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A transparência das capitais brasileiras na pandemia COVID-19: um levantamento das receitas, despesas e contratos emergenciais
Get PDFCom o avanço do coronavírus no país, a União transferiu recursos para reforçar as medidas de combate à pandemia nos Estados e Municípios. Para aumentar o tempo de resposta às demandas e reduzir a burocracia no enfrentamento à crise sanitária, a conversão da medida provisória 961/2020 na lei 14.065/2020 regulamentou a dispensa de licitações nas aquisições de bens e contratações de serviços relacionados a pandemia de covid-19. O objetivo deste estudo é avaliar a transparência das transferências dos recursos financeiros por meio do modelo Fundo a Fundo do Ministério da Saúde e dos auxílios financeiros da União para reforçar as medidas contra a pandemia nas capitais brasileiras. Da mesma forma, verifica-se também a divulgação das contratações e despesas com a pandemia. Para alcançar o seu propósito, adota-se a categoria de pesquisa bibliográfica, documental e a metodologia quali-quantitativa neste estudo. Como resultado, observou-se que muitas capitais ainda pecam no detalhamento dos repasses não orçados recebidos da União, o que dificulta o seu acompanhamento. Os principais itens dos contratos firmados na pandemia foram divulgados e, a pesar de alguns dados desatualizados, mais da metade das capitais divulgaram informações sobre as despesas incorridas organizadas por fase de execução em página específica para monitoramento de gastos nos seus portais de transparência
Planejamento financeiro e empreendedorismo feminino: análise dos diferentes planejamentos financeiros em pequenos negócios criados e comandados por mulheres no Brasil
Get PDFO presente estudo tem como objetivo analisar os diferentes planejamentos financeiros em pequenos empreendimentos criados e comandados por um grupo de mulheres no Brasil. Um questionário online foi usado como meio de coleta de dados e as informações foram dispostas em gráficos, tabelas e textos e analisadas quanto a seus métodos e aplicações. O estudo não tem como objetivo comparar e desmerecer nenhum tipo de planejamento financeiro observado, mas traçar considerações a respeito dos métodos escolhidos pelas participantes para fazer o planejamento financeiro de seus negócios. Além disso, trazer recomendações baseadas na literatura da contabilidade
A entrada em larga escala das pessoas físicas brasileiras na bolsa de valores, seus perfis, motivos e canais de acesso
Get PDFEm tempos de constantes mudanças, a presente pesquisa tem por finalidade levantar questionamentos e entender quais foram as motivações para que houvesse o significativo aumento do número de pessoas físicas na bolsa de valores brasileira. Ademais, faz-se necessário também, o entendimento dos perfis desses investidores e seus canais de acesso, que facilitaram a busca pela informação. Para tal, foi utilizado como base, o estudo feito pela bolsa de valores brasileira, a B3, nomeado de “A descoberta da bolsa pelo investidor brasileiro”. Ao longo da pesquisa, serão também revisados tópicos teóricos importantes para o melhor entendimento do estudo. Por fim, foi realizada uma entrevista com dez pessoas, com objetivo de compreender, com mais detalhes, o que motivou essas pessoas a investir na bolsa de valores e quais são seus perfis e principais fontes de consulta de informações. Através dessa série de entrevistas, foi possível evidenciarmos a grande influência tecnológica nesse movimento de forte entrada das pessoas físicas na bolsa de valores brasileira
Energia eólica no Brasil: demonstrações financeiras e seus impactos econômicos
Get PDFO presente estudo apresenta a importância da energia eólica na matriz energética brasileira. Inicia por apontar seus impactos e resultados, traz históricos e projeções, por fim, adentra a esfera ambiental e financeira do tema abordado. Desta forma para melhor entendimento, são abordadas as principais demonstrações financeiras a fim de entender como são reportados os números apresentados. O estudo também utiliza um panorama geral do campo energético como amostra para a pesquisa e levantamento de dados financeiros, ambientais e energéticos. Vale ressaltar que o objetivo é disseminar o conhecimento acerca de uma área em ascensão no território nacional
Co-determinação e não-ação em estratégia de responsabilidade social
