Revista Catarinense da Ciência Contábil (Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina)
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Efeito moderador ambiental e social na governança das empresas brasileiras
Get PDFThe study aims to analyze the moderating effects of environmental and social performance (pillars of ESG performance) on the relationship between corporate governance mechanisms (board size, CEO duality, board independence, and gender diversity) and company performance. The sample consisted of 96 Brazilian companies organized in an unbalanced panel. The analysis period covered the years 2016-2020 and was conducted using robust panel data regression. The main results revealed that environmental and social performance have a negative moderating effect on the relationship between CEO duality and accounting performance and a positive moderating influence on the relationship between board independence and market performance, while for accounting performance, only environmental moderation shows an effect. A positive moderating effect of social performance was observed in the relationship between board gender diversity and accounting performance. As contributions, this research aimed to incorporate new evidence on the effects of corporate governance mechanisms on performance by exploring the impact of environmental and social performance in this relationship. In practical terms, the study demonstrates that in Brazilian companies, larger boards and CEO duality can enhance organizational performance, challenging the traditional practice of avoiding power concentration. Furthermore, the research contributes by exploring new angles regarding environmental and social practices that have proven essential for moderating the relationship between governance and performance, suggesting that companies should strengthen their ESG initiatives to maximize returns and attract investors.O estudo tem como objetivo analisar os efeitos moderadores do desempenho ambiental e social (pilares do desempenho ESG) na relação entre os mecanismos de governança corporativa (tamanho do conselho, dualidade do CEO, independência e diversidade de gênero do conselho de administração) e o desempenho das empresas. A amostra compôs-se por 96 empresas brasileiras organizadas em painel desbalanceado. O período de análise compreendeu os anos 2016-2020, analisados por meio de regressão com dados em painel robusto. Os principais resultados revelaram que os desempenhos ambiental e social exercem efeito moderador negativo na relação entre dualidade do CEO e desempenho contábil, e exercem influência moderadora positiva entre independência do conselho de administração e desempenho de mercado, enquanto para o desempenho contábil, somente a moderação ambiental apresenta efeito. Verificou-se um efeito moderador positivo do desempenho social na relação entre diversidade de gênero do conselho e desempenho contábil. Como contribuições, a pesquisa buscou incorporar novas evidências dos efeitos dos mecanismos de governança corporativa no desempenho ao explorar os efeitos do desempenho ambiental e social nesta relação. Como implicações práticas, o estudo evidencia que em empresas brasileiras, conselhos maiores e a dualidade do CEO podem melhorar o desempenho organizacional, desafiando a prática tradicional de evitar a concentração de poder. Além disso, a pesquisa contribui ao explorar novos ângulos referentes às práticas ambientais e sociais que se mostraram essenciais para moderar a relação entre governança e desempenho, sugerindo que as empresas devem fortalecer suas iniciativas ESG para maximizar retornos e atrair investidores
Relatórios de sustentabilidade na perspectiva da União Europeia-UE: estado da arte e oportunidades de pesquisa
Get PDFInvestimentos ESG na pandemia da Covid-19: houve desempenhos financeiros e acionários superiores?
Get PDFThe objective of this study is to analyze the effect of investment in environmental, social and governance (ESG) factors on the financial performance of Brazilian companies and on the accumulated abnormal return during the Covid-19 pandemic period. To this end, two theoretical portfolios of the Brazilian market were compared: one composed of ISE (Sustainability Index) companies and the other of Ibovespa companies. The impact of financial performance variables on Abnormal Returns during the Covid-19 pandemic period was analyzed using the Event Study method. This study obtained mixed results. ISE companies obtained higher CAR for the period of the pandemic, demonstrating greater resilience during the crisis. In addition, lower volatility was observed for ESG stocks. The results of the regression models did not identify a positive relationship between profitability indicators and CAR for ISE companies. On the other hand, in line with the hypotheses of this study, there was a positive association between Tobin’s Q of ESG companies and CAR. This research can be useful for academics and investors, as it expands the evidence of ESG investments in terms of financial performance in an emerging market, such as Brazil, and their resilience in times of crisis. Finally, managers, investors, creditors and other professionals may be interested in the results of this research, since ESG investments can develop a competitive advantage, contributing to the long-term success of the business.O objetivo deste estudo é analisar o efeito do