Portal de Periódicos da Unochapecó (Univ. Comunitária da Região de Chapecó)
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RELAÇÃO ENTRE ASSIMETRIA DE CUSTOS E AGRESSIVIDADE TRIBUTÁRIA NO BRASIL
Get PDFObjetivo: O objetivo deste trabalho é verificar a relação entre assimetria de custos e agressividade tributária nas empresas listadas na B3.
Método / abordagem: Foram analisadas 3.118 observações, referentes a 404 empresas listadas na B3, no período de 1995 a 2017. Os dados foram coletados na base de dados da Economatica. Os dados foram tratados e analisados utilizando-se do software Stata. A métrica utilizada para mensurar a agressividade tributária foi Effective Tax Rate. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se regressão de dados em painel com efeitos fixos.
Principais resultados: Os resultados sinalizam que empresas mais agressivas possuem menores níveis de assimetria de custos.
Contribuições metodológicas / sociais / gerenciais: o estudo contribui para a literatura sobre o tema, em um país de estrutura legal code law para saber se as empresas que apresentam maior grau de agressividade têm menor comportamento assimétrico dos custos em relação àquelas que são menos agressivas.
Originalidade / relevância: Essa associação surge porque gestores de empresas com maiores níveis de agressividade tributária tendem a ter mais recursos disponíveis, os quais podem se constituir em subsídio de caixa para redução de custos fixos em momentos de redução de receita, considerando a tendência natural das empresas em apresentarem assimetria no comportamento dos custos nesses casos
TRABALHO DECENTE COMO PRESSUPOSTO FUNDAMENTAL DE FELICIDADE NO TRABALHO
Get PDFObjective: The concept of Decent Work was created by the International Labor Organization and ratified by the United Nations in the 2030 Agenda by providing attributes for work, making it universally accepted and desirable. In the same sense, having a life coated with psychological and subjective well-being, in a stable and perennial way, meets the human quest for happiness. Understanding how workers perceive Decent Work and Happiness at Work is the aim of this study. Method/approach: Previously applied the Decent Work Questionnaire and the Happiness at Work Inventory were applied to a sample of 387 workers from a Brazilian public organization, subdivided into statutory and outsourced workers. In this qualitative stage, 20 semi-structured interviews were carried out with the respondent workers who volunteered for this final phase of the research. Main Findings: Among the three dimensions of Happiness at Work, the most important for the workers was once again the Psychosocial, through respect, welcome and organizational support. Statutory employees highlighted that telecommuting brought greater flexibility and opportunities for development (Transcendental). Outsourced workers highlighted the expectation of retirement and protection in case of illness (Existence Material). Theoretical/practical/social contributions: The study validates the dimensions of both psychological constructs as organizational indicators of quality of life at work. Originality/relevance: Decent Work is related to positive organizational behaviors, such as engagement, autonomy, motivation, among others. However, this is the first study that relates Decent Work to Happiness at Work, a key concept for the Positive Psychology movement.Objetivo: O conceito de Trabalho Decente foi criado pela Organização Internacional do Trabalho e ratificado pela Organização das Nações Unidas na Agenda 2030 ao prever atributos para o trabalho, tornando-o universalmente aceito e desejável. No mesmo sentido, ter uma vida revestida de bem-estar psicológico e subjetivo, de forma estável e perene, atende à busca humana pela felicidade. Compreender como trabalhadores de uma mesma organização percebem Trabalho Decente e Felicidade no Trabalho é o objetivo do presente estudo.
Método/abordagem: Na fase anterior da pesquisa foi aplicado o Questionário de Trabalho Decente e o Inventário Brasileiro de Felicidade no Trabalho em uma amostra de 387 trabalhadores de uma organização pública brasileira, subdivididos entre estatutários e terceirizados. Na presente etapa, de caráter qualitativo, realizou-se 20 entrevistas semiestruturadas com os respondentes que se voluntariaram para esta fase final da pesquisa.
Principais Resultados: Das três dimensões de Felicidade no Trabalho a mais importante para os trabalhadores foi novamente a Psicossocial, por meio do respeito, justiça e apoio organizacional. Os estatutários ressaltaram que o teletrabalho trouxe maior flexibilidade e oportunidades de desenvolvimento (Transcendental). Os terceirizados destacaram a expectativa de aposentadoria e proteção em caso de doença (Material de Existência).
Contribuições teóricas/práticas/sociais: O estudo valida as dimensões de ambos os construtos psicológicos como indicadores organizacionais e de qualidade de vida no trabalho.
