1696 research outputs found
Sort by
Ηγεσία στις ένοπλες δυνάμεις-Ανάπτυξη μοντέλου στρατιωτικής Ηγεσίας και ερευνητική εφαρμογή του στην εθνική φρουρά
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η ηγεσία αποτελεί τον πιο σημαντικό παράγοντα για την όποια επιτυχία, οπουδήποτε, οποτεδήποτε και σε όλες τις εκφάνσεις των ανθρώπινων δραστηριοτήτων. Εξίσου σημαντική και καθοριστική είναι η συμβολή και σημασία της στις Ένοπλες Δυνάμεις, αφού ο στρατιωτικός ηγέτης σε όλα τα επίπεδα, καλείται να εμπνεύσει και να πείσει τους υφισταμένους του, ότι όταν απαιτηθεί θα πρέπει όλοι μαζί να αντιμετωπίσουν τους κινδύνους, να επιβιώσουν, να νικήσουν και αν χρειαστεί να θυσιάσουν τη ζωή τους για την πατρίδα.
Η απαίτηση λοιπόν της επαρκούς κατανόησης των συστατικών της στρατιωτικής ηγεσίας και της πρακτικής εφαρμογής της σε καθημερινή βάση, προβάλλουν την ανάγκη της υιοθέτησης ενός μοντέλου ηγεσίας, προκειμένου αυτό να αποτελέσει χρήσιμο εργαλείο των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικά της Εθνικής Φρουράς. Μέσω διαφόρων σύγχρονων επιστημονικών θεωριών για την ηγεσία αλλά και δια μέσου της ιστορικής αναδρομής σε πηγές στρατιωτικής ηγεσίας, διαμορφώνεται ένα συγκεκριμένο μοντέλο ηγεσίας το οποίο έχει κάποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και διαστάσεις. Η όλη φιλοσοφία της δημιουργίας του μοντέλου, έγκειται στην κατανόηση ότι η ηγεσία είναι μια διαδικασία τεσσάρων σταδίων. Αρχικά θα πρέπει να αντιληφθούμε το τι χαρακτηριστικά προσωπικότητας – χαρακτήρα πρέπει να έχει ο ηγέτης, τι ικανότητες πρέπει να διαθέτει, πιο συγκεκριμένο έργο οφείλει να κάνει και τέλος τι πρέπει να επιτυγχάνει (ΕΙΝΑΙ – ΕΧΕΙ – ΚΑΝΕΙ – ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΙ). Επιπλέον το μοντέλο της στρατιωτικής ηγεσίας αποτελείται από πέντε κύριες διαστάσεις (ΕΑΥΤΟΣ, ΑΝΘΡΩΠΟΙ, ΟΡΑΜΑ, ΕΠΙΡΡΟΗ, ΔΥΝΑΜΗ), καθώς και μία εσωτερική (ΓΝΩΣΗ) και μία εξωτερική (ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ) διάσταση. Ακολούθως τα τέσσερα στάδια συνδυάζονται με τις κύριες διαστάσεις του μοντέλου της στρατιωτικής ηγεσίας και διαμορφώνουν το πρότυπο του στρατιωτικού ηγέτη.
Το τελικό μοντέλο το οποίο προσεγγίζεται ως ένας πρακτικός οδηγός, έχει τύχει ερευνητικής εφαρμογής στην Εθνική Φρουρά. Για το σκοπό αυτό συντάχθηκε ερωτηματολόγιο με το οποίο βασικά επιδιώχθηκε η απόκτηση εικόνας για το πώς εφαρμόζονται οι πέντε κύριες της διαστάσεις της ηγεσίας, τα εργαλεία της ηγεσίας (επικοινωνία – λήψη αποφάσεων) και το στυλ ηγεσίας. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 125 στελέχη του Ναυτικού της Εθνικής Φρουράς και έδειξε ότι:
- Τόσο στις πέντε κύριες διαστάσεις της ηγεσίας όσο και στα εργαλεία της ηγεσίας, ποσοστό περίπου που κυμαίνεται στο 75-80% του συνόλου του δείγματος συμφώνησε απόλυτα – μερικώς ότι ο προϊστάμενος (ηγέτης) λειτουργεί με θετικό τρόπο.
- Στο στυλ ηγεσίας επαληθεύεται το γεγονός ότι ο προϊστάμενος (ηγέτης) για να λειτουργήσει δεν χρησιμοποιεί ένα και μόνο στυλ ηγεσίας, αλλά επιλέγει το κατάλληλο στυλ ανάλογως διαφόρων παραμέτρων.
- Το μοντέλο πρέπει να τύχει περαιτέρω έρευνας ως προς την εφαρμογή των πέντε διαστάσεων, των εργαλείων και του στυλ ηγεσίας με μεγαλύτερο και πιο αντιπροσωπευτικό δείγμα για να εξαχθούν πιο ακριβή αποτελέσματα.
Τόσο το μοντέλο όσο και τα αποτελέσματα της έρευνας, αποτελούν χρήσιμα εργαλεία για περαιτέρω σκέψη και μελέτη αλλά και απαρχή μιας νέας προσέγγισης, που θα θέτει την ύπαρξη ποιοτικής ηγεσίας ως προϋπόθεση όλων των σκέψεων, αποφάσεων και ενεργειών. Γιατί η σωστή ηγεσία είναι απαραίτητη όχι μόνο ως πολλαπλασιαστής ισχύος, αλλά και ως ο κύριος θεματοφύλακας του θεσμού των Ενόπλων Δυνάμεων. Τέλος για την περαιτέρω αξιοποίηση των θεμάτων που προκύπτουν από τη διατριβή θα ήταν σκόπιμη, σε κατοπινό στάδιο η διεξαγωγή έρευνας σε όλη την Εθνική Φρουρά και ίσως με κάποιες τροποποιήσεις και σε άλλους οργανισμούς, η εκπόνηση ενός σύγχρονου εγχειριδίου στρατιωτικής ηγεσίας και η έναρξη στοχευμένης και μεθοδικής εκπαίδευσης των στελεχών της Εθνικής Φρουράς σε αντικείμενα ηγεσίας, σε συνεργασία με Πανεπιστημιακά Ιδρύματα.Leadership is the most important factor in any success, anywhere, anytime and in all aspects of human activity. Equally important and decisive is the contribution and importance in the Armed Forces, as the military leaders at all levels, are called to inspire and convince their subordinates, that when required should all work together to address the risks, to survive, to win and if is needed, to sacrifice their lives for their country.
Therefore the requirement of adequate understanding the components of military leadership and its practical application in daily basis, suggest the need of adopting a leadership model, which will be a useful tool for the Armed Forces and especially the National Guard. Through various modern scientific theories about leadership and through the historical background to sources of military leadership, has been formed a specific leadership model which has some unique features and dimensions. The whole philosophy for creating the model lies in understanding that leadership is a four-stage process. Firstly we must understand the leader’s personality traits and character, what skills he should have, what specific tasks he should done and finally what is needed to be achieved by him ( BE - HAVE - DO - ACHIEVE ). Furthermore, the model of military leadership consists of five main dimensions (SELF, PEOPLE, VISION, INFLUENCE and POWER), an inner dimension (KNOWLEDGE) and an external dimension (ENVIRONMENT). Finally the four-stage progress is combined with the main dimensions of the model of the military leadership and shape the pattern of a military leader.
