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Personalwesen
No full textIn recent years, the Austrian job market has undergone a constant change, triggered by various factors. An important cause is the so-called "War for Talents," which involves a shift in decision-making power from companies to employees. In addition, the impending retirement wave and the accompanying generational change in the job market pose additional challenges in filling open positions. Companies must respond to these developments to be successful in the competition for the best employees. Digital job advertisements play a central role in this, as they are often the first point of contact between job seekers and companies and are intended to attract potential candidates to open positions. Against this background, this paper deals with the perception of digital job advertisements and examines factors that contribute to the intention to apply. Specifically, this empirical study relies on individuals in human resources and legal. Using a survey, 123 individuals from human resources and 59 individuals from legal are asked about their general search behavior and to weigh job attractiveness factors for an intention to apply. Subsequently, job advertisements are evaluated with regard to employer image, employer attractiveness and the intention to apply. The two professional groups are randomly assigned to the control or experimental group and presented with the same text variants, each with two employer logos exchanged. For this purpose, a well-known as well as a less well-known company are used for the investigation to measure the unconscious influence of the employer. Additionally, linguistically manipulated advertisements are presented to measure the intention to apply. The results show a significant relationship between the intention to apply and employer attractiveness and image. Furthermore, instrumental features in job advertisements and communally formulated job advertisements strengthen the intention to apply. The empirical results presented here, as well as the discussed theory, provide valuable insights for the design of digital job advertisements in order to strengthen the intention to apply of suitable candidates.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Arbeitgeber Arbeitgeberinnen
No full textThis master's thesis investigates the impact of special protection against termination granted to employees with disabilities under the Disabilities Act ("Behinderteneinstellungsgesetz"). It comprises a legal analysis and an empirical research design utilizing a mixed-methods approach. The empirical study includes secondary data analysis and 5 expert interviews with line managers from various industries. The primary objective of this thesis is to comprehend the consequences of the employment of employees with beneficiary disabilities and their likelihood of receiving employment offers. Beneficiary disabled individuals are accorded special protection against termination by employers after completing at least four years of service with the company, although this duration can be shorter in specific cases. The study focuses on, but is not limited to, terminations initiated by employers. Moreover, the research will examine any hindrances and impacts of employment with people having beneficiary disabilities. Ultimately, this thesis aspires to provide insights into the benefits and drawbacks of recruitment and employment of people with beneficiary disabilities.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Patientinnenautonomie Patientenautonomie Notfallsanitäterinnen Notfallsanitäter Behandlungsverweigerung
No full textThe preservation of patient autonomy is an important legal asset. In the rescue service, emergency paramedics are required to interpret the patient's will before treatment and to direct the treatment accordingly. In practice, however, it is not uncommon to observe a disregard for patient autonomy: Emergency paramedics follow the principle of best medical care and treat patients irrespective of their will. Literature on decision theories suggests that perceptual biases may influence the anamnesis.
This master's thesis consequently addresses the following question: In how far do emergency parademics make decisions that conflict with patient will and thus undermine patient autonomy? Potential influencing factors for the occurrence of perceptual biases and the preservation of patient autonomy such as the level of knowledge of emergency paramedics regarding patient autonomy, stress and emotional balance of emergency paramedics, the influence of their actions on their self-worth as well as the use of an action instruction for the anamnesis were put to the test using a mixed-methods approach.
Given limitations of the findings due to a low participation rate in the quantitative questionnaire study and bias effects due to the simulation character of the quantitative field experiment, it became clear that emergency paramedics are largely influenced by perceptual biases such as the primacy effect, sympathy or antipathy errors, logical errors, simplifications and others. In the experiments, the perceptual biases increasingly led to wrong interpretations of the patient’s will, disregarding patient autonomy. Emergency paramedics that were not familiar with the legal principles regarding patient autonomy or did not reflect on them tended to misinterpret the patient's will more than those who were aware. Stress, emotional balance and self-esteem motivations showed no measurable influence, while paramedics who used an action instruction consistently assessed the patient's will correctly with significantly reduced perceptual biases.
