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Status Quo und Entwicklung der Nutzung von Social Media in der Personalbeschaffung bei den Logistikdienstleistern
No full textDer Personalbeschaffungsprozess hat sich über die Jahre stark verändert. Die Verbreitung von Smartphones hat dazu beigetragen, dass Menschen mehrere Stunden am Tag online sind. Sie erledigen viele Tätigkeiten im Internet, bewegen sich auf mehreren sozialen Netzwerken. Damit ist auch die Jobsuche mobil geworden. Die heutigen HR Manager suchen auch in sozialen Netzwerken nach neuen Mitarbeitern, ebenso wie potentielle Mitarbeiter über Facebook und andere soziale Netzwerke Informationen über ein Unternehmen einholen. Während der Einsatz von Social Media im Recruiting in den USA bereits ein Standardtool ist, hat man im deutschsprachigen Raum erst in den Jahren 2009 und 2010 mit dem Social Recruiting begonnen. Zuerst wurden die sozialen Medien für die Background Checks der Bewerber herangezogen, mittlererweile gewinnen sie im Recruitingprozess immer mehr an Bedeutung. Unternehmen suchen auf Plattformen wie Xing, Linkedin oder Facebook gezielt nach potentiellen Mitarbeitern. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Status Quo von Social Recruitment bei den österreichischen Logistikdienstleistern. Es soll eruiert werden, in wie fern Social Recruiting bei den heimischen Logistikdienstleistern eingesetzt wird und vor allem welche Entwicklungschance es für Social Recruiting gibt.The recruitment process has changed considerably over the years. With the popularity of smartphones, more and more people are spending several hours everyday being online. The internet is being used for many activities and also for connecting with other people on social networks. This has changed the way how we look for jobs as well. The social network site of a company is being used as the first source of the information about the company rather than the website. HR Manager are looking for new Talents with the help of social media. While the use of social media as a recruiting toll is common in the USA, it is just getting started in the European markets. The companies use to use social media only for backup checks but now the role of social media during the recruiting process is gaining more importance. Companies are using Facebook, Xing or LinkedIn to look and attract new talents. The Thesis is dealing with the current status of social recruiting within the Austrian logistics providing industry. The goal is to check to which degree social recruiting is being used and which development opportunities for social recruiting there within the Austria logistics providing industry.Abudal Raihman MohammadMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 201
The Critical Factors of the Mergers & Acquisitions Performance After the Financial Crisis 2008 : the Case of RBC Bank (USA) Acquisitions by PNC
No full textMerger & Acquisition (M&A) Transaktionen werden seit dem frühen 19ten Jahrhundert als Firmenstrategien entwickelt. Im M&A Bereich stiegen die Anzahl und die Gesamtwerte der individuellen Transaktionen vor der Finanzkrise von 2008. Die Finanzkrise von 2008 brachte vielen Firmen finanzielle Probleme. Während die Insolvenzzahlen sich erhöhten, sanken die M&A Transaktionsgeschäfte am Markt. Auf Grund der Finanzkrise stiegen die Risiken am Markt, weshalb “Selektive Acquirer Companies” weitere Möglichkeiten für ihre M&A Strategien suchten um ihre Firmenwerte nach der Finanzkrise zu maximieren. Der M&A Prozess entwickelte sich komplizierter und vorsichtiger als zuvor. Die Ziele dieser Masterarbeit sind die finanziellen Auswirkungen von den Übernahme- Transaktionen nach Ausbruch der Finanzkrise von 2008 zu untersuchen und die dadurch entstandenen Vorteile unter Berücksichtigung der einzelnen Faktoren zu analysieren. In einer Studie werden in dieser Diplomarbeit die Vermögens-, Finanz- und Unternehmensstrategien eines Unternehmens analysiert, um die Forschungsfrage dieser Masterarbeit zu beantworten. Für die Fallstudie wurde ein Unternehmen gewählt, welches bereits Erfahrung in der Finanzkrise gewinnen konnte und bei welchem die „acquisition transaction“ nach der Krise durchgeführt wurde. Die Ergebnisse, welche auf Grundlage der Masterarbeit gewonnen wurden zeigen, dass das “Acquirer Company” (Erwerberunternehmen) kurzfristig einen Mehrwert gewonnen hat, während die Synergiewerte langfristig mit den richtigen Strategien ausgearbeitet werden können. Die Ergebnisse der empirischen Forschung heben die finanziell kritischen Faktoren, welche für die Aktionäre wesentlich waren, heraus. Im Gegensatz dazu berücksichtigt das Management auch nicht finanzielle Faktoren wie Unternehmenskulturen, die Erfahrungen des Übernahme- Management-Teams, " the consistent of continue acquisition activities” und die ausgewählte Art der Übernahme und das "acquisition timing”, um über den Erfolg von M&A zu entscheiden.The merger & acquisition (M&A) transaction has developed from early 19th century as one of corporate strategy. The M&A trends have increased in the aggregate in the number or values of deals transactions before financial