1,721,006 research outputs found
Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Jaya Indofast
Get PDFIn the year 2022, Indonesia made the decision to welcome citizens of other countries into the country. Due to the city's extremely strategic position, Batam is recognized as being one of the places in Indonesia that attracts a significant number of visitors. This presents an outstanding possibility for the launch of new travel and tourism businesses. In the city of Batam, there is a business by the name of PT Nusa Jaya Indofast that is active in this sector of the economy. In Batam, PT Nusa Jaya Indofast is recognized as the tour and travel business with the longest history of operation. There is an issue inside the organization in which the performance of the company's workers is below what is considered to be ideal as a result of inadequate communication amongst fellow employees. The firm does not have meetings very often, which results in poor contact with higher-ups, and in order to motivate employees, the corporation offers only little rewards and bonuses. When it comes to being disciplined at work, people are often less disciplined than they should be. The sampling method that has been decided upon is the saturated sample method, which is a sampling method that employs the full existing population of 106 respondents. This method has been considered to be the most appropriate method. The findings of the data that was gathered will be analyzed using SPSS 25, and then the data will be summarized into tabular form in order to make it simple to comprehend and readPada tahun 2022, Indonesia mengambil keputusan untuk menyambut warga negara lain masuk ke negaranya. Karena posisi kota yang sangat strategis, Batam diakui sebagai salah satu tempat di Indonesia yang menarik banyak pengunjung. Ini menghadirkan kemungkinan luar biasa untuk peluncuran bisnis perjalanan dan pariwisata baru. Di kota Batam, ada sebuah usaha bernama PT Nusa Jaya Indofast yang bergerak di bidang ekonomi ini. Di Batam, PT Nusa Jaya Indofast dikenal sebagai bisnis tour and travel dengan sejarah operasi terlama. Ada persoalan di dalam organisasi di mana kinerja pekerja perusahaan di bawah apa yang dianggap ideal sebagai akibat dari komunikasi yang tidak memadai antara sesama karyawan. Perusahaan jarang mengadakan pertemuan, yang mengakibatkan kontak yang buruk dengan atasan, dan untuk memotivasi karyawan, perusahaan hanya menawarkan sedikit penghargaan dan bonus. Dalam hal disiplin di tempat kerja, orang seringkali kurang disiplin dari yang seharusnya. Metode pengambilan sampel yang ditetapkan adalah metode sampel jenuh, yaitu metode pengambilan sampel yang menggunakan seluruh populasi yang ada sebanyak 106 responden. Metode ini dianggap sebagai metode yang paling tepat. Temuan dari data yang terkumpul akan dianalisis dengan menggunakan SPSS 25, kemudian data tersebut akan diringkas ke dalam bentuk tabel agar mudah dipahami dan dibac
Analisis Kompensasi Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kargo Di Kota Batam
Get PDFThis study aims to see the effect of compensation, discipline, and motivation on the performance of cargo company employees in Batam City. This study uses a questionnaire distributed to employees of cargo companies in Batam City with a questionnaire of 120 respondents. This research uses individual level analysis. The object of research is the employee of the Batam City cargo company. This study uses multiple linear regression test which includes validity, reliability, normality, and r-square tests. The results showed that the results of the validity test showed that all indicators showed validity results that could lead to the next stage, and also the reliability results that all data collected were reliable. The coefficient of determination (R2) is 0.850, meaning that this variable can be explained by the competence, discipline and motivation variables of 85%, while 15% is influenced by other factors outside of the measured variable
PENGARUH PEMULIHAN AKTIF PADA SPRINT TRAINING TERHADAP DAYA TAHAN ATLET BOLA VOLI PUTRI USIA 12-14 TAHUN KLUB YUSO YOGYAKARTA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pemulihan aktif pada sprint training terhadap peningkatan daya tahan atlet bola voli putri usia 12-14 tahun. Manfaat dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan mengenai model latihan dan mencari metode yang baru dalam melatih fisik atlet bola voli putri usia 12-14 tahun secara saling berkaitan antara komponen kebugaran.
