Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit
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La contribution de l’audit social sur la performance sociale des entreprises marocaines via l’engagement organisationnel
Full text linkL’environnement professionnel marocain accorde une importance croissante à l’intégration de l’audit social dans les pratiques des entreprises pour améliorer leur performance sociale. Cette recherche examine l’influence de l’audit social sur la performance sociale des entreprises marocaines, tout en mettant en évidence le rôle médiateur stratégique de l’engagement organisationnel. En s’appuyant sur un cadre conceptuel et théorique solide, l’étude explore les relations entre ces trois dimensions clés. Une méthode qualitative a été adoptée, avec des entretiens semi-structurés réalisés auprès de 11 participants, incluant des salariés, des cadres et des directeurs généraux. Les résultats mettent en lumière l’importance pour les entreprises de prioriser à la fois l’audit social et l’engagement organisationnel en tant que leviers essentiels pour améliorer leur performance sociale. Ces conclusions fournissent des pistes concrètes pour intégrer l’audit social dans la stratégie de gestion des ressources humaines des entreprises marocaines
Activités comptables externalisées et performance globale des petites et moyennes entreprises Commerciales au Bénin
Full text linkL’objectif de cette recherche est d’analyser l’effet des activités comptables externalisées sur la performance globale des PME. Pour atteindre cet objectif nous avons collecté des données quantitatives au moyen d’un questionnaire auprès 150 PME ayant des activités comptables externalisées auprès d’un Expert-Comptable. La posture positivisme basée sur un raisonnement hypothétique-déductive a été adoptée. L’analyse des données a été faite par la régression linéaire avec le logiciel Amos 20 sur les données pour vérifier la validité des hypothèses émises. Les résultats obtenus ont permis de déduire que les activités comptables externalisées ont un effet positif et significatif sur la performance globale des petites et moyennes entreprises au Bénin. Malgré les limites de cette recherche, les conclusions permettront aux PME de recourir au professionnalisme des experts-comptables pour garantir non seulement l’image fidèle des états financiers aux parties prenantes mais aussi de limiter les cas des redressements fiscaux qui sont parfois couteux pour les PME.Notre étude oriente aussi les décideurs publics afin d’affecter chaque PME naissante à un Expert-comptable pour bénéficier les conseils de ce dernier surtout dans un climat d’affaire de plus en plus changeant et complexe
TENTATIVE DE CONSTRUCTION ET D’ANALYSE DE L’INDICE DES CONDITIONS MONÉTAIRES DANS UNE POLITIQUE MONÉTAIRE NON AUTONOME : APPLICATION À LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
Full text linkCette étude vise à construire et analyser un Indice des Conditions Monétaires (ICM) adapté au contexte d’une politique monétaire non autonome en République Démocratique du Congo (RDC). Face aux contraintes de dollarisation et à l’influence des facteurs externes sur la politique monétaire, il est crucial d’évaluer l’orientation de la politique menée par la Banque Centrale du Congo (BCC). À travers une approche structurelle basée sur l’arithmétique simple et la statistique descriptive, l’ICM a été construit en combinant le taux d’intérêt réel (TIR) et le taux de change effectif réel (TCER), pondérés selon leur importance relative dans l’économie congolaise. Les résultats révèlent une prépondérance du TCER (78,82 %) sur le TIR (21,18 %), confirmant une forte dépendance aux chocs externes et une faible autonomie monétaire. L’analyse des variations de l’ICM montre une politique majoritairement expansionniste, traduisant une volonté de stabiliser l’économie face aux crises, mais avec des risques accrus d’inflation et de dépréciation monétaire. L’étude recommande une meilleure coordination entre la politique monétaire et budgétaire, ainsi qu’un renforcement des réserves de change pour améliorer la stabilité macroéconomique.
Mots clés : Indice des Conditions Monétaires, politique monétaire non autonome, taux d’intérêt réel, taux de change effectif réel, Banque Centrale du Cong
Entrepreneuriat et employabilité : évolutions conceptuelles et enjeux contemporains
Full text linkDans un environnement économique marqué par des mutations structurelles, sociétales et technologiques, l’interaction entre l’entrepreneuriat et l’employabilité s’impose comme un enjeu fondamental. Loin d’être deux concepts indépendants, ils s’inscrivent dans une dynamique synergique et complémentaire ou l’un nourrit et renforce l’autre. L’entrepreneuriat, défini comme un moteur d’innovation et de compétitivité, joue un rôle central dans la création de valeur et l’adaptation aux dynamiques du marché, elle ne se résume pas uniquement à la création de l’entreprises mais façonne également plusieurs compétences transversales. Parallèlement, l’employabilité dépasse la simple accumulation de qualifications pour intégrer une logique d’apprentissage continu et de flexibilité stratégique et une aptitude à évoluer dans un environnement incertain.