The final model which is approached as a practical guide has been applied by a research to the National Guard. For this purpose a questionnaire has been written, which basically seeks, how are applied in National Guard, the five main dimensions of leadership, the tools of leadership ( communication - decision making ) and leadership style. The research included 125 members of the National Guard Navy Forces and showed that:
- An approximately percentage of 75-80 % of the total sample, agreed completely - partly that the leader behaves in a positive way, according to the five main dimensions of leadership and leadership tools.
- The results verify that the leader does not use a single leadership style, but choose the right style depending upon various parameters.
- The model should be further investigated for the implementation of the five dimensions, tools and leadership style with a larger and more representative sample to extract more accurate results.
Both the model and the survey results are useful tools for further thought and study but also the beginning of a new procedure, which places the existence of quality leadership as a condition of all thoughts, decisions and actions. Because the right leadership is needed, not only as a multiplier of power, but as the main depositary of the institution of the Armed Forces. Finally, to a further exploit the issues arising from the thesis, it would be appropriate, at a later stage to conduct research throughout the National Guard and perhaps with some modifications and in other organizations, the development of a modern handbook of military leadership and the training of executive personnel of the National Guard in leadership issues, in collaboration with Universities
Το μάρκετινγκ καταναλωτικών αγαθών ταχείας διακίνησης (FMCG) και πως εφαρμόζεται στον τομέα ποτών: Μελέτη KEO PLC
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η εργασία επιχειρεί να προσδιορίσει τα βασικά χαρακτηριστικά των στρατηγικών μάρκετινγκ προϊόντων ταχείας διακίνησης στον κλάδο των ποτών. Σκοπός της εργασίας είναι η διερεύνηση των βασικών χαρακτηριστικών της καταναλωτικής συμπεριφοράς που παρατηρείται σε αυτό τον κλάδο και η εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων. Μελέτη περίπτωσης της εργασίας είναι η εταιρεία KEO plc που δραστηριοποιείται με σημαντική επιτυχία στον κλάδο. Η μεθοδολογία που χρησιμοποιείται είναι η πρωτογενής έρευνα με τη χρήση δομημένων ερωτηματολογίων κλειστού τύπου. Παράλληλα σημαντικό ρόλο στη λήψη των δεδομένων έχει η συνέντευξη του διευθυντή μάρκετινγκ της εταιρίας KEO plc. Τα αποτελέσματα της έρευνας τονίζουν ότι υπάρχει σημαντική αφοσίωση των καταναλωτών στην κατηγορία τον ποτών, ωστόσο προτιμούν να δαπανούν σε μεγάλες υπεραγορές, αντί σε μικρότερα καταστήματα. Η οικονομική κρίση έχει πλήξει σε σημαντικό βαθμό την καταναλωτική δαπάνη λόγω της συρρίκνωσης του διαθέσιμου εισοδήματος. Η αναδιάρθρωση του πλάνου μάρκετινγκ της KEO plc οφείλει να βασιστεί στην ευέλικτη τιμολόγηση, στη διαφοροποιημένη προβολή των προϊόντων και στην ενίσχυση της αποκεντρωμένης διανομής των προϊόντων της.This thesis tries to explore the basic options of marketing FMCG in the beverages sector. The aim of the research is to understand consumers’ behavior in this sector. ΚΕΟ plc, a company that operates within the FMCG industry, is treated as a case study for the purpose of this report. The methodology is based on primary research through the use of a closed type questionnaire. Additionally an interview of the KEO plc marketing manager gave important insights. According to the results, FMCG consumers have significant loyalty towards the products. Furthermore, they prefer to shop from hypermarkets rather than small shops, whereas the economic crisis has diminished their disposable income. Therefore, KEO,s marketing plan ought to be based on a differentiated promotion effort, flexible pricing and decentralized distribution of their products
Σχεδιασμός έργων υποδομής απο το υπουργείο εσωτερικών αναφορικά με τη διαχείριση των στερεών οικιακών αποβλήτων
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η παρούσα μελέτη έχει ως αντικειμενικό στόχο την εξέταση των διαφόρων επιλογών που δυνατό να υπάρχουν ή που έχουν τεθεί προς συζήτηση, αναφορικά με τα αναγκαία έργα υποδομής που χρειάζονται για την ορθολογική διαχείριση των οικιακών στερεών απορριμμάτων που παράλληλα θα οδηγήσει την Κυπριακή Δημοκρατία σε πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Κοινοτικού θεσμικού πλαισίου.
Η Ευρώπη, που έχει γίνει πρωτοπόρος στα θέματα διαχείρισης αποβλήτων, αγωνίζεται τα τελευταία χρόνια να πείσει και τον υπόλοιπο κόσμο για την ανάγκη περισυλλογής τους και στροφής σε άλλου είδους ενέργεια φιλικότερης στο περιβάλλον.
Η Διαχείριση Στερεών Αποβλήτων διέπεται από ένα ευρύ και πολύπλοκο νομικό πλαίσιο, τόσο σε Κοινοτικό επίπεδο, όσο και σε Εθνικό επίπεδο. Τόσο οι Ευρωπαϊκές Οδηγίες, όσο και τα Εθνικά νομοθετήματα, έχουν σαν στόχο την ορθολογική διαχείριση των αποβλήτων.
Η Κοινοτική Πολιτική Δ.Σ.Α., οριοθετείται και καθορίζεται, μέσα από ένα σύμπλεγμα θεσμικών διατάξεων, το οποίο είναι συνεχώς υπό αναθεώρηση, προσπαθώντας να προσεγγίσει όσο το δυνατόν πιο σφαιρικά το πολυσύνθετο θέμα της Δ.Σ.Α.
Η Κυπριακή περιβαλλοντική νομοθεσία βρίσκεται υπό διαμόρφωση, με στόχο την κατάρτιση ενός ολοκληρωμένου πλαισίου περιβαλλοντικής πολιτικής, τη θέσπιση νόμων και διατάξεων για τη διαχείριση των αποβλήτων με σκοπό την προστασία του περιβάλλοντος και της δημόσιας υγείας.
