8,292 research outputs found
Penokohan dalam Novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Muhammad Said Ramadhan Al-Buthi (Suatu Tinjauan Struktural)
No full textPenelitian ini berjudul Penokohan dalam Novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Muhammad Said Ramadhan Al-Buthi : Suatu Tinjauan Struktural. Tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) Mengidentifikasi peran tokoh dalam novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Mohammad Said Romdhan Al-Buthi.(2) Menganalisis pelukisan karakter tokoh yang terdapat dalam novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Muhammad Said Romdhan Al-Buthi. (3) Menganalisis hubungan Penokohan dengan unsur lain dalam novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Muhammad Said Ramadhan Al-Buthi menggunakan tinjauan Struktural. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian pustaka yaitu deskriptif kualitatif. Data dalam penelitian ini berupa teks kutipan yang terdapat dalam novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Muhammad Said Ramadhan Al-Buthi. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik baca-catat. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskripitf. Adapaun Teknik atau tahapan analisis data yaitu (1) reduksi, (2) penyajian data, (3) penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pada novel Mamu Zein karya Asy-Syaikh Muhammad Said Ramadhan Al-Buthi terdapat beberapa tokoh dan peran yang diemban diantaranya : Mamu dan Zein berperan sebagai tokoh utama. Siti, Tajuddin, Pangeran Zainuddin, Bakar, dan Hailanah berperan sebagai tokoh tambahan. (2) teknik pelukisan karakter tokoh dalam novel ini menggunakan teknik ekspositori dan teknik dramatik. (3) Hubungan penokohan dengan unsur lain yakni: hubungan penokohan dengan tema, hubungan penokohan dengan alur, hubungan penokohan dengan latar, dan hubungan penokohan dengan Amanat.
Kata Kunci: Novel Mamu Zein, Penokohan, Struktura
Pioneers of Library Movement in Pakistan
No full textThe paper aims to describe in brief the contribution of seven leaders of Pakistan librarianship, viz. K.B. Khalifa M. Asadullah, Prof. Dr. Abdul Moid, Dr. Abdus Subuh Qasimi, Muhammad Shafi, Fazal Elahi, Khawaja Nur Elahi and S. V. Hussain. The early library developments are given for better understanding of the role of these leaders
PREVALENSI INFESTASI TELUR CACING Soil Transmitted Helminthes DI RSUD DR. MUHAMMAD ZEIN PAINAN PADA TAHUN 2017
No full textSoil Tranmitted Helminths (STH) merupakan kelompok parasit cacing usus yang dalam siklus hidupnya untuk mencapai stadium infektif, memerlukan tanah dengan kondisi tertentu. Nematoda golongan Soil Tranmitted Helminths yang terpenting dan menghinggapi manusia adalah Ascaris lumbricoides, Trichuris trichiura, Ancylostoma duodenale, dan Necator americanus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Prevalensi infestasi telur cacing Soil Transmitted Helmithes di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Pada Tahun 2017 dan mengetahui spesies cacing tersebut. Jenis penelitian ini merupakan penelitian Retrospektif. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari 2018 sampai bulan Maret 2018 dengan pengambilan data dilakukan di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Populasi adalah semua data pasien yang melakukan pemeriksaan feses di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan pada Tahun 2017. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 326 data pasien yang melakukan pemeriksaan feses di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan pada Tahun 2017. Hasil Penelitian menunjukkan prevalensi infestasi telur cacing Soil Transmitted Helminthes di RSUD Dr. M. Zein Painan pada tahun 2017 adalah 38,03%. Spesies cacing Soil Transmitted Helminthes yang ditemukan adalah Ascaris lumbricoides 34,1%, Trichuris trichiura 0,6%, Ancylostoma duodenale 1,5%, Infestasi campuran Ascaris lumricoides dan Trichuris trichiura 1,3 %, dan Infestasi campuran Ascaris lumbricoides dan Ancylostoma duodenale 0,6 %
STUDI KOMPARASI HADITS JIBRIL PRESPEKTIF HABIB ZEIN BIN SUMAITH DAN SYEKH MUHAMMAD IBN SHALIH AL- UTSAIMIN DALAM DINAMIKA RELASI SOSIAL KEAGAMAAN DI INDONESIA
No full textPosisi struktur tiologi dalam islam akan mempengaruhi bentuk relasi sosial