investimento em fatores ambientais, sociais e de governança (ESG) no desempenho financeiro de empresas brasileiras e no retorno anormal acumulado durante o período da pandemia de Covid-19. Para isso, foram comparadas duas carteiras teóricas do mercado brasileiro: uma composta pelas empresas do ISE e outra por empresas do Ibovespa. Analisou-se o impacto das variáveis de desempenho financeiro nos Retornos Anormais durante o período de pandemia de Covid-19, utilizando-se o método do Estudo de Evento. Este estudo obteve resultados mistos. As empresas do ISE obtiveram CAR mais elevados para o período da pandemia, demonstrando maior resiliência durante a crise. Além disso, observou-se menor volatilidade das ações ESG. Os resultados dos modelos de regressão não identificaram uma relação positiva entre os indicadores de rentabilidade e o CAR para empresas do ISE. Por outro lado, em linha com as hipóteses deste estudo, verificou-se uma associação positiva entre Q de Tobin de empresas ESG e o CAR. Esta pesquisa pode ser útil para acadêmicos e investidores, uma vez que amplia as evidências dos investimentos ESG em termos de desempenho financeiro em um mercado emergente, como o brasileiro, e sua resiliência em tempos de crise. Por fim, gestores, investidores, credores e demais profissionais podem se interessar pelos resultados desta pesquisa, uma vez que os investimentos ESG podem desenvolver uma vantagem competitiva, contribuindo para o sucesso do negócio a longo prazo
Efeitos da Migração do Nível de Governança Corporativa Sobre o Valor e Estruturas de Capital e Propriedade da Empresa
Get PDFO objetivo do estudo consiste em determinar os efeitos da migração do nível de Governança Corporativa sobre o valor de mercado, a estrutura de capital e a estrutura de propriedade das empresas. A amostra utilizada é composta de 9 empresas da BM&FBovespa que possuíam dados disponíveis referentes a 10 trimestres anteriores e 5 trimestres posteriores à data do evento. Conclui-se que as empresas que passaram para um nível superior de governança corporativa demonstram tendência de apresentar o mesmo comportamento, ou seja, aumentar seu valor de mercado, a participação de capital próprio em sua estrutura de capital e a dispersão acionária
Avaliação da Gestão da Seção de Subsistência de uma Organização Militar quanto ao uso da Dotação Orçamentária Específica para Provimento de Alimentação: O Caso da Base Aérea de Florianópolis
Get PDFThe competitive market has required that companies get rapidly adapted to the environmental changes in which they operate, because of the risk of not surviving among their peer competitors. Increasingly, organizations are deploying flexible forms of management that allow them to achieve their objectives efficiently. This adaptation process is seen most strongly in private companies. The public managers seem unconcerned to optimizing the use of the available resources. However, a public organization, when it is not well managed, can compromise its own operation as well as others sectors which depend on their services, and undermine the use of public financial resources. This paper consisted in a case study about the implementation of improvements in the management of Subsistence Section Florianópolis Air Base in mid-2009 in order to improve its performance. The work is descriptive, with data collection in primary and secondary documents and in business systems, and with a questionnaire applied to the customers of the military restaurant. Indicators were defined under the deductive logic using qualitative and quantitative variables. They showed comparatively the evolution of the performance on the section in the prior and subsequent 12 months of the management changes. The results observed show economy on financial resources, increased level of user satisfaction, especially in quality and health issues.O mercado competitivo exige que as empresas adaptem-se rapidamente às mudanças do ambiente em que estão inseridas, sob o risco de não sobreviverem diante das concorrentes. Cada vez mais, as organizações estão implantando formas flexíveis de gestão que lhes permitem atingir os objetivos de forma eficiente. Esse processo de adaptação é observado com mais intensidade nas empresas privadas, enquanto os gestores públicos parecem despreocupados no que diz respeito à otimização no uso dos recursos sobre os quais exercem gerência. Contudo, um organismo público, quando mal gerenciado, pode comprometer o seu próprio funcionamento e o dos demais órgãos que dependem de seus serviços, além de comprometer a aplicação dos recursos financeiros públicos. Este trabalho constituiu-se em um estudo de caso a respeito da implantação de melhorias gerenciais na Seção de Subsistência da Base Aérea de Florianópolis, em meados de 2009, com o objetivo de melhorar o desempenho do setor. O trabalho é descritivo com coleta de dados primários e secundários em documentos e sistemas corporativos e aplicação de questionário aos clientes do setor. A partir de variáveis quali-quantitativas são definidos indicadores que permitem, sob a lógica dedutiva, avaliar comparativamente o desempenho da seção nos 12 (doze) meses anteriores e nos posteriores às mudanças gerenciais. Os resultados observados constatam a economia de recursos financeiros, o aumento da satisfação dos usuários, em especial, nos quesitos de qualidade e saúde