No full textO objeto de estudo da minha tese é a agência, mais especificamente a não ação em estratégias de responsabilidade social empresarial (RSE). A partir de uma concepção estruturacionista de agência, construo um quadro teórico que desafia a perspectiva estratégica e integradora (PORTER e KRAMER, 2006) que domina grade parte dos estudos recentes em RSE, centrado no conceito de stakeholder (FREEMAN, 1984). O arcabouço teórico formulado tem como princípio: (1) uma perspectiva pluralista crítica (SCHLOSBERG, 1983 e HOONEY, 19986) à formulação do problema de tese e à combinação de diferentes perspectivas teóricas em estratégia; (1) uma orientação praxeológica, advinda da teoria da estruturação (GIDDENS, 2003) que permite o reconhecimento e a definição do objeto de estudo; (2) uma certa insistência realista (Stones , 2003 e 2005), para o estudo dos diferentes níveis de análise, por meio do bracketing conceitual viabilizado pela co-deteminação (CHILD, 1997); (3) uma perspectiva política que percebe na não-ação (BACHRACH e BARATZ, 1962, 1963) um tipo de agência que desafia o fenômeno da RSE, principalmente, quando associado a uma empresa multinacional atuando em um país emergente. Em termos metodológicos, a tese desenvolvida foi viabilizada por uma orientação processualista que combinou, em termos reflexivos, a análise de discursos narrativos e o mapeamento de eventos de ação e não-ação, ao longo da trajetória de desenvolvimento da RSE, em um estudo de caso único, realizado junto à uma grande empresa multinacional atuando no Brasil. A partir da coleta e análise dos dados, a tese traz como contribuição teórica: (a) o reconhecimento das motivações associadas ao crescente voluntarismo de ação em RSE, por parte das grande empresas (por exemplo, a auto-regulamentação), ao expor a não-ação, suas implicações e a relação com os diferentes atores sociais; (b) os limites do integracionismo em RSE, considerando as implicações de uma agenda internacional em RSE para a relação matriz-subsidiária; (c) os reflexos das estratégias de RSE sobre questões de não-mercado, anteriormente desconsideradas, a cerca de dimensões relevantes na interface público-privada em RSE
Governança Pública em Saúde Pós-Reforma Gerencial no Brasil: Reconciliando Perspectivas para uma Análise Multinível
Get PDFThis essay focuses on the governance of public health policy in Brazil in the managerial post-reform context. The argumentation aims to propose an analysis that considers public governance as formed by influences arising from multiple levels, based on the concept of co-determination, to recognize political economy issues encompassing public and private actors, especially its impacts on society. Therefore, the authors recover some historical aspects of post-managerial reform, the introduction of managed competition in Brazilian health policy and revisit three theoretical approaches to public governance in search of a proposal for the study of public-private dimension in public health provision. It is noted that few studies recognize the coexistence of different approaches in public governance (its assumptions, possibilities and limitations) and seek to reconcile its multiple levels.O presente ensaio tem foco na governança da política pública de saúde no Brasil no contexto pós-reforma gerencial. A argumentação desenvolvida tem o objetivo de propor uma análise que considere a governança pública como formada por influências advindas de múltiplos níveis, pautada no conceito de codeterminação, como forma de reconhecer questões de economia política no processo de interação de atores públicos e privados e seus reflexos sobre a sociedade. Assim, os autores recuperam alguns aspectos históricos de pós-reforma gerencial, a introdução da competitividade administrada na política pública de saúde brasileira e revisitam três abordagens teóricas de governança pública em busca de uma proposta para o estudo da dimensão público-privada na saúde pública. Observa-se na revisão que são raros os estudos que reconheçam a coexistência de diferentes abordagens em governança pública (seus pressupostos, possibilidades e limitações) e que procurem reconciliá-la
À espera de um clique: o papel das mídias e redes sociais no recrutamento online de estagiários
No full textAs tecnologias da informação e comunicação passaram a fazer parte dos processos organizacionais nas últimas décadas, acompanhando o dinamismo do mercado, a necessidade de reduzir custos e de aumentar lucros. O recrutamento ganhou destaque neste cenário competitivo entre as organizações, passando a ser progressivamente conduzido na internet. Esta Dissertação apresenta os resultados de uma pesquisa qualitativa sobre o recrutamento online direcionado aos estudantes universitários. Trata-se de indivíduos que, geralmente, são integrantes da geração Y, e mais propensos a procurarem vagas no ambiente virtual. Com efeito, o objetivo central da pesquisa foi compreender como os estudantes se relacionam com as mídias e redes sociais online quando buscam vagas de estágios. Os objetivos específicos foram: (a) investigar como a forma e o conteúdo dos anúncios publicados nas mídias e redes sociais online os afetam para decidirem ou não se inscreverem nos processos seletivos para vagas de estágio; (b) compreender as razões que os levam a procurar vagas nesses as mídias e redes sociais; (c) examinar como eles se relacionam com tais meios. Realizou-se uma
