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Economía Circular como estrategia clave para el desarrollo humano sostenible en Tosagua, Manabí (2022-2025)
No full textThe Project deals with the implementation of the circular economy in the Municipal of Tosagua, Manabí, during the period 2022-2025. The circular economy is presented as an essential approach to face global sustainability challenges, transforming production and consumption systems through the reuse, repair and recycling of materials. This model seeks to promote social equity, preserve natural resources and reduce environmental impact, supported by Law Organic of Inclusive Circular Economy approved in Ecuador in 2021.The project in Tosagua focuses on local strategies that promote sustainable practices to innovation and collaboration between territorial actors. A survey was conducted to evaluate knowledge about the circular economy in several communities in Tosagua, revealing a low level of awareness and participation in related activities. Only 7% of respondents fully understood the concept, while 46% had no knowledge at all. Identified barriers include lack of cooperation, poor technological infrastructure and ineffective public administration. The results underline the need for educational and awareness campaigns to improve knowledge and adoption of the circular economy. Despite the challenges, the circular economy represents a significant opportunity for sustainable economic growth and improved quality of life in Tosagua, requiring joint efforts and innovative practices to overcome current limitations.El Proyecto trata sobre la implementación de la economía circular en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Tosagua, Manabí, durante el período 2022-2025. La economía circular se presenta como un enfoque esencial para enfrentar los desafíos globales de sostenibilidad, transformando los sistemas de producción y consumo mediante la reutilización, reparación y reciclaje de materiales. Este modelo busca promover la equidad social, preservar recursos naturales y reducir el impacto ambiental, apoyado por la Ley Orgánica de Economía Circular Inclusiva aprobada en Ecuador en 2021. El proyecto en Tosagua se enfoca en estrategias locales que fomenten prácticas sostenibles de innovación y colaboración entre actores territoriales. Se realizó una encuesta para evaluar el conocimiento sobre economía circular en varias comunidades de Tosagua, revelando un bajo nivel de conciencia y participación en actividades relacionadas. Solo el 7% de los encuestados entendía completamente el concepto, mientras que un 46% no tenía conocimiento alguno. Las barreras identificadas incluyen falta de cooperación, infraestructura tecnológica deficiente y una administración pública ineficaz. Los resultados subrayan la necesidad de campañas educativas y de sensibilización para mejorar el conocimiento y la adopción de la economía circular. A pesar de los desafíos, la economía circular representa una oportunidad significativa para el crecimiento económico sostenible y la mejora de la calidad de vida en Tosagua, requiriendo esfuerzos conjuntos y prácticas innovadoras para superar las limitaciones actuales
Sistematización de experiencias con estudiantes de grado en prácticas y pasantías
No full textThe Biotechnology Research Center of the National Autonomous University of Nicaragua, Managua (CIB/UNAN-Managua) has been implementing different strategies in the training processes through practices and internships carried out by students in years III, IV, and V related to Biotechnology careers; The systematized period was 2019-2023. The objective of the experience systematization process was to present the methodology that contributed to the improvement and transformation of educational processes through practices and internships, as well as the recognition of the work of students. During the evaluated period, 280 students were involved. The majority of students belonged to the Environmental Chemistry major at the Faculty of Sciences and Engineering of UNAN-Managua, followed by the Industrial Chemistry and Biology majors. The most prevalent type of practices was familiarization practices, accounting for 28% of the total. Practicum plays a crucial role in the professional development of young individuals, and the way internships are conducted is the primary mode of learning at the CIB/UNAN-Managua. Therefore, the experiences gained allow us to enhance our approach to make it transformative and to present detailed data that substantiate the teaching work at the CIB/UNAN-Managua. Emphasis was placed on areas of student opportunities to effectively cultivate professionalsEl