1696 research outputs found
Sort by
Marketing Plan for Q GARDENS
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η παρούσα διατριβή σκοπό έχει να παρουσιάσει ένα Σχέδιο Μάρκετινγκ για την Επιχείρηση Q GARDΕΝΣ SHAELOS. Η ανάλυση της μελέτης ( Κεφάλαιο 2) συμπεριλαμβάνει την αποσαφήνιση των σημαντικότερων όρων του μάρκετινγκ μάνατζμεντ, Σχεδιασμός και Σχέδιο Μάρκετινγκ, με απώτερο σκοπό την καλύτερη κατανόηση για την οργάνωση και την λειτουργία μιας επιχείρησης.
Στο τρίτο κεφάλαιο θα παρουσιάσω την εταιρεία. Αυτό θα περιλαμβάνει μια ιστορική αναδρομή της εταιρείας καθώς επίσης και την τρέχουσα κατάστασης της όσο αφορά στο ιστορικό των πωλήσεων και της κερδοφορίας της, από τα οποία θα καθοριστούν και οι στόχοι της παρούσας έρευνας. Η εταιρεία μας παρουσίασε μια αρνητική πτώση στους ρυθμούς ανάπτυξης της το τελευταίο έτος, ενώ μέχρι το 2011 παρουσίαζε μια θετική μείωση στο ρυθμό ανάπτυξης της.
Στο τέταρτο κεφάλαιο θα γίνει μία λεπτομερής ανάλυση της αγοράς και των ανταγωνιστών της Εταιρείας έτσι ώστε να προσδιοριστεί η τρέχουσα κατάσταση της εταιρείας όσο αφορά το μάρκετινγκ. Όσο αφορά στην ανάλυση της αγοράς, τα αποτελέσματα της έρευνας που θα γίνουν ειδικά για την μελέτη αυτή θα παρουσιαστούν και θα αναλυθούν.
Στο επόμενο κεφάλαιο, (Κεφάλαιο 5 – Στρατηγική Μάρκετινγκ) θα καθοριστεί η στρατηγική μάρκετινγκ που θα ακολουθηθεί, θα καθοριστούν οι στόχοι που θα πρέπει να επιτευχθούν, οι αγορές που θα στοχαστεί η εταιρεία καθώς επίσης και οι στρατηγικές στις οποίες θα πρέπει να εστιαστεί. Επιπλέον θα αναλυθούν τα εργαλεία μάρκετινγκ της Εταιρείας, τα οποία θα χρησιμοποιηθούν για την επίτευξη των στόχων της στην αγορά στόχο. Τέλος θα εξεταστεί η ανάγκη για περαιτέρω έρευνα μάρκετινγκ.
Στο κεφάλαιο 6 θα παρουσιαστούν οι οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας ( financials and contribution margins). Το μεικτό κέρδος της εταιρείας θα πρέπει να παραμείνει στα ίδια επίπεδα που βρίσκεται σήμερα (45% ) καθότι τα έξοδα για τις δραστηριότητες της εταιρείας όσο αφορά στον μάρκετινγκ θα αυξηθούν ραγδαία τα επόμενα χρόνια.
Στο επόμενο κεφάλαιο 7 θα ακολουθήσει η διαδικασία αξιολόγησης και ελέγχου με σκοπό την μέτρηση της απόδοσης του προτεινόμενου σχεδίου μάρκετινγκ. Οι κύριοι μέτοχοι της Εταιρείας Σωτήρης και Μιχάλης Σιάηλος θα είναι οι υπεύθυνοι για τις δραστηριότητες μάρκετινγκ της εταιρείας.
Η μελέτη θα ολοκληρωθεί με την παρουσίαση της βιβλιογραφίας και των παραρτημάτων στα κεφάλαια 8 και 9 αντίστοιχα.The purpose of this study is to prepare a marketing plan for the company Q GARDENS SHAELOS. We will start our study (Secction2) by defining the basic terms we are going to use in our analysis such as Marketing Management, Planning and Marketing Planning and define and stress the purpose of planning for any company in the market today.
In Section 3 we are going to introduce the company in consideration, present its sales history and profitability and specify the specific research objectives. Our company experienced a drop of its growth rate the last year, while up to 2011 it was experiencing a decreasing positive growth rate.
In Section 4, the Situational Analysis will go through a detailed market analysis, a competitive analysis and market measurements, in order to be able to identify the current marketing situation of our company. In the market analysis the findings of the survey done specifically for this study will be presented and analysed.
In the next section, (Section5 – Marketing Strategy) the Marketing Strategy will be set, objectives to be achieved will be determined, markets will be targeted and the appropriate strategies to follow will be formulated.in addition, ‘the marketing tools that the firm will use to pursue its marketing objectives in the target market will be set’ and the need for additional marketing research will be examined.’
In Section 6 of our study the financial and contribution margins of our company will be presented. Gross profit should remain at current levels which is 45% while marketing activities spending will increase radical the coming year.
In Section 7 evaluation and control procedures will be formulated in order to be able to measure the performance of the designed marketing plan. The shareholders will be primarily responsible for the marketing activities of the company.
We will conclude our analysis by the bibliography and Appendices of our study Sections 8 and 9 respectively
Συγκριτική ανάλυση της κατασκευής της εικόνας της σχολικής βίας στην Ελλάδα απο την τηλεόραση και το Facebook. Παρουσίαση των αναπαραστάσεων, ανάλυση της διαδικασίας κατασκευής τους και διερεύνηση των εν δυνάμει επιδράσεων τους
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η θεματική της παρούσας διατριβής αποπειράται να γεφυρώσει δύο πολύ
ενδιαφέροντα επιστημονικά πεδία, την Επικοινωνία και την Παιδαγωγική. Πολύ
σφαιρικά διαπραγματεύεται τη σχολική βία, μία ακανθώδη προβληματική σε διεθνές
επίπεδο. Ωστόσο η ανάλυση που ακολουθεί δεν πραγματώνεται στα συνήθη
συμβατικά πλαίσια της παιδαγωγικής αλλά υιοθετεί μία επικοινωνιακή και μιντιακή
θέαση του θέματος.