Originalidade/relevância: Trabalho Decente é relacionado a comportamentos organizacionais positivos, como engajamento, autonomia, motivação, entre outros. Porém, este é o primeiro estudo que relaciona Trabalho Decente à Felicidade no Trabalho, conceito-chave para o movimento da Psicologia Positiva.
A TEORIA DA LEGITIMIDADE E AS CARACTERÍSTICAS DA EVIDENCIAÇÃO DA NORMA ISO 14001 NAS EMPRESAS BRASILEIRAS
Get PDFObjective: To identify and analyze the disclosure of ISO 14001 certification and establish its relationship with impression management used by companies listed in the traditional model and in the corporate governance levels of B3, in the search for legitimacy.Method/Approach: 22 organizations were selected after comparing two listings: one of companies that disclose information through B3; the other elaborated by the Center for Quality, Safety, and Productivity/QSP, with companies certified by ISO 14001. Content analysis and categorization techniques were applied, with four categories established based on impression management strategies and research on the motivation for the implementation of the Environmental Management System and disclosure of ISO 14001 standards: insinuation, reactive, self-promotion, and exemplification.Main Results: The disclosure of ISO 14001 standards was quantified by level of corporate governance. An 18% increase in the frequency of disclosure was observed when comparingthe trienniums of (2016-2018) and (2019-2021). Data concentration was observed in the disclosure categories identified in the literature review.Theoretical/Practical/Social Contributions: Establishes a comparative method for the level of disclosure of ISO 14001 certifications, in line with Costa and Marion (2007) on the difficulties of comparing relevant environmental information.Originality/Relevance: Provides opportunities to research information related to the frequency of disclosure of ISO 14001 standards, as well as the certifications achieved in organizations listed in the traditional model and in the corporate governance levels of B3 in the period of (2016-2021). A characteristic of environmental information disclosure was identified based on the defined theoretical model of categorization. Objetivo: Identificar, descrever e analisar as formas de evidenciação da certificação proveniente da norma ISO 14001 e estabelecer a relação desta com o gerenciamento de impressões usado por empresas listadas no modelo tradicional e nos níveis de governança corporativa da B3, na busca pela legitimidade.
Método/abordagem: Para atingir o objetivo foram selecionadas organizações com base em uma comparação de uma listagem de empresas que divulgam suas informações pela B3 com outra lista, obtida no site do Centro de Qualidade, Segurança e Produtividade/QSP que informa a relação atualizada das empresas certificadas pela norma ISO 14001 no Brasil. Foram localizadas 22 empresas com unidades de negócio no Brasil listadas nos níveis de governança corporativa que possuem esta certificação. Os dados coletados foram analisados com base na técnica de análise de conteúdo e com o uso do processo de categorização, o que permitiu estabelecer quatro categorias agrupadas com base nas estratégias de gerenciamento de impressão e nas pesquisas de motivação da implantação do Sistema de Gestão Ambiental de evidenciação das normas ISO 14001: insinuação, reativa, autopromoção e exemplificação.
Principais Resultados: Os resultados obtidos com o estudo dos relatórios das empresas permitiram quantificar o disclosure da norma ISO 14001 por nível de governança corporativa, com destaque para o aumento de 18% na frequência do nível de evidenciação, quando comparado os triênios de (2016–2018), com o período de (2019-2021), além de permitir a concentração dos dados nas categorias de evidenciação definidas com base na revisão de literatura.
Contribuições teóricas/práticas/sociais: Estabelece uma possibilidade metodológica de comparabilidade do nível de evidenciação das certificações ISO 14001, conforme problema constatado na pesquisa de Costa e Marion (2007) sobre as dificuldades de comparação das informações ambientais relevantes.
