Revista Electrónica en Ciencias Administrativas e Informática (RECAI)
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Indicadores de Desarrollo Sostenible. Análisis Comparativo del Distrito Federal y los Municipios de Monterrey, Guadalajara, Toluca y Metepec
Full text linkThe new requirements of professional development that have generated the processes of globalization, raise the need to orchestrate formative and innovative offers, which they contribute to facing the difficulties of the social, labor and professional field, for what the present document has as aim consolidate an offer that links to the educational area and to the labor market in which the Licentiates develop in Tourism. This one entail implies the educational organizations to orientating the capacity of the persons to attend to the needs of his community or of his country, giving a social value to the knowledge and to undertake development of skills for the attention and improvement of the services, as well as to the of emergent actions for the social improvement and the development of the tourist companies.Se estimaron índices de sostenibilidad[1] para una entidad federativa y cuatro municipios del país en base a tres dimensiones: la económica, ambiental y social, este índice de desarrollo sostenible, va de 0 a 1. El índice más alto lo presentó el Distrito Federal (DF) con un índice de 0.59, seguido por Monterrey con 0.55, Metepec 0.54; Guadalajara 0.51 y Toluca el más bajo con 0.29.
[1] Los adjetivos sostenible y sustentable, son sinónimos semánticamente. El concepto aplicado al sustantivo “desarrollo” es “sostenible” que significa conservar su continuidad. Según el diccionario de la Lengua Española de la Real Academia Española, sostenibilidad es la cualidad de sostenible y sustentabilidad no se encuentra en ese diccionario, por ser un anglicismo
Aplicación de los Sistemas de Información Geográfica para la toma de decisiones. Caso CONAGUA Estado de México
Full text linkThis paper shows the preliminary results of a research about the need to integrate Geographic Information Systems in the task of the Mexico State Office of National Water Commission. This is because of lack of coordination between process, areas and technicians. As a result of this situation there are many mistakes in the decision making. It is proposed the integration of a GIS Officer in order to give support to the senior management staff.El documento presenta los primeros resultados de la investigación que aborda la necesidad de integrar sistemas de información en la operación de la Dirección Local Estado de México de la Comisión Nacional del Agua ante la carencia de procesos, áreas y técnicos coordinados, lo que genera errores en la toma de decisiones. Por lo tanto se propone la integración de un Director de Información Geográfica a nivel Dirección Local, así como el uso de la tecnología de los Sistemas de Información Geográfica, para dar soporte a la Alta Dirección.
 
Consolidando una profesión: Educación y mercado de trabajo turístico
Full text linkThe new requirements of professional development that have generated the processes of globalization, raise the need to orchestrate formative and innovative offers, which they contribute to facing the difficulties of the social, labor and professional field, for what the present document has as aim consolidate an offer that links to the educational area and to the labor market in which the Licentiates develop in Tourism. This one entail implies the educational organizations to orientating the capacity of the persons to attend to the needs of his community or of his country, giving a social value to the knowledge and to undertake development of skills for the attention and improvement of the services, as well as to the of emergent actions for the social improvement and the development of the tourist companies.Las nuevas exigencias de desarrollo profesional que han generado los procesos de globalización, plantean la necesidad de instrumentar propuestas formativas innovadoras que coadyuven a enfrentar las dificultades del campo social, laboral y profesional de los Licenciados en Turismo; por ello, ante las condiciones emergentes del mejoramiento social del país, la profesión turística es una alternativa para la socialización y desarrollo cultural de las personas, mediante procesos que no solo se dan en la escuela, sino también en la sociedad, lo que implica a las organizaciones educativas orientar la capacidad de las personas para atender las necesidades de su comunidad o de su país, dándole un valor social al conocimiento y al desarrollo de habilidades
Análisis de la propuesta de reforma laboral en México 2011
Full text linkWorldwide in the last years it has been discussed the need to carry out the flexibility of the labor market to reduce the high unemployment, enhance the competitiveness of the productive sphere, and also to have a better use of human capital and more dynamic economies. These are the main causes that explain the labor reforms that have already been implemented in other countries and are the same under it is justified the latest initiative that seeks to reform the current. Federal Labor Law[2] in México.
[2] On May 22, 1931 became official the first Federal Labor Law, which was born under the cover of the constitutional article 123. On the first of April 1970 is published in the Official Gazette of the Federation the New Federal Labor Law which now regulates the paragraph "A" of the constitutional article 123 and which is valid until today. During its long life, it has been subject to changes (the latter occurred on January 17, 2006), while none of them represented a transformation of its essence, but it would be with the labor reform that is currently discussed in the LXI Legislature of the Congress of the Union.En los últimos años se ha discutido sobre la necesidad de llevar a cabo la flexibilización del mercado laboral con el objetivo de reducir el alto desempleo, fomentar la competitividad del aparato productivo, tener un mejor uso del capital humano y dinamizar las economías. Estas son algunas de las causas que justifica la última versión de iniciativa que busca reformar la actual Ley Federal del Trabajo[1] en México.
[1] El 22 de mayo de 1931 se hizo oficial la primera Ley Federal del Trabajo, que nace bajo el cobijo del artículo 123 constitucional. A partir del primero de abril de 1970 se publica en el Diario Oficial de la Federación la nueva Ley Federal del Trabajo la cual ahora reglamentará el apartado “A” del artículo 123 constitucional y que es la que tiene vigencia hasta el día de hoy, sin que esto implique que durante su largo periodo de vida no se haya visto sujeta a cambios (el último ocurrió el 17 de enero del 2006), sin que ninguno de ellos represente una transformación de su esencia, como sí lo implicaría la reforma laboral que actualmente se discute en la LXI Legislatura del H Congreso de la Unión