17 research outputs found
Tingkat Kepuasan Siswa Tata Busana Kelas XII Pada Pelayanan Pendidikan di SMK Negeri 3 Malang
No full textABSTRAK Afrita, Yananda. 2015. Tingkat Kepuasan Siswa Tata Busana Kelas XII Pada Pelayanan Pendidikan di SMK Negeri 3 Malang. Skripsi, Jurusan Teknologi Industri, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (1) Nurul Hidayati, S.Pd., M.Sn, (2) Dra. Hapsari Kusumawardani, M.Pd. Kata Kunci: Kepuasan Siswa, Pelayanan Pendidikan Proses pendidikan di sekolah dapat dikatakan berkualitas apabila dapat memberikan kepuasan pada siswanya. Segala aktivitas di dalam sekolah merupakan proses pelayanan jasa, dan kewajiban utama sekolah adalah melayani sebaik-baiknya untuk menjamin kepuasan siswa. Salah satu tujuan SMK Negeri 3 Malang yaitu mewujudkan pengelolaan dan pelayanan yang bermutu untuk menjamin kepuasan stakeholders sesuai SMM ISO 9001:2000. Untuk mencapai tingkat kepuasan yang tinggi, diperlukan adanya pemahaman tentang apa yang diinginkan oleh siswa, dengan mengembangkan komitmen setiap orang yang ada dalam lembaga untuk memenuhi kebutuhan siswa sebagai pengguna jasa pendidikan. Berdasarkan hal tersebut mengukur kepuasan siswa merupakan hal yang perlu dilakukan dalam perbaikan mutu kualitas sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tingkat kepuasan siswa tata busana kelas XII pada pelayanan pendidikan di SMK Negeri 3 Malang. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskripstif dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian adalah siswa Tata Busana SMK Negeri 3 Malang kelas XII dengan jumlah 79 responden. Teknik pegambilan sampel yang digunakan Simple Random Sampling. Sedangkan cara penentuan ini mengacu pada tabel yang dikembangkan oleh Issac dan Michael. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket tertutup. Pada uji validitas menggunakan validitas isi dan uji reliabilitas menggunakan bantuan SPSS for windows versi 17.0 dengan analisis Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan siswa pada pelayanan pendidikan di SMK Negeri 3 Malang yakni: (1) Keandalan guru dalam pelaksanaan pembelajaran pada pelayanan pendidikan berada pada kategori puas, (2) daya tanggap guru dalam pelaksanaan pembelajaran berada pada kategori puas, (3) kepastian guru dalam pelaksanaan pembelajaran berada pada kategori puas, (4) empati guru dalam pelaksnaan pembelajaran berada pada kategori puas, dan (5) tingkat kepuasan siswa pada pelayanan pendidikan di SMK Negeri 3 Malang berada pada kategori puas. Berdasarkan hasil penelitian diatas, maka saran yang diberikan adalah bagi siswa dapat memanfaatkan layanan pendidikan yang tersedia di SMK Negeri 3 Malang, bagi guru datang tepat waktu dan senantiasa mampu membimbing siswa agar berkembang menjadi pribadi yang lebih baik di masa yang akan datang serta bagi pihak sekolah menyediakan laboran untuk laboratorium praktik guna menunjang proses pembelajaran di SMK Negeri 3 Malang. ABSTRACT Afrita, Yananda. 2015. The Level of 12nd Grade Fashion Student Satisfaction with The Service of Education in SMK Negeri 3 Malang. Skripsi, Studies Program, Department of Industrial Technology, Faculty of Engineering, State University of Malang. Supervisor: (1) Nurul Hidayati, S.Pd., M.Sn, (2) Dra. Hapsari Kusumawardani, M.Pd. Keyword : Student Satisfaction, Service of Education School education process is being qualified if it provide satisfaction to the students. All activities in school are service processes, and the school primary obligation is to serve the best to ensure the student satisfaction. One of the goals of SMK Negeri 3 Malang is to realize the qualified management and service to ensure the satisfaction of stakeholders in accordance to SMM ISO 9001:2000. To achieve a high level of satisfaction, it is required an understanding of what is desired by the students, with developing the commitment of each person in the organization in order to meet the students needs as an educational service users. According to that purpose, measuring the student satisfaction is necessary to be made in order to improve the quality of a school. This research purpose is to describe the level of 12nd grade fashion