Penelitian ini dilakukan dalam bentuk eksperimen dengan desain penelitian “the one group pretest posttest design”. Subjek penelitian adalah atlet bola voli putri usia 12-14 tahun, populasi berjumlah 24 anak yang semua dijadikan sampel. Instrumen yang digunakan adalah multistage fitness test (MFT). Teknik analisis data menggunakan uji t (paired sample t test).
Kesimpulkan dari penelitian tersebut, ada pengaruh pemulihan aktif pada sprint training terhadap daya tahan atlet bola voli putri usia 12-14 Tahun. Diperoleh nilai t hitung (6,260) > t tabel (1,71), dan nilai p (0,000) < dari 0,05, hasil tersebut menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel. Hasil dari nilai pretest dan posttest yang telah diuraikan memiliki perbedaan yang signifikan. Nilai posttest lebih baik atau meningkatnya daya tahan atlet setelah diberikan program latihan
PEMBENTUKAN KARAKTER PESERTA DIDIK OLEH GURU KELAS
Get PDFThis study aims to examine the role of Class Teachers in the formation of character of students as well as factors that influence the role of teachers in the formation of character of students. The method used is qualitative with a phenomenological approach. The results of the study state that the role of Class Teachers as educators is realized by directing the talents and abilities of students, being responsible and realizing authority. Class Teachers as instructors are realized by planning and implementing learning. Class Teachers as role models are manifested in exemplary appearance, association, and concern for the environment. Class Teachers as trainers are realized by building awareness of students, carrying out the character taught with teachers and students
PENGARUH SUPERVISI PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU DALAM PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR NEGERI 6 PULAU RIMAU KABUPATEN BANYUASIN
Get PDFThe low quality of education in Indonesia requires efforts to improve teacher performance as one of the factors that influence teaching efficiency. The importance of the role of teachers in learning, efforts are needed to improve teacher performance through a provision of guidance and also encouragement from the principal. Guidance for principals on teachers regarding learning activities is known as academic supervision. The purpose of this study was to analyze the effect of academic supervision on teacher performance. This research is an ex post facto study. Data processing begins with testing the validity and reliability of research instruments using the Cronbach's Alpha test. Furthermore, the analysis prerequisite test included normality tests and linearity tests. In order for teacher performance to increase, academic supervision must be carried out optimally. Recommendations based on the results of the study include the implementation of academic supervision, principals must pay more attention to aspects of supervision, while in terms of teacher teaching performance, teachers must further improve their performance, especially in aspects of learning evaluation and follow-up of student assessment result
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YEAKIN PLASTIC INDUSTRY BATAM
Get PDFThe purpose of this research is to find out and analyze compensation and motivation on performance of employees at PT Yeakin Plastic Industry Batam as well as searching for variables which influence. The results of the analysis using SPSS Version 20 showed that compensation and motivation of a positive effect on performance of employees. The test results with the Test t note that variable compensation is the variable that influence positively and significantly to the performance of the employees at PT Yeakin Plastic Industry Batam. From the explanation above, the authors suggest that the compensation given to employees should be appropriate and just in time so that the beliefs of the employees against the company is getting bigger, quietness and concentration will work better, so employees will feel more satisfied in their work as well as it can improve the performance of employees. The motivation given to employees should be more thrust in again and give a positive referral referral to the employee, in which case the grant awards, attention, competition, participation, pride and punishment are treated equitably on the each of the employees. So there happen to social jealousy between employees and can improve the performance of employees. Satisfy the granting of compensation and motivation of the good will of course enhance the productivity and performance of employees increased
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pasien Erha Clinic Batam Dengan Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Intervening
