1696 research outputs found
Sort by
Αξιολόγηση μιας καλλιέργειας του ψευδοσιτηρού χωρίς γλουτένη κουινόας (Chenopodium Quinoa) ως φυτό εξυγίανσης σε εδάφη με μεγάλη συγκέντρωση νιτρικών
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Σε εγκατεστημένο πειραματικό αγρό του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών (Γ.Π.Α) στην περιοχή του Βοτανικού, με καλλιέργεια κουινόας (Chenopodium quinoa Willd), εφαρμόσθηκαν διαφορετικά είδη εδαφοκατεργασίας (Συμβατική:CT και Μειωμένη:ΜΤ) καθώς και επίπεδα αζωτούχου λίπανσης (15% Ν: 15 μονάδες Αζώτου/στρέμμα, 30% Ν: 30 μονάδες Αζώτου/στρέμμα, CON: μάρτυρας-χωρίς λίπανση), προκειμένου να αξιολογηθεί ο ρυθμός απορρόφησης των νιτρικών από τα φυτά. Η σπορά του πειραματικού πραγματοποιήθηκε την καλλιεργητική περίοδο 03-08/2013.
Τα χαρακτηριστικά του εδάφους που μετρήθηκαν είναι το ολικό άζωτο, η οργανική ουσία, το πορώδες, η Mέση Σταθμισμένη Διάμετρο Συσσωματωμάτων (MWD) και τα νιτρικά (NO3-) για 25, 50, 75, 100, 125 και 150 Ημέρες Από την Σπορά (ΗΑΣ), ενώ οι μετρήσεις των φυτικών χαρακτηριστικών της κουινόας ήταν το ύψος (150ΗΑΣ), το ξηρό βάρος, ο Δείκτης Φυλλικής Επιφάνειας LAI, η απόδοση σε σπόρους και το περιεχόμενο Ν (%) της κουινόας για 25, 50, 75, 100, 125 και 150 ΗΑΣ.
Η κουινόα έχει χαρακτηρισθεί ως μία από τις καλλιέργειες για την διασφάλιση της τροφής στον 21ο αιώνα καθώς πρόκειται για τρόφιμο υψηλής διατροφικής αξίας (super-food), ενώ παράλληλα από τους σπόρους του παράγεται αλεύρι χωρίς γλουτένη.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα τα 2 συστήματα κατεργασίας του εδάφους επιδρούν στην οργανική ουσία του εδάφους, στην Περιεκτικότητα Νιτρικού Αζώτου στο Έδαφος, 50 Ημέρες Από την Σπορά (50ΗΑΣ), στο ξηρό βάρος του υπέργειου τμήματος της κουινόας, στην απόδοση σε σπόρο της κουινόας και στην Περιεκτικότητα Ν% του υπέργειου μέρους της κουινόας 25 και 75 ΗΑΣ με το συμβατικό σύστημα κατεργασίας (CT) να δίνει κατά κύριο λόγο υψηλότερες τιμές από ότι το σύστημα ελάχιστης κατεργασίας (ΜΤ).
Επιπρόσθετα τα διαφορετικά επίπεδα αζωτούχου λίπανσης επιδρούν στην Περιεκτικότητα νιτρικών στο Έδαφος, στο περιεχόμενο άζωτο της κουινόας και στο ξηρό βάρος της σε όλη τη διάρκεια της καλλιεργητικής περιόδου, με υψηλότερες τιμές να δίνει η λίπανση των 30 μονάδων Αζώτου / στρέμμα.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα παρατηρήθηκαν θετικές συσχετίσεις μεταξύ του ξηρού βάρους των στελεχών κουινόας, του δείκτη φυλλικής επιφάνειας και της περιεκτικότητας του εδάφους σε νιτρικά (ppm), 50 ή 75 ημέρες από σπορά (50 ή 75ΗΑΣ) και για τα δύο συστήματα καλλιέργειας καθώς επίσης και για όλα τα επίπεδα λίπανσης.
Η αλληλεπίδραση, μεταξύ περιεχόμενου Αζώτου της κουινόας (%) (150ΗΑΣ), της περιεκτικότητας του εδάφους σε νιτρικά (25ΗΑΣ) και της περιεκτικότητας του εδάφους σε νιτρικά (150ΗΑΣ) παρουσιάζεται σε κάθε σύστημα εδαφοκατεργασίας και στα τρία επίπεδα λίπανσης.
Ομοίως με την πολλαπλή συσχέτιση που πραγματοποιήθηκε αποδείχθηκε ότι το Ξηρό Βάρος συσχετίζεται στατιστικά σημαντικά με την Φυλλική Επιφάνεια καθώς επίσης και με την περιεκτικότητα του εδάφους σε νιτρικά (50 ή 75ΗΑΣ).
Παρουσιάζεται θετική συσχέτιση σε μεγάλο βαθμό (R2 = 0,9946) του συνολικού ποσού των νιτρικών στο έδαφος (ppm*day) και του συνολικού περιεχόμενου Ν (%) στην κουινόα (Ν%* day) κατά τη διάρκεια της καλλιεργητικής περιόδου (150ΗΑΣ).
Επίσης ισχυρή συσχέτιση παρουσιάζεται ανάμεσα στον Ρυθμό μεταβολής των νιτρικών στο έδαφος και του Ρυθμού μεταβολής του περιεχόμενου Ν (%) της κουινόας κατά τη διάρκεια της καλλιεργητικής περιόδου (150ΗΑΣ) και για τα 3 επίπεδα λίπανσης. Δηλαδή καταδεικνύεται ότι τα νιτρικά που απομακρύνονται από το έδαφος προσλαμβάνονται από την καλλιέργεια της κουινόας σε μεγάλο βαθμό.