Originalidade/relevância: O presente artigo possibilita uma oportunidade de pesquisa das informações relativas à frequência de evidenciação da norma ISO 14001, bem como, das certificações logradas em organizações listadas na bolsa no modelo tradicional e nos distintos níveis de governança corporativa no período de (2016-2021), ensejando, assim, a oportunidade de identificar uma característica de evidenciação das informações ambientais, com base no modelo teórico de categorização definido
O ATO EDUCATIVO HUMANIZADOR EM CONTEXTO DE CURRICULARIZAÇÃO DA EXTENSÃO: reflexões sob a perspectiva histórico-cultural
Get PDFSob o pressuposto de que a extensão se constitui como parte da totalidade do processo educativo na educação superior, e compreendendo o ato educativo como ato de humanização, tal como preconizam a teoria histórico-cultural, de Vigotski e colaboradores, e a perspectiva de educação humanizadora de Paulo Freire, o texto objetiva refletir sobre possibilidades de uma prática pedagógica produtora de humanidade neste contexto. Trata-se de síntese construída no aprofundamento teórico e metodológico sobre atividade de ensino, aprendizagem e desenvolvimento humano, vinculada a pesquisa filiada ao Grupo de Estudos e Pesquisas Escola de Vigotski (GEPEVI). Encontra materialidade em estudos e pesquisas desenvolvidos no âmbito de projeto de investigação ocupado com a temática da curricularização da extensão e dos modos pelos quais ela vem sendo organizada na prática pedagógica em diferentes cenários. A partir do referencial teórico assumido, a reflexão empreendida se organiza em torno de categorias como trabalho/atividade, linguagem e consciência, e, no recorte para a prática pedagógica, categorias como atividade de ensino, atividade de aprendizagem e organização pedagógica no contexto de curricularização da extensão na educação superior. Sem a pretensão de esgotar a complexidade que o tema comporta, a expectativa é contribuir para pensar e propor práticas pedagógicas compreendidas como instrumentos de desenvolvimento de formas tipicamente humanas de pensamento e como atividade promotora do humano em cada indivíduo singular no âmbito da extensão articulada na unidade dialética com ensino e pesquisa. A reflexão aponta para possibilidades efetivas de constituição da extensão como campo de ensino, aprendizagem e desenvolvimento, sobre as bases histórico-culturais da teoria da atividade
O MÉTODO DE PESQUISA DE MARX
Get PDFA discussão acerca dos métodos de pesquisa é de suma importância, sobretudo, no âmbito acadêmico, e discussão acerca do método materialismo histórico-dialético se sobressai ainda mais, tendo em vista que está comprometido com os trabalhadores e a transformação social. A despeito disso, tem sido pouco discutido, e quando se discute, praticamente se limita a tratar do materialismo histórico-dialético. Nesse artigo, diferentemente, subordinamos a discussão do método de Marx aos objetivos de Marx e Engels, quer dizer, procuramos discutir os motivos pelos quais os autores buscaram com afinco um método que atendesse às necessidades históricas dos trabalhadores, isto é, a transformação social.
LO ÚTIL PUEDE DAÑAR CUANDO SE EMPLEA DE FORMA INADECUADA
Get PDFDesde hace siglos se ha insistido en que las ciencias existen para conocer cómo funcionan las leyes de la naturaleza, la sociedad y los seres vivos. Se dice que este conocimiento es necesario, para que, cuando se aplique cualquier resultado científico o tecnológico, se haga obedeciendo las leyes que rigen el adecuado desarrollo y transformación del hecho que se desee mejorar o transformar. Esta alerta que la enuncia Francis Bacon, en el siglo XVIII, tiene antecedentes en los escritos y enunciados de Confucio, en China y en la Pacha Mama, en América Latina. El presente trabajo, pretende abordar un tema que está muy relacionado con el no cumplimiento de estos principios teóricos y metodológicos del quehacer científico, tecnológico, social, cultural y humano (pedagógico y educativo). Se trata del empleo de la tecnología digital en los niños que aún no tienen el desarrollo necesario del lenguaje oral, de los esquemas perceptuales y el esencial vínculo emocional con las demás personas que los cuidan y educan. Existen alertas de especialistas que plantean que el empleo precoz de esas tecnologías digitales puede llegar a producir severas alteraciones en el desarrollo infantil, llegando los niños a presentar síntomas semejantes a los del espectro autista, la hiperactividad y el déficit de atención. Este trabajo, tiene el propósito de explicar el porqué de dichas alteraciones, cuando no se obedecen las leyes que rigen el desarrollo psíquico humano desde el momento del nacimiento y durante los primeros años. De esta forma y atendiendo a las leyes del desarrollo infantil, también se sugerirá, cuándo y cómo se deben introducir estos importantes medios tecnológicos, para que contribuyan al mejor desarrollo psicológico desde las edades tempranas
O lugar dos detentores do saber da medicina tradicional: invisibilidade de raizeiros em políticas públicas
