Revista Electrónica en Ciencias Administrativas e Informática (RECAI)
Not a member yet
155 research outputs found
Sort by
Competitividad internacional de la soya mexicana, 1990-2022. Un análisis a través de indicadores comerciales
Full text linkThe objective of this study is to evaluate Mexico's performance in international soybean trade. This research is based on the descriptive hypothesis that indicates that, during the period from 1990 to 2022, Mexico lacked the capacity to satisfy its soybean supply and to compete in international soybean markets, becoming a net importer of said grain. To verify the above, four indicators of international competitiveness were calculated based on trade statistics: The Food Self-Sufficiency Index (IAA), the Relative Trade Balance (BCR), the Degree of Openness to Exports (GAE) and the Degree of Penetration of Imports (GPI). The results indicate that Mexico severely depends on imports to guarantee its soy consumption; its dependence on external markets and its lack of capacity to compete in the trade of this grain were also confirmed.El objetivo del presente estudio es evaluar el desempeño de México en el comercio internacional de la soya. Se parte de la hipótesis descriptiva que indica que, durante el periodo comprendido de 1990 a 2022, México careció de capacidades para satisfacer su abasto de soya y para competir en los mercados internacionales de la misma, convirtiéndose en un importador neto de dicho grano. Para comprobar lo anterior se calcularon cuatro indicadores de competitividad internacional basados en estadísticas comerciales: el Índice de Autosuficiencia Alimentaria (IAA), la Balanza Comercial Relativa (BCR), el Grado de Apertura a las Exportaciones (GAE) y el Grado de Penetración de las Importaciones (GPI). Los resultados indican que México depende mayoritariamente de las importaciones para garantizar su consumo de soya; así mismo se confirmó su dependencia hacia los mercados externos y su carencia de capacidades para competir en el comercio de este grano.
 
Mujeres en puestos de liderazgo: un análisis del sector salud
Full text linkThis research addresses the underrepresentation of women in leadership positions within the Mexican healthcare sector, analyzing their experiences and obstacles at a public institution in Chihuahua. Semi-structured interviews with 12 female leaders identified structural barriers (lack of transparency in promotion processes, centralized decision-making), gender stereotypes (associating empathy with weakness), and "implicit exclusion." The results reveal a complex interplay of structural and cultural factors that, despite the presence of women in some leadership roles, limit their effective participation. The study proposes structural interventions (transparent policies, professional development) and cultural interventions (inclusive leadership training, support networks) to promote gender equity in the healthcare sectorEsta investigación aborda la subrepresentación de mujeres en puestos de liderazgo del sector salud mexicano, analizando sus experiencias y obstáculos en una institución pública de Chihuahua. Mediante entrevistas semiestructuradas a 12 mujeres líderes, se identificaron barreras estructurales (opacidad en procesos de promoción, centralización de decisiones), estereotipos de género (asociación de la empatía con debilidad), y la "exclusión implícita". Los resultados revelan una compleja interacción entre factores estructurales y culturales que, a pesar de la presencia femenina en algunos puestos, limitan su participación efectiva. Se proponen intervenciones estructurales (políticas transparentes, desarrollo profesional) y culturales (capacitación en liderazgo inclusivo, redes de apoyo) con la intención de promover la equidad de género en el sector salud
Análisis a la recaudación fiscal por importaciones durante la gestión de la Agencia Nacional de Aduanas de México
Full text linkThe objective is to evaluate the performance of Value Added Tax (VAT) collection on imports and General Import Tax (IGI) during the years 2022 and 2023, the first two years in which the National Customs Agency of Mexico (ANAM) has been in charge of customs operations. The data for the years 2012 to 2022 come from the Mexican Digital Foreign Trade Window (VUCEM), while those for 2023 were obtained from ANAM’s official website. The figures were updated monthly, taking into account the National Consumer Price Index as of June 2023. Goodness-of-fit tests were conducted for the Normal, Gamma, Weibull, and Logistic distributions. The results show significant increases in VAT collection for 6 months of 2022, but none in 2023; regarding the IGI, significance was recorded in 4 months of 2022 and in 5 months of 2023.El objetivo es evaluar el desempeño de la recaudación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en las importaciones y del Impuesto General de Importación (IGI), durante el año 2022 y 2023, primeros dos años en que la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) ha estado a cargo de la operación aduanera. Los datos por los años 2012 a 2022 provienen de Ventanilla Digital Mexicana de Comercio Exterior (VUCEM), los correspondientes a 2023 se obtuvieron del sitio oficial de la ANAM. Se actualizaron las cifras, mensualmente, considerando el Índice Nacional de Precios al Consumidor de junio 2023. Se realizan pruebas de ajuste para las distribuciones Normal, Gamma, Weibull y Logística. Los resultados muestran incrementos significativos en la recaudación del IVA en 6 meses del año 2022, pero en ninguno del 2023; en lo que correspondió al IGI, la significancia se registró en 4 meses del año 2022 y en 5 meses del 2023