Συμπερασματικά η καλλιέργεια της κουινόας αναδεικνύεται ως δυνητικός φυτοεξυγιαντής των υποβαθμισμένων εδαφικών οικοσυστημάτων από τη νιτρορύπανση (υπολείμματα λιπασμάτων) καθώς διαθέτει βαθύ ριζικό σύστημα, που απορροφά τα νιτρικά πριν φτάσουν στα υπόγεια ύδατα.In experimental field of the Agricultural Laboratory installed in the farm of the Agricultural University of Athens (AUA) in the area of Votanikos, the effect of 2 systems of soil tillage(Conventional:CT and Minimum:MT) was studied in the crop of quinoa (Chenopodium quinoa Willd). Each one of the tillage systems was combined with three different kinds of fertilizers (15% N:15 units Nitrogen / acre, 30 % N: 30 units of nitrogen / acre , CON: control , non fertilizer) to assess the rate of absorption of nitrates by plants. The experimental field was established during the cultivating period 03-08/2013.
The soil properties that were measured were total N, organic matter , porosity, the Means Weight Diameter (MWD) and nitrate (NO3-) for 25, 50, 75, 100 , 125 and 150 Days After Sowing (DAS) whereas measurements of plant characteristics were quinoas height (150DAS), dry weight , Leaf Area Index (LAI), the yields of seed and the N content (%) of quinoas for 25, 50, 75, 100, 125 and 150 DAS.
The quinoa has been identified as one of the crops to ensure food in the 21st century as it is a food of high nutritional value (super-food), while at the same time from quinoa’s seeds gluten free flour is produced.
According to the results of the two tillage systems impact on soil organic matter, the content of nitric nitrogen in the soil (50DAS), the dry weight of quinoas in yields of seed of quinoas and % N content of quinoas 25 and 75 DAS to the conventional tillage system (CT) to give mainly higher values than the minimum tillage system (MT).
Furthermore, the different levels of nitrogen fertilization affect the nitrate content in soil, nitrogen content of quinoas and dry weight during the cultivating period, whereas higher values were given by the fertilization of 30 units N / acre .
According to the results positive correlations between the dry weight of quinoas, leaf area index (LAI) and in soil nitrate (ppm) were found in about 50 or 75 days after sowing (50 or 75DAS) for both tillage systems as well as for all levels of fertilization.
The interaction between nitrogen content of quinoas (%) (150DAS) of soil nitrate (25DAS) and the content of soil nitrate (150DAS) occurs in each tillage system and at the three levels of fertilization .
In addition with that multiple correlation it was proven that the dry weight correlates significantly with the LAI as well as with the content of soil nitrate (50 or 75DAS).
There is a rather positive correlation (R2 = 0,9946) and to a great degree between the total amount of nitrate in the soil (ppm * day) and the total N content (%) in quinoa (N % * day) during the cultivating period (150DAS) .
Furthermore a rather strong correlation is proven to exist between the rate of change of nitrate in the soil and the rate of change of N content (%) of quinoas during the cultivating period (150DAS) for the 3 levels of fertilization. In other words that shows that nitrates removed from the soil are absorbed by quinoas.
In conclusion , cultivation of quinoas is proven to be a potential phytoremediation of degraded terrestrial ecosystems by nitrates (fertilizer residues) as it has a deep root system, which absorbs nitrates before they reach groundwater
Σχεδιασμός και υλοποίηση εκπαιδευτικής εφαρμογής στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης Facebook
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Προσδοκώμενο αποτέλεσμα της διατριβής είναι η σχεδίαση, υλοποίηση και ένταξη μιας εκπαιδευτικής εφαρμογής που θα υιοθετεί ένα αναγνωρισμένο πρότυπο σχεδιασμού εκπαιδευτικού λογισμικού στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης Facebook και η διαμόρφωση της ως μαθησιακό αντικείμενο με απώτερο σκοπό την διευκόλυνση της περαιτέρω εφαρμογής της στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα της 3ης Λυκείου για την διδασκαλία του μαθήματος των Πολυμέσων και Δικτύων.
Τα βασικά ερευνητικά ερωτήματα της παρούσας διατριβής συνοψίζονται στο κατά πόσο μια εκπαιδευτική εφαρμογή που έχει σχεδιαστεί για την πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης Facebook μπορεί να συμβάλει στην εμπέδωση εννοιών και την επίτευξη μαθησιακών αποτελεσμάτων που αφορούν στην διδακτική ενότητα των πολυμέσων εφοδιάζοντας τον μαθητή με τις απαραίτητες δεξιότητες ώστε να μπορεί να δημιουργήσει μια δική του εφαρμογή πολυμέσων .
Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε περιλαμβάνει έναν συνδυασμό ποσοτικής και ποιοτικής έρευνας ώστε να διερευνηθεί ποιος είναι ο βαθμός εμπέδωσης εννοιών και μαθησιακών αποτελεσμάτων που αφορούν στην διδακτική ενότητα των πολυμέσων σε μια ομάδα μαθητών Λυκείου που θα χρησιμοποιήσουν την εκπαιδευτική εφαρμογή στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης Facebook. Πιο συγκεκριμένα, έγινε αρχικά μια ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίων ώστε να διερευνήσουμε αφενός τις προσδοκίες που έχουν οι μαθητές από την εφαρμογή και αφετέρου να εξετάσουμε τις απόψεις τους σε συγκεκριμένες προτάσεις που θα τους υποβάλαμε σχετικά με την εφαρμογή πριν προχωρήσουμε στην δημιουργία της. Η έρευνα διεξήχθη μέσω διαδικτύου καθώς με αυτό τον τρόπο είχαμε πρόσβαση σε μεγαλύτερο αριθμό μαθητών για τη συμπλήρωση των ερωτηματολογίων. Τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την παραπάνω έρευνα αναλύθηκαν κυρίως ποσοτικά. Μετά τον σχεδιασμό της εφαρμογής, προχωρήσαμε στην αξιολόγησή της σε συνεργασία με άλλους μαθητές χρησιμοποιώντας τη μέθοδο της παρατήρησης ακολουθώντας αρχικά ποιοτική ανάλυση. Στη συνέχεια ,ακολουθώντας ποσοτική ανάλυση με τη χρήση ερωτηματολογίων έγινε αξιολόγηση του ρόλου του κάθε μαθητή, της συνεργασίας μεταξύ των μαθητών και της αποκτηθείσας γνώσης ώστε να προβούμε στην εξαγωγή συμπερασμάτων.The expected result of this thesis is the design, implementation and integration of an educational application that adopts a recognized standard in the design of educational software social networking platform Facebook and the formation of a learning object with a view to facilitate the further implementation of the educational program of the third grade of the high school for the teaching of the course of Multimedia and Networks.