These insights motivate further research on the interaction of factors leading to perceptual biasas and a disregard of patient autonomy, specifically with regard to action guidelines. From a practical point of view they imply the necessity to use action guidelines for anamnesis, to deepen the knowledge and reflection on patient autonomy and to do educational work on legal framework conditions.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
How digital transformation can enable the protection of sharks and humans in the island of La Réunion
No full textSchätzungen zu Folge werden jedes Jahr mehr als 100 Millionen Haie weltweit abgeschlachtet (Shiffman, 2018). Sie landen als Beifang in Netzen oder werden gezielt aus Furcht wie auch für den Bedarf, rund um die Delikatesse einer Haifischflossensuppe, gezielt getötet. Jedoch wird die ökologische Rolle der Haie zur Erhaltung des Ökosystems im Meer unterschätzt. Eine Vielzahl der Haiarten ist entweder stark bedroht oder wird aussterben, was wiederum das Gleichgewichtssystem im Meer bedroht und somit indirekt auch die Sauerstoffversorgung des Planeten.
La Réunion, die französische Insel im Indischen Ozean, betreibt ein Haifangprogramm für Tiger- und Bullenhaie, nachdem es zu mehreren Unfällen v. a. im Surfen, zwischen Menschen und Haien kam in den letzten 30 Jahren. Es werden gezielt Tiger- und Bullenhaie gefangen und getötet, unabhängig davon ob es zu Zwischenfällen zwischen diesen Haiarten und Menschen kam oder nicht. Seit mehr als 3 Jahren gab es auf La Réunion keinen tödlichen Hai-Mensch Unfall mehr.
Diese Master Thesis zeigt alternative Formen einer digitalen Haiüberwachung auf im Vergleich zu den heutigen physischen Hainachverfolgungen auf Grund eingesetzter Übermittlungssender bei den Haien. Es werden die Vor- und Nachteile von traditonellen Haiüberwachungsmethoden aufgezeigt sowie eine smarte digitale Systemlandschaft, welche weitere Daten für eine private Cloud-Lösung aufzeichnet. Hai-Experten haben diese Digitalisierungslösung entsprechend ihrer Erfahrung praxisgetreu überprüft und entsprechend bewertet.
Die Resultate der Experten-Interviews zeigen auf, dass es möglich wäre, die Haiüberwachung digital zu transformieren, es jedoch bestimmte Voraussetzungen wie die Erforschung der Hintergründe von Mensch-Hai-Unfällen sowie ein Gesetz für Haischutz braucht, um Missbrauch dieser digital transformierten Lösung vorzubeugen. Dies alles mit dem Ziel, weg von der Hai-Tötung hin zum Hai-Schutz dank einer Aufklärung über Haie und Schaffung von Arbeitsplätzen durch die Digitalisierung auf der Insel La Réunion zu ermöglichen.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
En-ROADS Workshops als Katalysator für nachhaltiges Handeln
No full textThe aim of this work was to find out whether the climate simulation model En-ROADS has a positive impact on actions towards reducing the carbon footprint. It is well known that climate change poses a substantial risk to future generations, yet little - too little - is being done. Can En-ROADS serve as an activator and inspire sustainable action? The sub-research question examines knowledge acquisition through En-ROADS, does knowledge about the drivers of climate change improve? Two formats are examined: The climate conference and the shorter workshop. Eight questions explore the following topics: Feelings about climate change, knowledge of climate change drivers, behaviors to reduce carbon footprint, and feedback on climate conference/workshop. A mix of quantitative and open-ended questions, as well as reflection rounds, allow for a comprehensive look at this target group's thoughts and feelings about climate change. The two formats are conducted at two different schools. Three questionnaires will serve as the basis for the research. The first questionnaire will be asked directly before the event, the second questionnaire immediately afterwards. The third questionnaire will serve as a follow-up after a few months. What actually remains? The target group is high school graduates (plus 1 year below), as this generation is said to attach greater importance to sustainability. In summary, there is no evidence that the students have improved their carbon footprint as a result of the climate conference/workshop. However, they talked more about it in terms of the CO2 handprint. The knowledge gain increased significantly after the climate conference/workshop, faded after a few months, but remained above the starting level. The feedback of all participants to the event was very positive. It was even better in the group of participants of the Climate Action Simulation. Otherwise, there was little difference in the formats (climate conference/workshop). The number of participants in the workshops was significantly lower (26 to ~97 participants) and therefore less meaningful.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Value at risk forecast via convolutional neural networks