Centro de Investigación en Biotecnología de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (CIB/UNAN-Managua) ha venido implementando diferentes estrategias en los procesos de formación a través de las prácticas y pasantías que realizan los estudiantes que cursan los años III, IV y V de las carreras afines a la Biotecnología, durante el período de 2019-2023. El objetivo del proceso de sistematización de la experiencia fue exponer la metodología que contribuyó al mejoramiento y transformación de los procesos educativos a través de las prácticas y pasantías, así como el reconocimiento de la labor de los estudiantes. Se contabilizaron 280 estudiantes en el período evaluado. La mayoría de los estudiantes atendidos corresponde a la carrera de Química Ambiental, Química Industrial y Biología del Departamento de Ciencias Básicas y Tecnología de la UNAN-Managua. Las prácticas que predominaron fueron las de familiarización con un 28% del total. La práctica de familiarización son una parte fundamental en el avance profesional de los jóvenes, y la forma en que se desarrollan es el aprendizaje principal en la docencia del CIB/UNAN-Managua, por lo que la experiencia vivida nos permite mejorar nuestra acción para hacerla transformadora y dar a conocer a detalle datos que evidencian el trabajo docente en el CIB/UNAN-Managua. Se hizo énfasis en las áreas de oportunidades del estudiante para crear con profesionales exitosos que cumplan y se adaptan a las exigencias de un mundo laboral competitivo
Gestión de la investigación de delitos relacionados con criptomonedas en la Federación de Rusia
No full textEl análisis de datos estadísticos y otras cifras sobre casos penales particulares en Rusia indican que los recursos del sistema financiero atraen a los delincuentes. Anualmente, el número de tales delitos crece mientras que las criptomonedas y otros activos o derechos digitales se convierten en un objeto o medio para cometer un delito. El riesgo de tales delitos aumenta, así como el número de personas involucradas y su nivel de competencia en la materia. Es más, se mejoran los medios para cometer estos delitos y se desarrollan otros nuevos que suponen un peligro para la sociedad. Existe una infraestructura criminal emergente que aumenta la criminalización de la economía digital y fomenta una imagen negativa del entorno de las criptomonedas entre las personas, la sociedad y el Estado. Tal situación justifica la relevancia de este trabajo que aborda el tema de incrementar la calidad y eficiencia de la investigación de delitos de criptomonedas
Presentación de un modelo de cómo la competencia de los gerentes afecta el desarrollo de la organización en las sucursales de seguros de Irán
No full textEl sistema de seguros en Irán, para poder dinamizar y mantener su equilibrio, necesita realizar cambios en sus valores, actitudes y creencias, y como resultado, el desarrollo de la organización, para que de esta manera pueda presentar valiosos y calificados servicios a las personas, y de esta manera necesita herramientas de apoyo para tener éxito, que una de estas herramientas son los gerentes competentes y apelantes a sus competencias. Debido a la importancia del tema, el propósito de la presente investigación es presentar un modelo de cómo la competencia de los gerentes afecta el desarrollo de la organización en las ramas de seguros de Irán.
El método de investigación fue descriptivo-encuesta. La población estadística estuvo conformada por tres grupos: 1) Expertos familiarizados con las teorías de la competencia de los gerentes y el desarrollo organizacional, que 15 personas fueron seleccionadas de manera selectiva. 2) Gerentes superiores, básicos y medios de las sucursales de seguros de Irán (582 personas) seleccionados según la fórmula de Cochran, 232 personas seleccionadas según la proporción del método aleatorio estratificado con el volumen. 3) Todos los empleados de las sucursales de seguros de Irán (2,067 personas) que para determinar y seleccionar el tamaño de la muestra, el método de datos emparejados, es decir para cada gerente (dos empleados subordinados del mismo gerente) se consideró que su número se determinó igual a 464 personas. Se utilizó un cuestionario para recopilar datos. Modelo de cuestionario de diseño que se basó en estudios previos, literatura de investigación y expertos en encuestas en el área de estudio de caso, y se identificaron un total de 18 indicadores y 54 preguntas para la competencia de los gerentes y 6 indicadores y 18 preguntas para el desarrollo organizacional. La validez de contenido de los cuestionarios fue 0,91,5, 0,94,9 y el coeficiente alfa de Cronbach fue 0,86 y 0,99,1, respectivamente.