pesquisa qualitativa, por meio do estudo de casos múltiplos. A coleta de dados foi realizada a partir de entrevistas semi-estruturadas, individuais, via Skype e observações diretas em oito indivíduos. Os resultados evidenciaram a existência de cinco categorias principais: (1) Navegação: esclarece como os entrevistados fazem suas buscas por vagas na rede, assim como os motivos que os levaram a interrompê-las; (2) Forma e conteúdo dos anúncios: mostraram em que medida esses fatores influenciaram sua decisão de se inscreverem ou não em uma vaga; (3) CV online na (contra)mão da navegabilidade: revela que o preenchimento do CV online foi percebido como um obstáculo à inscrição nas vagas; (4) Afastamentos (diversions): sinalizaram o deslocamento do foco dos sujeitos nas entrevistas, expressos nas distrações que os desviaram da busca de vagas para fazerem outras coisas; (5) Zona de conforto: aponta a preferência pelo recebimento de anúncios via e-mail e a centralização de suas atividades – sociais, pessoais, profissionais e de entretenimento – no Facebook,
evidenciando a necessidade de os entrevistados permanecerem em um espaço familiar. Concluiu-se que o magnetismo do meio – das mídias e, principalmente, do Facebook – é maior do que o conteúdo divulgado, tornando secundária a busca por vagas de estágiosCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorInformation and communications technologies have become a part of the organizational processes in recent decades to follow the of the market dynamism, to reduce costs, and increase profits. The recruitment has gained importance in this competitive scenario among organizations, being progressively carried out on the internet. Therefore, this research focused on investigating the online recruiting of university students, generally a part of the Generation Y, more prone to seek jobs online and to become targeted for human resources
professionals‟ actions on media and social networks. The main objective was to understand how students deal with media and online social networks when they search for internships positions. The specific objectives were: (a) to investigate how the format and content of the advertisements published on the media and online social networks affect student‟s decision to enroll or not in selection processes for internship positions; (b) to understand the reasons why they seek jobs on these medias; (c) to examine how individuals deal with these medias. A qualitative research was conducted applying the multiple case study method, through semistructured
interviews and direct observations in eight individuals. Data collection was carried out through individual interviews via Skype. Results revealed five main categories: (1) Navigation: refers to how respondents search for openings on the web, as well as presents the reasons that led them to stop their quest; (2) The form and content of the ads: shows the extent to which these factors influenced their decision to enroll or not in an internship position; (3) Online CV playing against the navigability: the difficulty to fill them out was perceived as a barrier to apply in advertised internship positions; (4) Diversions: shed light as to how the focus of each subject shifted during their interviews, expressed in the distractions that led them to stray from their search for positions to do other things online; (5) Comfort zone: revealed a major preference for receiving job openings advertisements via e-mail, as well as to center all activities – social, personal, professional and entertainment – on Facebook, suggesting the need of the interviewees to remain in a familiar setting. In conclusion, the
means magnetism, mainly the Facebook, is greater than its content, making secondary students‟ search for internship opening
Responsabilidade social da Light e suas contribuições para comunidade: um estudo de caso sobre desenvolvimento humano sustentável, inclusão social e cidadania
No full textEsta dissertação apresenta a responsabilidade social das organizações, mais especificamente
as contribuições para a comunidade na qual está inserida, tomando-se como estudo de caso a
LIGHT. Elementos concernentes à referida responsabilidade social e ao 'programa de
normalização de áreas informais' são analisados por meio da metodologia grounded theory.
Desta forma, o objetivo maior do estudo é aumentar o entendimento acerca dos valores
substantivos gerados no processo estabelecido entre a organização e a comunidade, na busca
pelas dimensões da responsabilidade social e seu relacionamento com desenvolvimento
humano sustentável, inclusão social e cidadaniaThis dissertation presents the organizational social responsibility, more specifically the
contributions to the community in which it is inserted, taking LIGHT as a case study.
