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Comunicación organizacional (vertical) proceso pruebas S.I.S. empresa Thomas Greg & Sons
Full text linkLa comunicación organizacional representa un papel fundamental en las compañías, ya que esta
permite alcanzar la eficacia y la eficiencia a través de los medios que se utilizan para trasmitir
mensajes e información relevante al proceso empresarial. Por ello la investigación desarrollada
muestra un análisis del flujo de la comunicación interna (vertical) en la estructura organizativa de
la empresa Thomas Greg and Sons, Proceso pruebas S.I.S. (Sistema Integrado de Seguridad), el cual
se encarga del proceso logístico de aplicación de pruebas de estado, ingreso a las diferentes
universidades del país y ascenso a cargos públicos. Esta investigación tiene como objeto desarrollar
un plan de mejora en la comunicación vertical de las áreas influyentes en el proceso pruebas S.I.S
de la empresa Thomas Greg and Sons, a fin de identificar las falencias que entorpecen la
comunicación entre áreas. La investigación desarrollada es proyectiva, por lo cual se hace con el fin
de proponer un plan de mejoramiento.PregradoProfesional en Lenguas ModernasLenguas Moderna
Fortalecimiento Empresarial de Thomas Greg Express
Full text linkEl presente Proyecto da a conocer los diferentes aspectos involucrados dentro del contexto de la Empresa Thomas Greg Express, en donde resaltan aspectos como el marco legal, financiero, económico e incluso el ambiental y social. Esta Empresa, con más de 20 años en el mercado postal se ha enfrentado en los últimos años a una serie de dificultades que han entorpecido su crecimiento dentro del mercado; es por esto que el presente trabajo se desarrolla con el fin de exponerle a esta empresa un plan de fortalecimiento que manifieste las falencias actuales y desarrolle soluciones de mejoramiento oportuno.
El documento se desarrolla bajo la metodología caribe del Docente Héctor Horacio Murcia, en donde se analiza la organización como un sistema, evaluando aspectos externos e internos y finalmente planteando soluciones a través de herramientas de fortalecimiento empresarial, permitiendo así involucrar los conocimientos adquiridos por el estudiante a lo largo de su carrera profesional.
A través del desarrollo de esta metodología a lo largo del presente trabajo, se logró establecer la principal falencia existente al interior de la organización, la cual se denominó ―Decrecimiento en Ventas‖. Con base en esta, se hallaron oportunidades de mejora, soluciones factibles y viables, que fueron presentadas como el plan de fortalecimiento empresarial al final del documento.The present project reveals the different aspects involved in the context of the Company Thomas Greg Express, highlighting aspects such as the legal, financial, economic and even environmental and social framework. This company, with more than 20 years in the market has faced in recent years a series of difficulties that have hindered its growth in the market; It is for this reason that the present work is developed in order to expose to this company a plan of strengthening that manifests the present shortcomings and develops solutions of opportune improvement.
The document is developed under the Caribe methodology of the teacher Héctor Horacio Murcia, where the organization is analyzed as a system, evaluating external and internal aspects and finally proposing solutions through tools of business strengthening, thus allowing to involve the knowledge acquired by the student throughout his professional career.
Through the development of this methodology throughout the present work, it was possible to establish the main fault existing inside the organization, which was denominated "decrease in sales". Based on this, opportunities for improvement, feasible and viable solutions were found, which were presented as the business strengthening plan at the end of the document.Administrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregrad
Analysis of the Thomas Greg & Sons Case Based on Law 80 of 1993
No full textDigitalEn el presente trabajo de investigación se ocupara del tema de la contratación Estatal en Colombia puesto que en esta área siempre ha existido controversia, respecto a que el conglomerado social considera que dichos procesos como la licitación y concesión se encuentras viciados, ya que priman siempre intereses particulares y no se basan en un análisis objetivo y de trasparencia para la adjudicación de dichos contratos, es por ello que un caso como el que acontece respecto a la empresa Thomas Greg & Sons, genera tanto intereses a la sociedad, por un lado se encuentran aquellos que consideran que efectivamente existe un favorecimiento injustificado hacia la empresa en comparación con los otros proponentes, sin embargo, que tanta validez pueden tomar estas afirmaciones cuando se remiten a las normas rectoras y principios de derecho en cuanto a la contratación estatal.