The main research questions of this thesis are summarized in whether an educational application designed for the social networking platform Facebook can help to consolidate the concepts and learning outcomes related to the lesson of multimedia by providing the student with the necessary skills that will make him/her capable of creating his/her own multimedia application.
The methodology of this thesis included a combination of quantitative and qualitative research to investigate what is the consolidation of concepts and learning outcomes related to multimedia lesson to a group of high school students who would use the tutorial in the social networking platform Facebook. More specifically , it was initially a quantitative research using questionnaires to investigate both the expectations of the students from the application and to examine their views on specific proposals that would submit on the application before proceeding to creation.
The survey was conducted via the internet as this way we had access to a greater number of students to complete the questionnaires . The results obtained from the above research were mainly analyzed quantitatively. After the design of the application, we proceeded to review in collaboration with other students using the method of observation following initial qualitative analysis . Then , we followed quantitative analysis using questionnaires, to evaluate the role of each student , the cooperation between students and the acquired knowledge in order to make inferences and draw conclusions
Διερεύνηση των ποιοτικών χαρακτηριστικών του διευθυντή στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η διοίκηση της εκπαίδευσης ως κλάδος της επιστήμης της Διοίκησης ασχολείται με την όσο το δυνατόν ορθολογική διαχείριση υλικών και άυλων πόρων και την λήψη ορθολογικών αποφάσεων για την αποτελεσματικότερη και ποιοτικότερη λειτουργία του εκπαιδευτικού συστήματος. Στο πλαίσιο αυτό η λειτουργία της σχολικής μονάδας ως βασικό στοιχείο του εκπαιδευτικού συστήματος θα πρέπει να διακρίνεται από αποτελεσματικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά και στο επίπεδο προσφοράς εκπαιδευτικού προϊόντος αλλά και στο επίπεδο της δομής και της λειτουργίας της.
Στο θεωρητικό μέρος της εργασίας αναλύεται η συμβολή της επιστήμης της Διοίκησης στην σχολική διοίκηση και οι σύγχρονες τάσεις που επικρατούν στον τομέα αυτό. Γίνεται αναφορά στην έννοια της ηγεσίας και στα διάφορα μοντέλα ηγεσίας στην εκπαίδευση καθώς και στο στοιχείο της ποιότητας ως ένα βασικό συστατικό της αποτελεσματικής λειτουργίας της σχολικής μονάδας.
Στο πρακτικό μέρος της εργασίας διερευνώνται τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της διεύθυνσης ως ποιότητα παροχής υπηρεσιών και ικανοποίησης που λαμβάνουν οι άμεσα εμπλεκόμενοι στην εκπαιδευτική διαδικασία εκπαιδευτικοί. Η διερεύνηση των ποιοτικών χαρακτηριστικών της διεύθυνσης των σχολείων της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης αποτελεί τον βασικό πυρήνα της παρούσας ερευνητικής εργασίας. Η συλλογή των δεδομένων έγινε με την μέθοδο του ερωτηματολογίου με βάση την κλίμακα μέτρησης της ποιότητας υπηρεσιών SERVQUAL η οποία προσαρμόστηκε για τις ανάγκες της παρούσας έρευνας στην μέτρηση της ποιότητας των διοικητικών υπηρεσιών στην εκπαίδευση, όπως την αντιλαμβάνονται οι «καταναλωτές» εκπαιδευτικοί.
Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι στα σχολεία των εκπαιδευτικών του δείγματος της έρευνας, οι διευθυντές διαθέτουν ποιοτικά χαρακτηριστικά σε πολύ ικανοποιητικό βαθμό. Οι απαντήσεις των εκπαιδευτικών του δείγματος εξετάστηκαν συνολικά αλλά και με βάση το φύλο και την προϋπηρεσία τους. Γενικά δηλώνουν ικανοποιημένοι από την παροχή των υπηρεσιών των διευθυντών τους, διαφοροποιούνται οι άνδρες από τις γυναίκες στις διάφορες διαστάσεις της ποιότητας και διαπιστώνεται επίσης ότι οι παλαιότεροι ως προς τα χρόνια υπηρεσίας αντιλαμβάνονται σε υψηλότερο βαθμό την αναγκαιότητα για μια διεύθυνση που θα δείχνει ιδιαίτερη προσοχή σε αυτούς. Μια παρόμοια έρευνα θα μπορούσε να απευθύνεται στους γονείς των μαθητών του δημοτικού σχολείου για την διερεύνηση των δικών τους αντιλήψεων και της ικανοποίησης που λαμβάνουν από την παροχή υπηρεσιών του σχολείου.The Educational administration is a branch of Business Administration science that deals with the best possible rational management of tangible and intangible resources and the rational decision making for the efficient and qualitative operation of the educational system. Thus, the function of the school unit as a key element of the educational system, should be distinguished for its efficacy and quality characteristics both at the level of its educational products and the level of functioning and structure
In the theoretical part of the paper we analyze the contribution of Management science in educational administration and the most recent trends in the field. With regards to the concept of leadership, the various models of leadership in education and the element of quality as a key component of effective operation of the school unit is thoroughly examined.
In the empirical part of the thesis we investigate the qualitative characteristics of school leadership as far as service quality is concerned and, as a result, the satisfaction of the teachers involved in the educational process.
Also the exploration of the qualitative characteristics of management in primary education is at the core of this research work. The data collection was performed through the use of a questionnaire -based on SERVQUAL. SERVQUAL is a scale for measuring service quality, which is adapted for the needs of this research in order to measure the quality of administrative services in education, as perceived by the 'consumers' teachers.
The main results suggest that managers in schools of the survey sample have a high level of sufficient qualities. The responses of the teachers in the sample were examined both overall and by sex and work experience. Mainly they are satisfied with the services of their directors, differentiate men from women in the various dimensions of the service quality and it is also apparent that the older in service perceive a higher degree of need for a leadership that shows individual attention to them.
A similar research could address to the parents of primary school students to explore their own perceptions and satisfaction as far as the services of the school is concerned
Η εταιρική κοινωνική ευθύνη και η εφαρμογή της στην στρατηγική της εταιρείας ΟΠΑΠ Α.Ε.