No full textValue at Risk is widely known as one of the most important if not the most important risk metric. While it was considered a huge success upon introduction in the mid to late 90s for its simplicity, at latest after the 2008 financial crisis it was seen that it has various shortcomings. Thus, in this thesis, different models are introduced and backtested to find a suitable Value at Risk model that delivers a robust yet not too big risk budget. In the thesis the VaR, exceedances over the set VaR budget and losses created by those exceedances are looked at for each model. There is also a Dynamic Quantile test included for a check upon the explanatory power of previous exceedances. As Historical Simulation and GARCH approaches have been around for a longer time period, methods using Neural Networks for Value at Risk forecasts are rather modern. While there are still some hurdles to overcome for Machine Learning approaches, it can be seen very positive that the Quantile Convolutional Neural Network Value Risk proved to be the best option for VaR forecasting in terms of average loss by method in this thesis.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Stress testing in credit risk
No full textThe last 20 years have shown us that assessing risks is one of the most important tasks of a bank. The stability of banks is one top priority in an economy. Therefore, good risk management is of utmost importance.
Credit risk is the most important part of risk management because loan business is the main task of retail banks. The credit risk of a financial institution has been measured by various parameters. However, many financial issues and insolvencies occurred during the financial crisis. This demonstrated that extreme situations could reappear and that they could have serious consequences. In order to take precautions, so-called stress tests were developed, which have now also been a part of risk management for years and, due to their importance, are required by law in some cases. Stress tests are procedures for assessing the resilience of the banking system through the simulation of extreme situations, such as crises or recessions. Under European Union law, the European Central Bank is required to execute stress tests on the most significant European banks at least once per year. Complementary, every second year, the European Banking Authority releases a report concerning stress tests conducted across the European Union. A sample of European banks is used for this purpose.
Credit risk is influenced by many macroeconomic parameters as for example gross domestic product, inflation rate and the unemployment rate. The macroeconomic model for credit risk invented by Thomas C. Wilson in 1997 allows to incorporate these variables and stress them with market conditions which occur in crises.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Der Stellenwert der Familie im Arbeitsrecht : Familienleben und Erwerbsarbeit in Österreich
No full textDiese Arbeit befasst sich mit der Frage, inwiefern das österreichische Arbeitsrecht den Herausforderungen neuer, modernen Familienkonstellationen in Hinblick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf gerecht wird. Es wird auf den Familienbegriff eingegangen und wie dieser sich im Lauf der Zeit unter dem Aspekt gesellschaftlicher Veränderungen gewandelt hat. Im Zuge der Vereinbarkeitsfrage wird der Familienbegriff von der Erwerbstätigkeit abgegrenzt und verschiedene Arten von Familienarbeit vorgestellt. Insbesondere die Kinderbetreuung und die Pflege und Betreuung naher Angehöriger sind hier von Bedeutung. Das grundrechtliche Verständnis von Familie wird vorgestellt und der Wesensgehalt anhand EMRK, GRC und Gleichheitsgrundsatz erläutert. Dies stellt die Basis dar, um Familie und Vereinbarkeit in Hinblick auf das geltende Privatrecht und im Speziellen im österreichischen Arbeitsrecht näher zu untersuchen. Im österreichischen Arbeitsrecht werden bestimmte Regelungen näher untersucht, wobei