Para abordar el tema respecto a la licitación para la contratación Estatal en lo que se relaciona a los pasaportes y la adjudicación de contrato a la empresa Thomas Greg & Sons, debemos realizar el análisis en lo que concierne a si en realidad se está cumpliendo con los preceptos normativos de orden legal y constitucional necesarios para garantizar, la transparencia, economía, responsabilidad, selección objetiva y ecuación contractual, ya que estos son los principios garantes de la contratación estatal, y es lo que veremos plasmados a continuación a lo largo de la presente investigación.In this research work, the subject of State contracting in Colombia will be addressed, since there
has always been controversy in this area, regarding the fact that the social conglomerate
considers that such processes as tendering and concession are flawed, since particular interests
always prevail and are not based on an objective and transparent analysis for the awarding of
such contracts, which is why a case such as the one that occurs with respect to the company
Thomas Greg & Sons, generates so much interest to society, on the one hand there are those who
consider that there is indeed an unjustified favoritism towards the company compared to the
others. However, the proponents question how much validity these statements can have when
they refer to the governing rules and principles of law regarding state contracting.
In order to address the issue regarding the tender for state contracting in relation to
passports and the award of the contract to the company Thomas Greg & Sons, we must carry out
the analysis regarding whether the legal and constitutional normative precepts necessary to
guarantee transparency, economy, responsibility, objective selection and contractual equation are actually being complied with, since these are the principles that guarantee state contracting, and
this is what we will see reflected below throughout this investigation.mmaryResumen .........................................................................................................................................11
Summary ....................................................................................................................................... 13
Planteamiento del Problema ......................................................................................................... 15
Hipótesis ....................................................................................................................................... 17
Metodología de la Investigación ................................................................................................... 17
Herramientas ................................................................................................................................. 18
Marco Teórico ............................................................................................................................... 19
Caso en Concreto .......................................................................................................................... 20
Análisis de Resultados Conflicto de Intereses .............................................................................. 22
Conclusiones ................................................................................................................................. 26
Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 28EspecializaciónEspecialista en Contratación Estata
Proponer un modelo de selección de personal por competencias para la empresa Thomas Greg de la ciudad de Bogotá
Full text linkno aplicaEl proyecto de selección de personal que lleva como título “Proponer un modelo de selección de personal por competencias para la empresa Thomas Greg de la ciudad de Bogotá”
tiene como objetivo diseñar una propuesta de modelo de selección por competencias, para vincular un talento humano competente según las necesidades y expectativas de la organización. Se llevo a cabo un proceso integral que incluye una encuesta para analizar el método de selección de personal establecido actualmente en la empresa, se estableció una propuesta de selección de personal incluyendo: análisis de los puestos de trabajo, formato descripción de cargos, se definieron las habilidades que son aplicables a los diferentes contextos, así como aquellas que son especificas para realizar actividades en el desarrollo del cargo modelo de prueba psicotécnica y entrevista por competencias. El enfoque principal es asegurar que las personas que ingresen al equipo de Thomas Greg no solo posean las habilidades técnicas necesarias, sino también se acoplen de la manera adecuada a las necesidades y valores de la empresa. El éxito del proyecto se medirá por mejora en la eficiencia y eficacia del proceso de selección de personal, la calidad de las contrataciones y la mejora en la productividad tanto de los nuevos como los antiguos integrantes de la compañía para dar cumplimiento de los objetivos organizacionales en cuanto al servicio que presta en organización y seguridad de la información.The personnel selection project titled “Propose a competency-based personnel selection model for the Thomas Greg company in the city of Bogotá”
