16 research outputs found
Pengenalan instrumen psikologi : materi praktikum psikodiagnostik 1/ Sari
No full textiv, 59 hal.; 21 cm
MINAT DAN NEED ACHIEVEMENTMAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
No full textUpaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang cukup besar adalah melalui pendidikan. Dunia pendidikan khususnya Universitas Muhammadiyah Malang merasakan pula adanya peningkatan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia khususnya mahasiswa. Hal ini dapat dilihat dari peningkatan jumlah mahasiswa baru yang terus meningkat setiap tahunnya, pada hampir seluruh fakultas atau jurusan. Fenomena yang menarik adalah proses pemilihan jurusan bagi setiap mahasiswa baru. Beberapa mahasiswa memilih jurusan berdasarkan minat kelompoknya atau orang tuanya. Hasil survey Team Bimbingan dan Konseling pad tahun 1997 menunjukkan bahwa 12,56% mahasiswa Universitas Muhammadiyah Malang mengalami masalah tentang pilihan jurusan yang tidak sesuai dengan minatnya.Permasalahan mahasiswa selain masalah minat juga meliputi masalah dalam belajar. Sedangkan dalam proses pendidikan dibutuhkan kesiapan dalam menghadapi tugas-tugas tertentu dalam belajar diantaranya keuletan, kemandirian, kedisiplinan kreatifitas dan tanggung jawab. Hal tersebut terangkum dalam need for achievement dalam diri seseorang.Minat adalah kecenderungan seseorang untuk merasa tertarik pada objek tertentu yang dianggap penting. Sedangkan need for achievement adalah kebutuhan untuk mencapai prestasi tertentu. Dari rasa ketertarikan terhadap sesuatu didukung dengan need achievement ini akan membentuk motivasi yang akhirnya teraktualisasi dalam perilaku.Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantilatif, pengumpulan data diperoleh dari tes psikologi yaitu EPPS dan KUDER. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling dimana jumlah populasi 332 orang dan sampel yang layak sejumlah 305 orang. Teknik analisa yang digunakan adalah frekuensi dan mean.Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat social service pada mahasiswa psikologi cenderung sedang dengan need achievement yang sedang dan cenderung rendah. Hal ini menunjukkan bahwa kesusksessan belajar mahasiswa cenderung cukup namun cenderung kurang dalam pencapaian prestasinya.Oleh karena itu perlu adanya evaluasi pada penyelenggara pendidikan dan mahasiswa. Penyelenggara pendidikan baik fakultas psikologi atau universitas perlu mengadakan training AMT / Achievement Motivation Training, tes minat sebelum UMPTM dan membuka peluang magang. Bagi mahasiswa hendaknya menambah kwalitas kepribadian dengan mengikuti AMT dan magang untuk menumbuhkan minat dan melatih ketrampilan yang sesuai dengan profesi psikologi. Saran untuk peneliti selanjutnya hendaklah menyempurnakan instrumen penelitian dan menambah variasi sampel
Kepuasan kerja dalam perspektif Islam, Uji Model dengan Spiritualitas sebagai Mediator
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji model fit komitmen organisasi dan kepemimpinan kenabian terhadap kepuasan kerja dengan spiritualitas sebagai mediator. Hubungan antar variable penelitian menggunakan kerangka teori pembentukan perilaku dalam pendekatan Teori Behavior yaitu Reciprocal Determinism Theory dari Bandura. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed method, dengan model sequential explanatory. Pengambilan sampel menggunakan teknik stratified random sampling, dengan jumlah 321 karyawan di rumah sakit. Pada tahap penelitian kualitatif, subyek penelitian ditentukan berdasarkan purposive sampling. Teknik pengumpulan data primer dengan menggunakan empat instrument berupa skala komitmen organisasi, skala kepemimpinan kenabian, skala spiritualitas kerja dan skala kepuasan kerja Islami serta didukung dengan data hasil observasi di tiga rumah sakit dan wawancara pada sembilan orang informan. Kebaruan dalam penelitian ini adalah konsep kepuasan kerja dalam perspektif Islam atau kepuasan kerja Islami, dimana mengintegrasikan indikator Job Description Index dengan tafsir tematik dari ayat-ayat Al Qur?an, sebagai landasan pembuatan