Fatores Relacionados ao Nível de Divulgação de Ativos Intangíveis após a Adoção das IFRS por Empresas do IGC da BM&FBOVESPA
Get PDFThe objective of this study is to identify factors that influence the level of disclosure of information about intangible assets in companies listed at the BM&FBovespa IGC in the period after the adoption of IFRS. For this research, descriptive document and quantitative were outlined. The sample is comprised of 125 nonfinancial companies that make up the Corporate Governance Index (IGC) of BM&FBovespa. The first analysis was based on the Explaining Notes in the Management Reports of Directors which were disclosed in 2011 in order to classify the information highlighted on intangible assets, through a check list developed from the information contained in the CPC 04 R1 (2010). For the observations of the items to be disclosed given in the check list an adapted score from Boff, Beuren and Hein (2009) was applied. For the data analysis, a Multiple Linear Regression was made, relating the size factor, age, classification of business segments, corporate governance, capital concentration, ADR issuance and leverage with the disclosure of information about intangible assets, in order to achieve the research objective. The results indicate that from the factors analyzed, only the variables related to the level of corporate governance, the percentage of common shares and sectoral classification of companies have a significant relationship with the level of disclosure of intangible assets of companies listed at IGC.O objetivo deste estudo consiste em verificar os fatores que influenciam o nível de divulgação de informações sobre ativos intangíveis nas empresas listadas no Índice de Governança Corporativa (IGC) da BM&FBovespa, no período após adoção das International Financial Reporting Standards (IFRS). Para tal, delineou-se a pesquisa como sendo descritiva, documental e quantitativa. A amostra é composta das 125 empresas não financeiras que compõem o IGC da BM&FBovespa. A análise inicialmente pautou-se nas Notas Explicativas e nos Relatórios de Administração divulgados no ano de 2011, a fim de classificar as informações evidenciadas sobre os ativos intangíveis, por meio de check list elaborado a partir das informações contidas no Pronunciamento Técnico CPC 04 R1 (2010). Para as observações dos itens a serem divulgados, indicados no check list, foi atribuída uma pontuação adaptada de Boff, Beuren e Hein (2009). Para a análise dos dados efetuou-se uma Regressão Linear Múltipla, relacionando-se o fator tamanho, idade, classificação dos setores de atuação, governança corporativa, concentração de capital, emissão de ADR e alavancagem, com a divulgação das informações sobre ativo intangíveis, a fim de alcançar o objetivo da pesquisa. Os resultados apontam que dos fatores analisados apenas as variáveis referentes ao nível de governança corporativa, percentual de ações ordinárias e a classificação setorial das empresas possuem uma relação significativa com o nível de evidenciação de ativos intangíveis das listadas no IGC
Demanda no trabalho e intenção voluntária de rotatividade dos Auditores Independentes
Get PDFThis study aimed to analyze the influence of work demand on the voluntary turnover intention of independent auditors, considering the mediating effects of work engagement and Burnout Syndrome. The research is descriptive, of the survey type, with a quantitative approach, and includes a sample of 196 Brazilian independent auditors. The results confirmed the positive association between work demand and the voluntary turnover intention of auditors. Additionally, it was evidenced that work engagement acts as a mediator in this relationship. On the other hand, Burnout Syndrome does not play a mediating role in the relationship between work demand and turnover intention. Finally, it was observed that work engagement exerts a negative and neutralizing influence on Burnout Syndrome. These findings provide auditing firms with a deeper understanding of the antecedents of independent auditors\u27 turnover intention.Este estudo teve como objetivo analisar a influência da demanda no trabalho na intenção voluntária de rotatividade de auditores independentes, considerando os efeitos mediadores do engajamento no trabalho e da Síndrome de Burnout. A pesquisa é descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa, e conta com uma amostra de 196 auditores independentes brasileiros. Os resultados confirmaram a associação positiva entre a demanda no trabalho e a intenção voluntária de rotatividade dos auditores. Além disso, evidenciou-se que o engajamento no trabalho atua como mediador nessa relação. Por outro lado, a Síndrome de Burnout não desempenha função mediadora na relação entre a demanda no trabalho e a intenção de rotatividade. Finalmente, observou-se que o engajamento no trabalho exerce uma influência negativa e neutralizadora sobre a Síndrome de Burnout. Esses resultados proporcionam às firmas de auditoria uma compreensão mais aprofundada dos antecedentes da intenção de rotatividade dos auditores independentes
Uso corporativo da mídia social X e a previsão dos analistas