Η μελέτη περιλαμβάνει μεταξύ άλλων όλο το Νομοθετικό Πλαίσιο το οποίο διέπει τα έργα διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων, τα βασικά χαρακτηριστικά της περιοχής ενδιαφέροντος. Παρατέθηκαν τα στοιχεία αναφορικά με την υφιστάμενη κατάσταση διαχείρισης απορριμμάτων της Κύπρου. Έγινε εκτενής περιγραφή όλων των ποσοτικών και ποιοτικών χαρακτηριστικών των απορριμμάτων. Βάσει των στοιχείων έγινε η εκτίμηση και ο υπολογισμός των βασικών δεδομένων σχεδιασμού των προτεινόμενων έργων διαχείρισης απορριμμάτων. Επίσης παρουσιάστηκαν όλες οι γνωστές μέθοδοι επεξεργασίας απορριμμάτων, με παράλληλη περιγραφή των απαιτούμενων εγκαταστάσεων, του τρόπου λειτουργίας τους αλλά και της συνεισφοράς της κάθε μεθόδου στην επίτευξη των στόχων της νομοθεσίας. Έγινε περιγραφή των σεναρίων για τις εγκαταστάσεις διάθεσης των υπολειμμάτων τα οποία θα πρέπει να πληρούν το Νομικό πλαίσιο, δηλαδή να είναι συμβατό με την ισχύουσα Στρατηγική, αλλά ταυτόχρονα να ικανοποιεί και τους Στόχους που τέθηκαν από τις Οδηγίες και ιδιαίτερα του Στόχου για
5
ανάκτηση του 50% τουλάχιστον των ανακυκλώσιμων υλικών και του Στόχου για εκτροπή από την Ταφή των Βιοαποδομήσιμων (ΒΑΑ) υλικών. Δόθηκαν όλα τα οικονομικά στοιχεία των εναλλακτικών σεναρίων και ειδικότερα στοιχεία για το κόστος κατασκευής και λειτουργίας των εγκαταστάσεων, καθώς επίσης και στοιχεία εσόδων – εξόδων από τη διαχείριση των παραγόμενων προϊόντων. Τέλος έγινε η συγκριτική αξιολόγηση των εναλλακτικών υποθέσεων βασιζόμενη στην οικονομική αξιολόγηση των διαφόρων παραμέτρων που επηρεάζουν τα αποτελέσματα. Με βάση τα αποτελέσματα της συγκριτικής αξιολόγησης υποδείχτηκαν οι βέλτιστες επιλογές για τα έργα υποδομής που απαιτούνται να γίνουν αναφορικά με τη διαχείριση των οικιακών στερεών απορριμμάτων για τις επαρχίες της Κύπρου.
Συγκεκριμένα έγινε συγκριτική αξιολόγηση της υπόθεσης να μην κατασκευαστεί Μονάδα επεξεργασίας στην επαρχία Πάφου και τα απορρίμματα να μεταφέρονται στη Μονάδα που θα υλοποιηθεί στη Λεμεσό.
Επίσης έγινε συγκριτική αξιολόγηση της υπόθεσης να μην κατασκευαστεί η Μονάδα για την επαρχία Λευκωσίας στην επιλεγείσα θέση, αλλά να γίνει επέκταση της υφιστάμενης Μονάδας Λάρνακας-Αμμοχώστου, ώστε να ικανοποιεί τις ανάγκες της επαρχίας Λευκωσίας.
Τέλος έγινε συγκριτική αξιολόγηση της υπόθεσης να κατασκευαστεί Κεντρική Μονάδα επεξεργασίας σύμμεικτων απορριμμάτων στο χώρο της Μονάδας Λεμεσού σε σύγκριση με την κατασκευή Κεντρικής Μονάδας επεξεργασίας επεξεργασμένων απορριμμάτων, δηλαδή RDF/SRF. Επιπλέον έγινε συγκριτική αξιολόγηση της μη κατασκευής τέτοιας κεντρικής Μονάδας και διάθεση των παραγόμενων RDF/SRF στη Τσιμεντοποιϊα.This study has the objective of examining various options that may exist or which have been brought up for discussion, regarding the necessary infrastructure works required for effective management of solid domestic waste, which will also lead the Republic of Cyprus to full compliance with the requirements of the European framework.
Europe, which has become a pioneer in issues of waste management, has been making efforts in the last years to persuade the rest of the world for the need of consideration and turning to alternative forms of energy which are friendlier to the environment.
The management of solid waste is governed by a broad and complex legal framework, both on an EU level and on a national level. Both the EU directives and the national legislation aim at an effective management of waste.
The Community Policy of management of solid domestic waste is defined and limited by a complex of institutional arrangements which is continuously under review, in an effort to approach as comprehensively as possible the complicated issue of managing domestic solid waste.
The Cypriot environmental legislation is under formation and aims at establishing an integrated environmental policy framework and adopting laws and regulations governing waste and management in order to protect the environment public health.
The study includes among others the complete legislation framework which governs works of management of domestic solid waste and the basic characteristics of the area of interest.
It lists facts regarding the existing situation of waste management in Cyprus. A detailed description is given of all the quantitative and qualitative characteristics of waste.
Based on this information, estimates have been made as well as the calculation of the basic design data of the proposed waste management works. Also all the known methods of waste treatment are presented, together with a description of all required installations, their function, but also the contribution of each method to the achievement of the legislative targets.
A description is given of all scenarios concerning the installation of plants for residue disposal which must comply with the legal framework, i.e. they must be compatible with the current
7
strategy, but at the same time satisfy the targets set by the Directives and especially the target of recovering at least 50% of recyclable materials and the target of diverting from the burial of biodegradable materials. All the financial data concerning the alternative scenarios are given, especially data concerning the construction and operation costs of installations, as well as data related to revenues-expenses resulting from the management of products.
Finally, a comparative assessment of all alternative cases was made, based on the economic assessment of the various parameters which affect the results.
Based on the results of the comparative assessment the optimal choices were indicated for the infrastructure works required for the management of solid domestic waste in the districts of Cyprus.
Specifically a comparative assessment was made of the case of not constructing a treatment unit in Paphos district and the case of transferring its waste to the unit which will be constructed in Limassol.
Also a comparative assessment was made of the case of not constructing a unit in Nicosia district at the chosen location and the case of extending the existing plant of Larnaca/Ammochostos in order to cater to the needs of Nicosia district too. Finally, a comparative assessment was made of the case of constructing a Central Plant for processing mixed waste in the area of the Limassol Plant, in comparison to the construction of a Central Plant of processing treated waste, i.e. RDF/SRF.
Furthermore, a comparative assessment was made of the case of not constructing such a Central Plant and the case of disposing the produced RDF/SRF in the Cement Industr
Ο στρατηγικός σχεδιασμός ως εργαλείο διασφάλισης της βιωσιμότητας και της οικονομικής ανάπτυξης των Ο.Τ.Α.