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ), ορίζεται ως «η οικειοθελής δέσμευση των επιχειρήσεων για ένταξη στις επιχειρηματικές τους πρακτικές, κοινωνικών, περιβαλλοντικών και πολιτισμικών δράσεων, που είναι πέρα και πάνω από όσα επιβάλλονται από την υπάρχουσα νομοθεσία και έχουν σχέση με όσους επηρεάζονται από τις δραστηριότητές τους» .
Από τις αρχές της δεκαετίας του ’90, αποτέλεσε θέμα μελέτης, ιδιαίτερα ύστερα από μια σειρά αποκαλύψεων σχετικά με τις ύποπτες δράσεις κάποιων πολυεθνικών επιχειρήσεων, όπως της εταιρείας αθλητικών ειδών Nike, που κατηγορήθηκε για καταναγκαστική εργασία ανηλίκων σε χώρες της Ασίας, της Coca Cola και της Perrier για τα προβλήματα δηλητηριάσεων από τα αναψυκτικά τους, της πετρελαϊκής εταιρείας Exxon, μετά το ναυάγιο πλοίου της στην Αλάσκα και την οικολογική καταστροφή που προκλήθηκε κτλ. Όλες αυτές οι περιπτώσεις και πολλές άλλες, έκαναν τις εταιρείες να συνειδητοποιήσουν πόσο ευάλωτες ήταν σε ζητήματα, που συχνά δεν άπτονταν των προϊόντων ή των υπηρεσιών που παρείχαν.
Σήμερα, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αναλαμβάνουν να συνεισφέρουν ενεργά στην κοινωνία και αυτός είναι ο λόγος, που εφαρμόζουν κοινωνικά υπεύθυνη επιχειρηματική πολιτική (ΕΚΕ), ενισχύοντας παράλληλα με αυτόν τον τρόπο, την οικονομική ανάπτυξη και την καλή φήμη της ίδιας της επιχείρησης, συμβάλλοντας στην γενική ανάπτυξη της χώρας και της κοινωνίας.
Συγκεκριμένα στην παρούσα εργασία, στόχος είναι να παρουσιαστεί η εφαρμογή των πρακτικών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της ΟΠΑΠ Α.Ε., παρουσιάζοντας το πλαίσιο εφαρμογής τους, κυρίως στο ανθρώπινο δυναμικό, στις συνθήκες εργασίας, στην προστασία του περιβάλλοντος, στην οικονομία, την παιδεία, τον πολιτισμό, την υγεία και τον αθλητισμό.
Η προσπάθεια αυτή γίνεται με την παρουσίαση του τρόπου λειτουργίας της ΟΠΑΠ, σε συνδυασμό με έρευνα που διεξήχθη, μέσω ερωτηματολογίων σε υπαλλήλους της εταιρείας αναφορικά με τον τρόπο άσκησης της ΕΚΕ σε διάφορους τομείς της κοινωνίας και τον τρόπο που αυτή ταυτίζεται με τις πολιτικές στο εσωτερικό της επιχείρησης και τους εργαζομένους της, την ενσωμάτωσή της στη λειτουργία των στρατηγικών του μάρκετινγκ και της αγοράς και στις επικρατούσες οικονομικές, κοινωνικές και πολιτισμικές συνθήκες.
Τα αποτελέσματα της έρευνας δικαιώνουν την εικόνα της εταιρείας ως Κοινωνικά Υπεύθυνης, τόσο απέναντι στην κοινωνία, που την στηρίζει, όσο και απέναντι στους εργαζομένους της.Corporate Social Responsibility (CSR), is defined as "the voluntary commitment of companies, to include in their business practices, social, environmental and cultural actions, that are above and beyond, what is imposed by the existing legislation, relating to those affected by their activities" .
Since the early 90s, CSR a popular subject of study, particularly after a series of revelations about the suspicious activities of some multinational companies, such as the sportswear company Nike, who was accused of forced child labor in countries of Asia, Coca Cola and Perrier for poisoning refreshments, the oil company Exxon, after the sinking ship in Alaska and the ecological disaster caused etc. All these and many other cases, lead the companies to realize, how vulnerable they were.
Today, more and more companies try to actively contribute in society and that’s the reason, they apply socially responsible business policy (CSR), while strengthening thereby, the growth and reputation of the company itself, contributing to society’s welfare.
In this study the aim is to present the implementation of CSR practices of OPAP SA, presenting the framework for their implementation, especially in human resources, working conditions, environment protection, the economy, education, culture, health and sports.
This effort takes place with the presentation OPAP’s functioning, in conjunction with research, that was conducted through questionnaires to employees of the company, about CSR in different sectors of society and how this coincides with the policies, within the company and its employees and how they are integrated into the function of strategic marketing in the prevailing economic, social and cultural conditions.
The survey results, depict the company's image as a Socially Responsible Company, both to the society that supports it, and towards its employees
Διερέυνηση της ποιότητας υπηρεσιών, της ικανοποίησης και της πιστότητας των πελατών σε γυμναστήριο
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η σύγχρονη διαμόρφωση της οικονομίας και της κοινωνίας γενικότερα, σε συνδυασμό με την συνεχή αύξηση του ανταγωνισμού, απαιτεί την αξιολόγηση της ποιότητας υπηρεσιών στα γυμναστήρια. Αυτό επιδιώκουμε να επιτύχουμε στην παρούσα μελέτη για τα γυμναστήρια της Κύπρου, χρησιμοποιώντας σαν δείγμα μέλη του γυμναστηρίου Sana Hiltonia.
Αρχικά παρουσιάζουμε τον σκοπό και την σημασία αυτής της έρευνας δίνοντας βάση σε λειτουργικούς ορισμούς, των οποίων η κατανόηση είναι απαραίτητη για την πλήρη κατανόηση της έρευνας. Παράλληλα γίνεται μια λεπτομερής παρουσίαση του γυμναστηρίου “Sana Hiltonia” σχετικά με τις υπηρεσίες, τα προγράμματα και τις προσφορές τις οποίες παρέχει.