bei den Elternschutzrechten das Mutterschutzgesetz, das Väterkarenzgesetz und die Elternkarenz, sowie die Elternteilzeit im Vordergrund stehen. Bei der Pflege naher Angehöriger werden insbesondere die Pflegefreistellung, Pflegekarenz- und Pflegeteilzeit und die Familienhospizkarenz untersucht. Im Zusammenhang mit Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und stereotyper Geschlechternormen wird untersucht, welche Instrumente das österreichische Arbeitsrecht hat, um auf die Herausforderungen der Vereinbarkeitsfrage einzugehen und wo es noch Handlungsbedarf gibt.This master thesis deals with the question to which extend Austrian labour law meets the challenges of new, modern family constellations with regard to the reconciliation of family and work. It looks at the concept of family and how it has changed over time in the light of social changes. In the course of the compatibility issue, the concept of family is distinguished from gainful employment and different types of family work are presented. Childcare and the care of close relatives are of particular importance here. The understanding of family in terms of fundamental rights is presented and its essence explained on the basis of the European Convention on Human Rights, the Charter of Fundamental Rights of the European Union and the principle of equality. This forms the basis for examining family and reconciliation in more detail with regard to the applicable private law and, in particular, Austrian labour law. The regulations on parental protection rights and certain regulations on the care of close relatives are discussed in more detail. In the case of parental protection rights, the Maternity Protection Act, the Paternity Leave Act and parental leave, as well as parental part-time work are dealt with in more detail. In the case of caring for close relatives, the focus is on care leave, and parttime care leave and family hospice leave. In connection with equal rights, equal treatment and stereotypical gender norms, the thesis examines which instruments labour law has in order to address the challenges of the reconciliation issue and where there is still a need for action in Austrian labour law.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Die nichtfinanzielle Berichterstattung österreichischer Bauunternehmen zu ihren Umweltauswirkungen und -zielen
No full textAngesichts der aktuellen Herausforderungen – Klimawandel, Biodiversitätsverlust und Ressourcenknappheit – steigt die Dringlichkeit, das derzeitige Wirtschaftssystem nachhaltig zu transformieren. Zu diesem Zweck bestehen umfassende Maßnahmenpakete und Rahmenwerke, die auch Anforderungen an die Berichtspflicht von Unternehmen zu nichtfinanziellen Belangen festlegen. Unternehmen sind angehalten, nachhaltige Lösungen umzusetzen und Transparenz über ihre Praktiken zu schaffen – dies gilt vor allem für jene Wirtschaftssektoren mit hohen Umweltauswirkungen wie auch die Baubranche, die einen der treibhausgas- wie ressourcenintensivsten Sektoren darstellt.
Das österreichische NaDiVeG, das eine jährliche Berichtspflicht zu Nachhaltigkeitsbelangen für bestimmte Unternehmen vorgibt, betrifft derzeit einen nur geringen Anteil der österreichischen Unternehmen. Gleichzeitig mangelt es im Rahmen des NaDiVeG an definierten Vorgaben für die Offenlegung von Angaben. Die Einführung der neuen europäischen Berichtsdirektive CSRD soll daher eine verbesserte Standardisierung und Vergleichbarkeit der Offenlegungen forcieren, um nachhaltige Kapital- und Investitionsflüsse zu steuern. Die CSRD ist mit großen Veränderungen im Berichtswesen verbunden, weshalb anzunehmen ist, dass deren Umsetzung für viele Unternehmen herausfordernd ist.
Vor dem Hintergrund der sich verändernden Anforderungen im Berichtswesen sowie der drängenden Umweltproblematiken hat die vorliegende Arbeit zum Ziel, österreichische Bauunternehmen hinsichtlich ihrer öffentlichen Kommunikation zu ihren Umweltauswirkungen zu untersuchen. Im Rahmen dieser Studie wurde ein Bewertungsschema zur Durchführung einer qualitativen Inhaltsanalyse von Nachhaltigkeitsberichten entwickelt, um diese hinsichtlich ihrer Angaben zu Umweltbelangen und damit verbundenen Zielsetzungen zu untersuchen. Aufgrund der niedrigen Zahl an berichtspflichtigen Bauunternehmen wurden neben Nachhaltigkeitsberichten andere Kommunikationsmedien von weiteren Bauunternehmen berücksichtigt, um den Anspruch einer Querschnittdarstellung der Branche gerecht zu werden.