crisis in 2008. The financial crisis in 2008 showed that many companies have experienced financial distress. The financial crisis had impacted the decreased of M&A transaction deals, while the number of bankrupt firms increased. Although the risks were increasing, the selective Acquirer Companies were still looking for the opportunities to do M&A strategies to maximize their values after the financial crisis. The M&A process has been developed to be more sophisticated and prudent than before. The purposes of this research paper are to see the financial impact from the acquisition transaction after financial crisis in 2008 and to find the factors to be considered in order to gather the benefits from this acquisition. These could be the lessons learned from M&A activities after the financial crisis. The analysis of financial performance and corporate strategies through study case approach is used as an empirical research in order to achieve the goals of this thesis. A company was selected for the case study with following characteristics had experienced financial crisis 2008 and had performed the acquisition transaction after the financial crisis. The results showed that the Acquirer Company had gained added values in the short term while elaborating the synergy values in the long term with the proper strategies. The findings of empirical research highlighted the financial factors were the critical factors for shareholders, meanwhile the management also had to consider the non-financial factors of organizational cultures, the experiences of acquisition management team, the consistent of continue acquisition activities, the type of acquisition selected, and the acquisition timing to determine the success of M&A.Adrian Bonarui ParlindunganMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 201
City-Maut-Modelle Europas im Vergleich hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Verkehrsverhalten
No full textOver the last couple of years, Europe’s metropolitan areas have grown enormously. As a consequence, the congestion in the cities is increasing immensely. The particulates limits in Austria have been exceeded repeatedly in the recent years. Despite exceeding the particulates limits, Austria has taken little measures in transportation to reduce the fine dust pollution so far. The road transport generates social costs in the form of wear and tear on the roads as well as emissions. These negative effects are called external costs. One of the most popular regulations politics use to internalize many of those negative effects is road pricing. Many countries use road pricing to finance expensive traffic objects, such as tunnels or bridges. For example, Austria collects charges for the use of motorways to achieve a fair distribution of traffic costs. Urban road pricing, more commonly known as congestion charge, has been rarely implemented in practice so far. Singapore implemented the world’s first congestion charge in 1975. Since the eighties Norway has also been using urban road pricing as transport political instrument. London and Stockholm have been charging city tolls for vehicles driving in the innercity areas. A lot of other European cities want to implement city tolls in the future. In Austria and Germany congestion charges have been mainly discussed by The Green Party. Due to the relevance of the topic, because of the increasing challenges of transport in urban areas, I chose to approach the issue of congestion charge in my master thesis. This paper compares two successfully implemented congestion charging systems in Europe in order to analyze the core points of this traffic device and to develop recommendations for a possible introduction of a congestion charge in other countries.Sebastian KüstnerMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 2015 Fachbereich: Verkeh
The impact of non-monetary rewards on the motivation of employees
No full textDie nachfolgende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Arbeitsmotivation von Mitarbeitern. Dabei wurde vor allem analysiert, welche Rolle der Faktor Geld in Arbeitsverhältnissen allgemein, als auch in Bezug auf die Motivation von Mitarbeitern spielt. Die primäre Untersuchung geht der Frage nach, inwieweit Unternehmen ihre Mitarbeiter ohne monetäre Belohnungen und Anreize motivieren können. Die Arbeit setzt sich aus zwei Teilen zusammen. Der erste Teil beschäftigt sich mit der themenrelevanten Literatur in den Bereichen der Arbeitsmotivation und den unterschiedlichen Vergütungssysteme für Mitarbeiter, die in der Praxis ihre Anwendung finden. Hierbei werden zunächst die für die Arbeit essentiellen Begriffe definiert und unterschiedliche ausgewählte Motivationstheorien vorgestellt. Danach werden die verschiedenen Arten und Konzepte der Mitarbeiterentlohnung vorgestellt. Der zweite Teil der Arbeit widmet sich der Auswertung der Ergebnisse einer durchgeführten empirischen Untersuchung zum Thema Mitarbeitermotivation. Diese Untersuchung baut auf den behandelten Themen des literaturspezifischen Teils auf und beschäftigt sich erneut mit der Frage, welchen Stellenwert Geld in der Arbeitswelt einnimmt und welche Auswirkungen nicht monetäre Belohnungen und Anreize auf die Motivation von Mitarbeitern haben. Die Untersuchung wurde mittels eines Fragebogens durchgeführt, der an berufstätige Personen aus unterschiedlichen Branchen ausgegeben wurde. Hierbei wurde besonders darauf geachtet, eine Vielzahl von Personen mit unterschiedlichsten demografischen Merkmalen zu befragen um eine große Bandbreite unterschiedlicher Resultate zu erzielen und diese miteinander zu vergleichen und deren Unterschiede zu analysieren. Die Ergebnisse der Untersuchung werden im abschließenden Kapitel dieser Arbeit genutzt um die aufgestellte Forschungsfrage und die davon abgeleiteten Hypothesen zu beantworten.Wien, Fachhochschule des BFI Wien, Masterarb., 201