Στη συνέχεια γίνεται μια ιστορική αναδρομή. Παρουσιάστηκαν γενικές έρευνες για γυμναστήρια και έγινε μια γενική αναφορά σε μελέτες που έγιναν πάνω στην εκτίμηση της ποιότητας υπηρεσιών που παρέχεται. Παρουσιάστηκαν οι παράγοντες που θεωρήθηκαν οι πιο σημαντικοί σε αυτή την ανάλυση πως εξετάστηκαν και ορισμένα συμπεράσματα στα οποία κατέληξαν.
Ακολούθως παρουσιάσαμε το σχεδιασμό της έρευνας και τη μέθοδο που θα χρησιμοποιήσαμε για την ανάλυση των δεδομένων και εκτίμηση της ποιότητας υπηρεσιών που παρέχεται στο γυμναστήριο. Επίσης, κρίθηκε απαραίτητο να παρουσιάσουμε το ερωτηματολόγιο που θα χρησιμοποιηθεί στην μελέτη αυτή όπως και το στατιστικό πρόγραμμα SPSS καθώς και την εξέλιξη του στο χρόνο, αφού αυτό θα είναι και το πρόγραμμα το οποίο χρησιμοποιήσαμε για να προσδιορίσουμε την ποιότητα υπηρεσιών που παρέχει ένα γυμναστήριο.
Αξιοποιώντας τα δεδομένα που πήραμε από την συμπλήρωση των ερωτηματολογίων και κάνοντας τις κατάλληλες διεργασίες στο στατιστικό πρόγραμμα οδηγηθήκαμε στην ανάλυση αποτελεσμάτων. Απαντήσαμε τα βασικά ερευνητικά ερωτήματα αυτής της έρευνας, πως και ποιοί παράγοντες επηρεάζουν την ικανοποίηση των πελατών και ποιά είναι η επίδραση στην πρόθεση τους για ανανέωση της συνδρομής τους. Εξετάσαμε επίσης τους λογούς που ωθούν ένα πελάτη του γυμναστηρίου, να ανανεώσει την συνδρομή του, (τοποθεσία, τιμή, καθαριότητα, επαγγελματισμός, εξυπηρέτηση, κ.λπ.).
Ερευνήσαμε το συναισθηματικό δέσιμο των πελατών και πως αυτό επηρεάζει την ανανέωση της συνδρομής τους. Διακρίναμε πως τα παλιά μέλη ωθούνται στην ανανέωση την συνδρομή τους, και τους λόγους που τους ωθούν να πράξουν κάτι τέτοιο. Αναδείξαμε την διαφορετικότητα μεταξύ των παλιών και των καινούργιων μελών, κύπριων και ξένων, αντρών και γυναικών.
Συμπερασματικά καταλήξαμε στην γενική εικόνα του γυμναστηρίου που εξετάσαμε στα θέματα ποιότητας υπηρεσιών. Τονίσαμε τους βασικότερους τομείς που κρίνονται απαραίτητοι για βελτίωση της ποιότητας υπηρεσιών και προτείναμε κάποιες μεθόδους που θα οδηγήσουν στην βελτίωση της ποιότητας αυτής. Επιπρόσθετα τονίσαμε πως κάθε ιδιαίτερη κατηγορία πρέπει να εξετάζεται και να προσεγγίζεται διαφορετικά, αφού δίνει προτεραιότητα σε άλλους τομείς. Τελειώνοντας γίνονται προτάσεις για περαιτέρω έρευνα.The development of economy and society in General, in conjunction with the continuous increase of competition, requires the evaluation of the quality of services in gyms. This is our aim, which we seek to achieve in this study for the gyms of Cyprus, using as sample fitness Sana Hiltonia members.
Originally introducing the purpose and significance of this research by giving credence to operational definitions, which understanding is essential for a full understanding of research. At the same time made a detailed presentation of the gym "Sana Hiltonia" on services, programs and promotions provided.
Then it becomes a review of literature. Presented general inquiries for gyms and made general reference to studies on the assessment of the quality of services provided. We present the factors that were considered the most important in this analysis which examined and their conclusions.
Subsequently we presented the research design and the method to be used for data analysis and assessment of the quality of services provided in the gym. Also, it was necessary to introduce the questionnaire that will be used in this study as the statistical program SPSS as well as the evolution in time, since this will be the program that is used to identify the quality of services that provides a gym.
Utilizing the data we got from the completed questionnaires and making the appropriate processes in statistical analysis led us to program results. It answered the key research questions this research, how and what factors affect customer satisfaction and what is the effect on their intention for renewal of their membership. We also looked at the reasons that push a customer of the gym, to renew his subscription (location, price, cleanliness, professionalism, service, etc.).
We explored the emotional bonding and how this affects their subscription renewal. We saw how the old members are leaded in their subscription renewal, and the reasons that have led them to do so. We brought out the differences between old and new members, Cypriots and foreigners, men and women.
In conclusion we reached in the overview of the gym that we looked at in terms of quality of services. We stressed the main areas that are considered necessary for improving the quality of services and suggest some methods that will lead to the improvement of this quality. In addition we gave emphasis how each particular category should be considered and approached differently, since it gives priority to other areas and we made suggestions for further research
Σύγκλιση τιμών αγροτροφίμων στην Ευρώπη των 15 ως αποτέλεσμα παρεμβάσεων της Κοινής Αγροτικής Πολιτικής που εφαρμόστηκαν
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η παρούσα διατριβή εκπονήθηκε στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών: Διοίκηση Επιχειρήσεων με κατεύθυνση ειδίκευσης Διοίκηση Επιχειρήσεων Αγροτροφίμων (ΜΒΑ Agrifood) του Ανοικτού Πανεπιστημίου της Κύπρου. Ο τίτλος της παρούσας διατριβής είναι : ̒ ̒ Σύγκλιση τιμών αγροτροφίμων στην Ευρώπη των 15 ως αποτέλεσμα παρεμβάσεων της ΚΑΠ που εφαρμόστηκαν’’ .
Η επιλογή του θέματος έγινε με κριτήριο την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των κοινών πολιτικών που εφαρμόστηκαν στον αγροτικό τομέα από την ίδρυση της ΕΟΚ μέχρι και σήμερα σε επίπεδο των τιμών αγροτροφίμων. Η εργασία αποτελείται από πέντε επιμέρους κεφάλαια.
Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται η περιγραφή των αναγκαιοτήτων που οδηγούν στην εφαρμογή Κοινής Αγροτικής Πολιτικής για όλες τις χώρες μέλη της Ε.Ε. καθώς και στους στόχους που πρόκειται να επιτευχθούν με την αποτελεσματική εφαρμογή της ΚΑΠ. Στο δεύτερο κεφάλαιο γίνεται ιστορική αναδρομή από την ίδρυση της ΕΟΚ και τη διαμόρφωση της ΚΑΠ το 1962 μέχρι την μεταρρύθμισή της το 2003. Συγχρόνως γίνεται αναφορά και σε κάποιους γενικούς οικονομικούς όρους προκειμένου να γίνει η απαραίτητη σύνδεση με την οικονομική ανάλυση η οποία περιγράφεται στην παρούσα διατριβή. Στο τρίτο κεφάλαιο περιγράφεται η μεθοδολογία που χρησιμοποιήσαμε για την ανάλυση και σύγκριση των οικονομικών δεδομένων. Στο τέταρτο κεφάλαιο παρουσιάζονται και αναλύονται τα οικονομικά δεδομένα. Παρουσιάζονται οι ομάδες χωρών οι οποίες ελέγχονται ως προς τη σύγκλιση των τιμών των εξής αγροτροφίμων: φρούτων, λαχανικών, γάλακτος, κρέατος, ψαριών, ψωμιού, ελαιολάδου και τροφίμων και διατυπώνονται τα αποτελέσματα του ελέγχου αυτού. Στο πέμπτο κεφάλαιο περιγράφονται και σχολιάζονται τα συμπεράσματα που προκύπτουν από την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των δοκιμών σύγκλισης των τιμών. Στο τέλος της παρούσας διατριβής αναφέρεται η βιβλιογραφία που χρησιμοποιήσαμε.This study was conducted in the terms of the completion of the postgraduate program: Business Administration, specialized in Agrifood Business Administration (MBA Agrifood) of the Open University of Cyprus.
The title of this study is: ''The convergence of the prices of Agrifood in the EU of the 15 compared to the implemented CAP policies''.
The choice of the subject was under the criterion to evaluate the results of joint policies implemented in the rural sector, since the establishment of the EEC to present, as far as the prices of agrifood are concerned. The work consists of five chapters.
The first chapter is a description of the needs that lead to the application of the Common Agricultural Policy for all EU member states and the objectives to be achieved through the effective implementation of the CAP. Τhe second chapter is a throwback from the creation of the EEC and the configuration of the CAP in 1962, to the 2003 reform . Simultaneously, reference is made to some general economic terminology in order to make the necessary link with the economic analysis described in this study. The third chapter describes the methodology used for the analysis and comparison of the financial data. In the fourth chapter there is the presentation and analysis of the economic data, the presentation of groups of countries which are tested for convergence of the prices of the following agrifoods: fruit, vegetables, milk, meat, fish, bread, oil and foods and as a conclusion the results of this tests. The fifth chapter describes and comments on the conclusions arising from the evaluation of the test results of price convergence. At the end of this study there is the used bibliography
Σύστημα αξιολόγησης γυμναστικών συλλόγων και προπονητών στίβου στην Κύπρο
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.H μεταπτυχιακή διατριβή που επιλέξαμε αναφέρεται στην αξιολόγηση μιας ειδικής ομάδας εργαζόμενων και συνιστά τη διαδικασία διαπίστωσης και καταγραφής της απόδοσης του κάθε προπονητή/εργαζόμενου σύμφωνα με τις απαιτήσεις που έχει και απαιτεί ο ρόλος του σαν παιδαγωγού αλλά και τις απαιτήσεις του εργοδότη συλλόγου. Η διαδικασία αυτή διαρκεί όλο το χρόνο και ολοκληρώνεται στο τέλος κάθε αθλητικής χρονιάς. Απαιτεί ακρίβεια συστηματικότητα και στόχους που πρέπει να επιδιώξει να πετύχει ο κάθε προπονητής αλλά και ολόκληρος ο σύλλογος σαν ομάδα.
Σε αυτή την μελέτη θα συναντήσουμε έννοιες όπως η αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού, αθλητικοί οργανισμοί, μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί, συστήματα αξιολόγησης, ιδανική απόδοση, ηγέτης και τύποι ηγεσίας. Η ανάλυση αυτών των εννοιών μέσα από την ιστορική αναδρομή και την βιβλιογραφία μας δίνει την δυνατότητα να αντιληφθούμε το ρόλο που μπορεί να διαδραματίσει ο προπονητής σε ένα γυμναστικό σύλλογο αν στηρίζεται από αρχές όπως η αντικειμενικότητα και η αξιοκρατία κάτι που μπορεί να του προσφέρει ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης.
Μέσα από την έρευνα και την στατιστική ανάλυση της δομής και τις απόδοσης των γυμναστικών συλλόγων και των προπονητών τους θα εμφανιστούν τα κενά οι παραλείψεις στο τρόπο οργάνωσης διοίκησης προγραμματισμού και απόδοσης. Στόχος μας σε αυτή την μεταπτυχιακή διατριβή είναι να φωτίσουμε όλες αυτές τις αδυναμίες και να εισηγηθούμε ένα νέο τρόπο αξιολόγησης και αντιμετώπισης της οργάνωσης αλλά και της απόδοσης των γυμναστικών συλλόγων. Επιθυμούμε να δώσουμε ερεθίσματα για εκσυγχρονισμό και αναβάθμιση των γυμναστικών συλλόγων προτείνοντας ένα νέο «Σύστημα Αξιολόγησης».