keagamaan di indonesia. Diskursus hadis Jibril sendiri secara garis besar
memiliki tiga pokok pembahasan yaitu Iman, Islam dah Ihsan. Hal tersebut
menjadikan latar belakang perspektif yang berbeda diantara kitab Syarah hadis
Jibril karya Habib Zein bin Sumaith dengan Muhammad Ibn Shalih Al-Utsaimin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemikiran filososfis struktur tiologi
oleh kedua tokoh untuk menjawab syarah hadis jibril dalam dinamika sosial
keagamaan di indonesia. Dengan adanya tujuan pembahasan di atas maka
peneliti akan memakai metode kualitatif dalam kajiannya dengan menerapkan
penelitian studi kepustakaan (Library Research, Sedangkan dalam konteks sosial
peneliti memakai teori konstruksi sosial Peter L. Berger dan hasilnya bahwa
proporsi pemahaman hadis jibril dalam konteks iman, islam dan ihsan dalam
pandangan Habib Zein bin Sumaith lebih bercorak sosisal humanistik untuk
mengakomodir nilai-nilai sosisal keagamaan yang muncul di indonesia
sementara Muhammad Ibn Shalih Al-Ustaimin tidak cukup relevan tetapi dapat
di jadikan akar pendidikan dasar bagi keimanan seseorang
PENGARUH HUBUNGAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD. Dr. MUHAMMAD ZEIN PAINAN
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya Pengaruh Hubungan Kerja, Motivasi, Kompensasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Penelitian ini terdiri dari empat variabel yaitu hubungan kerja, motivasi, kompensasi, dan pengembangan karier dan satu variabel dependent kinerja karyawan. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, Uji F dan Uji t. Pengujian tersebut dilakukan guna untuk mengetahui pengaruh variabel terhadap varibel terikat. Sampel penelitian ini adalah 84 orang karyawan pada RSUD M. Zein Painan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Karyawan pada RSUD Dr. Muhammad Zein Painan.
Berdasarkan hasil penelitian ini menemukan bahwa ubungan Kerja, Motivasi, Kompensasi dan Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Dr. Muhammad Zein Painan
Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Uraian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Dr. Muhammad Zein Painan
No full textPenelitian Ini bertujuan untuk mengungkapan : (1) Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan uraian tugas secara serentak terhadap kinerja pegawai (2) Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan uraian tugas secara parsial terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah semua perawat RSUD Dr. Muhammad Zein Painan berjumlah 219 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin didapatkan sebanyak 73 orang. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian didapatkan : 1) Secara berganda didapatkan Pengaruh Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan Uraian tugas secara serentak terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Muhammad Zein Painan adalah
sebesar 0,833 atau 83,3 %, maka dapat dikatakan bahwa motivasi kelja, Gaya kepemimpinan Budaya organisasi dan uraian tugas terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinelja pegawai RSUD Dr. Muhammad Zein
Painan. 2) Secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan uraian tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai perawat RSUD Dr.
Muhammad Zein Painan kecuali motivasi kerja, dimana t hitung lebih besar dari ttabel dan persamaan regresi untuk keempat variabel tersebut adalah Y = 56.69 + 0,074X, + 0,332X, + I ,339 X3 + 0,657 X4
Akhirnya penulis menyarankan dari hasil penelitian ini untuk
meningkatkan gaya kepemimpinan, budaya kerja dan uraian tugas sesuai dengan indikatorya masing-masing dan bagi peneliti lain dapat melanjutkan penelitian ini agar keterbatasan dalam penelitian ini dapat disempurnakan
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Ruang Rawat Inap di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025
No full textTujuan Penelitian
Stres kerja merupakan masalah psikososial yang sering dialami perawat. Data
Riskesdas (2021), lebih dari 60% perawat mengalami stres kerja. Survei awal
menunjukan 60% perawat ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan
menunjukkan gejala stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktorfaktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat ruang rawat inap RSUD
Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025.