student satisfaction with the service of education in SMK Negeri 3 Malang. This research useddescriptive research plan with quantitative approach. The subjects were students of fashion in SMK Negeri 3 Malang in Class XII with 79 respondents. The sample collection technique is Simple Random Sampling. This determination refers to a table that was developed by Issac and Michael. The research instrument use enclosed questionnaire. In the validity test, the content validity and reliability testing using SPSS for Windows version 17.0 are used with Cronbach's Alpha analysis. The used data analysis technique is descriptive statistics with percentage. The result shows that the level of 12nd grade fashion student satisfaction with the service of education in SMK Negeri 3 Malang are: (1) reliability of teachers in the implementation of learning in educational services is categorized as satisfied, (2) the responsiveness of teachers in the implementation of learning is categorized as satisfied, (3) assurance of teachers in the implementation of learning is in the satisfied category, (4) empathy of teachers in the implementation of learning is in the satisfied category, and (5) the level satisfaction of students in educational services at SMK Negeri 3 Malang is in the satisfied category. Based on the results above, the given advice is that students can take advantage of educational services which provided at SMK Negeri 3 Malang, and the teachers should arrive on time and always be able to guide their students to be better person in the future, as well as the school should provide the laboratory assistant in laboratory practices in order to support the learning process at SMK Negeri 3 Malang
WANPRESTASI DEBITUR TERHADAP PERJANJIAN KREDIT PADA PERBANKAN
No full textCredit is an agreement to borrow and borrow money, if the debtor is unable to pay off the debt after the period has expired, it is a default. Default or broken promise is an event or condition in which one of the parties does not fulfill the obligations or achievements in the relationship properly. Seeing the fact that there are still many debtors who do not fulfill their obligations on time as they should, causing the debtor to default and the occurrence of bad loans. The purpose of this paper is to analyze the debtor's default on credit agreements in banking. The method that the author uses in this article is to use a normative case study. The result of this study is that the actions taken by the debtor are jammed to the detriment of all parties involved in it and the debtor must bear the actions he has committed in accordance with applicable law
Development of corporate governance within a rapidly growing family business
No full textMarkmið þessarar rannsóknar var að kanna þróun stjórnarhátta í fjölskyldufyrirtæki ásamt því að rannsaka hvort ytri þættir hefðu haft áhrif á stjórnarhætti fyrirtækisins á síðast liðnum 15 árum. Rannsóknarspurning er svohljóðandi: Hvernig þróast stjórnarhættir í ört vaxandi fjölskyldufyrirtæki? Undispurning er: Hvaða ytri þættir gætu hafa haft áhrif á þróun stjórnarhátta fyrirtækisins?
Rannsókn þessi er tilviksrannsókn (e. case study) og er notast við eigindlega rannsóknaraðferð í formi viðtala, en skýrslur og önnur opinber gögn voru einnig notuð í ferlinu. Upplýsingaöflun um fyrirtækið sem framkvæmd var af rannsakanda ásamt svörum úr viðtölunum gáfu rannsakanda niðurstöður sem settar voru fram með þemagreiningu og myndrænum hætti. Niðurstöður þessarar rannsóknar eiga einungis við þau tilvik sem rannsóknin snýr að, sem er fjölskyldufyrirtækið sjálft. Benda þær til þess að þróun stjórnarhátta hafi verið ör á síðustu árum og að ytri áhrif hafi þar spilað hlutverk að einhverju leiti.The purpose of this research paper was to examine the development of corporate governance within a family-owned company as well as to investigate whether any external factors had influenced the governance of that company over the past 15 years. The research question is: How does governance develop in a rapidly growing family business? A sub-question is as follows: What external factors could have influenced the development of governance?
