8938 research outputs found
Sort by
Exploring the Influence of Personality Traits on Learning Satisfaction and Motivation in Online Education
Get PDFThis study investigates the relationships among the Big Five Personality Traits, online learning satisfaction, and learning motivation in the context of Indonesian secondary education. The objective is to examine how personality traits influence students’ satisfaction and motivation in virtual learning environments, addressing the gap in understanding these dynamics in younger learners. Employing a correlational quantitative research design, the study involved 149 ninth-grade students from an Islamic junior high school in Indonesia. Data were collected using three validated instruments: The Big Five Inventory Questionnaire, Learner Satisfaction Survey, and English MotivationQuestionnaire. Pearson Product-Moment correlation analysis was used to determine the relationships among the variables.The findings reveal strong positive correlations between online learning satisfaction and learning motivation (r = 0.955), the Big FivePersonality Traits and satisfaction (r = 0.986), and personality traits and motivation (r = 0.950). Conscientiousness, agreeableness, and openness to experience emerged as significant predictors of satisfaction and motivation. These results highlight the importance of creating supportive and adaptive online learning environments tailored to individual differences.However, the study is limited by its single-school setting and reliance on self-reported data. Future research should expand to diverse educational contexts and explore additional moderating factors. This study recommends designing inclusive virtual learning environments that integrate personality-based teaching strategies to enhance engagement and learning outcome
The Influence Of Rewards And Organizational Commitment On Employee Performance Using Industrial Relations Mediation PT. Indospring Tbk
Get PDFThis research was carried out with the aim of determining the influence of rewards, organizational commitment to employee performance mediated by industrial relations.This study uses a quantitative method, with a sample of 100 respondents analyzed through the SmartPLS program and produces findings that (1) Rewards have a positive and significant effect on employee performance; (2) Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance; (3) Rewards have a positive and significant effect on industrial relations; (4) Organizational commitment has a positive and significant effect on industrial relations; (5) Industrial relations have a positive and significant effect on employee performance and (6) Rewards have a positive and significant effect on employee performance through industrial relations as partial mediation (7) Organizational commitment have a positive and significant effect on employee performance through industrial relations as full mediation
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Di PT. Ume Persada Indonesia
Get PDFPenelitian ini dilakukan untuk menguji hal yang mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT Ume Persada Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Motivasi Kerja, Pelatihan Karyawan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Mediasi, dan Pelatihan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Mediasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ume Persada Indonesia dan sampel jenuh berjumlah 149 responden. Analisis data menggunakan Smart-PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1) dan Pelatihan Karyawan (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1) dan Pelatihan Karyawan (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z). Motivasi Kerja (Z) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1) dan Pelatihan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) melalui Motivasi Kerja (Z) sebagai mediasi. Dari hasil penelitian PT Ume Persada Indonesia perlu mengkombinasikan gaya kepemimpinan, yaitu menggabungkan gaya kepemimpinan otoriter dengan gaya kepemimpinan demokratis dan transformasional
Analisis Manajemen Resiko Pada Produksi Ikan Swangi Dengan Metode Coso Erm Di Penyusunan Pada Pan
Get PDFAnalisis Penerapan Six Sigma Untuk Mengurangi Defect Pupuk PT. Petrokopindo Cipta Selaras
Get PDFPenelitian ini bertujuan menganalisis penerapan metode Six Sigmadalam mengurangi defectpada kantong pupukdi PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan analisis data melalui wawancara, observasi, dan analisis data defectdalam produksi. Hasil penelitian menunjukkan berbagai jenis defect, seperti kantong yang sobek, jahitan yang tidak sempurna, dan ketidaksesuaian berat kantong. Pengukuran menunjukkan rata-rata DPMO sebesar 6.631,61 dengan nilai sigma3,98, yang masih di bawah standar Six Sigma, berdampak negatif pada efisiensi produksi dan reputasi perusahaan. Melalui tahapan DMAIC(Define,Measure,Analyze, Improve, Control) ditemukan faktor penyebab defectmeliputi aspek manusia, mesin, bahan baku, metode, dan lingkungan. Implementasi perbaikan yang diusulkan mencakup penambahan pengawas produksi, mesin penghancur dan pengering, pergantian jarum jahit secara berkala, penegakan SOP dengan inspeksi harian, serta peningkatan kebersihan lingkungan kerja. Diharapkan langkah-langkah ini dapat menurunkan tingkat defectdan meningkatkan kualitas produk. Dengan penerapan Six Sigma, perusahaan diharapkan mencapai efisiensi operasional yang lebih baik dan meningkatkan kepuasan pelanggan
Analisis Tata Kelola Keuangan Desa Dalam Mendukung Pembangunan Desa Iker Iker Geger Kecamatan Cerme
Get PDFPenelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran tata kelola keuangan desa dalam mendukung pembangunan desa yang digambarkan melalui akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan desa serta partisipasi masyarakat dalam mendukung pembangunan desa. Penelitian ini dilakukan di Desa Iker Iker Geger yang terletak di Kecamatan Cerme Kabupaten Gresik. Sumber data diperoleh dari hasil wawancara dengan 3 perangkat desa dan 1 perwakilan dari masyarakat Desa Iker Iker Geger yang terlibat dalam musyawarah rencana pembangunan desa. Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara keseluruahn tata kelola keuangan Desa Iker Iker Geger telah menerapkan prinsip akuntabilitas dan transparansi dengan baik serta melibatkan partisipasi masyarakat dalam setiap tahapan pembangunan. Prinsip akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan desa telah diterapkan dengan baik melalui pembuatan dan penyampaian Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) yang terstruktur dengan jelas sehingga dapat dipastikan dana desa dikelola secara transparan dan digunakan sesuai peruntukannya untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. Partisipasi masyarakat di Desa Iker Iker Geger tergolong sudah baik yang ditunjukan dengan antusiasme masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan
Evaluasi Dampak Gudang Yang Tidak Efisien Pada Aliran Material Berbasis 5S
Get PDFManajemen gudang yang tidak efisien dapat menimbulkan berbagai kendala dalam aliran material, yang pada akhirnya berdampak pada pemborosan waktu, peningkatan biaya, dan penurunan kualitas layanan.
