eJournal UPN Veteran Jakarta (Universitas Pembangunan Nasional)
Not a member yet
2712 research outputs found
Sort by
Pengaruh Social Media Marketing Dan Content Marketing Pada Youtube Terhadap Brand Awareness Gojek
Get PDFPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh dari social media marketing dan content marketing terhadap brand awareness Gojek. Gojek adalah perusahaan yang menyediakan jasa transportasi online berbasis aplikasi. Terhitung sejak tahun 2010 Gojek pertama didirikan, media sosial Youtube yang dikelola Gojek, mengalami kenaikan yang sangat lambat dalam hal pengikut dibanding media sosial lain dan dapat diartikan media sosial Youtube yang dikelola Gojek masih belum dapat menjangkau pengikut seperti di media sosial lain. Dengan memaksimalkan social media marketing Youtube dan membuat content marketing yang baik akan meningkatkan brand awareness pada Youtube Gojek. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEB UPNVJ angkatan 2020. Ukuran sampel yang diambil sebanyak 90 responden dengan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan inferensial dengan teknik SEM-PLS menggunakan aplikasi Smart PLS 4. Hasil dari penelitian menunjukkan social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness sebesar 50,2% dan content marketing berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap brand awareness sebesar 17,5%
Halal Supply Chain Management pada Bisnis Pariwisata
Get PDFAbstract
Tourism is an economic sector that continues to grow, and more and more tourism business players are realizing the importance of integrating tourism aspects, including halal aspects, in their operations. This article reviews the concept and application of Halal Supply Chain Management (HSCM) in the tourism business. This research uses a descriptive qualitative method using a literature study approach sourced from relevant documents, magazines, scientific articles, books, and so on. The results of the discussion in this paper are that the application of the halal supply chain management concept requires all parties involved, including tourists, tourism businesses, travel agents, hotel providers, entertainment facility providers, and others, to comply with sharia principles. Sharia principles include avoiding polytheism, immorality, mafsadat, tabdzir and evil. The opportunities and challenges that exist in the implementation of halal tourism need to be studied to achieve maslahat and support the Indonesian Islamic Economic Masterplan.
Keywords: Halal; Supply Chain Management; Tourism
Abstrak
Pariwisata adalah sektor ekonomi yang terus berkembang, dan semakin banyak pelaku bisnis pariwisata yang menyadari pentingnya mengintegrasikan aspek keberlanjutan, termasuk aspek kehalalan, dalam operasional mereka. Artikel ini mengulas konsep dan penerapan Halal Supply Chain Management (HSCM) atau manajemen rantai pasokan halal dalam bisnis pariwisata. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif menggunakan pendekatan studi pustaka yang bersumber dari dokumen, majalah, artikel ilmiah, buku, dan sebagainya yang relevan. Hasil pembahasan pada tulisan ini bahwa penerapan konsep halal supply chain management menuntut agar semua pihak terlibat, termasuk wisatawan, pelaku usaha pariwisata, biro perjalanan, penyedia hotel, penyedia fasilitas hiburan, dan lainnya, untuk mematuhi prinsip-prinsip syariah. Prinsip syariah tersebut seperti terhindar dari kemusyrikan, maksiat, mafsadat, tabdzir, dan munkar. Peluang dan tantangan yang terdapat pada penerapan pariwisata halal perlu dikaji untuk mencapai kemaslahatan dan mendukung Masterplan Ekonomi Syariah Indonesia.
Kata kunci: Halal; Manajemen Rantai Pasok; Pariwisat
Analisis Efektivitas Pengumpulan Dana Zakat di Baznas Kabupaten Ciamis
Get PDFThis research is entitled "Analysis of the Effectiveness of Collecting Zakat Funds in Baznas Ciamis Regency". Based on the title that the researcher took, this research has the main aim of finding out the effectiveness of the strategies and approaches used by BAZNAS Ciamis Regency in managing zakat funds, with the aim of improving the welfare of Muslims in Ciamis Regency. Ciamis region. This research is a type of qualitative descriptive research. The data collection techniques used were observation, interviews and documentation. Based on the research results, it was found that collecting zakat funds at BAZNAS was able to encourage public awareness and collaborate with village UPZs to collect zakat funds for ASN, as well as to entrepreneurs about the importance of zakat through education and outreach. The collection of zakat funds at BAZNAS Ciamis Regency has also been said to be effective as proven by the collection of zakat funds at the end of 2022 amounting to 17 billion from the initial target amount of only 13 billion
Internet of Things (IoT) technology for the implementation of intelligent energy systems.