Σε μία εποχή που η τεχνολογική έκρηξη χαρακτηρίζει οποιαδήποτε πηγή
πληροφορίας, τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης αποτελούν κύριο παράγοντα της
κοινωνικής διαμόρφωσης. Το πρόβλημα της σχολικής βίας δεν περιορίζεται μόνο
εντός μίας σχολικής μονάδος αλλά συνιστά ευρύτερο φαινόμενο. Τόσο η τηλεόραση
όσο και τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Media) βρίθουν από μηνύματα και
ερεθίσματα βίας. Τα τελευταία εκπέμπονται προς το καταναλωτικό κοινό με τη
μορφή μηνύματος, το οποίο αποτελεί τη βάση μίας αρχικής δομής ή με άλλα λόγια
μιας κατασκευής.
Η μαθητική κοινότητα και κυρίως το σύνολο των παιδιών της Βθμιας
Εκπαίδευσης συνιστούν μέρος αυτού του καταναλωτικού κοινού, με συνέπεια να
αφομοιώνουν μηνύματα βίας είτε μέσω της τηλεόρασης είτε μέσω του Facebook, με
το οποίο και ασχολείται το παρόν πόνημα. Η αφομοίωση αυτή πραγματώνεται με την
πρόσληψη αυτών των μιντιακών κατασκευών βίας κατά τρόπο πολύπλοκο και
πολύτροπο και ενίοτε εξωτερικεύεται μέσω της συμπεριφοράς των εφήβων στο
σχολικό περιβάλλον. Από αυτό γίνεται αντιληπτό πόσο σημαντική είναι η μελέτη
τέτοιων κατασκευών βίας. Η τελευταία δεν αποτελεί μόνο κοινωνικό απόκτημα αλλά
διεισδύει σε κάθε χώρο, άρα και στο χώρο της Εκπαίδευσης.
Ο Marshal McLuhan έλεγε ότι το μέσο είναι το μήνυμα θέλοντας να
καταδείξει ότι τα μέσα εκπέμπουν τόσο ισχυρά μηνύματα προς τον κοινωνικό ιστό ως
αποδέκτη που η ταυτότητά τους χαρακτηρίζεται από αυτά τα ίδια τα μηνύματα.
Ηχηρή απόδειξη του πιο πάνω ισχυρισμού συνιστά η σημερινή δυναμική και
επίδραση της τηλεόρασης και του Facebook στη νεολαία αλλά και στο ευρύτερο
σχολικό περιβάλλον. Πολλά παιδιά περνούν ώρες ολόκληρες μπροστά στην οθόνη
της τηλεόρασης ή του ηλεκτρονικού υπολογιστή, εργαλεία τα οποία
χρησιμοποιούνται και σε οποιοδήποτε άλλο πεδίο ή επαγγελματικό χώρο. Από αυτό
και μόνο γίνεται κατανοητή η μεγάλη επίδραση των μέσων αυτών σήμερα χωρίς να απαιτείται όποια άλλη διείσδυση στα θέματα μιντιακών επιδράσεων, πράγμα που
ούτως ή άλλως διέπει το παρόν πόνημα. Ο σύγχρονος κόσμος επομένως συνιστά ένα
είδος διαδικτυακής και τηλεοπτικής γενιάς.
Η συγκεκριμένη διατριβή ασχολείται με την κατασκευή μηνυμάτων -
ερεθισμάτων βίας από την τηλεόραση και το Facebook, τη διαδικασία αυτής της
κατασκευής, τον τρόπο επίδρασης αυτής στον ψυχονοητικό παράγοντα των εφήβων
καθώς και με τις εν δυνάμει επιδράσεις τους. Επιπλέον πυρήνας της παρούσης
μελέτης συνιστά η συγκριτική ανάλυση των κατασκευών βίας μεταξύ δύο πολύ
ισχυρών media, της τηλεόρασης και του Facebook, η οποία επιτυγχάνεται και σε
επίπεδο βιβλιογραφικής αλλά και εμπειρικής έρευνας.
Η συγκριτική ανάλυση προχωρά και σε ένα δεύτερο επίπεδο, στο πώς δηλαδή
βλέπουν οι μαθητές/τριες Βθμιας Εκπαίδευσης καθώς και οι εκπαιδευτικοί το ζήτημα
της επίδρασης των προαναφερθέντων μέσων στην εξωτερική συμπεριφορά των
εφήβων.
Σε επιστημονικά πλαίσια και καθόλη τη διάρκεια εκπόνησης της
Μεταπτυχιακής Διατριβής έγινε σαφές ότι η μελέτη τόσο της συμπεριφοράς όσο και
του ψυχονοητικού παράγοντα των εφήβων απαιτεί τη χρήση εργαστηριακών
εργαλείων, πειραμάτων, πολύπλοκων μετρήσεων αλλά και συνεχή παρακολούθηση
των υποκειμένων, απαιτήσεις που ξεπερνούν τα χρονικά αλλά και ποιοτικά όρια του
παρόντος.