Notre étude met en lumière la complémentarité entre ces deux concepts, en démontrant comment l’entrepreneuriat renforce les compétences transversales essentielles à l’adaptabilité professionnelle. De même, une employabilité optimisée favorise l’essor d’une culture entrepreneuriale au sein des organisations. En s’appuyant sur une approche multidimensionnelle intégrant des perspectives économiques, sociologiques et managériales, Elle vise à illustrer l’interdépendance entre les deux concepts, explorer la façon dont un peu favoriser l’autre, et insiste sur la nécessité d’adopter des stratégies adaptées pour renforcer cette synergie.
Mots-clés : « Entrepreneuriat » ; « employabilité » ; « compétences » ; « marché du travail » ; « apprentissage continu
LES LIMITES DE LA THÉORIE D’AGENCE DANS LA RELATION CLIENT-BANQUE: PROPOSITION D’UN MODÈLE DE MÉTA-AGENCE RÉGULÉ
Full text linkCet article explore de manière critique les limites de la théorie d’agence dans la relation entre les banques et leurs clients en République Démocratique du Congo. Dans un environnement où l’éducation financière reste faible, où les clients peinent à comprendre les produits bancaires, et où les mécanismes de régulation sont souvent inefficaces, le modèle classique du principal et de l’agent apparaît inadapté. En s’appuyant sur une enquête menée auprès de 388 clients et 102 professionnels du secteur, l’étude met en évidence la complexité des rôles et les fragilités institutionnelles. Pour y répondre, elle propose un modèle de méta-agence régulée, dans lequel la Banque Centrale jouerait un rôle d’arbitre impartial, appuyée par d’autres acteurs comme les ONG, les médias ou les ordres professionnels. Ce modèle, plus souple et inclusif, pourrait également inspirer d’autres pays africains confrontés aux mêmes défis de confiance et de gouvernance dans le secteur bancaire.
 
The Role of Internal Auditing in Enhancing the Attractiveness and Competitiveness of Special Economic Zones: An International Comparative Study and Implications for Investment Strategies.
Full text linkThis study analyzes the role of internal audit in enhancing the attractiveness and competitiveness of Special Economic Zones (SEZs) through a comparative assessment of Morocco, Singapore, Ethiopia, India, and Brazil. Beyond fiscal incentives and infrastructure, the findings emphasize the decisive importance of governance, transparency, and institutional credibility supported by effective internal audit mechanisms. Using an ARDL framework for the period 2016–2024, the results confirm that internal audit strengthens investor confidence by reducing information asymmetry and ensuring compliance with global standards such as OECD Pillar Two. Exports and employment emerge as primary economic drivers, while tax incentives prove effective only when embedded in credible governance systems. Policy recommendations call for moving beyond narrow fiscal paradigms toward integrated governance and compliance strategies to secure SEZs’ long-term competitiveness.
 
L' impact de l'Intelligence Artificielle sur les Métiers d'Avenir en Afrique et dans la région MENA
Full text linkLa mise en œuvre de l’intelligence artificielle (IA) dans les branches économiques amène à repenser radicalement, pour les entreprises, la façon d’organiser les processus de production et de services. Pour les pays africains et ceux de la région MENA, cette révolution numérique est une opportunité mais pose aussi des défis spécifiques au regard du sous-emploi, du manque de compétences spécialisées, des infrastructures faibles, du taux de chômage élevé et des faiblesses de l’organisation institutionnelle dans le cadre du marché du travail. Ce n’est qu’en y intégrant des stratégies spécifiques que ces pays peuvent tirer partie des technologies émergentes qui pourraient aider à booster certaines économies en favorisant l’efficacité dans des domaines d’activité variés (logistique, commerce, agriculture, santé, éducation) alors même que la rareté de main-d’œuvre qualifiée ne permet pas, parfois, d’intégrer les technologies digitales, en particulier l’IA. L’accélération de l’automatisation des tâches prend la plupart du temps les formes d’une substitution d’activités humaines au profit d’un mode d’action robotisé ou piloté par un algorithme. Tout ceci contribue à remettre en question les modes de production en vigueur qui risquent de perdre à la fois à leur efficacité mais aussi à leur pertinence. C’est pourquoi, pour réussir cette mutation, les pays de la région doivent engager des investissements dans l’éducation, la formation et les infrastructures digitales nécessaires à une transition numérique inclusive, et assurer dans sa capacité à innover, tout en ne nous perdant pas dans le rêve d’un avenir radieux à fort potentiel.