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η συντριπτική πλειοψηφία των δημόσιων οργανισμών στην Ελλάδα (Υπουργεία, Τμήματα, Υπηρεσίες, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κ.ά.), λειτουργούν χωρίς στρατηγικό και επιχειρησιακό σχεδιασμό. Στην παρούσα χρονική περίοδο, με την οικονομική κρίση να μαστίζει ολόκληρο τον κόσμο και τη χώρα μας, ήρθε στην επιφάνεια η σωρεία διαρθρωτικών και άλλων προβλημάτων - αδυναμιών που αντιμετώπιζε ο δημόσιος τομέας. Επί δεκαετίες ολόκληρες με την εκούσια ή ακούσια παράβλεψη του πολιτικού συστήματος η μειωμένη παραγωγικότητα, η έλλειψη οργάνωσης και σχεδιασμού, η σπατάλη ανθρώπινων και άλλων πόρων, η απουσία αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού κ.α. αποτέλεσαν την τροχοπέδη στην αναβάθμιση και ανάπτυξη ενός υγιούς δημόσιου τομέα. Ο συγγραφέας του πονήματος παρουσιάζει τη σημασία του στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδιασμού, αναλύοντας τη σημασία του ειδικότερα για τους Ο.Τ.Α (Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης) α’ βαθμού (Δήμοι) και β΄ βαθμού (Περιφέρειες), μέσα από την 15ετή πείρα του ως στέλεχος στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (έχει διατελέσει Συνεργάτης και Ειδικός Συνεργάτης Δημάρχου, Προϊστάμενος σε Τμήμα Προγραμματισμού και Οργάνωσης σε ΟΤΑ α’ βαθμού και Υπεύθυνος Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ΤΠΕ). Έχει συνδράμει ο ίδιος ενεργά -συμμετέχοντας σε ομάδες εργασίας, επιτροπές διαβούλευσης και πληροφόρησης- καθ’ όλη τη διαδικασία εκπόνησης Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, Ετήσιων Προγραμμάτων Δράσης και σύνταξης οδηγού για την απόκτηση διαχειριστικής επάρκειας σε Ο.Τ.Α. Εν κατακλείδι, όλοι οι δημόσιοι οργανισμοί και ειδικότερα οι Ο.Τ.Α, πρέπει απαραιτήτως να λειτουργούν στη βάση στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδίου, στο οποίο καταγράφονται οράματα, στόχοι αλλά και ο τρόπος εφαρμογής τους με ορατά αποτελέσματα για τις τοπικές κοινωνίες. Με λίγα λόγια, οι δημόσιοι οργανισμοί και ιδιαίτερα οι Ο.Τ.Α., οφείλουν να γνωρίζουν σε πια κατάσταση βρίσκονται σήμερα και να σχεδιάζουν ανελλιπώς τον τρόπο και το χρόνο που θα πετύχουν τους στόχους τους.The vast majority of public institutions in Greece (Ministries, Departments, Agencies, Local Authorities, etc.), operating without a strategic and operational planning. In this period of time, with the economic crisis sweeping the whole world and our country, has come to the surface a host of structural and other problems - weaknesses faced by the public sector. For decades the intentional or unintentional disregard of the political system, reduced productivity, lack of organization and planning, waste of human and other resources, the lack of evaluation of human resources etc, served as a brake on the upgrading and development of a healthy public sector.
The author of the present theses, tries to introduce the importance of strategic and operational planning, analyzing the importance of the particular for 1st grade (municipalities) and 2nd degree (Regions) Local Authorities, through the 15 years of experience as an executive in the 1st degree Local Government (As Mayor’s Associate and Mayor’s Associate Specialist, Head of Department in the Planning and Organization and Head of Informatics and Electronic Government), actively participating in working groups, committees, consultation and information throughout the process of developing both operational planning and drafting driver to confirm the managerial capacity of Local Authority.
In conclusion, all public authorities and in particular the local governments must necessarily operate on the basis of strategic and operational plan, in which will be recorded the visions and objectives but also the way of application with visible for the local societies.
In other words, public organizations and mainly local governments, should be aware of their present situation, plan their goals continuously and get to knowing exactly how and when they will achieve their goals
Μελέτη των εννοιών της οργανωσιακής δέσμευσης και της παρακίνησης στα πλαίσια της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού και η σχέση τους με την αποδοτικότητα των επαγγελματιών υγείας. Περίπτωση ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ "ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ"
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Η διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων είναι ένα θέμα μείζονος σημασίας για τους υπευθύνους των ιδιωτικών και των δημοσίων οργανισμών. Ο ανθρώπινος παράγοντας, ο τρόπος δράσης του μέσα σε μια ομάδα, η οργάνωση και η διαχείριση του αποτελούν θεμέλιο λίθο για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης ή του οργανισμού στα πλαίσια του οποίου λειτουργεί ο εργαζόμενος. Η οργανωσιακή δέσμευση και η παρακίνηση είναι δύο έννοιες οι οποίες ωθούν σε δράση τους εργαζόμενους για την εκτέλεση των καθηκόντων τους και την επίτευξη των στόχων του οργανισμού για τον οποίο εργάζονται. Η οργανωσιακή δέσμευση αναφέρεται στον ψυχολογικό δεσμό μεταξύ εργαζόμενου και οργανισμού, δηλαδή στην επιθυμία του ατόμου να συνεχίσει να εργάζεται για τον οργανισμό. Διακρίνεται σε τρεις επιμέρους διαστάσεις, τη συναισθηματική δέσμευση, τη δέσμευση λόγω συνέχειας και την κανονιστική δέσμευση, οι οποίες συνδέονται με την επιθυμία την ανάγκη, την υποχρέωση του ατόμου να παραμείνει στον οργανισμό για τον οποίο εργάζεται. Η παρακίνηση αναφέρεται στην διαδικασία ενεργοποίησης των εργαζομένων με σκοπό την επίτευξη των στόχων του οργανισμού για τον οποίο εργάζονται. Χωρίζεται σε εσωτερική και εξωτερική παρακίνηση, οι εσωτερικοί παράγοντες παρακίνησης πηγάζουν από το ίδιο το άτομο ενώ οι εξωτερικοί παράγοντες προέρχονται πέρα από αυτόν.
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη έχει σκοπό τη διερεύνηση του βαθμού οργανωσιακής δέσμευσης και των επιμέρους διαστάσεων της των εργαζομένων του Ψ.Ν.Α «ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟ» καθώς και των παραγόντων που τους παρακινούν σε αποδοτικότερη εργασία.
Mέθοδος: Η έρευνα διεξήχθη το χρονικό διάστημα Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου 2014.Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 111 εργαζόμενοι και η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με την Κλίμακα Οργανωσιακής Δέσμευσης και Επιθυμητών Παραγόντων Παρακίνησης 4.0 (ΚΟΔΕΠΑΠ 4.0) σε συνδυασμό με ένα ερωτηματολόγιο δημογραφικών χαρακτηριστικών. Η στατιστική ανάλυση έγινε με τη χρήση του στατιστικού προγράμματος SPSS 22 και χρησιμοποιήθηκαν η ανάλυση διασποράς (ANOVA) και το κριτήριο t-test.
Αποτελέσματα: Η έρευνα παρουσίασε μια υψηλή συνολικού βαθμού οργανωσιακή δέσμευση (4,46) των εργαζομένων με τη συναισθηματική δέσμευση να είναι η υψηλότερη (4,86) και η κανονιστική δέσμευση η χαμηλότερη (4,06).Όσον αφορά την παρακίνηση η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου παρακινούνται σε στατιστικά μεγαλύτερο βαθμό από τους εξωτερικούς παράγοντες παρακίνησης.
Συμπεράσματα: Ο χαμηλός βαθμός κανονιστικής δέσμευσης πιθανόν να έχει αρνητική συνέπεια στην αποδοτικότητα των εργαζομένων, όμως από την άλλη η υψηλού βαθμού συναισθηματική δέσμευση και η τάση των εργαζομένων να παρακινούνται περισσότερο με μη χρηματικά κίνητρα δείχνει ότι η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι απαραίτητα συνδεδεμένη με επιπλέον οικονομικό κόστος. Τα αποτελέσματα της έρευνας μπορούν να αξιοποιηθούν από την ηγεσία-διοίκηση του νοσοκομείου για περεταίρω διοικητικές δράσεις.Introduction: The management of human resources is a major issue to the leaders of private and public organizations. The human factor, its action in a group and its management are the cornerstone for the proper functioning of the company or organization within they operate. Organizational commitment and motivation are factors which lead employees to actively perform tasks to their work and achieve the objectives of the organization to which they work. The organizational commitment refers to the psychological bonding between employee and organization, so to the desire of the individual to continue working for the organization. Organizational commitment is divided into three separate dimensions: affective commitment, continuance commitment and normative commitment, which are linked with the desire, the need and the obligation of the individual to remain in the organization. Motivation refers to the process of enabling employees to achieve the objectives of the organization for which they work. Motivation forces are divided into intrinsic and extrinsic. The intrinsic motivation factors originate from the person and the extrinsic originate beyond the person.