Ωστόσο η παρούσα έλλειψη αναπληρώνεται από το πλήθος των
βιβλιογραφικών αναφορών σχετικά με την προβληματική τόσο της κατασκευής της
εικόνας όσο και της επίδρασης των μέσων στο κοινωνικό σύνολο άρα και στη
μαθητική κοινότητα, από το εμπειρικό μέρος του μελετήματος, το οποίο βασίζεται
στη διεξαγωγή έρευνας βάσει αυστηρών επιστημονικών αρχών και εργαλείων καθώς
και από την παρουσίαση ενός νέου προτεινόμενου μοντέλου βάσει προγενεστέρων
επικοινωνιακών θεωριών, που αποσκοπεί στη κατά το δυνατόν αποτελεσματικότερη
κατανόηση και ανάλυση του φαινομένου της κατασκευής της εικόνας της σχολικής
βίας. Σε κάθε περίπτωση η διαπραγμάτευση του ζητήματος είναι ανοιχτή.-----
Ο ρόλος και οι επιδράσεις των φυτοφαρμάκων και των αζωτούχων λιπασμάτων στο υδατικό περιβάλλον, με έμφαση στο Αργολικό πεδίο
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή αφορά στις επιδράσεις των αζωτούχων λιπασμάτων και των φυτοφαρμάκων στο υδατικό περιβάλλον, με έμφαση στο Αργολικό πεδίο. Με την ανάπτυξη της εντατικής γεωργίας, αυξήθηκε παράλληλα και η χρήση λιπασμάτων και φυτοφαρμάκων. Η ρύπανση των υδάτων με θρεπτικά στοιχεία ανθρωπογενούς προέλευσης αλλά και υπολείμματα φυτοφαρμάκων, αποτελεί ένα σημαντικό περιβαλλοντικό ζήτημα, που απασχολεί έντονα την Περιβαλλοντική Νομοθεσία τα τελευταία χρόνια.
Κατά τη βιβλιογραφική ανασκόπηση καταγράφηκε η αύξηση των συγκεντρώσεων νιτρικών, και η ρύπανση που επιφέρουν στα υπόγεια και επιφανειακά νερά, η ρύπανση από φυτοφάρμακα, και η αντίστοιχη νομοθεσία. Το Αργολικό πεδίο είναι μια περιοχή χαρακτηρισμένη, ως ευπρόσβλητη ζώνη από τη νιτρορύπανση γεωργικής προέλευσης. Ταυτόχρονα όμως είναι και μια περιοχή με αυξημένη γεωργική ένταση.
Τέθηκαν ερευνητικά ερωτήματα, που έχουν σχέση με την ύπαρξη επιδράσεων των γεωργικών δραστηριοτήτων, σε περιοχή με αυξημένη ένταση αρδεύσεων και καλλιεργειών, στα επιφανειακά και υπόγεια νερά. Τα δεδομένα συγκεντρώσεων υπολειμμάτων, εκτάσεων, καλλιεργειών, αρδεύσεων, και λιπάνσεων συλλέχθηκαν και αναλύθηκαν. Ακολούθησε στατιστική επεξεργασία των δεδομένων (SPSS).
Aν και από την ανάλυση των δεδομένων δεν προέκυψε σημαντική επίδραση, από την βιβλιογραφική ανασκόπηση προέκυψε μεγάλη επίδραση των γεωργικών πρακτικών στη ρύπανση από νιτρικά στα επιφανειακά και υπόγεια ύδατα. Η υιοθέτηση γεωργικών πρακτικών φιλικών προς το υδατικό περιβάλλον, κρίνεται επιβεβλημένη.The effects of nitrogenous fertilizers and pesticides in aquatic environment, with emphasis on Argolis plain are being studied in the present thesis. Use of fertilizers and pesticides was increased due to the development of intensive agriculture. Water pollution with nutrients of human origin as well as pesticide residues is an important environmental issue, highly concerning environmental legislation in recent years.
After literature review, increase in nitrate concentrations as well as groundwater and surface waters pollution from pesticides and the respective legislation were recorded. Argolis plain is an area assigned as vulnerable zone by nitrates from agricultural sources. At the same time though it is an area of increasing agricultural intensity.
Research questions relating to the existence of agricultural activity effects on surface and underground waters, in the region of high intensity and crop irrigation were set. Residue, land, crop, irrigation, and fertilization data were collected and analyzed. Data was processed using a statistical package (SPSS).
Although, data analysis, revealed no magor impact, the literature review showed strong effect of agricultural practices on nitrate pollution of surface and groundwater waters. Adoption of environmentally friendly agricultural practices to aquatic systems, is found to be imperative
Συστηματική ανασκόπηση της χρήσης του υπερβαρικού σε διαβητικά έλκη κάτω άκρων
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Τα διαβητικά έλκη κάτω άκρων αποτελούν ένα σημαντικό πρόβλημα και συνάμα πρόκληση για τη δημόσια υγεία, καθώς συχνά οι πάσχοντες διατρέχουν μεγάλο κίνδυνο ακρωτηριασμών και επιπλέον η αντιμετώπιση τους είναι ιδιαιτέρως δαπανηρή. Υπό αυτό το πρίσμα, η συμπληρωματική θεραπεία με Υπερβαρικό οξυγόνο έχει κλινικά αποδειχτεί ως ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο για την αντιμετώπιση επιλεγμένων διαβητικών ελκών κάτω άκρων.
Σκοπός: της παρούσας εργασίας αποτέλεσε η συστηματική ανασκόπηση της βιβλιογραφίας σχετικά με τους παράγοντες που σχετίζονται με την αποτελεσματικότητα της θεραπείας με Υπερβαρικό οξυγόνο στην επούλωση διαβητικών ελκών κάτω άκρων.
Δείγμα και μέθοδος: Προκειμένου να διερευνηθεί η χρήση της υπερβαρικής οξυγονοθεραπείας στα διαβητικά έλκη κάτω άκρων διεξήχθη συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση σε βάσεις δεδομένων PubMed, Proqest, Google scholar, CINAHL με λέξεις ευρετηριασμού «HBOT», «lower limb diabetic ulcers», «Hyperbaric oxygen therapy», «diabetic foot ulcer», μεμονωμένα ή σε συνδυασμό μεταξύ τους.