Aus der Studie geht hervor, dass bis auf wenige Ausnahmen nur große, ohnehin berichtspflichtige Unternehmen umfassend zu Umweltbelangen berichten, wenngleich in unterschiedlichem Ausmaß. Die Ergebnisse zeigen auch, dass es trotz der Anwendung von anerkannten und globalen Berichtstandards wie GRI große Unterschiede in Umfang und Qualität der Berichterstattung zu wesentlichen Umweltauswirkungen gibt. Als thematische Schwerpunkte werden vor allem Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen und Abfallaufkommen identifiziert, zu denen in der Regel quantifizierbare Angaben vorliegen. Insbesondere die Auswirkungen von Bauaktivitäten auf Biodiversität, Wasser und Umweltverschmutzung werden jedoch noch sehr wenig adressiert. Die Verringerung der Treibhausgasemissionen geht als klarer Handlungsschwerpunkt hervor, wenngleich sich die Zielformulierung stark zwischen den Unternehmen unterscheidet ist. Außerdem zeigt sich, dass bei einer hohen Transparenz in den Berichten nicht automatisch auf eine verbesserte Umweltleistung des Unternehmens zu schließen ist. Zwar veröffentlichen auch nicht-berichtspflichtige Unternehmen Angaben zu ihrer Umweltleistung, jedoch gehen die Inhalte größtenteils nicht über Bekenntnisse zu Nachhaltigkeit hinaus.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Erkenntnisse von Best Practice Beispielen für nachhaltiges Lieferkettenmanagement aus der österreichischen Start Up Szene und ausgewählten Zertifizierungssystemen
No full textDas Ziel der vorliegenden Master-Thesis besteht darin Erkenntnisse aus der österreichischen Start Up Szene, sowie von zertifizierten B Corp und Gemeinwohl Unternehmen zur Schaffung eines nachhaltigen Lieferkettenmanagements abzuleiten. Dazu wurden entsprechende Forschungsfragen gestellt. Um die Forschungsfragen beantworten zu können, wurde eine qualitative Studie durch leitfadengestützte Interviews mit Personen aus er österreichischen Start Up Szene, zertifizierten B Corps, Gemeinwohlbilanzierten Unternehmen, Unternehmensberater:innen,, sowie ein/e Vertreter:in von einer Nichtregierungsorganisation durchgeführt. Nach der Auswertung der Interviews mit der Methode der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring wurden folgende Ergebnisse festgestellt:
Nachhaltiges Lieferkettenmanagement ist für die befragten Start Ups integraler Bestandteil ihrer Geschäftsstrategie. Sie legen trotz begrenzter Ressourcen großen Wert auf persönliche Beziehungen in ihrer Lieferkette. Sie stehen auch vor der Herausforderung den eigenen, steigenden Ansprüchen hinsichtlich Nachhaltigkeit gerecht zu werden und empfehlen anderen Unternehmen soziale und ökologische Verantwortung zu übernehmen. Für die befragten B Corps und GWÖ Unternehmen ist nachhaltige Unternehmensführung und eine nachhaltige Lieferkette untrennbar miteinander verbunden. Sie empfehlen anderen Unternehmen Transparenz und Ehrlichkeit zu demonstrieren, auch in den Bereichen wo noch Verbesserungsbedarf besteht.
Aufgrund der proaktiven Herangehensweise im Bereich Nachhaltigkeit der Start Ups, sowie der zertifizierten Unternehmen lässt sich ableiten, dass diese Unternehmen deutlich besser auf regulatorische Maßnahmen vorbereitet sind, als reaktiv agierende Unternehmen.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202