Its objective is to design a proposal for a competency-based selection model, to link competent human talent according to the needs and expectations of the organization. A comprehensive process will be carried out that will include a survey to analyze the personnel selection method currently established in the company, a personnel selection proposal will be established including: job analysis, position description format, the skills that are applicable to different contexts, as well as those that are specific to carry out activities in the development of the position, psychotechnical test model and competency interview. The main focus will be to ensure that the people who join the Thomas Greg team not only have the necessary technical skills, but also fit appropriately with the needs and values of the company. The success of the project will be measured by improvement in the efficiency and effectiveness of the personnel selection process, the quality of hiring and the improvement in productivity of both new and old members of the company to meet organizational objectives in regarding the service it provides in organization and information security
Aporte en mejoramiento de tiempos de cierre de las cuentas que se vinculan al proceso de nómina y seguridad social en la empresa Thomas Greg and Sons
Full text linkGarantizar mes a mes un cierre contable de todas las cuentas que se
aplican en nómina y seguridad social en la empresa Thomas Greg and Sons."El presente documento pretende dar a conocer la importancia de realizar un cierre
contable de las cuentas que se afectan en el proceso de nómina y seguridad social, al final de
cada mes con el propósito de mejorar los tiempos del proceso de cierre de año. También ayuda a
optimizar el tiempo de respuesta para pago de impuestos o tercero necesarios y adicionalmente
se mitiga los errores que se presente en el sistema. Y con el aporte que realiza el área de nómina
a este proceso que tiene la empresa Thomas Greg and Sons LTDA se pretende que otras áreas lo
adopten como tesorería, facturación y cartera así lograr tener una información homogénea en
cada una de las áreas mencionadas"This document aims to publicize the importance of making an accounting close at the end of
each month with the purpose of improving the closing times of the year in the month of
December, it also helps to optimize the response time for payment of taxes or necessary third
parties and additional mitigates the errors that are had during each month. And with the example
of the process that has the company Thomas Greg and Sons LTDA in the payroll area is the
possible solutions that has this area and others such as the accounting and treasury area and
achieve a homogeneous accounting in each of the areas mentione
Prácticas profesionales cómo opción de grado en la empresa Thomas Greg & Sons Limited SAS
No full textEste documento es el resultado de las prácticas empresariales desarrolladas por la estudiante Karen Natalia Cárdenas Damian en la entidad empresarial Thomas Greg & Sons Limited SAS dedicada a Actividades de consultoría de gestión ubicada en Bogotá, Colombia, ejerciendo el cargo de aprendiz practicante, en el área contable con el objetivo de afianzar los conocimientos vistos en el programa de contaduría pública ofrecido por la universidad cooperativa de Colombia y contribuir con los procesos contables de la empresa .
Con la presentación del siguiente informe se busca describir las principales actividades desarrolladas durante el transcurso de las practicas, así mismo, medir el desempeño y el nivel de apropiación de los conceptos propios del área contable, y de esta manera, ofrecer unas recomendaciones y sugerencias que tendrán como resultado la elaboración de un plan de mejoramiento para el área en la cual laboró durante el tiempo de práctica.This document is the result of the business practices developed by the student Karen Natalia Cárdenas Damian in the business entity Thomas Greg & Sons Limited SAS dedicated to management consulting activities located in Bogotá, Colombia, exercising the position of apprentice, in the area accountant in order to consolidate the knowledge seen in the public accounting program offered by the cooperative university of Colombia and contribute to the accounting processes of the company.
With the presentation of the following report, the aim is to describe the main activities developed during the internship, as well as to measure the performance and the level of appropriation of the concepts of the accounting area, and in this way, to offer some recommendations and suggestions that will result in the development of an improvement plan for the area in which you worked during the practice time.Resumen. --
Objetivos. --
Datos generales del practicante. --
Descripción del objeto del contrato de prácticas. --
Elementos temáticos del plan de estudio. --
Caracterización de la empresa. --
Caracterización del área de trabajo. --
Descripción de funciones del aprendiz. --
Diagnóstico de práctica. --
Resultado de práctica. --
Aporte del practicante. --
Conclusiones. --
Referencias. --
[email protected]
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
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