Get PDFThis study aimed to investigate whether the corporate use of X (formerly Twitter) for disseminating financial information, as well as likes, comments, and retweets related to this information, can improve analysts\u27 forecasting accuracy. The dissemination of information on X signals additional evidence for stakeholders in the organization, such as analysts. Multiple linear regression was employed, with robust standard errors. The analysis consisted of 2,548 observations from the period of 2013 to 2019. The results demonstrate that analysts\u27 forecast error is maximized according to the reactions to the posts. Likes, comments, and retweets from the previous quarter influence the accuracy of analysts\u27 forecasts in the current quarter. A possible explanation for this result may lie in the fact that companies publish excessively optimistic information. This leads to an optimistic reaction from users, consequently inducing analysts to err. Further analysis examined the interaction between profitable companies during the period and the variables from X. The results of the interaction between the variables and the companies\u27 profits indicated that profitable companies that tweet demonstrate a greater forecast error from analysts compared to profitable companies that do not tweet. The research highlighted that social media can be an important channel for companies to disseminate financial information. Furthermore, the interaction between companies and stakeholders, or among stakeholders themselves on X, facilitates communication, information circulation, and enables feedback—factors that, together, influence stakeholders in the company, such as analysts.Este trabalho objetivou investigar se o uso corporativo do X (antigo Twitter), para divulgação de informações financeiras, bem como curtidas, comentários e retweets relacionados a essas informações, podem melhorar a precisão da previsão dos analistas. A disseminação de informações no X sinaliza evidências adicionais para os interessados na organização, como os analistas. Foi operacionalizada regressão linear múltipla, com erros padrão robustos. A análise consistiu em 2.548 observações, no período de 2013 a 2019. Os resultados demonstram que o erro da previsão dos analistas é maximizado de acordo com as reações das publicações. As curtidas, comentários e retweets do trimestre anterior influenciam a precisão da previsão dos analistas no trimestre atual. Uma possível explicação para este resultado pode residir no fato de que as empresas publicam informações demasiadamente otimistas. Isso leva a uma reação otimista por parte dos usuários, consequentemente, induzindo os analistas ao erro. A análise adicional verificou a interação entre empresas com lucro no período e as variáveis do X. Os resultados da interação das variáveis com o lucro das empresas, indicaram que empresas lucrativas que tweetam demonstram ter um erro maior de previsão dos analistas, em comparação com empresas lucrativas que não tweetam. A pesquisa evidenciou que as mídias sociais podem ser um importante canal para disseminar informações financeiras pelas empresas. Ademais, a interação entre empresas e stakeholders, ou entre os próprios stakeholders no X, facilita a comunicação, circulação de informações e possibilita o feedback, aspectos que, em conjunto, influenciam os interessados na empresa, como os analistas
Análise dos indicadores para integração, implementação e desenvolvimento do Relatório de Environmental, Social and Governance – ESG em empresas da ISE/B3
Get PDFThis study aims to identify the indicators that influence the integration, implementation, and development of the ESG (Environmental, Social, and Governance) Report in ISE/B3 companies. The research was conducted using a qualitative approach to determine the relevant indicators, with data analyzed through content analysis followed by descriptive analysis. Reports and questionnaires were evaluated on a scale from 0 to 5. where 0 indicated "not applicable" and 5 indicated "very high" regarding the application of ESG criteria in the companies. The findings revealed that companies initially began publishing ESG reports due to market demands, which later evolved into a strategic differentiator. Most companies demonstrated compliance with sustainable practices. In the environmental axis, companies achieved high scores (4 to 5) on variables such as greenhouse gas emissions mitigation, climate change adaptation, water usage, effluent management, biodiversity conservation and sustainable use, circular economy, waste management, and environmental management. In the social axis, key variables included private social investment, stakeholder dialogue and engagement, social impact, respect for human rights, combating forced or compulsory labor, combating child labor, diversity and equity policies, inclusion promotion, professional development, occupational health and safety, quality of life, freedom of association, compensation and benefits policies, and relationships with customers, consumers, and suppliers. In the governance axis, notable variables included corporate governance structure and composition, sustainability-related purpose and strategy, compliance, integrity programs and anti-corruption practices, combating unfair competition, stakeholder engagement, business risk management, and information security management.Este estudo tem o objetivo de levantar quais os indicadores influenciam para a integração, implementação e desenvolvimento do Relatório de ESG nas empresas da ISE/B3. O estudo foi realizado por meio de pesquisa qualitativa que buscou levantar quais são os indicadores para integração, implementação e desenvolvimento do Relatório de ESG nas empresas da