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The Impact of Generative AI on Employee Requirements and Leadership Expectations in the Software Industry
No full textGenerative Al (GenAI) is about to change the demands on employees and managers in the software industry. This study primarily examines how the skills of employees develop through the active use of GenAI in work processes and how the expectations of managers towards their employees change. Today's state of research in this area is examined through a comprehensive literature research with current sources. Subsequently, a qualitative analysis according to Mayring is conducted based on expert-interviews with 7 executives of software engineering teams to gain empirical insights.
GenAI is increasingly taking over more and more routine tasks from developers. This is causing a shift in the required skills of employees in the direction of Al skills. According to experts, there are divergent approaches to how these new skills are to be taught, ranging from self-directed learning to structured training programs. The results indicate that GenAI governance structures are also handled differently and that ethical standards for the use of GenAI are lacking, thus creating risks for companies. A structured, balanced approach is therefore essential, which also increases understanding among all employees, as GenAI tends to complement rather than replace the cognitive work of developers.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
HR im digitalen Zeitalter : Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit
No full textDie vorliegende Masterarbeit untersucht den transformativen Einfluss künstlicher Intelligenz auf den Bereich Human Resources in Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung. Der Fokus liegt dabei auf den Bereich des Recruitings und der Personalverwaltung. Basierend auf einer umfassenden Literaturrecherche sowie der Analyse von Fallbeispielen wird aufgezeigt, wie künstliche Intelligenz HR-Prozesse optimieren und die Effektivität in der Personalarbeit steigern kann. Die Analyse umfasst zudem die Herausforderungen, die der Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit mit sich bringt, insbesondere im Hinblick auf ethische Fragen sowie Datenschutz. Durch die Auswertungen der durchgeführten Expert:innen-Interviews liefert die vorliegende Arbeit einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Personalbereich und zeigt zugleich zukünftige Entwicklungsperspektiven auf.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Karrierepfade für Citizen Developer : Status quo, zukünftige Erwartungen und Hemmnisse
No full textCitizen Developer, welche mittels Low-Code / No-Code Plattformen IT-Anwendungen außerhalb der IT-Abteilungen bauen, sparen Kosten und Zeit, entlasten die IT und zapfen bisher ungenutzte Innovationspotenziale an. Zur Sicherung dieser hybriden Fachkräfte ist es notwendig, klare Karrierepfade für diese zu entwickeln. Welche Karrierepfade für Citizen Developer in etablierten, größeren Unternehmen mit komplexen Organisationsstrukturen denkbar sind, die bereits langjährige Erfahrungen mit Citizen Development gesammelt haben, und welche strukturellen, kulturellen und strategischen Voraussetzungen oder Hemmnisse diese beeinflussen, ist wissenschaftlich noch nicht abgebildet. Mittels leitfadengestützter Expert:innen- Interviews mit unternehmensinternen Befähigern von Citizen Development Initiativen sowie externen Consultant zum Thema wurden diese Fragen beantwortet. Es wurde herausgefunden, das es bisher noch keine mehrstufigen, von HR entworfenen Karrierepfade in Organisationen gibt. Jedoch gab es individuelle Karrierebewegungen in alle Richtungen und Dimensionen. Die ermittelten Erwartungshaltung für die zukünftige Ausprägung von Citizen Developer Karrieren war divers, vom Wechsel zur IT, über hybride Lösungen bis hin zu Projektarbeit in Fusion Teams. Die Voraussetzungen und Hemmnisse für die Weiterentwicklung von Citizen Developer Karrieren waren vielschichtig und ineinandergreifend. Die gewonnen Erkenntnisse sind relevant, um die bevorstehende Skalierung solcher Initiativen erfolgreich zu bewältigen – insbesondere vor dem Hintergrund der durch KI getriebenen Beschleunigung dieser Entwicklungen.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Die Viertagewoche : eine Lösung für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?