Metode
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional
dilaksanakan pada bulan Februari-Juli 2025 di ruang rawat inap RSUD Dr.
Muhammad Zein Painan. Jumlah sampel penelitian 101 perawat diambil
menggunakan teknik proportional random sampling. Pengolahan data secara
univariat dan bivariat. Analisis data bivariat menggunakan uji chi-square dengan
derajat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 59,4% perawat mengalami stres kerja berat.
Terdapat hubungan anatara beban kerja (p-value=0,001) dan lingkungan kerja (pvalue=0,000) dengan stres kerja, Tidak terdapat hubungan jenis kelamin (pvalue=1,000), usia (p-value=1,000), masa kerja (p-value=0,076) dan konflik peran
(p-value=0,363) dengan stres kerja.
Kesimpulan
Terdapat hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja
perawat ruang rawat inap RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2025.
Diharapkan pihak manajemen rumah sakit dapat mengadakan program manajemen
stres kerja, evaluasi beban kerja, menambah jumlah perawat, dan menciptakan
lingkungan kerja yang sehat
Analisis Sistem Pemeliharaan Peralatan Medis di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2022
No full textPeralatan medis yang rusak di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan tahun 2021 sebanyak 27,62% alat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pemeliharaan peralatan medis di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan tahun 2022. Desain penelitian kualitatif studi kasus intrinsik dengan pendekatan sistem. Penelitian dilakukan di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan pada Desember 2021-Mei 2022 dengan 7 informan, menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dengan wawancara mendalam, observasi, dan telaah dokumen. Analisa data dilakukan dengan content analysis. Data diolah melalui reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan, kemudian dilakukan triangulasi sumber dan metode. Hasil didapatkan bahwa sistem pemeliharaan peralatan medis belum berjalan dengan baik dilihat dari sisi petugasnya. Beberapa aspek yang ditemukan yaitu kurangnya tenaga elektromedis, dana sudah khusus untuk peralatan medis, SOP digunakan sebagai acuan pemeliharaan peralatan medis, serta sarana dan prasarana belum memadai. Perencanaan belum maksimal, baru berfokus pada perbaikan, belum ada kontrol alat setiap hari, dan pemeliharaan tergantung kemauan petugas. Kesimpulan, sistem pemeliharaan peralatan medis belum berjalan dengan baik dilihat dari sisi petugasnya. Diharapkan pihak rumah sakit dapat memberikan pelatihan kepada tenaga elektromedis, menambah ketenagaan, melengkapi sarana dan prasarana, memberi petugas reward dan punishment, memaksimalkan pemeliharaan preventif, dan melaksanakan pemeliharaan sesuai SOP agar sistem pemeliharaan dapat berjalan dengan baik
6) Mosquée d'al-Qadi Yehia Zein ad-Din
No full textSimaïka Marcus H., Shafik Muhammad, Verrucci Ernesto, Sayyed Ahmad el-, Sayed Metoualli, Pauty Edmond. 6) Mosquée d'al-Qadi Yehia Zein ad-Din. In: Comité de Conservation des Monuments de l'Art Arabe. Fascicule 36, exercice 1930-1932, 1936. p. 63
2) Mosquée du Qadi Yehia Zein ad-Din
No full textSimaïka Marcus H., Shafik Muhammad, Lacau Pierre, Sayyed Ahmad el-, Sayed Metoualli, Pauty Edmond. 2) Mosquée du Qadi Yehia Zein ad-Din. In: Comité de Conservation des Monuments de l'Art Arabe. Fascicule 36, exercice 1930-1932, 1936. pp. 42-43
- …