Objective: The aim of this study is to investigate the degree of organizational commitment and its dimensions of the employees in Psychiatric Hospital “Dromokaitio” in Athens and all the motivational factors that can lead them in a more efficient work.
Methodology: The survey was conducted between January and February 2014.The research sample was of 111 mental health professionals (Doctors, Nurses, office workers etc).Data collection was performed using the scale of Organizational Commitment and Favorable Motivation Factors Scale combined with demographic data questionnaire. The statistical analysis was performed using the statistical program SPSS 22, using the analysis of variance (ANOVA) and using the criterion t-test.
Results: The survey showed a high overall level of organizational commitment of workers in Dromokaitio (4, 46) with the highest score in affective commitment(4,86) and the lower score in normative commitment(4,06). On regard to factors of motivation, workers are motivated to a higher statistical degree by extrinsic factors of motivation.
Conclusions: Low level of normative commitment is likely to have a negative effect on work efficiency. On the other hand, the high level of affective commitment and the tendency of mental health workers to be motivated more by non financial factors show that the management of human resources is not necessarily connected with additional economical cost. The findings of the survey can be utilized from the Hospital’s management for further administrative actions
Εφαμογή και αξιολόγηση μεθοδολογίας ένταξης στοιχείων παιχνιδοποίησης στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η παρούσα διατριβή πραγματεύεται την ενσωμάτωση στοιχείων Παιχνιδοποίησης στην εκπαίδευση με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την ποιοτική της αναβάθμισης. Παιχνιδοποίηση είναι η διαδικασία η οποία έχει σκοπό την ενεργοποίηση των κινήτρων, την αύξηση της αφοσίωσης και της συμμετοχής στη δραστηριότητα, καθώς και τη διαμόρφωση της συμπεριφοράς, κάνοντας χρήση μηχανισμών και τεχνολογιών παιχνιδιών. Η χρήση της δε συναντάται μόνο σε εκπαιδευτικούς τομείς διαφήμισης, μάρκετινγκ κ.α. Η εισαγωγή στοιχείων Παιχνιδοποίησης στη διδακτική διαδικασία συμβάλει στην κινητοποίηση των μαθτών, στην δημιουργία ομαδικού πνεύματος, στην συνέπεια και στην ανάπτυξη κλίματος εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού. Συνεπώς η διδακτική μέθοδος του δασκάλου μπορεί να εφαρμοστεί με μεγαλύτερη ευκολία και οι μαθησιακοί στόχοι μπορούν να επιτευχθούν με μεγαλήτερη ευκολία. Επίσης οι μέθοδοι της Παιχνιδοποίησης συμβάλουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και ποιότικών χαρακτηριστικών των μαθητών με στόχο τη μάθηση και τη δέσμευση με το αντικείμενο. Σύμφωνα με αυτά που αναφέραμε ο κύριος στόχος της παρούσας διατριβής είναι να μελετηθούν και να κατανοηθούν οι μέθοδοι παιχνιδοποίησης, να δημιουργηθεί μια μεθοδολογίαπου να εντάσσει στοιχεία της στην εκπαιδευτική διαδικασία πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και τέλος να αξιολογηθεί η μεθοδολογία αυτή εντάσσοντας την στο πλάνο του μαθήματος μιας τάξης της πρωτοβάθμιας εκπάιδευσης. Το νέο πλάνο μαθήματος με μεθόδους παιχνιδοποίησης που δημιουργήθηκε εφαρμόστηκε σε τάξεις αγγλικών με μαθητές της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης κατά το δεύτεο τρίμηνο της σχολικής χρονιάς και τα αποτελέσματα ήταν ενθαρρυντικά καθώς υπήρξε αποδοχή των μεθόδων, αύξηση της κινητοποίησης, δημιουργήθηκε κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, αύξηση της απόδοσης και της συνέπειας των μαθητών.This thesis studies the integration of Gamification elements in education to modernize and upgrade its quality.
Gamification is the process which aims to activate incentives and increase loyalty and participation in the activity and the conformation of behavior, using game design technologies and mechanisms. The use is not only found in areas of education, but also in areas of advertising, marketing, etc.
The introduction of Gamification elements in the teaching process contribute to the mobilization of students, to create team spirit, the consistency and the development of trust and mutual respect. Therefore, the teaching method can be applied more easily and learning objectives can be achieved more easily. Also Gamification methods help to develop skills and quality of students with the aim of learning and commitment to the subject.
According to what we discussed, the main objective of this thesis is to study and understand the Gamification methods, to create a methodology to integrate elements of the educational process in primary education, and finally to evaluate the methodology, including it in the course plan of a primary school.
The new course plan with Gamification elements applied in English classes to primary school students in the second and third quarter of the school year. The results were encouraging. The methods was accepted, the mobilization was increased, a climate of cooperation and teamwork was created and efficiency and consistency of students was increased
Κρυπτογραφικοί κώδικες διόρθωσης σφαλμάτων
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Οι Κρυπτογραφικοί Κώδικες Διόρθωσης Σφαλμάτων έχουν σκοπό την ενοποίηση 2 κομματιών που χρησιμοποιούνται στην μετάδοση μηνυμάτων, την κρυπτογράφηση ενός μηνύματος και την κωδικοποίηση του μηνύματος.
Η ανάγκη για σωστή μετάδοση των μηνυμάτων κατά τα αρχικά στάδια της ανάπτυξης της μετάδοσης μηνυμάτων μας υποχρέωσε στην ανάπτυξη διαφόρων μεθόδων κωδικοποίησης καναλιού με σκοπό την μείωση της πιθανότητας να μεταδοθεί λανθασμένα ένα μήνυμα .
Μετά από την εδραίωση του δικτύου και της αποστολής μηνυμάτων εμφανίστηκε η ανάγκη για την κρυπτογραφία .Η κρυπτογράφηση του μηνύματος εξυπηρετεί την εμπιστευτικότητα του μηνύματος, την πιστοποίηση της ταυτότητας του αποστολέα αλλά και την ακεραιότητα του μηνύματος
Ο σύγχρονος τρόπος ζωής αύξησε την επιτακτικότητα της γρήγορης μετάδοσης και αυτοματοποίησης, για αυτούς τους λόγους κατά την διάρκεια των ετών παρατηρήθηκε η ανάπτυξη μεθόδων με σκοπό την κωδικοποίηση των μηνυμάτων. Οι κρυπτογραφικοί κώδικες Διόρθωσης Σφαλμάτων φαίνεται ότι μέχρι σήμερα επικράτησαν και γι’ αυτό το λόγο στα πλαίσια της διατριβής θα αναλυθεί αυτή η πρακτική.
Η διατριβή χωρίζεται σε τρία κυρίως τμήματα: την παρουσίαση των τεχνικών κωδικοποίησης, την παρουσίαση των τεχνικών κρυπτογράφησης και την παρουσίαση των κρυπτογραφικών κωδίκων διόρθωσης σφαλμάτων .
The Cryptographic error correcting codes are trying to unite two pieces used to transmit messages, the encryption of a message and the encoding of the message.