 
Entre légitimité en tension et blocages institutionnels : Obstacles au vote de la loi sur la médecine traditionnelle au Sénégal
Full text linkLa médecine traditionnelle est une composante essentielle des systèmes de santé africains. Bien que légitime, sa reconnaissance légale reste limitée au Sénégal. Depuis 2017, un projet de loi encadrant son exercice a été élaboré par le ministère chargé de la santé et adopté en Conseil des ministres mais n’est pas encore voté par l’assemblée nationale.
L’objectif de ce travail est d’identifier et analyser les obstacles institutionnels, sociaux et scientifiques qui bloquent le vote de la loi sur la médecine traditionnelle au Sénégal.
Il s’agit d’une revue de littérature et d’entretiens qualitatifs menés auprès d’acteurs clés en 2025. L’analyse thématique a été conduite selon Braun et Clarke.
Les obstacles constatés étaient notamment l’absence d’un cadre légal opérationnel, la résistance des professionnels de santé, le manque de preuves scientifiques, les conflits internes entre tradipraticiens, la complexité de la cartographie de l’offre de soins et les pratiques ésotériques.
L’intégration de la médecine traditionnelle dans le système de santé au Sénégal nécessite un dialogue intersectoriel, une régulation graduelle et un accompagnement de la recherche
Qualité institutionnelle et croissance économique marocaine : un effet non linéaire révélateur
Full text linkLa qualité des institutions est un facteur déterminant pour le développement économique, particulièrement dans les pays émergents comme le Maroc. Des institutions faibles, caractérisées par des déficiences telles que la corruption et l'inefficacité gouvernementale, entravent la prospérité économique et amplifient les inégalités. L’étude examine l’impact de la qualité institutionnelle, mesurée par l'indice WGI sur la croissance économique du Maroc entre 1996 et 2022, en mettant en lumière une relation non linéaire entre la gouvernance et la performance économique.
La méthodologie repose sur une analyse économétrique, utilisant des régressions linéaires et quadratiques pour tester l'impact des indicateurs institutionnels sur la croissance économique. Les résultats révèlent une relation négative entre la qualité institutionnelle et la croissance économique à court terme. Cependant, cette relation se distingue par une non-linéarité : l’amélioration des institutions génère d’abord un effet positif temporaire, avant d’entrainer des effets plus durables à long terme lorsque certaines conditions institutionnelles sont réunies. Cette étude souligne la nécessité d’approfondir les réformes institutionnelles pour maximiser les bénéfices économiques à long terme et surmonter les obstacles structurels freinant la croissance au Maroc
Analyse des mécanismes de fraude bancaire au Maroc : étude de cas empiriques issus de deux établissements
Full text linkCet article explore la fraude bancaire au Maroc à travers une approche empirique fondée sur des études de cas. La recherche s’inscrit dans un cadre constructiviste aménagé, reliant théorie et pratique, afin de mieux comprendre la complexité des mécanismes de fraude. En mobilisant la recherche-action, l’étude repose sur 45 cas concrets issus de deux établissements bancaires marocains. La méthodologie qualitative adoptée permet une immersion dans le contexte organisationnel, offrant une analyse fine des actes frauduleux, de leurs auteurs et des leviers de prévention. Les résultats révèlent une prédominance des détournements de fonds, suivis de falsifications de documents, de vols directs et d’usurpations d’identité. L’utilisation des études de cas permet de dégager des typologies de fraude et d’identifier des failles récurrentes dans les dispositifs de contrôle internes. L’analyse met également en évidence la nécessité de dispositifs de prévention contextualisés et adaptés à la réalité opérationnelle des établissements. La diversité des cas examinés démontre la richesse d’une approche qualitative pour saisir les dynamiques organisationnelles liées à la fraude. Cette recherche contribue à la littérature sur le management des risques et propose des pistes pratiques pour renforcer la gouvernance des institutions financières. Elle plaide enfin pour une meilleure articulation entre méthodologies qualitatives et pratiques professionnelles dans le secteur bancaire.