indikator baru. Hasil penelitian menunjukkan model fit komitmen organisasi dan kepemimpinan kenabian terhadap kepuasan kerja dengan spiritualitas kerja sebagai mediator. Sumbangan komitmen organisasi dan kepemimpinan kenabian terhadap spiritualitas kerja sebesar 41,5%, sedangkan sumbangan komitmen organisasi, kepemimpinan kenabian terhadap kepuasan kerja dengan spiritualitas kerja sebagai mediator sebesar 79,7%. Hasil wawancara dan observasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja Islami akan tumbuh dengan konsep ARMI (Allah, Rasululullah, Masyarakat Islam). Artinya jika karyawan rumah sakit mengembalikan tujuan atau niat bekerja, untuk mendapatkan riḍā Allah swt., dan mentauladani perilaku Muhammad
Rasulullah saw., serta berada dalam lingkungan masyarakat Islam, maka akan merasakan kepuasan kerja Islami, termasuk dalam situasi pandemi saat ini. Penelitian ini menindaklanjuti perdebatan konsep kepuasan kerja dalam perspektif Psikologi (Barat) dan Islam. Penelitian ini sepakat dengan hasil temuan Baharom dkk tentang Work Satisfaction in the Perspective of Islam (WSI) dan menyempurnakan teori dua faktor dari Herzberg (Herzberg?s two-factor theory)
Description of Islamic Job Satisfaction
No full textThe growth of a company is determined by the quality its human resources. One solution to improve employee performance is to keep the employee job satisfaction. There are many theories that explain employee job satisfaction, one of them is the theory of job satisfaction discussed through an Islamic perspective. This study aims to describe the Islamic job satisfaction of employees based on demographics at PT. IRAB. The research used a quantitative descriptive method and a probability sampling to determine the sample. The subjects in this study were permanent employees at PT. IRAB totaling 142 employees. The instrument used in this research is Job Description Index scale which has adapted indicators using verses of the Qur’an and Hadith. The results of this study indicate that 51% of employees have a high level of Islamic job satisfaction, and 49% have a low level of Islamic job satisfaction. The results of analyzing aspects of Islamic job satisfaction show that the job description aspect gets the highest average value and the lowest value is the promotion aspect.
Keywords: employee demographics, Islamic job satisfaction, Islamic psycholog
Hubungan Dukungan Emosional Pasangan dengan Marital Loneliness Pada Perempuan Muslim: Kajian Psikologi dan Psikoterapi Islam
No full textPernikahan dalam Islam bertujuan mewujudkan ketenangan batin (sakinah), cinta (mawaddah), dan kasih sayang (rahmah). Namun, dalam praktiknya sebagian perempuan Muslim tetap mengalami kesepian emosional meskipun pernikahan masih berlangsung secara formal. Kondisi ini dikenal sebagai marital loneliness, yaitu kesepian yang muncul akibat rendahnya keterhubungan emosional dalam hubungan pernikahan. Salah satu faktor yang diduga berperan penting dalam kondisi tersebut adalah dukungan emosional dari pasangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara dukungan emosional pasangan dan marital loneliness pada perempuan Muslim serta memaknai temuan empiris dalam perspektif psikologi dan psikoterapi Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Subjek penelitian berjumlah 106 perempuan Muslim yang telah menikah dan dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin, kemudian dianalisis dengan uji validitas item–total, reliabilitas Cronbach’s alpha, dan korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan seluruh item instrumen valid (r ≥ 0,30) dengan reliabilitas sangat tinggi (α = 0,968 untuk dukungan emosional pasangan dan α = 0,981 untuk marital loneliness). Analisis korelasi menunjukkan hubungan negatif yang sangat kuat dan signifikan antara dukungan emosional pasangan dan marital loneliness (r = −0,821; p < 0,001). Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi dukungan emosional pasangan, semakin rendah tingkat kesepian emosional dalam pernikahan. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan dukungan emosional pasangan sebagai dasar pengembangan intervensi konseling pernikahan dan psikoterapi Islam guna mewujudkan keluarga yang lebih sakinah