This research is a case study and uses a qualitative research method in the form of interviews, as well as reports and other official data collected through the process. Gathering information about the company that was carried out by the author of this paper, together with the answers from the interviews taken, gave the author results that were presented through thematic analysis as well as graphically displayed. The results of this study only apply to the case to which the study relates, which is the researched family business itself. They indicate that the development of governance has been rapidly growing in recent years and that external influences have, to some extent, played a role in that development.Verkið er opið öllum til aflestrar. Óheimilt er að afrita verkefnið að hluta eða í heild án leyfis höfundar hverju sinni
Sparnaðar- og neysluhegðun Íslendinga fyrir og eftir efnahagshrunið 2008
No full textVerkefnið er lokað til 1.6.2018. Þegar skýrsla opnast má
ekki afrita að hluta til eða í heild nema með
leyfi höfundar.Skýrsla þessi er lokaverkefni mitt við Háskólann á Akureyri til B.Sc. gráðu við Viðskipta- og raunvísindasvið skólans. Skýrslan er hagnýtt verkefni og er unnið fyrir Sparnað ehf.
Rannsóknin fjallar um fjármálahegðun Íslendinga og er þar horft sérstaklega til sparnaðar- og neysluhegðunar. Rannsakandanum er ekki kunnugt um að rannsóknir hafi verið gerðar á fjármálahegðun Íslendinga að undanskyldum könnunum um fjármálalæsi sem framkvæmdar voru af Stofnun um fjármálalæsi.
Markmið þessarar skýrslu er að rannsaka hvort efnahagshrunið 2008 hafi haft áhrif á fjármálahegðun Íslendinga. Sett er fram ein meginrannsóknarspurning: Hefur orðið breyting á fjármálahegðun Íslendinga fyrir og eftir efnahagshrunið2008?
Til að kafa dýpra í rannsóknarefnið eru eftirtaldar þrjár undirspurningar settar fram til viðbótar:
Hefur orðið breyting á sparnaði?
Hefur neyslumynstur breyst?
Hefur orðið breyting á því hversu auðvelt eða erfitt
heimilin eiga með að ná endum saman?
Notuð var megindleg rannsóknaraðferð og spurningalisti lagður fyrir í gegnum síma. Svarhlutfall var 62,4%. Spurningalistinn samanstóð af 48 spurningum, af þeim voru 11 spurningar notaðar við úrlausn rannsóknarinnar en svara við öðrum spurningum
var aflað fyrir Sparnað ehf.
Lykilorð: Sparnaðarhegðun, neysluhegðun, fjármálahegðun, fjármálalæsi, efnahagshrun.This is my thesis for a B.Sc degree at the School of Business and Science in the University of Akureyri. The thesis is a practical project prepared for the company Sparnaður ehf.
The thesis entails a study on the financial behavior of Icelanders, in particular as regards savings and consumption. The author is unaware of any other comparable studies having been conducted in Iceland, save for studies on financial literacy, conducted by the Institute for Financial Literacy.
The objective of the thesis is to study whether the financial collapse in 2008 affected the financial behavior of Icelanders.
The study sets forth one main investigative question:
Has there been a change in the financial behavior of Icelanders before and after the financial collapse in 2008?
In order to gain a deeper understanding of the subject, three investigative subquestions are set forth:
Has there been a change in savings?
Has there been a change in consumption patterns?
Has there been a change in how easy, or difficult, Icelandic households find it to make ends meet?
The study is based on a quantitative method and a questionnaire was put before individuals through phone. The response rate was 62,4%. The questionnaire comprised of 48 questions, out of which 11 were used for the purposes of this study. The answers for the remaining questions were gathered for Sparnaður ehf.