No full textThe use of Internet of Things (IoT) technology has become crucial in the advancement of intelligent energy systems amidst global energy transformations. This article discusses the beneficial impacts of integrating the Internet of Things (IoT) in enhancing the efficiency of monitoring, controlling, and making decisions regarding energy management. The Internet of Things, through the use of advanced sensors and connectivity, allows for real-time monitoring, the ability to adapt to changes in demand, and significant improvements in energy efficiency. The study recognises challenges related to security and privacy, but demonstrates that utilising the Internet of Things presents fresh prospects for a more adaptable, efficient, and sustainable energy system. This paper comprehensively examines the important role of the Internet of Things in shaping the future of interconnected and responsive smart energy systems, based on recent literature
Sebuah Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Tenaga Kerja Yang Optimal Pada Karyawan di PT IJI
No full textPT IJI is a company that operates in the field of outsource facility services, trade, and technology, one of its projects is at Mall Kalibata City. During the course of the project there were some problems such as the monthly activity plan (RKB) that had been drawn up by the team was not implemented according to the schedule. This is because of the shortage of labor and the workload received by the workers on this project is excessive. Thus, the measurement of the workload as the basis for determining the optimum workforce needs should be done. In this study, using the Modified Full Time Equivalent (MFTE) method to identify the amount of workload received by the worker and determine the optimum workforce. The results of the calculation of the MFTE method, the whole worker as the object of this study had overload with an average value of MFTE of 2.27 (overload) and was given a proposal with an addition of the workforce of 15 people and the size of the value MFTE after the proposal of the improvement of the average workload to 1.14 (fit).PT IJI merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa outsource facility service, perdagangan, dan teknologi, salah satu proyeknya ada di Mall Kalibata City. Selama berjalannya proyek terdapat beberapa permasalahan seperti rancangan kegiatan bulanan (RKB) yang telah disusun oleh tim tidak terlaksana sesuai dengan jadwal. Hal ini disebabkan karena kekurangan tenaga kerja dan beban kerja yang diterima oleh pekerja pada proyek ini berlebih. Dengan begitu, pengukuran beban kerja sebagai dasar penentuan kebutuhan tenaga kerja yang optimal perlu dilakukan. Pada penelitian ini, menggunakan pendekatan metode Modified Full Time Equivalent (MFTE) untuk mengidentifikasi besaran beban kerja yang diterima oleh pekerja dan menentukan tenaga kerja yang optimal. Hasil kalkulasi dari metode MFTE, seluruh pekerja sebagai objek penelitian ini memiliki beban kerja berlebih (overload) dengan rata – rata nilai MFTE sebesar 2.27 (overload) dan diberikan usulan dengan penambahan tenaga kerja sebanyak 15 orang dan besaran nilai MFTE setelah usulan perbaikan rata – rata beban kerja pekerja menjadi 1.14 (fit)
Analisis Pengendalian Kualitas Baglog Jamur dengan Metode Six Sigma dan Kaizem di CV Jamur Kita Sukabumi
Get PDFIndustri makanan saat ini semakin banyak menggunakan jamur sebagai bahan utama karena jamur dapat diolah menjadi makanan enak dan sehat. Popularitas jamur juga meningkat, terutama di kalangan vegetarian yang mencari alternatif pengganti daging. Tingginya permintaan konsumen terhadap jamur menuntut perhatian perusahaan tidak hanya pada kuantitas tetapi juga kualitas produk. CV Jamur Kita Sukabumi, sebagai produsen jamur, menghadapi tantangan dalam bentuk produk cacat pada baglog jamur yang persentasenya melebihi target perusahaan. Menanggapi hal tersebut CV Jamur Kita Sukabumi mencari solusi untuk mengatasi permasalahan produk cacat tersebut demi menjaga kualitas dan reputasi perusahaannya. Maka dari itu penelitian ini dilakukan pada CV Jamur Kita Sukabumi untuk mengendalikan kualitas produksi dengan menggunakan metode Six Sigma dan alat implementasi Kaizen 5W+1H untuk mengatasi permasalahan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan jenis cacat yang dominan terjadi pada baglog jamur yaitu miselium