No full textDiese Masterarbeit untersucht die Chancen und Herausforderungen der Implementierung einer Viertagewoche mit einer 20-prozentigen Arbeitszeitreduktion bei vollem Lohnausgleich. Angesichts steigender Belastungen durch die traditionelle 40-Stunden- Woche und zunehmender gesundheitlicher sowie wirtschaftlicher Herausforderungen rückt dieses alternative Arbeitszeitmodell verstärkt in den Fokus wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Debatten. Die theoretische Analyse beleuchtet relevante Faktoren wie Produktivität, Wohlbefinden, Burnout sowie ökologische und wirtschaftliche Auswirkungen. Darüber hinaus werden internationale Pilotprojekte und bestehende wissenschaftliche Studien untersucht, um ein fundiertes Verständnis der potenziellen Auswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung zu gewinnen. Der empirische Teil der Arbeit basiert auf einem kombinierten Ansatz und umfasst eine quantitative sowie eine qualitative Untersuchung in Form einer Online-Umfrage, an der 125 berufstätige Personen aus verschiedenen Branchen teilnahmen. Die Ergebnisse zeigen, dass eine große Mehrheit der Befragten die Viertagewoche als vorteilhaft für die Work-Life-Balance, Produktivität und allgemeine Zufriedenheit betrachtet. Gleichzeitig wurden Herausforderungen wie ein potenziell höherer Arbeitsdruck und organisatorische Anpassungen identifiziert. Die Arbeit kommt zu dem Schluss, dass die Viertagewoche ein vielversprechendes Modell für eine moderne und nachhaltige Arbeitswelt sein kann, wenn Unternehmen und Entscheidungsträger:innen geeignete Rahmenbedingungen schaffen. Handlungsempfehlungen für Unternehmen unterstreichen die Bedeutung einer strukturierten Implementierung, die branchenspezifische Anforderungen berücksichtigt. Abschließend werden Limitationen der Studie reflektiert und Ansätze für zukünftige Forschung aufgezeigt.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
KI in der Intensivpflege: Einstellungen des Pflegepersonals zu Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz : eine quantitative Untersuchung von Intensiv-Pflegekräften am Beispiel einer Intensivstation in Westösterreich
No full textThis master's thesis examines the attitudes of intensive care nurses toward the application of artificial intelligence (AI) in healthcare, with a particular focus on its potential uses in intensive care. The study is based on an online questionnaire, completed by 62 intensive care nurses. The aim was to identify acceptance factors as well as potential barriers to the implementation of AI.
The results indicate that intensive care nurses generally have a positive attitude toward AI, particularly when it provides diagnostic support or takes over clinically relevant tasks. Use cases such as automated analysis of vital signs or the prediction of critical conditions like sepsis or acute kidney failure were rated as particularly promising. However, respondents also expressed concerns regarding data protection, lack of transparency, and potential disruptions to the interpersonal aspects of care. There was near-unanimous agreement that decision-making responsibility should not be fully delegated to AI systems.
The study concludes that the successful implementation of AI requires not only technological innovation but also transparent communication, practical training, and the active involvement of nursing staff. These approaches, combined with "explainable AI" systems, can help build and sustain trust and acceptance.Auf Titelblatt Jahr fälschlicherweise als 2024 angegebenMasterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Lagerlogistik : Herausforderungen und strategische Handlungsoptionen für Unternehmen
No full textThis master's thesis examines the implications of demographic change on warehouse logistics. The study investigates the impact of demographic trends (particularly population aging, declining birth rates and migration) on warehouse operations, and examines the strategies companies employ to address these developments.
Through a balanced approach of theoretical analysis and empirical case studies, the thesis identifies key impacts of an ageing workforce, such as reduced physical capacity and increased resistance to technological change. However, it also highlights the potential of technological innovation, especially automation, digitalization, and ergonomic workplace design, to mitigate these effects.
The research shows that companies proactively investing in ergonomic improvements and employee training gain a clear competitive advantage. While the implementation of such measures can present more of a challenge for smaller businesses, the findings offer practical recommendations for fostering long-term resilience. This includes flexible work models, continuous education, and employee involvement in transformation processes to increase acceptance and engagement.