Relación entre clima organizacional y síndrome de Burnout en PyMES
Full text linkSMEs are the ideal instrument to achieve the decent work objective of the 2030 Agenda, for this reason this research aimed to measure the relationship between organizational climate and the subscales of Burnout syndrome in SME workers, as well as the differences between groups that make up the sample. The research had a descriptive and correlational scope, with a non-experimental, cross-sectional design. The MBI-General Survey (MBI-GS) questionnaire and the Evaluation of the Organizational Climate in Health-Segredo (ECOS-S) questionnaire were applied to 263 SME workers. The Pearson correlation test shows that, between organizational climate and the Burnout syndrome subscales, there is no statistically significant relationship. Therefore, the organizational climate is not a risk factor for employees to develop Burnout syndrome; However, it can be a protective factor. Other findings reveal that the type of contract is a risk factor, because it increases the probability that employees with temporary contracts develop said syndrome. Likewise, the type of contract influences a worker's perception of the work environment.Las PyMES son el instrumento ideal para alcanzar el objetivo de trabajo decente de la Agenda 2030, por tal razón esta investigación tuvo como objetivo medir la relación entre clima organizacional y las subescalas del síndrome de Burnout en trabajadores de PyMES, así como las diferencias entre grupos que conforman la muestra. La investigación tuvo un alcance descriptivo y correlacional, con diseño no experimental, de tipo transversal. Se aplico el cuestionario de MBI-General Survey (MBI-GS) y el cuestionario Evaluación del Clima Organizacional en Salud-Segredo (ECOS-S) a 263 trabajadores de PyMES. La prueba de correlación de Pearson, evidencia que, entre clima organizacional y las subescalas del síndrome de Burnout, no existe relación estadísticamente significativa. Por tanto, el clima organizacional no es un factor de riesgo para que los empleados desarrollen el síndrome de Burnout; sin embargo, sí puede ser un factor protector. Otros hallazgos revelan que el tipo de contratación es un factor de riesgo, debido a que aumenta la probabilidad de que los empleados con contratos temporales desarrollen dicho síndrome, de igual manera, el tipo de contrato influye en la percepción que tiene un trabajador del clima laboral
El estímulo del emprendimiento desde las políticas públicas a nivel local en Ecuador: Caso municipal y provincial
Full text linkThis paper analyzes public policies at the local level to promote entrepreneurship. For this, a theoretical review of entrepreneurship and local public policies of economic development is carried out. The study methodology is qualitative and it uses the primary information collected in interviews with managers and entrepreneurs of the Economic Promotion Agency ConQuito, the Carchi Business Development Center and secondary information from a documentary review. Among the main results is that Ecuador is a country with a high rate of entrepreneurship, but with limited sustainability; ConQuito emerges as the municipal development agency with the longest tradition in the country in supporting businesses, and the Carchi Business Development Center is a new initiative in supporting local entrepreneurship.Este trabajo analiza las políticas públicas a nivel local para fomentar el emprendimiento. Para ello, se realiza una revisión teórica del emprendimiento y las políticas públicas locales de desarrollo económico. La metodología del estudio es cualitativa y se emplea la información primaria recopilada en entrevistas a directivos y emprendedores de la Agencia de promoción económica ConQuito, el Centro de Desarrollo Empresarial del Carchi e información secundaria proveniente de una revisión documental. Entre los principales resultados se encuentra que, de acuerdo con la tasa de Actividad Emprendedora Temprana (TEA), establecida mediante la metodología del nivel de actividad emprendedora, propuesta por el Global Entrepreneurship Monitor, el Ecuador es un país con una alta tasa de emprendimiento, pero con limitada sostenibilidad; ConQuito emerge como la agencia de desarrollo municipal de mayor tradición en el país hacia el apoyo a las empresas, y el Centro de Desarrollo Empresarial del Carchi es una iniciativa nueva hacia el apoyo al emprendimiento local. 
