25 research outputs found
Teleworkability, Preferences for Telework, and Well-Being: A Systematic Review
No full textTelework has grown exponentially due to COVID-19, and has revealed itself as a useful
work condition with a largely positive impact on employees’ well-being. Since many variables are
involved in determining the relationships between telework and well-being, this paper clarifies the
role of teleworkability, employees’ preference for telework, and telework intensity; specifically, how
the first two variables impact on well-being through telework intensity. A systematic review was
carried out between 2012 and 2022 to analyze how these variables relate. Scarce literature connecting
these subjects showed that teleworkability and the preference for telework influence the amount of
time employees wish to telework. Teleworkability and preference for telework need to be studied
from a multilevel perspective since country-, company-, and individual-level characteristics impact
on them. The results also confirmed that telework intensity establishes direct relationships with wellbeing, and it is essential to predict it. Hybrid work emerged as a new concept which captures the best
combination between on-site work and telework. Based on their employees’ preferences, companies
can introduce “hybrid-work flexible programs” to maximize its positive effects on well-being as well
as being able to re-design their jobs to better fit their employees’ levels of telework expectations
El recién hallado Antifaristarco (1644) de Angulo y Pulgar, un eslabón fundamental en la polémica gongorina. Primeros desbroces
No full textThe Antifaristarco (1644), a work by the well-known Gongorist Martín de Angulo y
Pulgar, contains a defence of Góngora in the form of diatribe against the censures
levelled at the poet by the Portuguese critic Manuel de Faría y Sousa. This work did
not make it to the presses, as the author intended, and has therefore remained in
manuscript; and although there were many reports of its existence, until now it was
unlocalised. This is a dense and extensive work, in which the arguments in favour of
Góngora cover the most burning issues of the Góngora controversy (obscurity, verba
peregrina, tropes, transpositions and hyperbatos, etc.), with the peculiarity of doing
so on the basis of Faría’s negative judgements and against his attempt to enthroning
Camoens at the top of the poetic canon at the expense of Góngora. As the first
approach to the Antifaristarco, this work is aimed at clarifying the main aspects of
content and structure, purposes, dates of production and conclusion, and contextual
framing, both in Angulo y Pulgar's trajectory and in the wider context of the
Góngora controversy.El Antifaristarco (1644), obra del conocido gongorista Martín de Angulo y Pulgar,
es una defensa de Góngora escrita en diatriba contra las censuras a dicho poeta por
parte del crítico portugués Manuel de Faría y Sousa. Esta obra no alcanzó las
prensas, como era voluntad de su autor, por lo que se conserva manuscrita; y aunque
se tenían muchas noticias de su existencia, hasta este momento estaba ilocalizada. Se
trata de una obra densa, compleja y extensa, en la que los argumentos a favor de
Góngora recorren las cuestiones más candentes de la polémica gongorina
(oscuridad, verba peregrina, tropos, trasposiciones e hipérbatos, etc.), con la
peculiaridad de hacerlo a partir de los juicios negativos de Faría y contra su
pretensión de entronizar a Camoens en la cúspide del canon poético en detrimento
de Góngora. Como primer abordaje que es del Antifaristarco, el presente trabajo se
orienta al esclarecimiento de los aspectos prioritarios de contenido y estructura,
propósitos, fechas de realización y terminación, y emplazamiento contextual, tanto en la
trayectoria de Angulo y Pulgar, como en la más amplia de la polémica gongorina
The recently discovered Antifaristarco (1644) de Angulo y Pulgar, a fundamental chain link in the Góngora controversy. Some initial remarks