Kepuasan Kerja Islami dan Kepemimpinan Kenabian pada Karyawan di Rumah Sakit
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kepuasan kerja Islami dan model kepemimpinan kenabian di rumah sakit pada masa pandemic. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik purposive sampling dalam memilih informan dari berbagai rumah sakit dan berbagai profesi. Pengumpulan data menggunakan teknik interview dan observasi pada sembilan karyawan yang telah terpilih. Verifikasi data menggunakan teknik triangulasi, di mana peneliti mengecek kembali informasi dari beberapa sumber data interview dan observasi, dengan waktu yang berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja Islami telah mewarnai kinerja karyawan rumah sakit pada saat bekerja di masa pandemic. Kepuasan kerja Islami di masa pandemic akan meningkat, apabila karyawan mendapatkan pimpinan yang memiliki sifat kenabian yaitu sidiq, amanah, tabligh dan fatanah
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGANTINDAKAN DETEKSI DINI KANKER PAYUDARA(SADARI) PADA WANITA USIA SUBUR
No full textMenulis permulaan (sertifikat hak cipta)
No full textBuku ini dapat dimanfaatkan sebagai bahan bacaan orangtua, mahasiswa, guru PAUD , TK dan juga guru anak berkebutuhan khusus. Banyak buku tracing yang beredar tapi belum dilengkapi dengan teori dan belum sesuai dengan tahapan perkembangan menulis anak. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk dijadikan sebagai salah satu referensi yang dapat digunakan untuk mempelajari tentang menulis permulaan. Buku ini terdiri dari tiga BAB, BAB 1 membahas tentang Pentingnya Kemampuan Menulis bagi Anak Usia Dini, BAB II membahas Tahapan-tahapan Menulis Pada Anak Usia Dini, BAB III Worksheet. Buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan belajar anak usia dini yang sesuai dengan tahapan perkembangannya dalam belajar menulis
Menulis permulaan (sertifikat hak cipta)
No full textBuku ini dapat dimanfaatkan sebagai bahan bacaan orangtua, mahasiswa, guru PAUD , TK dan juga guru anak berkebutuhan khusus. Banyak buku tracing yang beredar tapi belum dilengkapi dengan teori dan belum sesuai dengan tahapan perkembangan menulis anak. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk dijadikan sebagai salah satu referensi yang dapat digunakan untuk mempelajari tentang menulis permulaan. Buku ini terdiri dari tiga BAB, BAB 1 membahas tentang Pentingnya Kemampuan Menulis bagi Anak Usia Dini, BAB II membahas Tahapan-tahapan Menulis Pada Anak Usia Dini, BAB III Worksheet. Buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan belajar anak usia dini yang sesuai dengan tahapan perkembangannya dalam belajar menulis
Menulis Permulaan
No full textAlhamdulillah penulis panjatkan puji syukur kepada Allah SWT, karena berkat rahmat dan hidayahnya buku Menulis Permulaan ini dapat tersusun dan tersesaikan dengan baik. Buku ini disusun untuk memenuhi kebutuhan pengetahuan tentang teori dan tahapan yang perlu dipelajari anak untuk kemampuan menulis. Buku ini dapat dimanfaatkan sebagai bahan bacaan orangtua, mahasiswa, guru PAUD , TK dan juga guru anak berkebutuhan khusus. Banyak buku tracing yang beredar tapi belum dilengkapi dengan teori dan belum sesuai dengan tahapan perkembangan menulis anak. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk dijadikan sebagai salah satu referensi yang dapat digunakan untuk mempelajari tentang menulis permulaan. Buku ini terdiri dari tiga BAB, BAB 1 membahas tentang Pentingnya Kemampuan Menulis bagi Anak Usia Dini, BAB II membahas Tahapan-tahapan Menulis Pada Anak Usia Dini, BAB III Worksheet. Buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan belajar anak usia dini yang sesuai dengan tahapan perkembangannya dalam belajar menulis. Semoga dengan hadirnya buku ini dapat membantu, orangtua, guru dan juga masyarakat dalam mempelajari tentang menulis permulaan, diharapkan setelah membaca buku ini dapat mengaplikasikannya dengan baik di lapangan
