1,720,957 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
Analisis Pola Pembimbingan Tesis Bidang Pertanian IPB Menggunakan Pendekatan Data Mining
No full textPada tahun 2016, Institut Pertanian Bogor (IPB) menjadi perguruan tinggi terbaik dalam bidang pertanian berdasarkan jumlah dan kualitas penelitian. penelitian pada perguruan tinggi didominasi oleh penelitian mahasiswa, dikenal dengan tugas akhir. Tugas akhir yang merupakan bagian penilaian perguruan tinggi adalah penelitian yang dipublikasikan baik sebagai jurnal maupun prosiding. Jenjang pendidikan yang memiliki persyaratan menghasilkan publikasi ilmiah adalah pada tingkat Magister. Oleh karena itu, peningkatan penelitian bidang pertanian pada program magister merupakan bagian dari peningkatan pemeringkatan perguruan tinggi IPB.
Pemilihan komisi pembimbing pada tugas akhir merupakan bagian yang penting karena berpengaruh pada proses dan hasil tugas akhir. Informasi mengenai bidang keahlian dosen menjadi bagian penting untuk diperoleh agar dapat menjadi rujukan dalam menentukan komisi pembimbing mahasiswa. Histori topik tugas akhir mahasiswa bimbingan dan pasangan komisi pembimbing pada dosen tertentu dapat menjadi indikasi bidang konsentrasi dan potensi seorang dosen. Informasi tugas akhir dapat diperoleh dari data pada pusat arsip perpustakaan IPB dan DIDSI (Direktorat dan Sistem Informasi) IPB yang terdapat pada website scientific repository IPB dengan mengakses repository.ipb.ac.id.
Total tugas akhir mahasiswa magister bidang pertanian yang tersimpan pada pusat arsip perpustakaan IPB dari 2001 hingga 2016 adalah 883 tesis dan data pada web scientific repository hingga Juli 2017 adalah 1590 tesis. Jumlah penelitian mahasiswa magister bidang pertanian memberikan dampak positif bagi perguruan tinggi karena merupakan salah satu penilaian perguruan tinggi. Sebaliknya, pada proses penggalian informasi banyaknya data menjadi kendala. Penggalian informasi terkait tugas akhir mahasiswa Magister Fakultas Pertanian pada jumlah yang cukup besar dapat diselesaikan dengan menggunakan metode data mining.
Teknik data mining yang digunakan pada penelitian ini adalah association rule mining dan text mining. Informasi yang diperoleh adalah kombinasi komisi pembimbing dengan frekuesi kemunculan tertinggi adalah Dr. Ir. Nurul Khumaida (komisi pembimbing utama) dan Dr. Sintho Wahyuning Ardie, S.P, M.S (komisi pembimbing anggota), kemunculan 7 tesis. Kombinasi komisi pembimbing dengan topik tesis berdasarkan data keyword adalah pembimbingan Prof. Dr. Ir. Dadang, M.Sc dan Ir. Djoko Prijono, MAgr.Sc, topik penelitian “Botanical Insecticides” sebanyak 4 tesis. Sedangkan berdasarkan dokumen ringkasan tesis, kombinasi kata sebagai topik tesis mahasiswa bidang pertanian tertinggi adalah {land soil use farm} dengan kemunculan 14 tesis. Dengan demikian, Penerapan association rule mining dan text mining mampu menemukan informasi kombinasi komisi pembimbing dan komisi pembimbing dengan keyword yang dapat menjadi rujukan peningkatan kualitas perguruan tinggi
Peran dan aplikasi qardhul hasan sebagai produk penyalur dana Bank Syariah : studi kasus bank BNI Syariah
No full textEfektivitas Kompensasi Finansial dalam kinerja karyawan: Studi kasus Bank BRI unit Cukir Jombang
Get PDFABSTRAK
Sumberdaya Manusia merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan. Karena sumberdaya manusia sangat mempengaruhi efesiensi dan efektifitas kerja yang lain dalam usaha untuk mencapai tujuan-tujuan perusahaan. Efektifitas pengelolaan dan pendayagunaan sumberdaya yang dimiliki perusahaan, tergantung dari kemampuan perusahaan dalam mengelola sumberdaya-sumberdaya tersebut. Salah satu cara untuk mendapatkan sumberdaya yang berkualitas adalah melalui penerapan sistem kompensasi finansial yang tepat pada perusahaan. Hal ini didasarkan masih berlakunya anggapan masyarakat bahwa besarnya imbalan yang berupa uang masih merupakan faktor penting yang mendasari seseorang untuk bekerja. Jadi tendensi utama seseorang untuk bergabung atau tidak dengan perusahaan adalah sejauh sistem kompensasi finansial pada perusahaan tersebut mampu memberikan imbalan yang layak bagi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah kompensasi finansial yang diterapkan Bank BRI Unit Cukir Jombang, dan untuk mengetahui apakah kompensasi finansial yang diterapkan di Bank BRI menunjukkan sebagai kompensasi finansial yang efektif dalam kinerja karyawan ataukah tidak