Key words: Saving behavior, consumption behavior, financial literacy, financialcrisis, financial behavior.Sparnaður ehf.
Tengiliðir Sparnaðar ehf.
Davíð Tryggvason
Gestur B. Gestsson
Árni Gunnar VigfússonLæst 1.06.2018. Þegar skýrsla opnast má
ekki afrita að hluta til eða í heild nema með
leyfi höfundar
Má greina hugmyndafræði um þjónandi forystu meðal starfsmanna fyrirmyndarfyrirtækja á Íslandi?
No full textMeð aukinni áherslu á vellíðan og hamingju í starfi þurfa stjórnendur að takast á við nýjar áskoranir í starfsumhverfi sínu til þess að ná árangri. Í hröðum heimi taka vinnustaðir örum breytingum og því er mikilvægt fyrir leiðtoga að hafa hæfni til þess að uppfæra eigin aðferðir. Starfsmenn eru helstu verðmæti fyrirtækja og því mikilvægt að hlúa vel að þeim. Þjónandi forysta er hugmyndafræði sem grundvallast á því að leiðtoginn þjónar fyrst og fremst öðrum og þróar nýja leiðtoga með þessari hugsjón. Samvinna og skýr markmið eru meðal lykilatriða þjónandi leiðtoga. Markmið þessa verkefnis er að meta hvort greina megi hugmyndafræðina um þjónandi forystu meðal stjórnenda í framúrskarandi fyrirtækjum á Íslandi. Árlega sendir stéttarfélagið VR út könnun og veitir þeim fyrirtækjum sem þykja framúrskarandi viðurkenningu. Höfundur lagði Servant Leadership Survey spurningalistann(SLS) fyrir 123 starfsmenn sem svöruðu spurningum er sneru að stjórnendum þeirra og upplifun sinni af stjórnarháttum þeirra. Helstu niðurstöður spurningalistans eru birtar og benda þær til þess að hugmyndafræðin um þjónandi forystu sé greinanleg í stjórnunarháttum á meðal stjórnenda fyrirtækjanna tveggja. Höfundur ályktar að tækifæri til þróunar sé fyrir stjórnendur fyrirtækjanna til þess að kynna sér frekar hugmyndafræðina um þjónandi forystu og nýta í starfi sínu.With an increased focus on well-being and happiness at work, to be successful, leaders must respond to new challenges in their work environment. In a fast-paced world, workplaces change rapidly, so leaders must have the ability to update their own strategies. Employees are the main value of companies and therefore it is important to take good care of them. Servant leadership is a philosophy where the leader primarily serves others and develops new leaders with this ideal. Collaboration is one of the key attributes of servant leadership as well as clear goals. The aim of this project is to assess whether the concept of servant leadership can be identified among managers in companies in Iceland that have been nominated as excellent companies. Every year, a union called ,,VR” performs a survey and gives recognition to those implementations that are deemed outstanding. The author of this work administered the Servant Leadership Survey questionnaire (SLS) to 123 employees who answered questions about their managers and their experience of their management methods. The main results of the questionnaire indicate that the philosophy of servant leadership is detectable in management practices among the participant managers. The author concludes that there is an opportunity for company managers to learn more about the concept of servant leadership and use it in their work.Óheimilt er að afrita verkefnið að hluta eða í heild án leyfis höfundar hverju sinn
„Until victory!” Do women who are in senior management positions within the Icelandic filmmaking industry experience that they are trusted and that they get the same amount of opportunities as men in the same position?