Αποτελέσματα: Από τη διερεύνηση των ερευνών που συμπεριλήφθησαν στην ανασκόπηση, καταδεικνύεται ότι η συνεπικουρική δράση της υπερβαρικής οξυγονοθεραπείας, παρουσιάζει μεγαλύτερα ποσοστά αποθεραπείας των διαβητικών ελκών κάτω άκρων έναντι των συμβατικών θεραπειών από μόνων τους. Παράλληλα η συνεπικουρική θεραπεία με ΥΒΟ σε συνδυασμό με τις συμβατικές θεραπείες ελαττώνει την πιθανότητα πρόκλησης μειζόνων ακρωτηριασμών έναντι των συμβατικών θεραπειών μεμονωμένα. Επιπλέον, οι ανεπιθύμητες ενέργειες από την δράση του ΥΒΟ είναι σπάνιες και αναστρέψιμες. Συνάμα, η διαδερμική οξυμετρία αποτελεί ασφαλή προγνωστικό δείκτη απόκρισης στην θεραπεία.
Συμπεράσματα: Η υπερβαρική οξυγονοθεραπεία αποτελεί άριστη συμπληρωματική θεραπευτική επιλογή στην αντιμετώπιση δυσίατων διαβητικών ελκών κάτω άκρων σε επιλεγμένους ασθενείς. Παράλληλα, η διαδερμική οξυμετρία αποτελεί βασικό κλινικό εργαλείο και προγνωστικό δείκτη απόκρισης στην θεραπεία. Η συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση κατέδειξε ότι οι ασθενείς που λαμβάνουν θεραπεία με ΥΒΟ σε συνδυασμό με τις συμβατικές θεραπείες παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά επούλωσης και επιθηλιοποίηση των ελκών τους. Ταυτόχρονα αποτελεί μια ασφαλή θεραπεία και ενδεχόμενα οικονομικά αποτελεσματική και συμφέρουσα θεραπευτική επιλογή, νοουμένου ότι συνυπολογίζεται και η αποτροπή ενδεχόμενων ακρωτηριασμών με συνεπακόλουθο οικονομικό και ψυχολογικό κόστος που
7
ενδέχεται να προκύψει. Επομένως, τα επιπληγμένα διαβητικά έλκη απαιτούν πολυθεματική και διεπιστημονική προσέγγιση μέσα από επιθετικές και συνδυασμένες θεραπευτικές προσεγγίσεις.Introduction: The diabetic foot ulcers are a significant problem and a challenge for the public health at the same time, thus patients’ often are at high risk of amputation and also there is a high treatment cost. In this point of view the adjunctive hyperbaric oxygen treatment has been clinically proven as a very useful tool for the treatment of diabetic foot ulcers.
Objective: To investigate the use of hyperbaric oxygen treatment in diabetic foot ulcers conducted a systemic literature review of the use of hyperbaric oxygen treatment and to investigate the factors associated with treatment efficacy in healing of diabetic foot ulcers.
Samples and Methods: A literature review of the use of hyperbaric oxygen treatment conducted in data bases Pubmed, Proqest, Google scholar, CINAHL with key words, Hyperbaric oxygen “lower limb diabetic ulcers”, Hyperbaric oxygen therapy, diabetic foot ulcer.
Results: Literature review demonstrates that the adjunctive effect of hyperbaric oxygen therapy shows higher rates of recovery of lower extremity diabetic ulcers compared with conventional treatments only. Also, the adjunctive HBO treatment in combination with conventional therapies are more likely to reduce the probability for major amputations against conventional therapies alone. The adverse effects of the action of the HBO are rare and reversible. Moreover, percutaneous oximetry is a safe predictor of response to treatment.
Conclusion: Hyperbaric oxygen treatment is an excellent adjunctive therapeutic option in the treatment of non-heeling diabetic foot ulcers in selected patients. Moreover percutaneous oximetry is a key clinical tool and predictor of response to treatment. The systemic literature review revealed that patients treated with standard treatments in conjunction with hyperbaric oxygen treatment have high rates of healing and epithelialization of the ulcer. Hyperbaric oxygen constitutes a safe treatment and possibly cost effective and advantageous treatment option, provided that account and prevent potential amputation with consequent economic and psychological costs that may arise.
Therefore, complicated diabetic ulcers require multidisciplinary and interdisciplinary approach through aggressive combined therapeutic approaches
Προσέλκυση εργαζομένων, επιλογή προσωπικού, εκπαίδευση και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό τομέα
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπέςΟι εργαζόμενοι αποτελούν τον πιο καθοριστικό συντελεστή παραγωγής για να λειτουργήσει και να πετύχει τους στόχους της μια επιχείρηση. Γι’ αυτό οι επιχειρήσεις και ειδικά τα Τραπεζικά Ιδρύματα, δίνουν έμφαση σε μια σειρά από διαδικασίες που θα τους αποφέρει το επιθυμητό αποτέλεσμα. Η διαδικασία της προσέλκυσης των εργαζομένων είναι πολυσύνθετη και ενδεχομένως δαπανηρή και αφορά επιχειρήσεις που έχουν ως πραγματικό στόχο την αποτελεσματική στελέχωση τους, με το πλέον ικανό προσωπικό. Άλλωστε η επιλογή του προσωπικού, δηλαδή η διαδικασία κατά την οποία αξιολογείται η καταλληλότητα του υποψηφίου για τη συγκεκριμένη θέση, είναι αρκετά σημαντική, εξαιτίας των σοβαρών συνεπειών που μπορεί να έχουν λανθασμένες αποφάσεις προσλήψεων. Βέβαια οι συνθήκες του περιβάλλοντος και ο υψηλός ανταγωνισμός, οδηγούν την επιχείρηση στη συστηματική και μακρόχρονη εκπαίδευση του προσωπικού, στοιχείο άρρηκτα συνδεδεμένο με την επιβίωση της. Ουσιαστικά η μακροχρόνια επιτυχία της επιχείρησης συνίσταται στην αξιολόγηση των εργαζομένων, σχετίζεται δηλαδή με την ικανότητα της να εκτιμά το βαθμό απόδοσης των εργαζομένων και με βάση αυτές τις πληροφορίες να βελτιώνει τις εργασίες που επιτελούνται και να ορίζει κατευθυντήριες γραμμές.Employees are the most crucial input to function and achieve the objectives of a business. That's why businesses, especially banking institutions, emphasize a series of processes that will yield the desired result. The process of attracting workers is complex and potentially costly to undertakings, which have as their objective the real effective staffing, with the most capable staff. Besides the selection of personnel, i.e. the process that evaluates the suitability of the candidate for the post, it is quite important because of the serious consequences that may have incorrect hiring decisions. Of course, the environmental conditions and high competition, leading the company to systematic and long-term staff training element inseparably connected with survival. Essentially the long term success of the company consists of employee evaluation, i.e. associated with the ability to assess the efficiency of workers and based on this information to improve the work performed and to set guidelines
Ο ρόλος της ηγεσίας στις ένοπλες δυνάμεις (ΕΔ) σήμερα, ως καθοριστικός παράγοντας για την αποτελεσματική διοίκηση-διαχείριση και παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού, προς επίτευξη των στόχων και της αποστολής τους
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Στις 'Ένοπλες Δυνάμεις (ΕΔ), η αποτελεσματική ηγεσία αποτελεί το θεμέλιο και το αναπόσπαστο στοιχείο για την επιτυχή εκτέλεση της αποστολής τους.