El análisis de los datos se realizó mediante el modelado de ecuaciones estructurales aplicando el software LISREL versión 8.8. Con base en los resultados, la fuerza de correlación de la competencia individual (0.47), competencia técnica (0.79), competencia gerencial e interactiva (0.72), competencia general (0.63), competencia social (0.89) y competencia del deber (0.42) con el desarrollo de la organización en las sucursales de seguros de Irán con un nivel de error del 5% y la estadística t superior a 1,96 mostró que las correlaciones observadas son significativas. Por tanto, es necesario prestar especial atención a los indicadores de competencia de los directivos
Problemas y riesgos de las importaciones paralelas de materiales ecológicos en la construcción
No full textThe construction industry is experiencing a change in the supply of raw materials, goods, etc. This study is stipulated by problems in providing the construction industry with foreign materials and associated risks. The article aims to determine the differences between direct and parallel imports, separate parallel imports from counterfeit activities, and propose strategies to reduce the associated risks. Within the framework of the dialectical approach, the authors of the article use various scientific methods, including analysis of scientific literature, economic, structural, statistical, mathematical, and comparative analysis. The authors conclude that it is possible to reduce the construction industry\u27s dependence on imports by creating domestic enterprises producing raw materials and goods currently in short supply due to sanctions. In this regard, supply chains will be reformed and will provide better positions in the global construction market in cooperation with Chinese premium manufacturers. In addition, directions for parallel imports are established, although this approach has certain difficulties and risks. Import substitution through domestic raw materials, products, etc. will have a positive effect on the economic and social environment in Russia and lead to a decrease in the shortage of foreign goods or products.La industria de la construcción está experimentando un cambio en el suministro de materias primas, bienes, etc. Este estudio está estipulado por los problemas para proporcionar a la industria de la construcción materiales extraños y los riesgos asociados. El artículo tiene como objetivo determinar las diferencias entre importaciones directas y paralelas, separar las importaciones paralelas de las actividades falsificadas y proponer estrategias para reducir los riesgos asociados. En el marco del enfoque dialéctico, los autores del artículo utilizan diversos métodos científicos, incluido el análisis de la literatura científica, el análisis económico, estructural, estadístico, matemático y comparativo. Los autores concluyen que es posible reducir la dependencia de la industria de la construcción de las importaciones mediante la creación de empresas nacionales que produzcan materias primas y bienes que actualmente escasean debido a las sanciones. En este sentido, se reformarán las cadenas de suministro y proporcionarán mejores posiciones en el mercado mundial de la construcción en cooperación con los fabricantes premium chinos. Además, se establecen rumbos para las importaciones paralelas, aunque este enfoque presenta ciertas dificultades y riesgos. La sustitución de importaciones mediante materias primas, productos, etc. nacionales tendrá un efecto positivo en el entorno económico y social de Rusia y conducirá a una disminución de la escasez de bienes o productos extranjeros
¿La diversidad cultural y de género de la junta directiva influye en el desempeño de la empresa? Datos de panel Evidencia de empresas que cotizan en bolsa en EE. UU.
No full textBy uncovering the nuanced effects of board diversity on key performance metrics, this study contributes to a deeper understanding of the dynamics shaping modern corporate governance. Thus, this study investigates the impact of cultural and gender diversity in the boards of directors of American companies listed in the S&P 500 index. Focusing on 204 firms from the IT, industrial, and health sectors, the analysis spans from 2000 to 2023. The quantitative framework consists of fixed and random-effects linear and non-linear regression models, covering also interaction terms in order to capture the effects of the COVID-19 global health crisis. The empirical findings reveal several noteworthy insights. Firstly, the presence of a diversity policy on boards positively influences return on equity and return on assets. Secondly, gender diversity on boards is positively associated with firm performance as measured by return on equity and return on assets. On the contrary, cultural diversity exhibits a negative impact on firm performance. Moreover, non-linear models reveal the presence of a turning point at 35.78 for gender diversity. Beyond this point, its impact transitions from positive to negative while retaining statistical significance. Furthermore, models incorporating interaction variables based on the pandemic crisis reveal interesting dynamics. In models without effects, the pandemic crisis negatively influences cultural diversity, suggesting a detrimental impact. Overall, these findings highlight the