Elements concerned to the refereed social responsibility and 'informal areas normalization
program' are analyzed by means of the grounded theory methodology. The major objective
of this study is to expand the understanding about substantive values generated in the process
established between organization and community, in search for social responsibility
dimensions and its connection to the sustainable human development, social inclusion and
citizenship
Responsabilidade social da Light e suas contribuições para comunidade: um estudo de caso sobre desenvolvimento humano sustentável, inclusão social e cidadania
No full textEsta dissertação apresenta a responsabilidade social das organizações, mais especificamente as contribuições para a comunidade na qual está inserida, tomando-se como estudo de caso a LIGHT. Elementos concernentes à referida responsabilidade social e ao 'programa de normalização de áreas informais' são analisados por meio da metodologia grounded theory. Desta forma, o objetivo maior do estudo é aumentar o entendimento acerca dos valores substantivos gerados no processo estabelecido entre a organização e a comunidade, na busca pelas dimensões da responsabilidade social e seu relacionamento com desenvolvimento humano sustentável, inclusão social e cidadaniaThis dissertation presents the organizational social responsibility, more specifically the contributions to the community in which it is inserted, taking LIGHT as a case study. Elements concerned to the refereed social responsibility and 'informal areas normalization program' are analyzed by means of the grounded theory methodology. The major objective of this study is to expand the understanding about substantive values generated in the process established between organization and community, in search for social responsibility dimensions and its connection to the sustainable human development, social inclusion and citizenship
As práticas voltadas para a melhoria da governança no âmbito da Marinha do Brasil
No full textThe aim of this study is to analyze how the adoption of practices and tools in the search for the improvement of governance in the Brazilian Navy in the context of the different types of military organizations that implement them. A bibliographic and documentary research was carried out on Quality Management, Quality in Brazilian Public Management, Excellence in Management and its fundamentals and criteria, and Quality Management in the Brazilian Navy. For the study, a qualitative methodology was used, through a multiple case study, which analyzed 30 organizations of the Brazilian Navy. As evidence that emerged from the study, it was pointed out that the nature of military organizations - operational, health, support and teaching - can be a determining factor in the adoption of practices aimed at improving governance. The main limitation of the research is the non-incorporation of the view of the actors involved in the studied reality through interviews, given the limited time to perform the research. Obtaining the perspective of managers and employees on the governance practices adopted would add information for a more complete analysis. Understanding the efforts to improve governance in the different military organizations of the Brazilian Navy can generate important clues for the continuous development of a quality program in the institution. With the need for public institutions to seek ways to become more efficient in the application of their resources, the study can contribute to the achievement of managerial objectives in order to meet the growing demands of Brazilian society. The present study contributes to broaden the scope of the evaluation of the efforts to improve governance in the military organizations of the Brazilian Navy.Este estudo pretende analisar de que forma ocorre a adoção de práticas e ferramentas na busca pela melhoria da governança na Marinha do Brasil, no contexto dos diferentes tipos de organizações militares que as implementam. Foi realizada pesquisa bibliográfica e documental sobre a Gestão da Qualidade, a Qualidade na Gestão Pública brasileira, a Excelência da Gestão e seus fundamentos e critérios, e a Gestão da Qualidade na Marinha do Brasil. Para o estudo, foi utilizada metodologia qualitativa, por meio de um estudo de caso múltiplo, que analisou 30 organizações da Marinha do Brasil. As evidências que emergiram do trabalho apontaram que a natureza das organizações militares – operacionais, de saúde, de apoio e de ensino – pode ser um fator determinante na adoção de práticas voltadas para o aprimoramento da governança. A principal limitação da pesquisa é a não incorporação da visão dos atores envolvidos na realidade estudada por meio de entrevistas, em face do tempo restrito para realizar o estudo. A obtenção da perspectiva dos gestores e dos colaboradores sobre as práticas de governança adotadas acrescentaria informações para uma análise mais completa. A compreensão dos esforços para o aprimoramento da governança nas diferentes organizações militares da Marinha do Brasil pode gerar pistas importantes para o contínuo desenvolvimento de um programa de qualidade na instituição. Com a necessidade de as instituições públicas buscarem formas para se tornarem mais eficientes na aplicação dos recursos que administram, o estudo pode contribuir para o alcance dos objetivos gerenciais a fim de atender às crescentes demandas da sociedade brasileira. O presente estudo contribui para ampliar o escopo da avaliação dos esforços para a melhoria da governança nas organizações militares da Marinha do Brasil
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