The need for proper transmission of messages in the early stages of development of message transfer has forced us to develop different methods of channel coding in order to reduce the probability of incorrectly transmitting a message.
After the consolidation of the network and messaging appeared the need for cryptography. Encryption of the message serves the confidentiality of the message, the authentication of the sender but also the integrity of the message.
The modern lifestyle has increased the urgency of rapid transmission and automation, for these reasons during the years observed the development of methods to codify messages. The Cryptographic code debugging seems hitherto prevailed and for this reason during the thesis will analyze this practice
Η ποιότητα ζωής σε ασθενείς με νοσογόνο παχυσαρκία, πριν και μετά απο επέμβαση βαριατρικής χειρουργικής
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Η ποιότητας ζωής είναι ένας όρος που αναπτύχθηκε με προοπτική να αποδώσει το επίπεδο ευτυχίας ή ικανοποίησης των ανθρώπων από τον τρόπο ζωής τους και από την κατανάλωση δημοσίων αγαθών και υπηρεσιών. Είναι ένα πολυδιάστατο φαινόμενο και μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο στο χώρο της υγείας, αλλά και σε πολλούς άλλους τομείς. Μπορεί να αναδείξει φαινόμενα όπως η φυσική κατάσταση του ατόμου, η ψυχολογική του διάθεση, η κοινωνική ένταξη και συμμετοχή, αλλά και το ρόλο που παίζει το περιβάλλον, η εργασία, η οικονομία, η εκπαίδευση και πολλοί άλλοι παράγοντες στη διαμόρφωση αυτής της αντίληψης. Από την άλλη, η παχυσαρκία είναι ένα φαινόμενο του σύγχρονου τρόπου ζωής. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας τη χαρακτηρίζει ως νόσο, όπου υπερβολική ποσότητα λίπους συγκεντρώνεται σε τέτοια έκταση που μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την υγεία. Η νοσογόνος παχυσαρκία αποτελεί επίσης κοινωνικό και οικονομικό πρόβλημα. Η χειρουργική της παχυσαρκίας ή βαριατρική χειρουργική έχει εξελιχθεί σε κλάδο της χειρουργικής, ο οποίος καλείται να δώσει λύσεις σε επιλεγμένες περιπτώσεις ασθενών, των οποίων το προσδόκιμο επιβίωσης είναι μειωμένο λόγω του υπερβολικού σωματικού τους βάρους και μέσω της επέμβασης να τους βοηθήσει να επανενταχθούν στο κοινωνικό σύνολο βελτιώνοντας τους την υγεία και την ποιότητα ζωής.
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη ερευνά τη διαφοροποίηση του επιπέδου ποιότητας ζωής των ασθενών με νοσογόνο παχυσαρκία πριν και μετά το χειρουργείο και αξιολογεί την υπόθεση ότι όντως οι επεμβάσεις βαριατρικής χειρουργικής οδηγούν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των επηρεαζόμενων ασθενών με επιστημονική τεκμηρίωση, με τη χρήση του εργαλείου μέτρησης ποιότητας ζωής SF-36 της Quality Metric Health Outcomes.
Μέθοδος: Η έρευνα διεξήχθη μεταξύ Ιανουαρίου 2012 και Μαρτίου 2014 στο Γ.Ν. Λευκωσίας με τη συμμετοχή 108 νοσογόνα παχύσαρκων ασθενών, οι οποίοι υποβλήθηκαν σε λαπαροσκοπική επιμήκη γαστρεκτομή (Laparoscopic Sleeve Gastrectomy) ή αναμένεται να υποβληθούν, βάση συγκεκριμένων κριτηρίων εισαγωγής στο πρωτόκολλο της έρευνας, επιτυχούς προεγχειρητικού ελέγχου, με τη λήψη πλήρους ιατρικού ιστορικού και με τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου SF-36. Ως μέτρο στατιστικής ανάλυσης χρησιμοποιήθηκε ο συντελεστής Pearson και η αξιοπιστία των αποτελεσμάτων ελέγχθηκε μέσω του συντελεστή εσωτερικής συνοχής Cronbach’s Alpha.
Αποτελέσματα: Εξετάστηκαν διάφορα δημογραφικά δεδομένα όπως ο δείκτης μάζας-σώματος, η ηλικία, το φύλο, η οικογενειακή κατάσταση και η εργασία και ερευνήθηκε ο συσχετισμός τους με την ποιότητα ζωής. Υπήρξε μια σαφής υπεροχή του γυναικείου φύλου στο δείγμα των ασθενών σε αναλογία 4:1 (γυναίκες: άνδρες). Δεν προέκυψαν στατιστικά σημαντικές διαφορές ανάμεσα στις υποομάδες, πλην του τομέα της εργασίας ανάμεσα σε αυτοεργοδοτούμενους και ανέργους, στις παραμέτρους του συναισθηματικού ρόλου (p=0,002), της ζωτικότητας (p=0,004), του σωματικού ρόλου (p=0,011) και της ψυχικής υγείας (p=0,041). Ενώ η αντίληψη για την ποιότητα ζωής των ασθενών προεγχειρητικά ήταν κάτω του μέσου όρου, μετεγχειρητικά όλες οι παράμετροι παρουσίασαν αισθητή βελτίωση. Από την ανάλυση των δημογραφικών δεδομένων μετεγχειρητικά προκύπτει στατιστική σημαντικότητα ανάμεσα στην ποιότητας ζωής και το δείκτη μάζας-σώματος στους τομείς της σωματικής λειτουργικότητας (p<0,01) και των ρόλου συναισθηματικού, σωματικού πόνου και γενικής υγείας (p<0,05),ανάμεσα στην ποιότητα ζωής και φύλου στους τομείς του μετεγχειρητικού πόνου (p=0,019) και της κοινωνικής λειτουργικότητας υπέρ των ανδρών (p=0,031) και ανάμεσα στην ποιότητα ζωής και εργασίας στον τομέα της ψυχικής υγείας ανάμεσα σε αυτοεργοδοτούμενους και ανέργους (p=0,020). Στην αξιολόγηση των ασθενών όλες οι παράμετροι της ποιότητας ζωής χαρακτηρίζονταν από στατιστικά σημαντική διαφορά με βελτίωση στη σύγκριση του πριν με το μετά (p=0,000). Ο δείκτης μάζας-σώματος μειώθηκε μετεγχειρητικά από το 48,64, στο 40,50, 36,28 και 33,27 τρεις, έξι και δώδεκα μήνες μετά την επέμβαση (p=0,000). Αντίστοιχα το υπερβάλλον σωματικό βάρος, μειώθηκε κατά 42,09%, 57,20% και 68,40% (p=.000). Τα αποτελέσματα αυτά ήταν σταθερά και στο δεύτερο μετεγχειρητικό έτος.