Σκοπός αυτή της διατριβής ήταν, να διερευνήσει τις απόψεις μονίμων Αξιωματικών της Εθνικής Φρουράς (ΕΦ), για το ρόλο της ηγεσίας στη διοίκηση και παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού των ΕΔ, για την επίτευξη των στόχων και της αποστολής τους. Στο πλαίσιο αυτό, έγινε αρχικά μια θεωρητική προσέγγιση του θέματος και ακολούθως πραγματοποιήθηκε έρευνα με τη συμμετοχή 118 ανώτερων και κατωτέρων Αξιωματικών της ΕΦ. Ειδικότερα μέσω της ερευνητικής μεθοδολογίας που ακολουθήθηκε, επιχειρήθηκε να διευκρινιστεί το επιθυμητό ηγετικό στυλ και η κατάλληλη ηγετική συμπεριφορά που επιζητούν τα άτομα από τους προϊσταμένους τους, τα θεμελιώδη ηγετικά χαρακτηριστικά και ικανότητες του αποτελεσματικού ηγέτη και τα κίνητρα που επηρεάζουν την απόδοση του προσωπικού και συμβάλλουν στην αύξηση της απόδοσης και την επίτευξη των στόχων του οργανισμού.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, οι Αξιωματικοί επιθυμούν το ηγετικό στυλ το οποίο είναι προσανατολισμένο στην επίτευξη (achievement –oriented style) και αντίστοιχα, ηγετική συμπεριφορά που είναι προσανατολισμένη στην εργασία ή δόμηση έργου (task oriented ή initiating structure), ή αλλιώς ενδιαφέρον για την παραγωγικότητα.
Αναφορικά με τα χαρακτηριστικά και ικανότητες του στρατιωτικού ηγέτη, γενικά τα αποτελέσματα ήταν αναμενόμενα και σύμφωνα και με τη βιβλιογραφία που αναπτύχθηκε. Διαπιστώθηκε γενικά θετική συμφωνία των συμμετασχόντων στην έρευνα. Ξεχώρισαν ηγετικά χαρακτηριστικά που αφορούσαν την ικανότητα του ηγέτη για αποτελεσματική διοίκηση, ενεργοποίηση και ενδυνάμωση των υφισταμένων, την ικανότητα δημιουργικής λήψης αποφάσεων, την καθοδήγηση του από ένα εμπνευσμένο όραμα, την ικανότητα επικοινωνίας, την ικανότητα του να δημιουργεί κουλτούρα και πνεύμα Μονάδας.
Ως σημαντικότερες πηγές κινητοποίησης αποτέλεσαν τα κίνητρα που αφορούσαν την ικανοποίηση των Αξιωματικών από το εργασιακό περιβάλλον και από την ιδιόμορφη φύση της εργασίας που επιτελούν. Ειδικότερα, τα κίνητρα που πηγάζουν από τη συναίσθηση της ευθύνης και του καθήκοντος, την ιδιομορφία του στρατιωτικού λειτουργήματος και τις απαιτήσεις του και την ικανοποίηση τους από το περιεχόμενο της εργασίας που επιτελούν, αποτέλεσαν τα στοιχεία εκείνα τα οποία ήταν στις προτεραιότητες επιλογής των Αξιωματικών για κινητοποίηση.In the armed forces (AF), effective leadership is the foundation and integral to the successful execution of their mission.
The purpose of this study was to investigate the opinions of permanent officers of the National Guard (NG) on the role of leadership in the management and motivation of human resources of the Armed Forces to achieve the goals and mission. In this context, it was originally a theoretical approach and then conducted research involving 118 senior and junior officers of NG. Particular through the research methodology used, attempted to clarify the desired leadership style and the appropriate leadership behavior seeking individuals from their superiors, fundamental leadership characteristics and skills of an effective leader and incentives that affect staff performance and contribute to increase efficiency and achieve the organization's goals.
According to the results of the study, the officers want the leadership style that is goal-oriented (achievement-oriented style) and, respectively, a leading behavior that is oriented to work (task oriented or initiating structure), or otherwise interested in productivity.
Regarding the features and capabilities of the military leader, generally the results were expected and in line with the literature developed. It was generally positive agreement of participants in research. Rater characteristics were leading the leader's ability for efficient management, activation and strengthening existing ones, the ability of creative decision-making, guidance from an inspired vision, communication skills, the ability to create culture and spirit Unit.
As major sources of mobilization were the incentives related to the satisfaction of the Officers of the workplace and of the peculiar nature of the work performed. In particular, the incentives arising from the sense of responsibility and duty, the peculiarity of the military office and its requirements and their satisfaction with the content of work performed were those items that were priorities in the selection of officers for mobilization
Παρακίνηση εργαζομένων στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης σε περίοδο οικονομικής κρίσης. Προβλήματα και τεχνικές ενδυνάμωσης των υπαλλήλων
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν για κάθε οργανισμό το κεφάλαιο εκείνο που συντελεί στη επίτευξη των στόχων, του οράματος και της αποστολής του. Η παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των οργανισμών και των επιχειρήσεων ειδικότερα στην εποχή μας, υπό την απειλή της οικονομικής κρίσης.
Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο αφενός να μελετήσει το φαινόμενο της παρακίνησης και αφετέρου να εντοπίσει τους παράγοντες που παρακινούν τους εργαζόμενους υπό τις παρούσες οικονομικές περιστάσεις. Αρχικά, γίνεται ανάλυση της έννοιας της παρακίνησης καθώς και των θεωριών για κατανόηση του θεωρητικού υπόβαθρου, και στη συνέχεια εξετάζονται τα αποτελέσματα της έρευνας.
Η μέθοδος της έρευνας που ακολουθήσαμε είναι ποσοτική, πρωτογενής έρευνα με την χρήση δομημένου ερωτηματολογίου το οποίο συντάχθηκε από την ερευνητή και παρατίθεται στο Παράρτημα 1. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε από 81 υπαλλήλους που εργάζονται σε Δήμους και Κοινοτικά Συμβούλια και διερευνά τις επιμέρους διαστάσεις της παρακίνησης και την επίδραση της στην συνολική ικανοποίηση των εργαζομένων. Η έρευνα, για υλοποίηση της διπλωματικής πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2014.
Η έρευνα κατέδειξε ότι τα μέτρα που λαμβάνονται λόγω της οικονομικής κρίσης επηρέασαν σε μεγάλο βαθμό την αποδοτικότητα των εργαζομένων. Ωστόσο αυτοί, αντιλαμβανόμενοι την κρισιμότητα της εποχής υποστηρίζουν ότι το επίπεδο της παρακίνησης δεν χρειάζεται να συνδέεται αποκλειστικά με οικονομικά κίνητρα, αλλά καταδεικνύουν ότι υπάρχουν οι τρόποι και οι πρακτικές που μπορούν να μεγιστοποιήσουν την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα των υπαλλήλων, χωρίς απαραίτητα οι τρόποι αυτοί να απαιτούν δαπάνες οικονομικής φύσεως από μέρους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.Human resources are for each organization the asset that serves to achieve the objectives, the vision and its mission. Motivation of the employees is one of the major issues of interest for organizations and businesses generally, especially in our time under the threat of economic crisis.
The purpose of this research project was through the existing literature and the primary research to assess the employees’ motivation and to identify the factors that motivate employees in the current economic circumstances.
The research method we followed is quantitative, primary research using a structured questionnaire based survey. The questionnaire was completed by eighty-one (81) employees working in Municipalities and Municipal Councils and explores the various dimensions of motivation and effect on overall employee satisfaction. Research on diplomatic implementation held in February 2014.
Relying on the findings, it was identified that the economic measures were taken because of the economic crisis, greatly affected the productivity of the employees. However, through the findings it was evident that the level of motivation need not to be related only to financial incentives, but showed that there are ways and practices that can maximize the efficiency and productivity of employees, not necessarily these ways to require economic costs on behalf of local authorities
Σύνταξη στρατηγικού σχεδιασμού και πενταετούς επιχειρησιακού σχεδίου του Δήμου Δεσκάτης για το διάστημα 2015-2019, με πρόκληση την αντιμετώπιση της οικονομικής ύφεσης και την αξιοποίηση των υπηρεσιών του Δήμου
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Τα προβλήματα στα οποία καλούνται να ανταποκριθούν, αλλά και ο ευρύτερος ρόλος που καλούνται να διαδραματίσουν οι Δήμοι στην σύγχρονη ελληνική κοινωνία, γίνεται ολοένα και πιο πολυσύνθετος. Οι Δήμοι εκτός από όργανα εκτελεστικού χαρακτήρα μπορούν και πρέπει να διαδραματίσουν πρωτεύοντα ρόλο και σαν όργανα σχεδιασμού και προγραμματισμού, προβάλλοντας τους κατευθυντήριους προγραμματικούς άξονες, όπως αυτοί εκφράζονται μέσα από τις ανάγκες και τα αιτήματα των τοπικών κοινωνιών.
Η σύνταξη ενός στρατηγικού σχεδιασμού και Επιχειρησιακού προγράμματος αποτελεί ουσιαστικό μέσο για την αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη οργάνωση και διαχείριση των τοπικών αναγκών και προτεραιοτήτων, για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, για την ενδυνάμωση της διαδικασίας του δημοκρατικού προγραμματισμού και της δημοκρατικής συμμετοχής άλλα και για τη βελτίωση μια σειράς άλλων παραμέτρων.
Κύριοι στόχοι της παρούσας μελέτης είναι να αποτελέσει ένα στρατηγικό εργαλείο σχεδιασμού, ανάλυσης, αξιολόγησης και υλοποίησης δράσεων και πολιτικών που θα συμβάλλουν στη βιώσιμη και μακροχρόνια ανάπτυξη της πόλης της Δεσκάτης την πενταετία 2015-2019, με την πρόκληση της αντιμετώπισης της οικονομικής ύφεσης και των πρόσθετων δυσκολιών που αυτή επιφέρει και την αξιοποίηση των υπηρεσιών του Δήμου.