Αναλύσαμε την δομή των έξι (6) Γυμναστικών Συλλόγων της Κύπρου και την απόδοση των προπονητών τους τη αγωνιστική χρονιά 2012 σε όλα τα εθνικά πρωταθλήματα στίβου. Στην συνέχεια παραθέσαμε τα στοιχεία αναλύοντας και προτείνοντας μέσα από παραδείγματα το «Σύστημα Αξιολόγησης» των προπονητών/εργαζομένων σε Γυμναστικούς Συλλόγους στην Κύπρο που κατά την γνώμη μας θα προσφέρει πρόοδο και εξέλιξη σε όλους τους εμπλεκόμενους.The selected master thesis records and evaluates the performance of track and field coaches as it is required by his/her role as an educator, but also as an employee of the athletic club. The evaluation process covers a whole year performance which is completed at the end of each athletic season. It requires precision, systematic approach and a set of targets that each coach should strive to achieve along with the set of targets that the whole athletic club should achieve as well.
In this study we use various terms such as: human resource, athletic clubs, non-profit organizations, ideal performance, leader and types of leadership. The analysis of these terms through a historical retrospective and the bibliography gives us the ability to realize the role that the coach can play in an athletic club that relies in principals such as objectivity and meritocracy which a complete evaluation system can offer.
Through the research and the statistical analysis of the structure and performance of the athletic clubs and its coaches, we will identify the gaps and omissions in the way the clubs are organized, plan and perform. The goal of this thesis is to point all the weaknesses of the current structure and suggest a new evaluation system and new way of handling organizational issues, but also evaluating performance of the athletic clubs. We wish to give the stimulation for a modernization and an upgrade of the athletic clubs by suggesting a new evaluation system.
Six (6) Cyprus athletic clubs were analyzed along with the performance of their coaches during the 2012 athletic year covering all national championships. Next, we analyze the data and suggested through examples the evaluation system for the coaches/employees of the athletic clubs of Cyprus, which in our opinion will bring progress and development to all parties involved
Το χρονικό της κρίσης στην ελληνική αγορά ακινήτων
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η οικονομική και χρηματοοικονομική κρίση με αφετηρία τις Η.Π.Α. το φθινόπωρο του 2007
εξακολουθεί να έχει πολύπλευρες επιπτώσεις στις οικονομίες χωρών της Ευρώπης και
αναποφεύκτως στην οικονομία της Ελλάδος, με άμεσες δυσμενείς συνέπειες στην αγορά
ακινήτων. Η παρούσα εργασία σκοπό έχει να περιγράψει το εύρος των επιπτώσεων αυτών,
στην ελληνική αγορά οικιστικών ακινήτων συνεκτιμώντας παραμέτρους σχετιζόμενων με
την προσφορά και ζήτηση του συγκεκριμένου κλάδου και να διαπιστωθεί εάν και κατά πόσο
υπήρξε το φαινόμενο της «φούσκας» στις τιμές των ακινήτων στο διάστημα 1999-2013. Το
συμπέρασμα που προκύπτει είναι ότι οι μεταβολές που συντελέσθηκαν επί των τιμών των
ακινήτων κατά το παραπάνω διάστημα βασίζονται δεν σε θεμελιώδη μεγέθη όπως το
μακροπρόθεσμο επιτόκιο και ο δείκτης τιμών ενοικίων αλλά σε κερδοσκοπική «φούσκα» .
Παράλληλα με την ανάλυση που ακολουθεί ο αναγνώστης θα έχει την ευκαιρία να αποκτήσει
μια σφαιρική εικόνα της ελληνικής αγοράς ακινήτων, όπως τι συνέβαλλε, πέραν του
γενικότερου αρνητικού οικονομικού κλίματος σε παγκόσμιο επίπεδο, και η ελληνική αγορά
ακινήτων επλήγη σε τόσο μεγάλο βαθμό καθώς επίσης και τον σημαντικό ρόλο της, στην
υπόλοιπη οικονομία. Στο τέλος παρουσιάζονται συμπεράσματα καθώς επίσης και προτάσεις
για αποκλιμάκωση των συνεπειών της κρίσης στον συγκεκριμένο κλάδο δεδομένου ότι
αποτελεί τομέα απασχόλησης πλειάδας επαγγελματιών διαφόρων ειδικοτήτων που στην
παρούσα φάση είναι άνεργοι με ότι συνέπειες έχει αυτό για την ελληνική οικονομία και κοινωνία.The economic and financial crisis, which started in the US on Autumn of 2007, still has
multifaceted effects on the economies of countries in Europe and inevitably the economy of
Greece, with a direct adverse impact on the real estate market. This thesis aims to describe the
scope of these impacts in the Greek residential property market, considering factors related to
the supply and demand of this market and to determine whether and how was the
phenomenon of the " bubble " in real estate prices between 1999 -2013. The conclusion is that
the changes that have taken place on the property prices in the above period are not based on
fundamentals such as long-term interest rate and the price index of rents but based on a
speculative "bubble". Along with the analysis that follows, the reader will have the
opportunity to gain a comprehensive picture of the Greek property market including the factor
that lead, beyond the general adverse economic climate worldwide, the Greek real estate
market to suffer in that extend, as well as its important role in the rest of the Greek economy.
At the end the thesis presents conclusions and recommendations for mitigating the effects of
the crisis in the respective sector, which constitutes an employment sector of several
professionals of various disciplines who currently are unemployed, with consequences for the
Greek economy and society
Οργάνωση και διοίκηση στην εκπαίδευση: Το εκπαιδευτικό σύστημα της Κύπρου, της Ελλάδας και της Σουηδίας
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η εκπαιδευτική πολιτική μιας χώρας αποτελεί τον κύριο άξονα ανάδειξης του βιωτικού
επιπέδου της. Η οικονομική κρίση και οι αλλαγές στον παγκόσμιο χάρτη, έχουν αλλάξει τα
δεδομένα της εκπαιδευτικής πολιτικής.
Ο στόχος της μεταπτυχιακής διατριβήs είναι η παρουσίαση των εκπαιδευτικών συστημάτων
με κύριο άξονα την οργανωτική δομή στην Κύπρο, την Ελλάδα και τη Σουηδία και τη
σύγκριση τους. Επίσης, παρουσιάζεται ο αποτελεσματικός ρόλος του διευθυντή στα σχολειά
της Κύπρου σήμερα. Τέλος παρουσιάζονται κάποιες απόψεις όσον αφορά στην βελτίωση
του ρόλου τους.
