1,720,955 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
koamabayili/VECTRON-author-checklist: VECTRON author checklist
No full textWe have done our best to complete the author checklist relating to the use of animals in the hut study. Note that the objective for the hut study was to evaluate the IRS treatment applications for residual efficacy against Anopheles mosquitoes, including the local An. coluzzii mosquito population. Cows were only used to attract mosquitoes into the huts and no tests were carried out directly on the cows. The author checklist is intended for use with studies where experiments are carried out on animals, which is why we have had such difficulty in completing this for the hut study, as many of the questions do not relate to how the cows were used
Pengupahan karyawan Rokim Mebel perspektif ekonomi Islam : studi kasus di Rokim Mebel Desa Waru Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo
Full text linkJenis penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan deskriptif. Metode ini merupakan metode yang digunakan untuk menggambarkan atau mendeskripsikan data yang telah dikumpulkan menjadi sebuah informasi.
Penulis tertarik untuk meneliti sistem pengupahan yang diberikan kepada karyawan Rokim Mebel yang berada di Desa Kepuhkiriman Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo dalam pandangan Ekonomi Islam, dengan judul penelitian: “Pengupahan Karyawan Rokim Mebel Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Pada Rokim Mebel di Desa Kepuhkiriman Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo)“
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem pengupahan karyawan Rokim Mbel dilihat dari Ekonomi Islam, sudah baik, karena nilai-nilai dalam Ekonomi Islam telah terpenuhi. Konsep upah dalam Ekonomi Islam lebih menekankan pada upah pekerja diberikan secara adil dan layak.
Konsep adil yaitu konsep adil bermakna transparan dimana majikan telah Menyebutkan besarnya upah yang akan di peroleh pekerjanya secara jelas sebelum pekerjaan dimulai.
Majikan Rokim Mebel dalam melakukan pembayaran upah pekerjanya sangat baik. Karena, sudah melakukan pembayaran upah pekerja sesuai dengan perjanjian yaitu pada hari Sabtu sore akan tetapi Dalam menetapkan upah pekerja, Rokim Mebel belum baik, karena upah ditetapkan belum sesuai dengan standar Upah Minimum Kabupaten atau UMK
Manajemen Sumber Daya Manusia Dengan Pendekatan Religius Dalam Pengembangan Mutu Madrasah (Studi Kasus Di Madrasah Ibtidaiyah Tarbiyatul Islamiyah Winong) Tahun Pelajaran 2019/2020
No full textManajemen sumber daya manusia merupakan fokus yang sangat penting dalam pengembangan sebuah organisasi untuk mencapai keunggulan yang kompetitif. Sumber daya manusia mempunyai peranan yang besar dalam suatu organisasi. Orang yang terlibat dalam organisasi akan mengolah berbagai sumber daya yang ada untuk meraih tujuan organisasi tersebut. Sumber daya tidak hanya mengacu pada suatu benda atau subtansi, melainkan pada suatu fungsi operasional untuk mencapai tujuan.
Penelitian ini dapat dikategorikan ke dalampenelitian lapangan (Field Research) yang bermaksud melakukan studi yang mendalam mengenai manajemen sumberdaya manusia dalam mengembangkan Mutu Madrasah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif karena data dan informasi yang dikumpulkan tidak berupa numeric namun lebih mengenai deskripsi status gejala secara kualitatif.
Setelah data terkumpul dan dianalisis mengahasilkan beberapa temuan antara lain: (1) Berdasarkan proses dan metode rekrutmen secara teori, MI Tarbiyatul Islamiyah Pecangaan Sudah melaksanakan proses rekrutmen secara optimal, sedangkan metode yang digunakan untuk merekrut tenaga pengajar dilaksanakan secara terbuka pada masyarakat luas. Dalam perekrutan di MI Tarbiyatul Islamiyah Pecangaan guru-guru yang direkrut adalah mereka benar-benar siap bekerja dengan gaji dibawah UMR yang dirasa cukup dan mengacu pada misi ihlas beramal, namun tetap memperhatikan kualitas dari calon guru yang melamar, khususnya alumni, keluarga guru atau keluarga Pengurus Yayasan Pendidikan Islam Tarbiyatul Islamiyah. (2) Berdasarkan wawancara dengan kepala madrasah, MI Tarbiyatul Islamiyah Pecangaan lebih mengutamakan pendekatan penilaian prestasi kerja ditempat kerja atau perilaku tenaga pengajar dengan alasan bahwa peilaku pekerja tenaga pengajar lebih mudah diidentifikasi baik kelebihan dan kekurangannya. (3) Pengembangan Mutu Madrasah tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang ada. Oleh akrena itu program yang harus dilakukan adalah meningkatkan Sumber daya manusia yang ada, dengan cara antara lain; Pertama, Perencanaan SDM dengan cara pemahaman visi, misi dan tujuan serta berkualifikasi akademik minimal S1. Kedua, Peningkatan profesionalisme tenaga pengajar misalnya mengikuti pendidikan dan palatihan, dapat berupa seminar, workshop, studi banding, pertemuan MGMP dan sebagainya. Ketiga, Pengembangan dan penilaian prestasi kerja dengan mengoptimalkan pekerjaan yang diberikan oleh tenaga pengajar, Keempat, Pemberian kompensasi yang layak berupa gaji bulanan, tunjangan fungsional, kesejahteraan, jam hadir, THR dan sebagainya
Author-wise bibliometric analysis based on entropy.
No full textAuthor-wise bibliometric analysis based on entropy.</p
- …