No full textEl Antifaristarco (1644), obra del conocido gongorista Martín de Angulo y Pulgar, es una defensa de Góngora escrita en diatriba contra las censuras a dicho poeta por parte del crítico portugués Manuel de Faría y Sousa. Esta obra no alcanzó las prensas, como era voluntad de su autor, por lo que se conserva manuscrita; y aunque se tenían muchas noticias de su existencia, hasta este momento estaba ilocalizada. Se trata de una obra densa, compleja y extensa, en la que los argumentos a favor de Góngora recorren las cuestiones más candentes de la polémica gongorina (oscuridad, verba peregrina, tropos, trasposiciones e hipérbatos, etc.), con la peculiaridad de hacerlo a partir de los juicios negativos de Faría y contra su pretensión de entronizar a Camoens en la cúspide del canon poético en detrimento de Góngora. Como primer abordaje que es del Antifaristarco, el presente trabajo se orienta al esclarecimiento de los aspectos prioritarios de contenido y estructura, propósitos, fechas de realización y terminación, y emplazamiento contextual, tanto en la trayectoria de Angulo y Pulgar, como en la más amplia de la polémica gongorina.The Antifaristarco (1644), a work by the well-known Gongorist Martín de Angulo y Pulgar, contains a defence of Góngora in the form of diatribe against the censures levelled at the poet by the Portuguese critic Manuel de Faría y Sousa. This work did not make it to the presses, as the author intended, and has therefore remained in manuscript; and although there were many reports of its existence, until now it was unlocalised. This is a dense and extensive work, in which the arguments in favour of Góngora cover the most burning issues of the Góngora controversy (obscurity, verba peregrina, tropes, transpositions and hyperbatos, etc.), with the peculiarity of doing so on the basis of Faría’s negative judgements and against his attempt to enthroning Camoens at the top of the poetic canon at the expense of Góngora. As the first approach to the Antifaristarco, this work is aimed at clarifying the main aspects of content and structure, purposes, dates of production and conclusion, and contextual framing, both in Angulo y Pulgar's trajectory and in the wider context of the Góngora controversy
El recién hallado Antifaristarco (1644) de Angulo y Pulgar, un eslabón fundamental en la polémica gongorina. Primeros desbroces
Full text linkThe Antifaristarco (1644), a work by the well-known Gongorist Martín de Angulo y Pulgar, contains a defence of Góngora in the form of diatribe against the censures levelled at the poet by the Portuguese critic Manuel de Faría y Sousa. This work did not make it to the presses, as the author intended, and has therefore remained in manuscript; and although there were many reports of its existence, until now it was unlocalised. This is a dense and extensive work, in which the arguments in favour of Góngora cover the most burning issues of the Góngora controversy (obscurity, verba peregrina, tropes, transpositions and hyperbatos, etc.), with the peculiarity of doing so on the basis of Faría’s negative judgements and against his attempt to enthroning Camoens at the top of the poetic canon at the expense of Góngora. As the first approach to the Antifaristarco, this work is aimed at clarifying the main aspects of content and structure, purposes, dates of production and conclusion, and contextual framing, both in Angulo y Pulgar\u27s trajectory and in the wider context of the Góngora controversy.El Antifaristarco (1644), obra del conocido gongorista Martín de Angulo y Pulgar, es una defensa de Góngora escrita en diatriba contra las censuras a dicho poeta por parte del crítico portugués Manuel de Faría y Sousa. Esta obra no alcanzó las prensas, como era voluntad de su autor, por lo que se conserva manuscrita; y aunque se tenían muchas noticias de su existencia, hasta este momento estaba ilocalizada. Se trata de una obra densa, compleja y extensa, en la que los argumentos a favor de Góngora recorren las cuestiones más candentes de la polémica gongorina (oscuridad, verba peregrina, tropos, trasposiciones e hipérbatos, etc.), con la peculiaridad de hacerlo a partir de los juicios negativos de Faría y contra su pretensión de entronizar a Camoens en la cúspide del canon poético en detrimento de Góngora. Como primer abordaje que es del Antifaristarco, el presente trabajo se orienta al esclarecimiento de los aspectos prioritarios de contenido y estructura, propósitos, fechas de realización y terminación, y emplazamiento contextual, tanto en la trayectoria de Angulo y Pulgar, como en la más amplia de la polémica gongorina
La programación neurolingüística (PNL) con adolescentes migrantes. Investigación diagnóstica y propuesta de intervención con PNL en la elaboración del duelo migratorio
Full text linkLa programación neurolingüística (PNL) es una metodología de intervención con personas y grupos, aplicada en ámbitos tales como la educación reglada y organizaciones sociales. Sin embargo, convendría valorar su utilidad en entornos educativos no formales. Dadas sus sólidas bases y su interés mantenido, este trabajo estudia la aplicación y los beneficios de la PNL en adolescentes migrantes que están elaborando su duelo migratorio apoyados por el Servicio Educativo Intercultural de Pamplona (SEI).