Τα συμπεράσματα της έρευνας καταδεικνύουν ότι η διατύπωση οράματος και αποστολής, ο σχεδιασμός στρατηγικής και η διαμόρφωση σχεδίων δράσης , προκειμένου το επιχειρησιακό πρόγραμμα του Δήμου να αποτελέσει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα τοπικής ανάπτυξης και βελτίωσης της διοικητικής ικανότητας του Δήμου για την περίοδο 2015-2019, αποτελεί αναγκαιότητα. Το επιχειρησιακό σχέδιο αποτελεί το βασικό «εργαλείο» σχεδιασμού του Δήμου Δεσκάτης προκειμένου να μπορέσει να αντεπεξέλθει στις σύγχρονες απαιτήσεις που επιτάσσει, τόσο η ανάγκη ευρωπαϊκού προσανατολισμού της αυτοδιοίκησης, όσο και η ανάγκη της αειφόρου ανάπτυξης και ευημερίας του τοπικού πληθυσμού μέσα στις δύσκολες συνθήκες της οικονομικής ύφεσης. Αναδεικνύονται τα προβλήματα οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών ώστε να αντιμετωπισθούν, με συνέπεια την αποτελεσματικότερη λειτουργία του Δήμου Δεσκάτης. Με την ανάδειξη των συγκριτικών πλεονεκτημάτων , αναδεικνύονται ενδεχόμενες ευκαιρίες και προοπτικές ανάπτυξης, όπως επίσης εντοπίζονται και αξιοποιούνται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι τοπικοί πόροι.“The strategical project and the five years business plan of the municipality of Deskati for the period 2015-2019 with the view of the confrontation of the economic decline and the development of the municipality’s services.”
Summary
The problems in which the Municipalities are invited to be corresponded but also in a more general scale to take place in the modern Greek society, is becoming more and more complicated. Municipalities apart from being executive institutions they can and also must have the principal role as being institutions of design and program, showing the governing programmatic axis’s as they are expressed through the needs and the demands of the local societies.
The pension of a strategical design and operational program is substantial expedient for the more effective as well as efficient organization and management of the local needs and priorities, for the upgrading of the offering services, for the invigoration of the procedure of the democratic programming and of the democratic participation and also for the improvement of other parameters.
The main aims of the particular study are first of all to be a strategical tool of design, resolution, evaluation and implementation of the actions and the politicians who will contribute for the livable and lingering improvement of the city of Deskati, during the five years 2015-2019, who are called to confront the economic descend and the other difficulties, which the economic decline brings about, and the development of municipality’s services. The results of the study show that the formulation of the vision and mission, the design of a strategy and the configuration of action plans are a necessity in order to for the operational program of the municipality to constitute a complete program of local development and improvement of the administrative capacity of the municipality for the period 2015-2019.
The operational project is the basic “tool” concerning the municipality of Deskati, because it helps the municipality to cope with the modern requirements that ordain not only the need of the local government to acquire an European orientation but also the need of the development and the prosperity of the local people inside the difficult conditions due to the economic decline. The problems which concern the organization and the operation of the services appeared in order to be solved for the most efficacious function of the municipality of Deskati.
From the benefits that the research showed of, we understand that are becoming known probable opportunities and developmental prospects as well as the local resources can be found and developed with the most possible way
Συσχέτιση του κυκλικού ωραρίου εργασίας των νοσηλευτών με την πρόκληση συμπεριφορών υψηλού κίνδυνου
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Η παροχή φροντίδας υγείας απαιτεί την 24ωρη λειτουργία των νοσοκομείων. Αυτό προϋποθέτει την εφαρμογή κυκλικού ωραρίου στους νοσηλευτές το οποίο λόγω πρόκλησης διαταραχών του κιρκάδιου ρυθμού φαίνεται να προκαλεί επιπτώσεις σε αυτούς.
Σκοπός: Είναι η μελέτη της επίδρασης του κυκλικού ωραρίου στους νοσηλευτές του Γενικού Νοσοκομείου Λεμεσού και κατά πόσο αυτό ευθύνεται για συμπεριφορές υψηλού κινδύνου όπως κάπνισμα, χρήση αλκοόλ και παράβαση κώδικα οδικής κυκλοφορίας.
Υλικό και μέθοδος: Με δείγμα 200 νοσηλευτές του Γενικού Νοσοκομείου Λεμεσού έγινε καταγραφή μέσω ερωτηματολόγιου ως προς τα δημογραφικά χαρακτηριστικά , τις προσωπικές τους συνήθειες και εμπλοκές σε τροχαία ατυχήματα. Ακολούθως μέσω στατιστικής ανάλυσης των αποτελεσμάτων έγιναν παρατηρήσεις για εξαγωγή συμπερασμάτων.
Αποτελέσματα: Ο μέσος ορός του Δείκτη Μάζας σώματος (ΒΜΙ) των νοσηλευτών ήταν 24,819 του όποιου η τιμή αγγίζει τα όρια της παχυσαρκίας. Περίπου το 1/3 των νοσηλευτών (35.5%) είναι καπνιστές και πολλοί από αυτούς καπνίζουν περισσότερα από 20 τσιγάρα την ήμερα. Έχει παρατηρηθεί πως ο μέσος αριθμός χρήσης οινοπνευματωδών ποτών των αντρών νοσηλευτών είναι 22,51 . Περισσότεροι από τους μισούς νοσηλευτές (65.2%) δήλωσαν πως κινδύνευσαν να εμπλακούν σε ατύχημα ερχόμενοι ή φεύγοντας από την δουλειά και το 48.9% από αυτούς δήλωσαν πως δούλευαν νυκτερινή βάρδια. Η κυριότερη αιτία που ανέφεραν ήταν η κόπωση. Σε σχέση με την κλίμακα αϋπνίας Αθηνών ποσοστό 22% των νοσηλευτών επιδεικνύει θετική προγνωστικότητα για προβλήματα ύπνου.
Συμπεράσματα: Παρατηρείται πως το κυκλικό ωράριο εργασίας προκαλεί επιπτώσεις στους νοσηλευτές που είναι ικανές να δημιουργήσουν συμπεριφορές υψηλού κινδύνου στους ίδιους όπως η αύξηση του δείκτη μάζας σώματος, η συνήθεια του καπνίσματος, η κατανάλωση αλκοόλ, η παράβαση κώδικα οδικής κυκλοφορίας λόγω της κούρασης. Αυτές οι συμπεριφορές μπορούν να χαρακτηριστούν επικίνδυνες για τους ίδιους τους νοσηλευτές και κατ' επέκταση να έχουν αντίκτυπο στην δημόσια υγεία της χώρας για αυτό απαιτείται δράση από τους από τους αρμόδιους φορείς για να μειώσουν όσο το δυνατό περισσότερο τις επιπτώσεις του κυκλικού ωραρίου.Introduction: The provision of health care in modern society requires a 24-hour operation of hospitals. This requires applying a cyclic schedule to nurses leading to a distortion of the circadian rate and subsequent negative impact on various physical and mental functions.