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan sekunder dengan teknik pengamatan langsung, wawancara, angket dan dokumentasi. Dengan menggunakan analisis data dengan metode triangulasi maka peneliti dapat menemukan hasil penelitian sebagai berikut.
Sistem kompensasi finansial yang diterapkan pada Bank BRI Unit Cukir Jombang disesuaikan berdasarkan statusnya yaitu, karyawan tetap dan karyawan kontrak. Pada umumnya kompensasi finansial yang diterapkan terdiri dari: upah pokok, bonus, insentif serta dalam bentuk tunjangan lain-lain. Kompensasi finansial tersebut telah mampu menunjukkan sebagai kompensasi finansial yang efektif, hal ini dapat dilihat dari peningkatan setiap tahunnya dari pendapatan sekitar 25% dan jumlah nasabah sekitar 15%. Hanya saja pada item tunjangan pensiun belum efektif karena jumlahnya yang relatif kecil.
ABSTRACT
Human resources are very important things for companies. Human resources greatly affect the efficiency and the effectiveness of other work in an effort to achieve corporate objectives. Management effectiveness and utilization of resources owned by the company depend on the company's ability to manage these resources. One of the ways to get quality resources is through the application of an appropriate system of financial compensation to the company. This assumption is based on the consideration of society that the amount of benefits in the form of money are still the important factor underlying a person to work. So the main tendency for someone to join the company is depand on the or not financial compensation system of the company in providing a proper compensation for him. This study aims to determine how financial compensation is implemented by the Bank BRI Unit Cukir Jombang and to determine wether the financial compensation applied in Bank BRI show as an effective financial compensation in the employee's performance or not
The method used in this study was a qualitative study with a case study approach. The data collected are primary and secondary data with direct observation techniques, interviews, questionnaires and documentation. By using a triangulation method of data analysis, the researcher can find the following results.
Financial compensation system implemented by the Bank BRI Unit Jombang Cukir adjusted based on its status, permanent employees and contract employees. In general, the financial compensation applied consists of: basic wages, bonuses, incentives and allowances in the form of others. That financial compensation has proved to be able to increase the effectiveness of employee performance; this can be seen from the increase in revenues annually from approximately 25% and the number of customers around 15%. Nowever in the item of pension allowance have not been effective yet because their numbers are relatively small
koamabayili/VECTRON-author-checklist: VECTRON author checklist
No full textWe have done our best to complete the author checklist relating to the use of animals in the hut study. Note that the objective for the hut study was to evaluate the IRS treatment applications for residual efficacy against Anopheles mosquitoes, including the local An. coluzzii mosquito population. Cows were only used to attract mosquitoes into the huts and no tests were carried out directly on the cows. The author checklist is intended for use with studies where experiments are carried out on animals, which is why we have had such difficulty in completing this for the hut study, as many of the questions do not relate to how the cows were used
- …