Συμπεράσματα: Η βαριατρική χειρουργική έχει βοηθήσει τους νοσογόνα παχύσαρκους ασθενείς να βελτιώσουν σημαντικά την ποιότητα της ζωής τους για όλο το διάστημα της παρακολούθησης και αποτελεί ίσως τη μοναδική αξιόπιστη λύση στο πρόβλημα τους. Για το σκοπό αυτό η λαπαροσκοπική επιμήκης γαστρεκτομή αποτελεί μία πολύ καλή επιλογή. Το πρόβλημα όμως της παχυσαρκίας είναι παγκόσμιο και για το λόγο αυτό θα πρέπει να γίνουν παρεμβάσεις σε επίπεδο πρόληψης, κάτι που προϋποθέτει μακροπρόθεσμη εθνική και διεθνή στρατηγική.Background: The quality of life is a term created to reflect the level of happiness and satisfaction of the people regarding their life and the consume of public goods and services. It is a multidimensional phenomenon and can be used in many different fields. These dimensions could be physical, psychological or social and could be influenced by the environment, the work, the economy, the education or many other different factors. On the other hand, obesity is a disease with epidemic dimensions. It is a life-style disease. The World Health Organization summarizes it as a disease where fat is concentrated on the body in that extension that could negatively affect the life. The surgery of the obesity or bariatric surgery is a specialization developed to give solutions to the obesity problem in selected cases of patients who suffer from morbid obesity and their life expectancy is reduced due to their body weight and their co morbidities. Objective of the surgery is the weight loss, the health improvement and the improvement of the quality of life of the patients that will help their re-integration to the social networks.
Objective: The aim of this study is to evaluate the perception of the quality of life of morbidly obese patients before and after surgery and to test the hypothesis that bariatric surgery improves quality of life using the Greek version of the tool SF-36 of the Quality Metric Health Outcomes.
Methodology: The survey was conducted between January 2012 and March 2014 in Nicosia General Hospital. 108 morbidly obese patients who underwent or were eligible to undergo laparoscopic sleeve gastrectomy were included to the survey protocol after fulfillment of the protocol criteria, successful preoperative control and complement of the SF-36 questionnaire. Statistical analysis was performed with SPSS package and the internal consistency was calculated by the Coefficient Cronbach’s Alpha.
Results: The correlation of Quality of Life with demographic data like body mass index (BMI), age, gender, marital status and employment was examined. 79,6% of the sample were women and 20,4% men (ratio 4:1). There were no significant differences between the subgroups, except between self-employed and unemployed people in four sections (emotional role functioning p=0,002, vitality p=0,004, physical functioning p=0,011 and mental health p=0,041). The perception of quality of life was dramatically impaired preoperatively. After the operation all the parameters significantly improved. There was also statistical significance between quality of life and body mass index (physical functioning, emotional role functioning, body pain and general health), between quality of life and sex (body pain and social role functioning for men) and between quality of life and employment (mental health for self-employed). The postoperative evaluation of the quality of life showed statistical significance in all the parameters compared with the preoperative results. The BMI reduced from 48,64, to 40,50, 36,28 and 33,27 three, six and twelve months post surgery respectively (p=0,000). Excess Weight Loss (EWL) increased respectively 42,09%, 57,20% and 68,40% (p=.000) at the same time. These results were consisted through the second postoperative year.
Conclusions: Bariatric Surgery has seriously helped morbidly obese patients to lose their excess weight and to dramatically improve their quality of life postoperatively. It is proved as possibly the only reliable and effective method to succeed. Laparoscopic Sleeve Gastrectomy is a good bariatric surgery with very good results. Even though surgery can help, we have to recognize that the obesity problem is global and a lot must be done at the prevention level. It is a matter of national and international long-term planning
Δημιουργία συστήματος "Online Judge" για την αυτόματη αξιολόγηση προγραμματιστικών ασκήσεων
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Κυριότερος στόχος του συστήματος που αναπτύχθηκε ήταν να προσφέρει αυτάρκεια στους καθηγητές και μαθητές που ασχολούνται με την Ολυμπιάδα Πληροφορικής όσο αφορά την προετοιμασία τους. Το σύστημα προσφέρει τη δυνατότητα στους καθηγητές να ανεβάσουν ασκήσεις, οι οποίες μπορούν να λυθούν από τους μαθητές και να αξιολογηθούν αυτόματα από το σύστημα. Επίσης έχουν δημιουργηθεί ασκήσεις με τα κατάλληλα test cases που θα βοηθήσουν τους μαθητές να καταλάβουν βασικές αλγοριθμικές τακτικές και μεθοδολογίες. Το σύστημα οργανώνει τις ασκήσεις με βάση τη θεματολογία καθώς και με βάση το επίπεδο δυσκολίας τους. Επιπλέον για κάθε θεματολογία αναπτύχθηκε σχετική θεωρία ώστε οι μαθητές να έχουν συγκεντρωμένο υλικό το οποίο θα πρέπει να διαβάσουν. Τόσο οι ασκήσεις όσο και η θεωρία θα μπορεί να εμπλουτίζεται αλλά και να διορθώνεται από τους καθηγητές. Στο σημείο αυτό θα ήθελα να τονίσω τη μεγάλη σημασία που έχει η σωστή επιλογή των test cases για κάθε άσκηση, ώστε να καλύπτονται όλες οι πιθανές περιπτώσεις. Πριν προχωρήσουμε στην ανάπτυξη του συστήματος έγινε επισκόπηση παρόμοιων συστημάτων και μελετήσαμε τις απόψεις διοργανωτών, καθηγητών και μαθητών που εμπλέκονται στις ολυμπιάδας πληροφορικής, τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό. Η δημιουργία του συστήματος ήταν μεγάλη πρόκληση τόσο σχεδιαστικά όσο και προγραμματιστικά. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε ήταν η ακόλουθη:
Προκαταρτική έρευνα. Εξακριβώθηκε η αναγκαιότητα του συστήματος.
Εξακρίβωση των αναγκών και καθορισμός των απαιτήσεων. Έγινε με συνεντεύξεις, ερωτηματολόγια και μελέτη υπαρχόντων συστημάτων.
Καταγραφή των προδιαγραφών. Έγινε μια τυποποιημένη καταγραφή των προδιαγραφών του συστήματος
Σχεδιασμός του συστήματος. Η φάση αυτή περιλάμβανε τη σχεδίαση της βάσης δεδομένων, του interface και της αρχιτεκτονικής του συστήματος
Υλοποίηση. Στην υλοποίηση εφαρμόσαμε όσα σχεδιάστηκαν στην προηγούμενη φάση έχοντας πάντα υπόψη τις προδιαγραφές που θέσαμε.
Έλεγχος. Ετοιμάστηκε ένας κατάλογος ελέγχων που θα πρέπει να περάσει το σύστημα.The main objective of the system was to provide self-sufficiency for teachers and students engaged in the Olympiad in Informatics for their preparation in the participation in international contests. The system provides the opportunity for teachers to raise exercises, which can be solved by students and be evaluated automatically. Also a variety of exercises has been created with the appropriate test cases that will help the students to understand basic algorithmic tactics and methodologies. The system organizes exercises by topics and by the level of difficulty. Furthermore, for each relevant topic some theory was developed which the students can study. Both exercises and theory can be enriched and corrected by teachers. At this point I would like to emphasize the great importance of proper selection of the test cases for each exercise, to cover all possible cases.
Before proceeding to the development of the system a study was made on similar systems. Also I asked for the opinions of organizers, teachers and students involved in the Olympiad in Informatics, both in Cyprus and abroad.
The creation of the system was a big challenge both on design and programming. The methodology used was as follows:
• Preliminary investigation.
Determination of needs and definition of requirements. It was done throw interviews, questionnaires and the study of existing systems.
Recording of specifications.
System design. This phase included the design of the database, the interface and the system architecture.