No full textRitgerð þessi fjallar um hvort að konur sem starfa í lykilstöðu innan íslenska kvikmyndaiðnaðarins upplifi að þeim sé treyst og að þær fái sömu tækifæri og karlar í sömu stöðu. Rannsakandi skoðaði innlendar og erlendar rannsóknir sem liggja fyrir í þessum efnum ásamt tölulegum upplýsingum er málið varðar til að draga saman núverandi þekkingu. Ritgerð þessi byggir á eigindlegri rannsókn sem rannsakandi framkvæmdi. Rannsókn þessi gefur innsýn í hugarheim og reynslu kvenkyns leikstjóra sem starfa við kvikmyndagerð hér á landi. Þátttakendur viðtalsrannsóknarinnar fengu tækifæri á að segja frá sinni upplifun og bera saman stöðu sína eins og hún er nú í dag í samanburði við stöðu sína fyrir 10 árum. Niðurstöður rannsóknarinnar eru að viðhorfsbreyting hefur orðið í íslenska kvikmyndaiðnaðinum síðastliðin 10 ár og að mestu breytingarnar hafa orðið í kjölfar byltinganna #MeToo og Tjaldið fellur. Traust hefur aukist og tækifærum hefur fjölgað töluvert. Þó komu upp bæði nýlegar og eldri frásagnir af vantrausti. Einnig komst rannsakandi að því að karlar fengu 18,8% meira fjármagn úthlutað úr framleiðslusjóði Kvikmyndasjóðs árið 2022 í samanburði við konur. Þess ber þó að geta að konur voru minnihluti umsækjenda, sérstaklega í flokknum leiknar kvikmyndir í fullri lengd, eða 22%. Það er því ljóst að þörf er á hvatningu fyrir konur að sækja um styrki og þá með meiri stuðningi, til dæmis varðandi traust, tækifæri og styrkveitingar.This paper asks the question: Do women who are in senior management positions within the Icelandic filmmaking industry experience that they are trusted and that they get the same amount of opportunities as men who are in the same position? The author looked at national and international research that is available in this regard, along with numerical data, to estimate current knowledge on the matter. This paper is based on quantitative research that the author implemented. The research gives the readers an insight into how Icelandic female directors working in filmmaking in Iceland experience the industry. The participants in the research got the opportunity to describe their experience and compare their status as it is today to their status 10 years ago. The results of the research show that the filmmaking industry in Iceland has gone through a positive attitude change, which mainly took place after movements like #MeeToo. Trust torwards female directors has intensified, and opportunities have increased considerably. However, there were some stories that described distrust toward female directors. The author also found out that men received proportionally 18,8% more funding from the Icelandic Film Fund for 2022 in comparison to women. But it is worthy to note that women were a minority of applicants for the fund, especially in the category feature films, or 22%. There is still a need to support and encourage women working in the Icelandic film industry, especially when it comes to trust, opportunities, funding, and education.Óheimilt er að afrita verkefnið að hluta eða í heild án sérstaks leyfis höfundar hverju sinni
Recommended from our members
„Until victory!” Do women who are in senior management positions within the Icelandic filmmaking industry experience that they are trusted and that they get the same amount of opportunities as men in the same position?