complex interplay between board diversity, firm performance, and external factors such as the pandemic crisis, offering valuable insights for policymakers and managers aiming to foster inclusive corporate governance and navigate crises effectively.Al descubrir los efectos matizados de la diversidad de los consejos de administración en las métricas clave de rendimiento, este estudio contribuye a una comprensión más profunda de las dinámicas que dan forma al gobierno corporativo moderno. Así, este estudio investiga el impacto de la diversidad cultural y de género en los consejos de administración de las empresas estadounidenses que cotizan en el índice S&P 500. Centrándose en 204 empresas de los sectores de TI, industrial y sanitario, el análisis abarca desde 2000 hasta 2023. El marco cuantitativo consta de modelos de regresión lineal y no lineal de efectos fijos y aleatorios, que abarcan también términos de interacción con el fin de capturar los efectos de la crisis sanitaria mundial de la COVID-19. Los hallazgos empíricos revelan varias ideas dignas de mención. En primer lugar, la presencia de una política de diversidad en los consejos de administración influye positivamente en la rentabilidad de los fondos propios y en la rentabilidad de los activos. En segundo lugar, la diversidad de género en los consejos de administración se asocia positivamente con el rendimiento de la empresa, medido por la rentabilidad de los fondos propios y la rentabilidad de los activos. Por el contrario, la diversidad cultural muestra un impacto negativo en el desempeño de las empresas. Además, los modelos no lineales revelan la presencia de un punto de inflexión en 35,78 para la diversidad de género. Más allá de este punto, su impacto pasa de positivo a negativo, sin perder la significación estadística. Además, los modelos que incorporan variables de interacción en función de la crisis pandémica revelan dinámicas interesantes. En los modelos sin efectos, la crisis pandémica influye negativamente en la diversidad cultural, lo que sugiere un impacto perjudicial. En general, estos hallazgos ponen de manifiesto la compleja interacción entre la diversidad de los consejos de administración, el rendimiento de las empresas y factores externos como la crisis de la pandemia, lo que ofrece información valiosa para los responsables políticos y los gestores que pretenden fomentar un gobierno corporativo inclusivo y navegar las crisis de forma eficaz
Soluciones para perfeccionar las instituciones de desarrollo en Vietnam
No full textVietnam belongs to the group of developing countries with the fastest-growing economy in the world, so building institutions and supplementing legal regulations plays a vital role in planning the country\u27s economic and social development strategies. To have a good institution, improving institution quality, and capacity to develop policies and propose feasible solutions is necessary and needs to be prioritized first. This research aims to analyze and clarify the basic solutions to improve development institutions in Vietnam today. In the current condition of Vietnam, the Vietnamese Government continues to prioritize and focus on perfecting institutions, amending and supplementing the legal system, especially newly arising practical issues, adjusting to remove obstacles in mechanisms and policies, creating favorable conditions for socio-economic development, which are urgent in the context of integration. The content of the article also points out and analyzes the role of development institutions in Vietnam today; what are the issues raised for perfecting development institutions in Vietnam today?; and solutions to perfecting development institutions in Vietnam today. Accordingly, the problems posed for perfecting development institutions in Vietnam today are clearly expressed in the following points: Institutions innovation has a broad set, depending on many different conditions and circumstances; Political institutions innovation is still slow compared to economic institution innovation; In the development of society, institutions related to policies of promoting competition will narrow the scope of authority and influence of state management agencies; The synchronization between political, cultural and social development institutions has not kept pace with economic development institutions and integration institutions. The solutions to focus on will be: perfecting democratic practice institutions; continuing to innovate thinking about building development institutions; Strengthening the legal framework for digital economic and creative urban development institutions; Raising awareness and understanding of sustainable development institutions. The limitation of this article is that it has not pointed out and analyzed the factors affecting the improvement of development institutions in Vietnam today.Vietnam pertenece al grupo de países en desarrollo con la economía de más rápido crecimiento del mundo, por lo que la creación de instituciones y el complemento de la normativa legal desempeñan un papel vital en la planificación de las estrategias de desarrollo económico y social del país. Para tener una buena institución, es necesario mejorar la calidad de las instituciones y su capacidad para desarrollar políticas y proponer soluciones viables, por