Para ello hemos analizado la realidad social de las personas migrantes (N= 736) que han pasado por el SEI, sus necesidades y las del voluntariado (N=24) así como la contribución de la PNL a la intervención social (N= 15). Después, hemos aplicado algunas técnicas de PNL en una intervención formativa para estos colectivos (N= 36; N= 13). Por último, para seguir indagando en las posibilidades de la PNL en la intervención con adolescentes migrantes, hemos formulado una propuesta de intervención que completa la anterior para el curso 2016-2017. Nuestras conclusiones preliminares apuntan a que la PNL es una metodología utilizada en la intervención social y que logra resultados positivos en dimensiones como la toma de conciencia, el planteamiento de objetivos realistas, el incremento de la autoestima o la gestión de las emociones; dimensiones muy presentes cuando se trabaja con menores migrantes. Creemos que este TFM contribuye a clarificar y ordenar las técnicas de PNL y a incrementar los recursos de los profesionales de la intervención social mejorando sus competencias para
trabajar con personas y grupos.Neurolinguistic programming (NLP) is a methodology of intervention with individuals and groups that has been used in formal education or social organizations. However, it would be necessary to assess its utility with non-formal education environments. Given its solid basis and its sustained interest, this work studies the application and benefits of NLP on migrant teenagers who are dealing with their migratory sorrow leaning on the Intercultural Education Service of
Pamplona (IESP). To that end we have analysed the social reality of migrant people (N= 736) who took past the IESP, their necessities and the volunteers ones (N= 24), as well as NLP contribution to social
intervention (N=15). Afterwards, we implemented some of the NLP techniques in a formative
intervention for these collectives (N= 36; N= 13).
Finally, for further research about NLP possibilities in migrant teenagers intervention, we designed an intervention proposal that completes the preceding one for the 2016-2017 school year. Our preliminary conclusions record that NLP is a methodology used in social intervention and that achieve positive results in some dimensions such as awareness raising, realistic goal planning, self-esteem increasing or one's own emotion management; dimensions that remain very present when working with migrant teenagers. We consider that this work contributes to clarify and organize NPL techniques and to increase
the resources available for social intervention professionals, improving their competences to
work with individuals and groups.Máster Universitario en Intervención Social con Individuos, Familias y Grupos por la Universidad Pública de NavarraUnibertsitate Masterra Gizabanako, Familia eta Taldeekiko Esku-hartze Sozialean Nafarroako Unibertsitate Publikoa
Relaciones intergrupales y favoritismo endogrupal: práctica con dos titulaciones de la UPNA
Full text linkEl estudio de la conducta intergrupal supone, por un lado, la convergencia de
procesos macrosociales, culturales, políticos, económicos e históricos; y por el
otro, una serie de procesos psicosociales. Este estudio pone de manifiesto la
potente influencia que los procesos grupales e intergrupales ejercen en el
comportamiento individual y grupal. Se describen las principales teorías
existentes desde los enfoques individuales y grupales. Las teorías más
destacables dentro de los estudios de las condutcas grupales son la Teoría de
la Identidad Social (Tajfel 1971) y la Autocategorización del Yo (Turner, 1982).