No full textRitgerð þessi fjallar um hvort að konur sem starfa í lykilstöðu innan íslenska kvikmyndaiðnaðarins upplifi að þeim sé treyst og að þær fái sömu tækifæri og karlar í sömu stöðu. Rannsakandi skoðaði innlendar og erlendar rannsóknir sem liggja fyrir í þessum efnum ásamt tölulegum upplýsingum er málið varðar til að draga saman núverandi þekkingu. Ritgerð þessi byggir á eigindlegri rannsókn sem rannsakandi framkvæmdi. Rannsókn þessi gefur innsýn í hugarheim og reynslu kvenkyns leikstjóra sem starfa við kvikmyndagerð hér á landi. Þátttakendur viðtalsrannsóknarinnar fengu tækifæri á að segja frá sinni upplifun og bera saman stöðu sína eins og hún er nú í dag í samanburði við stöðu sína fyrir 10 árum. Niðurstöður rannsóknarinnar eru að viðhorfsbreyting hefur orðið í íslenska kvikmyndaiðnaðinum síðastliðin 10 ár og að mestu breytingarnar hafa orðið í kjölfar byltinganna #MeToo og Tjaldið fellur. Traust hefur aukist og tækifærum hefur fjölgað töluvert. Þó komu upp bæði nýlegar og eldri frásagnir af vantrausti. Einnig komst rannsakandi að því að karlar fengu 18,8% meira fjármagn úthlutað úr framleiðslusjóði Kvikmyndasjóðs árið 2022 í samanburði við konur. Þess ber þó að geta að konur voru minnihluti umsækjenda, sérstaklega í flokknum leiknar kvikmyndir í fullri lengd, eða 22%. Það er því ljóst að þörf er á hvatningu fyrir konur að sækja um styrki og þá með meiri stuðningi, til dæmis varðandi traust, tækifæri og styrkveitingar.This paper asks the question: Do women who are in senior management positions within the Icelandic filmmaking industry experience that they are trusted and that they get the same amount of opportunities as men who are in the same position? The author looked at national and international research that is available in this regard, along with numerical data, to estimate current knowledge on the matter. This paper is based on quantitative research that the author implemented. The research gives the readers an insight into how Icelandic female directors working in filmmaking in Iceland experience the industry. The participants in the research got the opportunity to describe their experience and compare their status as it is today to their status 10 years ago. The results of the research show that the filmmaking industry in Iceland has gone through a positive attitude change, which mainly took place after movements like #MeeToo. Trust torwards female directors has intensified, and opportunities have increased considerably. However, there were some stories that described distrust toward female directors. The author also found out that men received proportionally 18,8% more funding from the Icelandic Film Fund for 2022 in comparison to women. But it is worthy to note that women were a minority of applicants for the fund, especially in the category feature films, or 22%. There is still a need to support and encourage women working in the Icelandic film industry, especially when it comes to trust, opportunities, funding, and education.Óheimilt er að afrita verkefnið að hluta eða í heild án sérstaks leyfis höfundar hverju sinni
"Where is the new constitution?" On effect of different types of public consultations on attempts to amend constitutions
No full text„Hvar er nýja stjórnarskráin?“ er setning sem vafalaust flest hafa heyrt eða séð á undanförnum árum. Þá er iðulega verið að vísa til frumvarps Stjórnlagaráðs að nýrri stjórnarskrá sem ráðið afhenti Alþingi fyrir meira en áratug síðan og hefur dagað uppi, þrátt fyrir að frumvarpið hafi orðið til í merkilegu ferli sem fól í sér margskonar almenningssamráð. Í rannsókn þessari er athyglinni beint að áhrifum mismunandi almenningssamráðs á tilraunir til að breyta stjórnarskrám. Horft er til þriggja landa; Íslands, Írlands og Chile, og tilraunir þeirra til að breyta sínum stjórnarskrám bornar saman til þess að leita svara við því hvaða áhrif mismunandi samráðsaðferðir hafa á möguleikana á því að knýja fram stjórnarskrárbreytingar. Í framhaldi af því er spurt hvort aðferðafræðin sem notuð var hérlendis hafi átt þátt í því að stjórnarskrárbreytingar hafa dagað uppi og hvaða lærdóma Íslendingar geta dregið af stjórnarskrárbreytingaferli hinna landanna.