Τα εκπαιδευτικά συστήματα των τριών χωρών παρουσιάζουν κοινά χαρακτηριστικά σαν
συστήματα χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Από την άλλη τα εκπαιδευτικά συστήματα
Κύπρου και Ελλάδας σαν συγκεντρωτικά παρουσιάζουν αδυναμίες σε σχέση με το
υποκεντρικό Σουηδικό σύστημα.The education system of a country is considered to be the most important factor in a country,
because it greatly influences the standard of living of the people. The financial crisis and its
worldwide negative effects have led to view education in a different perspective.
This essay aims to present the structure of the education systems of Cyprus, Greece and
Sweden and compare how effective they are. In addition, a lot of importance is placed on the
principal’s effectiveness in the schools of Cyprus today. Finally, it ends with a review of their
role and how they can be more effective in the future.
In the conclusion, the common characteristics of the three systems are presented, while at the
same time it is acknowledged that the education systems of Greece and Cyprus are relatively
weaker than that of Sweden. This is due to the fact that the former are more cumulative,
whereas the latter is more decentralized
Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης στο νοσηλευτικό προσωπικό του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών "Παναγία η Βοήθεια"
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή : Η επαγγελματική εξουθένωση περιγράφεται ως ένα σύνδρομο πλήρους συναισθηματικής και σωματικής εξάντλησης, όπου ο εργαζόμενος έχει χάσει το ενδιαφέρον του για τους ασθενείς που φροντίζει, δεν είναι ικανοποιημένος από την εργασία του και δημιουργεί αρνητική εικόνα για τον εαυτό του. Αποτέλεσμα αυτών, είναι η υποβάθμιση της ποιότητας των προσφερομένων υπηρεσιών από τα νοσοκομεία, καθώς και αύξηση του κόστους των υπηρεσιών.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας, ήταν η διερεύνηση του επιπέδου επαγγελματικής εξουθένωσης του νοσηλευτικού προσωπικού του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου, η ανίχνευση και προσδιορισμός των παραγόντων: δημογραφικών, εργασιακών και βλαπτικών συνηθειών του προσωπικού, που συμβάλουν στην εμφάνιση αυτού και τέλος η συσχέτιση του επιπέδου επαγγελματικής εξουθένωσης με την ικανοποίηση από την εργασία.
Δείγμα και μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 101 νοσηλευτές του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών, από όλες τις κλινικές με τυχαία δειγματοληψία. Για την συλλογή των δεδομένων, χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο MBI-Human services inventory, κατόπιν εξασφάλισης ειδικής άδειας χρήσης αυτού. Το ποσοστό του δείγματος είναι αντιπροσωπευτικό ως προς τα χαρακτηριστικά του πληθυσμού και η ακρίβεια του δείγματος υπολογίστηκε σε περίπου 91%-92%, ποσοστό ικανοποιητικό για το είδος της έρευνας. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων έγινε με την χρήση του SPSS- 17, με χρήση παραγοντικής ανάλυσης.
Αποτελέσματα: Από τα ευρήματα της έρευνας προκύπτει ότι τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης του νοσηλευτικού προσωπικού ως προς τις τρεις διαστάσεις ήταν: υψηλά για την συναισθηματική εξάντληση (Μ.Ο.=34,4, δηλαδή μεγαλύτερα του 27), και μέτρια για την αποπροσωποποίηση (Μ.Ο.=9,06, δηλαδή μεταξύ 7 και 12) και την έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων (Μ.Ο.=34, 26, δηλαδή μεταξύ 32 και 38). Οι τιμές στατιστικής σημαντικότητας (p-value) των τριών διαστάσεων της επαγγελματικής εξουθένωσης ήταν: συναισθηματική εξάντληση: 0,456, αποπροσωποποίηση: 0, 215 και έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων: 0, 241.
Παράγοντες που σχετιζόταν με την επαγγελματική εξουθένωση ήταν ο φόρτος εργασίας, οι βλαπτικές συνήθειες του προσωπικού καθώς και άλλοι δημογραφικοί και εργασιακοί παράγοντες.
Συμπεράσματα: Η έγκαιρη αναγνώριση των συμπτωμάτων επαγγελματικής εξουθένωσης και ο προσδιορισμός των παραγόντων, θεωρείται πρωταρχικής σημασίας για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Η λήψη μέτρων πρόληψης και αντιμετώπισης τόσο από το άτομο όσο και από τη διοίκηση θα οδηγήσει στην πρόληψη και στην μείωση των επιπτώσεων στο άτομο και στο σύστημα υγείας.Introduction: Occupational burnout is described as a syndrome of a full emotional and physical exhaustion, where the employee has lost interest in the patients he attends, is not satisfied with his job and creates a negative image for himself. As a result the quality of the hospital services is diminished and the service cost is increased.
Aim: The aim of the present research paper was the expansion of the occupational burnout levels of the nursing staff in the University General Hospital, the detection and definition of the factors for the demographic, working and harmful habits of the employees, which contribute to its emergence and lastly the correlation of the occupational burnout level with the satisfaction from the job.
Sample and methods: The sample for this study were 101 nurses of the University Hospital in Patras, from all clinics with a random sample reception. The questionnaire MBI – Human Services Inventory was used for the collection of data, after reception of a special clearance for using it. The percentage of the sample is representative to the characteristics of the population and the accuracy of the sample was calculated up to a 91%-92%, satisfactory percentage for the kind of research. The statistical package SPSS ver. 17 was used for the statistical process of the data with the use of factor analysis.
Results: Research findings reveal that the levels of occupational burnout of the nursing staff based on the three dimensions were: high for the emotional exhaustion (Average=34,4, i.e. higher than 27), and average for the depersonalization (Average=9,06, i.e. between 7 and 12)and the a reduced feeling of personal accomplishment (Average=34, 26, i.e. between 32 and 38) The values of statistical importance (p-value) of the three dimensions of the occupational burnout were: emotional exhaustion: 0,456 depersonalization : 0, 215 and achievement of personal achievements: 0, 241.
Conclusions: The timely recognition of the occupational burnout symptoms and the definition of the factors, is considered of primary importance for addressing the problem. The prevention and confrontation measures both from the individual and the administration will lead to the prevention and the diminishing of the consequences to the individual and the health system