Krise in der Euro-Zone: Eine keynesianische Perspektive
No full textDie Euro-Zone leidet stark an den derzeit herrschenden bedeutenden Ungleichgewichten, die die europäische Entwicklung seit der Einführung des Euro dominiert haben. Das Ziel dieser Arbeit ist es, eine keynesianische Perspektive auf die aktuelle Krise in der Euro-Zone zu zeigen. Die derzeit herrschenden Ungleichgewichte belasten viele Staaten und hohe Leistungsbilanzdefizite sind die Folge. Dies führte wiederum zu höheren Auslandsverbindlichkeiten. Die am meisten betroffenen Länder sind die sogenannten GIIPS Staaten (Griechenland, Irland, Italien, Portugal und Spanien), die gemeinesamen Merkmale der GIIPS Staaten sind eine hohe Verschuldung und ein hohes Leistungsbilanzdefizit. Der erste Teil der Masterarbeit zeigt eine theoretische Einführung zu Finanz- und Wirtschaftskrisen. Des Weiteren enthält der erste Teil einen Überblick über den theoretischen Keynesianismus. Anschließend liegt der Fokus auf den theoretischen Modellen. Einerseits dem lohngetriebenen bzw. profitorientierten und andererseits dem schuldenfinanziertem bzw. exportgestütztem Wirtschaftsregime. Zum besseren Verständnis der Krise in der Euro-Zone wird zunächst eine empirische Analyse durchgeführt, welche den Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise in den USA zeigt. Der Kernpunkt dieser Arbeit konzentriert sich anschließend auf die Krise in der Euro-Zone. Ziel ist es, einen besseren Einblick zu geben, warum die Eurozone unter einer tiefen Finanz- und Wirtschaftskrise leidet. Um die Krise aus zwei Perspektiven zu sehen wird eine eher Mainstream bzw. neoklassische und anschließend eine keynesianische Sicht auf die Ursachen der Krise aufgezeigt. Abschließend analysiert die Arbeit, die Gründe für die Finanz- und Wirtschaftskrise und bietet eine Lösung, wie die Zukunft gestaltet werden kann. Aus keynesianischer Sicht liegt die Ursache der Krise in der Tatsache, dass die europäischen Länder hohe Leistungsbilanzungleichgewichte, hohe Einkommensungleichheit und eine ineffizienten Regulierung des gesamten Finanzmarktes aufweisen. Maßnahmen zur Lösung der Krise aus einer keynesianischen Perspektive wären: Erstens die Re-Regulierung des Finanzsystems, um künftige Finanzkrisen zu vermeiden. Zweitens wird eine einheitliche Steuer-, Einkommens- und Lohnpolitik benötigt, die für eine hohe aggregierte Nachfrage und Stabilisierung der Binnennachfrage verantwortlich sein sollte. Drittens soll eine Weltfinanzordnung geschaffen werden, die die Welt- und Regionalwirtschaft wieder ausgleichen könnte.The aim of this paper is to demonstrate a Keynesian perspective on the current crisis in the Euro-Zone. The Euro-Zone is suffering greatly from its significant imbalances, which have dominated European development since the introduction of the Euro. These imbalances led to states high current account deficits in many European countries, which resulted in higher foreign liabilities. The most affected countries are the socalled GIIPS countries (Greece, Ireland, Italy, Portugal and Spain), - characterized by high debt and a high current account deficit. The first part of the paper gives a more theoretical view on this topic, including a deep introduction on financial and economic crises. Furthermore it contains a general view on the theoretical Keynesianism. Secondly the paper focuses on macroeconomic theories, the debtled and the wageled model. The author uses these models as a basis to get a better idea of the background situation of the Eurocrisis. For a better understanding an empirical analysis demonstrates the start of the financial and economic crisis in the US. The core part of this paper focuses on the crisis in the Euro-Zone. The aim is to give a better insight why the Euro area suffers deep financial and economic problems. The paper demonstrates a Neoclassical and Keynesian view on the causes of the crisis. In conclusion the thesis shows the causes for the financial and economic crisis in Europe and provides a solution how to deal with it in the future. From a Keynesian point of view the reason of the crisis lies in the fact that European countries are facing high current account imbalances, high income inequality and an inefficient regulation of the whole financial market. Measures to solve the crisis from a Keynesian perspective would be: Firstly the reregulation of the financial system. Secondly a fiscal, income and wage policy, which should be responsible for high aggregate demand stabilization is necessary. Thirdly a new world financial order which can compensate trade balances for the world and the regional economy is required.Veselko PacarMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 2015 Fachbereich: Volkswirtschaftslehr