Implementation. In the implementation we applied those that had designed in the previous phase keeping in mind the standards we set.
Checking based on checklist
Οργάνωση σχεδίου εφαρμογής προσβάσιμου ιατρικού τουρισμού (accessible tourism) σε ακριτικό νησί (Λέσβος)
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Ο τουρισμός είναι ένας βασικός τομέας στήριξης της ελληνικής οικονομίας που αποκτά ακόμα μεγαλύτερη σημασία ιδιαίτερα στην περίοδο της οικονομικής κρίσης που υπάρχει σήμερα. Στο πλαίσιο αυτό η παρουσία ιαματικών πηγών και η λειτουργία λουτρών στη Μυτιλήνη αποτελούν μία σημαντική πηγή ανάπτυξης και αξιοποίησης εναλλακτικών μορφών τουρισμού (θερμαλισμός, προσβάσιμος τουρισμός).
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν να διερευνηθεί ο βαθμός ικανοποίησης των χρηστών των ιαματικών πηγών της Λέσβου και η δυνατότητα ανάπτυξης προσβάσιμου τουρισμού στο νησί.
Μεθοδολογία: Για την εκτίμηση του βαθμού ικανοποίησης από την επίσκεψη των χρηστών τριών λουτρών της Λέσβου, των λουτρών Εφταλούς, της Γέρας και του Πολιχνίτου, διανεμήθηκε ειδικά διαμορφωμένο ερωτηματολόγιο σε 113 άτομα που επισκέφτηκαν τα συγκεκριμένα λουτρά κατά το χρονικό διάστημα Απρίλιος – Ιούνιος 2013 αλλά και η γνώμη τους για το αν οι εγκαταστάσεις διευκολύνουν τη χρήση σε εμποδιζόμενα άτομα. Το ερωτηματολόγιο που αφορούσε τους επισκέπτες περιλάμβανε συνολικά 36 ερωτήσεις οι οποίες ήταν κλειστού τύπου και αφορούσαν πέντε κύριες κατηγορίες: την οικονομική προσέγγιση, την περιβαλλοντική και την κοινωνική προσέγγιση, τα εμπόδια στη χρήση των λουτρών και τα δημογραφικά στοιχεία των συμμετεχόντων. Εκτιμήθηκε και η άποψη των υπεύθυνων και εργαζομένων στα λουτρά καθώς και του προέδρου του Συνδέσμου Δήμων Ιαματικών Πηγών Ελλάδας. Η στατιστική ανάλυση και επεξεργασία των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό πακέτο SPSS (εκδ.20). Οι κατηγορικές μεταβλητές εκφράστηκαν ως συχνότητες και ποσοστά. Για τη συσχέτιση των μεταβλητών με τα χαρακτηριστικά του δείγματος χρησιμοποιήθηκαν έλεγχοι υποθέσεων ( κριτήριο χ2 ή Fisher Exact Test) θέτοντας ως επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας το 95% (α=0.05).
Αποτελέσματα: Από το σύνολο των 113 ατόμων που συμμετείχαν στη μελέτη οι 61 (54%) ήταν γυναίκες και οι 52 (46%) ήταν άνδρες. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων ενώ δήλωσαν ικανοποιημένοι από τα λουτρά, επιθυμούν να γίνουν βελτιώσεις σε τομείς όπως οι εγκαταστάσεις και οι υπηρεσίες. Όσον αφορά τα εμποδιζόμενα άτομα που επισκέφτηκαν τα λουτρά και συμμετείχαν στην έρευνα, αυτά είχαν μετρίου βαθμού κινητικές διαταραχές, πράγμα που μπορεί να σημαίνει ότι το περιβάλλον των λουτρών δεν είναι φιλικό, προσεγγίσιμο και ασφαλές για όλες τις κατηγορίες των χρηστών με προβλήματα προσβασιμότητας. Ενώ δεν θεωρούν ότι η χρήση των λουτρών υπερβαίνει τις δυνατότητές τους, η επιθυμία τους για βελτιώσεις στις υπηρεσίες, τις εγκαταστάσεις και τις συγκοινωνίες είναι σημαντική.
Συμπεράσματα: Ο θερμαλισμός που αφορά στην πρόληψη, τη θεραπεία και την αποκατάσταση της υγείας θα μπορούσε να αναχθεί σε ανταγωνιστικό τουριστικό προϊόν. Η ανάπτυξη νέων υποδομών και εγκαταστάσεων, η αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στα λουτρά και η προβολή του θερμαλιστικού προϊόντος θα αναδείκνυε τη Λέσβο σε θερμαλιστικό τουριστικό προορισμό. Η ύφεση που διέρχεται η ελληνική οικονομία, καθιστά αναγκαία την υιοθέτηση δράσεων προς ένα νέο αναπτυξιακό πρότυπο. Η αντιμετώπιση αυτής της ύφεσης απαιτεί τον επαναπροσδιορισμό του προσφερόμενου προϊόντος, στην προκειμένη περίπτωση του ιαματικού τουρισμού, εντάσσοντας υπηρεσίες και αποκτώντας χαρακτηριστικά που θα τον κάνουν ελκυστικότερο σε μεγαλύτερο αριθμό επισκεπτών τόσο από την Ελλάδα όσο και από το εξωτερικό.Background: Greek tourism is a major economic source for the country especially in the present period of economic recession. In this context, the thermal spas of the island of Mytilene could be further developed as alternative forms of tourism (thermalism, accessible medical tourism).
Aim: The aim of this study was to investigate the level of satisfaction among users of thermal spas of Lesvos and the possibility of developing accessible on the island.
Methods: In order to investigate the satisfaction of users visiting three baths of Lesbos, Eftalou, Gera and Polychnitos, a questionnaire already validated in Greece was applied. The questionnaire contained 36 questions investigating economic, environmental and social aspects of the participants as well as the barriers in access of thermal baths and the demographic characteristics of the users. The opinion of managers and workers in the baths was also included in the assessment, as well as the view of President of the Association of Municipalities Spas in Greece. Statistical analysis was performed using SPSS package (v. 20). Categorical variables were expressed as frequencies and percentages. In order to identify possible correlations between certain variables hypothesis testing was used (x2 test or Fisher Exact Test). The level of significance was defined at 95% (a= 0.05).
Results: A total of 113 visitors of the thermal spas of Mytilene participated in the study. Sixty – one of those (54%) were women and 52 (46%) were men. The majority of respondents stated that they were satisfied with the spas, but would like to see improvements in areas such as facilities and services. Regarding disabled people who visited the spa and took part in the survey, they mostly suffered moderate mobility deficits, which may mean, that the environment of the baths is not friendly, reachable and safe for all categories of users with accessibility problems. Although they believe that the use of the baths does not exceed their abilities, their desire for improvements to services, facilities and transportation is important.
Conclusions: Thermalism relating to the prevention, treatment and rehabilitation of health could become a competitive tourism product. The development of new infrastructure and facilities, the upgrading of services in the baths and advertising the benefits and services offered in thermal spas, would highlight Lesvos as key destination for thermalistic tourism.
The recession currently experienced by the Greek economy, necessitates the adoption of measures aimed at a new model for development. Addressing the recession, a redefinition of the product offered in the case of spa tourism is required, integrating services and acquiring characteristics that will make thermalism more attractive to a larger number of visitors, both from Greece and abroad