Aplicación de la firma digital en una institución de educación superior
Full text linkThe implementation of solutions based on information technology (IT) in higher education institutions (HEI) has been increasingly important in recent years, its relevance lies in the efficiency of its processes, so that their efforts are focused on their main objective, which is to educate with quality. Among the most recurrent tasks is the generation of academic certificates. However, the use of paper, ink, and human resources makes it necessary to systematize this process. Therefore, the present study had the objective of developing a system that generates certificates using digital signatures to validate the documents. The method applied was qualitative through interviews with key personnel. It was concluded that the use of this system improves the processes of certificate generation by the departments of the HEI that issues them, providing improvements in time and material resources, but at the same time providing secure mechanisms of authenticity, integrity, confidentiality and non-repudiation of the documents generated.La implementación de soluciones basadas en tecnologías de la información (TI) en las instituciones de educación superior (IES) ha ido en aumento en los últimos años, su relevancia radica en la eficiencia de procesos, a fin de que sus esfuerzos se centren en su principal objetivo que es educar con calidad. Entre las actividades más recurrentes se encuentran la generación de constancias académicas. Sin embargo, el uso de papel, tinta, y recursos humanos hace necesario sistematizar dicho proceso. Por lo tanto, el presente trabajo tuvo el objetivo de desarrollar un sistema que genere constancias utilizando firmas digitales para dar validez al documento. El método aplicado fue de tipo cualitativo mediante entrevistas a personal clave. Se concluyó que, el uso de este sistema mejora los procesos de generación de constancias por parte de los departamentos de la IES que las emiten, brindando mejoras de tiempo y recurso material, pero a la vez brindar mecanismos seguros de autenticidad, integridad, confidencialidad y no repudio de los documentos generados
Estudio de caso múltiple: competencias gerenciales en empresas de recubrimientos y pinturas automotrices
Full text linkManagers require managerial competencies to carry out their leadership in a company. The objective of this article is to analyze the implementation of management competencies in four leading companies in the coatings, automotive paints and related services industry. It was proven that the effective implementation of management competencies is directly related to organizational performance and the ability of companies to adapt to market changes and take advantage of new opportunities. A qualitative methodology was used through the ATLAS Ti software. The results indicate that effective communication is crucial for mutual understanding and negotiation, while planning and management are essential for establishing and monitoring clear objectives. Multicultural competence is vital in companies with international operations, promoting inclusion and cultural diversity and self-management, it was presented as the basis of solid and sustainable leadership. The study concludes that these management competencies allow leaders to successfully navigate the contemporary challenges of an increasingly complex and globalized business environment, highlighting the importance of communication and teamwork as pillars of corporate leadership.Los gerentes requieren competencias gerenciales para llevar a cabo su liderazgo en una compañía. El objetivo de este artículo es analizar la implementación de las competencias gerenciales en cuatro empresas líderes en la industria de recubrimientos, pinturas automotrices y servicios relacionados. Se comprobó que la implementación efectiva de competencias gerenciales está directamente relacionada con el rendimiento organizacional y la capacidad de las empresas para adaptarse a cambios del mercado y aprovechar nuevas oportunidades Se utilizó una metodología de tipo cualitativa a través del software ATLAS.ti. Los resultados indican que la comunicación efectiva es crucial para la comprensión mutua y la negociación, mientras que la planeación y gestión son esenciales para establecer y supervisar objetivos claros. La competencia multicultural es vital en empresas con operaciones internacionales, promoviendo la inclusión y diversidad cultural y la autoadministración, se presentó como la base de un liderazgo sólido y sostenible. El estudio concluye que estas competencias gerenciales permiten a los líderes navegar con éxito los desafíos contemporáneos de un entorno empresarial cada vez más complejo y globalizado, destacando la importancia de la comunicación y el trabajo en equipo como pilares del liderazgo corporativo
Análisis de indicadores de competitividad en el comercio internacional del arroz en cinco países de América Latina, 1990-2021
Full text linkThe objective of this study is to evaluate the competitiveness of Mexico in the international rice trade, in comparison with what happened in other Latin American countries during the period 1990-2021. For reasons of information availability, the chosen countries, in addition to Mexico, were Argentina, Brazil, Colombia and Uruguay. To achieve the stated objective, five competitiveness indicators were calculated: the Food Self-Sufficiency Index (FSI), the Relative Trade Balance (RTB), the Degree of Export Openness (DEO), the Degree of Import Penetration (DIP) and the Transability Indicator (TI). This research is based on the descriptive hypothesis that postulates that, during the study period, Mexico's competitiveness in the rice trade decreased significantly, while the other countries maintained or improved their competitive performance. The results obtained showed