jamur tidak tumbuh dan baglog jamur terkontaminasi. Usulan perbaikan yang dapat dilakukan dibuat berdasarkan faktor-faktor penyebab terjadinya kecacatan yang terdiri dari faktor manusia, mesin, material, metode, dan lingkungan. Tingkat sigma pada CV Jamur Kita Sukabumi yaitu sebesar 3,80330 dan meningkat menjadi 3,92370 setelah dilakukan perbaikan.Industri makanan saat ini semakin banyak menggunakan jamur sebagai bahan utama karena jamur dapat diolah menjadi makanan enak dan sehat. Popularitas jamur juga meningkat, terutama di kalangan vegetarian yang mencari alternatif pengganti daging. Tingginya permintaan konsumen terhadap jamur menuntut perhatian perusahaan tidak hanya pada kuantitas tetapi juga kualitas produk. CV Jamur Kita Sukabumi, sebagai produsen jamur, menghadapi tantangan dalam bentuk produk cacat pada baglog jamur yang persentasenya melebihi target perusahaan. Menanggapi hal tersebut CV Jamur Kita Sukabumi mencari solusi untuk mengatasi permasalahan produk cacat tersebut demi menjaga kualitas dan reputasi perusahaannya. Maka dari itu penelitian ini dilakukan pada CV Jamur Kita Sukabumi untuk mengendalikan kualitas produksi dengan menggunakan metode Six Sigma dan alat implementasi Kaizen 5W+1H untuk mengatasi permasalahan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan jenis cacat yang dominan terjadi pada baglog jamur yaitu miselium jamur tidak tumbuh dan baglog jamur terkontaminasi. Usulan perbaikan yang dapat dilakukan dibuat berdasarkan faktor-faktor penyebab terjadinya kecacatan yang terdiri dari faktor manusia, mesin, material, metode, dan lingkungan. Tingkat sigma pada CV Jamur Kita Sukabumi yaitu sebesar 3,80330 dan meningkat menjadi 3,92370 setelah dilakukan perbaikan
Pengembangan Bisnis Hampers "Rayain" Berbasis Kartu Ucapan Digital
Get PDFPeningkatan ini dapat diatribusikan kepada karakter dan budaya masyarakat Indonesia yang cenderung senang memberikan hadiah, serta penyediaan modal yang tidak memerlukan investasi besar, menjadi faktor pendorong utama dalam perkembangan bisnis ini. Oleh karena itu, hamper Rayain hadir dengan berinovasi dalam memberikan produk hamper yang menarik dengan menyediakan kartu ucapan digital pertama di Indonesia. Untuk mengetahui kualitas dan mutu produk yang ditawarkan oleh Rayain, dilakukan survei mengenai kepuasan pelanggan. Survei dilakukan melalui kuesioner online dengan menggunakan skala Likert. Responden diminta untuk memberikan skor dari 1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju). Dengan pendekatan ini, responden dapat mengungkapkan tingkat kepuasan mereka terhadap kualitas layanan dan produk yang ditawarkan. Hasil survei menunjukkan rata-rata skor pada setiap butir pertanyaan memiliki nilai di atas 4. Berdasarkan aspek keinginan atau "desirability", pelanggan menyatakan preferensi mereka terhadap produk dari Rayain. Secara keseluruhan, pelanggan memberikan umpan balik positif dan merasa puas dengan produk hamper yang ditawarkan oleh Rayain
Potensi Onigizi Dalam Upaya Pemenuhan Gizi Seimbang Bagi Pekerja Di Jabodetabek
Get PDFOnigizi memiliki potensi besar dalam upaya pemenuhan gizi seimbang bagi pekerja di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini menunjukkan bahwa konsumsi makanan bergizi seimbang, seperti onigizi yang mengandung bahan-bahan gizi seperti beras, ikan, sayuran, dan telur, dapat memberikan kontribusi positif terhadap asupan gizi pekerja. Pemenuhan kecukupan gizi bagi pekerja di wilayah Jabodetabek menjadi krusial dalam meningkatkan produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja. Oleh karena itu, promosi dan pengembangan konsep onigizi dapat menjadi strategi yang efektif dalam meningkatkan pemenuhan gizi seimbang bagi pekerja di wilayah tersebut. Laporan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemenuhan gizi seimbang dengan potensi onigizi terhadap produktivitas kerja pada pekerja di Jabodetabek. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, yaitu suatu metode penelitian yang dilakukan dengan tujuan utama untuk membuat gambaran/deskripsi tentang suatu keadaan secara objektif (Sumardiyono, 2007). Subyek sebanyak 100 pekerja yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner via daring kemudian dilakukan analisis menggunakan uji fisher exact. Hasil analisis hubungan pemenuhan gizi seimbang dengan potensi onigizi terhadap produktivitas kerja pada pekerja di Jabodetabek. Oleh karena itu, terdapat hubungan pemenuhan gizi seimbang dengan potensi onigizi terhadap produktivitas kerja dan asupan energi dengan produktivitas kerja