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inefisiensi dalam pengelolaan gudang terhadap aliran material dan mengkaji bagaimana penerapan prinsip 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke) dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional gudang. Metode kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data melalui observasi dan dokumentasi. Penerapan 5S di gudang RSUD Ibnu Sina Gresik masih belum mencapai tingkat optimal menunjukkan bahwa kondisi gudang yang tidak efisien
menyebabkan berbagai permasalahan, seperti waktu pencarian barang yang lama, kesalahan pengelolaan
inventaris, peningkatan biaya operasional, serta kemacetan dalam aliran material. Hasil penelitian menunjukkan terdapat beberapa kendala seperti tidak ada ruang penyimpanan khusus untuk barang yang tidak diperlukan (Seiri), tidak ada penyediaan peta lokasi penyimpanan barang (Seiton), belom terlaksana inspeksi rutin untuk menjaga kebersihan sesuai standar (Seiso), belom terlaksana pemeliharaan rutin
terhadap peralatan dan fasilitas kerja serta pelatihan rutin (Seiketsu), Selain itu, pelatihan berkala untuk meningkatkan kesadaran dan disiplin kerja (Shitsuke) juga belum diterapkan secara konsisten. Hasil ini
menunjukkan bahwa meskipun penerapan prinsip 5S memberikan perbaikan yang signifikan dalam kebersihan dan kerapian gudang, masih diperlukan upaya lebih lanjut untuk mencapai penerapan yang lebih teratur dan efisien
The Influence of Healthy Lifestyle, Brand Trust and Product Quality on Purchasing Decisions on Herbalife Nutrition Products
Get PDFThe purpose of this study is to analyze the influence of healthy lifestyle variables, brand trust and product quality partially and simultaneously on purchasing decisions for Herbalife Nutrition products. The population in this study were all consumers who had used Herbalife products at least once in the Gresik area. The analysis method in this study used primary data with a total of 150 respondents and accidental sampling techniques. The tests used were validity, reliability test, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, multiple linear regression, f test, t test,and coefficient of determination test. This study concludes that healthy lifestyle, brand trust and product quality partially have a positive and significant effect on purchasing decisions
Analisis Kualitas Pelayanan Internal pada PT. Gresik Migas (perseroda)
Get PDFPenelitian ini menganalisis kualitas pelayanan internal di PT XYZ, Badan Usaha Milik Daerah di sektor Niaga Gas dan Minyak Bumi. Pendekatan kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan 10 responden dari berbagai departemen. Analisis hasil wawancara mengidentifikasi lima aspek utama yang memengaruhi kualitas pelayanan internal: keandalan, daya tanggap, kompetensi karyawan, dukungan infrastruktur, dan budaya organisasi. Temuan menunjukkan bahwa pelayanan internal masih menghadapi kendala pada ketepatan waktu, responsivitas, dan keterbatasan infrastruktur komunikasi. Selain itu, keterampilan komunikasi dan kolaborasi antarkaryawan perlu ditingkatkan, sementara budaya organisasi kurang mendukung interaksi lintas-departemen. Untuk memperbaiki kualitas pelayanan, disarankan agar PT XYZ menetapkan standar waktu pelayanan, mengadakan pelatihan keterampilan interpersonal, dan memperbarui infrastruktur teknologi. Dengan demikian, perbaikan pada aspek-aspek ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan internal, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja perusahaan.
Kata Kunci: Kualitas Pelayanan; Pelayanan Internal; BUM
The Influence of Knowledge and Quality of Tax Services Taxation on Taxpayer Compliance With Taxpayer Awareness as an Intervening Variable
Get PDFAbstract: This study is used to examine the effect of tax knowledge and the quality of tax services on taxpayer compliance by using taxpayer awareness as an intervening variable. Tax knowledge variables, tax service quality, and taxpayer awareness are used to measure taxpayer compliance at the Gresik Primary Tax Service Office. The population in this study were all taxpayers domiciled in Gresik city. Sampling this study using random sampling technique and the number of samples tested in this study were 60 respondents. The data source used in this study is primary data derived from distributing questionnaires. Testing using (Structural Equation Model) SEM-PLS. The results showed that tax knowledge affects taxpayer compliance. Taxpayer awareness affects taxpayer compliance. However, the quality of tax services has no effect on taxpayer compliance. The intervening test results show that tax knowledge affects taxpayer awareness. Taxpayer awareness can mediate the relationship between tax knowledge and taxpayer compliance, but the quality of tax services cannot mediate the relationship between tax knowledge and taxpayer compliance