En ellas se examina el favoritismo y el sesgo endogrupal. Los objetivos
planteados en este trabajo pretenden analizar los procesos intergrupales desde
la perspectiva de la identidad social y la auto-categorización; examinar la
importancia del favoritismo endogrupal en dos titulaciones diferentes
comparando los resultados; y aportar algunas reflexiones que pudieran servir
de ayuda al alumnado de Trabajo Social acerca de los procesos y relaciones
intergrupales.The study of intergroup behaviour involves, on the one hand, the convergence
of social, cultural, political, economic and historical processes; and, on the other
hand, several psychological processes. This study highlights the strong
influence that group and intergroup processes exercise on the individual and
group behaviour. It describes the principal existing theories from both individual
and group perspectives. The most noteworthy theories among the group
behaviour studies are Tajfel’s (1971) Social Identity Theory and Turner’s (1982)
Self-Categorization Theory. Both theories analyse in-group favouritism biases.
The objectives outlined in this work try to analyse the inter-group processes
from social identity and self-categorization theories, examine the importance of
in-group favouritism in two different university degrees, comparing the results
and shed some light on this subject that might help students of Social Work with
regard to intergroup relationships.Graduado o Graduada en Trabajo Social por la Universidad Pública de NavarraGizarte Lanean Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoa
Role Stressors, Task-Oriented Norm and Job Satisfaction: A Longitudinal Study
No full textPartiendo del Modelo de Demandas-Recursos (JD-R) este estudio analiza el papel de la norma de orientación a la tarea (recurso) en los estresores del trabajo (demandas) para predecir la satisfacción laboral. Este efecto se prueba en una muestra de trabajadores de la industria de automoción, efectuando la toma de datos en dos tiempos. La regresión jerárquica prueba las relaciones directas entre las variables y el efecto de la interacción de los estresores (conflicto de rol y sobre-carga de trabajo) y la orientación a la tarea para predecir la satisfacción. Los resultados confirman la relación negativa entre el conflicto de rol en Tiempo 1 y la satisfacción en Tiempo 2. Además, estos resultados muestran la interacción entre la sobre-carga de trabajo (Tiempo 1) y la orientación a la tarea (Tiempo 1) en la satisfacción laboral (Tiempo 2) cuando la muestra lleva trabajando más de un año en grupos. En la discusión indicamos las implicaciones de estos resultados para el contexto laboral de los grupos y para las relaciones intra-grupos en entornos reales de trabajo
Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: A Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain
No full textIn line with the Job Demands-Resources (JD-R) theory, this paper studies the relationship between role ambiguity (Demand) and group cohesion (Resource) to predict job satisfaction. This study was carried out at the same multinational company in Mexico and Spain (N = 537), where blue-collar workers are organized in work groups. It is hypothesized that high levels of role ambiguity are related to low job satisfaction whereas positive high levels of group cohesion are related to high job satisfaction. In addition, it is posited that group cohesion could buffer the relationship between role ambiguity and job satisfaction. Results confirm the JD-R theory with regard to direct effects. Moderating effects have been found in both countries but, contrary to the hypotheses, since these strengthen the negative effect of role ambiguity on job satisfaction. These results are relevant since nowadays, organizations need to deal with increasingly higher levels of ambiguity. The results are also being commented from a cross-cultural research perspective.Siguiendo la teoría de las demandas-recursos laborales, este trabajo estudia las relaciones entre la ambigüedad de rol (demanda), y la cohesión grupal (recurso) para predecir la satisfacción. El estudio se ha realizado en la misma multinacional en México y en España (N = 537), donde los operarios trabajan en grupos. Las hipótesis plantean que los altos niveles de ambigüedad de rol se relacionarán con una baja satisfacción laboral, mientras que altos niveles de cohesión grupal estarán relacionados con una elevada satisfacción laboral en ambos países. Además, se plantea que la cohesión grupal amortiguará la relación entre la ambigüedad de rol y la satisfacción. Los resultados confirman la teoría demandas-recursos en relación con los efectos directos. También se han encontrado efectos moduladores en los dos países, aunque en contra de las hipótesis, pues potencian el efecto negativo de la ambigüedad en la satisfacción. Estos resultados pueden ser relevantes para las organizaciones actuales dado el creciente nivel de ambigüedad. Los resultados también se comentan desde la perspectiva de la investigación transcultural