Purpose: The study of the effect of cyclic schedules for nurses of the Limassol General Hospital and whether it is responsible for high-risk behaviours such as smoking, alcohol and traffic offenses.
Material and Methods: A sample of 200 nurses of the Limassol General Hospital were interviewed using a questionnaire regarding demographic characteristics, personal habits, sleep disorders and exposure to risky behaviours. Statistical analysis of the results was made using SPSS v.20 via t-test, Chi-square and ANOVA.
Results: The average body mass index (BMI) was 24,819 in nurses whose value is verging on overweight / obesity. Approximately one third of the nurses (35.5%) are smokers and many of them smoke more than 20 cigarettes a day. It has been observed that the average number of alcoholic drinks’ use of men nurses is 22.51. More than half of the nurses (65.2%) declared that they were involved in an accident coming or leaving the job and 48.9% of them stated that this occurred while they worked on night shifts. The principal causative factor was fatigue and sleeplessness. Using the Athens Insomnia Scale (AIS), 22% of nurses were found to accurately report positive predictability for accident risk.
Conclusions: We observe that the circular shift system results in a negative impact to nurses which may be associated with various high-risk behaviours including an increase in body mass index, great use of alcohol and smoke, traffic code violation and involvement in accidents. These behaviours can be termed risky both at an individual basis and by extension at the public health level thus requiring action to reduce the effects of cyclic schedules as much as possible. Simple tools such as the AIS may be used to screen for me affected individuals to prioritize individualized case management
Η επαγγελματική εξουθένωση στους νοσηλευτές και η σχέση της με την έλλειψη δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Στην συγκεκριμένη μελέτη με επίκεντρο την επαγγελματική εξουθένωση θα διερευνηθεί η υπόθεση μεταξύ επαγγελματικής εξουθένωσης στους νοσηλευτές σε σχέση με τη έλλειψη δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης Συγκεκριμένα θα διερευνηθούν οι πεποιθήσεις και δεξιότητες αυτοδιαχείρισης των νοσηλευτών και θα συσχετιστούν με τον βαθμό επαγγελματικής εξουθένωσης.
Σκοπός: Σκοπός της είναι να διερευνήσει τις πεποιθήσεις και δεξιότητες αυτοδιαχείρισης των νοσηλευτών, το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης καθώς και την πιθανή σχέση μεταξύ των δύο.
Υλικό-Μεθοδολογία: Στην έρευνα έλαβαν μέρος 197 νοσηλευτές από τα τέσσερα μεγάλα κρατικά νοσηλευτήρια της Κύπρου μέσο όρο ηλικίας 38.8. Η επιλογή του δείγματος έγινε με την μέθοδο της τυχαίας δειγματοληψίας. Από την ανάλυση των αποτελεσμάτων βρέθηκαν ορισμένες συσχετίσεις μεταξύ των παραγόντων της αυτοδιαχείρισης και των παραγόντων της Επαγγελματικής Εξουθένωσης και δείχνουν ότι έχουν σχέση μεταξύ τους. Για αυτόν τον λόγο πρέπει να υιοθετηθούν και να εφαρμοστούν εναλλακτικοί τρόποι σωστής ενημέρωσης, εκπαίδευσης καθώς και καθοδήγησης των νοσηλευτών ούτως ώστε να μειώνεται ο κίνδυνος εμφάνισης της επαγγελματικής εξουθένωσης.
Αποτελέσματα: Με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης έρευνας βρέθηκαν ορισμένες συσχετίσεις μεταξύ των μεταβλητών της αυτοδιαχείρισης και των μεταβλητών της επαγγελματικής εξουθένωσης αλλά και διαφορές μεταξύ των δύο. Νοσηλευτές οι οποίοι παρουσιάζουν υψηλό δείκτη δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης και ελέγχουν τον εαυτό τους δύσκολα θα αντιμετωπίσουν πρόβλημα επαγγελματικής εξουθένωση σε σχέση με τους νοσηλευτές οι οποίοι δεν παρουσιάζουν υψηλούς δείκτες δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης.
Συμπεράσματα: Είναι απαραίτητο και σημαντικό να γίνεται σωστή και ολοκληρωμένη ενημέρωση των νοσηλευτών πριν από κάθε πρόσληψή τους για τους κινδύνους που προκαλεί η επαγγελματική εξουθένωση αλλά να γίνονται και σεμινάρια κατά τακτά διαστήματα για τον σωστό έλεγχο των συναισθημάτων τους και την αντιμετώπιση των προβλημάτων του επαγγέλματος.Background: The study is focused on burnout and investigates the case of burnout among nurses in relation to the lack of self-management skills. Specifically it explores the correlation of beliefs and self-management skills of nurses that correlate with the degree of burnout.
Aim: The purpose of this investigation is to explore the beliefs and self-management skills of nurses and the burnout syndrome and the possible relation between the two.
Method: In the survey 197 nurses were involved from the four largest hospitals in Cyprus with an average age 38.8. The sample selection was done by the method of a random sampling. The analysis revealed a correlation between the the factors of self management and factors of burnout and they show that they are related. For this reason we must adopt and implement alternative ways for the proper information, education and guidance to nurses in order to reduce the risk of burnout.
Results: Upon completion of this investigation some correlations between the variables of self management and variables of burnout were found and also some differences between the two. Nurses who have high self-management skills and control themselves difficult will face problem with burnout compared with nurses who do not have high rates of self-management skills.
Conclusion: It is very necessary and important to advise the correct and full information to the nurses before any recruitment for the dangers of burnout and seminars must be done regularly for the proper control of their emotions and how to deal with the problems of this profession