Der Einsatz von Leiharbeit in der Parkettindustrie am Beispiel von Scheucher Holzindustrie GmbH
No full textThis thesis deals with the relevance of temporary workers in the parquet industry. The first part gives an overview of all the relevant definitions that are related to temporary employment and the general qualification of temporary work in different types of businesses. The second part is about the different areas of operations and the reasons why there is such a thing as temporary work. There will also be a theoretical comparison with standard employment. At the end of part two the cost of temporary workers is compared to the cost of regular staff. The third part is a case study about the parquet industry. An Austrian parquet producing company is the focal point of this part. The information of two Interviews and the theoretical input from the beginning of the thesis will be compared. The results should answer the following research question: „Under which conditions does the use of temporary employment make sense in the parquet industry?“ In a nutshell, the requirements for and against temporary work in the parquet industry are discussed.Markus TeichmeisterMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 2015 Fachbereich: Betriebswirtschaftslehr
Die Weisheit der Vielen? : Wege der Entscheidungsfindung in Projektteams
No full textTo work in projects means to work on a defined goal with a strong focus on quality and costs. To reach this goal in the best possible way, project organisations have to be flexible and fast moving. To that effect, decisions are on the daily agenda in projects. To make a decision the project team, the project manager and project stakeholder have to work together and follow the process of decision making. Identifying the problem, collecting alternatives, score the options and decide: This is the common way of making decision. This paper was collecting relevant parts of decisions in projects by making interviews with project manager. The research made it possible to name this six factors: Human factors (emotions, cognitive and motivational processes), leadership, information, subject of the decision, cost/quality/time and patterns. Basic essence of this paper is: Keep it simple! Decisions are important and must be carefully considered. But the effort for the decision itself should not be higher than the consequence of the decision. Good and easily prepared information, short and scheduled meetings and a high level of acceptance of the team can affect the success of a project significantly positive.Hedwig DöllerMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 2015 Fachbereich: Projektmanagemen
Die Behandlung von Investment Properties – Eine empirische Untersuchung anhand der ATX- und EURO STOXX 50-Unternehmen in den Jahren 2010 bis 2013
No full textIncreasing globalization forces capital market oriented companies to deal with international accounting standards. The aim of this master thesis is to show the practical implementation of the accounting regulations that apply to the category “investment property”. Therefore, the first section presents the main theoretical regulations from a national and international perspective and focuses particularly on the choice of the subsequent measurement method and disclosure requirements. This section will also include the latest specific regulations for the determination of the fair value that arise for investment properties as part of the newly introduced IFRS 13. The second section deals with the practical approach to the theoretically obtained knowledge. For this purpose companies listed in the EURO STOXX 50 and ATX will be considered for the analysis of the financial statements from 2010 to 2013. Relevant examination points in this analysis are the method selection for the measurement in the subsequent periods in addition to the valuation technique for the fair value measurement. Information in the notes of a company’s financial statement with particular focus on the additional IFRS 13 requirements will also be examined. This analysis has shown that the report creation is quite different which makes comparison difficult for the reader. This can be observed by the disclosure requirements provided in the financial statement. The comparison between companies in the EURO STOXX and ATX shows that ATX-companies present more information regarding IAS 40 and IFRS 13. In addition, it can be demonstrated that due to the introduction of the new IFRS 13 the information in the notes has increased for companies with investment property holdings.Nadine GuggenbergerMasterarbeit Fachhochschule des BFI Wien 2015 Fachbereich: Betriebswirtschaftslehr
Südkorea Eine Erfolgsgeschichte unabhängig von internationalen Machtstrukturen?