Get PDFThe article discusses the invisibility of traditional medicine knowledge holders, especially associated with spirituality, in public policies. Traditional medicine is often characterized by individualized care, by means of the manufacture of specific remedies that can simultaneously treat the physical body and the spiritual part. In the last two decades, advances have been observed towards its recognition within collective health policy, as the National Program of Medicinal Plants and Phytotherapeutics (2008) being representative. However, products and health care produced in traditional communities do not fall into the herbal medicine category. In turn, heritage processes are time-consuming and rarely result in the recognition of places and of traditional medicine knowledge holders, the “razeiras” and “razeiros”. It is argued that giving visibility to traditional healers in public policies is an important step towards ensuring primary health care in traditional communities, combating intolerance and strengthening the community’s cultural heritage.O artigo discute a invisibilidade dos detentores de saber da medicina tradicional, sobretudo associado à espiritualidade, em políticas públicas. A medicina tradicional se caracteriza, muitas vezes, por um atendimento individualizado, com a fabricação de remédios específicos que podem tratar simultaneamente, o corpo físico e a parte espiritual. Nas últimas duas décadas, avanços têm sido observados no sentido de seu reconhecimento dentro da política de saúde coletiva, sendo representativo o Programa Nacional de Plantas Medicinais e Fitoterápicos (2008). No entanto, os produtos e os cuidados com a saúde produzidos nas comunidades tradicionais não se enquadram na categoria de fitoterápicos. Por sua vez, os processos de patrimonialização são demorados e poucas vezes resulta no reconhecimento dos lugares e dos detentores de saber da medicina tradicional, as “raizeiras” e os “raizeiros”. Defende-se que dar visibilidade aos curadores tradicionais em políticas públicas é um passo importante para garantir a atenção primária à saúde em comunidades tradicionais, o combate à intolerância e o fortalecimento do patrimônio cultural da comunidade
Patrimônio cultural e distritos criativos: uma relação através do Distrito Criativo Centro-Gare
Get PDFThe Centro-Gare Creative District (DCCG) is an initiative that aims to transform the historic center of Santa Maria, Rio Grande do Sul, by promoting the creative economy, valuing the memory and identity of the territory, which has a intrinsic link with the railway past. Considering the role of this region in the historical-cultural development of the city, we sought to identify how the theme of cultural heritage is related to the Centro-Gare Creative District, analyzing the existence of buildings recognized as cultural heritage as well as the actions proposed and developed within the initiative. From the set of data collected, it was found that cultural heritage is approached in a transversal and multifaceted way, being one of the pillars of the Centro-Gare Creative District, contributing to its development.O Distrito Criativo Centro-Gare (DCCG) é uma iniciativa que visa transformar a região do centro histórico da cidade de Santa Maria, Rio Grande do Sul, através do fomento à economia criativa, valorizando a memória e identidade do território, o qual tem um vínculo intrínseco com o passado ferroviário. Considerando o papel dessa região no desenvolvimento histórico-cultural da cidade, buscou-se identificar de que forma a temática do patrimônio cultural relaciona-se com o Distrito Criativo Centro-Gare, analisando desde a existência de edificações reconhecidas como patrimônio cultural até as ações propostas e desenvolvidas dentro da iniciativa. A partir do conjunto de dados coletados, constatou-se que o patrimônio cultural é abordado de forma transversal e multifacetada, sendo um dos pilares do Distrito Criativo Centro-Gare, contribuindo para o seu desenvolvimento
TECNOLOGIA BLOCKCHAIN APLICADA NO SETOR DE SAÚDE: CONTRIBUIÇÃO PARCIAL DO EFEITO MEDIADOR
Get PDFObjetivo: Examinar o uso da tecnologia blockchain como fator mediador na relação entre a gestão da cadeia de suprimentos da indústria farmacêutica e o desempenho operacional da cadeia.
Método/abordagem: Realizou-se uma pesquisa quantitativa por meio de questionário estruturado com 103 empresas usuárias da blockchain do setor de saúde. Para análise dos dados, aplicou-se a modelagem em equações estruturais, considerando os parâmetros de testes de validade convergente, alfa de Cronbach, confiabilidade composta, variância média extraída e validade discriminante pelo critério de Fornell e Larcker.
Principais Resultados: Foi evidenciado que cerca de 86,5% das empresas estão em fase embrionária quanto ao uso da blockchain. Após a análise fatorial, observou-se que das 32 assertivas da base original, 17 foram significativas para o modelo. O modelo proposto foi considerado adequado pelos parâmetros de validação. Os resultados revelaram que o uso da blockchain medeia parcialmente a relação entre gestão da cadeia de suprimentos e desempenho operacional.