No full textPenelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pasien erha clinic batam dengan kepuasan pasien sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pasien erha clinic batam yang melakukan pembelian produk dan tindakan dalam rentang waktu penelitian. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan metode purposive sampling dengan nilai sampel sebanyak 100 orang pasien erha clinic batam. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS versi 4.0.9.8. Hasil pengujian secara langsung menemukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien sebesar 0,237 dengan nilai p-value sebesar 0,016 0,5, kualitas produk berpengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan pasien sebesar 0,482 dengan nilai p-value sebesar 0,006 < 0,05, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan pasien sebesar 0,368, dengan nilai p-value 0,033 < 0,05, kepuasan pasien berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien sebesar 0,523, dengan nilai p-value 0,000 < 0,05. Hasil pengujian secara tidak langsung melalui variabel intervening menemukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien melalui kepuasan pasien sebesar 0,252, nilai p-value sebesar 0,015 < 0,05, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien melalui kepuasan pasien sebesar 0,193 dengan nilai P-value sebesar 0,041 < 0,05. Kepuasan pasien mampu menjadi variabel mediasi yang baik dalam menghubungkan kualitas produk, kualitas pelayanan, dan loyalitas pasien erha clinic batam
Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT Top Baker Indonesia
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh dari beban kerja, pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada PT Top Baker Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan dari bagian operator pada PT Top Baker Indonesia dengan jumlah karyawan sebanyak 125 responden. Sampel yang terdapat penelitian ini ditentukan dengan penarikan berdasarkan pada sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menganalisis data dan perangkat lunak SPSS digunakan untuk menguji kualitas data, menguji asumsi klasik, menguji pengaruh, dan menguji hipotesis. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh sebesar 17,7% terhadap produktivitas kerja. Pelatihan memiliki pengaruh sebesar 30,0% terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi memiliki pengaruh sebesar 19,9% terhadap produktivitas kerja. Analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa beban kerja, pelatihan dan motivasi secara bersama-sama dapat menjelaskan 71,9% kepada produktivitas kerja pada PT Top Baker Indonesia. Hasil dari dari temuan penelitian dapat menunjukkan bahwa secara simultan simultan, beban kerja, pelatihan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT Top Baker Indonesia
Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Airtech Globalindo
Get PDFThe purpose of this research is to explore the effect of motivation, work discipline, and job satisfaction on employee performance at PT Airtech Globalindo. This research was conducted by applying quantitative techniques. The research sample used 115 respondents, namely employees of PT Airtech Globalindo in 2022 by applying the saturated sample technique. By using data analysis techniques which include testing descriptive statistics, data quality, classical assumptions, influences, and hypotheses. The results obtained from a research on the findings prove that job satisfaction, discipline and motivation can have a significant effect on the performance of employees of PT Airtech GlobalindoTujuan penelitiannya ini menelusuri pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airtech Globalindo. Penelitiannya ini dilakukan dengan menerapkan teknik kuantitatif. Sampel penelitian digunakan sebanyak 115 responden yakni karyawan PT Airtech Globalindo tahun 2022 dengan menerapkan teknik sampel jenuh. Dengan memakai teknik analisa data yang meliputi pengujian statistik deskriptif, kualitas data, asumsi klasik, pengaruh, serta hipotesis. Hasil yang diperoleh dari sebuah penelitian yang ada pada temuan membuktikan bahwa kepuasan kerja, disiplin dan motivasi dapat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Airtech Globalind
Analysis of Factors Influencing Students' Decision-Making in Choosing Islamic Boarding School at Nahdlatul Wathan Islamic Centre
Get PDFThis study employs a quantitative research approach to investigate the factors influencing decision-making at Pondok Pesantren Islamic Centre Nahdlatul Wathan. Quantitative research utilizes structured tools such as surveys to gather numerical data, focusing on quantifying relationships and behaviors and employing statistical techniques to test hypotheses. Conducted during the 2023/2024 academic year, the research involved 100 respondents selected through purposive sampling, comprising 22 vocational school students and community members surrounding the boarding school in Tanjung Riau, Batam. Data were collected using an online questionnaire with a 5-point Likert scale and analyzed using SPSS 21 for multiple linear regression to explore the impact of independent variables (Price, Location, Promotion) on the decision to choose the boarding school. Findings reveal that Price significantly affects decision-making (regression coefficient B = 0.299, t-value = 3.222), indicating that higher prices increase the likelihood of choosing the boarding school. Location also has a substantial impact (B = 0.657, t-value = 6.793), suggesting that a strategic location enhances the probability of selection. Promotion shows a significant effect (B = 0.306, t-value = 4.739), albeit slightly weaker than Location. Overall, the multiple linear regression analysis demonstrates the model's significance (F-value = 17.183), implying that Price, Location, and Promotion collectively influence the decision to choose a boarding school. These insights are crucial for educational institutions aiming to understand key decision-making factors
- …
