo contribuir desde un punto de vista teórico al aplicar el Modelo de Uppsala en expansiones internacionales a través de modos contractuales, mostrando la importancia de la red de relaciones. Tanto el sistema de franquicias como las licencias se utilizan para expansiones de bajo costo, por lo que es esencial ingresar a la red local. Con la expansión gradual y el uso de asociaciones sólidas, se observa que las empresas pueden validar la estructura comercial y hacer ajustes, especialmente culturales, a su modelo comercial.Objetivo: Entender o papel do relacionamento entre franqueadores e franqueados e licenciados no processo de internacionalização, adotando como perspectiva teórica o modelo de Uppsala.Metodologia/abordagem: A metodologia utilizada foi de estudo de casos em três empresas franqueadoras internacionalizadas. Posteriormente, as informações foram comparadas com os modelos de Uppsala (1977, 2009), usando como suporte as literaturas de franquia e licenciamento.Originalidade /Relevância: Diversos artigos (Dant & Grünhagen, 2014; Gomes, Carneiro e Secches, 2017; Isaac, Melo, Ogasavara e Rodrigues, 2018) apontaram que a temática relacional, especialmente no contexto internacional, é uma das áreas que requer mais estudos. O trabalho pretende ajudar a preencher essa lacuna com informações sob parcerias internacionais no licenciamento e sistema de franquia.Principais Resultados: Identificou-se que tais empresas utilizam seus conhecimentos e suas redes para expandir seus negócios e, frequentemente, absorver informações de parceiros locais para melhorar o conhecimento de mercado e adaptar seus produtos ou serviços. A expansão internacional das empresas franqueadoras estudadas pode ser explicada tanto pelo Modelo de Uppsala original (1977) quanto pelo Modelo de Uppsala revisitado (2009).Contribuições teóricas / metodológicas: O estudo visa contribuir do ponto de vista teórico ao aplicar o Modelo de Uppsala nas expansões internacionais por meio de modos contratuais, mostrando a importância da rede de relacionamento. Tanto o sistema de franquia quanto o licenciamento são utilizados para expansões de baixo custo, por isso a entrada na rede local é imprescindível. Com a expansão gradual e o uso de parcerias sólidas, nota-se que as empresas conseguem validar a estrutura de negócio e fazer adequações, especialmente culturais, ao seu modelo de negócio
Valores motivacionais nas organizações: um estudo com diferentes grupos de trabalho de servidores públicos da educação
Get PDFObjective: This research aimed to identify the Motivational Values that stand out in the perception of employees of a Public Educational Institution.Methodology: The instrument applied was the electronic questionnaire on demographic characteristics and the basic value structure model using the Schwartz (1992), Portrait Value Questionnaire (PVQ) scale. Data collection was carried out at all campuses and rectory of the Federal Institute of Espírito Santo (IFES), whose sample was composed by 549 servers, and analyzed through descriptive statistics and multiple regression.Main results: The results suggest that there are different perceptions about the motivational values perceived in the institution. As for the working group of Professors, it can be considered that they give more importance to transmit knowledge to future generations, prioritizing care with the preservation of the planet and relationships. As for the Administrative Technicians group, it can be highlighted that they appreciate the security of relationships and the continuity of processes.Objetivo: Esta investigación tuvo como objetivo identificar los Valores Motivacionales que se destacan en la percepción de los empleados de una Institución Educativa Pública.Metodología: El instrumento aplicado fue uma encuesta electrónica sobre las características demográficas y el modelo de la estructura de valores básicos utilizando la escala de Schwartz (1992), Portrait Value Questionnaire (PVQ). La recolección de datos fue realizada en todos los campi del Instituto Federal de Espírito Santo (IFES), con una muestra de 549 servidores, analizados por estadística descriptiva y regresión múltiple.Principales resultados: Los resultados sugieren que existen diferentes percepciones sobre los valores motivacionales percibidos en la institución. En cuanto al grupo de trabajo de Profesores, se puede considerar que dan más importancia a la transmisión del conocimiento a las generaciones futuras, priorizando el cuidado con la preservación del planeta y las relaciones. En cuanto al grupo de Técnicos Administrativos, se puede destacar que aprecian la seguridad de las relaciones y la continuidad de los procesos.Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivo identificar os Valores Motivacionais que se destacam na percepção dos colaboradores de uma Instituição Pública de Ensino.Metodologia: O instrumento aplicado foi o questionário eletrônico sobre as características demográficas e o modelo da estrutura de valores básicos utilizando a escala de Schwartz (1992), Portrait Value Questionnaire (PVQ). A coleta de dados foi realizada em todos os campi do Instituto Federal do Espírito Santo (IFES), com amostra de 549 servidores, os quais foram analisados por estatística descritiva e regressão múltipla.Principais Resultados: Os resultados sugerem que há percepções distintas sobre os valores motivacionais percebidos na instituição. Quanto ao grupo de trabalho Docentes, pode-se considerar que dão mais importância à transmissão dos conhecimentos para gerações futuras, priorizando o cuidado com a preservação do planeta e das relações. Quanto ao grupo Técnicos Administrativos pode-se destacar que apreciam a segurança nas relações e a continuidade dos processos