Contribuições teóricas/práticas/sociais: O estudo demonstrou que o uso da tecnologia blockchain tem impacto na gestão da cadeia suprimento. Assim, cadeias de suprimentos enxutas devem se familiarizar com a tecnologia blockchain como uma ferramenta para eliminar desperdícios invisíveis e atender melhor os clientes.
Originalidade/relevância: O resultado do trabalho preenche uma lacuna de conhecimento com o desenvolvimento do modelo teórico-empírico que relaciona a gestão da cadeia de suprimentos com uma tecnologia inovadora. Além disso, amplia possibilidades de pesquisas e sobretudo na compreensão, difusão e popularização na aplicação em sistemas produtivos complexos como as atuantes nas cadeias de suprimentos enxutas, podendo ser estendida para outras cadeias como as ágeis e inovadoras
POTENCIAL DA OLERICULTURA ORGÂNICA EM POSSE, DISTRITO DE PETRÓPOLIS – RJ, BRASIL
Get PDFThe production of organic vegetables is an economic highlight in the municipality of Petrópolis/RJ. It is necessary to know the current scenario in the region in order to identify obstacles and create a competitive strategic plan. The aim of this study was to carry out a diagnosis of organic vegetable growing in the Posse district. The strengths, weaknesses, threats and opportunities that influence the development of the sector in this district were identified using the SWOT management tool. The research was carried out qualitatively and quantitatively with the participation of 24 organic producers from the district during the second half of 2022 and the first half of 2023 by semi-structured interviews. Analysis of the results showed that in the internal environment the strengths are greater than the weaknesses, thus showing that the study region has the potential to develop organic vegetable production. The external environment shows a balance between factors, but threats must be countered and opportunities must be maximized through competitive strategies. The conclusion is that organic vegetable production in Posse is consolidated and has the potential to grow. The study contributes to the management of organic producers in the region and provides data for future management planning actions.La producción de hortalizas orgánicas destaca económicamente en el municipio de Petrópolis/RJ. Es imprescindible conocer el escenario actual de la región para identificar obstáculos y crear un plan estratégico competitivo. El objetivo de este trabajo fue realizar un diagnóstico sobre la olericultura orgánica en el distrito de Posse. Se identificaron puntos fuertes, débiles, amenazas y oportunidades que influyen en el desarrollo del sector en este distrito mediante la herramienta de gestión Matriz SWOT. La investigación se llevó a cabo de manera cualitativa y cuantitativa con la participación de 24 productores orgánicos del distrito durante el segundo semestre de 2022 y el primer semestre de 2023 a través de entrevistas semiestructuradas. El análisis de los resultados demostró que, en el ambiente interno, las fortalezas superan a las debilidades, lo que indica que la región de estudio tiene potencial para el desarrollo de la producción orgánica de hortalizas. El ambiente externo muestra un equilibrio entre los factores, pero es necesario combatir las amenazas y potenciar las oportunidades mediante estrategias competitivas. Se concluye que la producción de hortalizas orgánicas en Posse está consolidada y tiene posibilidades de crecimiento. El estudio contribuye a la gestión de los productores orgánicos de la región y proporciona datos para futuras acciones de planificación de gestión.A produção de olerícolas orgânicas apresenta destaque econômico no distrito de Posse em Petrópolis/RJ. O trabalho objetivou realizar um diagnóstico da olericultura orgânica no distrito de Posse. A pesquisa se deu de forma qualitativa e quantitativa mediante entrevista semiestruturada com a participação de 19 produtores orgânicos do distrito durante o segundo semestre de 2022 e o primeiro semestre de 2023. Realizou-se a identificação de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades que influenciam o desenvolvimento do setor por meio da ferramenta de gestão Matriz SWOT. Entre os fatores positivos internos e externos, destacam-se: produtores experientes, possibilidade de maior produção, parceria com universidades, certificação, presença de assistência técnica, colheitas diárias, diversificação, baixa incidência de pragas, associações de produtores, reaproveitamento de resíduos, posição geográfica e possibilidade de atender novos clientes. Entre as fraquezas e ameaças, destacam-se: baixa escolaridade dos produtores, envelhecimento e baixa qualificação da mão de obra, número reduzido de pontos de venda e consumidores pouco informados. A análise da Matriz SWOT apresentou estratégias competitivas para ampliar o mercado, como parceria com universidades e poder público; fortalecimento das associações; e melhor aproveitamento da assistência técnica. Conclui-se que a produção de olerícolas orgânicas, em Posse, apresenta-se consolidada e com possibilidade de crescimento