Mexico's loss of competitiveness in the rice trade, and that the country has become a net importer that depends heavily on imports to satisfy its supply. The rest of the countries showed high self-sufficiency and moderate performance in the trade of this grain, highlighting what was achieved by Uruguay and Brazil.El objetivo del presente estudio es evaluar la competitividad de México en el comercio internacional del arroz, en comparación con lo ocurrido en otros países latinoamericanos durante el periodo comprendido de 1990 a 2021. Por cuestiones de disponibilidad de información, los países elegidos, además de México, fueron Argentina, Brasil, Colombia y Uruguay. Para conseguir el objetivo planteado se calcularon cinco indicadores de competitividad: el Índice de Autosuficiencia Alimentaria (IAA), la Balanza Comercial Relativa (BCR), el Grado de Apertura Exportadora (GAE), el Grado de Penetración de las Importaciones (GPI) y el Indicador de Transabilidad (IT). Se parte de la hipótesis descriptiva que postula que, durante el periodo de estudio, la competitividad de México en el comercio del arroz disminuyó de manera significativa, mientras los demás países estudiados mantuvieron o mejoraron su desempeño competitivo. Los resultados obtenidos mostraron la pérdida de competitividad de México en el comercio del arroz, y que el país se ha convertido en un importador neto que depende fuertemente del exterior para satisfacer su abasto. El resto de los países mostraron una alta autosuficiencia y un desempeño moderado en el comercio de este grano, destacando lo logrado por Uruguay y Brasil
El consumo etnocéntrico como elemento de decisión de compra durante la pandemia
Full text linkThe pandemic has motivated a change in the products we buy. It was evidenced that consumers seek to purchase Mexican products to help local communities and strengthen the local economy. This research aims to determine the level of ethnocentric consumption in different market segments and socio-psychological factors in the Cancun consumer. Through exploratory research, what affects the purchase decision process is a simple non-probabilistic analysis of 300 people from the city of Cancun through cluster analysis, analysis of means, and factorial analysis. Where it was found that the segment with a high level of ethnocentrism, are men and women over 60 years old, who are housewives and retirees with a basic level of education, with a high level of patriotism, collectivism, concerned about the environment and with a feeling of nostalgia.La pandemia ha motivado a hacer cambios en los tipos de productos que compramos, se evidencio que los consumidores buscan comprar productos mexicanos, para ayudar a comunidades locales, buscando fortalecer la economía local. El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de consumo etnocentrista en diferentes segmentos de mercado y el nivel de los factores socio-psicológicos en el consumidor cancunense, durante el segundo semestre del 2022, que se predisponen en el proceso de decisión de compra, mediante de una investigación exploratoria, a una muestra no probabilística de 300 personas de la ciudad de Cancún, Quintana Roo, mediante un análisis cluster, análisis de medias y análisis factorial. En donde se encontró que el segmento con un nivel alto de etnocentrismo, son hombres y mujeres mayores de 60 años, que son amas de casa y retirados con un nivel de educación básica, con un alto nivel de patriotismo, colectivismo, preocupado por lo ambiental y con un sentimiento de nostalgia
Impulso de la Universidad-Gobierno y Sociedad al emprendimiento de estudiantes universitarios México-España
Full text linkPromoting entrepreneurship among university students is of vital importance in the Latin American context, considering that the youth unemployment rate in the region is three times higher than the general rate. The objective of this research is to identify, describe and analyze what actions and programs have been implemented by universities, government institutions and social actors in Mexico and Spain. The main findings allow us to know that there are few support programs that exist in Mexico, incubators and accelerators depend mainly on public and private higher education institutions and there are no formal programs integrated into professional training; While in Spain there are eight programs that promote youth entrepreneurship, one of them European, and with the support of the Vocational Training Law, which all higher education institutions must comply with, degree and master's programs in entrepreneurship have been implemented, They also have an important network of business incubators and accelerators promoted by public and private organizations.El impulso al emprendimiento de estudiantes universitarios cobra vital importancia en el contexto latinoamericano, si se considera que la tasa de desempleo juvenil en la región es tres veces más elevada que la tasa general. El objetivo de esta investigación es identificar, describir y analizar, cuáles son las acciones y programas que han implementado las universidades, instituciones gubernamentales y actores sociales en México y España. Los principales hallazgos permiten saber que son pocos los programas de apoyo que existen en México, las incubadoras y aceleradoras dependen principalmente de las instituciones de educación superior públicas y privadas y no existen programas formales integrados en la formación profesional; mientras que España existen ocho programas que impulsan el emprendimiento juvenil, uno de ellos europeo, y con el respaldo de la Ley de formación profesional, la cual deben cumplir todas las Instituciones de educación superior, se han implementado programas de grado y maestrías en emprendimiento, así también cuentan con una red importante de incubadoras y aceleradoras de empresas impulsadas por organizaciones públicas y privadas