No full textAs South Korea managed an astonishing transformation from a developing country to an advanced economy within a few decades, it provides an excellent example for other less developed countries. But, firstly it is of great importance whether the success depends on the influence of international power structures or if its to owe the own strategies and reforms. The dependence and the interdependence theories are part of the power analysis. The introduction is followed by the description of the theories. After the theory the successful development of the South Korean economy is described. The fourth chapter implies the comparison with three other advanced economies and serves the improved discovery of the successful measures taken by the South Korean government. The fifth chapter contains the power analysis and decides whether the success depends on the international power structures. The sixth chapter is all about the situation in Sub-Saharan Africa and involves some recommendation from the South Korean example. At the end it should be clear what the successful strategies were and if they originated from the own force and possibilities.Nedima DelalicFachhochschule des BFI Wien, Masterarbeit, 2015(VLID)183544
Rolle und Einfluss der Europäischen Zentralbank bei der Bewältigung der Finanz- und Wirtschaftskrise
No full textDie Europäische Zentralbank als Organ der Europäischen Union ist die übergeordnete und alleinbestimmende Instanz hinsichtlich der Durchführung der Geldpolitik innerhalb der Europäischen Währungsunion. Mit Beitritt zum Euro-Raum treten alle Staaten ihre Souveränität in geldpolitischen Belangen an die Europäische Zentralbank ab. Die Geschichte der Europäischen Zentralbank ist eng mit der Entstehung der Europäischen Union und der Wirtschafts- und Währungsunion verbunden. Gemeinsam mit den nun über weniger Befugnisse verfügenden Nationalbanken der Mitgliedsstaaten der Währungsunion bildet sie das Europäische System der Zentralbanken. Die Europäische Zentralbank verfügt über eine Vielzahl von geldpolitischen Instrumenten, die sie im täglichen Geschäft einsetzt, um die Wirtschaftspolitik der Europäischen Union zu unterstützen und ein Funktionieren der Kapitalmärkte zu gewährleisten. Diese Instrumente waren aber nicht ausreichend, um adäquat auf die Auswirkungen der wirtschaftlichen Krisen der letzten Jahre zu reagieren. Auf die Weltwirtschaftskrise ab dem Jahr 2008, ausgehend von den USA, folgte eine interne europäische Wirtschafts- und Finanzkrise, die im Besonderen die südlichen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union traf. Die wirtschaftlichen Schwierigkeiten scheinen zum einen kollektiv durch die starken wirtschaftlichen Differenzen und Wettbewerbsunterschiede zwischen den Mitgliedstaaten verschuldet zu sein. Zum anderen lassen sich bei allen betroffenen Staaten individuelle Schwächen und Verfehlungen entdecken, die ihren Teil zum Ausbruch Wirtschafts- und Finanzkrise beitrugen. Um die Auswirkungen auf die Wirtschaft der Europäischen Union zu minimieren und die Krisensituation zu stabilisieren, war die Europäische Zentralbank gezwungen, zusätzlich zu den im Einsatz stehenden geldpolitischen Instrumenten so genannte unkonventionelle Instrumente einzusetzen. Diese lassen sich vereinfacht unter dem Begriff „Quantitative Easing“ zusammenfassen. Dazu gehören Anleihenkaufprogramme aus unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen, aber auch Notfallkredite und eine Änderung der bisher üblichen Kommunikation mit den Märkten. Trotz positiver Effekte ist es schwer zu beurteilen, ob diese Fortschritte tatsächlich nur auf die Aktionen der Europäischen Zentralbank zurückgeführt werden können oder ob nicht noch weitere Faktoren in diesem Zusammenhang ebenfalls eine wichtige Rolle spielen.Daniel KacsitsFachhochschule des BFI Wien, Masterarbeit, 2015(VLID)200409