ISE/B3. A análise dos dados deu-se por meio da análise de conteúdo seguido de uma análise descritiva, ao qual os relatórios e questionário foram classificados conforme escalas de concordância de 0 a 5, onde 0 é não se aplica e 5 muito alta referente à aplicação dos critérios ESG nas empresas. Obteve-se como principais resultados que as empresas iniciaram a divulgação dos relatórios ESG por uma questão de mercado e, posteriormente, passou a ser um diferencial estratégico o relato destas atividades, destacando que em sua maioria estão cumprindo as práticas sustentáveis. O estudo permitiu identificar quais são os indicadores: nos eixos ambiental e social, as empresas obtiveram ótimas classificações, entre 4 e 5, principalmente nas variáveis do eixo ambiental mitigação de emissões de gases de efeito estufa (GEE), adaptação às mudanças climáticas, uso da água, gestão de efluentes, conservação e uso sustentável da biodiversidade, economia circular, gestão de resíduos e gestão ambiental; no eixo social destacaram-se as variáveis investimento social privado, diálogo e engajamento das partes interessadas, impacto social, respeito aos direitos humanos, combate ao trabalho forçado ou compulsório, combate ao trabalho infantil, políticas e práticas de diversidade e equidade, cultura e promoção de inclusão, desenvolvimento profissional, saúde e segurança ocupacional, qualidade de vida, liberdade de associação, política de remuneração e benefícios, relacionamento com consumidores e clientes e o relacionamento com os fornecedores; na apreciação do eixo governança, destacam-se as variáveis estrutura e composição da governança corporativa, propósito e estratégia em relação à sustentabilidade, compliance, programa de integridade e práticas anticorrupção, práticas de combate à concorrência desleal, engajamento das partes interessadas, gestão de riscos do negócio, gestão da segurança da informação
Sucesso ou Fracasso? desempenho do ChatGPT nas habilidades conceituais, procedimentais e atitudinais do exame de suficiência do CFC
Get PDFThis study aimed to identify the performance of ChatGPT in the sufficiency exam of the Federal Accounting Council (CFC), considering conceptual, procedural, and attitudinal skills. Conceptual skills refer to the theories and concepts of Accounting; procedural skills involve the rules and techniques necessary for professional objectives; and attitudinal skills represent acquired dispositions to assess and act in various situations. All exams administered by the CFC between 2018 and 2022 were analyzed using the Artificial Intelligence (AI) tool. The results showed that ChatGPT passed the majority of the editions analyzed (8 out of 10), performing well on "conceptual" and "text interpretation" items but yielding unsatisfactory results on "procedural" and "attitudinal" questions. These findings indicate that AI faces challenges in areas related to professional practice and the application of accounting knowledge. While it performed well in some editions, its approval was partly facilitated by the number of nullified items, highlighting its difficulty in solving more complex accounting problems. The increasing presence of technologies such as ChatGPT raises questions about the future of accounting professionals and the need to adapt to an ever-evolving environment, where automation may allow accountants to focus on strategic activities, such as financial analysis and consulting. Thus, this study offers contributions to accountants, educators, and regulatory bodies regarding the impact of technology on Accounting Science, reflecting on the challenges, opportunities, and risks imposed by technological evolution.Este estudo teve como objetivo identificar o desempenho do ChatGPT no exame de suficiência do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), considerando habilidades conceituais, procedimentais e atitudinais. As habilidades conceituais referem-se às teorias e conceitos da Contabilidade; as habilidades procedimentais envolvem regras e técnicas necessárias para os objetivos profissionais; e as habilidades atitudinais representam disposições adquiridas para avaliar e agir em relação a diversas situações. Foram examinados todos os exames aplicados pelo CFC entre 2018 e 2022, submetendo-os à ferramenta de Inteligência Artificial (IA). Os resultados mostraram que o ChatGPT foi aprovado na maioria das edições analisadas (8 de 10), com bom desempenho em itens “conceituais” e de “interpretação de texto”, mas obteve resultados insatisfatórios em questões “procedimentais” e “atitudinais”. Esses achados indicam que a IA enfrenta desafios em áreas relacionadas à prática profissional e à aplicação do conhecimento contábil. Embora tenha se saído bem em algumas edições, sua aprovação foi, em parte, facilitada pelo número de itens anulados, ressaltando a dificuldade em resolver problemas contábeis mais complexos. A crescente presença de tecnologias como o ChatGPT levanta questões sobre o futuro dos profissionais contábeis e a necessidade de adaptação a um ambiente em constante evolução, no qual a automação pode permitir que os contadores se concentrem em atividades estratégicas, como análise financeira e consultoria. Assim, este estudo traz contribuições para os contadores, educadores e órgãos de controle sobre o impacto da tecnologia na Ciência Contábil, refletindo sobre os desafios, oportunidades e riscos que a evolução tecnológica impõe