The Effect of Sustainability Report Disclosure on Firm Value
Get PDFThis study investigates the impact of presence and extent of sustainability reporting on firm value. The sample used in this research is mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2019 to 2021. We obtained data from mining sector companies that have published sustainability reports and annual reports. This research uses OLS regression for testing the impact of sustainability report disclosure on firm value. The results of the analysis show that the presence of a sustainability report affects firm value. However, the extent of sustainability report do not impact firm value. This study demonstrates that the existence of a sustainability report alone is enough to have an impact on company value and does not need a high score. This study advances the legitimacy hypothesis by providing further data on the significance of sustainability reports
TIPE KEPRIBADIAN MELALUI MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD TARAKAN
Get PDFIn maintaining and improving the quality of hospital services is determined by the quality of nurse performance. Nurse performance is influenced by several factors, one of which is psychological factors, namely personality between individuals. However, the results of psychological tests based on MBTI personality types with professional nurses are still rarely found. So his study aims to explore the MBTI trend towards professional nurses and determine the MBTI personality type with nurse performance results. The research design was quantitative with analytic descriptive method through comparative approach. Purposive sampling as many as 230 respondents as sampling. Analyzed with the Non Parametric Kruskall Wallis Test, and the results showed a p value of 0.198> 0.05 (Sig 95%) which means there is no significant difference between the MBTI personality type of nurses and the performance of nurses at RSUD Tarakan Jakarta. The results found that there were only 14 personality types and no ENTP and ENFP personality types were found in nurses at RSUD Tarakan. Based on the highest rank is the INTP personality type which increases the average nurse performance of 193.50 and the lowest rank is the INFJ personality type with an average performance of 65.75. This means that the nurse\u27s MBTI personality type with nurse performance there is no real or significant difference between the performance of nurses at RSUD Tarakan Jakarta with 14 personality types, or in other words the results of the performance of nurses at RSUD Tarakan with 14 personality types can be said to be the same on the nurse\u27s MBTI personality type in the inpatient room of RSUD Tarakan Jakarta.Dalam menjaga dan meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit ditentukan oleh kualitas kinerja perawat. Kinerja perawat dipengaruhi beberapa faktor, salah satunya faktor psikologis yaitu kepribadian antar individu. Namun hasil tes psikologi berdasarkan tipe kepribadian MBTI dengan tenaga perawat profesional masih jarang ditemukan. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi trend MBTI terhadap perawat profesional dan mengetahui tipe kepribadian MBTI dengan hasil kinerja perawat. Desain penelitian secara kuantitatif dengan metode deskriptif analitik melalui pendekatan comparative. Purposive sampling sebanyak 230 responden sebagai pengambilan sampel. Dianalisis dengan uji Non Parametrik Kruskall Wallis Test, dan didapatkan nilai p value 0,198 > 0,05 (Sig 95%) yang berarti tidak ada perbedaan yang signifikan antara tipe kepribadian MBTI perawat dengan kinerja perawat di RSUD Tarakan Jakarta. Berdasarkan peringkat tertinggi tipe kepribadian INTP meningkatkan kinerja perawat rata – rata 193,50 dan peringkat terendah adalah tipe kepribadian INFJ dengan rata - rata kinerja sebesar 65,75. Artinya tipe kepribadian MBTI perawat dengan kinerja perawat tidak terdapat perbedaan yang nyata maupun signifikan antara kinerja perawat RSUD Tarakan Jakarta dengan 14 tipe kepribadian, atau dengan kata lain hasil kinerja perawat RSUD Tarakan dengan 14 tipe kepribadian dapat dikatakan sama pada tipe kepribadian MBTI perawat di ruang rawat inap RSUD Tarakan Jakarta