1,720,964 research outputs found
Pengaruh Perceived Value dan Promosi Terhadap Minat Beli Ulang di Tokopedia (Studi Kasus Pada Mahasiswa di Perguruan Tinggi X): INFLUENCE OF PERCEIVED VALUE AND PROMOTION ON REPURCHASE INTENTION IN TOKOPEDIA
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mendemonstrasikan dan menganalisis “Pengaruh Perceived Value dan Promosi terhadap Niat Pembelian Ulang (Studi Kasus Mahasiswa Umaha)”. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 85 orang mahasiswa Program Studi Manajemen Perguruan Tinggi X, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel rumus Sloven. Analisis dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23. Pengaruh perceived value terhadap repo interest, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 pada uji t-variable perceived value. Promosi berpengaruh terhadap minat repo, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 untuk uji t variabel promosi. Perceived value dan promosi berpengaruh signifikan terhadap minat repo (Y) secara bersamaan, terlihat dari hasil uji F sebesar 0,000<0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi nilai (X1) dan promosi (X2) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y)
Pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Perusahaan Otobus Sidoarjo
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan perusahaan otobus di Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, teknik pengambilan sampel accidental sampling, dan jumlah responden sebanyak 104 orang. Pengolahan data dilakukan menggunakan SmartPLS 4, melalui uji validitas, reliabilitas, outer model (convergent validity, discriminant validity, composite reliability), inner model (R-square, F-square, path analysis), dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance dan Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja. Selain itu, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Temuan utama penelitian ini mengungkap bahwa karyawan yang merasakan Work Life Balance baik memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi, sehingga berdampak langsung pada peningkatan produktivitas. Tingkat Work Engagement tinggi mendorong semangat kerja, dedikasi, dan komitmen, yang berkontribusi terhadap produktivitas kerja. Motivasi Kerja memainkan peran penting sebagai jembatan antara Work Life Balance dan Work Engagement terhadap Produktivitas Kerja, sehingga peningkatan pada kedua aspek tersebut akan semakin efektif jika disertai peningkatan motivasi kerja
Pengaruh User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality terhadap Kepuasan Pengguna dengan Kepercayaan Pengguna Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Aplikasi Access by KAI di Surabaya
Get PDFPenelitian ini menganalisis dan membuktikan pengaruh User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality terhadap Kepuasan pengguna dengan Kepercayaan pengguna sebagai variabel Intervening pada pengguna aplikasi Access by KAI di Surabaya”. Metode penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif dengan tehnik non probability sampling jenis purposive sampling dengan jumlah sampel 100 responden”. Pengolahan data menggunakan software smart-pls versi 4, uji yang dilakukan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Outer Model (Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability dan Cronbach’s Alpha), Uji Inner Model (R-Square, F-Square, Model Fit dan Path Analysis) dan Uji Hipotesis”. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepercayaan”. 2) User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan”. 3) Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan”. 4) User Experience, Completeness of Feature dan E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan pengguna melalui Kepercayaan”
Keterampilan Kewirausahaan, Orientasi Pasar, Networking terhadap Kinerja UMKM melalui Kompetensi Wirausaha Pada UMKM Kecamatan Wonoayu
Get PDFPenelitian ini ditujukan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh keterampilan kewirausahaan orientasi pasar networking terhadap kinerja umkm melalui kompetensi wirausaha sebagai variabel intervening pada UMKM kecamatan Wonoayu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kepada 110 pelaku UMKM di Kecamatan Wonoayu yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 4., Uji yang dilakukan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Outer Model (Convergent Validity, Discriminant Validity,Composite Reliabity), Uji Inner Model (R-Square, F-Square, Path Anlysis), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) keterampilan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi wirausaha dengan nilai p-value = 0,000 < 0,5. 2) orientasi pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi wirausaha dengan nilai p-value = 0,011 < 0,5. 3) networking berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi wirausaha dengan nilai p-value = 0,002. 4)Keterampilan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,006 < 0,5. 5) orientasi pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,017 < 0,5. 6) networking berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,053 < 0,5. 7) kompetensi wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dengan nilai p-value = 0,000 < 0,5. Penelitian ini menggunakan kompetensi wirausaha sebagai variabel intervening untuk mengamati hubungan tidak langsung antara variabel bebas dan kinerja UMKM
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Worklife Balance, Job Stress dan Career Development terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Gen Z di Kecamatan Wonoayu
Get PDFPenelitian ini ditujukan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh Worklife Balance, Job Stress dan Career Development terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Pekerja Gen Z di Kecamatan Wonoayu. Menggunakan metode penelitian kuantitaif deskriptif dengan jumlah sampel 100 responden. Pengolahan data menggunakan SMARTPLS 4, uji yang dilakukan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Outer Model (Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability), Uji Inner Model (R-Square, F-Square, Path Analysis), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Worklife Balance memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,751 > 0,05. 2) Job Stress memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,093 > 0,05. 3) Career Development memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,000 < 0,05. 4) Worklife Balance memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,751 > 0,05. 5) Job Stress memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja secara langsung dengan P-Value 0,002 < 0,05. 6) Career Development memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention secara langsung dengan P-Value 0,987 > 0,05. 7) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention secara langsung dengan P-Value 0,497 > 0,05
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Pengaruh Green Marketing, Gaya Hidup, dan Minat Beli Terhadap Keputusan Pembelian Kendaraan Listrik di Kecamatan Taman
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran hijau (green marketing), gaya hidup, dan minat beli terhadap keputusan pembelian kendaraan listrik di Kecamatan Taman. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara daring kepada responden. Analisis dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran hijau, gaya hidup, dan minat beli secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian kendaraan listrik. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi perilaku konsumen dalam konteks produk ramah lingkungan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan strategi pemasaran serta penelitian di masa depan
- …