In conclusion, demographic change presents both a challenge and an opportunity for warehouse logistics. Companies that act early and strategically can not only adapt to these shifts but also strengthen their sustainability and competitiveness.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Die Herausforderungen der Selbstständigkeit im Jahr 2024 im Bereich der Gastronomie am Beispiel der Kaffeehausbranche, durch den Vergleich der Gastronomien der Inneren Stadt Wiens mit denen des 10. Wiener Gemeindebezirks
No full textThis master´s thesis examines the challenges and developments of entrepreneurship in the gastronomy sector, focusing specifically on Vienna´s coffeehouse culture. The study analyzes the distinct conditions and dynamics in two Viennese ditricts - the Inner City and the 10th district (Favoriten). The aim is to understand the differning economic, cultural and technological problems faced by coffeehouse operators and to identify strategic solutions.
The Inner City represents an environment, which is characterized by historical buildings and tourism, whereas Favoriten is characterized by multicultural influences and a broader socioeconomic spectrum. Key topics of the analysis include the impact of staff shortages, rising inflation, increasing energy prices and the influence of technological innovations, such as digital payment. Furthermore, the significance of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the gastronomy sector is explored.
The study combines theoretical analysis with the empirical data collected through quantitative surveys of gastronomy operators. This methodological approach provides well-founded insights into the economic and social conditions of the coffeehouse sector and highlights regional differences between the two districts. The findings offer valuable guidance for prospective entrepreneurs and existing operators in adapting their business strategies to current challenges. Additionally, the research contributes to the academic discourse on the future of the gastronomy sector and Vienna´s coffeehouse culture.
This thesis not only underscores the importance of the coffeehouse culture to Austrian identity but also provides practical insights to support the gastronomy industry in navigating a rapidly evolving market enviroment.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Impact of economic cycles on corporate bond credit spreads and trading strategies in the EU
No full textThis study employs a quantitative methodology to systematically analyze the behavior of European corporate bond credit spreads across various defined economic environments. The primary focus is on understanding the dynamics of credit spreads—defined as the di!erence between the yield of risk-free bonds and that of corporate bonds, with a particular emphasis on the default risk component relative to macroeconomic conditions, specifically changes in GDP growth and CPI inflation. The study considers the following scenarios: rising GDP with rising CPI, falling GDP with falling CPI, and falling GDP with rising CPI. Di!erent time series models are applied to define and analyze these scenarios. Multiple linear regressions and correlation analyses are conducted to quantitatively assess the relationships between smoothed macroeconomic indicators (GDP, CPI) and credit spread movements. The results aim to enhance the understanding of the behavior of di!erent credit spread components during distinct economic phases. The core of the thesis is the empirical analysis of European corporate bond credit spreads across varying economic scenarios, as well as the implications for portfolio management strategies.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Integrating environmental sustainability into portfolio management : an analysis of EU Emission Allowances as an asset class under the Modern Portfolio Theory framework
No full textThis thesis analyzes the integration of environmental sustainability into portfolio management by including European Union Emission Allowances as a financial asset. The framework of Modern Portfolio Theory according to Markowitz is applied to determine the risk-return characteristics of those EU Emission Allowances and to assess their potential diversification benefits. Firstly, the EU Emission Allowances are defined as an asset class using the classification by Greer. Afterwards their performance is evaluated through empirical analysis. The analysis is based on historical price data from 2010 to 2023, focusing on three different time periods. Two optimized portfolios were constructed. Firstly, the Global Minimum Variance Portfolio and secondly the Maximum Sharpe Ratio Portfolio for each of the three time periods. Those portfolios were then backtested and evaluated against the Euro Stoxx 50 index. The evaluation looked a key financial metrics, like return, risk and maximum drawdown. The results indicate that EU Emission Allowances can increase portfolio performance and decrease volatility and shortfalls. Furthermore, the findings suggest that EU Emission Allowances contribute to environmental objectives and are a key pillar for companies and sectors on their decarbonization pathways.Masterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202
Motivation among Generation Z in Retail Banking in Austria and Bulgaria
No full textn/aMasterarbeit Wien, Fachhochschule des BFI Wien 202