lo que hay que darles prioridad. Esta investigación pretende analizar y aclarar las soluciones básicas para mejorar las instituciones de desarrollo en el Vietnam actual. En las condiciones actuales de Vietnam, el Gobierno vietnamita sigue priorizando y centrándose en perfeccionar las instituciones, modificar y complementar el sistema legal, especialmente las cuestiones prácticas de reciente aparición, ajustar para eliminar los obstáculos en los mecanismos y las políticas, crear condiciones favorables para el desarrollo socioeconómico, que son urgentes en el contexto de la integración. El contenido del artículo también señala y analiza el papel de las instituciones de desarrollo en Vietnam en la actualidad; cuáles son los problemas planteados para perfeccionar las instituciones de desarrollo en Vietnam en la actualidad; y las soluciones para perfeccionar las instituciones de desarrollo en Vietnam en la actualidad. En consecuencia, los problemas planteados para perfeccionar las instituciones de desarrollo en el Vietnam actual se expresan claramente en los siguientes puntos: La innovación de las instituciones tiene un amplio conjunto, dependiendo de muchas condiciones y circunstancias diferentes; La innovación de las instituciones políticas sigue siendo lenta en comparación con la innovación de las instituciones económicas; En el desarrollo de la sociedad, las instituciones relacionadas con las políticas de promoción de la competencia reducirán el alcance de la autoridad y la influencia de los organismos de gestión del Estado; La sincronización entre las instituciones de desarrollo político, cultural y social no ha seguido el ritmo de las instituciones de desarrollo económico y las instituciones de integración. Las soluciones en las que hay que centrarse serán: perfeccionar las instituciones de práctica democrática; seguir innovando el pensamiento sobre la creación de instituciones de desarrollo; reforzar el marco jurídico de las instituciones de desarrollo económico digital y urbano creativo; aumentar la concienciación y la comprensión de las instituciones de desarrollo sostenible. La limitación de este artículo es que no ha señalado y analizado los factores que afectan a la mejora de las instituciones de desarrollo en Vietnam en la actualidad
Factores biológicos y cognitivos que influyen en el rendimiento académico de los estudiantes de Medicina en la asignatura de Fisiología I
No full textThe study aims to determine the biological and cognitive factors that influence the academic performance of medical students in the subject of Physiology I at UNAN-Managua, 2020.
Methodology: The study is descriptive, observational, cross-sectional, retrospective, and quantitative in approach. The universe was made up of 142 students and the sample was 105 active students, who took the subject of Physiology I. The sampling was simple random probabilistic. The ethical aspects were based on the Declaration of Helsinki. The source of information was primary, and the information was processed in SPSS 23.
Results: The main factors influencing academic performance were evaluation overload, insufficient time for self-study, poor organization of study time, distracting agents and inappropriate study techniques. Students present anxiety in 80.1%. When evaluating students with the CEE test, it was found that 53.3% of students have above-average stress and 17.1% show high stress. On the other hand, the SISCO questionnaire showed that 98.1% of students have some degree of stress (56.2% moderate stress). The degree of excessive daytime sleepiness was evident in 79.0% of students. The average number of hours that students sleep is 5.4 hours. The learning style is reflective.
Keywords: Medicine, Drowsiness, Stress, learning, Academic performance.En este estudio se pretende determinar los factores biológicos y cognitivos que influyen en el rendimiento académico de los estudiantes de la carrera de Medicina en la asignatura de Fisiología I de la UNAN-Managua, en el año 2020.
Metodología: El estudio es descriptivo, observacional, de corte transversal, retrospectivo, de enfoque cuantitativo. El universo estuvo conformado por 142 estudiantes y la muestra fue de 105 estudiantes activos, quienes cursaron la asignatura de Fisiología I. El muestreo fue probabilístico aleatorio simple. Los aspectos éticos se basaron en la declaración de Helsinki. La fuente de información fue primaria y la información fue procesada en SPSS 23.
Resultados: Los principales factores influyentes en el rendimiento académico fueron: sobrecarga de evaluaciones, tiempo de autoestudio insuficiente, mala organización del tiempo de estudio, agentes distractores y técnicas de estudio inapropiadas. Los estudiantes presentan ansiedad en un 80.1%. Al evaluar a los estudiantes con la prueba de CEE se encontró que el 53.3% de los estudiantes tienen estrés por encima de promedio y 17.1% manifiestan un estrés alto. Por otra parte, el cuestionario SISCO demostró que el 98.1% de los estudiantes tiene algún grado de estrés (56.2% estrés moderado). El grado de somnolencia diurna excesiva se evidenció en el 79.0% de los estudiantes. El promedio de horas que duermen los estudiantes es de 5.4 horas. El estilo de aprendizaje es reflexivo.
Palabras claves: Medicina, Somnolencia, Estrés, aprendizaje, Rendimiento académico