Rannsóknin leiðir í ljós ýmsa veikleika í íslenska ferlinu, þó að margt hafi verið vel gert. Þá er því einnig gert skil að engin ein aðferð til samráðs við almenning er fullkomin eða fullnægjandi og fleira þarf til þess að tryggja að breytingar náist fram en að efnt sé til einhverskonar almenningssamráðs. Niðurstaða ritgerðarinnar er að mikilvægt sé að almenningur komi að breytingarferlinu og til þess að nauðsynlegt traust skapist milli þings og þjóðar þarf að vera nægur tími til verksins. Ennfremur að heppilegast sé að unnið sé með afmarkaða kafla eða einstaka greinar hverju sinni og að vænlegt sé að fara að fordæmi Íra og nýta slembivalin borgaraþing í slíku ferli."Where is the new constitution?" is a phrase that most people in Iceland are familiar with. It usually refers to the Constitutional Council's bill for a new constitution, which the council handed over to the Icelandic Parliament, Alþingi, more than a decade ago but has since then not made any progress, despite the fact that the bill was created in a remarkable process that included many types of public consultations. In this case study, attention is directed to the effect of different types of public consultations on attempts to amend constitutions. Three country cases are considered; Iceland, Ireland and Chile, and compared in order to find answers to what effect the different consultation methods employed had on the goal of achieving constitutional changes. Following on from that, the author attempts to answer the questions about whether the methodology used in Iceland played a role in the fact that constitutional changes have not succeeded and what lessons Icelanders can learn from the constitutional amendment process of the other two countries.
The results reveal various weaknesses in the Icelandic process, although much has been done well. It also shows that no single method of consultation with the public is perfect or adequate, and other aspects also need to fall into place to ensure that changes are achieved. The main conclusion is that it is important to involve the public in the amendment process, and in order for the necessary trust to be created between parliament and the people, the process must allow for enough time for the work. Furthermore, it is preferable to work with defined chapters or individual articles, rather than trying to take on a whole constitution at once in public consultation, and that following the example of the Irish and using randomly selected citizens' assemblies in that process.Óheimilt er að afrita verkefnið að hluta eða í heild án leyfis höfundar hverju sinn
Marshall-aðstoðin : áhrif fyrr og nú
No full textVeraldarsagan er afar mikilvæg. Öllum er hollt að staldra við, líta um öxl og íhuga hvers vegna hlutirnir eru eins og þeir eru. Tilkoma Marshall-aðstoðarinnar veitti mörgum Evrópuríkjum ríkulega innspýtingu inn í þeirra hagkerfi og efnahagslíf eftir seinni heimstyrjöldina. Aðstoðin var framkvæmd með ýmsum útfærslum. Íslendingar urðu þeirrar gæfu aðnjótandi að fá hæsta framlagið miðað við höfðatölu. Mörgum þótti það einkennilegt þar sem landið var ekki sárþjáð og þjakað af völdum stríðsins, hafði aftur á móti hagnast vel á hersetu breta og bandaríkjamanna á Íslandi. Í rannsókn þessari ákvað höfundur að skoða hver áhrif aðstoðarinnar var á efnahag Íslands og enn fremur hvort og þá með hvaða hætti þessara áhrifa gæti enn í dag og hvaða þróun hefur átt sér stað. Tekin voru fyrir stærstu og helstu verkefnin sem ráðist var í fyrir aðstoðarféð. Skoðuð var þróun togaraflota landsins, einnig var skoðuð þróun á fjölda helstu búfjárstofna landsins, farið yfir þróun og vöxt þeirra virkjana sem byggðar voru ásamt því að fara yfir sögu og örlög Áburðarverksmiðjunnar sem byggð var. Áhugavert var að sjá hvernig þessari þróun hefur undið farið fram. Álykta má að áhrifanna gæti enn í dag, þó í ýmsum myndum. Togaraútgerðin breyttist þegar síðutogarar véku fyrir skuttogurum, nautgripum hefur fjölgað jafnt og þétt fá því styrkveitingin var gerð á meðan sauðfé hefur farið fækkandi. Virkjanirnar hafa verið í vexti en Áburðarverksmiðjan var lögð niður. Stuðst var við fræðilegt efni, bækur, greinar og fyrri rannsóknir til að varpa ljósi á stöðuna fyrr og nú.World history is extremely important. It is good for everyone to stop, look back and consider why things are the way they are. The advent of the Marshall-plan provided many European countries with a rich injection into their economy and economic system after the Second World War. The assistance was implemented in various ways. Icelanders had the good fortune of receiving the highest contribution per capita. Many people thought it strange, since the country was not suffering from the war but had benefited greatly from the occupation of Iceland by the British and Americans. In this study, the author decided to examine the impact of the aid on Iceland’s economy, and even more so whether and in what way this impact can still be seen today. The biggest and most important projects that were undertaken for the aid money were studied. The development of the country’s tugboat fleet was examined, the development of several the country’s main livestock populations was also examined, the development and growth of the power plants that were built were reviewed, as well as the history and fate of the Áburðarverksmiðja ríkisins that was built. It was interesting to see how this development has taken place. It can be concluded that the influence can still be felt today, albeit in various forms. The trawler industry changed when side trawlers gave way to stern trawlers, the number of cattle has steadily increased because the grant was made, while the number of sheep has decreased. The power plants have been growing, but the Áburðarverksmiðja ríkisins was shut down. Academic materials, books, articles and previous studies were used to shed light on the situation then and now.Óheimilt er að afrita verkefnið að hluta eða í heild án leyfis höfundar hverju sinn
Foreclosures : practical issues related to foreclosures
No full textÍ ritgerð þessari er fjallað um nauðungarsölur með sérstöku tilliti til álitamála í framkvæmd er tengjast þeim. Þau hugtök sem helst koma fram ásamt því að vera frekar útskýrð eru t.a.m. andlag, gerðarþoli, gerðarbeiðandi, krafa og veð. Sú aðferð sem nýtt var við ritgerðina er hin lögfræðilega aðferð, þ.e. að greina þær réttarheimildir sem við eiga hverju sinni. Um nauðungarsölur gilda samnefnd lög nr. 90/1991 sem skiptast í fimm þætti. Í byrjun ritgerðar er fjallað almennt um nauðungarsölur, því næst um þær heimildir til að krefjast nauðungarsölu sem er að finna í nauðungarsölulögunum. Fjallað er um framkvæmd og feril nauðungarsölu, frá því að nauðungarsölubeiðni er móttekin hjá sýslumanni þangað til boð er samþykkt í eignina ásamt ýmsu sem kemur til álita þess á milli. Að lokum er fjallað um það þegar gefið er út afsal fyrir eign sem seld hefur verið á nauðungarsölu ásamt þeim kærufresti sem tiltekinn er í lögum um nauðungarsölu. Í lok ritgerðar eru álitamálin og dómarnir teknir saman í heildarniðurstöðu ásamt því að fara yfir það sem betur má fara með tilliti til dómaframkvæmdar. Höfundur ritgerðarinnar telur ljóst að það þurfi að vanda vel til verka við undirbúning og framkvæmd nauðungarsölu, passa að farið sé eftir skýrum ákvæðum nauðungarsölulaganna ásamt því að hafa góðan ramma utan um þá vinnu sem hefst þegar nauðungarsölubeiðni er móttekin og þangað til ferli hennar lýkur.In this essay, foreclosures are discussed with special regard to practical issues related to them. The terms related to foreclosures that appear in the essay which will be further explained are e.g. object, mortgagor, petitioner, demand and lien. The legal method was used in the essay, i.e., to analyze the legal source each time. In the beginning of the essay there's a general discussion about foreclosures, then the source requiring the foreclosures, which is found at the abovementioned law. The implementation and process of a foreclosure is reviewed, from the time that the petition for a foreclosure is received by The District Commissioner until the offer is accepted for the property, along with various matters that may arise in between. Finally, it will be discussed when a deed is issued for the property which has been sold at a foreclosure as well as the appeal period specified in the foreclosure law. At the end, the issues and judgments are summarized in an overall conclusion, together with an overview of what can be improved regarding case law. The author of the essay clearly believes that it is necessary to put in a lot of effort into the preparation and implementation of foreclosures, to guarantee that the execution of foreclosures is followed by the law and proper procedures. It is also necessary to have a good framework for the work that begins when a petition for a foreclosure is received and until its completion.Verkefnið má afrita í einu eintaki til einkanota án sérstaks leyfis höfunda
